合江县企业退休人员认证工作有序进行

36?|资讯

都江堰市人社局召开窗口服务专题工作会议

日前，都江堰市人社局召开了以“强化工作纪律，规范窗口服务”为主题的专题会议。会议要求，窗口人员要牢固树立纪律意识，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，强化群众监督、社会监督、舆论监督及科室负责人监管机制；各科室要建立长效学习机制，定期组织工作人员学习业务相关文件，保证业务不错办、不漏办，让群众只跑一次；面对群众咨询及上访，要做到办事态度端正，统一着装，一切按规范操作、按

要求办事。

杨麦琦

龙马潭区社保局

实现窗口建设“三到位”

泸州市龙马潭区社保局积极加强行风政风建设，不断落实便民举措，实现窗口建设“三到位”。一是服务设施完善到位。服务大厅设置有4台企业自助平台和2台自助服务机，配备导办人员，让参保单位和办事群众自行办理有关业务。同时设置2个业务咨询台，引导帮助群众办理社保业务。二是服务制度落实到位。对办事流程进行再造，精简申报资料，压缩办理时限，将公共服务项目在龙马潭区网上办事大厅予以公开，并严格落实各项办事制度，杜绝办事拖拉、态度恶劣。三是服务要求执行到位。服务大厅工作人员必须统一着装，佩戴工牌，规范文明言行，提供微笑服务、热情服务、贴心服务。

泸州市龙马潭区社保局

江油市人社局引入社会力量

化解信访积案

2018年底，江油市人社局就“江油市三合镇张某信访事项”（2014年起，张某就其弟弟特繁工种退休事宜多次到

各级部门上访，成为需要重点化解的积案）向绵阳市睿桥信访事项评估中心提交了第三方评估申请。12月20日下午，评估中心组织绵阳市、江油市两级政协委员、工会成员、相关领域专家在江油市调解中心举行信访事项第三方评价会。评估团充分听取了张某及其弟弟的诉求、事实理由及前期市人社局作出处理结论的依据，并逐一发表评议。会后，张某兄弟表示将办理正常退休，不再因

此事上访。

李佩 何沁凝

大邑县着力提升“一窗通办”工作效能

成都市大邑县人社局“三效合一”构建“一窗通办”工作模式，以提升服务品质。一是提升“一次性告知”效能。制作《工伤认定和劳动能力鉴定一次性告知自查书》《申请填写模板告知书》，采用问卷调查的形式让办事者对照“两书”内容自查自清，做到材料一次性告知，申请一次性提交。二是提升“工作台账”效能。将工作台账升级为数据库，建立工伤认定和劳动能力鉴定动态数据库，实时动态掌握工伤认定和劳动能力鉴定情况，做到工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险无缝衔接。三是提升“服务便民”效能。利用“一窗受理”优势，为工伤发生较多的用人单位建立信息档案，一方面使用人单位减少提交不必要和重复提交的资料；另一方面依托工伤

预防，对相关用人单位进行工伤预防约

谈和培训。

谢继辉

乐至县推动退休人员待遇

认证方式多样化

近年来，资阳市乐至县社保局推出多种退休人员待遇认证方式，给群众带来了便利。一是加强部门间的协作，退休人员在省内异地的可在就近社保局或乡镇社会事业服务中心、社区进行认证。二是提高宣传效率，通过在社保大厅宣传栏张贴退休人员认证方式、在大型活动现场发放传单、到社区乡镇进行现场指导等方式加强政策宣传，提高宣传效率。三是坚持以群众为先，灵活运

用“上门认证”“视频认证”等方式，方便省外退休人员和行动不便等特殊人

群认证。

黄霞

合江县企业退休人员认证工作有序进行

泸州市合江县为全面取消企业退休人员集中认证，采取多种方式，使2019年企业退休人员社保待遇认证工作有序进行。一是推进省级认证平台下延基层，实现认证网点全覆盖。二是为各乡镇印发《关于开展2019年企业退休人员社会化管理工作的通知》，明确业务经办流程，强调经办人员按要求做好认证工作。三是在全县27个乡镇和41个社区放置移动终端自助一体机，方便企业离退休人员进行自助认证。四是通过健康体检、上门走访、节日慰问等方式，实

现“寓认证于无形”。

泸州市合江县社保局

人才工作领导小组会议主持词(完整版)

人才工作领导小组会议主持词 人才工作领导小组会议主持词 第一篇： 县委人才工作领导小组会议主持词 县委人才工作领导小组会议主持词 同志们: 现在开始开会。 今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。 本次会议的议程主要有五项： 一是听取xxx同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明；二是听取xxx同志就建立xx县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍；三是由（来自Haoord.）县委常委、组织部长xxx同志总结201X年全县人才工作，并就201X年人才工作进行任务分工；四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对《201X年人才工作要点》提出意见建议；最后是xxx副书记作重要讲话。 下面进行会议第一项议程，请xxx同志对我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明。

