吴江市青年就业实施细则

吴江市青年见习制度建就业创业“摇篮”

日前，市劳动和社会保障局、财政局、人事局、团市委等部门联合下发《吴江市青年见习工作实施细则》，以建立吴江市青年见习基地的形式，帮助和促进青年实现就业创业。

青年见习制度是指组织各类高校、职技校、普通中学毕业后一时难以就业的人员，进入政府认定的见习基地进行一定期限的全日制工作见习，积累工作经验的制度。青年见习基地由企业申报，凡属《苏州市产业发展导向目录》中鼓励和允许类目录的行（产）业，合法经营且经营管理机制完善、依法纳税，处于正常生产经营状态并能提供10人以上见习岗位的各类单位都可以凭相关证件到生产经营所在地的镇（区）劳动保障部门申请，加入青年见习

基地行列。

据了解，青年见习基地所提供的岗位需具有一定知识技术含量、技术技能含量或可引导青年创业，属于人力资源市场较为紧缺的工种或具有就业潜力，并具备一定的带教师资力量。

因此，对青年就业创业来说，提供了摇篮和孵化器的作用。

具有吴江户籍的，年龄在16—25周岁（经确认的就业困难人员可适当放宽到30周岁），符合见习职业（工种）要求的登记失业青年都可以凭相关证件到户口所在地镇（区）劳动保障部门报名，申请参加见习。经过与见习基地的洽谈面试和岗前培训后，与见习基地签订《见习协议书》，成为正式的见习学员。见习期限一般为3—6个月，最长不超过1年。

见习学员不仅能在见习基地中学到知识技术和职业技能，见习期间每人每月还能按照城镇职工月最低工资标准的50%享受政府发放的见习补贴，以及由政府按月统一购买的综合性商业保险。见习基地的带教老师根据见习基地实际吸纳的见习学员人数，按照每人每月

150元的标准获得带教补贴。

关于印发《吴江市青年见习工作实施细则》的通知

吴江市劳动和社会保障局

吴江市财政局

共青团吴江市委员会

吴江市人事局

吴劳社[2009]38号

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关于印发《吴江市青年见习工作实施细则》的通知

各镇（区）劳动保障部门、财政部门、团（工）委：

根据市政府《关于积极应对当前经济形势稳定就业鼓励创业促进就业的意见》（吴政发[2009]47号）文件精神，按照苏州市劳动和社会保障局《关于开展青年见习工作的试行意见》（苏劳社就[2009]9号）以及《苏州市区青年职业见习工作操作办法》（苏劳社就管[2009]17号）的规定，现将《吴江市青年见习工作实施细则》下发给你们，请遵照执行。

附：《吴江市青年见习工作实施细则》。

吴江市劳动和社会保障局

吴江市财政局

共青团吴江市委员会

吴江市人事局

二〇〇九年四月二十九日

抄送：苏州市劳动和社会保障局，市劳动就业管理中心、职业培训指导中心、工考办、人力资源市场，存档。

吴江市青年见习工作实施细则

青年见习工作是指组织各类高校、职技校、普通中学毕业生毕业后一时难以就业的人员，进入政府认定的见习基地进行一定期限的全日制工作见习，积累工作经验的制度。为贯彻落实中央、省、市关于稳定就业、鼓励创业的精神，帮助本市青年积累工作经验、提高青年的就业创业能力，为用人单位选人搭建平台，根据《市政府关于积极应对当前经济形势稳定就业促进就业的意见》（苏府〔2009〕1号）和《关于积极应对当前经济形势稳定就业鼓励创业促进就业的意见》（吴政发〔2009〕47号）精神，制定本实施细则。

一、指导思想

以党的十七届三中全会和全市经济工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕市委市政府关于稳定就业鼓励创业促进就业的工作要求，抓住观念引导、技能提升、信息服务、资金扶持、载体建设等关键环节，大力开展宣传引导、教育培训、提供服务等工作，以建立吴江市青年见习基地的形式，帮助和促进青年实现就业创业，为保民生、促就业，保增长、促发展做出积极贡献。

二、组织领导

市镇两级分别成立市青年见习工作领导小组（附件一）和镇（区）青年见习工作指导小组。市青年见习工作领导小组负责青年就业见习基地的评审认定、工作推进、经费核拨、监督管理、宣传推广等工作，领导小组定期或不定期召开碰头例会，研究相关工作。各镇（区）青年见习工作指导小组由劳动保障部门（人才办）、团（工）委负责人和见习基地代表组成，指导小组设在镇（区）劳动保障部门内，负责所在镇（区）青年见习工作指导协调管理工作。

三、见习基地的认定

（一）申报。凡属《苏州市产业发展导向目录》中鼓励和允许类目录的行（产）业，合法经营且经营管理机制完善、依法纳税，处于正常生产经营状态，见习岗位设置、计划制定合理，能持续提供10人以上见习岗位的各类单位，均可申报。申报单位应同时符合下列条件：

1．所提供岗位具有一定知识技术含量、技术技能含量或可引导青年创业，见习基地不以短期劳务用工为主要功能；

2．每年至少安排一期见习，所提供岗位属于人力资源市场较为紧缺的工种或具有就业潜力，每期一般为3-6个月；

3．具备一定的带教师资力量，带教老师必须在本岗位工作五年以上或具备中级以上相应工种职业技能等级，能够为见习人员出具见习鉴定。

（二）属下列情况之一的，原则上不得申请见习基地：

1．申报单位为事业单位的；

2．申报单位为人才中介机构、职业中介机构、劳务派遣公司、行业协会；3．所提供的见习岗位存在劳动环境恶劣、劳动强度过大、劳动时间过长等明显不符合见习要求的；

4.最近3年有被公开和查处的重大违法违规事件的。

（三）见习基地的申报、审核确认

1.凡符合见习基地申报条件的单位，须凭《企业组织机构代码证》、《营业执照副本》原件、《税务登记证副本》原件和《申请“青年见习基地”有关情况简介及见习岗位描述》（附件二）等材料到单位生产经营所在地的镇（区）劳动保障部门申请，填写《青年见习基地申报表》（附表1）。

2.各镇（区）劳动保障部门在受理单位见习基地申请后，应对申报单位的工作环境、提供的见习工作岗位、见习工作计划进行初审，并在《青年见习基地申报表》上签署初审意见，报市青年见习工作领导小组办公室审核，确认符合申报条件的，由市青年见习工作领导小组向社会公布并授予吴江市青年见习基地的铜牌。

3.吴江市青年见习工作领导小组每年对青年见习基地运转情况进行评价，对未履行规定的见习基地予以摘牌。

（四）见习基地的管理

各镇（区）劳动保障部门具体负责对所辖见习基地的日常管理、工作指导和协调工作。

1.信息发布。

见习基地所提供的见习岗位信息，都必须严格遵守《见习岗位招聘信息发布规范》（附件三）的要求。经市劳动就业管理中心审核后，统一在“吴江就业新干线”公布。

2.日常管理。

见习基地必须对每期的见习岗位列出计划，制定带教计划，做好见习学员的日常考勤工作，及时了解见习情况和学员想法，以便及时调整学员的带教进度，确保见习过程的管理规范和效率。

见习基地根据见习岗位的要求和见习学员的实际情况，配备一定数量的带教老师。技术性岗位（如：机加工类）原则上不超过三名见习学员配备一名带教老师，其他岗位原则上不超过五名见习学员配备一名带教老师。

见习基地负责做好见习学员见习期内的日常管理、教育和考勤工作，及时了解见习学员的见习情况，根据见习岗位的要求和见习学员的实际情况，制定可行的带教计划和配备带教老师，以及有效实施见习计划。并根据自身行业特点及企业文化，制定适合的见习规章制度，建立见习工作台账。

