洪湖市人民医院医疗服务部

洪湖市人民医院医疗服务部工作要求

（试行）

一、新病人的探视：每天探视随访科室前一天入院的病人，了解病人住院期间的需求，及时解决问题。

二、电话回访资科的录入和电话回访：每天到回访的科室录取病人出院的资料（病人姓名、疾病、治疗及愈合情况、电话号码等）；对出院2-3天的病人进行电话回访（内容：询问病人出院后身体恢复情况；现在有什么不适；生活、饮食怎样；住院期间对医务人员的治疗和护理满意否；告知病人咨询电话）。对病人提出的相关问题及答复（涉及专业性强，不知道的地方告知病人相关科室电话或专业医生的电话咨询）。

三、接听病人的咨询电话，根据病人提出的问题，能解决的及时给予答复，不能及时解决的应作好登记，以便跟踪随访。

四、协助科主作搞好用镇卫生院的转诊工作、统计数据，并电脑存档。

洪湖市人民医院医疗服务部工作人员职责

（试行）

一、负责客户的日常联络与接待工作，及时发现客户的需要，针对需求做好服务、建立完善的客户档案资料和医院客户服务流程。

二、接待各种投诉、举报，然后指引到相应的对口科室进行处理。

三、提供健康咨询。

四、认真做好入院、出院病人的探视与回访工作。对病人在探视和回访中提出的意见、建议要及时予以解决、回复；无法解决的要及时向分管领导汇报。对来院就诊的离、退休老干部，提供安全、便捷的导医、导诊，并代办住院手续。对城区内卧床不起的离、退休老干部，按需要送医药上门、体检等，代缴各项费用。

五、落实双向转诊工作。

三合汤合雷公藤治疗痹证(寒湿阻络)367例临床观察

三合汤合雷公藤治疗痹证(寒湿阻络)367例临床观察 发表时间：2009-07-23T10:02:42.513Z 来源：《中外健康文摘》2009年第14期供稿作者：谭业宏 (湖北省洪湖市中医院湖北洪湖 433200 [导读] 三合汤合雷公藤治疗痹证（寒湿阻络）疗效满意。 【摘要】目的观察三合汤合雷公藤治疗痹证（寒湿阻络）的临床疗效；方法将367例痹证（寒湿阻络）患者给予三合汤合雷公藤治疗、观察治愈率、显效率、好转率、无效率；结果治愈率10.35%，显效率28.34%，好转率58.31%，无效率3.00%；结论三合汤合雷公藤治疗痹证（寒湿阻络）疗效满意。 【关键词】三合汤雷公藤痹证寒湿阻络 1 病名诊断标准 参照中华全国中医学会内科学会痹证专题学术讨论会于1983年9月在山西省大同市讨论研究的痹证：诊断、证候分类的标准。 1.1 范围 痹证是指人体营卫气血失调，肌表经络遭受风、寒、湿、热之邪侵袭，气血经络为病邪闭阻而引起经脉、肌肤、关节、筋骨疼痛、麻木、重着、屈伸不利或关节肿大、僵直、畸形、肌肉萎缩等为其临床特征的一类疾病。 1.2 病名诊断依据 1.2.1 主要临床表现关节、筋骨、肌肤等部位疼痛或肿胀、麻木、重着、屈伸不利，痛久畸形肌肉萎缩等。 1.2.2 发病特点以外感为诱因，痹痛与气候变化有关。 1.2.3 病因病机特点正虚邪凑、风、寒、湿邪杂至或兼热邪或痰阻、血淤或久痛入络所致。 1.2.4 性别年龄特点好发于青壮年，女性多于男性。 1.2.5 体质特点先天不足，气血虚弱者易得。 具备以上1，2，3三项，结合4，5项，即可确诊。 寒湿阻络证候肢体关节剧痛酸困、或肿胀、局部畏寒、皮肤不红、触之不热、遇寒痛增、得热痛减、舌体胖、舌质暗淡，舌苔白腻或白滑，脉象弦紧或弦缓。 主症关节冷痛沉重 舌脉舌体胖、舌质暗淡、舌苔白腻或白滑。脉弦紧或弦缓或沉迟。 兼证略 1.3 证候诊断标准 1.3.1 主症(能反映出该证候病位和痫性的症状，也即是该候的主要矛盾所在。可以是一个症状或二、三个症状。) 1.3.2 舌脉特点 1.3.3兼症(多是补充说明该证候病性特点的症状) 具备1、2项，结合3项中一至二个症状，即可确定证候。 1.4 疗效评定标准 1.4.1 临床治愈症状全部消失，功能活动恢复正常。主要参考指标(指血沉，抗“O”，类风湿因子等理化检查)结果正常。 1.4.2 显效全部症状消除，或主要症状消除，关节功能基本恢复，能参加正常工作和劳动。主要参考指标(各项理化检查)结果基本正常。 1.4.3 好转主要症状基本消除，主要关节功能基本恢复或有明显进步。生活不能自理转为生活能够自理，或者失去工作和劳动能力转为劳动和工作能力有所恢复。 1.4.4 无效和治疗前相比较，各方面均无进步。 2 临床资料 本文收治367例病例，均为来自全国各地，经中西医病物治疗无效或效果欠佳的患者，其中：男性123例，女性244例，最小3岁，最大为77岁，其中3-1 7岁者57例，1 8-50岁262例，5 1-60岁25例，61岁以上者23例，病程1年以内53例，2-5年254例，6-10年32例，11年以上28例。 3 治疗方法 3.1 三合汤由当归四逆汤、乌头汤、活络效灵丹三方化裁。 主要药物：当归1 5g，桂枝10g，白芍1 0g，细辛5g，木瓜15g，川膝l0g，制川乌10g，制草乌10g，麻黄10g，黄芪10g，丹参10g，制乳香10g，制没药10g，通草10g，延胡15g，地龙10g，鸡血藤15g，伸筋草15g。 以上诸药纳入瓦罐中加水500m1，文火水煎30分钟，取汁150m1左右，二煎加水300ml，煎沸取汁1 50ml左右，去渣，二次药汁混合，分二次服下。日一剂，本方具有：温经散寒、养血通络、活血祛瘀、除湿解痛。 3.2洪湖市中医院自制黄藤酊(雷公藤酒浸泡制剂)，每次10毫升，一日3次。 4 疗效评定 4.1 临床治愈 38例,占,10.35％ 4.2 显效 104例,占,28.34％ 4.3 好转 214例,占,58.31％ 4.4 无效 11例,占,3.00％ 5 典型病例 王某，女，31岁，四肢大小关节肿胀冷痛，活动受限2年，当地医院诊断为“类风湿性关节炎，予强的松5mg一日3次，荼普生胶囊每次0.4一日2次,病情有所改善,但减停强的松药物,病情加重。接诊时症见：四肢大小关节肿胀冷痛，活动受限，局部畏寒，皮肤不红，触之不热、遇寒痛增、得热痛减、舌体胖、舌质暗、苔白腻、脉弦紧、PE：身体消瘦、激素面容，专科检查：四肢大小关节肿胀、压痛、活动受限、晨僵，化检：ESR99mm/h、HGB92g/l、ASO（-）、RF（+）此乃痹症寒湿阻络，治以湿经散寒、养血通络、活血祛瘀、除湿解痛，方用

