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【人力资源】最新优秀大学生精美个人求职简历模板之Word经典排版教程资料

让你的求职简历再不求人

自己动手打印漂亮格式的个人简历精美个人求职简历

经典排版教程

WORD篇

在相当多得简历排版时使用到了Word软件。在使用Word进行求职简历的排版时，由于涉及到对Word软件掌握程度不同，即使下载了较为理想的求职简历模板，也会由于排版命令使用不当或者排版过程中无法准确定位文本和图像而造成求职简历排版效果不太理想，有时甚至极不美观，严重影响了求职简历的整体效果。如何能快速掌握精美求职简历的排版技术呢？下面，我们来讲解精美求职简历的排版技术。

在求职简历的排版中，大多数情况下均使用到了表格。

在word中，表格是一种简明、概要的表意方式。其结构严谨，效果直观，往往一张表格可以代替许多说明文字。因此，在编辑排版求职简历过程中，就常常要处理到表格。

Word具有功能强大的表格制作功能。其所见即所得的工作方式使表格制作更加方便、快捷，安全，可以满足制作中式复杂表格的要求；Word中的表格在文字处理操作中有着举足轻重的作用，利用表格排版对于文本排版来说，两者有许多相似之处，也各有其独特之处，表格排版功能能够处理复杂的、有规则的文本排版，大大简化了排版

操作。

在右图的简历

排版中我们会看到

其排版格式较为漂

亮，但我们要想使

用此模板排版自己

的简历时，因为每

个人经历的不同，

其排版内容不尽相

同，因而完全照用

搬简历模板几乎是

不可能的，因此在排版时势必会涉及到增加或减少其内容的要求，如果没有掌握一定的排版技巧，其简单的这些操作也会令你头疼不已。

下面我们使用Word中的表格来进行上述求职简历的排版讲解。

首先，在排版表格时我们先来设置页面的尺寸规格，即页面的四周边空；

四周边空的正确设置可以在很大程度上避免在后期再进行更改页面尺寸时造成排版格式的变化。

其次，通过观察我们来确定简历表格建立的行数与列数，我们建立34行3列的表格初始样式。

可以使用5种方法创建表格：

1．使用【插入表格】按钮创建表格

使用【常用】工具栏上的插入表格按钮，可以快速创建一般的表格，操作步骤如下：

（1）将光标定位在插入表格的位置。

（2）单击常用工具栏上的插入表格按钮上。

（3）按住鼠标并拖动到所需的表格行和列格数。如图所示。

使用【插入表格】按钮创建表格

（4）松开鼠标，这时就会在文档中出现一个满页宽满版的表格。

2．使用菜单命令创建表格

使用菜单命令方法可以快速创建普通的或者可以套用内置格式的表格，操作步骤如下：

（1）将光标定

位在文档中要插入表

格的位置。

（2）单击【表

格】|【插入】|【表格】

命令，打开【插入表

格】对话框。

（3）在【列数】和【行数】输入框中输入表格的行和列的数量，如图所示。行数可以创建无限行，但列数的数量介于1~63之间。

（4）单击【确定】按钮，就可以按照填写的数量来创建简单的表格了。

对于新建的表格，可以将表格中的每一个单元格看作是独立的文档来录入文字，因此在单元格内录入文本时，和普通文档一样，可以在此单元格中按【Enter】键另起一段，但光标仍在这一单元格中。

3．使用工具创建表格

使用【绘制表格】工具可以创建不规则的复杂的表格，可以使用鼠标灵活地绘制不同高度或每行包含不同列数的表格，其方法是：（1）将插入点放到要创建表格的位置。

（2）单击常用工具栏上的绘图工具按钮，即可打开如下图所

示的【表格与边框】工具栏。如果屏幕上没有【表格和边框】工具栏，可以单击【视图】|【工具栏】|【表格与边框】来启动该对话框。

【表格与边框】工具栏

（3）单击工具栏上的【绘制表格】按钮，鼠标将变成笔形指针，将指针移到文本区中，从要创建的表格的一角拖动至其对角，可以确定表格的外围边框。

（4）在创建的外框或已有表格中，可以利用笔形指针绘制横线，

竖线，斜线，绘制表格的单元格。

4．手动添加表格

用户可以在不使用鼠标的情况下，利用键盘来手动添加表格，也就是利用+键和-键，自动套用格式来插入表格，它不使用表格的菜单或者命令按钮，这可是别出心裁的一种办法。也足见Word在字处理方面具有的权威性。

