2016年4月自学考试06093《人力资源开发与管理》历年真题及答案

2016年4月高等教育自学考试

人力资源开发与管理试卷

(课程代码06093)

本试卷分为两部分，满分100分，考试时间150分钟。

第一部分为选择题，第1页至第5页，共5页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。

第二部分为非选择题，第6页至第7页，共2页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答，，答在试卷上无效。

第一部分选择题（共40分）

—、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有工作划归在一起就形成了

A.工作负荷

B.工作任务

C.工作等级

D.工作规划

2.—项任务对其他人的工作和生活具有实质性影响的程度称为

A.任务重要性

B.任务完整性

C.技能多样性

D.反馈

3.高级雇员报酬水平及其各种报酬方式所占比例，无论在理论上还是在实践中都存在较大差异。但总体趋势是

A.短期报酬所占比重越来越低

B.长期报酬所占比重越来越高

C.长期报酬所占比重越来越低

D.短期报酬所占比重越来越高

4.劳动合同订立的体现在主体、内容、程序、形式等方面的原则，称为

A.合法原则

B.公平原则

C.平等自愿原则

D.协商一致原则

人力资源开发与管理试卷第1页（共7页）

5.劳资关系的主体是

A.雇主和工会双方

B.雇主和政府双方

C.雇主和雇员双方

D.雇员和政府双方

6.从效标相关性方面分析测评结果对所测素质反映的真实程度是

A.内容效度

B.关联效度

C.结构效度

D.理想效度

7.能在既定职位上提供同等服务的人来代替原来在该职位上而现在必须离开的人所导致的损失是

A.职务重置成本

B.空职成本

C.遣散补偿成本

D.散前业绩差别成本

8.某一组织内受某一薪酬制度约束的不同员工之间的薪酬差别和分布是

A.薪酬框架

B.薪酬分布

C.薪酬结构

D.薪酬制度

9.人们有一种向能够获得最高收入的职业或者地理区域流动的趋向，是根据

A.收入均等化理论

B.收入最高化理论

C.收入差异化理论

D.收入趋势化理论

10.对托达罗模型的描述，下列哪个选项是正确的？

A.迁移数量或迁移流向直接随着就业概率的变化而增长

B.迁移数量或迁移流向直接随着就业概率的变化而不变

C.城市就业机会越多，来自农村的劳动力移民会越多，导致城市失业率的下降

D.城市就业机会越多，来自农村的劳动力移民会越多，导致城市失业率的上升

11.编写工作说明书和工作规范的基础是

A.工作要求

B.工作时间

C.工作地点

D.工作技能

12.工作丰富化的理论基础是

A.均衡价格工资理论

B.工资的边际生产率理论

C.双因素理论

D.分享工资理论

13.企业总体发展战略规划的指导下，制定相映相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补职位空缺的过程是

