创佳选优评差工作总结

创佳选优评差工作总结

一、加强领导，落实责任，确保全年“创选评”目标任务的顺利完成（一）健全机构，加强领导。为了使我局精神文明建设和“创佳选优评差”竞赛活动步上新台阶，确保各项工作任务顺利完成，我局召开专门会议，研究部署“创选评”工作。在年度司法行政工作要点中将精神文明建设和“创佳选优评差”列为重点工作；并进一步健全了“创佳选优评差”竞赛活动组织机构，由局长、分管领导组成“创佳选优评差”竞赛活动领导小组，由局办公室具体负责“创佳选优评差”活动的日常工作。（二）结合实际，精心部署。根据市、县的安排意见，我局结合司法行政机关的实际情况，确定了今年“创佳选优评差”活动的目标、任务和具体内容，在全县司法行政系统进行了统一安排部署，要求做到“四有”即有部署，有检查，有指标，有考核，并与各基层单位逐一签订了责任书，落实了责任。确保“创佳选优评差”活动真正落到实处。（三）强化措施，狠抓落实。首先，对“创佳选优评差”工作实行量化管理、量化考核，进一步完善了量化考核办法。其次，把“创佳选优评差”工作作为考核单位整体工作的重要内容之一，增强了单位搞好精神文明建设及“创佳选优评差”活动的主动性和积极性。三是加强检查考核，狠抓落实。二、强化教育，扎实创建,不断提高司法行政队伍的整体素质和工作水平（一）抓活动开展，切实转变工作作风。一是在全系统深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育活动。我们始终做到工作有计划，有检查，把学习教育、查摆问题与抓整改紧密结合起来，联系工作实际，着力解决队伍建设中存在的