员工迟到早退制度[宝典]

员工迟到早退制度［宝典］

员工迟到早退制度

(1)、逾上下午上班时间到班在半小时以内的，即视为迟到一次，迟到笫一次者，处以5元罚款，第二次者处以10元罚款，第三次者处以50元罚款，当月无迟到、早退、旷工、请假者，为全勤，奖励100元。

(2)、到班时间在上下午上班时间后半小时以上的，即视为请假半天，应即补办请假手续，并照常上班工作。

(3)、在工作时间内，因业务上的需要而离开工作场所或早退外出时，应事先报请直属领导核准。如是因私事而离开丄作场所，或早退外出时，应事先报请直属领导核准。

(4)、因天灾、人祸或其他人力不可抗拒的情况而迟到者，经提岀报告且查明确实者，或报经核准后而早退的，免迟到早退。

(5)、应特殊情况，不能按时上班者，应事先报请直属领导核准。

(6)、员工不按时间下班，在离下班还有15分钟就私自下班者给其按早退处理，员工每早退一次扣薪金5元，给店面带来严重影者，当月工资扣发，当月早退3次者记旷工1次。(7)、员工上下班时，本人需自觉打卡，不得他人代打，如有违规者，处以5-10元罚款。

(8)、如有员工旷工，给店面带来严重影者，按员工当日工资额数的3倍扣除。

明途(亨得利眼镜)

2011年11月24日

员工请假制度

(1)、员工因私事或疾病而请假时，依规定填写请假单，报请直属领导核准。

(2)、病假及事假3日以下的事假应山各直属领导核准，3日以上事假应由上级领导核准。

(3)、请病假时，应随同请假单附医师诊断书。诊断书逾期时应即补交新诊断书。公司认为必要时，并得指定医师重新开具诊断书。

(4)、员工请假，除因病及遇有人力不可抗拒造成无法上班，不能先行报准的，得于事后补办请假手续外，其余非经核准不得先行离开工作岗位，否则以旷工论。虽经请假但假满后仍未到岗且未续假者，亦以旷工论处。

(5)、员工在双休日或节假日不得以任何理由请假，除婚、丧、产等特殊事情外。

(6)、员工如在双休日或节假日请假者，按员工当日工资额数的双倍扣除。

明途(亨得利眼镜)

2011年11月24日

明途(亨得利眼镜)店面考核分值表

地区：店名：考评项目考评明细分值得分

1.货架清洁无灰尘

1

卫生2.玻璃板、不锈钢架无手印、污渍1

3丿占内装饰品干净整洁，无灰尘1

4.地板无赃物、杂物1

1.货品整洁，没有浮沉1店货品

面卫生2.眼镜的镜片清洁无灰尘1卫1.模特保证干净1

模特生2.模特台保持清洁、光亮1卫生3.模特穿的鞋无灰尘1

1?收银台、展示台明亮、整洁1

办公2.办公用品摆放整齐1

卫生3.报表、账本及无关销售的个人用品1不摆放在台面上

1.货品按要求的顺序挂放，挂钩方向2 —致，间距合理

2.衣服挂装无折痕，新货到柜有折痕1的须熨烫平整后再挂放

3.针织衫挂装不得有严重变形的现2货品象

货品陈列挂装4.同类货品的衣架要选择一致1及挂放展

5.西服正挂进，门襟左搭右。所有品示

牌不外露，西服吊牌放入贴袋，裤子2吊牌放入后袋，针织衫吊袋放入衣领内

1.衬衣叠放时，折叠的大小要一致1货品

叠装2.折叠摆放时，厚度、件数要一致2

1.模特出样的号型合适1

2.配衬搭配和谐，能体现品牌风格1模特展示出样

3.出样货品选择应典型，出样货品更

换2

应及时，出样货品保管应妥当

1.个人仪容仪表必须符合公司的

要求，发型整齐大方，不得披1头散发或梳怪异发型

仪容2.化妆自然，不得浓妆艳抹1仪表

3.手上的戒指职只能戴一个，不得1涂有颜色的指甲油

4.精神饱满、意气风发2导

购1?接待顾客热情、礼貌2服

务2.导购服务标准、规范3导购

服务3.导购技巧娴熟、成交率高3

4.因为个人的出色服务能拥有一批2忠实的顾客

1?具有丰富的商品知识2商品

知识2.能将丰富的商品知识合理运用到2导购服务中去

说明：

(1)上表中每项明细内容均为考核项LI,每项明细都达到标准，即可得到相

应的分值。没达到明细中的要求，则扣除所对应分值。(2)以上考核明细及分值，各店灵活掌握。随着管理要求的提高，各店可以

增加考核内容，细化考核项口。为了加强某项管理，各店可提高对应分

值。

(3)此表满分50分，针对终端销售进行管理考核，促进销售量，提高销售

额，提高导购终端销售的服务标准。

鄂尔多斯市亿福临服装服饰有限责任公司

2010年11月19日