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01阳江安全生产责任制(最)

01阳江安全生产责任制(最)

1.目的

为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,确保阳江珠江啤酒分装有限公司安全生产的各种规章制度能得到贯彻落实,保障全体从业人员的安全与健康,特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于阳江珠江啤酒分装公司各部室(岗位)。

3.定义

安全生产责任制是指阳江珠江啤酒分装有限公司的各级领导、职能部室和岗位个人对本岗位安全生产工作应负责任的规定,是阳江珠江啤酒分装有限公司进行生产管理的重要制度之一,也是阳江珠江啤酒分装有限公司加强安全生产规章制度教育,增强从业人员的遵章守法的一个重要手段。对提高阳江珠江啤酒分装有限公司全体员工自觉依法执行安全生产规章制度,确保本职岗位的安全生产起很大作用。

4.管理规定

各级领导、职能部室和岗位人员安全职责

4.1经理(第一责任人)安全职责

4.1.1宣传贯彻上级有关安全生产的方针政策、规章制度,以及本企业的有关指令,对本公司的安全生产全面领导负责。

4.1.2建立健全车间、班组的安全管理网络。开展安全教育和各项安全活动,组织安全检查,落实整改措施。

4.1.3组织制订,修订安全管理制度和安全操作规程。

4.1.4保证本单位安全生产投入的有效实施;

4.1.5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

4.1.6组织事故调查分折、处理、上报工作。并对事故报告的准确性负责。

4.2副经理(直接责任人)安全职责

4.2.1认真贯彻执行国家及上级有关劳动保护方针、政策、法令、规定、

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规章制度,并负责检查督促下级领导的贯彻和执行,不断改善职工的劳动条件,做好安全文明生产工作。

4.2.2坚持管生产必须管安全的原则,把安全生产列入重要议事日程,坚持"五同时"。针对存在问题提出解决办法,并督促实现。

4.2.3负责领导、制定、审批公司安全生产规章制度和细则,并督促检查,付诸实施。

4.2.4定期召开安全工作会议,听取汇报,及时研究和解决有关劳动安全卫生的重大问题。

4.2.5组织公司的安全教育和考核工作。

4.2.6定期组织公司级的安全检查,落实事故隐患整改措施。检查督促劳动保护技术措施的落实。

4.2.7修改和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程、安全技术措施计划。

4.2.8发生工伤事故要积极抢救伤者,并按“四不放过”的原则进行分析、处理,对事故报告的正确性、及时性负责。

4.2.9安全方面有显著成绩的集体和个人进行表扬、奖励。对不重视安全工作的给予扣罚。

4.2.10分管其它工作的副经理对分管工作范围内的安全工作负责领导责任。

4.3安委会安全职责

4.3.1认真贯彻执行国家和上级颁布的安全生产、劳动卫生方面的方针、政策、法律、法令、规定及有关规章制度。

4.3.2建立、健全安全生产相关管理网络,落实安全生产责任。

4.3.3定期召开安委会会议,分析安全生产动态,听取汇报,及时了解全公司劳动安全卫生新形势,及时研究、协调、统筹、制定相应的有效对策。

4.3.4定期组织安全大检查,发现事故隐患,责成有关部门限期整改。

4.3.5制订安全生产责任制、安全生产管理目标,制订奖惩办法与相关责任单位、责任人的奖金挂钩并纳入承包合同,以保证安全生产责任制的

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落实。

4.3.6对违反安全生产、劳动卫生的、政策、法规、规程而造成严重后果的部门及责任者,提出处罚意见;对实现安全生产成绩显著的单位和个人给予奖励。

4.3.7研究、统筹安排公司各项安全生产活动的事宜(包括时间、内容、方法、要求等)。

4.3.8发生重伤以上的工伤事故或职业病,组织事故调查,按“四不放过”原则进行处理。

4.4党、团组织的安全职责

4.4.1关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全和健康。

4.4.2监督各部门遵守国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法规与条例。

4.4.3督促有关部门解决职工生产过程中安全和健康方面的问题。

4.4.4协助安全技术部门做好劳动保护政策、方针、法令和公司规章制度、安全生产的宣传教育工作。

4.4.5协助安技部门和车间开展安全活动和评比工作,推广安全生产经验。

4.4.6做好职工的思想政治教育工作,提高职工遵纪守法、遵章守纪的自觉性。

4.4.7协助各级领导正确理解和执行有关劳动保护的政策、法令及上级部门的指示要求。

4.5公司安全主任安全职责

4.5.1安全主任是厂长(经理)安全管理的参谋和助手,必须努力学习和掌握业务和技术,不断提高自己的技术素质和管理能力;必须熟悉本单位的设备性能、生产流程、人员结构和人员素质、劳动安全卫生工作的重点和危险部位。

4.5.2协助本单位安全责任人管理生产中的劳动安全卫生工作,贯彻执行国家及上级安全生产、劳动卫生的方针、政策、法律、法令、条例和规章制度等。

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4.5.3组织、协助班组制定、修改、完善安全技术规程和劳动安全卫生管理制度,并监督、检查其执行情况。