3.变更管理。

凡属生产经营地点变更而导致见习学员见习环境等发生重大变化的，见习基地应向镇（区）劳动保障部门提出变更申请，经同意后变更，并报市青年见习工作领导小组办公室备案。

见习基地因生产经营状况、场地条件等发生变化需要增加、减少、更改见习岗位或调整见习期限的，应向生产经营所在地的镇（区）劳动保障部门提出申请，对符合调整条件的，经审核同意后予以调整，并报市青年见习工作领导小组办公室备案。

4.检查评估。

为保证青年见习基地运作质量，及时追踪见习基地的最新情况，市青年见习工作领导小组办公室每年将定期组织对所有见习基地的检查。

检查的内容主要包括：见习环境、劳动强度、见习岗位设置的合理性，能否持续提供见习岗位，带教老师的情况，见习计划的执行进度，见习实训效果，见习学员评价等。对于检查不达标的见习基地，督促其限期整改；整改不力的，取消见习基地资格。

四、见习对象的申请和应聘

(一)见习对象

凡具有吴江市籍户口，年龄在16-25周岁（经确认的就业困难人员可适当放宽到30周岁），符合见习职业（工种）要求的登记失业青年，申请见习者须持《就业和失业登记证》或《就业登记证》。

（二）见习申请

符合条件的登记失业青年凭本人《身份证》、《就业和失业登记证》或《就业登记证》，到户口所在地镇（区）劳动保障部门报名，填写《青年见习申请表》（附表2）申请参加见习。镇（区）劳动保障部门对符合参加见习条件申请人的相关信息录入计算机管理。

（三）见习应聘。

1.申请见习的青年可根据公布的见习基地和见习岗位，填写《青年见习报名表》（附表3），参加与见习基地的洽谈面试，实行双向选择。

2.申请见习青年，通过双向选择达成意向的，须参加见习基地统一组织的岗前培训，了解在见习期间所享受的待遇、承担的责任、见习期限等各项权利和义务以及岗位安全教育内容；经测试合格的，与见习基地签订《见习协议书》（附件四），可成为正式的见习学员。

3.《见习协议书》须经见习基地盖章、见习学员和学员家长签字确认，镇（区）劳动保障部门盖章鉴证，在明确双方的权利、责任和义务后，方可成为有效协

议。《见习协议书》一式四份，镇（区）劳动保障部门应将其中一份交市青年见习工作领导小组办公室备案。

4.镇（区）劳动保障部门将见习基地和见习学员的相关信息录入计算机管理，并将《青年见习报名表》回执、学员本人的《就业和失业登记证》或《就业登记证》建立档案并集中保管。见习结束后，由镇（区）劳动保障部门在学员本人的《就业和失业登记证》或《就业登记证》培训记载栏中对参加见习的单位、见习起止日期做记载并盖章，发还本人。

五、见习期限

（一）见习时间

见习期限一般为3-6个月，有特殊情况，见习单位应报市青年见习工作领导小组办公室审批方可延长；最长不超过1年（包括延长期）。

（二）见习中止

1.凡属见习基地因学员违反各项规章制度或见习月出勤率低于90%等因素而经教育无效提出中止见习的，见习基地应填写《见习中止申请表》（附表4）并盖章确认，说明见习中止的原因，并经见习学员本人签字确认，一周内报镇（区）劳动保障部门。对中止见习的见习学员，镇（区）劳动保障部门应及时通知学员家长。

2.凡属见习学员提出中止见习的，须由见习学员本人向见习基地提出申请，并填写《见习中止申请表》，见习学员、学员家长签字确认，见习基地签字盖章。见习基地应在一周内把《见习中止申请表》报镇（区）劳动保障部门。

3. 镇（区）劳动保障部门在收到《见习中止申请表》后，在计算机系统做好记录，并报送一份至市青年见习工作领导小组办公室备案。

（三）见习延长

1.凡见习期满且需延长见习时间的，见习学员应提前两周向见习基地提出申请，填写《见习延长申请表》（附表5），说明延长见习理由。

2.见习基地在《见习延长申请表》上盖章确认后报镇（区）劳动保障部门。

3. 镇（区）劳动保障部门应对见习学员延长申请进行审核，对于审核不通过的，应在5个工作日内通知基地并告知理由；对于审核通过的，应在《见习延长申请表》上盖章确认，并报市青年见习工作领导小组办公室核准备案。

4.见习延长日期从原见习期满日起计算。

（四）见习结束

1.见习学员应提前5天向见习基地递交《见习小结》。

2.见习基地在收到见习学员《见习小结》后的3个工作日内，应对学员的见习效果作出准确、客观地评价，在《见习学员个人小结及见习意见书》（附件六）签署见习结业意见；见习基地在学员见习结束时，出具《见习结业通知书》（附件七）交由学员本人到镇（区）劳动保障部门报到。

见习基地将《见习学员个人小结及见习意见书》报镇（区）劳动保障部门初审后，镇（区）劳动保障部门填制《青年见习结业证书》，报市青年见习工作领导小组办公室核准并在《青年见习结业证书》上加盖印章，由镇（区）劳动保障部门发给见习结业学员本人。

六、见习期间学员补贴费用

（一）生活费补贴：见习学员每人每月按照当年城镇职工月最低工资标准的50%享受政府见习补贴。09年生活费补贴标准暂定为425元/人、月。

（二）商业保险补贴：见习人员在见习期间，由政府按自然月统一为见习人员

购买综合性商业保险。见习学员在见习期间如发生意外人身伤害事故，可根据《商业保险协议》进行理赔。

（三）见习学员生活费补贴的申领。

1.见习学员当月参加见习，次月申领生活费。

2.见习学员见习当月出勤率不得低于90％，无正当理由低于90%的不得享受生活费补贴。

3.对见习中止的学员，见习当月出勤满15天以上，按全额生活费标准申领；见习当月出勤不满15天不予享受生活费补贴。

（四）带教老师带教费根据见习基地实际吸纳的见习学员人数，按照每人每月150元的标准给予补贴。

（五）见习学员生活费补贴和带教老师带教费补贴实行见习基地先行支付后政府补贴的原则。

见习基地应于每月5日前向镇（区）劳动保障部门报送上月《见习学员生活费、带教老师带教费补贴申请表》、《见习学员生活费补贴花名册》、《见习带教老师带教费补贴花名册》和上月经学员和带教老师签字领取学员生活费补贴和带教费补贴的发放明细单，同时携带盖有单位财务专用章的收款收据办结上月两项补贴的转帐手续；镇（区）劳动保障部门审核后录入计算机管理，并将申请材料报市青年见习工作领导小组办公室审核确认后，上报财政局。市财政局审核确认后，将见习学员生活费补贴和带教老师带教费补贴资金划拨至市劳动就业管理中心专户，市劳动就业管理中心通过银行将见习学员生活费补贴和带教老师带教费补贴划转至见习基地帐户。