A.工作设计

B.员工招聘

C.员工开发

D.员工培训

14.将企业战略分成防御型、探索型和分析型的依据是

A.生产服务方法

B.综合利润率

C.工资计算方法

D.管理方法

人力资源开发与管理试卷第2页（共7页）

15.人员试用期的时间一般是

A. 1个月

B. 1-2个月

C. 3-6个月

D. 6个月以上

16.员工培训的方法中，敏感性训练法称为

A.T小组法

B.头脑风暴法

C.文件筐法

D.自由发言法

17.对于培训评估的第三级评估依据是

A.反应评估

B.行为评估

C.学习评估

D.结果评估

18.职业生涯的成长阶段的主要任务是

A.与组织订立心灵契约

B.承担责任和发挥能力

C.发挥自我的特长

D.接受适当的教育和培训

19.建AZI关键业绩指标体系的基础是明确企业的

A.招聘计划

B.战略目标

C.工作规范

D.竞争对手

20.考评人员经过观察和访谈后，对照被考评对象的工作说明书和规范书而拟定考评清单条目的方法是

A.强迫分配法

B.行为锚定法

C.核查表法

D.混合标准量表法

21.考评者在实际考评是有了评分尺度的方法是

A.强迫分配法

B.核查表法

C.行为锚定法

D.混合标准量表法

22.目标管理法的理论奠基人是

A.德鲁克

B.皮古

C.马斯洛

D.傅立叶

23.从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长四个方面衡量绩效的方法是

A. 360度反馈

B.主管述职

C.平衡记分卡

D.关键业绩法

24.员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利是

A.薪酬

B.基本薪酬

C.福利

D.保险

25.货币收入和物价水平的比率是

A.浮动薪酬水平

B.理论薪酬水平

C.实际薪酬水平

D.生活水平

人力资源开发与管理试卷第3页（共7页）

26.根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的方法是

A.滞后政策

B.混合政策

C.领袖政策

D.市场追随政策

27.员工薪酬随个人或团队绩效的某些衡量指标变化而变化的薪酬设计是

A.薪酬宽带

B.绩效奖励计划

C.弹性福利计划

D.劳动定额

28.适合与企业中担任管理职务和专业技术职务的人员的工资制度是

A.职务等级工资制

B.技术等级工资制

C.职能等级工资制

D.职等等级工资制

29.按照职工所具备的与完成某中一定职位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度是

A.职能等级工资制

B.职等等级工资制

C.职务等级工资制

D.技术等级工资制

30.规范劳动关系双方行为、保证双方正当权益，具有法律效力的契约性文件是

A.劳动定额

B.绩效计划

C.劳动合同

D.福利计划

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

31.组织设计包括

A.机构设计

B.组织结构设计

C.制度设计

D.层级关系设计

E.工作岗位设计

32.劳动合同订立的原则是

A.合法原则

B.道德行为准则

C.公平原则

D.平等自愿原则

E.环境背景

33.人力资源的历史成本包括

A.取得成本

B.追加成本

C.开发成本

D.合作成本

E.教育成本

34.系的要素是

A.参与者

B.游戏规则

C.企业规模

D.意识形态

E.环境背景

人力资源开发与管理试卷第4页（共7页）

35. 360度绩效考核的优点包括

A.使结果更加客观、全面和可靠

B.系统更为简化

C.强了合作意识和增强自我发展意识

D.减少了对抗

E.避免滥用权利

人力资源开发与管理试卷第5页（共7页）

第二部分非选择题（共60分）

三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）

35.人力资源开发

36.面试法

37.绩效管理

四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）

38.员工招聘的意义。

39.平衡记分卡的优点。

40.劳动争议处理的原则。

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

41.人力资源供需总量平衡，但结构不平衡时采取的措施。

42.论述工作评价的步骤和方法。

六、案例分析题（本大题16分）

43.阅读下列案例材料，然后回答问题。

TOYOTA公司著名的”看板生产系统"和”全面质量管理"体系名扬天下，但是其行之有效的”全面招聘体系"鲜为人知,正如许多日本公司一样，TOYOTA公司花费大量的人力物力寻求企业需要的人才，用精挑细选来形容一点也不过分。

一、“全面招聘体系”内容

TOYOTA公司全面招聘体系的目的就是招聘最优秀的有责任感的员工，为此公司做出了极大的努力。TOYOTA公司全面招聘体系大体上可以分成6大阶段，前5 个阶段招聘大约要持续5-6天。

第一阶段TOYOTA公司通常会委托专业的职业招聘机构，进行初步的颤选。应聘人员一般会观看TOYOTA公司的工作环境和工作内容的录像资料，同时了解TOYOTA公司的全面招聘体系，随后填写工作申请表。1个小时的录像可以使应聘人员对TOYOTA公司的具体工作情况有个概括了解，初步感受工作岗位的要求，同时也是应聘人员自我评估和选择的过程，许多应聘人员知难而退。专业招聘机构也会根据应聘人员的工作申请表和具体的能力和经验做初步筛选。第二阶段是评估员工的技术知识和工作潜能。通常会要求员工进行基本能力和职业态度心理测试，评估员工解决问题的能力、学习能力和潜能以及职业兴趣爱好。如果是技术岗位工作的应聘人员，更加需要进行6个小时的现场实际机器和工具操

人力资源开发与管理试卷第6页（共7页）

作测试。通过1-2阶段的应聘者的有关资料转人的TOYOTA公司。

第三阶段TOYOTA公司接手有关的招聘工作。本阶段主要是评价员工的人际关系能力和决策能力。应聘人员在公司的评估中心参力口一个4小时的小组讨论，讨论的过程由TOYOTA公司的招聘专家即时观察评估，比较典型的小组讨论可能是应聘人员组成一个小组，讨论未来几年汽车的主要特征是什么。实地问题的解决可以考察应聘者的洞察力、灵活性和创造力。同样在第三阶段应聘者需要参加5个小时的实际汽车生产线的模拟操作。在模拟过程中，应聘人员需要组成项目小组，负担起计划和管理的职能,比如如何生产一种零配件，人员分工、材料采购、资金运用、计划管理、生产过程等一系列生产考虑因素的有效运用。第4阶段应聘人员需要参加一个1小时的集体面试，分别向TOYOTA的招聘专家谈论自己取得过的成就，这样可以使TOYOTA的招聘专家更加全面地了解应聘人员的兴趣和爱好，他们以什么为荣，什么样的事业才能使应聘员工兴奋，更好地做出工作岗位安排和职业生涯计划^在此阶段也可以进一步了解员工的小组互动能力。通过以上四个阶段，员工基本上被TOYOTA公司录用，但是员工需要参加第5阶段一个25小时的全面身体检查。了解员工的身体一般状况，和特别的情况，如酣酒、药物滥用的问题。

最后在第6阶段，新员工需要接受6个月的工作表现和发展潜能评估，新员工会接受监控、观察、督导等方面严密的关注和培训。

TOYOTA的全面招聘体系使我们理解了如何把招聘工作与未来员工的工作表现紧密结合起来。从全面招聘体系中我们可以看出，首先，TOYOTA公司招聘的是具有良好人际关系的员工，因为公司非常注重团队精神;其次，TOYOTA公司生产体系的中心点就是品质，因此需要员工对于高品质的工作进行承诺;再次，公司强调工作的持续改善，这也是为什么TOYOTA公司需要招收聪明和有过良好教育的员工，基本能力和职业态度心理测试以及解决问题能力模拟测试都有助于良好的员工队伍形成。正如TOYOTA公司的高层经理所说:受过良好教育的员工，必然在模拟考核中取得优异成绩。

（1）请结合实际，谈谈招聘的作用。

（2）请以某企业做举例说明某一种招聘阶段的实施。

人力资源开发与管理试卷第7页（共7页）

2016年4月高等教育自学考试

人力资源开发与管理参考答案

(课程代码06093)

一、单选

1-5 CABAC 6-10 AACAD 11-15 ABBAC 16-20 ABABC 21-25 CACAA 26-30 CBACC

二、多选

31.ABCD 32.ACD 33.ABCDE 34.略35.ACDE

三、名词解释

35.是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。

36.是一种经过精心设计在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。

37.为了达到组织的目标，通过持续开放的沟通，推动团体和个人李宇目标达成的行为，形成组织所期望的利益和产出的过程。

四、简答题

38.

