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关于撰写全年总结通知

关于撰写全年总结通知
关于撰写全年总结通知

关于认真做好集团公司2015年度工作总结和

2016年工作计划撰写工作的通知

各分公司、集团后勤各科室:

2015年,在上级党委政府的正确领导下,在集团公司的正确带领以及全体干部职工的共同努力下,各单位、部门紧紧围绕年初制定的奋斗目标和工作任务,认真贯彻落实分之合经营管理理念,大力实施内部市场化运作,不断加强精细化管理,在创新改革、企业管理、生产经营、节能降耗、降本增效、项目建设和企业文化等各方面做了大量卓有成效的工作,取得了良好的经济和社会效益。

本年度工作即将结束,为全面总结一年来的成绩和经验,分析问题和不足,制定好下一年度的工作计划,更有利于推进公司各项事业的建设与发展,并为集团公司2016年的奋斗目标和工作任务奠定坚实基础。集团公司要求各单位、各部门要高度重视,精心组织,认真撰写好2015年度工作总结和2016年度工作计划,现将相关事宜通知如下:

一、撰写内容

1、各单位、部门要结合各自工作实际,认真总结2015年的各项工作。要用具体数据说话,特别是各项经济指标(固定资产投资、销售收入、利税、出口创汇、成本降低等)完成情况。非

实体单位要着重总结半年来所做的重点工作及所取得的主要成绩;要文字简洁,详略得当,概括精练。

2、各单位、部门、在建改建项目要认真总结分之合落实情况,根据计划上报工作进度及下一步的工作打算,确保按照分之合要求,每天进步一点点,在节省费用、降低成本、提高经济效益、提高职工福利待遇等方面的进步情况,一律用数据、事实、案例说话。

3、各单位、部门要严格按照分之合要求,认真对照年初制定的目标任务,是否按照目标计划节点完成。对于未按目标和计划完成的,要分析出原因,采取什么措施进行补救;对2016年的工作有何新的计划和措施;对明年经济形势、市场形势、行业形势的预判。

4、对工作中存在的问题和不足,要正确面对,敢于暴露,做好分析总结,吸取经验教训,决不能藏着掖着,光报喜不报忧;对取得的进步和成绩,取得的好的经验和做法,也要做好分析总结,发挥正能量,形成带动效应。

二、有关要求

1、各单位、部门主要负责人要认真做好工作总结的撰写和工作计划的制订工作,要亲自把关、认真审核。

2、各单位、部门要紧密结合工作实际,严格按照通知要求来写,实事求是,严禁应付糊弄。内容要真实、丰富、全面,语言要言简意赅;严禁空洞无物、套话、空话连篇。

3、总结、计划在上报之前必须由本单位、部门第一负责人进行审核定稿。

4、各单位、部门要指定专人拟写工作总结,并将撰写人员姓名、联系方式于2015年12月8日前以OA形式上报集团综合办公室。

5、总结完成定稿后务必于2015年12月25日前以OA形式上报集团综合办公室。

6、集团公司将对各单位、部门的总结撰写情况纳入全年考核项之一,将与各单位、部门主要负责人的工资相挂钩。

集团公司

二〇一五年十一月三十日

2015年工作总结暨

2016年工作计划撰写单位、部门名单

一、大海纺织公司

二、鹏杰色织公司

三、JMFZ公司

四、大海织造公司

五、TH公司

六、欧纱公司

七、JMHG公司

八、JMRD公司

九、JXUXCL公司(管桩)

十、JMLY公司

十一、JXTY公司

十二、JXIXCL公司

十三、JHJXHG公司

十四、JMTG项目

十五、大海铜线项目

十六、JH公司(河口)

十七、LSDZ公司

十八、大海新能源公司

十九、组件事业部

二十、科源公司

二十、BAQ公司

二十一、大海房地产公司二十二、大海物业公司

二十三、大海进出口公司二十四、FT小额贷款公司二十五、DH融资租赁公司二十六、昶岳电子商务公司二十七、FT物流公司

二十八、HY租赁公司

二十九、TS林业

三十、大海国际

三十一、YTRF公司(烟台)

三十二、XSD石油装备公司

三十三、莱芜维京新材料

三十四、集团后勤各科室、部门

1、综合办公室

2、集团分之合办公室

3、集团财务中心(财务部、融资部)

4、小微金融

5、企业发展部

6、人力资源部

7、石油项目部

8、审计部

9、物价审核部

10、物资供应部

11、安全保卫部

12、招标办

13、法务部

14、艺展中心

15、海晴会所

关于年终工作总结通知

关于年终工作总结通知 篇一: 关于做好XXXX年年终工作总结 及XXXX年工作计划的通知 公司各部门: XXXX年即将结束,为了更好地开展工作,根据公司安排,请各部门及相关人员做好年终工作总结,并合理安排XXXX年工作计划,以确保公司各项重点工作的及时落实和开展,工作总结的相关要求具体如下: 工作总结和工作计划 1、部门工作总结 (1)XXXX年部门工作全面简述:成绩及问题,针对问题提出相应的解决方案; (2)针对部门员工以能力、态度为出发点进行综合评价及提出改进意见; (3)为保证各项工作计划、任务的落实,采取了哪些具体的措施、推行情况及存在问题;(4)对部门工作内容、权责、流程以及跨部门之间沟通存在问题的建议。 2 、部门工作计划 (1)XXXX年部门工作计划安排、工作目标及预防可能出现的问题; (2)XXXX年对部门员工的任务分配及如何提高员工团队合作精神; (3)XXXX年部门完成工作的具体措施和与其他部门之间的协调。 二、截止日期 XXXX年XX月XX日下午,纸质版交与综合部xxx处, 有限公司 篇二: 全体员工: XXXX年度工作临近结束,为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工 作方法,请每位员工认真总结XXXX年的工作,提出XXXX年的工作思路及合理化建议。现将具体事宜通知如下: 一、提交时间 XXXX年1月21日5:00前 二、提交方式 1、纸质材料:员工的工作总结交部门负责人,由部门负责人查阅并撰写评语后,连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部,由人事行政部整理汇总后上报总经理。 三、主要内容 1、XXXX年度工作完成情况以及取得的主要业绩; 2、工作中出现的问题与不足,查找并分析原因,切实提出改进意见; 3、下一年度的主要工作思路和计划; 4、针对公司现状,提出合理化建议。 四、材料要求 1、采用word格式编辑,使用公司统一模板,纸质材料需手签总结人姓名; 五、其他1、年终总结将作为XXXX财年个人绩效考核的一部分; 2、对于员工提出的合理化建议,得到领导认可的,将另行奖励。 备注: 1、表格若不够填写,可另行添加附件; 2、表格每项必填,不可留空;