下面进行会议第二项议程，请xxx同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。 下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长xxx同志作201X年全县人才工作总结，并就201X年人才工作进行任务分工。 下面进行会议第四项议程，大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对发到大家手中的《201X年人才工作要点》提出意见建议。 虽然有的领导会前作了充分准备，但现在还没有轮到发言，由于时间关系，会议讨论就暂告个段落，会后请还没有发言的同志与我们再进行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。最后，我们欢迎xxx书记讲话。 刚才，xxx书记作了非常重要的讲话。充分肯定了201X年全县人才工作取得的成绩，深刻分析了当前人才工作面临的形势、新特点，并就做好201X年人才工作提出了明确要求，我们一定要深刻领会xxx 书记的讲话精神，紧密联系各部门、各单位的工作实际，进行学习领会和贯彻落实，全力以赴完成县委交给我们的各项任务。 同志们，这次会议的主要议程进行完了。今天的会议开的很好，虽然时间短，但内容非常丰富，高效务实。通过这次会议，大家认清了人才工作面临的新形势、新任务、新要求，明确了做好人才工作的指导思想、主要任务和工作重点。下面，我就贯彻这次会议精神讲几点意见。 一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。会后，各成员单位要认真组织好对这次会议精神的传达、学习，进一步提高对做好201X年人才工作极端重要性的认识，切实增强做好人才工作的紧

怎么开工作证明

第一篇：单位怎么开工作证明 单位工作证明一 兹证明：姓名，性别，身份证号码，任职于我公司**部门**职位，于**年*月*日入职，特此证明。 公司落款 公章 单位工作证明二 兹有我单位xx同志在xxx部门，从事xx工作，工作年限为xx年。 特此证明。 备注：此证明仅作报考xxx凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。 单位 x年x月x日 单位工作证明三 xx： 兹证明_________为我公司员工，任职__________部门，职务为___________，现工作年数为________年，年薪为人民币________元。特此证明。 单位盖章 第二篇：公司开工作证明 本文编辑：. 工作证明范文一 兹有我单位在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。 部门联系人： 联系电话： 某某单位 年月日 工作证明范文二 工作证明 xx学校： 同志，性别，政治面貌，身份证号：。于xx年xx月xx日至xx年xx月 xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表 现优秀。我单位对本证明真实性负责。 特此证明 单位名称： 年月日 第三篇：怎样开工作证明

很多时候需要收入证明，这个单位工作证明怎么开呢?格式是怎样的呢?参考如下。收入证明怎么开如果是贷款需要工作收入证明，银行会给你提供收入证明的标准格式，只要按照这个格式填写相关的数据，加盖单位公章就可以了。也可以直接找单位人事或财务开证明 收入证明范本 ___.____系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明. 主管单位 ______年____月____日 收入证明范本 姓名性别工作单位职务 行政事业类企业类 1基本工资 2工资性津贴 3各类生活补贴 4各类奖金 合计: 单位意见: 公章: 负责人: 年月日 第四篇：开工作证明 需要开公司工作证明的朋友请您参考，这是一份相关模板，适合开工作证明的时候用。 工作证明格式 兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。 xx-xx年年收入为： xx-xx年年收入为： 年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。 某某单位 年月日 第五篇：报考公务员开的工作证明 姓名： xxxx ，身份证号： xxxxxxx ，是 xx 县区“三支一扶”大学生。年月到岗服务，服务单位为 xxxxx 。在 xxxx 年考核合格，现同意其报名应聘xxxxx 公开招聘工作人员。特此证明 xxxxxxx 2014年12月21日

单位员工在职证明(模板)

单位员工在职证明（模板） 单位员工在职证明（模板） 单位员工在职证明（模板一） X X X有限公司(单位名称) 兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。 特此证明 公司名称： 负责人或主管人员签名: 公司章 负责人或主管人员电话: 公司地址并加盖公司章: 开具日期: 单位员工在职证明（模板二） X X X有限公司(单位名称) 兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。 特此证明

（公司章）年月日 单位员工在职证明（模板三） X X X有限公司(单位名称) 姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。 特此证明。 （公司章）xxxx年xx月xx日 单位员工在职证明（模板四） X X X有限公司(单位名称) 日本驻广州总领事馆：兹有我单位＿＿＿＿（姓名）_________（护照号码）前往贵国旅行。＿＿＿＿为我单位＿＿＿＿（职务），＿＿＿＿（年/月）进入我单位，为单位服务＿＿＿＿年，年收入＿＿＿＿元。我单位同意＿＿＿＿（人）于＿＿＿＿（月/日）至＿＿＿＿（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。＿＿＿（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。 领导签名： 单位名称（并盖公章）： 单位电话： 单位员工在职证明（模板五） X X X有限公司(单位名称) 在职证明兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期