使用此项功能前，应确认具有【自动套用格式】中的【表格】功能。方法是单击【工具】|【自动更正选项】命令，切换到【键入时自动套用格式】选项卡，在【键入时自动应用】选项组中，在【表格】复选框前打上“√”，如图所示：

选中【表格】复选框

在确认上述的操作后，再按下面的方法进行：

（1）在要插入表格的位置输入表示表格单元格左端的正号（+），再连续输入负号（-），如下所示：

+--------------+-----------+-------------------+--------

---------+

正号、负号使用全角和半角均可。这有些类似用正号和负号设置制表

位。其实，负号并不是必需的，可以简化到只用正号，也就是在+号中间只用空格代替即可，如输入：

+ + + + + + + （2）直至到达所需的单元格宽度，然后可以照此继续输入+号，直到输入所需的列数，最后输入+号表示最后单元格。

（3）输入完最后一个“+”后，按回车键，即可产生如下所示一个表格。

（4）以上产生的表格只有一行，要增加表格行数，可把光标移到最后一个单元格内，按Tab键，即可得到如下所示的现行表格。`

5．利用已存在的文本转换成表格

用户可以在文档中先输入文本，并在文本中插入制表符（空格、逗号）来划分列，以段落标记（回车）来划分行，或直接利用已经存在的文本转换成表格，方法如下：

（1）选定要转换的文本。如左图所示。

（2）单击【表格】|【文本转换成表格】命令。打开【文本转换成表格】对话框。

（3）在【文字分隔位置】选项组中选择所需选项，从上图可以看到，该文本中的每一句都用逗号分隔开，所以在这里应选择【逗号】单选项，这里的逗号为半角逗号，如果要使用全角的逗号，可以在【其它字符】右边的文本框中输入指定的符号。如下图所示。

注意：在文本中插入的制表符（空格、逗号）是要相对应的。如果是空格，那么在【文字分隔位置】选项组中就要选择以空格来划分表格的各个列。

【文本转换成表格】对话框

（4）在【“自动调整”操作】选项组中，选择【根据内容调整表格】单选项。

（5）单击【确定】按钮，即可生成一个含有文本的表格，如上右图所示。

此时我们建立34行3列的表格初始样式如下：

我们来合并第一行的单元格并输入四行文字：

如何合并和拆分表格或单元格

1．合并和拆分表格

使用合并表格可使某几个表格合并为一个。

（1）如要合并上下两个表格，只要删除上下两个表格之间的内容或回车符就可以了。

（2）如要将一个表格拆分为上、下两部分的表格，先将光标置于拆分后的第二个表格上，然后选择菜单【表格】中的【拆分单元格】命令，或者按快捷键Ctrl+Shift+Enter，就可以拆分表格了，如图所示拆分表格前后的效果。

拆分单元格

2．合并和拆分单元格

（1）如果要合并单元格，首先选择需要合并的单元格，然后选择【表格】菜单下的【合并单元格】命令，或单击【表格和边框】工具栏中的合并单元格按钮，就可以合并单元格了。

（2）要拆分单元格，先选择要拆分的单元格，然后依次选择【表格】、【拆分单元格】选项，或者单击【表格和边框】工具栏中的【拆分单元格】按钮，打开【拆分单元格】对话框。在这个对话框中选择要拆分的行与列数，按【确定】按钮，就可以得到拆分的单元格了。如果选择多个单元格，可以在【折分单元格】对话框中，选中【拆分前合并单元格】单选项，就可以得到平均拆分的效果。