文昌市人民政府办公室关于印发文昌市统计局主要职责内设机构和人

文昌市人民政府办公室关于印发文昌市统计局主要职责内设 机构和人员编制规定的通知 【法规类别】机构编制 【发布部门】文昌市人民政府 【发布日期】2015.09.14 【实施日期】2015.09.14 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 文昌市人民政府办公室关于印发文昌市统计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知 各镇人民政府，各农场，市政府直属各单位，各有关企事业单位，省驻文昌各有关单位： 《文昌市统计局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。 文昌市人民政府办公室 2015年9月14日 文昌市统计局 主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发＜文昌市人民政府职能转变和机构改革方案＞的通知》（琼办发〔2015〕29号）要求，设置文昌市统计局。文昌市统计局负责组织、领导和协调全市统计工作，为市人民政府工作部门。 一、调整事项 加强职责：加强对统计执法检查、投资统计、服务业统计、能源统计、社会发展和资源环境统计方面的职责；加强对部门统计工作、涉外调查活动、统计基层业务基础工作的指导和综合协调；对统计调查项目、统计标准和统计数据发布的管理。 二、主要职责 （一）承担组织领导和协调全市统计工作，确保统计数据真实、准确、及时的责任。贯彻执行国家统计政策、规划、全国基本统计制度和国家统计标准，起草统计法规草案，制定并组织实施全市统计政策、规章、规划、计划，指导全市统计工作。 （二）建立健全全市国民经济核算体系，根据国民经济核算制度，组织实施全市及各镇（农垦场）国民经济核算制度和全市投入产出调查，核算全市生产总值，汇编提供国民经济核算资料，监督管理全市国民经济核算工作。 （三）牵头有关部门拟订重大普查计划、

急诊科2014年优势病种中医护理方案效果分析报告

外感发热中医护理方案护理效果总结分析报告洪湖市中医医院 急诊科：张艳 一、基本情况 外感发热是洪湖市中医院急诊科确定的三个优势病种中医护理方案的病种之一，自2014年1月至6月，我科应用“外感发热中医护理方案”护理门急诊患者共39例，患者平均观察日3天。 辨证分型统计如下：与《诊疗方案》一致的病例数39例：风寒束表证18例，风热犯表证10例，暑湿袭表证8例，卫气同病3例。 应用的主要辨证施护方法：体温监测、疼痛评估、口腔护理、情志护理、音乐疗法、皮肤护理、辨证饮食指导、活动指导、排便指导等。应用的主要中医护理技术：刮痧疗法、穴位按摩、拧挤疗法、艾条灸、擦浴、针刺疗法、耳穴埋豆。 二、护理方案应用情况分析 （一）主要中医护理措施应用情况 1．主要辨证施护方法应用情况

中医护理技术应用频率高的项目是刮痧疗法和穴位按摩，其次是拧挤疗法、艾条灸、擦浴、针刺疗法、耳穴埋豆。分析其原因：1．刮痧疗法和穴位按摩主要是由责任护士根据患者的症状主动与主管医生沟通并实施，因此应用的主动性高。2．无创伤，患者易于接受。 3．用物及操作方法简单，临床易于实施。 （二）依从性和满意度分析

依从性较好的中医护理技术是刮痧疗法、穴位按摩。分析其原因：1．操作方法简单，无创伤、无痛苦，患者易于接受。 护理满意度较高的中医护理技术是刮痧疗法和穴位按摩。分析其原因：它能减轻外感发热患者发热、恶寒、头痛等不适症状，配合其他治疗有较好的效果，因此患者的护理满意度也较高。本次总结中，针刺疗法、艾条灸、拧挤疗法的应用病例数较少，因此不做分析。 2．患者对健康指导的满意度 患者对健康指导的的满意度分为三个层次：①满意：35人（90%）②一般：4人（10%）；不满意：0人。 分析其原因：1．《方案》中健康指导内容清晰明确，便于护理人员掌握及临床应用。2．护理人员在实施《方案》的过程中，加强了护患沟通，观察病情更加及时、细致，健康教育更加专业、统一，使患者感到护理人员具有良好的工作态度和职业素养，从而赢得了患者的信任。 （三）责任护士对中医护理方案的评价 责任护士对中医护理方案的评价分为四个层次：①实用性强：5人（12%）； ②实用性较强：22人（56%）；③实用性一般：12人（31%）；不适用：0人。 分析其原因：1．《方案》对于每个疾病的常见症状护理、中医用药护理、健康指导等方面均给予了系统、明确的专业指导，使护理人员明确自己在各疾病中医专科护理中应该做什么、如何做，避免了以往工作的盲目性、随机性。2．《方案》中对各疾病常见症状适用的中医护理技术进行了系统的梳理，并对关键环节如：选穴、应用时间、观察要点等做了明确说明，使中医护理技术的应用更加规范、科学。3．系统规范的中医专科护理标准，对于提高年轻护理人员的业务素质和中医临床护理服务能力具有重要的指导意义。