(完整word版)单位工作证明范本大全

单位工作证明范本大全 有些时候要用到工作证明，可能有些小伙伴还不知道工作证明是怎么样的，下面小编就和大家分享单位工作证明范本，欢迎阅读。 工作证明 兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明. 单位名称:__________________________ 日期:________________________ (加盖单位公章) 工作证明 XXX于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。 XXX电脑城 二〇〇x年x月x日 证明：xx,于xx年xx月xx日到我司xx公司任职，在我司xx部门，任xx职务特此证明! xx公司(盖公章) xx年xx月xx日工作证明

工作证明兹有我单位(同志)(身份证号: 工作证明XXX于200x年 x月-x月在我单位工作，特此证明。 工作证明 ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。XXXX公司... 盖章： 日期：______年___月___日 工作证明 兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作， 专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，

手机指纹认证系统解决方案

目录 一、项目背景 (2) 二、项目技术支持 (2) 1.移动手机指纹认证流程 (2) 2.相关技术分析 (3) 三、市场应用 (3) 1.产品定位 (3) 2. 推广模式 (3) 3. 办理方式 (3) 4. 售后服务 (3) 四、产品使用方法及注意事项 (4) 1. 老人机指纹仪使用方法 (4) 2. 智能机指纹仪使用方法 (5) 3. 注意事项 (6) 附件一. 办理渠道 (7) 附件二. 办理流程 (8) 附件三. 指纹仪相关故障详解 (12) 附件四. 手机指纹认证项目信息登记模板 (14) 附件五. 开通流程 (14)

一、项目背景 随着我国离退休人员养老金全面实行社会化发放，冒领养老金的问题已经越来越严重，这不仅加大了社保基金的管理难度，造成了社保基金的流失，而且还干扰了社会保障制度的正常运行，影响了社会的公正和谐。 为此，国家劳动和社会保障部门专门发文要求各地社会保险经办机构严厉开展领取养老金资格的协助认证工作。社保部要求积极应用“指纹扫描系统”进行资格认证。河南和和通信基于以上背景，结合市场需求，通过与通信运营商的合作，开发出移动手机指纹认证系统。 二、项目技术支持 1.移动手机指纹认证流程 ①手机连接配套指纹仪，指纹仪采集老人指纹并转化为加密特征值后通过手机上传至指纹比对平台。 ②服务器端接收到用户上传的指纹加密特征值，和指纹信息库内的指纹信息进行比对，并将比对的结果反馈回手机。 ③手机接收到后台反馈的信息，会显示比对结果。当认证成功后，将按照社保规则对领保用户进行正常养老金发放。

2.相关技术分析 ①移动互联网技术 ②生物电指纹采集技术 ③防伪加密传输技术 ④指纹比对技术 三、市场应用 1.产品定位 需求人群：所有已采集指纹的领保人员。 ①刚需人群：行动不便无法到社保大厅进行指纹认证。 ②长期居住异地，不方便回领保地进行指纹认证。 2. 推广模式 运营商在现有套餐的基础上推出更加优惠的手机指纹认证套餐，采用购手机及指纹仪送话费的政策进行推广。运营商话费套餐及手机型号详情请见附件八。 3. 办理方式 用户可到指定的运营商营业厅和社保服务大厅进行办理，也可选择电话预约办理（电话办理流程详见附件二）。办理地址可拨打客服电话10000号进行查询。（办理渠道详见附件一） 4. 售后服务 手机指纹认证项目所有电子产品严格按照国家三包政策执行。手机故障可到各手机品牌售后服务站进行维修，维修地址查询请拔打客服电话10000。指纹仪非人为故障请用户携带指纹仪到购买网点进行免费更换。

人才工作领导小组 工作职责

部门职责 一、按照党管人才的要求，加强对全区人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，促进人才工作各项政策、措施落实到位。 二、对全区人才工作展开调查研究，探索人才成长规律，提出人才工作的意见和建议；协调有关部门，制定和完善人才工作的政策、措施和规划，供区委、区政府参考。 三、以具有高级职称和突出拔尖人才为重点，抓好高层次人才队伍的培养、使用、管理和服务工作。 四、利用克拉玛依市优惠政策，做好我区急需优秀人才引进工作。 五、做好人才工作专项资金的管理和使用工作。 六、做好“克拉玛依区优秀人才贡献奖”的评选表彰工作。 七、完成领导临时交办的各项任务。 聚引领产业集聚，增强区域自主创新能力，大力发展创新型经济，经研究，决定开展第二批江苏省高层次人才创新创业基地申报工作 自治区党委组织部负责全区人才工作的牵头抓总和宏观管理的有关工作；负责全区人才工作的调查研究、宏观指导、组织协调；研究提出全区人才工作的方针、政策、规则、规定等；研究制定、协调落实全区人才工作的规划、规定和工作措施等；组织协调全区培养、吸引、使用和管理人才工作；协调人才交流支援工作；指导并参与自治区高层次人才的选拔、管理工作，联系组织高层次人才开展活动；督促检查区直单位和市县（区）贯彻落实人才工作方针、政策、规定及各项工作部署的情况；负责全区党政人才队伍建设；直接联系一批优秀人才。 马鞍山市人才工作领导小组及成员单位工作职责 为更好地贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，规范对全市人才工作的统筹指导、综合协调、督促检查，促进党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局的形成，特制定市人才工作领导小组及成员单位工作职责如下： 一、领导小组职责

