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2018黑龙江面试热点---岂能用扣工资将环卫工春节绑在岗位上

2018黑龙江面试热点---岂能用扣工资将环卫工春节绑在岗位上

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面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节,争取全面攻克。中公教育黑龙江公务员面试频道根据公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、新的时政热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的黑龙江公务员面试礼仪等供考生学习。

一.热点背景

2月13日南方网报道:春节回家得掏钱休假?日前,深圳龙华区一名环卫工遇到“糟心事”,春节他想回家过年,但队长和组长开会说,春节想休假的人要扣600元工资,用于请临时工顶班;不同意扣钱则要留下值班。清洁公司回应称,并没有克扣工资,是队长进行“口头施压”。

二. 题目预测

针对于清洁公司队长“口头施压”的这种做法,请谈谈你的看法。

【参考答案】

春节是我国的传统佳节,每个人都盼望着利用春节与家人团聚,放松一下绷紧了一年的神经。可现实生活中,环卫工人却偏偏怕过节,愁过年,过年对于他们来说不仅是个负担,也是最“受罪”的时候。春节期间,一些市民为欢度节日尽情地燃放烟花爆竹,还有一些商家在新年开业之际也会放“开门炮”,还有一些市民外出时乱扔垃圾。工作量是平常的数十倍甚至数百倍,因此,许多清洁公司要求保洁员春节期间必须加班。虽然春节期间因工作需要,清洁公司希望保洁员加班有情可原,但我认为必须依法执行(提出观点)。

《劳动法》对加班行为做出了定量规范,延长工作时间,每天不得超过1小时,特殊情况下每天不得超过3小时,每月不得超过36小时;并且加班需要与工会和劳动者协商一致,加班必须按规定支付加班费;《劳动法》强调了用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,安排加班的,应当按规定支付加班费。也就是说,春节期间环卫工是否加班,清洁