县人民医院主要职责内设机构

福贡县人民医院主要职责内设机构 和人员编制方案规定 根据《中共福贡县委福贡县人民政府机构改革实施意见的》（福发〔2010〕13号），设立福贡县卫生局（以下简称县卫生局），正科级建制，福贡县人民医院为卫生局下属的事业机构。结合实际，本局下属事业机构福贡县人民医院的主要职责内设机构和人员编制方案如下： 一、职能职责 医疗救护：负责全县人民日常医疗诊疗救护工作； 预防保健：协同疾病预防、保健部门完成全县人民预防保健等相关工作； 健康检查：负责全县人民日常健康体检及上级指定的每年大中专学生体检及每年冬春两季征兵体检工作； 计划生育：协同计划生育部门进行一定范围的计划生育工作，如引产、放环、人流、男扎、女扎等日常工作； 公共突发卫生事件应急：参与全县范围内突发公共卫生事件的应急处理工作。 二、内设机构及职责 根据不同业务、职能配置、医院开展工作需要，需设立以下功能科室： 1、普外科； 2、骨科； 3、内科； 4、儿科； 5、传染科；4、妇科；5、产科； 6、门诊室； 7、急诊科；8、检验科；9、输血科；10、放射科；

11、中医科（包括中医门诊、针灸室、推拿按摩室、中药房等） 12、药房；13、眼科；14、耳鼻喉科；15、药剂科； 17、心电图室；18、B超室；19、胃镜室； 20、西药库房；21、中药库房；22、皮肤科； 23、性病门诊24、麻醉科；25手术室； 以上25个临床功能科室主要负责辖区内日常疾病救治医疗服务、预防保健、健康检查、计划生育、突发公共卫生事件的应急等相关工作。 26、院办公室（包括院长、副院长、） 在上级党委、政府领导下，根据党的路线、方针、政策、统一在院长领导下制定全院工作计划，负责全院行政管理，医疗服务管理，工作总结等相关工作。组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。 26、医院党支部 在卫生局党委的领导下，负责安排医院党支部的各类会议、学习和重要活动，并认真做好记录。根据党支部的要求，认真组织党员、干部和职工的理论学习，协助科室抓好职工思想教育工作；做好党费的收缴入帐工作。配合纪委、监察组搞好行风建设，职业道德建设，加强对党员的教育监督，如定期开展警示教育，做好对外宣传工作，建立医院良好形象，提高医院在社会公众的知名度、赞誉度和信任感；密切与各民主党派的联系，协助做好党派成员学习培训工作。 27、医院办公室 在院长领导下，协助院长做好计划、总结，以指导和推动工作。

来氟米特治疗类风湿关节炎的临床治疗效果观察

来氟米特治疗类风湿关节炎的临床治疗效果观察 发表时间：2017-04-11T14:50:13.207Z 来源：《中国医学人文》(学术版)2017年2月第3期作者：周艳华 [导读] 分析来氟米特治疗类风湿关节炎的临床治疗效果，为临床提供指导。 湖北省洪湖市中医院 433200 【摘要】目的分析来氟米特治疗类风湿关节炎的临床治疗效果，为临床提供指导。方法抽取来我院治疗的62例类风湿关节炎患者（2012年9月至2015年12月）作为本次实验的目标对象，对62例患者实施随机分组。对照组31例患者实施甲氨蝶呤治疗，实验组31例患者在对照组患者的基础上实施来氟米特治疗，两组类风湿关节炎患者均随访半年，分析比较两组类风湿关节炎患者的临床疗效、类风湿因子、C反应蛋白水平及关节肿胀指数。结果实验组31例患者的总有效率为93.55%，显著高于对照组31例患者（74.19%）；且两组类风湿关节炎患者比较可得，组间治疗后的类风湿因子、C反应蛋白水平及关节肿胀指数的结果存在差异，P＜0.05。结论在甲氨蝶呤治疗的基础上，对类风湿关节炎患者应用来氟米特治疗的效果更显著，可有效缓解患者的临床症状。 【关键词】来氟米特；类风湿关节炎；效果 类风湿关节炎属于临床免疫科的常见病之一，该病主要发病人群为女性，各年龄段均可发病，但以25至50岁较多见，主要临床症状表现为晨僵、关节畸形、关节活动受限等，严重影响了患者的工作和生活，因此，及时对患者实施有效治疗尤为重要[1]。我院对类风湿关节炎患者在甲氨蝶呤的基础上实施来氟米特治疗，详见下文。 1 62例类风湿关节炎患者的资料和方法 1.1 62例患者的一般资料 抽取来我院治疗的62例类风湿关节炎患者（2012年9月至2015年12月）作为本次实验的目标对象，对62例患者实施随机分组。实验组31例患者男女分别为12、19例，年龄25-65岁，平均年龄（42.12±2.12）岁。对照组31例患者男女分别为11、20例，年龄24-64岁，平均年龄（42.04±2.05）岁。实验组31例患者的一般资料和对照组31例患者无显著区别，P大于0.05，具有可比性。 1.2 治疗干预方法 对照组31例患者实施甲氨蝶呤治疗，每次7.5mg，每天3次；实验组31例患者在对照组患者的基础上实施来氟米特治疗，甲氨蝶呤的治疗方法参照对照组患者，同时给予患者口服来氟米特治疗，每次20mg，每天1次，实验组和对照组类风湿关节炎患者均连续治疗半年。 1.3 评估指标及效果评估标准 1.3.1评估指标 两组类风湿关节炎患者均随访半年，分析比较两组类风湿关节炎患者的临床疗效、类风湿因子、C反应蛋白水平及关节肿胀指数，总分为10分，分值越高，表示关节肿胀程度越明显 [2]。 1.3.2效果评估标准 以总有效率作为临床疗效的判定标准，无效：患者的临床症状、生命体征指标及实验室指标较治疗前改善程度小于30%；好转：患者的临床症状、生命体征指标及实验室指标较治疗前改善程度介于30%至50%之间；有效：患者的临床症状、生命体征指标及实验室指标较治疗前改善程度介于51%至75%之间；显效：患者的临床症状、生命体征指标及实验室指标较治疗前改善程度大于75%[3]。 1.4 统计学分析 对实验组和对照组类风湿关节炎患者的临床疗效、类风湿因子、C反应蛋白水平及关节肿胀指数应用统计学软件（SPSS21.0）进行数据分析，统计方法采用χ2检验、t检验，P<0．05，差异有统计学意义。 2 研究结果 2.1 比较两组类风湿关节炎患者的临床疗效 实验组31例患者的总有效率为93.55%，显著高于对照组（74.19%），组间结果存在差异，P＜0.05，见表1： 3 讨论 目前，临床治疗类风湿关节炎主要对患者实施药物治疗、手术治疗。该病若不及时加以干预，易使患者出现关节增生、关节畸形等症状，严重者引起患者出现全身症状，极大程度影响了患者的生活质量[4]。对此次研究的数据进行分析可知，实验组31例患者的总有效率为93.55%，比对照组31例患者高出19.37%，氟米特治疗类风湿关节炎的临床治疗效果显著，对类风湿关节炎患者应用来氟米特治疗可有效

