20170601填单模板(康运A)

企业职工履历表范本.doc

企业职工履历表范本 姓名 未公开性别 男出生年月 82.08 毕业院校江西泰豪学 院学历 大专专业 平面艺术设计 民族汉 政治面貌团员 婚姻状况未婚 户口所在地江西临川 身高 162cm 健康状况良好 受教育及培训情况 200xx 年8月-xx年10月江西泰豪学院就读平面艺术设计师专业 200xx年至今就读于清华大学it教育培训中心数字艺术设计 师专业 特长软件

photoshop、 coreldraw、 illustrator、 freehand、 pagemaker、autocad、 3dsmax dreamweaver、 flash、 fireworks等软件 专 业课程： 平面广告设计、产品包装设计、photoshop图像处理、cad出图、三维制作. 网页设计以及制作.企业形象设计(vi设计）等视觉传达设计。 简 历自我评价诚实 善良，热情开朗，有亲和力，适应能力强，善于学习和接受新鲜事物，具有良好的语言表达与应变能力，工作认真负责、积极主动，能够吃苦耐劳。 求职意向希望从事 于所学专业相关的工作，以发挥自己的一技之长 与 我联系 e-mail: 电话:130******** 姓名

未公开性别 男出生年月 82.08 毕业院校江西泰豪学 院学历 大专专业 平面艺术设计 民族汉 政治面貌团员 婚姻状况未婚 户口所在地江西临川 身高 162cm 健康状况良好 受教育及培训情况 200xx 年8月-xx年10月江西泰豪学院就读平面艺术设计师专业 200xx年至今就读于清华大学it教育培训中心数字艺术设计 师专业 特长软件 photoshop、 coreldraw、 illustrator、 freehand、 pagemaker、 autocad、 3dsmax

新入职员工个人简历模板【最新版】

个人简历 个人简历

个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年月____年月___________大学__________专业(根据个人情况酌情增减) ____年月____年月___________ 大学__________专业(可将在学的业余课程写上) 工作经验: ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 (依个人情况酌情增减) 此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力...... 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE...... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 业余爱好: 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 个人概况: 求职意向:________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日所在地区： 学历：专业: _____________

新员工入职通知单

员工入职通知书 尊敬的： 您好！ 您已全面通过我们的各项招聘考核，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于年月日到公司正式入职报到。值此，苏州华新国际物业管理有限公司热忱欢迎您的加入！愿与您共创美好未来。 关于您入职一事，特有以下事项提醒您做相应准备： 1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件（校验原件）；技术职称证 书，岗位从业资格证书，岗位特种作业操作证书；近三个月内的用工健康体检报告一份（备注：（1）体检医院级别必须为县级医院以上级别；（2）所提供的体检报告必须为原件。）一寸免冠照片4张【近三个月内所照】；前工作单位解除劳动合同证明或失业证；工商银行借记卡一张（用于发放工资）； 2、公司作息时间为8:30—17:30，其中11:30—13:00为午餐休息时间（注：您 具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）； 3、公司将为您提供必要的办公环境和办公设备； 4、请自带一个饮用水杯； 5、公司将根据苏州工业园区政策规定为您缴纳相应的社会保险。 其他事项说明： 1、工资发放：每月15日发放薪资； 2、就餐：公司根据岗位实际情况提供工作餐或给予6元/餐的工作餐贴； 3、聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2 份）。 员工须知： 在入职到岗后，请您仔细阅读公司各项规章制度及岗位职责，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时递交入职资料，或未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。 《入职通知书》回执 我已悉知并同意《入职通知书》中有关对岗位、工作时间及其他事项的说明，并承诺入职到岗后会严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。 员工确认（签字）： 物业管理有限公司 20 年月日