给员工开工作证明范本_证明.doc

给员工开工作证明范本_证明 导语：女人会记得让她笑的男人，男人会记得让他哭的女人，可是女人总是留在让她哭的男人身边，男人却留在让他笑的女人身边。以下小编为大家介绍给员工开工作证明范本文章，欢迎大家阅读参考! 给员工开工作证明范本1*****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。 **先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。 **先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。 ***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。 ***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。 如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系，工作证明《公司开工作证明》。

特此证明。 总经理： ***有限公司 年月日 给员工开工作证明范本2兹有我单位xx(同志)在xx 部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。 部门联系人：联系电话： 某某单位(公章) 年月日 给员工开工作证明范本 xx学校(单位)： 同志，性别，政治面貌，身份证号：。于xx年xx 月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。 特此证明 单位名称：(盖章) 年月日 给员工开工作证明范本3________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(xx-xx公司)员工xx-x在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xx-xxx.00元，为税后(或税前)薪金。xx-xx公司... 盖章： 日期：______年___月___日 给员工开工作证明范本4兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作， 专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试， 特此证明。 备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。 部门联系人： 联系电话： 单位(盖章) 年月日

指纹证书双因子认证域登录解决方案教程文件

“指纹+数字证书”双因子认证系统 安全解决方案 中天一维科技有限公司 Ewaytek Co.,Ltd

“指纹+数字证书”双因子认证系统安全解决方案 卷与分册方案 资料版本2006V1.0 出版状态标准 BOM编码M 版权声明 中天一维科技有限公司2006 版权所有?，保留一切权利。 非经本公司书面许可，任何单位和个人不得擅自摘抄、复制本书的部分或全部， 并不得以任何形式传播。 Copyright? 2005 by Ewaytek Co., Ltd.All Rights Reserved. No part of this document may be reproduced or transmitted in any form or by any means without prior written consent of Shanghai Ewaytek Co., Ltd

目录 1 术语 (5) 1.1 指纹KEY (5) 1.2 双因子认证 (5) 1.3 企业内部网络 (5) 1.4 PKI (5) 1.5 CA证书颁发机构 (5) 1.6 数字证书 (6) 1.7 注册机构RA (6) 1.8 PC/SC (6) 1.9 CSP (6) 1.10 SDK二次开发工具 (6) 2 方案简介 (7) 3 方案特点及优势 (8) 3.1 不可抵赖性 (8) 3.2 安全性 (8) 3.3 可靠性 (9) 3.3.1 安全可靠的指纹KEY硬件结构 (9) 3.3.2 稳健的系统体系结构 (9) 3.3.3 自动系统故障恢复 (9) 3.3.4 完善的诊断工具 (10) 3.4 易用性 (10) 3.4.1 简单的指纹身份验证操作 (11) 3.4.2 用户状态迁移工具 (11) 3.4.3 紧急管理服务 (11) 3.4.4 存储区域网络和网络访问服务器支持 (11) 3.4.5 网络负载平衡增强功能 (11) 3.5 可扩展性 (12) 4 双因子认证的域登录解决方案 (13) 4.1 系统结构设计 (13) 4.2 系统设置及应用 (13) 4.2.1 配置域控制器 (14) 4.2.2 配置IIS 服务器 (15) 4.2.3 配置CA 服务器 (16) 4.2.4 申请注册代理证书 (20) 4.2.5 安装指纹KEY驱动程序及硬件 (23) 4.2.6 初始化指纹KEY (24) 4.2.7 申请智能卡证书 (24) 4.2.8 使用指纹KEY进行域登录 (27) 4.2.9 域安全策略设置 (28) 5 核心产品技术简介 (30)

天津市人才工作领导小组办公室文件

附件2： 天津市工程勘察设计大师评选办法 第一章总则 第一条为大力实施人才强市战略，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，在我市工程勘察设计领域选拔一批具有国内领先、国际一流水平的拔尖人才，引导并激励他们发挥核心引领作用，服务天津经济社会科学发展，根据《天津市中长期人才发展规划（2010-2020年）》部署，参照《全国工程勘察设计大师评选办法》和其他省市做法，结合我市实际，制定本办法。 第二条天津市工程勘察设计大师是我市勘察设计行业的市级荣誉称号。 第三条评选工作应坚持公开、公平、公正的原则，按照本办法的规定进行。 第四条成立天津市工程勘察设计大师评选领导小组（以下简称评选领导小组），负责对天津市工程勘察设计大师评选工作的组织领导。评选领导小组由市委组织部、市委城乡规划建设交通工委、市人力资源和社会保障局、市城乡建设和交通委员会等