（1）不断为组织充实人力资源，实现内部人力资源的合理配置，为组织扩大经营规模和调整生产结构提供人力资源保证。

（2）减少雇员流动。

（3）减少雇员的初始培训与能力开发的费用开支。

（4）使管理活动更集中于使良好的雇员变得更优秀，而非使不称职的雇员变得好一些

39.阐明企业的战略方向，建立目标与手段只间的因果关系，使个人团队工作与组织目标协调起来，把企业战略目标落实到具体工作绩效上。

40.调解原则，合法原则，公平原则，及时处理原则，工会参与处理劳动争议。

五、论述题

1、答：

企业人力资源供给与需求预测的结果，一般会出现三种可能：人力资源供大于求、人力资源供小于求、人力资源供求总量平衡，结构不平衡。人力资源供需平衡（包括了数量和质量上的平衡）一般极少出现。企业应当对自身的人力资源需求进行正确分析，这是达到人力资源供求平衡的前提。

针对这三种可能出现的不同情况，企业可以采取以下几种措施：

1、人力资源供大于求。应对方式有：①开拓新的企业业务方向，从而扩大对人力资源的需求。②撤销、合并臃肿的机构，减少冗员，提高人力资源的利用率。③利用优惠措施，鼓励员工提前退休和内退。④少人员补充，也即当

出现空闲岗位时不进行新人员补充。⑤加强培训工作，使员工掌握更多技能，增强其择业能力，为员工自谋职业提供便利。同时，通过培训，也可为企业的发展储备人力资本。

2、人力资源供不应求。应对方式有：①企业内部调剂，进行企业内部人事调动。包括对现有员工进行技能培训，使得他们适应更高层次的工作。

②外部招聘。③制定聘用非全日制临时工，如返聘已退休者或小时工。④最有效的方法是通过激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率，从而减少对人力资源的需求。

3、人力资源供求总量平衡，结构不平衡。这种情况就只有通过企业内部的人员调动来调整。关键在于各部门对人力资源要有准确的需求分析。

具体实施方法：

1、依据企业战略目标分解出企业的用人需求规划，盘点现有人力资源状况，拟定增补计划和增补方案，以此来解决“需”的问题——明确了解企业在未来一个时间段内需求量。

2、通过人才市场、招聘网站、内部介绍与推荐等渠道，按照人员增补计划，有节奏的进行人员增补，以此来解决“供”的问题；

3、要对企业的用工环境与用工待遇进行分析，并与当地同行业或同类企业进行对比，完善、调整企业用工环境与用工待遇，以保障增补计划的顺利实施。

4、结合企业现有人员和增补计划，拟定出“应急预案”，一旦发生增补计划未能按时达成时，可以对现有人员进行科学、整体调控，以求将人员缺员的损失降至最低。

2.

(1)收集有关工作信息，其主要信息应来源于工作说明书。

(2)选择工作评价人员，组成工作评价委员会。

(3)使用工作评价系统对工作进行评价。由专家设计并讲解工作评价的原理和方法以及临时工作评价委员会的工作方法，根据专家设计工作评价方案框架，经由临时工作评价委员会讨论确认后执行。

(4)评价结果回顾，当所有工作评价结束后，将结果综合在一起评论，以确保结果的合理性和一致性。

六、案例分析题

43.

招聘的目的绝不是简单地吸引大批应聘者，人力资源招聘的根本目的是获得企业所需的人员、减少不必要的人员流失，同时招聘还有潜在的目的：树立企业形象。而有效的招聘实际是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、职位、组织三者的最佳匹配，以达到因事任人、人尽其才、才尽其用的互赢目标。它主要体现在以下五个方面：一是能及时招聘到满足企业所需的人员；二是被录用人员的数量、质量、层次和结构符合企业的要求；三是招聘成本符合最小化原则；四是人岗匹配、人事相宜；五是离职率低。能否招聘到合适的人员，不仅关系到企业后备人才的储备，而且影响到企业的稳定运行。如何提高招聘的有效性，已不仅仅是人力资源部门所必须面对的问题，也成为了企业高层及用人部门主管关注的焦点。

【案例】

美国西南航空公司在早年航空业蓬勃发展的时候，给全世界创造了几十种类型的职位，包括飞行员、飞机维修师、研发人员、空中小姐、空中少爷以及地勤人员。西南航空是一个非常有名的公司，因此世界各地的应聘信就雪片似的寄往航空公司。那么，西南航空是怎么处理这些应聘信呢？

公司首先筛掉了基本技能不符合要求的人，剩下的凡跟职位有点相关的人，他们都要进行初次的面试。

面试的过程是这样的：首先，他们把参加面试的应聘者每20人分为一组，让它们都坐在会议室里，然后让每个人排着队到前面来演讲三分钟，主要讲述你叫什么名字，应聘什么职位，为什么能应聘这个职位，只讲三分钟，时间一到就换人。这样，20个人的面试，一个小时就结束了。

面对这个问题，很多人都认为是在看演讲者的口头表达能力、逻辑思维能力、仪表仪态方面的基本表现，同时通过他的演讲可以观察出这个人对自己是不是有期望，如果有，那对他自身的发展很有利，也就能和公司达成一致的目标。

其实，西南航空公司的主考官看的是当别人在上面演讲的时候，其他应聘者正在干什么。因为西南航空公司强调的是客户服务意识，所以那些来回遛达、接电话、看报纸、写自己的东西、跟别人交头接耳、轻蔑之色溢于言表的人在初次面试时就被淘汰了。