七、其它

（一）各镇（区）劳动保障部门要根据各镇（区）青年就业岗位的供需变化情况，定期向市青年见习工作领导小组提出和调整见习岗位目录。

（二）各镇（区）劳动保障部门要加强对社区登记失业青年的劳动力资源摸底调查工作，并组织社区工作人员上门宣传青年见习政策。

（三）各镇（区）团（工）委对见习活动采取跟踪管理办法，对参加见习的青年组织岗前培训，实行岗中联系制度，实时掌握见习活动开展情况。

（四）经检查评估，对管理规范、吸纳见习青年较多的见习基地由市青年见习工作领导小组予以表彰。

（五）对弄虚作假、欺骗冒领补贴的单位，除收回已支付的全部补贴外，视情节轻重按有关规定严肃处理。

（六）原则上每名青年只能参加一次见习。

（七）本细则由市青年见习工作领导小组负责解释。

八、本细则从2009年5月1日起实施。

附：附件一：吴江市青年见习工作领导小组成员名单

附件二：《申请“青年见习基地”有关情况简介及见习岗位描述》

附件三：见习岗位招聘信息发布规范；

附件四：见习协议书

附件五：见习学员须知

附件六：《见习学员个人小结及见习意见书》

附件七：《见习结业通知书》

附件八：见习学员上岗测试题

附表1：《青年见习基地申报表》

附表2：《青年见习申请表》

附表3：《青年见习报名表》

附表4：《见习中止申请表》

附表5：《见习延长申请表》

附表6：《见习学员生活费、带教老师带教费补贴月申请表》附表7：《见习学员生活费补贴花名册》

附表8：《见习带教老师带教费补贴花名册》

相关表格（可从https://www.wendangku.net/doc/d72956139.html,下载）

（所有附件请到市劳动保障网“下载中心”内下载）

青年就业创业专题调研报告_调研报告.doc

青年就业创业专题调研报告_调研报告 就业问题是民生之本，事关重大。青年就业问题应当受到特别关注，因为青年时期是一个人选择职业道路、获取工作经验与技能、形成自我价值、开始自立并真正融入社会的关键阶段，这一阶段的就业经历可能对其将来乃至一生都会产生深远的影响。下面是小编整理的有关青年就业创业专题调查报告，供你参考。 青年就业创业专题调查报告一 一、调研背景 随着我市现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供现在青年的就业岗位增长缓慢，因而造成了当前十分严峻的就业形势。由于就业形势的严峻，近年来，青年自主创业成为社会各界关注的焦点之一，随着青年创业在全国迅速蔓延开来。从公开的

的资料调查显示，中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对青年自主创业提到了更高的高度，给予了很多的优惠条件，鼓励创业带动就业，一时起，青年的自主创业热情高涨，但是，真正加入自主创业行列的人却很少。通过本次实践调查，我们进一步了解并分析了现阶段青年青年就业创业情况调研目的及意义。 青年的就业创业课题已经日益成为各高校重要课题，因此我们这次特地对周边青年做了网上问卷调查，了解现阶段青年队目前就业形势的关注程度，了解现在的青年队创业的态度和创业现状通过调研为青年就业创业情况作总结，并提出相关意见与建议。 二、调查内容: 1.调查对象：我市现阶段就业或在创业青年

2.青年的基本信息，就业意向，了解他们对当前严峻的就业前景的看法，了解青年创业的想法的比重及对创业所遇到困难的考虑;着重调查青年队自主船业的了解程度，关注程度及自主创业遇到困难。 3.调查方法：此次调查采取问卷调查的方法。通过网咯邮箱发放问卷，本次调研一共发放了300份问卷。回收275份有效问卷，有效率达到86%，问卷涉及基本信息，现在就业形势，青年队自己专业前景的了解，青年的就业期望，青年的创业动机，创业困难，创业指导，创业培训，着重调查青年对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。 4.调查时间：20XX.8.1-20XX.8.31，地点：金平区各职业技术学校。 三、当前青年创业就业基本情况

青年就业创业协议书

青年就业创业协议书 甲方：_______________(见习单位) 乙方：_______________(见习人员) 为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。 一、见习期限及工作安排 1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推荐自____年____月____日至 ____年____月____日到甲方指定岗位见习。 2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。 二、见习岗位 夫妻婚后购有坐落在____路____号的楼房一套，合同价人民币60万元，现值人民币100万元(包括房内装修内附属设施)购房时以男方为主贷人贷款42万元，现尚剩余贷款本金30万元。该房购买时首付18万元，首付款来源于婚后双方存款。现协商该套房产归女方所有，由女方给付男方房屋折价款 35万元，折价款计算公式为：房屋现价100万元，未还贷款本金30万元。女方给付男方的折价款35万元在两年内分3次付清： 3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到____________部门，从事 ________________________工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。 三、双方的权利和义务 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 房屋租赁期为，从年月日至年月日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金的违约金;如果甲方转让该房屋，乙方有优先购买权。 《毕业生就业协议书》先由用人单位，用人单位上级主管部门(用人单位所在地毕业生就业主管部门)加盖公章，而后由院系审核盖章，最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。

青年就业创业见习基地汇报材料(完整版)

青年就业创业见习基地汇报材料 青年就业创业见习基地汇报材料 共青团***县委员会 201X年，团***县委按照团中央、团省委的统一部署，把青年就业创业见习基地建设作为促进青年就业创业整体工作的基础性工作认真抓好落实，从我县县情和就业实际情况出发，以满足青年现时就业需求为切入点，着力把握“建、管、用”三个环节，从搭建见习平台、人性化管理、人员持续化培养等方面开展工作，形成***“效、新、实”特色青年就业创业见习基地工作格局。截止今年12月底，我县共有13家“青年就业创业见习基地”，提供见习岗位377个，涵盖工程技术、行政文秘、市场营销等专业领域，目前有238人通过见习成功就业。 一、高度重视，多方联动，狠抓“实效” 1、成立专门机构。团县委成立了就业创业见习基地领导小组，制定了《***县就业创业见习基地工作方案》，实行领导班子责任包点联系制度，并安排专人负责，责任明确，为该项工作提供了组织人员保障。 2、召开专题会议。今年以来，团县委先后召开专题会议2次，工作部署和推进会议2次，落实了进一步推进基地工作的具体措施，确保见习基地的工作在全县扎实推进。 3、加大宣传力度。团县委通过“***政府网”、“***要务报”、设立宣传点、下发宣传资料等方式扩大宣传面。同时利用团情大调查工作的契机，对各镇青年就业情况进行初步调查，对今年应届大中专

毕业生，尤其是近年来待业的大中专学生进行调查，通过镇团组织将宣传资料分发到每一位失业待业青年手中确保宣传工作到位。 4、争取政策支持。一是党政领导高度重视。团县委将此项工作作为服务青年就业创业的一项重要举措，定期向县委、县政府主要领导汇报，极大的优化了基地建设的组织后方保障。二是建立完善考核制度。团县委将见习基地建设工作纳入基层共青团工作考核范围。两新、学校、机关团组织在开展共青团青年就业创业见习基地工作方面的成效，作为年度工作考核和评先评优的重要依据。另外团县委进一步建立健全了会议、回访制度等，建立了QQ工作群，为推进此项工作奠定了基础。三是积极整合各方资源。积极争取老城经济开发区管委会、县财政局、人劳局、就业局和教科局等职能部门的支持，把共青团青年就业创业见习基地工作融入政府扶持就业创业的整体格局。 二、夯实基础，力求实效，狠抓“创新” 1、创新对接机制。一是强化人员与岗位的供需对接。通过县电视台、校园（镇、村）广播站、报纸、宣传栏、海报等多种渠道，将就业创业见习基地信息进行发布，使青年能够及时了解信息。同时，也将见习青年基本情况及时反馈到就业创业见习基地，增进人岗之间的了解与互信。二是针对报名见习人数较多的热门岗位，通过公开面试考核，择优录用，以此提高见习期结束后的正式聘用率。三是团县委积极与县职业技术学校联系，根据老城经济开发区各企业的专业需求，由学校选派优秀的职中毕业生到岗位见习，为企业用人需求和毕业生就业需求牵线搭桥。四是抓住开发区企业招聘、县就业局举办的招聘会等契机，适当推出见习基地岗位，吸引见习人员，吸引更多的待业失业青年参加见习，提高岗位对接率。