人民医院宗旨愿景使命价值观

***县人民医院宗旨、愿景、使命、价值观 一、医院宗旨:公益性贯穿于医院发展的始终。 (1)、从医院的服务宗旨中得到体现。保障健康,提高医疗水平、服务质量与科研能力,救死扶伤放在第一位;国家危难时刻冲上去,战胜流行病,保证重大灾难伤病员的康复。从医疗救助这个方面,不计得失,不讲条件,保障了社会与谐与国家安全,这就就是公益性的体现。 (2)、在提高医疗水平中得到体现。当今世界,自然环境不断恶化与人口老年化,人类为了保证自身生命延续,并不断提高生命质量,医疗水平水涨船高。公立医院通过自身的积累,完成了医疗条件的根本改善,医疗设备质量的全面提升。使患者接近国内先进技术有效的医治。这些都体现了公益性。 (3)、上级医院加强对下级医院、社区服务中心的指导,也全面体现了公立医院的公益性。 (4)、医院管理考核內容有:质量、安全、服务、价格,前三项都就是利她,体现医院公益性;后一项价格,由国家体现公益性,医院规范医疗行为,严格合理收费就就是体现政府行业的公益性。 二、医院的基本职责:按照政府的投入与要求提供均等的基本医疗服务,服务水平由投入与管理水平决定。 三、医院愿景:邵阳市区域性医疗中心 (1)、含义:以国内外最先进的管理模式把医院建设成为新邵县急救、医疗、教学、科研、康复与保健中心。

(2)、医院愿景的提出,为我们展示了医院未来的美好画卷,为医院管理提供了总体思路。它直接指导医院的发展战略规划。 四、医院使命:呵护生命,促进健康 含义:医院的使命要求全院职工时时刻刻呵护顾客生命,关注百姓健康,并及时干预亚健康人群,最大可能地促进居民的身心健康。 五、医院价值观:以人为本,患者至上,团结创新,力求卓越 含义:价值观就是医院建设与发展过程中所推崇的基本信念,就是医院与所有干部职工做人与做事的最高准则,就是医院全体员工笃定恪守的价值标准与行为准则。 (1)以人为本有两个方面的内涵:其一就是以患者为本,要求医院员工从身、心、社、灵(即身体、心理、社会、信仰)等方面为顾客提供全方位的人性化诊疗服务; 其二就是以员工为本:不仅要以患者的需要为本,还要以员工的发展为本。要让员工有尊严感、自豪感、归宿感、幸福感,使她们全心身投入工作,做好服务,才能做出成绩,为医院的发展做贡献。 (2)患者至上就是医院价值观中的核心。患者至上要求我们无论就是服务态度还就是诊疗行为,无论就是医院管理还就是临床工作,都应当时刻以患者为中心,持续改进,不断完善,从而为顾客提供更全面、优质便利的服务。 (3)团结协作就是构建医院核心竞争力的基础,就是医院持续发展的力量源泉。它不仅要求员工之间必须团结,也要求学科之间及医院与利益关方之间必须保持良好的合作关系。只有团结合作,才能为

雷公藤在皮肤科的应用

雷公藤在皮肤科的应用 王爱民程宏学湖北省洪湖市中医医院 自1962年以来，雷公藤及其系列制剂在临床上得到了广泛的应用，特别是在皮肤科的应用，取得了良好的效果，笔者根据雷公藤具有抗炎、镇痛、免疫良性调节，提高机体抵抗力，抗肿瘤，抗生育等作用，将其运用于皮肤科临床，得到了确实的验证。现将其体会阐述于后。 一、对雷公藤治疗皮肤病的认识 雷公藤，又名黄藤、断肠草，是雷公藤植物家族中的一种，其性味辛凉，有大毒，入肝经，兼入脾肾经，具有通行十二经脉的功能，它的主要功能为清热解毒，祛风除湿，舒筋活血通络，消肿止痛，杀虫止痒。《本草纲目拾遗》谓其：治跌打、闪挫、痨伤、吐血、便血等。很多医家在临床实践中观察到雷公藤还具有温热的性质，因而既可以治疗热证，又可以治疗寒证，既可以抑制免疫，又可以增强和调节免疫，雷公藤的这种良性调节与治疗作用是雷公藤的一种特殊性能。雷公藤具有抗炎镇痛，抗肿瘤，及免疫调节作用等，是治疗常见病、多发病、特别是自身免疫皮肤病的基础，如关节病型银屑病、结节性血管炎、结节性红斑、过敏性紫癜、色素性紫癜，特别对有红肿热痛的非细菌感染性之炎症性皮肤病均有良效。对慢性皮肤炎症，表现为纤维细胞增殖和肉芽组织形成的慢性增生肥厚性皮肤病变也有很好的效果，如慢性湿疹、神经性皮炎、化脓性肉芽肿、扁平苔癣。由于它有镇痛作用，还可以用于带状疱疹神经痛、血管炎疼痛、雷诺氏病、动脉血管痉挛病等，对以血管通透性改变为主的荨麻疹、血管神经性水肿、多形性红斑等也有较好的疗效。由于雷公藤的免疫调节作用，可用于自身免疫性皮肤病的治疗，如红斑性狼疮、天疱疮、掌跖脓疱病、硬皮病、皮肌炎、干燥综合征、变应性结节性血管炎、白塞氏病、银屑病、混合性结缔组织病等，同时，对狼疮性肾炎和紫癜性肾炎均有较好的疗效，由于雷公藤的祛风除湿作用，还可用于瘙痒症、痒疹；因有杀虫止痒作用，还可以用于疥疱、阴虱、刺毛虫皮炎等，雷公藤制剂，不仅可以内服，还可以外用协同提高疗效。 二、应用雷公藤的体会 笔者根据本院雷公藤系列制剂的优势，综合应用雷公藤系列制剂治疗常见或疑难皮肤病，疗效十分满意，如用黄藤3号或4号合剂治疗银屑病，每次15ml，每日3次，一般用药4周后，皮损大部分消退，瘙痒减轻或消失，坚持用药半年至1年，皮疹全部消退，无瘙痒。笔者系统观察5例（寻常型3例，关节病型2例），均用药1年，皮损和瘙痒均消失，随访1年未复发，笔者根据雷公藤的清热解毒作用，用于疔疮、蚊虫咬伤、夏季皮炎等，均在搽4～5天后，炎症消退瘙痒消失。但对正趋化腐成脓者疗效不佳。雷公藤酊外用时可稀释，此外，还可外用治疗神经性皮炎、瘙痒症、痒疹、斑秃、冻疮、色素性紫殿、结节性血管炎、外伤血肿等。雷公藤的应用，有的以内服为主，有的以外用为主，有的尚须内外结合使用。笔者认为：雷公藤的抗肿瘤作用，除内服可用于白血病的治疗外，是否可用于皮肤肿瘤的内服和外用，需进一步进行研究。 雷公藤有“中草药激素”之称，从临床应用情况看，雷公藤有类似激素样作用，但没有激素的副作用，应用范围广、安全性高、疗效好，对皮肤科疑难杂症的治疗，更是希望所在。但在应用时须高度重视雷公藤的毒副作用，特别是对心脑肝肾的毒、副作用。我们相信，雷公藤在皮肤科领域的应用一定有广阔的前景。D4 --------------------------------------------------------------------------------

