乡镇村两委干部岗位责任制

乡镇村两委干部岗位责任制

一、党支部书记职责

1、负责村党支部全面工作，重点抓好贯彻执行党的路线、方针、政策；组织党员、干部学习党的知识，学习党纪国法；向群众宣传政策，引导农民奔康致富。

2、主持各种会议。每月至少开一次支委会，每季度开一次党员会议，抓好民主评议党员工作，完成上级党委交办的党务工作。[文章-文

3、带头遵守各项规章制度，遵纪守法，勤政廉政，做团结、公正廉明的模范。

4、开拓思维，协调各方，带头勤劳致富，积极为实现“五个好”目标探索道路。

5、开展各项“争先创优”活动，树立文明形象、典型，引领农民走上现代文明道路。

二、村委会正、副主任职责

1、积极配合、协助支书抓好贯彻党路线、方针、政策，负责任地完成上级交办的各项任务。

2、全面负责村委会的行政事务和想方设法发展村级集体经济，主持、实施经济发展计划。

3、主持落实各项经济指标，组织和带领村干部搞好各项中心工作，安排好各项任务到村、到户，达到指导性要求。

4、廉洁自律，依章守法使用“两笔会签”审批权。

5、带头搞好团结，尊重上、下级领导，尊重同事，协调联动各方人士，支持村委会工作。

6、村委会副主任积极协助主任做好上述各项工作。

三、治保委员职责

1、主责行政区内的治安管理，负责治保会、安全文明小组的日常工作，组织、管理治安队，搞好治安防范，警惕外来陌生人的行踪。

2、调解各种民事纠纷，依法化解人民内部矛盾，抓好各种苗头的监控，及时向有关部门汇报情况。

3、注意调查研究，多走访各村小组，了解社会治安情况，跟踪帮教“两劳”放回人员，力争不发生刑案和治安案。

4、搞好群防群治工作，多向群众宣传法律、法规知识，创建良好的社会治安环境。

四、民兵委员职责

1、抓好民兵“三落实”工作，带领民兵协助维持一方平安，参加处理各种突发事情。

2、搞好民兵自身建设，发挥民兵的突击队作用，带头勤劳致富。

3、抓好预备役青年的档案管理，组织、动员青年积极应征，完成各年征兵任务。

4、抓好退伍军人的安置和管理工作，发挥退伍军人的作用，在两个文明建设中再立新功。

五、妇女委员职责

1、组织妇女学习政策和有关法律、法规，提高妇女的自尊、自爱、自强意识，维护妇女、儿童的合法权益。

2、发挥“半边天”作用，引导妇女探索各种勤劳致富道路；组织妇女成立“禁毒会”、“调解小组”等群众团体，为确保社会治安秩序良好作贡献。

3、积极协助做好计划生育工作，管理计生对象档案，安排生育指标督促计生对象落实计生措施。

六、团支部书记职责

1、组织青年开展多种有益身心健康的活动，加强学习，多作引导，使青年安心农村。

2、积极培养青年成为接班人，向党组织输送合格的入党对象。

3、搞好自身的思想建设，为青年树立良好形象，增强凝聚力，按时收缴团费。

4、组织团章学习小组和评选青年标兵，引领青年好学上进，为实现共青团的最高理想服务。

七、文书、会计职责

1、做好领导的参谋，及时反映财务工作问题，提供可靠真实的数据给领导决策。

2、记好财务收支帐，保证日清月结。

3、依法抓好村财务核算，健全各种档案资料，负责保管村的各类档案。

4、配合村务公开监督小组，主动提供审计资料，保管好收支帐单、票证等。

5、负责辖区内的户口管理和上级各种表册，按时完成上级交办的各种书面材料。

八、出纳员职责

1、负责现金收支管理，为人民掌好理财权。

2、执行财务制度，拒绝不合理的开支。

3、记好现金日记帐，保证帐物、帐款相符。

4、主动协助领导完成其他各项任务。

村干部主要工作职责

党支部书记职责 一、负责召开党员大会和党支部会议，研究安排党支部工作，在村级经济和社会发展方 面负主要责任。 二、了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作。 三、组织实施党支部工作计划、决定、决议，及时向党支部和上级党委报告工作，将重 大问题提交党员大会讨论决定。 四、经常与村级其他组织的负责人交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分发挥各 方面的积极性。 五、抓好党支部自身建设组织党支部的学习，主持召开支部民主生活会，增强党内团结， 充分发挥村党支部的集体领导作用。 村委会主任职责 一、在村党支部的领导下，主持村民委员会全面工作。 二、组织村委会全体成员认真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法规。 三、带领村委会班子人员协助镇人民政府全面完成工作任务，维护村民的合法权益，积极开 展社会主义精神文明建设。 四、组织村委会结村民开展各种形式的合作经济和其他经济的发展，做强村富民的引路人， 带领村民脱贫致富奔小康，提前实现农业、农村现代化。 五、带头遵守、严格执行《中华人民共和国村民委员会组织法》、《村民自治章程》、〈村规民 约〉和〈计划生育村民自治细则〉。 经济合作社社长职责 一、贯彻执行党和国家的经济政策，法规、制度、遵守财经纪律和各项财务制度，做到 廉洁自律，认真负责。 二、掌握农经政策法规和日常财务管理制度，按年度预算计划履行好财务审批手续。超 限额预算计划的支出必须经经济合作社集体讨论决定，负责搞好村社的收支预算和财务公开工作。 三、凡支出的票据一律由审批人批准后方可入帐，审批后原始票据必须做到：“三印、 六有”。即经手人、证明人、审批人和票据签发日期、摘要、单价、金额、单位财务章、开票人。 四、凡付给社员或非经营单位的款项，若无法取得合法的原始凭证，由村开具付款凭证， 填妥各项内容后，方可审核审批。 五、凡本年度已发生的各项非生产性开支必须在本年度入帐，若有遗漏，由村财务监督 小组认可后方可入帐。如财务审批人调动，调动之日起签发而尚未报销入帐的支出票据，需经新的财务审批人生新审核。 六、凡发包、租赁、出租等经营项目必须签订书面合同，监督合同的履行及兑现。因特 殊情况需用要减免，要经经济合作社集体讨论决定。 七、凡涉及到村社收入款项，由村报帐员负责收缴，确需由村主要领导出面催缴的款项， 二日内如数缴入村社帐内，不得留用或支出发票抵充。 八、不得为外单位和个人作经济担保，不得擅自公款出借，遇特殊情况需经经济合作社 集体讨论决定。