有关单位领导组成。评选领导小组下设办公室，办公室设在市城乡建设和交通委员会，负责具体组织评选工作。 第五条天津市工程勘察设计大师每两年评选一次，每次评选名额一般不超过10名，由评选领导小组根据专业技术人员数量、完成的勘察设计产值和科技进步水平具体研究提出名额建议，报市人才工作领导小组审批。 第二章申报 第六条天津市工程勘察设计大师应当具备坚实的专业理论知识和丰富的实践经验，在勘察设计领域取得卓著成绩，在国内享有较高声誉，同时具备下列条件： （一）所在单位执有工程勘察、工程设计资质，且注册地在天津市； （二）具有高尚的职业道德、强烈的社会责任感，所在单位三年内无重大质量问题； （三）取得大学本科学历后，累计从事工程勘察设计工作（含研究生就读时间）15年以上（有特殊贡献者除外），具有正高级技术职称或本行业一级注册执业资格； （四）年龄一般不超过60周岁（以评选当年6月30日为计算截止日期）； （五）为勘察设计行业相关专业领域的学术、专业带头人，曾多次主持过重大工程建设项目（含境外项目）的勘察或设计，项目技术水平达到同期、同类型项目的国际先进水平或国内领先

单位员工工作证明模板

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 单位员工工作证明模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

单位员工个人工作证明范本(一) 兹证明__________是我公司在职人员，身份证号码__________________，已在我公司工作______年，现任职__________部门__________职务。 公司地址：________________________ 邮政编码：________________________ 联系电话：________________________ 特此证明! 公司(签章)______________________ __________年______月______日 单位员工个人工作证明范本(二) 兹证明__________是我公司员工，在___________部门任___________职务。至今为止，_________年以来总收入约为__________元。特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章：______________________ __________年______月______日 单位员工个人工作证明范本(三) 兹证明__________是我公司员工(身份证号码 ___________________________)，在___________部门任___________职务，已有_______年。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。 单位名称(盖章)：______________________ __________年______月______日

青岛市四方区人才工作领导小组文件

青岛市四方区人才工作领导小组文件 四人才字〔2005〕1号————————★———————— 关于推荐选拔四方区第六批专业技术 拔尖人才的通知 区直各党（工）委、机关各部门，各有关单位： 为全面贯彻落实人才强区战略，进一步加强我区高层次专业技术人才队伍建设，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，鼓励广大专业技术人员为我区经济建设和社会发展多做贡献，根据《四方区专业技术拔尖人才选拔管理办法》（四办字〔2005〕52号）的有关规定，经研究，决定在全区范围内开展推荐选拔四方区第六批专业技术拔尖人才工作，现将有关事项通知如下：

一、推荐范围 区属机关、事业单位和在四方区注册纳税的各类企业的在职专业人员，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德，为我区的经济建设和社会发展做出突出贡献，符合四方区专业技术拔尖人才选拔条件（见附件一）者。 二、推荐方式 推荐工作采取单位推荐、学术团体举荐或个人自荐的方式进行。单位推荐和学术团体举荐的,由个人向所在单位或学术团体申请,材料核实后,经单位领导班子集体研究确定推荐人选。确定推荐人选应当广泛征求单位职工意见并在一定范围内进行公示,如无问题, 由主管部门党组织统一报四方区人才工作领导小组办公室（设在区委组织部）。个人自荐须本人提出，直接报四方区人才工作领导小组办公室。联系电话：，联系人：姜盛涛，地址：四方区政府机关大楼1309房间，电子信箱。 推荐截止时间为2005年10月21日。 三、推荐材料和要求 推荐上报材料主要包括： （一）《四方区专业技术拔尖人才推荐（自荐）登记表》一份（见附件二）。

（二）2002年以来取得符合四方区专业技术拔尖人才选拔条件（附后）的学术、技术成果，需报送以下附件： 1、技术成果的获奖证书、鉴定证书复印件。成果推广应用后取得经济和社会效益的，需有相关财税部门的证明； 2、学术成果的论文、专着封面复印件或影印件，注明发表时间、刊物或出版机构名称，属中文核心期刊发表的论文用“*”标识，属SCI、EI、ISTP等国际索引收录并被检索的要提供相关证明； 3、作为主要责任人，承担完成国家和省部级重大科研课题、项目的计划书或协议书的复印件； 4、能反映人选突出业绩的图文照片或报道，并配以注释说明。 以上所需材料按上述顺序（配以目录）用16k纸的规格装订成册，连同成果原件一并上报。 （三）推荐人选《个人业绩小传》（不超过800字）一份，以电子文档形式报送。主要包括两个部分：一是本人基本情况（包括姓名、性别、出生年月日、政治面貌、籍贯、最新毕业时间和最高学历、专业，工作单位及现任职务职称，主要社会兼职情况等）；二是近年来取得的突出专业成果、解决的主要问题和取得的经济、社会效益。