青年就业创业服务工作站示范点(征求意见稿20120329)

青年就业创业服务工作站示范点 建设运行工作方案 （初稿） 为创建具有广州共青团特色的青年就业创业服务工作站点，示范带动全市校园、社区（街道）工作站点的建设，打造工作品牌、营造良好氛围，竭力提升共青团服务职能的质量和水平，推动全团青年就业创业服务的长足发展，特制定青年就业创业服务工作站示范点建设运行工作方案。 一、首期示范点（建议5个） xxx、xxx（提出建议。） 二、领导机制 （一）指导单位 共青团广州市委员会 （二）承办单位 广州市人力资源市场共青团分市场服务中心 广州市青年人才信息中心 （三）共建单位（部门） 各大中专院校（团委或就业工作部门） 各社区、街道（劳动保障服务中心或街道办） 工作领导小组 组长：童慧（或安建国）

副组长：王章军、赵季晔 组员：符国章、陈建霖、XXX 办公室 主任：赵季晔（兼） 副主任：符国章 成员：杨权、郑先统、曾群杰、罗永铮、刘远涯、雷霆、XXX、XXX（） 三、执行团队（继续完善，两段式表述） 为优化广州共青团以及学校/社区（街道）双方的优势资源，创新青年（学生）就业创业服务工作模式，打造一流的青年（学生）就业创业公益服务平台，工作站专设服务组织机构。 机构设立工作领导小组，由广州共青团及学校/社区（街道）的有关负责人组成，服务工作以共青团广州市委促进青年就业创业领导小组为核心，结合学校/社区（街道）的实际情况，做好青年创业指导中心的建设、运营和统筹协调工作；下设办公室，由共建单位（部门）双方分派专人负责管理，并由学校/社区（街道）招收接受过培训的志愿者（学生干部）或相关工作人员开展工作站日常管理服务工作。站点设立站长2名，站点管理员5名（周一至周五正常上岗），站点成立“广州青年志愿者就业创业服务总队XXX 分队”，服务分队志愿者人数根据工作站的特点进行吸纳志愿

就业指导工作方案文档

就业指导工作方案文档 Employment guidance work plan document 编订：JinTai College

就业指导工作方案文档 小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 就业指导办公室、辅导员和专业教师通过专题报告等多种形式，加强对毕业生的思想教育和指导，帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观，以下是小泰为您带来的就业指导工作方案，仅供参考! 各学院（中心、研究院、所）： 根据国家和省有关文件精神，结合我校实际，现就20**届毕业生就业工作制定本实施方案，请仔细研读，遵照执行。 一、统一工作思想理清工作思路 （一）统一思想认识。促进就业是保障和改善民生的头等大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。新形势下，全校上下需更加重视，参与支持毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国有影响的基础上，进一步深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，全面实施“就业质量

提升工程”，全力铸就毕业生就业工作成为我校“民生工程”、“质量工程”和“品牌工程”。 （二）明晰理念思路。以党的xx大精神为指引，贯彻落 实教育部和省教育厅有关就业工作的指示精神，传承“以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生的素质，培养合格建设者和可靠接班人”的学生工作理念，深化“以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以创业为抓手、以质量为目标”的就业工作思路，融“就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育”为一体，积极推进全程化就业指导、全方位就业困难帮扶、立体化校园就业市场、常态化就业工作调研、规范化就业管理服务、全员化促进就业质量提升等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。 二、强化就业指导提升就业能力 全面贯彻落实教育部办公厅《关于印发的通知》（教高 厅〔20**〕7号），以及《关于印发的通知》（教高厅〔20**〕4号）文件精神，大力推进就业指导以及创业教育融入人才培 养主渠道，融入课堂教育教学体系，切实提升我校大学生就业核心竞争力。

促进就业创业的演讲稿

促进就业创业的演讲稿 各位尊敬的老师、评委，亲爱的同学，大家晚上好! 首先我非常感谢就业协会能提供这么好的舞台给我介绍自己，展现自己，其次我非常感谢在座的每一位朋友们的到来，感谢大家牺牲周末的大好时间来听我的演讲，是你们给予我站在这舞台上的信心!谢谢! 我来自电子工程学院08级，名字叫龙辉，龙的传人的龙，光辉岁月的辉! 首先，不可否认，本人的学习成绩不是很好，各方面的能力表现平平，在学校里面属于弱势群体中的一员，一直在饱受着各种小挫折，包括很多竞选的失败，感情受挫，考试担心挂科。但我知道在我们学校，甚至在社会上，根据28法则，大多数人属于平常人，牛人只是那百分之20，达到金字塔尖的也是那一小撮精英;同时我很高兴我能作为那一大撮中下水平的一员来这里发表让我们无法望而却步的“就业与创业”的一点想法，我知道在座的大都是学校的社团强人，精英学子，桂电未来的骄傲。有些地方和我不可苟同也不要见怪! 我很高兴和大家一起分享我们目前共同关心的话题“大学生就业与创业”，首先我想问大家一个问题，对于大学里面所学的专业是不是自己所喜欢的?学起来很起劲!能举手示意一下吗?、不是很多，全国的水平是6% 是的，我们当初开始都对所选的专业不是很了解，而且对于自身的兴趣，性格方面都不是很了解，就胡乱的选了个专业，或许当初都不是自己选的，而是妈妈说的，或他妈说的。

说真的，我对自己所学的专业也不是很喜欢，以后自己估计不从事专业对口的工作。我们学校大多数是工科的学科，学起来不是那么的容易，在没有兴趣的情况之下，学起来会感到比较的吃力，开始感到迷茫和无助。 先让我们先来看看成功人士对就业和创业的见解! 在新华都担任总裁年薪万的打工皇帝唐骏给我们道出了在他职业发展过程中胜利的法宝，而毕业于一所师范学院的马云，对IT一窍不通，开始只知道接受邮件，浏览网页，确成为了电子商务的领军人物，成就了IT的神话。他们的就业与创业的成功我们虽然无法复制，但是我们可以从中有所感悟! 唐骏当年在学校的成绩也不是很好，中下水平，马云读的是一般的学校，至少对于我们这些学习成绩中下的学生一点希望。我可以很大声的说我们未来同样满怀梦想，不断追求虽然我们现在什么也不是。透过现象看本质，他们取得的成功是很多方面综合因素使然。 所以对于面前的弱势状况，我大可不必担心，但是我们也同样可能对自己做好职业生涯规划，对于未来的竞争。毕业先就业，再择业，如果条件成熟的话选择创业。 在大学的准备可以，在毕业的时候找到自己的希望的工作。大学里面怎么过，每个人都有自己的规划。这方面我也是在摸索阶段，每个人要根据自己的实际情况来选择某个几年的HR的高管，最大的感慨就是：职场发展中，只要敢想敢做，没有什么事情是不可实现的。人生成功的重要因素：背景、靠山、人脉、金