水泥销售部门岗位职责

销售厂长岗位责任制 一、销售厂长是厂长在经营管理方面的助手，分工领导供应销售工作。 二、组织编制年、季、月物资供应和产品销售计划，组织实施，经常检查供应、销售工作情况。 三、指导供销人员的业务工作，组织供销人员进行采购、销售和清欠工作。 四、深入实际了解市场动态，做好市场调研和预测，为厂长决策提供准确的参考资料。 五、加强物资管理，做到合理储备，减少积压和浪费，不断降低物资损耗。 六、抓好营销人员的文明教育，定期组织学习，提高业务水平。

销售部部门职责 一、负责区域产品销售、市场开发及市场拓展工作； 二、负责执行公司及大区阶段营销方案； 三、负责大区销售价格管理； 四、负责办理水泥销售审批程序及货款结算业务； 五、负责定期通报销售数据及销售信息； 六、负责销售代表考核管理； 七、负责客户服务工作； 八、负责客户走访及关系维护； 九、负责配合营销管理部进行市场调研及信息收集； 十、根据区域市场情况，提出广告建议； 十一、负责合同的草签和初审工作； 十二、负责部门费用管理。 销售部经理岗位职责 一、负责部门全面工作； 二、负责区域产品销售、市场开发及市场拓展管理工作； 三、负责销售指标分解落实； 四、负责审批水泥价格及货款回收监督管理； 五、负责组织召开销售会议，通报销售数据及销售信息； 六、负责区域销售代表的业务指导及考核管理； 七、负责监督考核客户服务工作；

八、负责市场维护及客户走访监督考核管理； 九、负责部门费用审批、管理； 综合业务员岗位职责 一、负责销售代表销售业绩统计工作； 二、负责销售部考勤及办公环境管理； 三、负责召集部门会议及整理会议纪要； 四、负责汇总市场销售数据及市场信息； 五、协助制定销售部阶段性销售措施； 六、协助编制市场维护及日常走访方案。 开票员岗位职责 一、负责根据用户交款收据制单、制卡； 二、负责与生产企业物资管理部门核对出库量，与公司财务部核对销售量、客存量、库存量； 三、负责编制销售明细表，开具产品销售发票； 四、负责与统计员核对日开卡量，编制月份提货明细表。 分票员岗位职责 一、负责根据用户提货卡开具提货小票； 二、负责核对提货小票的提货量、品种及剩余量； 三、负责统计日分票量、日付出量及月付出量及企业库存 四、负责与各生产企业物资管理部、保卫部对账，核对分 票量、出厂量； 五、负责提货小票存根的装订、保管、存档工作。

村两委会工作职责

两委班子成员工作职责 支部书记工作职责 1、主持制定全村党建、经济、社会发展的总体规划和意见，依照有关法律和规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。 2、主持制定村内议事规则，工作制度和两委班子工作责任制，并负责组织落实，督促检查。 3、负责两委班子成员的思想政治建设和作风建设，主持召开支委会、两委班子联席会，充分发挥支部的核心作用，增强两委班子凝聚力。 4、抓好组织建设和干部队伍、党员队伍建设，增强支部的凝聚力和战斗力，提高干部队伍、党员队伍的综合素质。 5、负责本支部党员干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督工作，认真抓好入党积极分子的教育和培养，做好发展党员工作。 6、按时、按质完成乡党委、政府交办的其他各项工作任务。 支部委员工作职责 1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要和党员的数量提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组开好组织生活会。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育。搜集和整理党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。 3、负责对入党积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见。 4、具体办理接受新党员和预备党员转正手续，负责接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。 5、负责做好党支部各项活动的记录工作。 6、认真完成党支部、村委会其他各项工作。 村委会主任工作职责 1、在村党支部领导下，主持制定村委会各项工作，依照有关法律规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。 2、主持制定村内议事规则，工作制度和村委会工作责任制，并负责组织落实，督促检查。 3、负责村委会成员的思想政治建设和作风建设，主持召开村委会会议，充分发挥村委会成员的主动性和职能作用。 4、抓好村政建设和村民代表、小组长队伍建设，增强支部、村委会的凝聚力和战斗力，提高整体综合素质。 5、带领本单位的广大村民学习科学技术、法律知识、文化知识，共同致富奔小康。 6、认真完成党支部、村委会其他各项工作。