写工作总结通知

写工作总结通知 篇一:关于各部门工作总结通知 通知 公司各部门负责人: XX年,各部门围绕年初制定的目标任务,认真扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。为了回顾工作,总结成绩,提炼经验、改进不足,尽早谋划XX年工作,经公司决定,请各部门负责人对XX年工作进行全面认真总结,现将有关事项通知如下: 一、上报时间:于XX年1月10日前上报综合事务部。 二、总结内容: 各部门要围绕年初制定的目标任务,对一年来的工作进行总结,重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和XX年工作思路和计划。 三、要求: 年终工作总结是年终考核的一项主要内容,总结材料要全面、实在、内容详实,要体现工作的亮点和特色以及对XX 年的工作计划。 综合事务部

XX年12月18日 篇二:关于开展年终总结的通知 关于开展XX年终总结的通知 各部门经理: XX年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作,人力资源部将组织公司总部的所有部门开展年终总结工作。详细的流程和要求如下: 1、员工拟写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给上级,提交报告时间应在XX/12/22前(格式见高科通信XX年年终个人总结报告(模板)。员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。 2、员工年终面谈。请各位经理在XX/12/29日或之前完成对下级的年终总结面谈,面谈应形成记录,并交人力资源部备案。面谈时应提前准备以下事项: 1) 回顾员工09年的工作成绩,嘉许和感谢其做出的成绩; 2) 了解员工08年终或09年中的年终总结与提升计划(若是你的部属是年中调入的,可向前任经理查询其上年度的年终总结),结合您对其建议,对其未来发展提出明确的

上报工作总结的通知

上报工作总结的通知 全校各单位: 年终将至,为总结好一年来学校改革发展取得的新业绩,积极筹划新一年的工作,根据学校领导要求,请全校各单位认真做好XX年度工作总结和XX年度工作计划。考虑到岁末时节,各单位工作头绪多,任务重,故拟提前安排。现将有关事宜通知如下: 一、XX年度工作总结要求 根据学校党委和行政的部署,请各单位在撰写总结材料时着重实绩,条理清晰,内容体例为:1、成绩;2、改革创新举措;3、存在的问题和原因分析;4、改进工作的思路等。 (注:1、学部、各院〈系〉、离退休干部工作处、后勤集团等,请将党、政工作合并总结;2、直属业务单位党、政工作分别总结) 总结材料请于12月22日(星期五)前报送。 二、XX年度工作计划(要点)要求 为全面了解、掌握各**单位XX年度**影响评价工作的情况,更好的总结经验,安排XX年的工作任务,请各**单位对XX年**影响评价工作进行总结,于XX年*月**日前报**. 计划应切合实际、突出重点、行之有效,请于XX年1月12日(星期五)前报送。

三、报送方式 XX年度工作总结和XX年度工作计划(要点),请各单位先呈分管校领导阅示后,统一用word电子文档报送至liuhaibo@。联系人:刘海波;联系电话:。 各市(地)公路质监站,农垦总局、森工总局质监站: XX年的各项工作已接近尾声,请各市(地)公路质监站将今年的工作进行认真总结(具体内容见附件),于XX年12月1日前将总结报到省站行业管理科。 联系人:李晶阳 电话: 邮箱 附件: 总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映,又要从实践过程中揭示问题的本质,做到有材料,有观点,有分析,有概括,能说明问题,解决问题。总结的内容要考虑三点:第要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。第二,要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三,要有启发性。一篇总结给人启发越大,它的作用也越大,价值也越高。是否具有启发性,关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解,揭示某些规律性的东西。 一、基本情况

上半年工作总结会议通知怎么写.doc

上半年工作总结会议通知怎么写 上半年工作总结会议通知怎么写?下面请参考公文站我给大家整理收集的上半年工作总结会议通知相关范文,希望对大家有帮助。 上半年工作总结会议通知1 杭州奥科环试各部门: 转瞬间xxxx年上半年即将过去,为全面总结上半年工作,科学部署下半年工作,确保全年目标任务圆满完成。经研究,决定召开上半年工作总结会议,现将有关事项通知如下: 一、会议时间:xxxx年6月27号 二、会议地点:奥科会议室 三、参加部门:技术部、销售部、财务部、采购部、生产部、综合管理部等部门人员参加 四、有关要求: 1、为保证会议效率和会议质量,请各参会人员就上半年工作完成情况和下半年工作安排提前认真做好准备,于8:10分进入会议室。 2、参会人员应准时参加会议,无特殊情况不得缺席。 xx奥科环境试验设备有限公司综合管理部, 上半年工作总结会议通知2 院属各部门: xxxx年上半年,各部门根据学院xxxx年工作计划和重点工作目标分解,齐心协力,扎实工作,各项工作都取得了新的成绩。为了总结工作经验,分析和解决工作中的新问题,经研究,决定召开上半年工作总结大会,现将