那么，什么样的人能够成功地进入第二轮面试呢？是那些注重倾听别人讲话，懂得尊重他人的人。

自考思修历年真题

综合练习一 一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 中国共产党在思想政治理论建设中提出的社会主义核心价值体系，是中国现阶段社会主义意识形态的（C） A. 全部内容 B. 所有要求 C. 本质体现 D. 存在基础 2. 信念是人的（C） A. 认识、情感和理想的统一 B. 认识、态度和情感的统一 C. 认识、情感和意志的统一 D. 态度、情感和理想的统一 3. 马克思主义最崇高的社会理想是（A） A. 实现共产主义 B. 建设社会主义 C. 发展民主主义 D. 摆脱贫穷落后 4. 用理想的标准来衡量和要求现实，当发现现实并不符合理想的时候，就对现实大失所望，甚至极为不满。这里陷入的片面性误区是（C） A. 把理想等同于现实 B. 把现实等同于理想 C. 以理想来否定现实 D. 以现实来否定理想 5. 爱国主义的必然政治要求是（A） A. 热爱自己的国家 B. 热爱自己的骨肉同胞 C. 热爱祖国的锦绣山河 D. 热爱祖国的灿烂文化 6. 发展中国特色社会主义，必须牢牢把握经济建设这个中心，集中力量（D） A. 创造中华文明 B. 培育爱国情感 C. 抵御外来侵略 D. 发展社会生产力 7. 中华民族在五千多年的发展中形成的伟大民族精神的核心是（C ） A. 团结统一 B. 集体主义 C. 爱国主义 D. 自强不息 8. 人生观的核心是（A） A. 人生目的 B. 人生价值 C. 人生态度 D. 人生理想 9. 人们通过生活实践所形成的对人生问题的一种稳定的心理倾向和基本意图，称 为（B） A. 人生目的 B. 人生态度 C. 人生价值观 D. 人生实践活动 10. 实现人生价值的根本途径是（C） A. 培养正确的人生态度 B. 自觉提高自我的主体素质和能力 C. 进行有意识、有目的的创造性实践活动 D. 选择与社会主导价值观相一致的人生价值目标 11. 道德是一种特殊的社会意识形态。下列选项中，没有表现出这种特殊性的是（B） A. 道德规范具有相对稳定性 B. 道德是社会规范的调节方式 C. 道德对社会行为的调节是非强制性的 D. 道德调整的社会关系范围具有广泛性 12.“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”反映了中华民族传统美德中的（B） A. 乐群贵和，强调人际和谐的精神 B. 励志自强，崇尚精神境界的精神 C. 勤劳勇敢，追求自由解放的精神 D. 爱国奉献，以天下为己任的精神 13. 社会主义道德建设的核心是（ D ） A. 诚实守信 B. 集体主义 C. 与人为善 D. 为人民服务 14. 在下列选项中，对集体主义原则的错误理解是（ B） A. 社会主义道德建设必须以集体主义为原则 B. 集体主义原则与小团体主义和本位主义是一致的 C. 集体主义原则是指导人们行为选择的主导性原则 D. 集体主义原则的根本思想是正确处理集体利益和个人利益的关系 15. 公民的行为举止、待人接物应该文明礼貌，与人交往应该诚实守信。这是公民基本道德规范中（B） A. 爱国守法的要求 B. 明礼诚信的要求 C. 勤俭自强的要求 D．敬业奉献的要求 16. 衡量一个社会精神文明发展水平的重要标志是（B）

全国至自学考试英语二历年真题及答案全集

全国至自学考试英语二历年真题及答案全集 Last revision on 21 December 2020

2014年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 英语（二）试题答案及评分参考 第一部分：阅读选择（第1-10题，每题1分，共10分） 第二部分：阅读判断（第11-15题，每题2分，共10分） 第三部分：概括段落大意和补全句子（第16-25题，每题1分，共10分） 第四部分：填句补文（第26-30题，每题1分，共10分） 第五部分：填词补文（第31-40题，每题1分，共10分） 第六部分：完型补文（第41-50题，每题分，共15分） 绝密★启用前 2014年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 英语（二）试题答案及评分参考 （课程代码00015） 第一部分：阅读判断（第1~10题，每题1分，共10分） 1、B 2、B 3、A 4、C 5、B 6、C 7、A 8、A 9、B 10、A 第二部分：阅读选择（第11~15题，每题2分，共10分）

11、D 12、A 13、C 14、B 15、A 第三部分：概括段落大意和补全句子（第16~25题，每题1分，共10分） 16、C 17、D 18、A 19、B 20、F 21、D 22、F 23、E 24、A 25、C 第四部分：填句补文（第26~30题，每题2分，共10分） 26、C 27、E 28、A 29、F 30、B 第五部分：填句补文（第31~40题，每题分，共15分） 31、G 32、I 33、B 34、H 35、A 36、K 37、C 38、E 39、L 40、J 第六部分：完形补文（第41~50题，每题分，共15分） 41、born 42、resulted 43、growth 44、manufacturing 45、moved 46、addition 47、fewer 48、machines 49、unnecessary 50、unemployment 【评分参考】本部分无分和1分的计分。语法错误或拼写错误均不给分；英、美拼写均可接受；大小写错误不扣分。 第七部分：短文写作（第51题，30分） 51.范文（略）

北京自考现代汉字学历年试题

2001年4月北京自考“汉字学概论”试题 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并在“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1. 下列哪一组是不规范汉字 A. 答繁符 B. 筆時簡 C. 通房相 D. 音易刊 2. 下列各组汉字笔画为相接关系的是 A. 六川心 B. 八儿小 C. 人山乃 C. 九也车 3. 下列各组汉字部件为相离关系的是 A. 克吊声 B. 名占单 C. 资学溯 D. 考老孝 4. 下列各组汉字结构属于左下右包孕的是 A. 画函凶 B. 区医匹 C. 闹风网 D. 毡翘赵 5. 下面哪组字都是多音同义字？ A. 泊臭卡 B. 白埠悼 C. 逮薄蔓 D. 徊刽隘 6. 下面哪组字都是多音多义字？ A. 呆凿获 B. 剥削血 C. 吁纤斗 D. 波堤储 7. 形声字的形旁丧失表意作用的是 A. 绒线纱 B. 绣纺编 C. 绸绢缎 D. 级约给 8. 哪组字使用频率最低？ A. 2500常用字 B. 1000次常用字 C. 7000通用字 D. 1000高频字 9. 首创文学学部首的是下列哪部辞书？ A. 《辞源》 B. 《辞海》 C. 《汉语大词典》 D. 《说文解字》 10. 当前语言文字的国际通用性最强的是 A. 阿拉伯字母 B. 斯拉夫字母 C. 拉丁字母 D. 汉字 二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中有二至四个是符合题目要求的，请将其选出并在“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。 11. 规范汉字指的是 A. 见于《简化字总表》的简化字 B. 古今通用的传承字 C. 收入《现代汉字通用字表》的字 D. 社会上广为流行的简体字 12. 下列简化字中简化得好的是 A. 战苹态 B. 头专尧 C. 灭尘灶 D. 胶粮议 13. 下列各组部件是不成字部件的有 A. 刀木水 B. 扌氵亻 C. 人日月 D. 大王火