检斤员岗位职责及业务流程

检斤员岗位职责及业务操作规程 一、检斤员岗位职责 1、检斤员必须做到公平公正，不准弄虚作假、徇私舞弊，对待客户要热情周到。 2、检斤员应熟悉所用设备性能、检斤工作的程序及要求。 3、爱护衡器，定期检修和保养，发现故障及时报修，保证衡器准确公平。发现机械设备故障立即停止操作，汇报相关领导，待有关人员维修完好后进行作业。 4、及时准确地录入车号和有关的检斤数据，报数准确，保证双方利益不受损害。 5、必须严守工作岗位，不得随意脱岗，请假应经主管领导同意，并找到职务代理人后方可离岗。 二、检斤员业务操作规程 1、检斤前检查所用设备是否完好、灵敏可靠，确认无误后方可操作。 2、空车配入后，准确抄写车号，对空返及自返车做好记录。 3、、对于采购入库物资要记录好送货单位、车号、物料品名，称毛重时注意检查车辆是否异常情况，观察车上是否有人及异物，确认无异常情况后方可进行检斤。 4、对于销售出厂的车辆先确认是否有销售部门下达的发货通知单，记录好车号、物料品名，确认无误后方可进行检斤。 5、对废旧物资出厂应确认是否有生产厂、财务部、办公室相关领导签字的出门证，记录好车号、物料品名，确认无误后方可进行检斤。 6、外来加工单位的物资、产成品出入厂区，一律按照我公司检斤制度执行，必须进行检斤。 7、检斤时要准确称量毛重、皮重和净重，及时准确地录入车号和有关的检斤数据。 8、检斤单一式四联，分别为存根联、保管联、财务联、运费结算联。 9、每天下班前认真核对当班的空重车称重单，做到物种、数量日日清，并填写检斤日报表。 10、检斤仪器出现故障，停止检斤并及时上报，由主管瓴导决定处理方式。 11、称重单存根按票号顺序保存，不得撕毁、涂改，作废单据要有检斤员签字并标注。每月月底将当月称重单存根联及出入厂检斤日报表上交财务存档备查。

村两委干部岗位责任制

村两委干部岗位责任制 一、党支部书记职责 负责村党支部全面工作，重点抓好贯彻执行党的路线、方针、政策；组织党员、干部学习党的知识，学习党纪国法；向群众宣传政策，引导农民奔康致富。 主持各种会议。每月至少开一次支委会，每季度开一次党员会议，抓好民主评议党员工作，完成上级党委交办的党务工作。 带头遵守各项规章制度，遵纪守法，勤政廉政，做团结、公正廉明的模范。 开拓思维，协调各方，带头勤劳致富，积极为实现“五个好”目标探索道路。 开展各项“争先创优”活动，树立文明形象、典型，引领农民走上现代文明道路。 二、村委会正、副主任职责 积极配合、协助支书抓好贯彻党路线、方针、政策，负责任地完成上级交办的各项任务。 全面负责村委会的行政事务和想方设法发展村级集体经济，主持、实施经济发展计划。 主持落实各项经济指标，组织和带领村干部搞好各项中心工作，安排好各项任务到村、到户，达到指导性要求。

廉洁自律，依章守法使用“两笔会签”审批权。 带头搞好团结，尊重上、下级领导，尊重同事，协调联动各方人士，支持村委会工作。 村委会副主任积极协助主任做好上述各项工作。 三、治保委员职责 主责行政区内的治安管理，负责治保会、安全文明小组的日常工作，组织、管理治安队，搞好治安防范，警惕外来陌生人的行踪。 调解各种民事纠纷，依法化解人民内部矛盾，抓好各种苗头的监控，及时向有关部门汇报情况。 注意调查研究，多走访各村小组，了解社会治安情况，跟踪帮教“两劳”放回人员，力争不发生刑案和治安案。 搞好群防群治工作，多向群众宣传法律、法规知识，创建良好的社会治安环境。 四、民兵委员职责 抓好民兵“三落实”工作，带领民兵协助维持一方平安，参加处理各种突发事情。 搞好民兵自身建设，发挥民兵的突击队作用，带头勤劳致富。 抓好预备役青年的档案管理，组织、动员青年积极应征，完成各年征兵任务。 抓好退伍军人的安置和管理工作，发挥退伍军人的作

驻村工作职责

驻村干部工作职责 1、宣传党和国家在农村的各项政策法规；传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。 2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。 3、帮助理清所驻村（居）的发展思路，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进社会主义新农村建设。 4、牢固树立群众观念，开展农村素质培训，促进农业增效，农民增收；积极引导、扶持村内企业的发展，全面做好各项服务工作； 努力为困难群众排忧解难，联系1-2户困难户。 5﹑推进“平安新农村”建设，协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作，做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作，及时化解各种矛盾纠纷。 6、协助村干部抓好土地管理，计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底子清，对违法行为和个体要及时加以制止，并做好信息上报工作。 7、指导督促村党支部规范党务工作，健全“三会一课”，规范党员发展工作程序；协助村党支部抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员远程教育工作。

8、推进基层民主政治建设，规范村务决策制度，落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度，帮助制订落实《村规民约》；规范村级财务管理制度，对违反财务制度现象及时加以制止；抓好村务、财务公开工作。 9、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动，适时组织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。 10、切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访20户以上农户（重复率不大于10%），每周下村办公不少于3天，要求在《贮存日志》上有记录，并及时向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。驻村干部工作定位 政策法规的宣传员、生产发展的参谋元、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。 驻村干部工作纪律 六不准： （1）不准上班迟到早退；（2）不准在村里大吃大喝；（3）不准擅离工作岗位；（4）不准进行赌博迷信活动；（5 ）不准进行非法组织活动；（6）不准违反廉洁自律规定。 十必到：