相关事项通知如下: 一、时间:xxxx年7月4日(周五)上午9:30 二、地点:学院报告厅 三、与会人员:全体教职工 四、议程: 1、总结xxxx年上半年工作; 2、部署暑假重要工作。 五:要求: 1、与会人员请于9:25分进场完毕,按照以往教职工大会划分的区块就座,民警教职工着制服; 2、各部门认真组织与会人员按要求参加会议,并在3日下午3:00前将考勤表交学院办公室310室工作人员,如有请假人员请简要说明理由。 学院办公室 上半年工作总结会议通知3 为总结xxxx年上半年工作、制定下半年工作计划,局机关定于7月10日召开xxxx年半年工作总结会议,现将有关事项通知如下: 一、会议时间 7月10日上午9点 二、地点 通济大院601会议室 三、有关要求 1.各科(室)负责人汇报本部门上半年工作情况和下半年工作设想,时间控制

关于报送半年工作总结的通知

关于报送半年工作总结的通知篇一:关于报送XX年上半年工作总结及下半年工作计划的通知 关于报送XX年上半年工作总结 及下半年工作计划的通知 公司各单位: 为全面、客观反映公司及各部门XX年上半年工作情况,科学合理地做好公司XX年下半年工作安排,根据5月份总经理办公会要求,现将报送要求通知如下: 一、工作终结撰写要求 请各部门依照实际工作,对XX年上半年工作情况进行全面回顾和科学总结,要求语言精练、实事求是、数据准确、重点突出。 二、工作计划撰写要求 紧密围绕公司的发展规划和建设目标,结合本部门实际,认真谋划XX年各项工作。工作计划要求重点突出、思路清晰,要明确本部门下半年发展的工作思路和具体工作任务,并提出工作目标及主要措施。 三、工作要求及报送时间 各部门务必高度重视,认真做好XX年上半年工作总结和XX年下半年工作计划的撰写工作,报送人员为各部门负责人及助理级以上人员。工作总结、计划需要经主管副总认

真审核并签字。于XX年6月30日前报至综合管理部,同时将电子文本发送至小星星邮箱()。 特此通知。 附件1:报送人员名单 XXXXXXXXXXXXXX XX年6月19日 附件一: 报送人员名单 篇二:关于报送XX年上半年工作总结的通知 关于报送XX年上半年工作总结的通知 局各股室、站、队: 为认真分析当前形势,总结上半年工作经验,找出差距,制定措施,确保完成全年各项目标任务。现就相关上半年总结有关事项通知如下: 一、材料内容 1、工作总结要结合本股室、站队职责,围绕年度工作要点、XX年度政府目标责任考核工作任务和考核指标(见附件),突出重点、亮点工作进展情况、成效和特点,不要泛泛而谈,不要以偏概全,能量化的指标一定要量化,能说明在全省排名位置的一定要说明,力求全面、系统和具体反映半年来自身工作成效。 2、下半年打算要分析困难和问题,要针对性、创造性地提出工作举措和努力方向,能排出进度表和时间节点的一

年度工作总结会议通知

年度工作总结会议通知 篇一:关于召开XX年终总结会议的通知 关于召开XX年终总结会议的通知 各部门: 为认真总结好XX年度各项工作,明确XX年工作重点和计划,经研究决定于XX年01月11日召开XX年终总结会议,现将会议的各项工作安排通知如下,请各部门提前做好准备,并安排号相关人员准时参加会议。 一、各部门年终总结会议 1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议,会议由各部门负责人主持,参加人员应是本部门所有成员或骨干成员,同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加; 2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作,并在XX年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总; 3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料,并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。 二、公司经营管理会议 1. 会议时间:XX年01月11日 PM17:30~~20:00; 2. 会议地点:二楼会议室; 3. 会议主持:杨虹飞副总、郭声波经理;

4. 参加部门:总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、 生产部、仓储部、品管部; 5. 参加人员:各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部); 6. 会议内容:各部门的总结材料应包括两部分: a) 一是XX年工作总结部分,要对XX年的各项工作,包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结,仔细查找存在的问题,认真总结经验教训,对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分,能够全面真实地反映本部门XX年全年工作实际情况; b) 二是XX年工作计划部分,在全面总结XX年工作的基础上,深入研究XX年的工作思路,制定下一步具体计划,要求切合公司整体及和本部门实际,思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好XX年工作总结和XX年计划工作,主要负责人要亲自负责,抓好落实,确保工作总结和计划具体全面,不走过场,具有较强的可参考性和可操作性; c) 各部门需提前准备书面汇报材料,材料格式尽量以PPT或WORD档格式为主,会议时由各 部门负责人进行报告(业务部除外),汇报时间为10分

年度工作总结会议通知

关于召开2012年终总结会议的通知 各部门: 为认真总结好2012年度各项工作,明确2013年工作重点和计划,经研究决定于2013年01月11日召开2012年终总结会议,现将会议的各项工作安排通知如下,请各部门提前做好准备,并安排号相关人员准时参加会议。 一、各部门年终总结会议 1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议,会议由各部门负责人主持,参加人员应是本部门所有成员或骨干成员,同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加; 2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作,并在2012年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总; 3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料,并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。 二、公司经营管理会议 1. 会议时间:2012年01月11日 pm17:30~~20:00; 2. 会议地点:二楼会议室; 3. 会议主持:杨虹飞副总、郭声波经理; 4. 参加部门:总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp 部、 生产部、仓储部、品管部; 5. 参加人员:各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部); 6. 会议内容:各部门的总结材料应包括两部分: a) 一是2012年工作总结部分,要对2012年的各项工作,包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结,仔细查找存在的问题,认真总结经验教训,对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分,能够全面真实地反映本部门2012年全年工作实际情况; b) 二是2013年工作计划部分,在全面总结2012年工作的基础上,深入研究2013年的工作思路,制定下一步具体计划,要求切合公司整体及和本部门实际,思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好2012年工作总结和2013年计划工作,主要负责人要亲自负责,抓好落实,确保工作总结和计划具体全面,不走过场,具有较强的可参考性和可操作性; c) 各部门需提前准备书面汇报材料,材料格式尽量以ppt或word档格式为主,会议时由各 部门负责人进行报告(业务部除外),汇报时间为10分钟左右,各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。 d) 报告内容请按照附件二《2012年终会议总结及计划》要求进行填写,具体可参考附件三。 三、业务销售总结会议 1. 会议时间:2012年01月11日 pm20:15~~21:30; 2. 会议地点:二楼会议室; 3. 会议主持:郭声波经理、黄盛总监、资佳新主管; 4. 参加部门:总经办、业务部、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp部、生产部、 仓储部、品管部; 5. 参加人员:各部门负责人;