(完整版)自考思修历年真题

综合练习一 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题 1 分，共30 分）在每小题列出的四个 备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未 选均无分。 1. 中国共产党在思想政治理论建设中提出的社会主义核心价值体系，是中国现阶段社 会主义意识形态的（ C ） A. 全部内容 B. 所有要求 C. 本质体现 D. 存在基础 2. 信念是人的（ C ） A. 认识、情感和理想的统一 B. 认识、态度和情感的统一 C. 认识、情感和意志的统一 D. 态度、情感和理想的统一 3. 马克思主义最崇高的社会理想是（ A ） A. 实现共产主义 B. 建设社会主义 C. 发展民主主义 D. 摆脱贫穷落后 4. 用理想的标准来衡量和要求现实，当发现现实并不符合理想的时候，就对现实大失 所望，甚至极为不满。这里陷入的片面性误区是（ C ） A. 把理想等同于现实 B. 把现实等同于理想 C. 以理想来否定现实 D. 以现实来否定理想 5. 爱国主义的必然政治要求是（ A ） A. 热爱自己的国家 B. 热爱自己的骨肉同胞 C. 热爱祖国的锦绣山河 D. 热爱祖国的灿烂文化 6. 发展中国特色社会主义，必须牢牢把握经济建设这个中心，集中力量（ D ） A. 创造中华文明 B. 培育爱国情感 C. 抵御外来侵略 D. 发展社会生产力 7. 中华民族在五千多年的发展中形成的伟大民族精神的核心是（ C ） A. 团结统一 B. 集体主义 C. 爱国主义 D. 自强不息 8. 人生观的核心是（ A ） A. 人生目的 B. 人生价值 C. 人生态度 D. 人生理想 9. 人们通过生活实践所形成的对人生问题的一种稳定的心理倾向和基本意图，称 为（ B ） A. 人生目的 B. 人生态度 C. 人生价值观 D. 人生实践活动 10. 实现人生价值的根本途径是（ C ） A. 培养正确的人生态度 B. 自觉提高自我的主体素质和能力 C. 进行有意识、有目的的创造性实践活动 D. 选择与社会主导价值观相一致的人生价值目标 11. 道德是一种特殊的社会意识形态。下列选项中，没有表现出这种特殊性的是（B ） A. 道德规范具有相对稳定性 B. 道德是社会规范的调节方式 C. 道德对社会行为的调节是非强制性的 D. 道德调整的社会关系范围具有广泛性 12. “富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”反映了中华民族传统美德中的（ B ）

江苏省自学考试历年真题及解析

自学考试要有目的的学习，不要盲目的看书！要想有效率的看书，就要有的放矢！考试大纲和历年真题！自考是过关性考试，不像高考，今年考过的知识点N年内不会再考，自考的考点，今年会考，明年还会考，研究真题的价值是非常大的。 江苏自考市场营销学考试真题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.下列属于市场营销价值让渡流程中传播价值活动的是 A.定价 B.广告 C.产品制造 D.产品开犮 2.强调满足市场中不同顾客需要的营销哲学是 A.生产导向 B.产品导向 C.推销导向 D.顾客导向 3.在过量需求状态下，企业营销管理的任务是 A.拓展新市场 B.降低价格 C.提升价格、开发替代品 D.加大促销力度

4.市场营销调研流程的首要环节是 A.确定营销调研主题 B.制定营销调研方案 C.收集市场信息资料 D.提出营销调研报告 5.某食品公司通过不懈努力，增加了现有市场对现有A产品的购买量，这属于密集型成长战略中的 A.市场渗透 B.产品开发 C.市场开发 D.多角化成长 6.个人收入中扣除各项应缴税款和非税支出后的实际收入是 A.家庭收入 B.个人可支配收入 C.人均国民收入 D.个人可任意支配收入 7.营销人员根据审美观念的不同开展恰当的营销活动，这种影响其营销决策的宏观环境因素属于 A.自然环境 B.政治与法律环境 C.科学技术环境 D.社会与文化环境 8.MT公司通过实施品牌战略和形象战略使顾客对其产生差异化的认知，该公司实施差异化战略的途径属于 A.产品差异化 B.服务差异化 C.形象差异化 D.渠道差异化 9.某手机制造商在产品创新方面紧跟市场领导者，但在广告及价格方面又与领导者保持一定的差异，这种市场跟随者战略属于 A.距离跟随 B.紧密跟随 C.选择跟随 D.补缺跟随 10.下列属于无差异营销策略优点的是 A.有利于分散企业的风险 B.降低了市场竞争的激烈程度 C.细小市场的顾客需求得到满足 D.可以获得成本上的经济性 11.某企业按使用程度把消费者分为首次购买者、经常购买者、潜在购买者和非

全国高等教育自学考试历年真题及答案汇总-详细

相信能就一定能 公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观 的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应