如果要拆分或合并较为复杂的单元格，可以使用【表格和边框】工具栏中的【绘制表格】按钮和【擦除】按钮，在表格中需要的位置添加或擦除表格线，同样也可以拆分、合并单元格。

在表格的最左边一列输入“教育信息”及各个经历的时间；在中间一列输入符号“●”，在左边一列输入与相关的简历内容；

A.如何插入、删除行、列单元格

可以对已制作好的表格进行修改，比如在表格中增加、删除表格的行、列及单元格，合并和拆分单元格等。

要在表格中插入、删除行或者列，可以使用键盘、菜单命令或工具按钮的方法。

1．使用键盘快速编辑表格

使用键盘可以快速编辑表格。

（1）如果要在表格的后面增加一行，对结尾行来说，首先将光标移到表格最后一个单元格，然后按下Tab键。

（2）如果要在位于文档开始的表格前增加一行，可以将光标移到第一行的第一个单元格，然后按下Enter键。

（3）把光标移到该表格所在的单元格的右边，然后按下Enter 键，可以在当前的单元格下面增加一行单元格，如下图所示。

快速在表格中增加一行单元格

（4）如果要删除表格的行或列，可以选择要删除的行或列，然后按Ctrl+X键或回退键。

2．用菜单命令在表格中插入或删除行或列

在表格中插入行或者列的操作方法：

（1）将光标置于表格的要添加或删除的单元格内。

（2）选择【表格】中的【插入】命令。打开如图所示的子菜单。

【表格】中的【插入】子菜单

（3）如选择【列（在右侧）】，则会在光标所在单元格的右侧插入一列单元格，如选择【列（在左侧）】，侧在则会在光标所在单元格的左侧插入一列单元格。

（4）如果在子菜单中选择【行（在上方）】或【行（在下方）】命令，则在光标所在的单元格上方或下方插入一列单元格。

（5）如选择【单元格】子菜单，则可以打开【插入单元格】对话框。

在该对话框中选择插入单元格的方式，就会以光标所在的单元格位置为准插入单元格、行或列。对结尾列来说，要在表格的最后一列右边增加一列，可单击最右列外侧，然后单击【插入列】按钮。

在表格中删除行或者列的操作方法如下：

（1）格不入将光标定位于表格内。

（2）单击【表格】|【删除】命令，打开如图所示的菜单。

【表格】|【删除】子菜单

（3）选择【列】命令，将删除光标所在的列。

（4）选择【行】，将删除光标所在的行。

（5）选择【单元格】命令，就会打开如图所示的【删除单元格】对话框。在其中选择需要删除的单元和方式，就会删除以光标所在的单元格为基准的行或者列。

【删除单元格】对话框

（6）如果选择【表格】命令，则将整个表格都删除掉。

3．使用工具按钮添加或删除行、列或者单元格

在【表格与边框】工具栏中，单击【插入表格】按钮，可以打开如左图所示的下拉菜单。如时要删除单元格，也可在【表格与边框】工具栏下找到相应的工具按钮。

【插入表格】中的菜单或按钮

在此可以选择【插入表格】或【插入单元格】等。

在表格中插入一行或者一列单元格是很容易，如要在一个五行五列的的表格中插入四行表格，可以用鼠标拖曳选中四行，然后单击鼠标右键，选择菜单中的【插入行】就可以“一举四得”了。即是一下子插入了4行表格。

当把光标定位到表格中或者选中多行、多列的时候，快捷按钮栏中的【插入表格】按钮就变成了【插入行】或者【插入列】，而且这一方法对于【插入多行】或者【插入多列】同样的适用。

B.利用表格边框拆分表格

可利用制作表格边框的办法，将一个表格拆分为如图所示的左右两部分的表格。

利用表格边框拆分表格

这个办法就较为复杂，操作步骤是：

（1）选择表格中间的一列。如图所示。

选择表格中间的一列

（2）单击【格式】菜单，选择【边框与底纹】子菜单，打开【边框与底纹】对话框，切换到【边框】选项卡。

（3）在【设置】项目中，选中【全部】选项，再单击【预览】窗格下方的、、三个按我钮，把【预览】窗口中单元格的三根横线去掉，这时在预览窗口中就可以看到表格横线已经去掉。