村干部工作制度

村干部工作制度 一、村两委分工负责制度 （党委书记）主持村党委全面工作，挂钩支部。 （村委会主任）主持村委会全面工作。 （村党委副书记）协助村党委书记、村主任工作，挂钩支部 （村党委纪检委员）分管纪检、农业，主抓计生、妇联工作，挂钩支部 （村党委组织委员）分管组织、统战，主抓党建、党务村务公开、老年人、关工委工作，挂钩支部。 （村党委宣传委员）分管宣传、企业，主抓精神文明建设、教育、医疗、卫生、工会工作，挂钩支部。 （村委会副主任）分管渔业，主抓企业、安全生产、土地、村建工作，挂钩。 (村委会委员)分管文秘，主抓民政、村务财务公开、档案管理、后勤、信访工作，挂钩支部。 (村委会委员)分管综治工作，主抓流动人口、双拥、民兵、共青团工作，挂钩支部。 (村务专职工作者)协助党建、文秘、共青团等工作，挂钩支部。 为更好地履行职责，村委会下设下列工作机构及组成人员： ⑴经济管理委员会，其职责：抓好村集体资金、资产、资源的管理、增值、盘活工作，增加村财收入。 主任：

副主任： 委员： ⑵治保委员会，其职责：抓好平安建设和社会治安综合治理各项工作的落实，抓好护村队的工作，强化治安巡逻，加强流动人口服务管理及出租房的管理。 主任： 委员： ⑶人民调解委员会，其职责：做好社会矛盾排查和信访息访工作，及时化解纠纷，增进社会和谐。 主任： 委员： ⑷计生委员会，其职责：按照计生责任状要求，做好村民计生自治、计生协会工作，落实各项计生常规工作，抓好流动人口育妇计生管理。 主任： 委员： ⑸社会保障委员会，其职责：做好农村低保工作和扶贫助弱工作，重点关心村弱势群体，做好新农合工作和其他社会保障工作。 主任： 副主任： ⑹文教卫委员会，其职责：抓好农村精神文明建设，重点抓好农村文化、宣传、教育、卫生工作，负责开展评选“文明户”等活动。

村干部岗位职责

村干部岗位职责集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

村干部岗位职责序号姓名岗位职责 1第一书记指导**村治村强村工作。 2包村领导监督、监促治村强村各项措施的落实。 3村支部书记：1.抓班子带队伍?；2.抓好社会稳定；?3.带领群众致富；?4. 办好公益事业；5.增强集体收入；6.党风廉政“一岗双 责”。 4村长：1.抓班子带队伍；?2.抓好社会稳定；?3.带领群众致富；?4.办好公益事业；5.增强集体收入；6.党风廉政“一岗双责”。 5村“两委”副职：1.抓班子带队伍；2.抓好社会稳定；3.带领群众致富； 办好公益事业；5。增强集体收入；6.党风廉政“一岗双责”。 6副书记：1.协助正职工作；2.抓好分管工作；3.党风廉政“一岗双责”。 7副村长：1.协助正职工作；2.抓好分管工作；3.党风廉政“一岗双责”。 8驻村民警：1.协助书记抓好稳定；2.负责治安巡逻；3.协调矛盾纠纷； 4。收集上报信息；5.帮教重点人员；6.管好流动人口；7.党风廉政 “一岗双责”。 9治保主任：.协助民警工作；2.调解矛盾纠纷；3.管好十户长；4.收集上报信息；5.帮教重点人员；6.党风廉政“一岗双责”。 10妇代会主任：1.组织妇女教育培训；2.帮带妇女创业就业；3.维护妇女儿童权益；4.做好计划生育宣传；5.党风廉政“一岗双责”。

11团支部书记：1.组织青年教育培训；2.维护青少年合法权益；3.帮带青少年创业就业；4.党风廉政“一岗双责”。 12党建宣传员：1.协助书记抓好支部建设；2.开展文化宣传活动；3.做好广播电影播放工作；4.做好村务公开；5.发布三农信息；6.党 风廉政“一岗双责”。 13民兵专干：1.配合民警工作；2.组织民兵训练；3.收集上报信息；4.宣传国防政策；5.组织抢险救灾；6.党风廉政“一岗双责”。 14劳保协管员：1.负责劳保政策宣传；2.组织技能培训；3.发布用工信息；4.登记推荐就业；5.指导创业，协助贷款；6.党风廉政“一 岗双责”。 15宗教协管员：1.配合民警工作；2.管理日常宗教事务；3.制止非法宗教活动；4.宣传民族宗教政策；5.收集上报宗教信息；6.党风廉政 “一岗双责”。

检斤员安全生产职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD818 检斤员安全生产职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号：YTO-FS-PD818 2 / 2 检斤员安全生产职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、严格执行国家计量法，按计量法规定使用计量单位名称、计量符号及质量换算法定公式，熟知本岗位使用的衡器系统和计算机系统的性能、设备配置情况，正确使用和保养计量系统。 二、遵守公司的各项管理制度和进出厂产品、货物检斤制度及业务流程规定，按规定的检斤内容正确录入、提取各项检斤数据，并按检斤单内容准确打印和签证。 三、认真履行岗位安全职责，做到检斤数据准确，统计数据无误，报表上报及时。确保无漏检，无漏项，无错记。 四、认真遵守本公司劳动纪律，积极参加企业安全培训，保持本岗位区域环境卫生合格。 五、自觉使用安全文明用语，提高服务质量，维护山水形象，服从组织安排，及时完成上级领导交办的各项工作任务。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