产品变更通知单模版

供应商填写 制造商名称 Supplier 提交日期 Submission Date 通知单版本 PCN Version 供应商联系人 Supplier Interface 电话 Tel Email 变更主题 PCN Topic 变更评审成员 Chang Review Team (供应商内部) (From Supplier) 名字(Name)/职责(Position) 产品变更类 型 Change Type [ ]物料停产(Discontinue production) [ ]设计变更(Design change) [ ]规格及性能参数(Specification and performance parameter) [ ]生产制程(Process change) [ ]质量/可靠性(Quality /Reliability) [ ]重要器件和物料(Key component and material) [ ]外观(Form) [ ]包装/运输（Package/Shopping） [ ] 生产地Manufacture Area transfer [ ]标识Label [ ]其它(Other) 厂家型号是 否变更 Manufacture Model Change or Not [ ] Yes 变更前型号 Manufacture Model Before Change 变更后型号 Manufacture Model After Change [ ]No 器件规格书是 否更新Product Specification change or not [ ] Yes [ ] No 产品净重是否 变更 Product weight Change or Not [ ] Yes 变更后产品净重(净重变更超过3%需体现) product weight after change (only for Weight change over 3%) [ ] No 受影响的华为 编码(编码过多 可附清单) Affected Huawei part number(or attachment if necessary) 序号 No. 华为编码 HUAWEI part Number 厂家型号 Manufacture Model 序号 No. 华为编码 HUAWEI part Number 厂家型号 Manufacture Model 1 4 2 5 3 6 一、变更原因(Change Reason): 二、变更前后对比(Detailed Change Description)： 变更前（必要时可附档说明）Before Change ( attachment if necessary)变更后（必要时可附档说明,在此给出PCN生效，最后接单，最后出货三个时间） After Change (attachment if necessary, Please clarify change effective date. The last order receipt date and last delivery date ) 三、影响度分析Affected Analysis：

职工履历表模板.doc

职工履历表模板 姓名 未公开性别 男出生年月 82.08 毕 业院校江西泰豪学院 学历大专 专业平面艺术设计 民族汉 政治面貌团员 婚姻状况未婚 户口所在地江西临川 身高 162cm 健康状况良好 受教育及培训情况 200xx年8 月-xx年10月江西泰豪学院就读平面艺术设计师专业 200xx年至今就读于清华大学it教育培训中心数字艺术设计师专 业 特长软件

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新员工试用期考核及管理制度

新员工试用期考核及管理制度 第一章总则 第一条为规范新进员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加快试用期员工成长速度，特制订本制度。 第二条本制度适用处于试用期内的员工。 第二章员工试用规定 第三条试用起止时间 1、自员工报到之日起至人力资源部确定转正之日止。 2、试用期限以《劳动合同》约定的期限为准。对于明显不胜任岗位、无法完成 工作任务、与面试时所陈述的经验不相符或提供虚假资信的新员工，公司可随时解聘或延长试用期。 3、由人力资源部统一安排签订《劳动合同》。 第四条福利待遇 1、试用期发放基本工资，工资标准按入职签订的《劳动合同》执行，核算日期 从到岗之日起计算。 2、福利待遇按照公司制度执行。 2、新员工入职后，工作未满一周（离职）不计发工资。 第五条休假 1、试用期内员工累积事假不得超过5天，超过5天者须报公司董事长批准。 2、其他假期按照公司规章制度执行。 第三章入职管理 第六条办理入职手续 1、入职时，员工须提供以下个人资质证明材料： ①身份证复印件，并提供原件核查； ②个人最高学历证明复印件，并提供原件核查； ③近期一寸白底免冠照两张； ④驾驶员须提供驾驶证复印件，并提供原件核查； ⑤公司认为必需的其它材料。 2、办理入职手续时，到各部门办理物资及工作交接手续，如个人资质证明材料

缺少须在入职后一周内到位，否则不得借支及签订《劳动合同》，且将影响工资发放的时间。 第七条人力资源部准备工作 1、由人力资源部在新员工报到前一天准备好入职时签订的《劳动合同》、《薪资 确认函》、相关管理制度等。 2、收齐试用期员工应交资料，建立员工档案，同时录入员工花名册中，并公告 新进员工信息。 3、将新人引荐至相关部门就位。 4、为试用期员工录入指纹系统。 5、配备办公用品。 第四章转正考核管理 第十条转正考核工作 1、试用期满前七天，由试用期员工提交书面的《员工试用考核表》至直接上级。 2、由直接上级对员工试用期间工作进行考核、评估，并与其沟通、面谈。 3、由直接上级将评定后的结果提交至人力资源部再报常务副总/董事长审批。 4、由人力资源部就部门评定结果告知员工本人。 5、相关人员职责： A、直接上级：负责收集被考评人工作信息，并做记录；对被考评人做出初步 审核，做出评价并提交给人力资源部。 B、人力资源部：负责被考评人转正考核的复审，做出评价并提交至公司领导， 并公布转正结果。 C、常务副总/董事长：对被考评人转正考核的最终审批。 第十一条提前转正条件 对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新员工，试用期可适当缩短： 1、符合岗位任职资格要求，能够胜任本岗位工作。 2、通过转正考核评定，经人力资源部检查合格。 3、遵守公司各项管理制度，品德、思想端正，试用期间没有因为个人失职而受 过通报批评以上处罚。 第五章其他规定 第十二条本制度自公布之日起实施执行，望各子公司（部门）全体员工遵守纪律自觉执行。公司人力资源部负责监督检查和解释。

