新时代加强干部档案管理工作探析

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新时代加强干部档案管理工作探析

作者：宗佳敏

来源：《办公室业务·上半月》2018年第03期

【摘要】党的十九大以来，党对干部档案管理高度重视。怎样通过干部档案更好地服务于干部管理工作，是广大干部管理工作者在新时代面临的新课题。对照新时代对干部档案管理工作的新要求，剖析当前干部档案管理存在的问题，提出新时代加强干部档案管理工作的具体策略。

【关键词】新时代;干部档案;档案管理;问题;策略

一、新时代要求提升干部档案管理

干部档案是选拔和任用干部的重要依据，是组织人事部门在培养、筛选和任命干部过程中形成的，记录干部思想品德、职业履历、业务水平、职业教育等方面的重要材料。档案工作质量直接影响干部管理工作的成效。

习总书记在党的十九大报告中明确指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”党的十九大以来，提出在新的时期要建设高素质专业化干部队伍，党对干部档案管理高度重视。各单位对干部管理提出了更新的要求，怎样通过干部档案更好地服务于干部管理工作，是广大干部管理工作者面临的新课题。

为了使干部档案更好地服务于干部工作，新时代要准确了解干部档案管理的现有局面，认真剖析存在问题，采取有效措施加以解决。调查显示目前干部档案管理在思想重视、管理意识、管理体制、管理方法等方面无法适应新时代对档案工作的要求，存在不少亟待解决的问题。

二、目前干部档案工作存在问题剖析

（一）管档思想意识落后。第一，思想重视不够。干部档案工作是一项后台工作，短时间内很难体现其工作价值。因此很多单位从上到下对此项工作认识上存在严重不足，没有意识到其价值性。直接造成对干部档案工作的轻视，在人力财力方面的投入严重不足。第二，宣传力度不够。干部档案具有一定的保密性，其管理也具有一定的封闭性。管档人员长期驻守在档案间，与其他部门及外部交流不多，缺乏有效宣传，和上级领导的沟通渠道有时并不畅通，致使领导无法及时全面了解干部档案的工作状态。第三，管档意识薄弱。有些单位没有对日常档案管理工作给予足够的重视，相反把工作精力都投入到应付各类检查工作中。虽然做好了日常材料的积累工作，但却忽视了档案保管。

（二）管档制度存在缺陷。日常工作中，档案管理制度作为档案工作的管理基础，仍然存在很多缺陷，突出表现在：1.虽然针对档案工作各个环节制定了相关制度，但各制度之间的衔