4.5.4组织编制、汇总、审查本单位年度安全技术措施计划及大修安技措施计划,并督促有关部门按期、按质、按量完成。

4.5.5负责对职工进行“三级安全教育”中的厂级的安全教育;组织对职工进行日常的劳动安全卫生教育,定期组织安全技术考核。

4.5.6不定期召开本单位各部室、班组安全员例会,听取他们的合理化意见,指导他们的安全工作以及进行劳动安全卫生的业务培训。

4.5.7协助本单位安全责任人组织并参加本单位的安全检查,并协调、督促、检查、落实隐患的整改。不能解决的,报本单位领导或上级安全管理部门协调解决。

4.5.8参与工伤事故、职业病的调查、分析,并负责做好登记、统计建档工作。

4.5.9指导、督促职工正确、合理使用个人防护用品;发现违章作业有权制止,有权对“三违”人员提出处理意见;发现事故隐患紧急时有权即令停止作业,并应立即报告本单位领导处理。

4.5.10安全主任的业务工作服从上一级安全管理部门的领导。

4.6公司安技员安全职责

4.6.1协助主管经理做好安全生产的日常管理工作。积极宣传贯彻上级有关安全生产的方针政策、规章制度,以及本企业的有关指令。

4.6.2组织、指导车间(班组)安全员开展日常安全检查工作。发现隐患,及时下达整改通知,并检查、督促其按时完成。

4.6.3深入生产现场,经常进行巡检,发现“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)行为,有权制止。

4.6.4负责职工的安全教育工作和经常性安全教育工作。负责工伤事故的登记、统计、调查分折、建档和工伤鉴定工作。

4.6.5积极协助主管经理抓好工业卫生工作(包括防暑降温、工业噪声治理、防尘防毒、通风排气等);积极做好安全措施计划的落实工作。

4.6.7安技员的业务、技术工作受经理直接领导。

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4.7部门领导安全职责

4.7.1认真宣传贯彻上级有关安全生产的方针政策、规章制度以及本企业的有并指令,对车间安全生产负责。

4.7.2组织班组长和安全员,经常检查车间构筑物、机电设备和安全装置,按照“三定四不推”原则,及时整改隐患,消除危险因素。

4.7.3总结经验教训,不断完善班组安全操作规程及其实施细则。并督促有关人员做好本职范围内的安全工作。

4.7.4对职工经常进行安全意识和安技知识教育,做好新职工的三级(企业、车间、班组)安全教育工作。

4.7.5按照“四不放过”原则,做好事故调查分析,处理和上报工作。

4.7.6有权拒绝上级不符合安全生产规定的指令。

4.7.7在安排布置生产计划时必须摆正生产和安全的关系,重视安全,均衡地组织生产,防止滥用加班加点,严禁违章指挥。

4.8生产设备部安全职责

4.8.1贯彻《安全生产法》和上级颁布的劳动保护法律、法令及指示,坚持安全生产的“五同时”和工业卫生的“三同时”。

4.8.2负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

4.8.3在安排生产计划同时,必须同时安排安全技术措施计划,并从人力、物力上保证其实施。贯彻《劳动法》,严格控制加班加点。

4.8.4生产调度应根据安全技术和生产技术的有关规定,及时处理生产过程中的不安全因素;发生险情,要采取果断措施,迅速消除,并立即报告领导和有关部门。

4.9综合办公室安全职责

4.9.1合理使用劳动力,对不符合安全生产基本素质的人员及时进行调整;负责核实各特种作业人员工种是否对口。

4.9.2在新工人进厂,负责组织检查考核,并应考虑其身体条件等情况分配工作。

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4.9.3负责对工伤人员及时的抢救和治疗,参加重大事故的调查、分析,在权限内提出对有关方面的意见。

4.9.4负责监管工伤保险及工伤确认和办理职工工伤理赔手续以及职工职业性健康监护的落实情况。

4.9.5贯彻《劳动法》,注意劳逸结合,严格控制加班加点。

4.9.6负责本公司《劳动卫生许可证》的申报和年审工作;负责对特殊工种作业人员进行安全培训和年审工作;协助有关部门做好每年的工业卫生检测及职业卫生体检工作,以及防雷设施年审检测,并造册登记。

4.9.7负责公司员工的全员安全再教育工作和厂级以上的新任安全责任人的安全培训工作。

4.9.8采购的物资、器材、原材料、燃料、劳动防护用品的质量要符合安全要求,并负责向供应单位索取有关产品使用资料说明书给使用部门。

4.9.9根据各单位所提出的安全技术措施计划,负责对防护用品和改善劳动条件的用料和设备的采购、供应。

4.9.10、根据国家及和主管部门有关工业卫生的规定,对高温、有毒、有害作业的工人进行预防性体检,发现禁忌症应及时建议劳资部门给予适当调离,并做好追踪治疗工作。

4.9.11、搞好工业卫生和职业病防治工作,并对职工进行防暑降温、饮食卫生、预防传染病和职业中毒等保健卫生知识的宣传教育,做好女工卫生保健和“四期”保护工作。

4.10技术部安全职责

4.10.1组织编制技术措施、计划及制定工艺文件,编写工艺操作规程时,必须考虑安全技术、工业卫生、企业防火等标准规范要求。

4.10.2在工艺工作中,应充分注意改善生产车间的劳动条件。负责研究解决在生产工艺过程中危害职工安全与健康的问题。结合生产技术的发展,提出改善职工的劳动条件的要求和防止职业病及职业中毒的措施。