员工入职简历表格模板

欢迎阅读 杨氏青龙虾员工入职登记表 应聘岗位： 编号： 姓 名 性 别 出生日期 相 片 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 户口地址 紧急联络人 姓名： 电话： 家 庭 成 员 姓名 成员关系 任职单位名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 离职原因 离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长 招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它 介绍人 姓 名 与申请人关系 联系电话 公司部门及职务

备注 新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款： 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开， 否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。 8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。 9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。 受雇者签署：签署日期： 公司填写 面试意见 部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署：签署日期： 分配情况部门职务工装 到职日期试用期时间住宿内外 薪金健康证/培训 证 其他

新员工录用通知书模版完整版

新员工录用通知书模版 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

录用通知书 尊敬的先生/女士： 您好！非常高兴地邀请您加盟公司。基于双方的充分沟通，公司与您的合作将基于下列条款进行： 1、您将从事/担任岗位/职务，负责 工作。公司保留根据业务需要，与您协商调整工作内容的权力。 2、您的劳动合同期限为年，试用期为个月。 3、您转正后的的薪资标准为人民币元（每月□/年□，税前□/税后□，请分别勾选），包括： （1）基本工资：人民币元（每月□/年□，税前□/税后□，请分别勾选） （2）岗位补助：人民币元（每月□/年□，税前□/税后□，请分别勾选） （3）绩效奖金：人民币元（每月□/年□，税前□/税后□，请分别勾选） （注：公司有权根据国家法律和公司薪酬管理制度的相关规定，依据您的岗位变动和绩效表现，对您的岗位补助和绩效奖金进行调整。） 4、您试用期内的薪资标准为人民币元（每月□/年□，税前□/税后□，请分别勾选）。 （注：试用期薪资标准已包含上述基本工资、岗位补助、绩效奖金等所有薪资结构部分。） 5、公司按照国家规定为您缴纳社会保险，其他福利待遇根据公司规定执行。 6、公司实行薪酬保密政策，请您务必遵守，非公司授权情况下不得泄露您本人的薪酬相关信息，否则将导致本通知无效。 如您确认接受我公司以上录用条件，请于年月 日前回复邮件说明。如您对本录用通知书有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电咨询。此录用通知将于您书面确认后生效。 如您已经确认本录用通知书，请按以下提示信息来公司报到：

（1）报到时间：年月日上午9：00；（劳动合同起始日以实际报到上岗日期为准） （2）报到地点：北京市海淀区； （3）报到当日务必携带以下资料：①原单位开具的有效离职证明原件；②本人身份证原件及复印件1张；③本人最高学历学位证书原件及复印件1张；④本人近期一寸照片2张；⑤本人招商银行借记卡复印件1张。 真诚地欢迎您的加盟，希望我们共同成长、共同进步! 公司人力资源部 年月日

新入职员工履历表(填写模板)

. 个人资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高（cm ） 体重（kg ） 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 参加工作时 间 现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 紧急联络人 电 话 号 码 是否上过社会保险：（养老、失业、生育、工伤）： □是 □否 是否上过医疗保险： □是 □否 身体健康状况： 档案所在单位： 手术纪录（无/有请注明） 刑事犯罪纪录（无/有请注明） (必填）简历来源：□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □非公经济 □其他 环县山童牧歌餐饮管理有限公司 新入职员工履历表 （以下项目均为必填项目） 人事负责人： 员工编号： 单位部门： 到职时间：