关于2017年工作总结的通知

关于上报2017年年度工作总结 和2018年年度工作计划的通知 2017年工作已经结束,为了全面掌握集团各部门的年度工作完成情况,总结经验寻找差距,并合理安排2018年各项工作,确保公司各项业务得以稳步推进。请各位中层以上管理人认真做好2017年度工作总结。 一、部门工作总结要求 1. 2017年度部门目标完成情况。以年初签订的《目标责任状》为标准,通过对全年工作的回顾和反思,总结分析本部门本年度工作完成情况,详细分析工作中存在的问题。要求有量化数据,对于未按计划完成的部分,详细写明未完成原因。 2. 本年度工作内容有较大变化的,具实变更目标责任状,合理调整权重,报集团人力部门审核,在进行自评,然后报主管副总审批。 3. 格式附后。 二、部门年度计划上报要求 1. 要求从数量、质量、成本、费用几个方面上报本部门年度工作的主要事项、实施办法、完成标准、完成时限及责任人、考核人等。 2. 按工作内容的重要程度合理分配考核权重占比。 3. 要求对年度工作内容具体描述,具备可实施性。 4.要求对年度工作事项进行月度分解。 5. 后附样表供参考。 三、时限要求

1、2017年度工作项目有变更的人员于2018年1 月10日前上交电子版变更后的目标责任状(邮箱512169771@https://www.wendangku.net/doc/dc1649827.html,)。 2、2018年1月20日17点前上交纸质版主管副总复评后的2017年度目标责任状完成情况。 3、2018年1月25日17点前上交纸质版主管副总确认的2018年度责任状。 哈尔滨东金集团 2018年1月5日

2017年度责任状完成情况 主管领导:责任人:

2018年度工作计划 主管领导:责任人:

部门工作总结通知

通知 公司各部门负责人: 2013年,各部门围绕年初制定的目标任务,认真扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。为了回顾工作,总结成绩,提炼经验、改进不足,尽早谋划2014年工作,经公司决定,请各部门负责人对2013年工作进行全面认真总结,现将有关事项通知如下: 一、上报时间:于2014年1月10日前上报综合事务部。 二、总结内容: 各部门要围绕年初制定的目标任务,对一年来的工作进行总结,重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和2014年工作思路和计划。 三、要求: 年终工作总结是年终考核的一项主要内容,总结材料要全面、实在、内容详实,要体现工作的亮点和特色以及对2014年的工作计划。 综合事务部 2013年12月18日篇二:关于开展年终总结的通知 关于开展2009年终总结的通知 各部门经理: 2009年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作,人力资源部将组织公司总部的所有部门开展年终总结工作。详细的流程和要求如下: 1、员工拟写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给上级,提交报告时间应在2009/12/22前(格式见高科通信2009年年终个人总结报告(模板)。员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。 2、员工年终面谈。请各位经理在2009/12/29日或之前完成对下级的年终总结面谈,面谈应形成记录,并交人力资源部备案。面谈时应提前准备以下事项: 1) 回顾员工09年的工作成绩,嘉许和感谢其做出的成绩; 2) 了解员工08年终或09年中的年终总结与提升计划(若是你的部属是年中调入的,可向前任经理查询其上年度的年终总结),结合您对其建议,对其未来发展提出明确的期望和要求; 3) 了解该员工09年底的收入情况,对于员工可能提出的问题做好相应准备; 4) 保证态度亲和、环境安全,促进双方沟通达成一致。 其他可参考附件《年终工作总结面谈流程建议》 3、部门年终总结和批评与自我批评会。 1) 部门组织年终总结会,总结部门成绩并分析不足。(部门可根据需要,在年终总结会议上开展部门批评或表扬工作)同时应提前通过邮件或其他方式收集其他部门的建议和意见(即跨部门沟通建议收集)。 2) 部门年终总结会议,应安排在2009年1月6号之前完成。 3) 完成部门总结会议后,部门经理完成部门总结报告(即部门经理对上级述职的总结报告),包括以下内容: a) 09年的工作总结 b) 09年工作中存在的问题 c) 如何解决09年工作中存在的问题 d) 2010年的工作思路和计划 e) 完成时间:2010年1月9日或之前提交给上级领导。 4) 部门经理应在2010年12号之前完成跨部门沟通建议的分析和回应。 4、各部门经理向总经理述职的时间将另行通知。

写年终工作总结通知

写年终工作总结通知 公司各部门: XX年,各部门围绕年初制定的目标任务,认真扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。为了回顾工作,总结成绩,提炼经验、改进不足,尽早谋划明年工作,经公司决定,请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结,现将有关事项通知如下: 一、上报时间:于XX年12月26日前上报办公室。 二、总结内容: 1、部门总结:各部门要围绕年初制定的目标任务,对一年来的工作进行总结,重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和XX年工作思路。 2 、个人总结:个人围绕自己的岗位职责,就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。 三、几点要求: 1、这是年终考核的一项主要内容,总结材料要全面、实在、内容详实,要体现工作的亮点和特色。 2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作,主管领导做好审核工作。 咸阳市热力公司 二ο一一年十二月十四日