“送金融知识下乡,助青年就业创业”活动实施方案

“送金融知识下乡，助青年就业创业”活动实施方案咸宁市“送金融知识下乡，助青年就业创业活动实施方案为普及农村金融知识，促进咸宁市青年创业小额贷款工作广泛深入开展，更好地帮助和扶持农村青年就业创业，根据团省委农村青年诚信创业金融宣传服务活动通知的要求，结合我市实际，团市委决定联合咸宁市农村商业合作社开展“送金融知识下乡，助青年就业创业活动，具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，以宣传金融知识，促进青年创业，服务新农村建设为中心，开展形式多样的“送金融知识下乡活动，建立农村青年自主参与和享受金融服务的长效机制，稳步推动农村金融生态建设。 二、职责分工团市委：与市农村信用合作社共同负责“送金融知识下乡活动的组织、协调工作；配合市农村信用合作社开展“送金融知识下乡活动；负责做好与“送金融知识下乡活动配套开展的青年创业项目及典型经验推介工作；负责创业青年的调查摸底和小额贷款金融知识培训班的学员组织工作；负责组织志愿者组成宣传队进行宣传工作。 咸宁市农村信用合作社：与团市委共同负责“送金融知识下乡活动的组织、协调工作；负责协助团市委做好“送金融知识下乡活动的组织实施工作，为培训推荐师资，并印制相关培训资料，为培训提供必要帮助；利用基层网点设立业务咨询台、金融知识宣传栏，开通农村金融服务热线，印制、编发小额贷款资料，宣传普及小额信贷金融知识；负责咸宁市青年创业小额贷款的审批、发放等工作。

三、实施步骤本次活动的开展时间为2011年月至月，以“送金融知识下乡，助青年就业创业为活动主题，以大力开展宣传、咨询服务，强化金融知识培训工作，加强组织和阵地建设为活动主要内容，在农村大型集市节日重点开展。 活动分为三个阶段：第一阶段：宣传启动阶段（2011年月日至2011年月日）在认真调查研究、充分交流沟通、科学分析论证的基础上，加强对“送金融知识下乡，助青年就业创业活动目标、内容、步骤的宣传力度，为活动开展造势，提高活动在群众中的知晓度，营造良好的工作氛围。 第二阶段：全面实施阶段（2011年月日至2011年月日）1、大力开展宣传、咨询服务。 一是利用农村集市加强宣传，通过在集市设立宣传点、悬挂张贴宣传标语、印发金融知识宣传手册或宣传单、流动宣传车等形式集中宣传。 二是利用固定阵地进行宣传，通过在市农村信用合作社基层网点设立咨询台、金融知识宣传栏，在基层网点设立农村金融学堂，编发小额贷款资料，宣传普及小额信贷金融知识等方式，为农村青年及时答疑解惑，长期提供咨询宣传服务。 三是组织青年志愿者成立志愿宣传队，利用节假日或农闲季节，通过走访入户进行宣传。 四是利用报纸、电视、广播、网络、手机短信等手段进行宣传，

观察青年就业创业之路

我对大学生就业创业的感想 姓名：郜健学院：艺术与设计学院 班级：艺术设计104班学号：1 大学生就业面临新的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。怎样认识大学生在新形势下的就业问题，如何以新的理念、新的思维教育学生自主择业，自主创业，这不仅是大学生本身的问题，也是社会教育的问题。本文通过对上述问题的探讨，提出了大学生学习与就业应有“职业规划”这样一个新的理念。 关键词：大学生就业方式就业观念自主创业职业规划 一、我国大学生就业的现状以及就业制度的历史沿革 1、大学生就业的现状和问题 就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。就业问题是一个世界性的课题。我国的经济当前处于转轨时期。就全国来讲，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大以及劳动者素质不相适应的矛盾比较突出。就高校毕业生来讲，数量大幅度上升，就业压力持续增长。1999年以来，高校扩大招生规模，扩招后毕业生面临的新的就业形势。2001年全国共有普通高校毕业生115万，2002年毕业生上升为145.1万人，2003年毕业生数量猛增为212.2万人，比上一年增加67.1万人。2004年毕业生为280万，比2003年净增68万，预计2005年可能会突破340万。 今后几年，随着大学的继续扩招，应届毕业生的数量还会持续上升。这就要求我们进一步深化改革高等学校毕业生就业制度以新的理念宣传、指导、服务大学生自主择业、适应市场经济发展需要，彻底改变国家的统包统分、毕业即就业的政策。 高等院校毕业生能否充分就业，关系到我国高等教育所培养的人才能否充分发挥作用，以自己的聪明才智服务于社会，关系到人民群众的切身利益和社会稳定；关系到国家的科技发展、经济发展、文化发展，富国强民；关系到教育事业的深化改革和持续发展问题。据有关资料统计，截止2004年底全国已沉淀75 万高校毕业生尚未就业（不包括灵活、临时就业），高校毕业生就业问题已经提上了国家经济、社会发展的重要议事日程。究竟怎样来来正确认识大学生就业难的问题，是什么原因造成了大学生就业难的现状呢？对此，我作为即将毕业一名在校大学生，与其他同学一样都在进行反思。通过调查研究，我们认为，当前大学生就业问题，已不是个人问题，而是一个需要从理论上探讨，从实践进行分析，从理念上进行反思的重大社会问题。概括起来，有以下几个方面的原因： A我国现行的大学生就业体制存在一定的缺陷

促进青年就业创业工作实施方案

惠环街道促进青年创业就业工程实施方案为认真贯彻党的十八大会议精神，帮助广大青年实现就业和自主创业，促进惠环经济社会发展，为“加快转型升级，建设幸福惠环”做出贡献，决定开展促进青年创业就业工程，现制订工作方案如下一、指导思想按照党的十八大精神，全面贯彻科学发展观，以促进辖区青年创业就业为目标，坚持政府促进、社会支持、市场引导、自主创业的原则，贯彻青年自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。鼓励多渠道多形式就业，促进就业带动创业。加大政策扶持，强化创业就业服务，优化创业就业环境，激活创业热情，保护创业成果，着力发展各类创业实体，推进各种形式创业，实现以创业促进就业，努力实现全街道经济社会又好又快发展二、工作内容1、成立促进青年创业就业服务中心成立青年创业就业服务中心，依托惠环企业孵化器，提供就业帮助和指导服务，及时了解、统计、掌握辖区劳动用工情况。 2、创建两个青年创业就业示范基地创建裕丰生态农业有限公司和鸿运鱼庄 2个“青年创业就业示范基地”的基地。 1 3、建立三大促进机制：（1）青年创业就业动态管理机制成立青年创业就业服务中心，依托惠环企业孵化器，提供就业帮助和指导服务，及时了解、统计、掌握辖区劳动用工情况，并实施分类造册（复退军人、中专以上应届毕业生、其他社会

青年），建好就业档案，重点做好青年群体就业与失业情况登记，于每年7月份与12月份更新一次信息档案，实行动态管理。（2）分类培训机制联系劳动所及各级各类社会培训、劳务中介机构，扩大对各类青年群体的培训规模，要特别针对复退军人、应届大学生及农村青年，开展各种岗位技能培训，努力提高他们创业就业的技能。每年至少开展6次创业就业培训班，每次培训人次不少于50人，每年培训人次不少于300人，并制定《2012年-2013年惠环街道青年创业就业培训计划表》（附件一）。（3）青年创业就业互助机制成立惠环青年创业就业促进会，由从事劳动就业的实际工作者、就业服务机构、职业中介机构、就业培训机构、失业保险经办机构、辖区各类企事业单位、社区基层组织、相关社会团体所组成。促进会通过配合政府部门，团结社会各方面力量，组织开展形式多样的就业服务活动。安排会员进行结对帮扶，在技术及工作经验上得到一对一的帮扶；通过表彰以黄运