文昌市人民政府办公室关于印发文昌市教育局主要职责内设机构和人

文昌市人民政府办公室关于印发文昌市教育局主要职责内设 机构和人员编制规定的通知 【法规类别】机构编制 【发布部门】文昌市人民政府 【发布日期】2015.09.14 【实施日期】2015.09.14 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 文昌市人民政府办公室关于印发文昌市教育局主要职责内设机构和人员编制规定的通知 各镇人民政府，各农场，市政府直属各单位，各有关企事业单位，省驻文昌各有关单位： 《文昌市教育局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。 文昌市人民政府办公室 2015年9月14日文昌市教育局主要职责内设机构和人员编制规定 根据《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发〈文昌市人民政府职能

转变和机构改革方案〉的通知》（琼办发〔2015〕29号）精神，设置文昌市教育局，为文昌市主管全市教育事业工作和语言文字工作的市政府工作部门。 一、职责调整（增加） （一）普通高中（含民办）设立、变更、终止审批。 （二）中等职业学校（含民办）设立、变更、终止审批。 （三）省管权限的师范类专业应届毕业生教师资格认定。 二、主要职责 （一）全面贯彻党和国家的教育方针，执行国家有关教育的法律、法规；依法拟定并组织实施本市有关教育工作的行政措施和规范性文件。 （二）统筹管理确定后的本部门教育经费；参与拟定筹措教育经费、教育拨款、教育贷款、教育基建投资的政策和措施；督促本级财政落实教育经费“三个增长”情况和教师工资兑现情况；制定全市的招生、教育基建投资计划和教育经费预算计划；负责和指导学校条件装备，信息化建设、校办产业和基建工作。 （三）综合管理全市的基础教育、职业教育、成人教育、特殊教育以及幼儿教育工作，大力推进全市普及九年义务教育和扫除青壮年文盲工作，加强对各级各类学校检查和评估，积极推进素质教育，全面提高教育质量。 （四）按照中央关于全面推进素质教育要求，负责教育教学管理、教育教学改革及教育科研工作，检查指导各镇、市直各学校实施素质教育工作，并组织推广先进的教育教学经验。 （五）主管全市教师工作、依法履行对全市中小学教师的资格认定、计划调配、招聘录用、职务评聘、培养培训、表彰奖惩和考核等管理工作，指导学校内部管理体制改革，加强学校教职工队伍建设。 （六）协助有关部门做好学校机构设置及定编定岗等工作。

医疗集团揭牌仪式上的讲话

医疗集团揭牌仪式上的讲话 尊敬的各位领导、各位来宾，下午好！ 在市委、市政府的正确领导、在*****市卫生局的热情关 怀和社会各界的大力支持下，今天市人民医院医疗集团正式成立了。我谨代表*****市人民医院医疗集团和集团全体医护员 工对各位领导的光临表示热烈的欢迎！对长期以来一直关心支持医院发展的各级领导表示衷心的感谢！ 随着经济社会的不断发展，人民群众的医疗保健需求越来越高。适应人民群众的医疗保健需求，为人民群众提供价廉、优质的服务，是公立医疗机构首先必须考虑的问题。为了更好地优化卫生资源配置，实现优势互补，做大做强本市龙头医院，提高医疗服务的社会效益和经济效益，在市委、市政府及市县卫生局的关心支持下，市人民医院、*****、*****经过会商决定成立市人民医院医疗集团。 *****市人民医院医疗集团是以技术和管理为抓手的医院 协作联合体，医疗集团内部医院之间不依靠产权关系联结。集团内成员医院性质、名称、隶属关系、产权所属、人事关系均不变，保留独立法人地位，独立核算，自主经营，自负盈亏，独立承担民事责任。集团内部主要通过战略规划、技术、资源、市场、产品、契约、品牌、医院文化、信息、委托管理等多种纽带把集团成员联结成一个有机整体。集团医院之间采取项目