关于认真做好XX年终工作总结的通知 各分支机构: 为了更好地总结经验,找准不足,以利明年工作的开展,总公司要求各分支机构,认真搞好XX年的工作总结,现就有关问题通知如下: 一、工作总结的主要内容 (一)、主要工作 1、认真总结经营管理的主要经验、做法、体会等; 2、认真总结XX年承揽的工程项目、开拓市场的情况(XX 年新签合同名称、投资额、合同额、完成情况); 3、XX年以前已签合同的完成情况(项目进度、收费情况等); 4、管理费上交情况(XX年及以前欠交数额,XX年应上交、能实交、欠交数额); 5、组织结构、部门设置及人员、培训、注册等情况; 6、财务收支、管理情况。 (二)、目前存在的问题及应吸取的经验、教训 (三)、明年的打算、建议 二、几点要求 1、各分支机构领导要高度重视, 2、总结要祥实,数据要准确; 3、纸质文件一律用a4纸打印装订成册,邮寄到总公司

公司关于做好某年工作总结和XX年工作计划通知

公司关于做好XX年工作总结和XX年 工作计划通知 公司所属各单位: 为全面总结公司XX年工作成绩,查找不足,分析形势,科学谋划XX年工作,现就做好XX年工作总结和XX年工作计划的有关事项通知如下: 一、工作总结和计划内容 .工作总结应包含但不限于以下内容:各职能部室应根据各自职能分工紧紧围绕公司工作开展情况进行总结;各专业公司应围绕队伍建设、经营管理、能力建设等情况进行总结;各项目部应围绕项目履约、成本管控、分包管理等工作情况(新能源、环保项目统一由专业公司报送)进行总结; 2.XX年工作中的重要举措、取得成效、突出亮点及有显著成效、有推广价值的做法、经验; 3.当前工作中存在的突出问题、主要原因和拟采取的应对措施; 4.XX年的工作思路、主要指标计划和重点工作安排部署、拟采取的举措; 5.对公司XX年工作的建议和意见。 二、有关要求 .总结内容上要突出表述业绩与工作亮点、经验

与好的做法、问题及深层次原因、思路及务实举措。有关经济指标和数据须据实填写。 2.总结内容:应避免“流水账”式的冗述、赘述,避免空话、套话,力求重点突出、言简意赅,字数3000字左右。 3.报送形式:纸质材料须经本单位负责人签字并盖印章,word电子版文件名为“××单位XX年工作总结和XX年工作计划”,具体格式参照管理办法要求。 4.报送截止时间:XX年11月24日。 5.联系人:金xx;联系电话:xx邮箱:公司内网邮箱或腾讯通 特此通知。 办公室 XX年11月10日 公司所属各单位: 为全面总结公司XX年工作成绩,查找不足,分析形势,科学谋划XX年工作,现就做好XX年工作总结和XX年工作计划的有关事项通知如下: 一、工作总结和计划内容

关于做好年度工作总结的通知

关于做好年度工作总结的通知 关于做好年度工作总结的通知 篇一 各部门: 为全面回顾20xx年的工作,认真总结工作经验,查找工作中存在的问题,研究制定20xx年工作重点和目标,经总经办研究决定,现就开展20xx年工作总结有关事项通知如下: 公司各部门主管及各部门员工均需提交工作总结,主要总结一年来目标责任落实完成情况,执行规章制度情况,推进开展工作的做法和举措,并结合部门工作开展情况查找存在的主要问题和不足,特别是部门之间的相互协调配合、开展工作流程、员工遵纪守规及端正工作态度等方面,总结工作成绩,查找工作中存在的问题,认真分析原因,提出改进措施。 要求:各部门主管及员工必须根据实际情况撰写工作总结,禁止夸大其词及上网抄袭,部门员工撰写工作总结后应提交部门主管初审,部门主管审核后统一送至行政人事部;提交日期截止至20xx年xx月xx日。 篇二 关于做好 20xx年度工作总结的通知 公司各部门: 年度总结是公司生产经营中承上启下的一项重要环节。在200xx

年工作告一段落, 20xx年初始之际,各部门要高度重视、认真对待,做好过去一年的工作总结。检视我们工作中的失误、发扬我们工作中的成绩。以期达到“有所发现、有所发明、有所创造、有所前进”的目的,增强下一段工作的主动性、自觉性。 具体要求如下: 一、客观真实。既要肯定成绩,也不掩盖问题;要真实反 映问题,既不回避也不夸大;要客观公正,既要检查客观因素,也要检讨主观失误。 二、全面具体。内容要涵盖全年工作,重点工作逐项回顾, 不可遗漏缺失。做法、成绩和经验要面面俱到,内容充实,数据准确,不可泛泛而谈。 三、重点突出。要突出部门的分工内容、工作特点,抓住主要工作、重点工作。 四、抓住本质。总结的使命就是将感性认识上升为理性认识,探寻工作的规律性,为以后的工作导航。通过总结将工作中的认识、经验上升为规律性的东西。请各部门务于 x月 x日前按上述要求完成年度总结。 篇三 关于做好200xx年上半年工作总结和下半年工作计划的通知院属各单位:20xx年上半年工作即将结束,学院各单位、各部门都要认真回顾半年来所做的工作,进行全面总结,并认真思考下半年工作,于20xx年x月x日前将上半年工作总结和下半年工作计划要点文字