中国青年就业创业的理论和实践

中国青年就业创业的理论和实践 就业为民生之本，稳定之基，和谐之源。我国作为一个人口大国、劳动力大国，无论经济形势如何，就业问题都始终是一个长期性的战略课题就业和创业也是当前社会上最热门词语，在谷歌上搜索关键词达６千万、１亿条次，百度上则为８千万，９千万条次。广东、浙江、江西、广西、河南等很多省市提出了“全民创业”口号。人社部批准８２个城市成为首批国家级创业型城市，主要任务是率先建立组织领导体系、完善政策支持体系，健全创业培训体系，构建创业服务体系、健全工作考核体系。 就业创业工作历来为党政关心、社会关注、青年关切。充分就业与经济增长、价格稳定、国际收支平衡是我国宏观经济管理四大目标。通货膨胀与经济增长有正相关性，通货膨胀与社会失业有反向相关性，他们之间变化关系大家可以用菲利普斯曲线去分析和认识。就业与创业相应而生，相互促进。就业对创业起到技能、经验的训练和积累作用；创业创造新需求新岗位从而带动就业，对就业具有倍增效应。因此，有必要把就业创业作为一个整体进行研究和认识。 第ⅰ部分：就业和失业 １。１关于就业 １。１。１基本概念 按照新的界定标准，“就业人员”是指在男１６至６０岁，女１６

至５５岁的法定劳动年龄内，从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。其中劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。就业可以分为以下几种类型： 弹性就业：是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式。 阶段性就业：是指在劳动者的职业生涯中，自愿退出社会劳动一个阶段后，再参加社会劳动的一种就业形式（如再培训、妇女哺乳等）。 非正规就业（全称是“非正规部门就业”）：这是２０世纪７０年代初由国际劳工组织正式提出的概念。非正规部门主要是指规模很小的从事商品生产、流通、和服务的单位。主要包括微型企业、家庭的生产服务单位及独立的个体劳动者。 不充分就业（又称就业不足）：不充分就业是指非个人原因，在调查周内工作时间不到标准工作时间的一半（即２０小时），并愿意从事更多工作的人员。 １。１。２理论演变 ①古典经济学派人口与资源均衡发展的思想（１８世纪晚期至１９世纪中叶） 古典经济学派的主要经济思想发起于亚当·斯密（１７２３－１

大学生就业创业服务中心设立方案

泰安市大学生就业创业服务中心 设立方案 一、设立背景 当前，我国面临50年来最为严峻的就业形势，青年已成为我国失业人群的主体，在我国劳动力市场上的求职者中，青年占到了七成。2007年中国高校毕业生将达近500万，完善大学毕业生的就业机制已经成为高层领导人关注的重大社会问题。我市大中专院校在校生10余万人，就业矛盾更加突出。2007年我市被团中央列为促进大学生就业创业试点城市。动员社会各界力量设立大学生就业创业服务和促进机构是当前形势所非常需要的。 二、目的及意义 设立泰安市大学生就业创业服务中心，打造联系高校和社会促进大学生就业创业的权威平台，以服务高校和社会为宗旨，以促进大学生就业和创业为导向，开展一系列理论指导、社会实践和信息交流等活动，提高大学生就业创业能力，拓宽大学生就业创业渠道。 三、服务内容和活动 1、开展“大学生青春创业实战营销技能大赛”活动。 以高校为单位，组织大学生开展实战营销对抗赛，让参赛学生在实践中得到锻炼和提高。充分调动起企业参与的积极性，该

活动既能宣传企业、销售产品，又能发现和储备企业急需的营销人才。目前首期活动四个竞赛项目已在进行中。 2、开展“大学生就业创业泰山论坛”高校巡回演讲活动。 组织全市各领域做出杰出贡献的青年企业家、学者、政府官员、职业指导专家、心理咨询专家等，组成20—30人演讲团队，全学年为每所高校提供不低于30场的报告会，全市总计约200场次。按每场次平均1500人次计，全年约有30万人次将从该项活动中受益。4月中旬，首次论坛在山东科技大学举办，山东农业大学、泰山职业技术学院也将预约举办。 3、在各高校设立“青创职业指导工作室”。 对在校大学生进行全程就业创业指导工作，以青创公司的国家职业指导师团队为依托，在各高校设立职业指导工作室，对在校大学生进行全程就业创业指导，并开展职业生涯规划、职业倾向及兴趣测量、职业和生活心理咨询等活动，和各高校就业指导部门一道，为大学生提供团体或个体就业创业指导。目前，第一间工作室已在泰山学院外语系试运行，设在泰山职业技术学院财经系的第二间工作室正在筹备中。 4、创办大学生就业创业专业性门户网站。 打造大学生求职创业和社会招聘的双向信息交流平台，建立起跨高校、跨学科的大型人才库。在网上和校园不定期组织专场人才及招聘双选活动，成立大学生兼职信息服务部门，为大学生就业创业提供实质性的服务。 5、开展一系列职业资格和就业创业培训。

特色志愿者服务项目

特色志愿者服务项目 1日，第四届志交会志愿服务展示交流活动在我市文庙广场启动。36个省级赛会单位，20个全国一些未参赛公益项目、公益基金、具有示范性的社会组织，16个本地志愿服务项目进行了为期2天的持续展出。晚报报花也通过直播平台，带大家深入逛展。截至昨日18:00，已有9.6万次观看记录。 这是志交会展会首次走出大型会展中心，来到群众性城市广场。展会共分为4个区:赛会单位展区、社会组织开放区、群众互动区以及公共发布区。 在A区赛会单位展区，北京展馆展示了20多个包括阳光助残、邻里守望为老服务、脱贫攻坚等志愿服务项目。其中，“非遗手作致匠心单身交友公益行”项目吸引了众多年轻人关注。“项目组织在京单身青年参与社会公益活动，在志愿服务中奉献社会，收获爱情。”展馆志愿者介绍说。泥捏的人物形象、迷你竹编……重庆展馆的“农耕文化传承与教育创新赋能”项目引起围观。 四川展馆集中展示了第四届中国青年志愿服务项目大赛全国赛终评入围项目。中江县留守儿童艺术团实施的"舞"所不能”关爱农民工子女志愿服务项目位列其中。而在德阳展馆，罗江白马关、广汉三星堆、绵竹剑南春等德阳重要文化元素跃然宣传展板上。展馆以“志愿德阳众"志"成城”为主题，整体设计是“虚拟城市”的风格，展现德阳与志愿服务的深厚缘分。 B区社会组织开放区展示了包括女排名将惠若琪成立的惠基金工作室、中国妇女发展基金会等。C区群众互动区则由一些群众参与度高、互动性强的本地志愿服务项目构成。 交流活动中，本地的志愿服务项目特别受关注。在鲁鹏志愿者联盟展馆，有市民一眼就认出了正在向大家宣传志愿服务的鲁鹏，现场表示要报名当志愿者，以后和鲁鹏志愿者联盟一起去做公益。在三星堆主题志愿邮局，一个“萌萌哒”卡通邮递员收获了不小的人气，纪念邮票、青铜公仔、抱枕等文创产品让人爱不释手。大家每购买一件纪念品，都将为公益和慈善做出贡献。 公共发布区，36个赛会单位和部分志愿组织轮流登台，进行志愿服务展示或优秀志愿项目推介，歌曲联唱、朗诵、情景剧、项目路演等，丰富的节目形式广受好评。

促进青年就业创业工作方案

促进青年就业创业工作方案 促进青年就业创业，是共青团服务青年的一项长期性、战略性任务。去年以来，路桥团区委大力实施“青年促进就业计划”和“青年成功创业计划”两大行动，积极开展促进青年就业创业各项工作，取得了一定成效。今年，路桥区将根据团省、市委的统一部署，继续以促进青年就业创业工作为重中之重，充分依托自身民营经济发达、社会创业氛围浓郁、就业消化能力较强、创业外部环境较佳等实际基础，更为系统、全面、深入地推进服务青年就业创业工作，力求在青年就业创业服务体系建设上取得新突破。 一、指导思想 认真贯彻团省委关于开展促进青年就业创业服务体系建设试点方案的要求，紧紧围绕区委四届四次党代会精神，以培养提升青年就业创业实际能力为目标，以大中专毕业生、下岗失业青年、城镇新增青年劳动力、农村富余青年劳动力等为主要对象，以鼓励他们自主创业、帮助他们就业和再就业为目的，以推进青年“就业学飞、创业试飞、兴业助飞”三大计划为行动载体，探索建立起与政府就业和再就业工作体系相衔接、服务青年需求、具有共青团特色的青年就业创业服务体系，为缓解我区青年群体就业压力、促进我区经济社会又好又快发展作出积极贡献。