协作、委托管理等方式进行合作，现阶段以项目协作为主：一是实行大型设备共享，集团内拥有的直线加速器、CT、MR、大型C臂机、彩色多普勒等大型医疗设备和特殊检查项目，各医院可共享，设备拥有医院按一定比例返还；二是新技术项目共建，新技术项目实行共同投资、共同开发利用，实行资源共享；三是人力资源共享，集团内互派人员参观学习、进修和帮助工作，以提高各成员单位的整体医疗技术和管理水平；四是病人转诊会诊，集团内根据医院的专业水平和专科特色互相会诊、转诊；五是进行科研合作，各医院的科研项目，可通过医院间的协作，加快课题的研究进程，提高集团的整体科研能力。集团将始终坚持把社会效益放在第一位，以引领*****医学科技 进步，提高医疗服务水平，实施医院规范化管理，促进卫生服务公平性提高，确保国有资产保值、增值，促进医疗市场有序竞争为宗旨，通过医疗资源的整合和科学利用，更好地服务病员，造福社会。 市人民医院作为集团核心医院，将在集团成员医院的大力支持下，充分调动各方积极性，统筹集团发展规划，坚持以下几个方面原则，努力实现集团医院的共同发展和共同繁荣。 1、严格遵守医疗集团章程，认真履行好集团核心医院的 职责。《*****市人民医院医疗集团章程》是三方共同会商研 究决定的，是集团成员必须严格遵守的基本规则，作为集团核心医院的人民医院将严格遵守章程的有关规定，认真履行好义

医院科室绩效考核方案

医院科室绩效考核方案 洪湖市中医医院绩效考核方案细则 为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得、优绩优酬的原则，促进医患关系和 谐发展。 一、考核机构及职责分工： ?一?考核小组： 组长：周祖山 副组长：游志刚?常务? ?孙家涛 成员：李拥 ?张莉 ?周正义 ?廖岩专 ?陈喻 ?张丽冰 ?彭宣浩 ?邓志军 ?王会菊 ?朱晓滨 ?李平 ?赵晓斌 ?王才炎 曹正 领导小组下设绩效考核办，考核办由王才炎同志负责。负责全院绩效考核管理日常工作，做好牵头组织和综合协调工作。 ?二?绩效考核对象及日常安排 ?、医疗、医技： 考核人员：赵晓斌 ?周艳华 ?魏立 考核时间：次月 日 ??日内完成，考核周期为上月 日 ??日 考核细则： 、临床科室绩效考核指标及考核办法 、医技科室绩效考核指标及考核办法 、手术科室绩效考核指标及考核办法 、供应室绩效考核指标及考核办法

、体检科绩效考核指标及考核办法 、门诊医生绩效考核标准及考核办法 、临床科医生绩效考核标准及考核办法 、医技人员绩效考核标准及考核办法 、急诊医生绩效考核标准及考核办法 ?、护理： 考核人员：邓志军 ?张丽冰 ?叶静 考核时间：次月 日 ??日内完成，考核周期为上月 日 ??日考核细则 ?、护理岗位量化考核标准 ?、病区护士长绩效考核量化标准 ?、门诊部护士长绩效考核量化标准 ?、供应室护士长绩效考核量化标准 ?、手术室护士长绩效考核量化标准 ?、病区护士绩效考核量化标准 ?、供应室护士绩效考核量化标准 ?、导医护士绩效考核量化标准 ?、药事： 考核人员：彭宣灏 ?李平 邓洋 考核时间：次月 日 ??日内完成，考核周期为上月 日 ??日

文昌市人民政府办公室关于成立文昌市推进职能转变协调小组的通知

文昌市人民政府办公室关于成立文昌市推进职能转变协调小 组的通知 【法规类别】机构编制 【发布部门】文昌市人民政府 【发布日期】2015.06.16 【实施日期】2015.06.16 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 文昌市人民政府办公室关于成立文昌市推进职能转变协调小组的通知 各镇人民政府，各农场，市政府直属各单位，省驻文昌各单位： 为贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，深入推进简政放权、放管结合，加快政府职能转变，根据《海南省人民政府办公厅关于成立海南省推进职能转变协调小组的通知》（琼府办〔2015〕94号）有关要求，结合我市实际，市政府决定成立文昌市推进职能转变协调小组（以下简称协调小组），作为市政府议事协调机构，现将有关事项通知如下： 一、协调小组组成人员及主要职责 （一）组成人员。 市委副书记、市政府市长何琼妹担任协调小组组长，市委常委、市政府常务副市长王云担任常务副组长，市政府副市长吕小蕾、潘宇、黄心奋，市政府办公室主任文传宝担

任副组长，市政府办公室副主任曾绍壮、陈明杨、朱恩，市编办主任符汪洋、市人社局局长何森、市法制办主任韩海涛、市政务服务中心主任陈鹏宇为成员。 协调小组下设行政审批改革组、投资审批改革组、职业资格改革组、收费清理改革组、商事制度改革组、教科文卫体改革组6个专题组和综合组、督查组、法制组3个功能组。综合组设在市政府办公室，从市政府办公室和有关部门抽调人员组成。 （二）主要职责。 在各镇政府、各农场、各部门推进简政放权、放管结合、职能转变的基础上，统筹研究重要领域和关键环节的重大改革措施，研究拟提请市政府常务会议审议的有关重要事项，协调推动解决改革中遇到的困难和重点难点问题，指导相关工作，督促各镇政府、各农场、各部门落实改革措施。 二、协调小组专题组组长、副组长及主要职责 （一）行政审批改革组。 组长由市编办主任符汪洋担任，副组长由市政务服务中心主任陈鹏宇担任。 负责牵头推进我市行政审批制度改革，进一步取消和下放行政审批事项，

500家国家重点扶持的县级医院名单

附件 全面提升县级医院综合能力第一阶段 500家县医院名单 总序号省份分序号所属市医院名称 1 北京市 1 北京市延庆县医院 2 河北省1 石家庄市 栾城县医院 3 2 鹿泉市人民医院 4 3 藁城市人民医院 5 4 保定市唐县人民医院 6 5 易县医院 7 6 安国市医院 8 7 高碑店市医院 9 8 沧州市南皮县人民医院 10 9 黄骅市人民医院 11 10 肃宁县人民医院 12 11 承德市承德县医院 13 12 平泉县医院 14 13 宽城满族自治县医院 15 14 定州市定州市人民医院 16 15 邯郸市临漳县医院 17 16 馆陶县人民医院 18 17 涉县县医院 19 18 衡水市冀州市医院 20 19 故城县人民医院 21 20 阜城县人民医院 22 21 廊坊市廊坊第四人民医院 23 22 香河县医院 24 23 文安县医院 25 24 秦皇岛市青龙满族自治县医院 26 25 唐山市迁安市人民医院 27 26 玉田县医院 28 27 滦县人民医院 29 28 辛集市辛集市人民医院 30 29 邢台市巨鹿县医院 31 30 清河县中心医院 32 31 宁晋县医院 33 32 临城县人民医院 34 33 张家口市涿鹿县医院 35 34 张北县医院 36 35 蔚县人民医院