关于写工作总结的通知

关于写工作总结的通知 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位: 今年以来,全市各级政府和各部门认真贯彻党的十六届五中、六中全会和市委八届八次、九次、十次全会精神,坚决贯彻党中央、国务院一系列宏观调控政策,按照树立科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想的要求,大力推进滨海新区开发开放,加大了经济和社会各项工作的组织力度,使全市国民经济继续保持了平稳健康发展,取得了显著成绩。为做好20xx 年的工作总结,精心筹划好明年的工作,根据市人民政府要求,现就有关工作通知如下:一、要认真做好20xx年工作总结。现在适值年底,各项工作任务十分繁重。对一年的工作进行总结是当前的一项重要工作,各级政府和各部门领导要高度重视。要把年终总结与推动当前各项工作的落实结合起来,大力推动各级政府和各部门全年各项工作任务的完成。本篇文章来自资料管理下载。要通过总结和检查今年工作,肯定成绩,总结经验,找出差距,定出措施,实现我市十一五发展规划和滨海新区开发开放的良好开局;要通过精心筹划明年工作,努力实现我市经济社会的又好又快发展。 二、要把学习贯彻《监督法》同总结今年工作结合起来。20xx年8月27日,十届全国人大常委会第二十三次会议通过了《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》,并将于明年1月1日起施行,这是我国加强社会主义民主政治建设、维护广大人民根本利益的一项重要举措。各级政府和各部门要认真组织,深入学习《监督法》和与本部门职能相关的法律法规,并把学习与总结工作结合起来,同加强政府和各部门自身建设结合起来,认真查找依法行政方面存在的问题和不足,推动政府各部门科学行政、依法行政、从严治政,更好地履行政府职责。要认真做好人大代表议案、建议的办理工作,自觉接受人大常委会的监督。 三、要确保全年工作任务的完成。全市各级政府和各部门要对照市委20xx年工作意见、市第十四届人大四次会议通过的《政府工作报告》和市委、市政府明确部署的重点工作和各项任务,逐项进行认真的梳理和落实情况的检查,逐项抓好落实。要检查承担的各项工作目标、任务指标的落实情况,主动查找差距和不足;要检查市政府各部门履行法定职责、提高依法行政能力、严格执法情况;检查为基层和群众办实事、解决难题、搞好协调服务情况;检查实行政务公开、廉政建设、转变作风、提高效率、队伍建设情况。要针对工作中存在的薄弱环节,采取坚决有力的措施,利用年底前的20天时间,进一步加大工作力度,确保全年工作目标的实现和各项任务的完成。 四、要以书面形式向市政府报送总结材料。各区县政府和市政府各部门要按照上述要求,向市人民政府作出负责任的工作总结报告,内容包括:20xx年工作的总体评价,主要目标任务的完成情况,法定工作职责履行情况,本篇文章来自资料管理下载。依法行政方面做了哪些工作,主要经验和不足,20xx年的重点工作安排。总结的篇幅为3000至5000字,以文件的形式向市政府报告工作,由主要负责人签发,一式15份,请于201x年1月10日前送市政府办公厅。

关于规范报送月度工作计划与总结的通知定版

关于规范报送月度工作计划与总结的通知 公司各处(室)、车间、中心: 为进一步规范公司计划管理工作,明确月度工作计划的目标任务。根据公司工作计划与总结管理的试运行情况,便于利用好便捷的办公系统网络资源实现无纸化办公,提高工作效率,将原月度计划与总结纸质版审批的报送方式改为“以OA系统办公协作审批流程”的方式报送月度工作计划与总结。各部门必须认真做好月度工作计划和总结工作,具体要求通知如下: 一、月度工作计划与总结的内容要求 1、月度工作计划主要以月度阶段性工作为重点,包括工作计划内容及达成目标、工作时限、责任人等,按公司规定的统一格式填写,具体详见附件“月度工作计划表(含总结表)”。 2、月度工作总结以工作计划为基础,包括工作实绩、存在问题、整改措施等。 3、月度工作计划的来源:根据本部门年度及月度工作目标、部门职责,结合公司安排的专项工作、公司会议、文件部署的工作来制定次月月度工作计划。 二、月度工作计划落情况的检查与考核 1、月度工作计划分编制质量、报送时间和工作计划完成情况三个方面进行综合评价,综合办按月依据公司绩效考核管理办法与工作计划管理规定进行考核,并将其结果纳入月度绩效考核结果之中。 2、综合办根据计划节点控制时间不定期对各部门进行检查,于次月5日前对各部门工作计划的完成情况进行考核。 3、各部门对计划工作总结的同时,将工作计划涉及的内容资料整理好备查,被检查部门未能及时提供有效资料的,视为没

有完成工作计划内容。 4、为保证工作的有效性、真实性,综合办在必要时需对工作涉及的部门进行相关内容的关联性检查,相关部门需认真配合,提供检查所需资料。 三、月度工作计划与总结的报送方式及时间要求 1、报送方式:通过OA系统协作办公审批流程报送至综合办,其主要流程需使用协作办公审批流程,流程节点为:提交人→部门领导→分管领导→抄送至综合办绩效专员(王春雨)。 2、时间要求:请各处室、部门、中心务必于3月28日18:00时前按上述要求上报四月工作计划至综合办,逾期给予考核通报。 特此通知 二〇一三年三月二十四日

关于报送工作总结的通知

关于报送2011年度工作总结的通知 各分公司: 为全面系统总结2011年渝西处各项工作,筹划好新年度工作任务,根据集团公司要求,请各分公司认真做好2011年度党组织、工会工作和分公司2011年度工作总结的上报工作,现将有关事宜通知如下: 一、工作总结内容 (一)党组织工作总结 1、总结2011年度本企业(单位)党建方面的主要工作和做法、取得的成绩和经验及工作创新等。 2、结合本企业(单位)实际,就如何进一步贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神,围绕“五个重盐”建设,深化开展“创先争优”活动,全面推进“一讲二评三公示”工作,迎接党的十八大召开,提出2012年度本企业党建工作思路。 (二)工会工作总结 1、总结2011年度本企业(单位)工会方面的主要工作和做法、取得的成绩和经验及工作创新等,主要从建家工作、职工培训、劳动竞赛、提合理化建议、文体活动等方面进行总结。 2、结合本企业(单位)实际,围绕集团公司第二轮经济发展战略,带领职工,立足本职,建功立业,提出2012年度本企业(单位)工会工作思路。 (三)分公司年度工作总结 1、总结2011年度本企业(单位)生产经营和企业管理方面工作完成情况,主要经验与做法,取得的成绩和工作创