（4）单击【确定】按钮，退出【边框与底纹】对话框设置。这时要拆分的表格就会分为两个单元格，如果要隐藏虚线，可以单击【表格】|【显示虚框】命令，可以在显示或隐藏虚线之间切换。隐藏虚线后折分表格的效果如图所示。

隐藏虚线后折分表格的效果

C.根据内容或窗口调整表格

在向表格中输入文字的时候，可能会注意到，当输入的某行文字比较长时（最典型的比如网站的地址等），表格的列宽会自动调整。

默认状态下，这一功能是打开的。如果发现自己的表格没有这一功能，可以在选定表格的情况下，依次选择【表格】|【自动调整】|【根据内容调整表格】（如图所示）。

根据内容调整表格菜单

有了这一功能，无须我们手动调节，Word就可以自动调节以文字内容为主的表格，使表格的栏宽和行高达到最佳配置。如图所示是没有调整前的表格，如下图所示是根据内容调整的表格。

没有调整前的表格

根据内容调整表格

如果选择【根据窗口调整表格】菜单，则表格的内容就会文档窗口宽度同样的跨度，当表格超出了页面宽度时，就会缩至页面一样的大小，如图所示。

根据窗口调整表格

如果选择【固定列宽】菜单，则可以指定表格的宽度。

如果选择【平均分布各行】菜单，则会自动调整表格各行具有相同的高度，效果如图所示。

平均分布各行的表格

如果选择【平均分布各列】菜单，则会自动调整表格各列单元格具有相同宽，效果如图所示。

平均分布各列的表格

D.表格在页面中的对齐位置和环绕方式

表格可以象图形一样处理，可以直接使用鼠标来缩放表格。只要在表格中单击，表格的右下角就会出现一个调整句柄，将鼠标指针指向该句柄时，鼠标指针变为斜向的双向箭头，然后按住鼠标左键拖动。在拖动过程中，会出现一个虚框表示改变后表格的大小，拖动到合适位置放开就可。

表格也可以象图片一样让文字环绕，如果将表格拖放到段落的文字当中，文字就会环绕表格。

1．表格在页面中的对齐位置

表格可以像文字那样设置各种页面对齐方式，从而为排版带来极大的方便。

表格在页面中的对齐位置可以有三种，“左对齐”、“居中”和“右对齐”，分别如图所示。

表格在页面中左对齐

表格在页面中居中对齐

表格在页面中右对齐

设置表格的对齐方法有两种。第一种方法是：

（1）把光标置于表格中，或者选中整个表格。

（2）单击【表格】|【表格属性】命令，选择【表格】选项卡。

（3）在【对齐方式】选项组下选择需要的三种对齐方式，如果要设置左对齐表格的缩进量，可在【左缩进】微调框中输入或选择适当的数值，如图所示。

在【对齐方式】选项组下选择表格的对齐方式另外一种办法是将整个表格选中，如图所示，然后单击【格式】工具栏中的【居中】、【右对齐】等按钮，就可以像对齐文字那样对齐表格。

2．表格在文档中的文字环绕

在日常文字处理工作中，难免会碰到要在表格周围绕排文字的情况，表格周围绕排文字大致有以下4种方法：

（1）在表格两边插入文本框，要绕排的文字放在文本框中。

（2）将原表格两边增加没有边框的列，将要绕排的文字放在两边的列中。

（3）将表格放在图文框中，将图文框设为【环绕】方式，这样图文框周围就能绕排文字了。

（4）利用【表格属性】对话框设置环绕。方法是在【表格】选项卡中，在【文字环绕】选项组中选择【环绕】选项，即可实现表格与文字绕排。

如果要精确设置表格的环绕方式，以及设置表格与文字之间的

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个人简历姓名XXX 性别女出生年月1972-10-19 目前城市上海市联系电话013000000000 住址请换成自己的真实地址！电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱！求职意向目标行业：希望应聘的行业范围目标职位：希望应聘的岗位期望地区：希望工作的地区、城市范围期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历 2008/04—现在XXX公司所属行业：金融/投资/证券人力资源部人力资源经理公司90%人员是项目经理、商业分析、金融工程师、销售、高级软件工程师。主要职责： 1. 通过有效的人事管理，确保公司有足够、合格的人力资源以达成公司发展的目标； 2. 编制公司人力资源规划，组织及参与招聘面试；

