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吴江市青年就业实施细则

吴江市青年见习制度建就业创业“摇篮”

日前,市劳动和社会保障局、财政局、人事局、团市委等部门联合下发《吴江市青年见习工作实施细则》,以建立吴江市青年见习基地的形式,帮助和促进青年实现就业创业。

青年见习制度是指组织各类高校、职技校、普通中学毕业后一时难以就业的人员,进入政府认定的见习基地进行一定期限的全日制工作见习,积累工作经验的制度。青年见习基地由企业申报,凡属《苏州市产业发展导向目录》中鼓励和允许类目录的行(产)业,合法经营且经营管理机制完善、依法纳税,处于正常生产经营状态并能提供10人以上见习岗位的各类单位都可以凭相关证件到生产经营所在地的镇(区)劳动保障部门申请,加入青年见习

基地行列。

据了解,青年见习基地所提供的岗位需具有一定知识技术含量、技术技能含量或可引导青年创业,属于人力资源市场较为紧缺的工种或具有就业潜力,并具备一定的带教师资力量。

因此,对青年就业创业来说,提供了摇篮和孵化器的作用。

具有吴江户籍的,年龄在16—25周岁(经确认的就业困难人员可适当放宽到30周岁),符合见习职业(工种)要求的登记失业青年都可以凭相关证件到户口所在地镇(区)劳动保障部门报名,申请参加见习。经过与见习基地的洽谈面试和岗前培训后,与见习基地签订《见习协议书》,成为正式的见习学员。见习期限一般为3—6个月,最长不超过1年。

见习学员不仅能在见习基地中学到知识技术和职业技能,见习期间每人每月还能按照城镇职工月最低工资标准的50%享受政府发放的见习补贴,以及由政府按月统一购买的综合性商业保险。见习基地的带教老师根据见习基地实际吸纳的见习学员人数,按照每人每月

150元的标准获得带教补贴。