XX村“两委”干部管理办法

XX村“两委”干部管理办法（试行） 为进一步加强对农村“两委”干部的管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，端正干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，提高“两委”干部的积极性，确保各项工作任务全面完成，特制定本办法。 一、工作制度 1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质，严格遵守国家各项法律法规和街道党委、政府制定的各项规章制度。 2、各村“两委”干部必须与街道党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行街道党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。按要求及时完成党委政府安排布臵的每项工作，未按期完成的，累计2次的，进行通报批评，累计3次的，在街道村两级大会上作出书面检查，并纳入年终目标考核。 3、包片负责制。全街道各村实行领导包片，机关干部包村的片长负责制。包片包村干部在各村评优评先和街道党委、政府研究决定各村重大事项中具有“一票否决”权。 4、信访安全工作。各村两委干部要实行轮流值班，值班时应保证有两名村干部，其余未值班的村干部保持通讯畅通。随时处

理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如遇重特大突发事件，村干部要及时赶到现场处理，在第一时间内向党委、政府汇报，凡发生重特大事件，村干部未及时赶赴现场妥善处理的，将追究主要责任人的相关责任。对全街道各村发生信访、安全事故的视情节轻重予以处理，造成严重后果的，对该村年度工作予以“一票否决”，取消该村年度评优评先资格，责令“两委”主干引咎辞职。 5、办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，保持整洁、舒适的工作环境， 二、会议制度 1、按时参加街道党委、政府及上级组织召开的各类会议。参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣50元。 2、参加会议实行签到制。不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向街道党委书记或街道长请假，同时向片长汇报情况，并派出代表参加会议，未经请假不参加会议的一次扣50元，迟到、早退的一次扣20元。 三、请销假制度

村干部岗位职责

兴隆村干部岗位职责 一、总支书记岗位责任制： 负责村总支的全面工作，主管干部管理、组织建设、党员发展、沼气建设工作。 1、带领全村干群为建设文明和谐的村庄而努力奋斗。 2、组织党员、干部的政治学习和教育，及时贯彻党的方针政策，定时组织召开两委会，民主生活会。 3、负责党支部的建设和整顿，做好新党员的培养、教育和发展。 4、负责村组班子机构的组建和素质教育、管理、检查、督促总结考核村组干部的全年工作。 5、负责村各项产业结构、政务、财务公开，年度计划工作的落实。 6、督促村的财务管理，定期公布。 二、村主任岗位责任制： 负责村内行政日常工作，主管农、林、水、交通、土地管理等各项工作工作。 1、协助总支书记开展全面工作，处理好村内行政日常工作的上传下达。 2、负责产业结构调整推广应用，科技产品的宣传示范。 3、负责农、林、水各业的工作规划，实施方案和措施的落实。 4、负责村科技项目的实施，组织村民对科技知识的学习。 5、负责交通、土地管理。

三、文书岗位责任制： 负责村文书，行政内务工作。主管文书、宣传、武装、民政、财政、低保、合作医疗、养老保险工作。 1、协助村内全面工作的开展，负责文件通知各项工作的上传下达。 2、负责村财务的检查，督促管理工作，每年组织清理审核一次，并及时张榜公布。 3、负责各项管理制度的公布和保存，文书资料档案的健全和管理。 4、负责村内各项数表的统计和上报。 5、负责本村户口管理和民政低保对象的管理工作。 6、负责民兵工作，征兵工作的落实和实施。 7、负责全村合作医疗参合费的汇总和上缴。并为村民出具有效证明。 四、治保、调解主任岗位责任制 负责综治调解工作，兼管农业植保、林业、水利、农机工作。 1、负责本村综治工作，维护社会稳定，创造文明和谐新村。 2、负责矛盾纠纷的排查和调处，预防犯罪案件发生。 3、组织村民学法、守法和护法，杜绝群体上访事件发生。 4、协助村委会主任做好其它各项村务工作。 五、妇女主任岗位责任制： 负责村妇女工作，主管村计划生育、出纳、会务采购、文化书屋管理工作。 1、负责村妇女工作，协助村全面工作的开展。

总统计岗位责任制标准范本

管理制度编号：LX-FS-A84556 总统计岗位责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

总统计岗位责任制标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、坚持实事求是的职业道德，认真执行统计法律法规，坚决反对和制止在统计上弄虚作假的违法行为。 2、接收整理生产部门、付货员、原材料收货员、保管员上报的报表、入库单编制生产综合日报表。 3、根据编制的生产综合日报表，编制产销存日报，并及时发到总公司。 4、建立健全水泥、原材料台账，做到准确无误，定期与生产主任、会计、检斤员、保管员核对账目。

5、每天整理统计水泥出库单，与销售日报进行核对，统计客存水泥吨数，及时上报。 6、核对编织袋保管员库存与包装组编织袋库存的合计和账面是否相符。 7、妥善保管入库单、检斤单、台账等财务资料。 8、按时完成单位领导交办的其它工作任务。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

村两委及荣誉书记分工安排

村（社区）“两委”成员岗位责任清单 一、书记、主任岗位责任： 负责村（社区）当组织的全面工作及村（社区）内行政日常工作，主管干部管理、组织建设、党员发展、农、林、水、交通、土地管理等各项工作工作。 1、带领全村（社区）干群众为建设文明和谐的村（社区）而努力奋斗。 2、组织党员、干部的政治学习和教育，及时贯彻党的方针政策，定时组织召开两委会，民主生活会。 3、负责党支部的建设和整顿，做好新党员的培养、教育和发展。 4、负责村（社区）组班子机构的组建和素质教育、管理、检查、督促总结考核村（社区）组干部的全年工作。 5、负责村（社区）各项产业结构、政务、财务公开，年度计划工作的落实。 6、督促村（社区）的财务管理，定期公布。 7、协助总支书记开展全面工作，处理好村（社区）内行政日常工作的上传下达。 8、负责产业结构调整推广应用，科技产品的宣传示范。 9、负责农、林、水各业的工作规划，实施方案和措施的落实。 10、负责村（社区）科技项目的实施，组织村（居）民对科技知识的学习。 11、负责交通、土地管理。 二、副书记岗位责任:

负责协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作。 1、在党支部委员会集体领导下，协助支部书记做好支部的日常工作。 2、协助支部书记，建立和完善支部组织生活制度、情况通报、情况反映制度，保障党员的民主权利，增强党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性、主动性、创造性。 3、认真做好党员、干部、群众的思想政治工作。 4、抓好本村（社区）精神文明建设。 5、加强对社区党员的教育、管理，做好经常性的党员发展工作，不断壮大党的队伍。 6．负责社区党员义工队伍的建设，协调群团义工队伍开展社区服务活动。 7．根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，完成分工负责的工作任务。 三、副主任岗位责任： 村（居）民委员会副主任在村（社区）党总支的领导下协助主任做好村（居）民委员会的各项工作。 1、当好主任的助手和参谋，认真完成村（居）委会安排和主任布置的各项工作。 2、负责管好、用好村（居）委会公章，负责村（居）委会内勤管理及会计、统计、文书、档案等工作。 3、分管治安调解工作。 4、完成各级组织赋予的其它工作任务。

06检斤管理制度

检斤管理规定 1目的 1.1为了加强和完善公司检斤管理工作，进出公司物料检斤计量管理。特制定本规定。 2范围 2.1本规定适用于进出公司物料的检斤管理工作。 3职责 3.1生产技术部是公司检斤管理的归口管理部门，其主要职责是： 3.1.1负责进出公司物料计量的监督与考核。 3.1.2负责统计汇总计量数据，仲裁公司内外部的检斤计量纠纷。 3.2检斤员岗位职责： 3.2.1审核客户提供的各类单证是否符合要求。 3.2.2检查被检车辆的车号、称落点和驾驶室。 3.2.3据实填写各种原始记录及单据。 3.2.4对出现的可疑情况进行复核。 3.2.5对符合规定车辆签发放行手续。 3.2.6对有微机管理的检斤地衡，能熟练操作其检斤程序，人工输入无差错。 3.2.7对形成的数据进行复核、汇总，并确保正确无误。 3.2.8按照交接班管理制度的要求完成单证、记录的交接。 3.2.9随时检查电子汽车衡的工作状况，发现可疑情况及其他不合格迹象应立即停止检 斤，通知维修部门进行确认。 3.2.10保持工作现场环境的卫生清洁，符合现场管理标准的要求。 4权限 4.1生产技术部负责对公司的检斤工作进行考核。 4.2经营部经理有对出厂不合格油品的审批权。

5进公司原料检斤管理 5.1进重车上磅后，客户应提供售货单位的销售单据。 5.2检斤员外出核对车号、称落点、驾驶室内外是否藏人或物，检查无误后检车重并做好记录。 5.3检斤员为客户开具“计量-B03-04中海沥青（营口）有限责任公司卸车联络单”（注明日期、 时间、车号、品名、盖检斤章）。 5.4储运车间检斤员检查车辆的铅封是否符合要求并将铅封号填写到“计量-B03-04中海沥青 （营口）有限责任公司卸车联络单”中，若铅封不符合要求则报经营部及储运作业区主任处理。车辆到达卸车位置后，发货员检查发现车辆有明水时，应监督切完明水并通知检斤员，油车返回上磅时，检斤员按规定检查无误后手工清零，重新过磅，检车重并做好记录，在联络单上注明切水量交还客户。 5.5卸油完毕，空车上磅后客户交回“计量-B03-04中海沥青（营口）有限责任公司卸车联络 单”，检斤员检查联络单上取样员、接收人签字是否齐全，同时外出核对车号及称落点，均无误后检空车重量并做好记录。 5.6检斤员出具“计量-B03-04中海沥青（营口）有限责任公司称重计量单”（共四联）并加盖 检斤章，第一联存根，第二联交经营部，第三联交客户，第四联由客户给门卫再放行。5.7一般问题的处理： 5.7.1卸车后净重亏超过60kg（含60kg）时要求客户返回卸油处再卸，经值班人员认可 卸净后重新检空车重量，并做好记录；经二次卸车亏吨仍超过60kg时，扣留称重 计量单第三联。 5.7.2检验不合格不允许卸油时，经经营部及储运作业区主任处理同意后复磅，前后不超 过40kg（含40kg），检斤员开具临时出门证，连同随车带来的过磅单交还客户放行。 5.7.3若经营部同意不合格油重新进厂卸油时，第一次已卸部分按实际含水扣除，原始记 录上注明作废并在随车来的过磅单上注明。 5.7.4以上异常情况经经营部在卸车联络单上签署意见并签名后，检斤员即可开出门证放 行。 5.8凡发现以下情况时停止检斤，报告经营部及储运作业区主任协调处理： 5.8.1检查发现有作弊盗油行为时。 5.8.2拒不执行公司原油进厂管理规定时。 5.8.3对客户单据有疑问时。 5.9报表和单据 5.9.1各种报表和单据应按项目填写正确规范并盖检斤章。 5.9.2每日早7:00由夜班人员进行结帐汇总，7：00点以后算次日。 5.9.3原料检斤原始记录一式三份分别由生产技术部、经营部、储运作业区查收。 5.9.4随车带来的过磅单及扣压的检斤单（第三联）由经营部查收。 5.9.5各种单据交接应在交接记录上做好登记，重要单据由接收人员签收。