4.10.3采用新的化学原材料时,必须先弄清其名称(包括中、英文名称)、成分、用途、特性、危害、防护方法及发生意外事故时的抢救措施。同时以书面的形式写出相应的安全操作规程,并报使用部门并对有关员工

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进行必要的安全教育。

4.10.4负责特种设备年审检测等工作,负责监督特殊工种人员持证上岗的情况;协助公司综合办公室做好特殊工种人员的培训和特种职业人员安全技术操作证的复审工作,并建立台帐。

4.11销售仓储部安全职责

4.11.1做好所属班组的安全教育、检查、整改等管理工作。

4.11.2成品仓库、综合仓、瓶堆场必须执行相应工种的安全制度与安全操作规程(规定)。

4.11.3啤酒、瓶箱、包装物的堆放要实行定置管理,堆放要符合安全要求。

4.11.4仓库管理员须指挥司机按划(指)定界线停车装卸货,如司机装卸货不听指挥乱停乱放,仓管员有权拒绝装卸货。

4.11.5发现成品啤酒堆放严重倾斜,有危险情况时,应立即停止发货,并通知有关领导和部门协助解决后再发货,严禁冒险发货。

4.11.6储存危险物品、气瓶、有关的受压储罐及化学药品应严格按有关规定妥善操作与保管,确保易燃、易爆、有毒物品的安全。

4.11.7对防护用品,负责保管、发放,并对防护用品质量、储存量及时反馈给综合办公室。

4.11.8负责监管好厂内生产用机动(叉车、拖车)车的安全行车工作。

4.12财务部安全职责

4.12.1确保安全技术措施费用(每年在固定资产更新和技术改造资金中提取10∽20%)劳动保护费用的支出和合理使用。

4.12.2在编制公司中、近期发展规划、投资规划和改、扩建计划时,必须包含劳动安全卫生的内容及其所所需费用。

4.12.3制定公司本部的技改、扩建投资项目时,必须同时制定相关项目的劳动安全卫生设施的投资计划。

4.12.4要组织、监督项目的实施时,同时组织、监督劳动安全卫生设施的实施,确保“三同时”工作的落实。

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4.13车间班组长安全职责

4.13.1认真执行和积极宣传贯彻上级和本企业有关安全生产的规章制度,对本班级的安全生产负责。

4.13.2指导、督促本班组职工正确操作、保养机器,正确穿戴劳保用品,自觉遵守安全操作规程和劳动纪律。

4.13.3经常检查机器设备的安全防护装置和灭火器材,发现隐患及时报告、处理。

4.13.4组织本班组职工做好生产场地卫生工作,保持半成品、工具、材料合理放置,以免发生意外事故。

4.13.5经常关心、观察,了解本班组职工的身体、思想、精神状况,发现不符合安全生产要求的,要向车间主管领导汇报。防止发生不安全行为而造成事故。

4.13.6有权制止违章作业现象,同时有权拒绝上级不符合安全生产规定的指令。

4.13.7积极参加事故调查工作。

4.14工人安全职责

4.14.1认真学习并严格遵守各项安全规章制度,不违章作业,并制止他人违章作业。

4.14.2严格按工艺规程的要求,正确操作机器,并作好记录。

4.14.3正确使用(不超温、超压、超速、超负荷运转设备)、保养机器设备,发现异常及时报告、处理。

4.14.4保持作业场所卫生、整洁、文明生产。

4.14.5正确穿戴劳保用品。

4.14.6有权制止违章作业现象和有权拒绝违章指挥。

4.15民工队长的安全职责

4.1

5.1负责监管民工队的日常安全教育工作;为劳务队提供安全学习的资料。

4.1

5.2监督各劳务队派工,严格把关,不得招用未满16周岁的童工;不得安排未满18周岁的未成年工从事重体力劳动。

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4.1

5.3负责劳务队民工的岗前劳动纪律教育。

4.1

5.4对民工的劳动纪律、个人防护用品、安全操作规程等方面进行监督检查。

4.1

5.5做好劳务队民工工伤事故的调查、处理和分析工作。

4.1

5.6执行公司相关部门按规定提出对民工减发劳务费处理的指令或决定。

本文件起草人:黄巧、冯胜普、祝奉潮、

董培强、李显全、李大峰

本文件审核人:陈学中、徐四海、王于昌

本文件审批人:蔡克舟

本文件于2006年10月1日发布

本文件于2006年10月1日起实施