学历程度 教育程度由年/月至年/月学校名称专业年制种类初中 高中/中专/技校 大专 本科 研究生 种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 考试类别考试机构考试日期证照名称字号曾得 到之 专业 证照 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄居住地联系电话 是否在本公司任职过□是□否 是否有朋友或亲属在本公司工作□是□否 姓名：部门：职位：关系： 工作经历

工作时间 （年/月—年/ 月）单位名称 岗位及 职务 主要职责证明人及与本人关系联系电话 最近两次工作 情况单位名称1：离职时间 单位名称2：离职时间 是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议： 是否与前工作单位有未尽法律事宜： 身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处 入职时请提供以下个人资料： 1.身份证原件和复印件二份。 2.户口:户口簿（含户别、户主姓名一页及本人姓名一页）或户籍证明原件及复印件一份 3.本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。 4.本人近期(三个月内)一寸彩色照片五张。 5.有效离职证明。

通知书之员工试用期考核通知

通知书之员工试用期考核通知

员工试用期考核通知 【篇一：新进人员试用期满考核通知书】 新进人员试用期满考核通知书 尊敬的主管： 贵部门新进人员（步骤1）拟稿人，即将于拟稿人试用期满，依规定新进人员需于试用期满前二周，将试用期心得报告交给部门主管评估，请主管与新进员工面谈后，于考核期满前一周，将试用期满考核通知书连同心得报告书送至人力资源部。 一、 二、 员工基本资料 试用人员自我评价（试用人员自我评价并附《试用期述职报告》） 五、结论：□通过试用期考核□解聘（步骤9）默认通知拟稿人陈健林和试用人员 【篇二：员工试用期考核管理制度】 试用期员工的考核办法 一、新职员一般有三个月的试用期。 二、新员工试聘期间按公司《职员考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。试用期上班不足一周的职员要求辞职，没有工资。

三、新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，即随时解聘。 四、试用期的考核 1、新职员在试用期满后，人力资源部将《职员转正考核表》发给试用的新员工，新职员根据自身情况，实施求是填写表中的“评核内容”和考核内容中的“自评部分”。 2、部门主管根据新职员在试用期的表现，公正地评分并写出初核评语。 3、人力资源部门根据新职员在试用期间的出勤情况，如实地填写考勤状况。 考核结果将根据初核评分和考勤状况来确定。 五、转正 用人部门根据考核结果，在新职员试用期满之后一周内，做出同意转正，延长试用或不拟录用的决定，并将该《职员转正考核表》报请部门主管、人力资源部主管审批。 业务部门新员工目标考核规定： 3试用期员工转正的基本条件之一为月销售业绩达到正常标准的80%以上，在此基础上再根据其基本素质、工作能力、工作态度、工作纪律等考核决定能否转正。 六、提前结束试用期： 在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，试用部门主管可以提前结束试用期，并将《职员转正考核表》报请人力资源主管、总经理批准（表附后）。

员工履历表格式模板.doc

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新员工入职通知书

新员工入职通知书 Prepared on 22 November 2020

入职通知书 尊敬的（先生/女士），您好！ 您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员！ 试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。 ◆企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址： 1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性： ?身份证原件及复印件两份 ?最高学历证书原件及复印件一份（实习生提供就业推荐表） ?一寸近期免冠彩色照片2张 ?前任公司（单位）离职证明原件（应届毕业生可以忽略此项） ?本人广州本地农业银行储蓄卡复印件（用于发放工资） 2、考勤管理： 1)工作时间：周一至周五（销售部门周一至周六）上午：9：00-12:00下午：13：30-18：00 2)公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。 3、薪资发放： 1）工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。 2）工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业银行卡。 4、注意事项（以下内容请您务必仔细阅读） 1）试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。 2）为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。 3）试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从 管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天（试用期）/30天（正式）个人薪资。 4）在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。 5）如个人信息有所变更（住址、联系电话等），请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。 6）各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的入职包。 7）若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。 您的部门主管：联系电话： 人事行政部负责人：联系电话： 祝您在新的工作岗位工作愉快！

员工履历表及填写说明

员工履历表（模板）

附：填表注意事项 1. 填写“出生年月”、“入党时间”等时间时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，中间用“.”隔开，如“”。 2. “出生年月（岁）”栏中年龄是计算到当月的实足年龄。 3. “民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。 4. “籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“山东济南”、“山东禹城”。直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。 5. “入党时间”栏，民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或无党派，不必填写加入民主党派