村干部岗位职责

宣传干事工作职责 一、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出支部学习计划和建议，并组织实施。 二、组织党员和群众认真学习政治理论、党的基本路线和党的基本知识，学习党和国家的政策法规，学习科学文化卫生知识。 三、根据上级党组织指示，围绕每个时期的中心工作任务，开展宣传工作，活跃群众文化生活。 四、积极宣传优秀党员的先进思想和典型事迹。 五、指导、协调村委会、妇代会等村级组织，开展社会主义精神文明建设活动，提高群众思想道德和科学文化素质。 六、积极完成村党支部安排的其它工作任务。

团支部书记工作职责 一、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结并带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务。 二、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作的政策、条例和法规，充分发挥团员青年的先锋模范作用。 三、在党支部和上级团委的领导下，制订团支部工作计划，并组织实施。积极组织开展有益于团员青年身心健康的各种文娱、体育活动，全面提高团员青年综合素质。 四、主持团支部日常工作，配合党政做好青年的思想政治工作。加强对团员的教育和管理，关心团员青年的利益，认真做好各项团务工作。 五、抓好支委会的自身建设，加强集体领导，经常向党支部反映情况，请示工作。 六、关心村共青团工作，搞好共青团建设，开展共青团活动。 七、带领青年团员积极投身到村两委的中心工作中去。 八、组织广大团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章，积极向上，自觉地靠近党组织。

妇代会主任工作职责 一、认真学习、宣传党的路线、方针、政策和法律法规知识，贯彻执行上级的指示、决定。 二、积极组织开展“和谐家庭”、“五好家庭”、“和谐村组”等创建活动，倡导尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结等文明新风。 三、团结带领本村妇女发展家庭种养殖业，参与村集体公益事业建设、社会治安综合治理、反分裂维稳、环境卫生治理等工作。 四、组织本村妇女学习政策法律科技文化卫生知识，教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神。 五、热诚为妇女儿童服务，维护妇女儿童的合法权益，及时反映妇女群众的意见、建议。 六、积极协助村“两委”培养妇女后备干部，培养妇女致富带头人。 七、宣传和贯彻落实计划生育政策，做好计划生育工作。 八、积极完成村党支部、村委会安排的其它工作任务。

XXX村两委班子工作职责

村党支部书记工作职责 1、组织带领本村党员和群众，结合村内具体情况，坚决贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成党的各项任务。 2、负责组织制定本村发展规划，经济发展和社会事业工作计划和年度目标任务，搞好督促检查和工作落实，领导好本村社会主义新农村建设的组织推进工作。 3、负责召集党支部委员会和党员大会，督促检查支部工作计划、决议的执行情况，及时解决有关问题，按时向党员大会和上级党委报告工作。 4、经常与各委员和行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性，创造性地开展工作。 5、认真做好党员发展和党员教育工作，按时召开支部领导成员民主生活会和组织生活会，搞好党支部的自身建设，充分发挥领导作用。 村主任工作职责 1、在村党支部和村委会的集体领导下，负责主持召开村委会的各种会议，开展村委会的日常工作。 2、组织全体村民经常性地学习上级的有关文件和政策，并监督执行。 3、根据本村实际，组织村民按照《村民委员会组织法》实行村民自治，依法进行自我管理、自我教育、自我服务。

4、抓好村级经济和社会发展规划的落实，实施农业结构调整，引导村民大力发展个体私营经济和庭院经济，搞好村内基础设施建设和村容村貌治理，推进本村社会主义新农村建设。 5、代表全体村民向上级人民政府反映群众的意见、建议和要求，及时解决群众关心的问题，积极为民办事，争取群众的信任。 XXX村两委班子成员一览表 支部书记： 村委主任： 成员： 文体娱乐注意事项须知 1、本文体娱乐室面向全村村民开放，以丰富村民文化生活、提高村民文化素质为宗旨。 2、要爱护室内一切设施及用品，如有损坏照价赔偿。 3、要保持室内清洁，烟头、果皮、纸屑等废物要放进脏物容器内。 4、管理人员和组织活动人员要做好周密安排，保持良好的娱乐秩序。 5、严禁打架斗殴，严禁赌博，如有违法乱纪行为，将视情节轻重交有关部门处理。 6、活动结束后要及时切断电源，经常检查电路、电源，

大学生村官工作职责

坝陵办事处国河村 大学生村官工作职责 大学生村官要始终贯彻党的路线、方针、政策和上级党委、政府及本村的各项决定，并自觉履行下列职责： 1、注重理论学习宣传，自觉实践“三个代表”重要思想，密切联系群众，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极宣传党在农村的路线、方针、政策和新农村建设有关法规、规范，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神。严格遵守国家的法律、法规，模范执行村的规章制度。 2、按时完成镇、工作片和村交办的各项任务；积极深入群众调查研究，及时化解群众矛盾、处理突发事件、消除安全隐患，熟悉掌握村情民意，积极献言建策，为镇、工作片和村决策提供参考。 3、协助村组织制订和完善各项管理制度以及工作计划，配合村里落实好为民办实事的项目，充分发挥自身优势，积极为本村引进投资项目、农村适用技术项目和新产品项目，提供市场、技术、信息服务，主动参加村内各项活动，在推进社会主义新农村建设和构建和谐农村中发挥应有的作用。 4、经常入户走访群众、每年走访每个农户一遍以上，“三老”人员、党员、村民代表等要多走访，摸清村里的基本情况和本村经济发展的优势、潜力、困难，听取群众意见，做到户户清楚、人人熟悉；挂钩联系示范户、困难户、重点户，每月进行1次以上的走访，给予力所能及时的帮助。 5、实行工作记实制度，每位大学生村官都要以写实的方式，简明扼要地将每天所做的工作记录在《干部工作业绩记实考核手册》上，重点记录为实现个人承诺的工作目标所做的各项工作。党委每年进行