3. 制订公司考核及培训制度，并有效实施； 4. 协助建立公司人力资源信息管理系统，保管相关文件资料； 5. 确保公司人事政策包括员工福利符合当地的相关政策； 6. 与当地劳动部门建立良好关系； 7. 完成上级交办的各项工作任务。汇报对象：CEO 下属人数：2 2006/04—2007/12 **金融管理专修学院所属行业：教育/培训人力资源部人力资源经理主要职责：负责上海和苏州地区： 1. 制定人力资源的战略规划：根据发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与重大人事决策。定期收集有关薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2. 督促人力资源战略的执行： 1) 根据公司的情况，组织制订公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度和工作流程，并组织实施。 2) 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 3) 负责建立内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。 4) 受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。 5) 负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。 3. 执行人力资源工作： 1) 制定年度人力资源需求计划。 2) 通过多种招聘渠道为公司寻求合适的人才。 3) 制定培训计划，组织人员培训，评估培训效果。 4) 制定员工考核，处理员工针对考核结果的申诉。 5) 依据工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。 6) 负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文 ●个人资料姓名: 彭姗姗性别: 女年龄: 22 学历: 本科民族: 汉族身高: 165 cm 户口所在地: 安徽合肥婚姻状况: 未婚毕业学校: 安徽建筑大学专业名称: 人力资源管理 ●自我评价我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.

我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验至今有0 年工作经验社会实践2006年7月-2009年1月公司性质:私营企业行业类别:其他担任职位:实习生

工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理. 2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习. 2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等. 技能/专长计算机能力: 高校非计算机专业二级技能专长: 社会工作经历: 2007年9月m-2008年10月校社团联副主席 2007年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理

人力资源总监的个人简历模板

人力资源总监的个人简历模板姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江苏-镇江年龄：52 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人力资源总监、行政总监、行政经理待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历 1981-09 ～1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专培训经历 2010-05 ～2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ～2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ～2009-06 宁波广播电视大学社会心理学工作经验至今18年0月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2011-07 ～2012-08）公司性质：外资企业行业类别：文化、体育和娱乐业担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责人力资源六大模块运作，根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推进人力资源管理； 2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求，避免企业风险； 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软件； 4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理； 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神； 6、负责制定(修改)公司各项规章制度，提交公司办公会讨论通过后监督实施； 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗； 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记； 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养； 10、负责公司ISO9001：2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作，并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作； 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核，并汇总各部门绩效考核资料上报总经理；简历模板https://www.wendangku.net/doc/da1179649.html, 12、依据企业及员工需要，合理组织专业培训、素质培训及其它培训，并建立培训档案； 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整)，建立激励机制，调动全员工作热情及潜能； 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策，注重预防及规避相关风险，及时妥善处理劳动纠纷； 15、负责公司车辆的合理调配、维护（修）及保养等管理； 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理；

工作个人求职简历模板—最新范文

工作个人求职简历模板工作个人求职简历模板(一)邓xx 三年以上工作经验|男|27岁(1989年8月12日) 居住地：河北电话：130******(手机) e-mail： [emailprotected] 最近工作[1年5个月] 公司：xx有限公司行业：网络游戏职位：网游网站营运专员最高学历学历：本科专业：艺术设计学校：河北美术学院自我评价在生活与工作上都用一种积极的态度去面对。我相信不管在什么时候只要脚踏实地，走好当下的每一步，每天以一个崭新的姿态去迎接它，美好的明天终究会到来的。“世界之大，人才济济”。我承认自己还不是最优秀的人才，但是我希望自己是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司录取。今后我将在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：网络游戏目标地点：河北期望月薪：面议/月目标职能：网游网站营运专员