37 山西省1太原市清徐县人民医院 38 2 吕梁市孝义市人民医院 39 3兴县人民医院 40 4大同市浑源县人民医院 41 5 晋城市高平市人民医院 42 6泽州县人民医院 43 7 晋中市灵石县人民医院 44 8寿阳县人民医院 45 9 临汾市翼城县人民医院 46 10曲沃县人民医院 47 11吉县人民医院 48 12朔州市山阴县人民医院 49 13 忻州市保德县人民医院 50 14五寨县人民医院 51 15阳泉市平定县人民医院 52 16 运城市稷山县人民医院 53 17芮城县人民医院 54 18临猗县人民医院 55 19 长治市长子县人民医院 56 20襄垣县人民医院 57 内蒙古 自治区1 呼和浩特市托克托县医院 58 2 鄂尔多斯市准格尔旗中心医院 59 3 伊金霍洛旗人民医院 60 4 阿拉善盟 阿拉善盟中心医院（原阿拉善左旗人民医院） 61 5 包头市土右旗人民医院 62 6 赤峰市巴林左旗医院 63 7 克什克腾旗医院 64 8 通辽市奈曼旗医院 65 9 霍林郭勒市医院 66 10 乌兰察布市凉城县医院 67 辽宁省1 沈阳市新民市人民医院 68 2 鞍山市海城市中心医院 69 3 本溪市本溪满族自治县第三人民医院 70 4 朝阳市北票市中心医院 71 5 凌源市中心医院 72 6 大连市瓦房店市中心医院 73 7 普兰店市中心医院 74 8 庄河市中心医院 75 9 丹东市凤城市中心医院 76 10 营口市盖州市中心医院 77 吉林省 1 长春市农安县医院

中医医院绩效考核方案细则

洪湖市中医医院绩效考核方案细则 为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得、优绩优酬的原则，促进医患关系和谐发展。 一、考核机构及职责分工： (一)考核小组： 组长：xxx 副组长：xxx（常务） xxx 成员：x 领导小组下设绩效考核办，考核办由王才炎同志负责。负责全院绩效考核管理日常工作，做好牵头组织和综合协调工作。 (二)绩效考核对象及日常安排 1)、医疗、医技： 考核人员：xxx xxx xx 考核时间：次月8日-13日内完成，考核周期为上月1日-31日 考核细则： 1、临床科室绩效考核指标及考核办法 2、医技科室绩效考核指标及考核办法 3、手术科室绩效考核指标及考核办法 4、供应室绩效考核指标及考核办法 5、体检科绩效考核指标及考核办法 6、门诊医生绩效考核标准及考核办法 7、临床科医生绩效考核标准及考核办法 8、医技人员绩效考核标准及考核办法 9、急诊医生绩效考核标准及考核办法 2)、护理： 考核人员：xxx xxx xx 考核时间：次月8日-13日内完成，考核周期为上月1日-31日 考核细则 10、护理岗位量化考核标准 11、病区护士长绩效考核量化标准 12、门诊部护士长绩效考核量化标准

13、供应室护士长绩效考核量化标准 14、手术室护士长绩效考核量化标准 15、病区护士绩效考核量化标准 16、供应室护士绩效考核量化标准 17、导医护士绩效考核量化标准 3）、药事： 考核人员：xxx xx xx 考核时间：次月8日-13日内完成，考核周期为上月1日-31日 考核细则： 18、药剂科绩效考核办法 4）、行政： 考核人员：xxx xxx xx xx 考核时间：次月8日-13日内完成，考核周期为上月1日-31日 考核细则： 19、党办绩效考核办法 20、纪委绩效考核办法 21、团委绩效考核办法 22、工会绩效考核办法 23、人事科绩效考核办法 24、医务科绩效考核办法 25、护理部绩效考核办法 26、感控办绩效考核办法 27、财务科绩效考核办法 28、审计科绩效考核办法 29、科教科绩效考核办法 30、保卫科绩效考核办法 31、总务科绩效考核办法 32、病案室绩效考核办法 33、设备科绩效考核办法 34、信息科绩效考核办法 35、医保办绩效考核办法 36、门诊部绩效考核办法 (三)职责： 行政管理：由分管院长、办公室等部门科室考核，由办公室组织; 医疗质量：主要由业务院长会同医务科、护理部组织考核; 财务指标：由财务院长会同财务科考核，由财务科组织; 科室管理：主要由业务院长、医务科、护理部、绩效办考核，由医务科组织; 患者满意度：主要由医务科、护理部、绩效办考核，由院办组织。

寿阳县医疗集团人民医院

寿阳县医疗集团人民医院 2018年预算说明 一、寿阳县医疗集团人民医院概况 （一）、主要职能 寿阳县人民医院始建于1948年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的二级甲等综合性医院，是首批全国百姓放心示范医院、首批山西省二级甲等医院、首批全国医改试点医院、首批全国五百家能力建设医院，是国家卫计委重点联系的县级医院，是寿阳县城镇职工、城乡居民医保定点医院及山西省铁路医保定点医院。 （二）、预算单位构成 部门预算单位由寿阳县人民医院构成。 二、寿阳县医疗集团人民医院预算情况说明 (一）收入预算情况 2018年收入预算2762.23万元，比2017年增加337.42万元。 （二）、一般公共预算支出情况

1．2018年基本支出1825.74万元，2017年基本支出2024.81万元，2018年比2017年减少199.07万元。 基本支出包括人员经费,减少的主要原因是2017年1-9月离退休人员工资由财政全额负担，从2017年10月开始离退休人员工资改为由养老中心负责发放。 2．2018年项目支出936.49万元，2017年项目支出400万元，2018年比2017年增加536.49万元. 2018年项目支出主要用于药品零差价补助320万元，公立医院改革专项建设款80万元，增加的536.49万元用于偿还江苏租融公司租金。 3.“三公”经费情况 本单位无“三公”经费财政预算。 （三）政府性基金预算情况 本单位没有政府性基金财政预算”。 （四）机关运行经费预算情况 本单位无机关运行经费财政预算。 （五）政府采购安排情况说明 本单位无政府采购财政预算 （六）绩效目标情况说明

