实习生管理考核表

实习生月志表

公司/部门：________________ 实习时间：_________________年_月_日至 ________________ 年_月_ 日

注：本表适用于实习生实习期间对实习状况的周总结，对有

实习生月度考评表

学 历： _______________________

”□”项目可直接在上方打 ”

实习人员姓名:

直属主管签名:

实习期满考评表

工作 安排 说明 ⑴被考评人思想、品性如何？有无不良行为或心理，是不是一个诚信、可靠的人?

⑵对公司规章制度的遵守执行

□ A 自觉自律、高标准自我要求 □ B 基本能遵守，偶有不经意触犯

□ C 不太遵守，时有违反或表面遵守、背后违反

⑶工作主动性、积极性

□ A 自发积极主动地做各项工作，任劳任怨、勤恳、踏实 □B 服从领导安排、尽责履行

□ C 缺乏责任心、主动性，拨一拨，动一动，甚至拈轻怕重，慵懒怠慢

考

评

意

见

⑷学习领悟能力、进取心

口A 勤奋好学，善于学习、思考，能较快地掌握有关知识和技能 □ B 理解、接受能力可以，能掌握有关知识技能 □ C 理解、接受力差，不善于主动学习

⑸人际关系协调

口A 友善待人、宽容，与同事相处融洽 □B 能与同事平和相处

□ C 偏执或粗暴，不尊重他人，与同事相处不和睦

⑹胜任岗位工作能力：

口 A 能较熟练地独立开展工作

□ B 已基本能独立胜任工作，并表现出较好的专业素质和工作潜力 □ C 基本可以胜任工作，但不够全面和熟练 □ D 尚不能独立胜任工作，需做较多指导、辅助 □E 胜任丄作能力明显欠缺或不适应本企业

⑺被考评人有没有哪方面突出的优点、 特长？如果有，体现在哪里？被考评人有没有哪方面较突出的缺点、

不足，表现在哪里？

⑻你认为被考评人的个人性格、志向、意愿等与公司是否相符，能不能在公司稳定工作?

⑼是否同意正式聘用被考评人？还是作其他安排处理？如同意聘用，工资调整建议？

⑽其它补充意见：

直属主管（签名）

所在 部门 意见

部门经理（签名）

部门最高主管（签名）

注本表由人力资源部在员工实习期满当月下旬填制并组织考核。