店长绩效考核表

2017年第12 月计划/考核表

注：此表由被考核者在每月2号前完成自评、7号前与考核者完成面谈及结果互相确认，交人事部

XXX年12 月工作表现考核表

备注：计算方式为：总分=工作业绩得分*0.75+工作表现得分

XXX年12 月工作绩效面谈记录表

上级总体评价与建议：

被考核人培训需求：

工作表现得分：工作业绩得分：总分：直接上级签字：

面谈日期：面谈结果：□完全或基本达成一致□存在分歧分歧点：

被考核人签字：直接上级签字：