20xx/11—201xx4：xx有限公司[1年5个月] 所属行业：网络游戏技术部;;网游网站营运专员 1.负责pr的撰写与发布，管理各游戏官方微博内容编辑与日常活动运营。公众号的内容编辑与日常活动运营。 2.负责移动sp业务的渠道数据进行统计、分析并整理上传 20xx/5—20xx/10：xx有限公司[1年5个月] 所属行业：网络游戏技术部;;网游网站营运专员 1.监控游戏运营数据，分析玩家用户行为，适时调整活动内容;反馈运营效果和市场状况，优化运营并提出产品改进建议。 2.有良好的沟通和协调能力;逻辑思维清晰而有条理，独立思考与创新能力强，注重细节和执行教育经历 20xx/9—20xx/6河北美术学院艺术设计本科证书 20xx/12大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好)工作个人求职简历模板(二)沈xx 两年以上工作经验|女|28岁(1988年12月5日) 居住地：济南电话：131********(手机) e-mail： [emailprotected] 最近工作[1年2个月] 公司：xx有限公司行业：汽车及零配件职位：零配件采购员

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室内设计师个人求职简历模板精选求职简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。所以要求职室内设计师岗位的你一定要在求职简历突出自己的优势，下面为大家精选室内设计师个人求职简历模板，欢迎阅读! 室内设计师个人求职简历模板精选一个人基本简历姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湛江身材： 155 cm 40 kg 婚姻状况：未婚年龄： 24 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：设计/广告类:室内设计师设计/广告类 CAD绘图员工作年限： 1 职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州个人工作经历： 2020年7月至2020年1月曾在百安居设计装潢中心实习，并担任设计师助理。主要负责接洽客户、实地测量、出平面图并配合设计师的工作。离职原因：因要回校完成毕业设计。

2020年1月至2020年8月，在广美设计研究院众品装饰有限公司工作。主要负责接洽客户、工地跟进、设计方案、 CAD绘图。离职原因：家里有事。 2020年8月至今，为《百事佳》花园设计样板房。主要负责设计方案、CAD绘图、工地跟进、软装修设计。离职原因：因工程已完工。教育背景毕业院校：广州大学纺织服装学院最高学历：大专毕业- 2020-07-01 所学专业一：环境艺术设计所学专业二：受教育培训经历： 2020--2020年，在广州大学纺织服装学院接受教育，专业《环境艺术设计》。获奖事项：大一：获”;广州大学人体彩绘”;三等奖;获”;三等奖学金”;; 获学院”;党团知识竞赛”;优秀奖。大二：获”;三等奖学金”;;被评为院”;宣传部优秀部长”;;获”;广州大学人体彩绘”;三等奖。大三：获”;三等奖学金”; 语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长室内设计、CAD绘图、软装修设计详细个人自传工作态度：良好的合作意识、认真负责、性格沉稳、善于自我管理，责任心强;易于接受新

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人力资源简历模板范文写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。以下是公文站小编整理的关于人力资源简历模板范文。欢迎大家参考! 人力资源简历模板范文姓名: 童女士性别: 女婚姻状况: 未婚民族: 汉族户籍: 湖北-襄樊年龄: 30 现所在地: 广东-广州身高: 160cm 希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历 20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科培训经历 20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证 20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证 **公司(20XX-02 ~ 20XX-XX)

公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管工作描述: 一、人事工作: 1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。 3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。 4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。 5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。