自考英语二历年试题真题及答案

2011年7月高等教育自学考试全国统一命题考试 英语（二）试卷 I. Vocabulary and. Structure (10 points, 1 point each) 从下列各句四个选项中选出一个最佳答案，并在答题卡上将相应的字母涂黑。 1 .Students should_____their own interests as well as do their schoolwork. A. persuade B .pursue C. persist D.proceed 2. I'd like to remind you that there is no_____on the part of suspects to answer questions. A. obligation B.evidence C.transaction D.motivation 3. He blamed his poor performance_____jet lag. A.to B .for C.on D.at 4 .We_____knowledge from our families,schools,jobs,and the mass media. A.request B.require C.inquire D.acquire 5. Not until recently_____that Thompson had ben telling the truth all along. A.I realized B.did I realize C.I did realize D.realized I 6. I don’t need any help at the moment,but I_____your offer. A.appreciate B.admire C.enjoy D.like 7 .The sad condition of women working as house servants around the world received much media_____early this year. A .importance B. attention C.significance D.popularity 8 .She has no hostility to us, _____can be judged from her eyes. A. that B.and C.hence D.as 9 .When you're_____ a crisis, it often helps to talk to someone. A.going through B.going in for C.going after D.going over 10.Decision on whether the message is right or wrong should at least come after _____what the message is. A.putting out B.turning out C.working out D.running out II. Cloze Test (10 points,1 point each) 下列短文中有十个空白，每个空白有四个选项。根据上下文要求选出最佳答案，并在答题卡上将相应的字母涂黑。 People in all parts of the world are observing "No Tobacco Day". It is the day 11 the World Health Organization (WHO) appeals to people to stop using tobacco products. WHO hopes if people stop smoking cigarettes or 12 tobacco for one day, they will stop permanently. Health experts have warned for years that smoking can lead to heart disease, cancer and other 13 ．WHO says diseases linked to smoking kill 14 2,500,000 persons each year. Still, many people find it 15 stopping smoking. One reason is nicotine, a substance found in cigarettes. Nicotine is a drug. Its effects are 16 those of cocaine and heroin. "No Tobacco Day" is intended for smokers and 17 who earn money from tobacco sales. So businesses are urged to stop selling tobacco products for twenty-four hours. 18 are urged not to carry advertisements for cigarettes. WHO has approved plans to help reach its 19 of a "smoke-free" world. They urge governments to take action to help 20 make money by growing other crops. They also call for improved public information campaigns about the risks of smoking.

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精品文档2015 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 英语 ( 二)试题和答案 ( 课程代码00015) 本试卷共8 页，满分l00 分，考试时间l50 分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0． 5 毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 选择题区 第一部分：阅读判断( 第 1～l0 题，每题l 分，共 10 分 ) 下面的短文后列出了l0 个句子，请根据短文的内容对每个句子作出判断：如果该旬提 供的是正确信息，选择A；如果该句提供的是错误信息，选择8；如果该旬的信息文中没有提及，选择C。在答题卡相应位置上将答案选项涂黑。

第二部分：阅读选择( 第 11～15 题，每题 2 分，共 10 分) 阅读下面短文，请从短文后所给各题的 4 个选项 (A 、 B、 C、 D)中选出 1 个最佳选项，并在答题卡相应位置上将该项涂黑。

非选择题区 第三部分：概括段落大意和补全句子( 第 16— 25 题，每题l 分，共 10 分 )阅读下面短文，请完成短文后的 2 项测试任务：(1) 从第 l6 ～20 题后所给的 6 个选项中为第 1～ 5 段每段选择 1 个正确的小标题；(2) 从第 21～ 25 题后所给的 6 个选项中选择5个正确选项，分别完成每个句子。请将所选项对应的字母写在答题卡上。

第四部分：填句补文( 第 26～30 题，每题 2 分，共 10 分) 下面的短文有 5 处空白，短文后有 6 个句子，其中 5 个取自短文，请根据短文内容将其分别放回原有位置，以恢复文章原貌。请将所选项对应的字母写在答题卡上。

自学考试历年试题_2012年4月自学考试宋词研究试题_复习参考资料

自学考试历年试题_2012年4月自学考试宋词研究试题_复习参考资料 宋词研究试题 课程代码：07409 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.唐宋词配合的音乐主要是（） A.雅乐 B.燕乐 C.胡乐 D.清乐 2.______首先提到"依曲拍为句"这种新的制词方式。（） A.白居易 B.刘禹锡 C.温庭筠 D.周邦彦 3.王国维认为______词"眼界始大，感慨遂深，遂变伶工之词而为士大夫之词".（） A.李煜 B.冯延巳 C.温庭筠 D.韦庄 4.将宋词分为婉约、豪放两派，始起于（） A.张綖 B.周济 C.陈廷焯 D.张炎 5.下列词作，歌咏杭州的是（） A.王安石《桂枝香》（登临送目） B.柳永《望海潮》（东南形胜） C.秦观《满庭芳》（山抹微云） D.周邦彦《兰陵王》（柳阴直） 6.现存宋人词集，保存有17首完整词曲谱的是（） A.《梦窗词》 B.《花外集》 C.《白石道人歌曲》 D.《片玉集》 7.主张以"经济之怀"入词的词人是（） A.辛弃疾 B.陆游 C.陈亮 D.吴文英 8.《词律》的编者是（） A.陆行直 B.万树 C.王奕清 D.陈振孙 9.欧阳修的词集是（） A.《乐章集》 B.《阳春集》 C.《清真集》 D.《六一词》 10.《全宋词》的编者是（）

A.王重民 B.任二北 C.饶宗颐 D.唐圭璋 二、填空题（一）（本大题共10小题，每小题1分，共10分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.词在唐五代时称为______或曲子词。 2.曲调是一首歌曲的音乐形式，词调则是符合某一曲调的______. 3.词大都分为数片，以分______的居多。 4.唐宋词人在依曲定体的基础上，借鉴前代诗歌主要是唐代______的声律，创制了千百个词调。 5.词与燕乐既有"诗乐相生"的一面，同时又有"______"的一面。 6.词中一韵，就是乐曲中的一个______. 7.《词话丛编》收历代词话85种。其中重要的有______《词源》、陈廷焯《白雨斋词话》、况周颐《蕙风词话》、王国维《人间词话》等。 8.______《稼轩词编年笺注》收辛词最完备。 9.五代词有两个中心，一个在西蜀，一个在______. 10.南宋后期论词，重点转向讲习与传授______，这一过程始于姜夔，而备于张炎。 三、填空题（二）（本大题共3小题，每空1分，共10分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.写出下列词籍的作者或编者。 （1）《迦陵论词杂著》：______ （2）《梅溪词》：______ （3）《遗山乐府》：______ （4）《诗人玉屑》：______ 2.写出下列名句的作者。 （1）彩舟云淡，星河鹭起，画图难足。______ （2）花褪残红青杏小，燕子飞时，绿水人家绕。______ （3）怅秋风、连营画角，故宫离黍。______ 3.下列评论文字中出现的字号指的是哪位词人？ （1）"陈后山谓'子瞻以诗为词'，大是妄论，而世皆信之。"其中"陈后山"是指______. （2）"周清真之典丽，姜白石之骚雅，史梅溪之句法，吴梦窗之字面。"其中"吴梦窗"是指______. （3）"尧章称其词奇秀清逸，有李长吉之韵。"其中"尧章"是指______. 四、解释下列句子中下加横线的词语。（本大题共4小题，每词1分，共5分） 1.今宵剩把银釭照，犹恐相逢是梦中。