二、工作原则 1、坚持社会化运作原则。为保证促进青年就业创业工作的普遍性和持久性，我们将在凝聚各级共青团组织力量的基础上，充分尊重市场合作主体和青年人自身的利益诉求，努力把共青团工作的组织运行模式与运用市场经济条件下促进青年就业创业的商业模式结合起来，借助社会力量和商业规律来做好青年就业创业工作，以求实现多方共赢、持续发展。 2、坚持项目化推进原则。为推进青年就业创业服务体系建设试点工作的扎实开展，我们将把试点工作分解为各个具体项目，鼓励各级团组织通过联合合作方实施各级各类项目，把合作方的发展规划与青年的创业计划、择业方向有机结合起来，在促进合作方发展的同时为青年创业提供优惠条件，为青年就业提供岗位，为提高青年创业、就业能力提供培训。 3、坚持普惠化探索原则。为推进青年就业创业服务体系建设，我们将把普惠性原则作为青年就业创业工作的主要着力点，在“点”上求创新突破的基础上，更注重从“面” 上寻找更大范围推动工作、深入广大普通青年、具有普遍推广价值的有效路径，以更好地体现和落实“两个全体”的总要求。 三、主要任务 1、大力实施“青年就业学飞计划”:面向未就业青年群体，通过观念引导、技能培训、实训锻炼、岗位信息等服务，目的是提升青年就业竞争力、提高求职成功率。

关于青年就业创业工作汇报

四平市青年就业创业工作汇报 09年，我们根据全团促进青年就业创业工作的总体要求，以“整合现有资源，突出服务特色”为指导，以“扶持青年创业，创业拉动就业”为主线，以“开发对接就业岗位，服务青年就业”为目标，扎实开展了青年就业创业工作。现将具体情况汇报如下：一是加强宣传引导，选树创业精英，全力打造鼓励青年创业、支持青年兴业的青春创业氛围。 为带动青年创业，我们力求做到三个有效。一是通过报纸、电台、电视台、网站立体式发布各类创业信息、法律法规，形成有效地舆论引导，54当天，还以“青春创业”为主题在日报对创业行动进行了专版报导；二是联合相关单位，全方位挖掘青年创业典型，做到有效地典型示范。全市各级团组织以4、5月为青年月，共宣传市级青年创业典型20个，县级80个，有一人被授予全省十佳大学生创业先锋称号；三是着重在四平职业大学、吉林师范大学等校园内以大学生创业周为载体，积极开展大学生创业就业宣传活动，有效地营造校园创业氛围。 二是充分整合青联、青企协等阵地资源，全力推进共青团“青年就业创业见习基地”建设工作。 全团创建“青年就业创业见习基地”的文件下发后，我们立即成立了市青年就业创业工作领导小组。并下发 [2009]2号文件，在全市推进青年就业创业见习基地创建工作，对7个县（市）区及市直各大中专院校作出具体部署。同时积极协调市劳动、教

育等相关部门，整合青联、青企协等团属阵地，经过广泛动员，层层选拔，择优推荐，截至5月10日，共建立国家级“青年就业创业见习基地”11家，省级3家，市级10家。这些首批命名的“基地”在未来的三年内，将为青年提供见习岗位480个，2000名大中专毕业生将在此项活动中直接受益。 三是积极搭建青年创业融金平台，继续推进青年创业借款服务，重点推介青年创业小额贷款项目。 针对青年初始创业、企业发展资金紧缺的问题，我们连续六年推出“青年创业借款”项目，累计发放借款150万元，直接扶持创业项目55个，受益青年达120人次。今年的创业借款已于2月发放给6位创业青年。我们对创业项目做到月月有跟踪，季季有调度，并在其运营中联系青年创业导师团解决青年创业中遇到问题。 按照吉团联字…2009?3号和7号文件要求，我们积极联系农联社、农行、中国银行四平分行等金融部门，为青年创业提供资金和政策支持。通过与农联社和农业银行合作对接，为青年创业搭建了融资平台，在4月29日的签约仪式上，直接到位资金达7000万元。 四是依托青年就业创业三级服务网络，全面深化青年就业创业培训和岗位对接工作。 按照吉团办发[2009]1号文件要求，我们依托青年就业创业服务网络及青年就业培训、实践基地，开展了农村青年春季培训

青年就业创业孵化基地工作实施计划方案

青年就业创业孵化基地工作实施方案 一、工作目标 构建山西青年就业创业孵化基地和建设青年创业就业服务体系。为3000名青年提供就业创业培训；建立1000万元以上规模的山西青年就业创业基金；聘请青年创业导师重点与3000名创业青年结对，帮助3000名青年成功创业；命名400个青年创立社区服务联盟，联合有关部门为青年提供1000个以上的就业岗位，帮助青年成功就业2500人以上；组织100个青年创业服务团队下社区开展相关“蜂巢计划”活动，为青年就业创业提供信息、技术、营销等方面服务。 二、工作内容 1.引导就业创业观念 青年创业就业孵化基地要从服务青年的角度出发，主动联合相关单位和媒体，针对各类青年群体创办一系列的长效性就业创业活动。如：青年企业家论坛、青年创业导师辅导会、大学生就业创业项目对接会等。通过开展社区服务、下基层等活动把政府支持青年就业创业的优惠政策，带到社区，带到企业，带到千家万户。 2.整合就业创业政策 青年创业就业孵化基地要针对当前青年就业创业中存在的困难，积极协调政府有关职能部门，使政府现有的再就业优惠政策得到贯彻实施，如银行的商业贷款、小额贷款、政府和其他机构的无偿自主风险投资资金、创业基金，以及在减税减费减免手续等能服务青年就业创业的优惠政策。 3.加强就业创业培训

引入SIYB创业培训，对有创业需求的青年进行系统、专业的创业知识培训，使他们具备创业意识、掌握创业技能。联系劳动部门及各级各类社会培训、劳务中介机构，扩大对各类青年群体的培训规模，要特别针对大学生及北上广返乡青年，开展各种岗位技能培训，努力提高他们就业创业的技能。通过组织“青年创业服务团”到社区开展相关志愿服务，为返乡、社区创业青年推广互联网电子商务和移动互联网技能，提供信息、技术、营销等服务，着力提高海归、社区青年的科技素质，提高创业能力。 4.建立就业创业见习基地 青年创业就业孵化基地要依托各类企业、生产基地等社会资源，以市场机制为准则，以岗位需求为前提，面向大中专毕业生和北上广返乡青年，建立300个以上比较规范、统一品牌的“蜂巢计划”“青年就业创业见习基地”，提供1000个以上就业创业实习岗位。 5.发布就业创业信息 广泛整合各类社会资源，针对不同青年群体的特点，举办大型就业专场招聘会。多方收集政策信息、项目信息、市场信息、岗位信息、培训信息和文化技术信息，创建山西青年就业创业信息平台和网页。在广泛调研摸底的前提下，建立山西青年就业创业信息库。联合省人事厅、省移动、省联通、省电信等单位，推出“山西青年创业微信公众平台”，定时为关注者提供创业培训通知和信息互动，对全省人才信息及就业创业政策进行及时发布。 6.设立就业创业基金 争取各方支持设立“山西省青年就业创业基金”。充分发挥青联、青企协、青基会、志愿者指导中心、青年就业创业服务中心作用，学习借鉴国

