文档库 最新最全的文档下载
当前位置:文档库 › 企业社会保险管理存在的问题与解决对策探讨

企业社会保险管理存在的问题与解决对策探讨

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/d64357159.html,

企业社会保险管理存在的问题与解决对策探讨

作者:黄文凤

来源:《消费导刊》2016年第11期

摘要:在企业单位的人力资源方面的管理当中,社会保险是一项重要的工作内容。社会的保障问题与广大人民群众的切实利益息息相关,是对我国各项基本的保障体系实施的综合性管理。社会保险这一方面的工作成效能够有效的推动并促进我国社会在发展中保持稳定,还标志着社会的进步。各个企业单位在社会保险方面的有效管理是对在职员工负责任的表现,能够稳定企业单位的经营与发展。

关键词:社会保险企业单位人力资源管理

前言:社会经济在不断的探索和创新发展下带动了我国企业单位中社会保险制度的完善。这一制度的完善为企业单位中的员工带来了基本的保障,一定程度上解决了生活方面的难题。社会保险的制度的实施让企业员工在工作时有了更高的积极性,推动了企业单位的经营发展。社会保险制度的落实与贯彻日益全面,但在实际的应用中仍然存在一些缺陷,因此各企业单位应当有针对性地对这些缺陷进行改善,为企业的稳定经营提供良好的保障。

一、实施社会保险制度的意义

社会的发展和进步离不开社会各项保障体系,这些保障为人民群众的起居生活带来了许多利益。在社会保障的各项制度当中,社会保险是其核心的部分,它与人们自身的利益有非常直接的联系,对我国社会主义的建设起到十分积极的作用。现阶段我国社会保险中的内容主要涵盖了医疗、养老、生育、企业工伤和失业方面的五种保险项目,在这一制度的保障之下,涉及了大量资金和人力,这样就需要建立健全的保障系统对纷繁复杂的利益关系进行统一的管理。企业单位中社会保险制度的应用对我国社保体系的完善有重要帮助,也关系到社会的和谐进步。

社保制度的应用也代表了我国在财政收支方面的管理分配,完善和落实企业单位中社会保险这一制度体系,促进了我国政府在财政收支方面的改革。在原有的财政预算的基础上加入了社保基金的收支与由财政专户进行管理的预算以外的收支,形成了较为健全的政府财政收支体系。由于社会保险制度的展开是政府进行负责,因此当企业单位所保险的金额出现缺口会由政府承担这一补缺资金的任务。

二、企业单位中社保体系管理的问题

(一)企业管理者对这一体系落实的轻视

相关文档