年月自学考试历年真题科目代码

绝密★考试结束前 浙江省 2015 年 4月高等教育自学考试 人员素质测评理论与方法试题 课程代码:06090 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔 填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡 皮擦干净后 ,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共10 小题,每小题2分,共20 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相 应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.要求测评的结果既令本人信服又令他人信服,即要求素质测评的方法科学、客观,指标具体 可验。这是操作与运用考核性测评时的原则。 A.全面性 B.充足性 C.可信性 D.权威性或公众性 2.个人能力清单中的指的是在所期望的活动或目标上倾注精力和发挥能力的意愿。 A.价值观 B.态度 C.兴趣 D.动机 3.处于同一个标准体系中的各种标准互相配合,在总体上能够全面地反映工作岗位所需具备 的素质及功能的主要特征,使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。这是测评标准 体系建构的A.可操作性原则。 B.独立性 C.完备性 D.合理量化 4.投射技术起源于临床心理学和 A.临床心理咨询 B.变态心理学 5.面试的方法与技巧,要求坚持原则。 A.问准问实 B.问多问深 C.临床医学 C.问多问广 D.精神病治疗法 D.问多问实 6.角色扮演是主要用以测评 A.认知能力

C.学习能力的情境模拟活动。 B.人际关系处理能力 D.情绪管理能力 06090# 人员素质测评理论与方法试题 第1页(共4页 )

自考英语二历年真题及答案史上最全

2005年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 英语（二）试卷及答案 （课程代码：00015） PART ONE （50 POINTS） Ⅰ.Vocabulary and Structure (10 points, 1 point for each item) 从下列各句四个选项中选出一个最佳答案，并在答题卡上将相应的字母涂黑。 1.Would’t you rather your child ______ successful with his study and won the scholarship? A. became B. become C. would become D. becomes 2. Although Tom is satisfied with his academic achievement, he wonders _______will happen to his family life. A. it B. that C. what D. this 3. We hope that all the measures against sandstorms, ________ was put forward by the committee, will be considered seriously at the meeting . A. while B. after C. since D. as 4. We cannot leave this tough job to a person_________. A. who nobody has confidence B. in whom nobody has confidence C. for whom nobody has confidence D. who everyone has confidence of 5. You are the best for the job _____ you apply your mind to it . A. until B. if only C. in case D. unless 6.Hey, leave _____!I hate people touching my hair. A. behind B. out C. off D. over 7.I thought the problem of water shortage would ________ at the meeting but nobody mentioned it. A. come up B. come up to C. come over D. come to 8.Mr.Smith , can I ________ you for a minute? I’d like to hear your opinion on this issue. A. say a word with B. have words with C. mention a word with D. have a word with 9.There is a deadlock (僵局) in the discussion when neither side gives ________ to the over . A. a way B. way C. the way D. its way 10. This type of desk and chair can be adjusted ________ the height of students at different ages. A. with B. for C. to D. in Ⅱ.Cloze Test (10 points, 1 point for each item) 下列短文中有十个空白，每个空白有四个选项。根据上下文要求选出最佳答案，并在答题卡上将相应的字母涂黑。 For over a hundred years Japan has consistently spent large sums of money and considerable human resources in an effort to obtain technology. Her ability to negotiate __11___ by the fact most of the technology she wanted was no commercial secrets. Japan’s __12__ has also been strengthened by the fact that her internal market was large, so that __13__ to this market could be offered to multinational companies as an attraction to them to grant licenses. Besides, Japan’s work force was disciplined, so it was capable __14__ applying the information it acquired. Finally, American and European companies, who were __15__ licensers, felt that the Japanese companies might take a large share of the world market __16__ they were not limited by licensing agreement.

全国高等教育自学考试历年真题英语

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 英语(二) 试题和答案 (课程代码 00015) 本试卷共8页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 选择题区 第一部分：阅读判断(第1～l0题，每题l分，共10分) 下面的短文后列出了l0个句子，请根据短文的内容对每个句子作出判断：如果该旬提 供的是正确信息，选择A；如果该句提供的是错误信息，选择8；如果该旬的信息文中没有提及，选择C。在答题卡相应位置上将答案选项涂黑。

第二部分：阅读选择(第11～15题，每题2分，共10分) 阅读下面短文，请从短文后所给各题的4个选项(A、B、C、D)中选出1个最佳选项，并在答题卡相应位置上将该项涂黑。

非选择题区 第三部分：概括段落大意和补全句子(第16—25题，每题l分，共10分) 阅读下面短文，请完成短文后的2项测试任务：(1)从第l6～20题后所给的6个选项中为第1～5段每段选择1个正确的小标题；(2)从第21～25题后所给的6个选项中选择5个正确选项，分别完成每个句子。请将所选项对应的字母写在答题卡上。

第四部分：填句补文(第26～30题，每题2分，共10分) 下面的短文有5处空白，短文后有6个句子，其中5个取自短文，请根据短文内容将其分别放回原有位置，以恢复文章原貌。请将所选项对应的字母写在答题卡上。

_自考英语二历年真题及答案(全)

_自考英语二历年真题及答案（全） 篇一 一、 Vocabul ary and Structure(10 poi nts, 1 poi nt each) 从下列各句四个选项中选出一个最佳答案，并在答题纸上将相应的字母涂黑。 1. The traffic was held up for more than thirty minutes, ________caused me toarrive late. A. it B. that C. what D. which 答案： D 2. ________he has many friends， he is often feeling lonely. A. As B. When C. While D. Since 答案： C