医院科室绩效考核方案

医院科室绩效考核方案 洪湖市中医医院方案细则 为了激励广大医护人作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得、优绩优酬的原则，促进医患关系和-谐发展。 一、考核机构及职责分工： (一)考核小组： 组长：周祖山 副组长：游志刚(常务) ?孙家涛 成员：李拥?张莉?周正义?廖岩专?陈喻?张丽冰?彭宣浩?邓志军?王会菊?朱晓滨?李平?赵晓斌?王才炎曹正 领导小组下设绩效考核办，考核办由王才炎同志负责。负责全院绩效考核日常工作，做好牵头组织和综合协调工作。 (二)绩效考核对象及日常安排 1)、医疗、医技： 考核人员：赵晓斌?周艳华?魏立 考核时间：次月8日-13日内完成，考核周期为上月1日-31日 考核细则： 1、临床科室绩效考核指标及考核办法 2、医技科室绩效考核指标及考核办法 3、手术科室绩效考核指标及考核办法 4、供应室绩效考核指标及考核办法 5、体检科绩效考核指标及考核办法 6、门诊医生绩效考核标准及考核办法

7、临床科医生绩效考核标准及考核办法 8、医技人员绩效考核标准及考核办法 9、急诊医生绩效考核标准及考核办法 2)、护理： 考核人员：邓志军?张丽冰?叶静 考核时间：次月8日-13日内完成，考核周期为上月1日-31日考核细则 10、护理岗位量化考核标准 11、病区护士长绩效考核量化标准 12、门诊部护士长绩效考核量化标准 13、供应室护士长绩效考核量化标准 14、手术室护士长绩效考核量化标准 15、病区护士绩效考核量化标准 16、供应室护士绩效考核量化标准 17、导医护士绩效考核量化标准 3)、药事： 考核人员：彭宣灏?李平邓洋 考核时间：次月8日-13日内完成，考核周期为上月1日-31日考核细则： 18、药剂科绩效考核办法 4)、行政： 考核人员：王会菊?朱小滨?陈瑜?曹正

文昌市人民政府办公室关于印发文昌市国土资源局主要职责内设机构

文昌市人民政府办公室关于印发文昌市国土资源局主要职责 内设机构和人员编制规定的通知 【法规类别】机构编制 【发布部门】文昌市人民政府 【发布日期】2015.09.14 【实施日期】2015.09.14 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 文昌市人民政府办公室关于印发文昌市国土资源局主要职责内设机构和人员编制规定的 通知 各镇人民政府，各农场，市政府直属各单位，各有关企事业单位，省驻文昌各有关单位： 《文昌市国土资源局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。 文昌市人民政府办公室 2015年9月14日 文昌市国土资源局

主要职责内设机构和人员编制规定 根据《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发〈文昌市人民政府职责转变和机构改革方案〉的通知》（琼办发〔2015〕29号）精神，设置文昌市国土资源局，并加挂文昌市测绘地理信息局牌子，为主管文昌市土地和矿产资源工作的市政府工作部门。 一、职责调整 （一）取消职责 采矿权租赁审批（《海南省人民政府关于取消和下放行政审批事项的决定》〔第248号〕）。 （二）划转职责 将原市国土环境资源局环境保护相关职责划转新组建的市生态环境保护局。 （三）增加职责 1.负责全市的测绘管理工作（《海南省机构编制委员会办公室海南省国土环境资源厅海南测绘局关于进一步加强市县测绘工作的通知》琼测人〔2010〕15号）； 2.因公共利益等需要收回国有土地审批（《海南省人民政府关于取消和下放省级行政审批事项的决定》琼府〔2014〕70号）； 3.国有土地用途改变审批（《海南省人民政府关于取消和下放省级行政审批事项的决定》琼府〔2014〕70号）； 4.临时使用国有土地或者农民集体所有土地审批（《海南经济特区土地管理条例》2014年9月26日海南省第五届人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈海南经济特区土地管理条例〉的决定》第四次修正）；

寿阳县卫生局

寿卫字[2010]40号 ★ 关于印发《寿阳县2010年纠正医药购销和 医疗服务中不正之风专项治理实施方案》的通知 各乡镇卫生院、社区卫生服务中心、县直各医疗单位: 现将《寿阳县2010年纠正医药购销和医疗服务中不正 之风专项治理实施方案》印发给你们，请认真学习，并遵照执行。 附：寿阳县2010年纠正医药购销和医疗服务中不正之寿阳县卫生局 寿阳县纠正行业不正之风办公室 寿阳县食品药品监督管理局 文件 寿阳县物价局 寿阳县工商行政管理局 寿阳县审计局

风专项治理实施方案 县卫生局县纠风办县食药监局 县物价局县工商局县审计局 二○一○年五月二十五日 抄报：市卫生局、纠风办、食药监局、物价局、工商局、审计局，县委黄书记、政府郝县长、人大尹副主任、政 府侯副县长、政协郭副主席。 抄送：县委办、人大办、政府办、政协办，存。 寿阳县卫生局二○一○年五月二十五日印发 共印60份

附： 寿阳县2010年纠正医药购销和医疗服务中 不正之风专项治理实施方案 为进一步强化党风廉政建设责任制的落实，按照晋中市卫生局、晋中市纠正行业不正之风办公室等九单位联合下发的《关于印发《晋中市2010年纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施方案》的通知》（市卫字［2010］25号）文件精神的要求，继续在全县范围内开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动。为确保专项治理工作切实抓出成效，结合实际，特制订本实施方案。 一、指导思想 2010年我县纠正医药购销和医疗服务不正之风工作要以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、注重预防的原则，紧密围绕医疗卫生体制改革这一中心，以建立基本药物制度，推进药品零差价销售为突破口，进一步规范药品购销行为；以完善医德考评制度为主抓手，进一步强化医德医风建设，努力构建和谐的医患关系；以县级公立医院开展临床路径管理为试点，进一步规范临床诊疗行为，降低医疗成本和费用，保证医疗质量和医疗安全；以加强医院收费管理为重点，坚决制止和纠正乱用药、乱检查、乱收费行为；以落实城乡医疗救助制度为基础，积极为农民群众