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赖xx--个人简历 -------------------------------------------------------------------------------- 姓名：赖xx性别：男年龄：22民族：汉族户籍：广东茂名婚姻状况：未婚身高：162 cm体重：55 kg 最高学历：高中毕业院校：茂名一中现所在地：广东深圳所学专业：综合知识的进修 -------------------------------------------------------------------------------- 教育/培训 2002年9月2005年7月茂名一中理科高中 2006年3月2007年3月超美房地产经纪有限公司房地产买卖流程及业务技巧培训 -------------------------------------------------------------------------------- 工作经验超美房地产经济有限公司2006年3月-2007年3月公司性质：私营企业行业类别：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：房地产中介工作描述：从事房屋买卖、租赁。建立了一定的人脉关系。 -------------------------------------------------------------------------------- 技能/专长语言能力：英语(一般) 计算机能力：一般技能专长：具有较强的沟通能力，对工作充满激情，综合素质高。 -------------------------------------------------------------------------------- 求职意向求职类型：全职/兼职待遇要求：1500 希望岗位：仓管职业顾问拓展策划工业/工厂类-仓库管理员房地产/建筑施工类-房地产中介市场营销/公关类-市场推广/拓展/合作希望地区：广东深圳最快到职：随时到岗提供住房： -------------------------------------------------------------------------------- 自我评价本人之前从事的是地产业务.具有较强的沟通能力，喜欢自由职业，和具有挑战性的工作，具有一定的人脉关系，希望今后的职业能够让我充分发挥自己的能力。为将来的发展扩展更大的空间。发展方向：希望能够给我个人大的发展空间，充分体现出自身的能力。其他要求： -------------------------------------------------------------------------------- 联系方式 139xxxxxxxxxx

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姓名: 专业: E-mail: 家庭住址:
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个人评价本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。
教育背景
个人能力
1，语言能力: 具有较强的英语听说读写能力。 CET-4:合格 CET-总分428
具有初级日语听说读写能力普通话流利具有较强语言表达能力 2，计算机能力: 通过四川省计算机等级考试1级
熟悉Excel, PowerPoint等Office软件 3，主修课程: 现代汉语，法律基础，主要英语国家社会与文化，高级语言程序设计，日语，教育学，
教育心理学，英美文学史，英美文学阅读，英语教学法，高级英语，英语语言学，
社会及校内实践
所获证书及奖项

个人简历
基本资料
姓名
***
性别
男
年龄
身高
现居住地
毕业学校
个人信条：做事先做人
能力+努力+机会=成功
计算机技能
? 学过计算机应用基础、数据库原理、操作系统、计算机网络与应用、VC++ 、
SQL Server2000 、软件工程
技能
? 能进行电脑硬件、软件的安装以及局域网的维护 ? 精通 Photoshop 等图像平面处理软件的使用 ? 熟悉各类操作系统，并熟练运用 Word, Excl 及其它 Office 系列办公软件
? 熟悉 FrontPage、Dream weaver 网页编辑软件的使用
? 熟练地运用 SPSS11 统计软件进行数据统计
个人经历
学习经历
奖励情况
实践与实习 2003-2004
参加校电脑平面广告设计（Photoshop）和电脑办公自动化(Office)培训

人力资源主管的简历模板

人力资源主管的简历模板工作描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作; 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系; 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 **公司 (2005-07 ～ 2006-07) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：总监助理岗位类别：工作描述： 1、负责总监日常工作的协助; 2、负责重要客户资料的管理与整理： 3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划; 4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况;

5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。离职原因：调迁 **公司 (2002-09 ～ 2005-05) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：岗位类别：高级文员工作描述： 1、2002年9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职; 2、主要工作负责协助总经理日常工作： 3、审核各部门送签文件; 4、接待客户; 5、车辆管控; 6、跟进各工作站工作完成情况; 7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。离职原因：回家项目经验年度文艺晚会演出 (2010-12 ～ 2012-01) 担任职位：总指挥项目描述：为感谢广大员工的辛勤付出，同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流，公司每年年度举办“年度表彰及文艺晚会演出”。节目类型形式多样，其内容健康积极向上，能够充分活跃气氛，有创新性和渲染力的节目优先，如独唱、合唱、舞蹈、歌伴

