浅谈企业廉洁文化建设

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浅谈企业廉洁文化建设

作者：柴应伟

来源：《企业文化·下旬刊》2014年第04期

摘要：近年来，云南石油基地服务中心党委、纪委认真贯彻中央《建立健全教育制度监

督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神和上级党组织开展廉洁文化建设的要求，结合云南基地中心“服务职工群众生活，维护企业和谐稳定，促进油气主业发展” 主要功能定位的实际，因地制宜，因人制宜，因时制宜，在廉洁文化建设上进行了一些有益的探索和实践。

关键词：廉洁文化；社区；家庭；基层；探索实践

一、注重廉洁文化进社区的探索实践

云南石油基地服务中心目前从事社区管理、社区服务的单位有5个，管辖和服务的地域分布在昆明、曲靖、楚雄、大理、景洪等地州，辖区内主要有6类群体。一是离退休人员；二是在职职工；三是协解人员；四是改制分流人员；五是职工遗属；六是房屋承租户（外卖户）。2009年以来，针对地处边陲且分布广的实际情况，云南石油基地中心认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐社区”为主题的廉洁文化建设活动，以廉洁文化进社区为龙头，同步推进廉洁文化入家庭，不仅促进了党风廉政建设，而且带动了良好社区风气的形成，为各项工作的开展营造了良好的氛围。

（一）加强领导，精心部署。为加强对廉洁文化的组织领导，我们首先成立了由基地中心党委书记、主任为组长、纪委书记、副主任任副组长的廉洁文化建设领导小组。中心党政领导对这项工作非常重视，将其纳入重要议事日程，与稳定、安全、服务、创收工作一起布置，一起检查落实。建立健全了党委统一领导，党政齐抓共建，宣传部门主管，纪委组织协调，相关部门发挥优势，全体员工积极参与的领导体制和工作机制，按照“谁主管、谁负责”，原则明确了廉洁文化建设的责任单位、责任部门和责任人，为活动的扎实有序开展奠定了基础。

（二）创新载体，深入推进。为把廉洁文化进社区活动引向深入，我们着力在创新载体上下功夫，在拓展内容上动脑筋，在建立长效机制上花心思。一是提高认识，营造氛围。搞好廉洁文化建设，尤其是廉洁文化进社区活动，需要广大群众的广泛参与，因此，在活动之初，我们着力在提高认识，营造氛围上下功夫，首先为基层配发了廉洁文化建设宣传资料、图片。二是在中心各住宅区内的宣传栏、黑板报以及离退休职工活动场所，大力宣传廉洁文化知识，弘扬清廉之风及西南局的方针政策8期。三是开展职工群众喜闻乐见的丰富多彩的文化活动，以关上片区红叶艺术团为载体，举办了基地中心夕阳红“清廉颂”廉洁文化进社区文艺晚会。四是举办了廉洁文化知识有奖答卷，参加的人员有在职的干部、职工、离退休的老同志、协解人员及家属等。五是在基层单位举办重大节日座谈会上将廉政文化建设内容汇纳入会议内容。六是聘请一批离退休老干部和一定影响力的住宅院内党员担任廉洁文化进社区的宣传员、监督员，