第三届中国青年志愿服务项目大赛

第三届中国青年志愿服务项目大赛 一、赛会主题 青春志愿行，共筑中国梦 二、参赛资格 1、参赛项目须为志愿服务项目。 志愿服务项目是指由依法注册的志愿服务组织或尚未注册的志愿服务团队，开展的以志愿服务为宗旨，以向社会或他人提供服务为主要方式，自愿参加且具有一定周期的非营利性公益活动。参赛项目原则上在参赛当年已经实施，到次年年底结束。 已获得历届中国青年志愿服务项目大赛和中国青年公益创业赛的金银奖项目不得申报。 2、项目申报单位为各级团组织、志愿服务组织和高校、机关事业单位、科研院所、企业、社会组织及相关志愿服务团队。 志愿服务组织是指依法注册的以开展志愿服务为宗旨的非营利性组织。志愿服务团队是指尚未依法注册，实际已开展志愿服务活动或项目的非营利性组织。项目申报工作由省级赛会单位负责组织实施。 3、项目申报类别主要包括阳光助残、关爱行动、邻里守望与为老服务、环境保护与节水护水、扶贫开发与应急救援、文化宣传与网络文明、禁毒教育与法律服务、理论研究与基础建设、其它领域等9大类。 4、在项目评审过程中，需确保阳光助残、关爱行动类项目入选比例分别不低于总数的20%，节水护水类项目入选比例不低于总数的8%，其它领域项目入选比例不能高于入围总数的5%。其中，今年关爱行动类项目重点支持“七彩假期”关爱农村留守儿童志愿服务项目。 5项目申报系统关闭时间为2016年9月10日。各省级赛会单位需在2016年9月10日前提交入围全国赛的1000个项目的申报材料。 三、志愿项目标准 1.服务内容合理。项目的服务内容应经过充分的调研论证，能够满足服务对象的真实需求，解决一定的社会问题，服务目标明确，服务方式、服务时间和次数安排较为合理。能提供一定数量的志愿服务岗位。 2.项目管理规范。项目有计划有总结，能够按照招募培训、注册登记、服务管理、记录认证、激励保障、宣传推广等项目化流程进行运行管理，有较强的志愿参与性；项目经费预算合理，评估指标科学，资金管理公开透明，具有较强的可持续性和可复制性。项目执行人员中志愿者的比例不低于70%。 3.组织团队稳定。项目运营机构或团队核心成员不少于3人，且相对稳定，能够定期召开会议，有民主决策机制，有相对固定的办公场所。

青年就业创业 总结

青年就业创业 总结 2012 年，为进一步支持、鼓励和引导辖区青年（大学生）就业创业，党工委按照构建社 会主义和-谐社会的总体要求，坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的原则，大 力做好我辖区青年及高校毕业生就业指导、创业服务工作。 积极为青年及高校毕业生就业创业提供政策支持、努力促进青年及高校毕业生充分就业， 引导鼓励青年及高校毕业生自主创业，逐步形成青年及高校毕业生创业带动就业的工作新格 局。 一、领导重视，精心准备，分工明确街道党工委高度重视青年就业创业工作，街道党工委 对青年就业创业工作进行了认真研究和谋划，在工委会上专题研究青年就业创业工作，并对街 道开展青年就业创业工作进行了部署，成立以街道党工委副书记欧伟任组长的工作小组，并落 实责任科室及责任人员，由党政办负责总体牵头，青年就业创业工作的宣传、联络工作；经济 科负责在招商引资中发掘青年就业创业项目，并对青年就业创业进行推介；社事办负责对青年 创业的小额贷款进行审核等，并组织有就业创业意愿的青年（大学生）参加 SYB 培训等培训课 程。 二、建立宣传阵地，营造宣传氛围（一）在全辖区开展青年就业、创业情况的摸底调查工 作，各社区通过上门调查、宣传栏张贴通知单等方式，在辖区调查毕业 5 年内已经创业的大学 生、已经就业的大学生，未就业的大学生基本情况。 通过调查，建立了辖区大学生就业创业数据库，增强了与大学生的交流沟通，有助于更深 层的了解到他们的需求。 （二）在全辖区积极开展青年就业、创业的宣传工作，在各社区设立就业创业咨询点，对 社区有就业创业意向的青年进行宣传，并积极组织他们参加各类就业创业培训班。 今年累计接受了 400 余人次咨询。 三、 完善服务内容， 建立长效工作机制街道党工委召开专题会议， 结合青羊区的扶持政策， 研究制定我辖区扶持青年（大学生）就业创业的相关优惠政策，鼓励青年就业创业，积极为青 年就业产业培训搭建平台，组织青年（大学生）开展创业意识、创业技能等方面培训，丰富了 青年（大学生）的创业知识，激发他们的创业热情。 青年就业创业工作总结 2017-01-08 16:23 | #2 楼就业创业是党政关注、社会关心、青年 关切的最紧迫问题。 自 2015 年以来，团 将促进青年就业创业作为全市共青团系统的首要战略任务，积极整合 资源，构建青年就业创业服务体系，一系列促进青年就业创业的措施相继出台、付诸实施并取 得了积极成效。 一、优化青年就业创业工作环境一是成立促进青年就业创业工作机构。 团 于 2015 年 2 月 23 日成立了全省首家地市级青年就业创业指导中心，下设青年就业创 业培训中心、青年就业创业维权中心，并设立维权电话（28686573）。 二是形成青年就业创业政策配套体系。

青年就业创业孵化基地项目可行性研究报告

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一、工作目标 构建某某青年就业创业孵化基地和建设青年创业就业服务体系。为3000名青年提供就业创业培训；建立1000万元以上规模的某某青年就业创业基金；聘请青年创业导师重点与3000名创业青年结对，帮助3000名青年成功创业；命名400个青年创立社区服务联盟，联合有关部门为青年提供1000个以上的就业岗位，帮助青年成功就业2500人以上；组织100个青年创业服务团队下社区开展相关“蜂巢计划”活动，为青年就业创业提供信息、技术、营销等方面服务。 二、工作内容 1.引导就业创业观念 青年创业就业孵化基地要从服务青年的角度出发，主动联合相关单位和媒体，针对各类青年群体创办一系列的长效性就业创业活动。如：青年企业家论坛、青年创业导师辅导会、大学生就业创业项目对接会等。通过开展社区服务、下基层等活动把政府支持青年就业创业的优惠政策，带到社区，带到企业，带到千家万户。 2.整合就业创业政策 青年创业就业孵化基地要针对当前青年就业创业中存在的困难，积极协调政府有关职能部门，使政府现有的再就业优惠政策得到贯彻实施，如银行的商业贷款、小额贷款、政府和其他机构的无偿自主风险投资资金、创业基金，以及在减税减费减免手续等能服务青年就业创业的优惠政策。 3.加强就业创业培训 引入SIYB创业培训，对有创业需求的青年进行系统、专业的创业知识培训，使他们具备创业意识、掌握创业技能。联系劳动部门及各级各类社会培训、劳务中介机构，扩大对各类青年群体的培训规模，要特别针对大学生及北上广返乡青年，开展各种岗位技能培训，努力提高他们就业创业的技能。 通过组织“青年创业服务团”到社区开展相关志愿服务，为返乡、社区创业青年推广互联网电子商务和移动互联网技能，提供信息、技术、营销等服务，着力提高海归、社区青年的科技素质，提高创业能力。 4.建立就业创业见习基地 青年创业就业孵化基地要依托各类企业、生产基地等社会资源，以市