新、具有开拓性、亮点和难点工作,存在的不足或问题。 2、2012年工作思路、目标任务、措施及建议等。 二、要求 1、工作总结要全面、客观、详实,在总结成绩的同时,还要对工作中存在的问题进行认真分析,找准原因,提出改进措施。并从本单位实际出发,确定新年度工作目标,制定具体保障措施。 2、工作总结要重点突出、语言简练。工作目标完成数据可以暂时不填。 3、各企业(单位)党组织、工会两份工作总结务必于2011年12月12日前,以正式文件的形式(电子版)报送至渝西经营管理处杨易邮箱里。 4、分公司年度工作总结于12月15日前报渝西管理处。

召开年终工作总结会议通知

召开年终工作总结会议通知 召开年终工作总结会议通知通知1 各各部门、各项目部: 为了认真总结xxx 年所取得的成绩与在工作中存在的不足,明确xxx 年的工作重点与工作目标, 经公司领导研究决定,在xxx 年x 月xx 日组织召开公司xxx 年年度工作总结与表彰大会。现将会议相关准备事项通知如下: 一、会议时间: xxx 年x 月xx 日16:00-19:30 。 二、会议地点:暂定 三、参加人员:** 物业公司全体员工(值班人员除外) 四、会议流程:各部门或项目负责人发言宣读优秀员工名单表彰先进员工---总经理做总结性发言---会后全体员工聚餐。 五、各部门或项目经理的发言次序:1、z 项目客户服务部(*)---2 、工程维护部(*)---3 、秩序维护部(*)---4 、项目经理(*)---5 、*广场项目经理(*)---6 、*花园项目经理(*)---7 、行政人事部经理(*)---8 、品质管理部经理(*)---9 、财务部会计(*) 六、其他要求: 1、各部门各项目负责人须准备书面汇报材料; 2、汇报内容为:(1) 、总结xxx 年取得的成绩与存在的不足,(2)、提出存在问题的整改措 施,(3)、汇报明年的工作重点与工作目标; 3、汇报材料的书面文字控制在1000 字以内; 4、汇报时间不能超过 6 分钟; 5、要求各部门及各项目负责人须在本月xx 日前向公司行政人事部*(邮箱:*)上报书面汇报 材料; 6、此次年度总结大会既是工作总结会,又是业务学习会议,无特殊情况不得请假,不能在会议期间擅自离场; 7、全体参会人员必须在本月xx 日15:50 分前往会场报到签名,迟到者每人扣罚50 元。特此通知! 通知2 公司各部门: xxx 年的新篇章已拉开帷幕,为认真总结好xxx 年度各项工作情况,明确xxx 年工作重点和计划, 经研究决定,公司将于xxx 年 1 月下旬召开xxx 年终总结会议。先将会议安排通知如下, 请各部门提前做好准备,并安排好相关人员准时参加会议。 一、会议时间:xxx 年x 月下旬(具体时间待定) 二、会议地点:别墅一楼大会议室 三、会议主持:万总 四、参会部门:公司所有部门 五、会议内容: 1、xxx 年工作总结 2、xxx 年工作中存在问题及解决情况 3、xxx 年工作计划 4、个人对公司发展建议及发展期望各部门需提前准备PPT 格式的汇报材料,会议时由各部门代表人员分别进行汇报。 特此通知 xxxx 停车设备有限公司 xxx 年x 月x 日

个人年度工作总结通知

个人年度工作总结通知 篇一:关于提交个人年终工作总结的通知 关于提交个人年终工作总结的通知 全体员工: 做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。XX年即将过去,今年的工作也将进入收尾阶段,请大家结合个人工作实际情况,认真总结过去一年的工作,提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下: 一、提交时间及送交流程 个人工作总结于XX年12月21日下班前提交给各部门部长;各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后,于XX 年12月28日下班前上报总经理。 二、内容要求 个人工作总结内容可以包括XX年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等,大家要以工作结果及数字为依据,展开对自己工作的分析,字数不限,但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。 请依照附件中的模版撰写工作总结,电子版本(打印)及手写均可。 特此通知。 人事行政部

二零一二年十二月六日 员工工作总结 篇二:关于做好XX年个人年终总结工作的通知 宋庆龄汉口旧居纪念馆 纪念馆字XX 号 关于做好XX年个人年终总结工作的通知 纪念馆各部门: XX年即将过去,为了总结经验,表彰先进,找出存在的问题和不足, 制定改进措施,更好地实现XX年的工作目标,现就做好XX年度个人年终总结工作的有关事项通知如下: 一、目的意义 通过回顾总结,充分肯定成绩,找出存在的问题和不足,制定整改措施,明确努力方向,振奋精神,为全面实现社会主义核心价值观和我馆提档升级要求、为实现XX年的工作目标而努力奋斗。 二、个人总结内容 1.回顾本人一年来做了哪些工作?取得了哪些成效?有哪些经验?存在哪些不足和问题?其原因是什么?个人总结将是评选优秀员工的主要依据。 2.自身业务建设方面 一年来自学了哪些业务知识?参加了哪些业务培训?