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个人求职简历模板最新范文英文简历是求职应聘的第一道门槛,那你知道英文简历该怎么写吗?下面是WTT小编为大家带来的个人求职英文简历范文，相信对你会有帮助的。个人求职英文简历范文(一) Name: xxx Nationality: China Current residence: Tianhe District National: Han Domicile: Hubei stature: 179 cm 75 kg Marital status: Single Age: 26 Work Experience pany Name: Guangzhou TransUnion Technology Co., Ltd. Beginning and ending date :20xx-06, 20xx pany: Joint-stock Business Industry: Inter / E-merce Positions: Director of Operations sales Job Description: 1, analysis of market demand, the development of work marketing program; 2, responsible for construction and maintenance of the work brand;; 3 is responsible for all kinds of online marketing channel development and business development career development planning, to actively pursue customer needs, improve work

人力资源主管个人简历

人力资源主管个人简历 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

人力资源主管个人简历范文本人概况教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划个人简介负责多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！本人性格开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！

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简单简洁个人求职简历模板一份简约大方的简历能够让求职者在众多求职者中脱颖而出。那你知道优秀的求职简历应该是什么样子的吗?下面是整理的简单大方个人简历模板，以供大家参考借鉴。简单大方个人简历模板(一)基本资料姓名：xuexila 性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-其他年龄：30 现所在地：广东-东莞身高：165cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：贸易类-国际业务员翻译类-英语翻译教育经历 2002-09 ～2006-07 西南科技大学经贸英语本科培训经历 2008-11 ～2009-02 广仁驾校机动车驾驶C1驾照

**公司(2009-10 ～2012-03) 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：销售代表岗位类别：销售代表工作描述：负责公司消耗品部门的日常工作,包括报价,追踪客户下定单,FOLLOW并审核出货情况,客户异常之跟踪处理等系列问题.并负责处理国外供应商的相关事务. 公司展会布置及客户接待离职原因：私人原因 **公司(2008-07 ～2009-10) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：PM(project management)项目管理岗位类别：其他相关职位工作描述：负责POWER事业组的项目管理,从国外客户下定单,产线生产,产品出货期的追踪,问题解决,时间安排,异常处理等系列问题,是国外客户和工厂交流的窗口,并负责客户稽核的接待介绍等工作离职原因：私人原因 **公司(2006-03 ～2007-11) 公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：英文翻译及讲师岗位类别：英语翻译工作描述：负责公司内部资料翻译及客户来访翻译负责公司内部干部英文培训离职原因：想尝试更有挑战性的工作技能专长专业职称：计算机水平：高级计算机详细技能：熟练运用各种办公软件，熟悉各种办公设备技能专长：英语听说读写流利，有一年以上翻译经验从事销售工作3年，积累了丰富的产品管理及客户维护经验有项目管理经验，熟悉工厂作业流程语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：英语专业专业八级TEM-8 口语流利英语：精通日语：一般求职意向发展方向：国际贸易英文翻译其他要求：好的学习及发展机会

人力资源经理求职个人简历模板

人力资源经理求职个人简历模板做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可。下面是人力资源经理求职个人简历模板，欢迎阅读参考！基本信息真实姓名：蔡先生性别：男年龄：36岁身高：170cm 婚姻状况：已婚户籍所在：贵州贵阳最高学历：本科工作经验：10年以上求职意向最近工作过的职位：人力资源经理期望工作地：贵阳市期望岗位性质：全职期望月薪：面议期望从事的岗位：人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任期望从事的行业：机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源技能特长

本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。教育经历西南交通大学起止年月：1999年9月至2003年7月学校名称：西南交通大学专业名称：土木工程获得学历：本科工作经历中国中铁二局（集团）有限公司-办公室主任起止日期：2003年7月至xx年12月企业名称：中国中铁二局（集团）有限公司从事职位：办公室主任业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

企业介绍：贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管起止日期：xx年3月至xx年6月企业名称：贵州中鼎环保科技有限公司从事职位：人力资源主管业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。企业介绍：贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理起止日期：xx年7月至xx年5月企业名称：贵州华清实业投资有限公司从事职位：人力资源经理业绩表现：