公司人员工作证明

公司人员工作证明 导读：公司人员工作证明范本一 ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前) 薪金。 XXXX公司 盖章： 日期：______年___月___日 公司人员工作证明范本二 *****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。 **先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。 **先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币4.8 万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。 ***先生为了将来在国内有更好的'发展，决定赴英国留学深造，

我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。 ***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。 如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。 特此证明。 总经理： ***有限公司 年月日 公司人员工作证明范本三 ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职 xx部门xx经理(职位)，每月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前) 薪金。 盖章： 年月日 公司人员工作证明范本四 兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码

手机指纹认证系统解决方案模板

手机指纹认证系统 解决方案

目录 一、项目背景 ............................................................... 错误!未定义书签。 二、项目技术支持 ....................................................... 错误!未定义书签。 1. 移动手机指纹认证流程 .................................... 错误!未定义书签。 2. 相关技术分析 .................................................... 错误!未定义书签。 三、市场应用 ............................................................... 错误!未定义书签。 1. 产品定位............................................................ 错误!未定义书签。 2. 推广模式............................................................. 错误!未定义书签。 3. 办理方式............................................................. 错误!未定义书签。 4. 售后服务............................................................. 错误!未定义书签。 四、产品使用方法及注意事项 .................................... 错误!未定义书签。 1. 老人机指纹仪使用方法 ..................................... 错误!未定义书签。 2. 智能机指纹仪使用方法 ..................................... 错误!未定义书签。 3. 注意事项............................................................. 错误!未定义书签。附件一. 办理渠道 ......................................................... 错误!未定义书签。附件二. 办理流程 ......................................................... 错误!未定义书签。附件三. 指纹仪相关故障详解 ...................................... 错误!未定义书签。附件四. 手机指纹认证项目信息登记模板 .................. 错误!未定义书签。附件五. 开通流程 ......................................................... 错误!未定义书签。

指纹统一身份验证解决方案

指纹统一身份验证解决方案 方案概述 现代企业的信息化建设越来越完善，各种电子邮件系统、网络办公、电子财务、人事管理、针对特定行业的业务系统的信息网络化等进入了千百个企业。而企业业务正常运营时，企业用户需要同时访问多个业务系统，并经常浏览企业内部网中的相关信息资源。由于用户在访问不同业务系统时需要独立访问该业务系统；同时，用户需要在各系统间频繁地切换，操作较复杂，无法快速地获得相关业务信息并加以分析利用，此外，用户在进行业务操作时，需要分别登录到不同的应用系统中，由于系统较多，用户账号或密码遗忘现象时有发生，或者一套简单用户名和密码多系统使用，造成保密强度降低等问题;而在安全性和系统管理方面，企业需要大量的IT技术管理人员，分别管理和维护不同系统（如：ERP、统计分析、OA、财务、Notes系统等）的用户信息。需要建立可靠、安全、保密的业务系统网络环境，保证企业业务不受破坏和干扰。 SingleSign-On，即单点登录，是指用户在一处登录后完成身份验证，即可访问其他所有相互信任的应用系统，而不需要再次认证。TrustLinkSingleSign-On系统是亚略特生物识别科技自主开发的一款基于指纹识别的单点登录系统。它利用指纹特征实现了个体身份的识别，可支持多种平台和多种开发环境。 实现简介 本系统利用TrustLinkPlatform通过指纹识别、比对、认证实现了对用户身份的确认。用户向存储有用户ID、密码、指纹等信息的TrustLinkSSO输入指纹，SSO对指纹进行比对验证。若通过，则SSO向应用系统提交ID、密码等信息，实现用户登录；否则，返回SSO的用户输入界面，请求用户重新输入。其流程如下图所示： 方案价值 企业的各个业务系统大都采用异构系统（在不同平台上建立不同应用服务器的业务系统）。因此，在确保业务系统独立运行的前提下，解决单点登录、安全防护和信息保密问题意义重大。企业通过实施建立企业级的单点登录系统和安全防护系统，为企业用户提供统一的信息资源认证访问入口，建立统一的、基于角色的和个性化的信息访问、集成平台；通过实施单点登录功能，使用户只需一次登录就可以根据相关的规则去访问不同的应用系统，提

指纹识别系统需求分析

指纹识别系统 The Fingerprint Identifying System 软件需求分析规格说明书Requirement Analysis Specification 编制：WYP 编制日期：2010年9月28日 审核： 批准： 单位名称：XXX学院