关于报送年度工作总结的通知

关于报送年度工作总结的通知 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 是XX最新发布的《关于报送年度工作总结的通知》的详细范文参考文章,好的范文应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得收藏。篇一:关于报送2011年度工作总结的通知 关于报送2011年度工作总结的通知 各分公司: 为全面系统总结2011年渝西处各项工作,筹划好新年度工作任务,根据集团公司要求,请各分公司认真做好2011年度党组织、工会工作和分公司2011年度工作总结的上报工作,现将有关事宜通知如下: 一、工作总结内容 (一)党组织工作总结 1、总结2011年度本企业(单位)党建方面的主要工作和做法、取得的成

绩和经验及工作创新等。 2、结合本企业(单位)实际,就如何进一步贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神,围绕“五个重盐”建设,深化开展“创先争优”活动,全面推进“一讲二评三公示”工作,迎接党的十八大召开,提出2012年度本企业党建工作思路。 (二)工会工作总结 1、总结2011年度本企业(单位)工会方面的主要工作和做法、取得的成绩和经验及工作创新等,主要从建家工作、职工培训、劳动竞赛、提合理化建议、文体活动等方面进行总结。 2、结合本企业(单位)实际,围绕集团公司第二轮经济发展战略,带领职工,立足本职,建功立业,提出2012年度本企业(单位)工会工作思路。 (三)分公司年度工作总结 1、总结2011年度本企业(单位)生产经营和企业管理方面工作完成情况,主要经验与做法,XX取得的成绩和工作创

新、具有开拓性、亮点和难点工作,存在的不足或问题。 2、2012年工作思路、目标任务、措施及建议等。 二、要求 1、工作总结要全面、客观、详实,在总结成绩的同时,还要对工作中存在的问题进行认真分析,找准原因,提出改进措施。并从本单位实际出发,确定新年度工作目标,制定具体保障措施。 2、工作总结要重点突出、语言简练。工作目标完成数据可以暂时不填。 3、各企业(单位)党组织、工会两份工作总结务必于2011年12月12日前,以正式文件的形式(电子版)报送至渝西经营管理处杨易邮箱里。 4、分公司年度工作总结于12月15日前报渝西管理处。 篇二:关于报送年度工作总结的通知 山东电建建设集团有限公司 关于报送二00八年度工作总结的通

工作总结会议通知8篇

工作总结会议通知8篇 工作总结会议通知1 为更好的总结上年经验,开展下年工作,组织决定召开20xx年度总结大会,现将会议的有关事项通知如下: 一、会议时间:20xx年X月X日上午九点; 二、会议地点:会议室; 三、与会人员:会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事; 四、要求:请各位参会人员安排好工作,准时参加会议。 五、有关事宜: (一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结,内容尽量详细,手写、打印均可,不拘于形式。 (二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。 (三)16日举行20xx年终总结会,谈谈自己工作一年来的心得感受,总结成绩,找出不足,并提出20xx年工作改进计划。 xxxx办公室 20xx年X月X日 工作总结会议通知2 一、地点:甘肃xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x有限责任公司办公室。 二、时间:20xx年XX月XX日。

三、参会人员:公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工 四、会议报告内容及要求 (一)报告内容: 1、管理项目介绍; 2、20xx年主要工作情况,内容包括《目标责任书》完成情况、做法、经验和体会;日常管理工作,包括加强管理和提高服务质量方面;直接为公司创造的量化成绩,或者间接为公司创造的价值。 3、20xx年工作中存在哪些具体不足,是什么因素影响工作业绩,有待进一步提高方面,要分析原因,提出解决的措施。 4、20xx年工作的打算和思路,特别是面临即将签订新的目标责任书有什么好的建议、想法,需要公司创造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标(能力和素质),采取什么措施达成目标等等。 5、20xx年对公司经营、管理、下一步发展的建议。 (二)报告的要求: 1、要求各位管理人员高度重视述职报告,提前做好准备工作; 2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的评价。

召开年终工作总结会议通知4篇

召开年终工作总结会议通知4篇 召开年终工作总结会议通知1 XXX公司的XX主管: 为更好的总结上年经验,开展下年工作,组织决定召开xxx年度总结大会,现将会议的有关事项通知如下: 一、会议时间:xxx年X月X日上午九点; 二、会议地点:会议室; 三、与会人员:会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事; 四、要求:请各位参会人员安排好工作,准时参加会议。 五、有关事宜 (一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的`工作总结,内容尽量详细,手写、打印均可,不拘于形式。 (二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。 (三)16日举行xxx年终总结会,谈谈自己工作一年来的心得感受,总结成绩,找出不足,并提出xxx年工作改进计划。 XXXX办公室 xx年X月X日 召开年终工作总结会议通知2 为总结本年度工作,制定明年工作计划,公司定于xxx

年1月30日召开xxx年度年终总结会议。现将年终总结会议和年会活动安排通知如下,请各部门提前做好安排。 一、年终总结会 (一)会议时间:1月30日8:30-12:00 1、8:30-8:50 李总致辞 2、8:50-10:10 各部门人员PPT年终汇报 3、10:10-11:00 演讲(与工作有关,限时5分钟/人) 4、11:00-11:45 汇报演讲的点评、讨论及建议 5、11:45-12:00 评选优秀员工及颁奖仪式 (二)会议地点:806室 (三)参会人员:全体工作人员 二、年会活动 (一)聚餐时间:1月30日12:30-14:00 地点:蜀人蜀地川味馆 (二)年会活动时间:1月30日14:30-17:30 地点:麦克小熊KTV 以上是年终总结会议和年会活动的具体安排,如无特殊情况,任何人不得缺席,特此通知。 xxx太阳医疗器械有限公司 召开年终工作总结会议通知3 中心下属各单位、机关各科室: 今年以来,全中心上下凝心聚力,排难奋进, 在坚持正确舆论导向、确保安全播出、加快事业产业发展等方面都取

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