3. Poor speaker of English though he was at the time， he still managed to makehimself_______. A. understand B. understood C. understanding D. to understand 答案： B 4. There are many sales this season， during which stores will lowertheir_________prices. A. normal B. general C. ordinary D. usual 答案： A 5. As for family education， parents are encouraged to rely on_________rather thanpunishment. A. criticism B. intimidation C. persuasion D. scolding 答案： C

2015年4月超高清自学考试(自考)历年真题科目代码00164

绝密★考试结束前 浙江省2015 年4月高等教育自学考试 劳动经济学试题 课程代码:00164 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡 皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20 小题,每小题1分,共20 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相 应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.两类劳动力间为总替代关系时,其交叉工资弹性为 A.正 B.负 C.零 D.任意值 2.下列哪个选项的论述是正确的? A.长期劳动力需求与短期相比,增加了规模效应 B.长期劳动力需求与短期相比,减少了规模效应 C.长期劳动力需求与短期相比,增加了替代效应 D.长期劳动力需求与短期相比,减少了替代效应 3.与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为 A.0 B.1 C.→∞ D.>1 4.劳动供给的无差异曲线向原点凸起,但左边比右边陡峭,这种形状说明 A.货币收入越高,闲暇时间越少 B.货币收入越高,闲暇时间越多 C.货币收入越低,闲暇时间越少 D.货币收入高、低,对闲暇时间无影响 5.劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率 A.减少 B.增加

C.不变 D.不确定 00164# 劳动经济学试题 第1页(共5页)

6.在劳动力市场动态均衡模型中,“封闭型蛛网”模型成立的条件是 A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D.劳动力供给弹性等于边际替代率 7.如果工资和制度劳动时间的长度无关,制度劳动时间的缩短会使工资率 A.提高 B.降低 C.不变 D.不确定 8.把上大学作为投资加以考虑时,如果因大学教育所能带来的预期内部收益率高于市场利率, 那么希望升入大学的人数将 A.增加 B.减少 C.不变 D.不确定 9.下列选项中属于实物支付形式的福利是 A.退休金 C.带薪休假 10.演艺明星的高收入现象属于 A.竞争性工资差别 C.补偿性工资差别B.企业年金 D.失业保险金 B.垄断性工资差别D.产业间工资差别 11.下列哪个选项是收入政策中最为强硬的政策? A.税收控制 B.权威性劝说 C.工资-物价管制 D.工资-物价指导 12.下列哪个选项属于凯恩斯医治“需求不足”达到充分就业的解决对策? A.鼓励消费 B.减少投资 C.坚持节约原则 D.采取自由放任政策 13.下列哪个选项属于隐性失业的特点? A.失业期限较短 B.失业周期较长 C.无法准确辨识 D.各个周期的失业率存在较多差异 14.下列哪个选项的论述是正确的? A.特殊培训的工资率,在培训期间大于其VMP,其后等于其VMP B.特殊培训的工资率,在培训期间大于其VMP,其后小于其VMP

自考高等数学一历年真题

全国2010年10月高等教育自学考试 高等数学（一）试题 一、单项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 1.设函数 x x f 31)(+=的反函数为)(x g ，则)10(g =（ ） 2B.-1C.2D.3 2.下列极限中，极限值等于1的是（ ） e )11(lim x x x -∞→x x x sin lim ∞→2)1(lim x x x x +∞→.x x x arctan lim ∞→ 3.已知曲线 x x y 22 -=在点 M 处的切线平行于x 轴，则切点M 的坐标为 A.(-1，3) B.(1，-1) C.(0，0) D.(1，1) 4.设 C x F x x f +=?)(d )(，则不定积分?x f x x d )2(2 =（ ） C F x +2 ln ) 2((2x )(2x )2.2(2x ) 5.若函数),(y x z z =的全微分y y x x y z d cos d sin d +=，则二阶偏导数 y x z ???2=（ ）x sin -y sin x cos .y cos 二、填空题(本大题共10小题，每小题3分，共30分) 6.设函数f (x )的定义域为[0，4]，则f (x 2)的定义域是. 7.极限=-+-∞→1 7272lim n n n n n . 8.设某产品的成本函数为C (q )=1000+8 2 q ，则产量120时的边际成本为. 9.函数212x x y -=在0处的微分. 10.曲线2 ln 2 -+=x x x y 的水平渐近线为. 11.设函数f (x )(1)(2)(3)，则方程0)(='x f 的实根个数为. 12.导数 ? =-x t t t x d )1(d d . 13.定积分 x x d |1|20 ? -. 14.二元函数f (x ，y )24-1的极小值为. 15.设(x )是由方程所确定的隐函数，则导数 x y d d . 三、计算题(一)(本大题共5小题，每小题5分，共25分) 16.设函数 | |sin )(x x x x f -= ，问能否补充定义f (0)使函数在0处连续?并说明 理由. 17.求极限 )5 cos 1(lim 2x x x -∞→. 18.设函数322在0处取得极值，且其图形上有拐点(-1，4)，求常数a ，b ，c 的值. 19.求微分方程 )1()2(322y x y y ++='的通解. 20.求不定积分 ? --x x x d 112 . 四、计算题(二)(本大题共3小题，每小题7分，共21分) 21.设函数f (x ) ，求)0()0()0(f f f ''+'+. 22.计算定积分?-= 1 2 1 d 12arctan x x I . 23.计算二重积分??+= D y x y x I d d )1(2 ，其中D 是由直线，2及y 轴所围成 的区域. 五、应用题(本题9分) 24.在一天内，某用户t 时刻用电的电流为2)24(100 1 )(2+-=t t t I (安培)，其中240≤≤t . (1)求电流I (t )单调增加的时间段； (2)若电流I (t )超过25安培系统自动断电，问该用户能否在一天内不被断电? 六、证明题(本题5分) 25.设函数f (x )，g (x )在区间[，a ]上连续，g (x )为偶函数，且f ()(x )=2. 证明： ? ? -=a a a x x g x x g x f 0 d )(2d )()(. 全国2010年1月高等教育自学考试 高等数学（一）试题 课程代码：00020