目录 第一章引言 (3) 1.1目标与范围 (3) 1.2系统概述 (3) 1.3约束条件 (4) 第二章信息描述 (4) 2．1 信息流 (4) 2．1．1 数据流 (4) 2．2 对象描述 (5) 2．3 数据关系 (5) 2．4 数据字典 (5) 第三章功能描述 (6) 3．1 处理说明 (6) 3．2 性能说明 (7) 3．3 设计约束 (7) 第四章开发工具与开发环境 (7) 6．1 开发环境 (7) 6．2 开发工具 (8) 第五章修正的项目计划 (8) 7．1 成本 (8) 7．2 进度 (8)

第一章引言 1.1目标与范围 当代社会，身份鉴别越来越重要，传统的身份鉴别方法（如身份证、信用卡、口令、密码等）可能会丢失、被盗或忘记。同时，传统的身份鉴别手段与用户并不惟一绑定，一旦他人获得，将拥有和失主同样的权力。而指纹特征是人所固有的生理特征，具有惟一性和终生不变性的特点。因此指纹认证在身份认证和身份识别中成为重要的手段。 本指纹识别系统主要是对用户指纹进行提取将采集的指纹模板数据写入数据库，将实时采集的指纹图像作为指纹样板和数据库中的指纹模板逐一对，从而确认指纹样板身份。 1.2系统概述 指纹识别系统是一个典型的模式识别系统，包括指纹图像获取、处理、特征提取和比对等模块。 指纹图像获取：通过专门的指纹采集仪可以采集活体指纹图像。目前，指纹采集仪主要有活体光学式、电容式和压感式。对于分辨率和采集面积等技术指标，公安行业已经形成了国际和国内标准，但其他还缺少统一标准。根据采集指纹面积大体可以分为滚动捺印指纹和平面捺印指纹，公安行业普遍采用滚动捺印指纹。另外，也可以通过扫描仪、数字相机等获取指纹图像。 指纹图像压缩：大容量的指纹数据库必须经过压缩后存储，以减少存储空间。 指纹图像处理：包括指纹区域检测、图像质量判断、方向图和频率估计、图像增强、指纹图像细化等。 本系统主要功能包括指纹采集、指纹识别、人员认证、人员登记。

人才工作领导小组会议制度

人才工作领导小组会议制度 1、人才工作领导小组工作会议～原则上每半年召开1次～因工作需要～可以随时召开。 2、会议由组长或受组长委托的副组长召集并且主持。领导小组成员因故不能参加的～需向组长请假～并委托有关负责同志参加会议。根据议题的需要～可邀请有关部门、单位的负责同志列席会议。 3、会议议题由组长或副组长确定～由领导小组成员或人才工作领导小组办公室提出的议题或建议～报领导小组组长审定。 4、会议重点审议通过有关人才工作规划、决定、意见等重要政策措施～安排部署年度人才工作～研究解决人才工作中的重大问题。 5、经会议讨论研究的事项～要形成《会议纪要》或领导小组文件～由领导小组组长或副组长签批后～以文件下发。 6、会议作出的决定或提出的意见～要按照分工认真贯彻落实～办公室要做好督促检查等工作。 7、临时需要领导小组研究决定的重要问题～由组长、副组长召开有关领导小组成员碰头会研究处理～办公室将研究处理的意见和结果报领导小组成员阅知。 8、人才工作领导小组会议筹备工作～由办公室负责。 领导干部抓人才工作责任制度 1、人才工作领导小组成员要实行“一把手”抓“第一资源”责任制度～主要负责同志是做好本部门人才工作的第一责任人。 2、单位主要负责人～必须树立强烈的人才意识～善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才～做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。 3、单位的主要负责人～每半年要组织召开1次人才工作专项党组会议～研究部署本部门人才工作。应急的人才工作或特殊需要研究讨论的人才方面事宜～也可随时开会。 4、要结合工作实际～确定人才队伍建设重点项目～主要负责人要亲自抓～以重点项目建设～推动常规工作的扎实开展。

单位员工在职工作证明(模板)

单位员工在职工作证明（模板） 单位在职工作证明范本一： xxxx有限公司(单位名称) 兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。 特此证明 公司名称： 负责人或主管人员签名： 公司章 负责人或主管人员电话： 公司地址并加盖公司章： 开具日期： 单位在职工作证明范本二： 兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。 特此证明 (公司章) 年月日

单位在职工作证明范本三： 姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx 该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。 特此证明。 (公司章) xxxx年xx月xx日 单位在职工作证明范本四： 日本驻广州总领事馆： 兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。 ___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。 领导签名： 单位名称(并盖公章)： 单位电话： 单位在职工作证明范本五： 在职证明 兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__ 于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