考核评价，工作片带培人每季度进行检查并提出意见，村带培人每月进行核实。 6、实行定期思想工作汇报制度，采取书面和口头相结合的方式，每名大学生村官每季度至少向工作片和村带培人汇报一次，每年向镇党委书记汇报一次。主要是汇报自己的思想情况、履行岗位职责、完成工作目标情况和效果、工作中的创新思路以及自己的工作感受等情况。 7、实行创业承诺制度，每年年初，根据全村年度工作总体安排，结合大学生村官自身工作分工，与村“两委”班子成员在党员、村民代表会议上共同进行承诺。 8、“划片包干”服务远教工作制度。负责抓好自己包片远教站点设备的日常管理和维护，收集和整理适合当地实际和群众迫切需要的有关节目内容和课件技术资料，相互交流好的经验和做法，指导帮助村党支部有计划、有目的地开展教学辅导活动。 9、实行公开联系监督制度，将大学生村官的姓名、照片、分工、联系方式等，与其他村干部一起在村部适当位置进行张贴、公布，便于村民联系监督。 10、大学生村官要结合本村实际，围绕中心工作开展调研，大学生村官每年至少完成一篇调研文章，并报镇党委。 11、要根据大学生村官的工作分工及具体职位，结合实际情况，制定详细的岗位职责说明书。

管理制度采样班管理制度

（管理制度）采样班管理制 度

Q/HCTP-MZ-08-011-2011 煤质检验中心采样班管理制度 壹、岗位设置及工作职责 1．岗位设置 1.1岗位设置：班长、副班长、技术员、采样员 1．2各岗位定员为：班长壹人，副班长壹人，技术员壹人，每采样组各设采样员二人，其中壹人为负责人。 1.3各采样组的人员每天按照班长的工作分工，分别对火车来煤、汽车来煤、入炉煤样进行采样、制样、存样工作，各组的人员不定期进行轮换，由班长负责编制各组的值班表。 2．工作职责 2．1班长工作职责： 2．1.1采样班长行政上受煤检中心主任的直接领导，技术上受专工的指挥，负责班组的日常管理工作，组织全班人员贯彻上级指示精神,全面完成各项生产任务。 2．1.2班长是本班安全生产第壹负责人,严格贯彻执行安全工作规程,开展经常性的安全教育,组织班组安全活动,坚持对事故“四不放过”的原则,保证安全生产工作。 2．1.3负责制定且执行班内工作计划,建立健全各种管理资料,实行标准化管理，组织文明生产,做好设备管理工作,使所管辖设备完好、整洁、标志齐全。 2．1.4积极推行“6S”管理，组织开展班组技术革新、小事件分析和合理化建议活动，做好班组的思想政治工作,关心班组成员思想、生活

情况，实行民主化管理，负责监督、检查全班的劳动纪律、文明生产、定置管理，且做好考核和奖金分配工作，做到考勤、考核、分配三公开。 2．2副班长工作职责： 2．2.1副班长于行政上接受采样班班长的直接领导，负责协助班长完成本班的技术指导和日常生产管理工作。 2．3技术员的工作职责： 2．3.1接受班长的直接领导,协助班长搞好采样、制样、存样工作，协助班长抓好班组的技术管理工作,做好班组技术培训、班组技术革新和合理化建议活动。 2．3.2协助班长做好班组各种基础资料的保管、整理工作，对各种资料、原始数据实行标准化、规范化、档案化管理。协助班长编制设备及其它各种备品、备件的购置计划。 2．3.3掌握各种检测设备的检定日期，及时提请检定计划，做到定期检定，以保证设备的正常使用。 2．4采样负责人的工作职责： 2．4.1工作中接受班长的直接领导,协助班长抓好班组安全生产工作。2．4.2协助班长做好本组的采样、制样工作。 2．5采样员工作职责： 2．5.1行政上由班长直接领导,技术上受技术员指导，严格按照《采样作业指导书》中的有关规定进行采、制、封存样工作，做好各种记录。

村干部管理制度

村干部管理制度 一、分工负责制度：村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的素质状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。 二、考勤制度：村干部每月工作时间不少于20天，考勤由包村干部负责，镇党委每月检查一次，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天数的，每少一天扣除报酬15元，年终从报酬中一次性扣除。 三、工作制度 （1）有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。 （2）密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群众。 （3）处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。 （4）正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。 （5）与时俱进，勤于学习，勇于创新。 （6）服从大局，积极完成任务。 四、财务制度 严格执行“村财镇管”和“五笔会签”制度，从县级部门

争取的资金必须交镇财政所，纳入“村财镇管”，对违规责任人严肃查处。 五、坐班制度 村“两委会”每天至少安排一人在村活动室坐班办公，周一到周五每天9:00—15:00为正常坐班时间。各村也可以根据实际情况确定，但原则上不少于5天，每天不少于6个小时，坐班人员要填写好《村级工作日志》，做好上传下达，办理群众来办事项，调处各类矛盾纠纷，及时处置突发事件。 六、为民服务代理制度 认真履行为民服务职责，坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则，为群众提供党务类、政务类、经济发展类、社会生活类以及其他服务类代理服务，对直接能办结的应及时办理，对不能直接办理的，说明理由，讲明条件，承诺办理，一般在2-3个工作日内办结，并将办理结果及时反馈给申办人。 七、请销假制度 村干部因私外出必须办理请销假手续，村“两委会”一般干部向支部书记请假，村支部书记、村主任因私外出必须向镇党委、政府请假，3天以内向联村领导请假，3天以上由联村领导填注意见，由镇党委审批。 八、安全制度