现代企业如何推动企业文化建设的开展

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现代企业如何推动企业文化建设的开展

作者：庞振军

来源：《现代企业文化·理论版》2014年第09期

摘要当前新形势下开展企业思想政治工作事关企业文化建设的成效，是当前面临的一个重要课题，应放到企业改革、发展、稳定大局的战略高度做实、做好、做出成效。

关键词企业思想政治工作文化建设

随着我国社会经济的不断发展，很多现代企业在新的发展趋势下面临文化建设的问题。在企业管理中采用文化建设与思想政治工作相结合，以文化建设和经济发展为目的，已成为为企业工作的重心。因此，我们必须正确把握好现代企业文化建设中的经营方式，将思想政治工作合理有效的结合起来，相互促进、相互推动，为改进和强化企业的思想政治工作而努力，进而推进文化建设，构筑新型现代化企业。

一、充分发挥思想政治工作的优势，进一步推动企业文化建设的发展

企业文化建设的发展离不开现代企业的推动，然而企业文化建设的健康发展需思想政治工作的深入。因此，我们可知，如若没有思想政治工作的教育和指引，企业文化建设会在一定程度上对现代企业产生难以避免的负面影响。

一是建立规章制度，采取科学的管理方法，促进企业文化的建设。企业的经营管理阶层需对各阶层在未来的发展方向和战略目标制定相应的计划、方针、措施，并结合企业自身的管理方式，推动企业文化建设制度的不断完善和改进，形成有规范、有制度的科学化建设管理章程，为建设较稳定的企业文化而努力，最终将企业文化建设融入到现代企业中。

二是深化工作方式，提高创新思维，促进企业文化建设的多样性。现当代，各行各业为了提升企业文化建设在现代化企业中的发展，在文化建设中的各种表现形式也是层出不穷，在工作方式和创新思维上都采用各种形式多样的体裁来作为依托，进而转变企业文化建设思路，同时又进一步加快工作方式的改进和深化，不断的引进新元素和新材料，从而突出企业文化的创新思维能力和思想政治工作。

三是加大投入，转变观念，进一步促进企业文化建设的持续化发展。近年来，随着科学技术的不断进步和发展，我国的社会主义市场经济体制也逐步得到了改善和向一体化推进，使得很多企业与企业之间都逐步将眼光从产品竞争移向企业文化竞争方向。由于，先进的现代企业是企业文化建设可持续化发展的力量源泉和精神支柱，更是一个企业发展趋势的核心竞争力。因此，我们必须转变思想，加大投入，为促进企业文化建设的可持续化发展而努力。再者，在允许的情况下加大对企业文化建设中的软件和硬件设施投入，进而为企业文化建设在现代企业中的发展提供资金周转和物质保障，这是当前的重要任务之一。