指纹识别技术在身份认证系统中的应用

收稿日期:2004 12 01 作者简介:于秀霞(1967 ),女,计算机专业硕士研究生,现在长春大学网络信息中心从事计算机应用研究工作。 指纹识别技术在身份认证系统中的应用 于秀霞 (长春大学,长春130022) 摘 要! 指纹具有惟一性、稳定性的特征。利用指纹识别技术开发了身份认证系统,本文是将此技术应用于养老金领取者身份认证的一个实例,经过实践的证明取得了很好的使用效果。 关键词! 指纹识别;养老金;身份认证;比对识别 Abstract ! Fingerprin t has character of uniqueness and s tabilizationr.The system of iden tity authen tication has been developed by fingerprint identification technology,this passage i s an practical example of application identi ty au thentication in the annuities,and it has been proved to be effective in practice. Key words ! fingerprint identification;annuity;identity authentication;matching identification 中图分类号!TP391 文献标识码!A 文章编号!1008-0821(2005)05-0217-02 指纹具有人各有异、终身不变和随身携带的特点,指纹身份认证是生物识别个人身份之首,同时也是目前技术最为成熟、实现最为简单的身份认证办法。指纹识别系统已广泛应用于公安、金融、证券等许多领域,是极具法律权威的验证手段,在国际上具有通用性。 为了实现养老保险金规范管理,利用现代指纹识别技术,开发了养老金领取者身份指纹认证系统,改变了以往养老金的领取模式,通过领取者本人在指纹采集仪上捺印指纹,系统可自动识别其身份的真实性。由于指纹的惟一性,可避免养老金发放过程中的错领、冒领,甚至超期领取现象,减少养老金的流失,为养老金的准确发放提供保障。 1 指纹识别技术 指纹识别技术就是应用光电技术、模式识别、计算机图像处理技术和计算机网络技术,对活体指纹进行采集、分析和比对,从而自动、迅速、准确地鉴别出个人身份。指纹识别技术主要包括:读取指纹图像,指纹图像预处理,指纹图像特征提取,指纹图像比对识别。 2 养老金领取者身份认证系统 利用指纹识别技术,开发了养老金领取者身份认证系统,在此只对指纹的初始采集和指纹比对识别两大部分作详细的研究。本系统具有无法比拟的安全性和稳定性,根据不同的应用环境和不同的用户需求提出了不同的解决方案,其特点如下: 采用IC 卡和指纹比对识别相结合的方式,达到了无网络的养老金领取者指纹身份认证功能,实现了养老金领取者的实时脱机认证,增加了养老金领取者指纹身份认证的灵活性。 利用条形码技术,通过条形码来检索养老金领取者在系统中的指纹信息记录,实现了养老金领取者在指纹身份认证过程中的一对一比对识别,有效的降低了指纹比对识别的拒识率和误识率,解决了指纹难以比对的问题,保障了社会养老保险公司和养老金领取者的利益。 在养老金领取者比较集中的地点,可以采用装有指纹识别系统的PC 机直接进行指纹比对识别,由于PC 机比单片机的性能要好很多,所以采用这种方式可以提高指纹比对识别的效率。 对于体弱多病或其他原因不能亲自进行指纹的比对识别的养老金领取者,采用带有指纹采集功能并印有养老金领取者基本信息的塑料卡或纸卡,通过邮寄或其他方式采集养老金领取者的指纹进行比对识别。 2 1 养老金领取者的指纹初始采集 利用活体单指指纹采集仪与计算机终端对养老金领取者进行指纹采集,建立养老金领取者指纹信息库。在建库时需要录入养老金领取者的基本信息项,包括姓名、性别、身份证号、社会保障号、单位名称、单位代码、离退休标志、指位选择、指纹标志(左右手或其他)、四枚指纹信息等。 建立养老金领取者指纹信息库时,主要有两种情况:一种是养老金领取者能够到指纹采集点采集指纹;另一种是养老金领取者由于体弱多病或其他原因不能亲自进行指纹采集。对于第二种情况,就需要社保公司的工作人员利用笔记本电脑到养老金领取者的所在地进行指纹采集,再汇总到养老金领取者指纹信息库中。 2 2 养老金领取者的指纹比对识别 利用养老金领取者的指纹信息进行比对识别,达到认证养老金领取者身份的目的。由于不同的应用环境和不同的用户需求,设计了四种指纹比对识别方式。在实际使用过程中,把这四种方式进行综合应用,形成了两种指纹比对识别认证方案。 方式1:采用IC 卡和指纹比对识别相结合的方式,该方式能够达到无网络的养老金领取者指纹身份认证,实现了养老金领取者的实时脱机认证,增加了养老金领取者指纹身份认证的灵活性。 方式1的工作流程是: (1)通过养老金领取者身份指 2005年5月第5期May 2005 No.5 现代情报 ? 情报纵横