的时间。是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。填写示例如下： “入党时间”栏填写示例 6. “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”。 7. “照片”栏中打印彩色照片。 8. “熟悉专业有何特长”栏中，填写干部所熟悉的工作业务及专长。 9. “学历学位”栏中，接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如：大学结业、研究生肄业等。涉及国外学习取得的，须由国家教育行政部门认证。获得学历（学位）但没有学位（学历）的，按获得的学历或学位如实填写。 10. “简历”从参加工作时填起，大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起。 简历的起止时间填到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，如“”），起止日期间用“-”隔开，时间前后要衔接（因病休学、休养、待分配等都要如实填写）。党内职务和行政职务一

职员试用通知单

职员试用通知单 标准办公文档

标准办公文档

试用察看通知单 标准办公文档

试用保证书 兹同意下列条件： 1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。 2.工作单位：在担任职务。 3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。 4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。 5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。 此致 公司： 立担保书人： 年月日 经济合同管理办法 第一章总则 标准办公文档

第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。 第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。 第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。 第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。 第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。 第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。 第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。 第二章合同的订立 第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。 第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。 第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。 第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。 第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同： 1. 单笔业务金额达一万元的； 2. 有保证、抵押或定金等担保的； 3. 我方先予以履行合同的； 4. 有封样要求的； 5. 合同对方为外地单位的； 第十四条经济合同必须具备标的（指货物、劳务、工程项目等），数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。经济合同可订立定金、抵押等担保条款。 第十五条对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的，应当封存样品，有合同双方共同封存，加盖公章或合同章，分别保管。 标准办公文档

新员工入职录用通知书

录用通知书 尊敬的先生（女士）， 您好： 祝贺并欢迎您加入我们的大家庭！ 为了保障您的权益，入职相关要求如下表： 录用职位 薪酬待遇您的试用期薪资为转正后工资的％，试用期工资为月人民币元（税前，大写为），公司通用的福利按公司规定发放。 其它约定福利： （1） （2） （3） 报道日期请您最迟于年月日前正式入职（逾期视同您放弃被录用资格），请与上述到职日期9:00时向公司报到，填写员工情况登记表，签定《劳动合同》，接受新员工入职培训等 试用期您的试用期为个月，试用期如不符合录用条件最多延长到6个月 录用标准您的个人技能达到所应聘岗位录用标准，并接受职位所要求的标准考核必须具备的条件如下： （1） （2） （3） （4） （5） 试用期考核 相关手续如无异议，请您办理下列相关手续 （1）开具与原单位解除劳动关系证明（应届生要有报到证等相关手续）；（2）体检：具体要求为入司前 6 个月内体检报告有效。（3）其它： 报到与入职以上手续办理完毕后，请持以下材料于年月日时，到人力资源部报到，需要所持材料分类如下： 关键材料（1）：与前一单位的解除劳动关系证明（必须盖公章，应届生不需要）； 关键材料（2）：身份证或户口薄原件和复印件 关键材料（3）：学历、学位原件和复印件。 可选材料： （1）职称及其他证书等原件和复印件； （2）获得各项荣誉和奖励证明； （3） 特别提示关键材料提交不全视同您不符合录用条件，本公司将不予办理报到手

续，请收到《录用通知》后确认，及时把此通知反馈给人力资源部。 录用确认 请签署此承诺函传真给我们（传真号码），或者收到邮件48小时内正式确认，以示您接受录用（逾期视同您放弃入职资格）。 请对本承诺函内信息保密。 如有任何问题，请随时与人力资源部门相关人员联系。 （公司盖章）年月日 >>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，请您结合企业实际管理现状完善后使用。

公司员工入职通知书

公司员工入职通知书 先生/小姐： 1.您的入职报到日期为：年月日。 2.您的试用期自共 3.您的试用期工资为：(含税金人民币大写：。 4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资 保密制度，不要互相打听或告诉他 人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录， 请妥善收存。二.转正需要提交资料 2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。特此通知! 年月日 尊敬的____： 欢迎您加入xx假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力 消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。 一、您前来报到时需携带： 1、本人彩色免冠照片壹张(一寸); 2、本人身份证复印件壹张(正反两面); 4、学历证书及职称证书。 1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个; 2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个; 3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为：工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。

三、关于休息日及食宿安排： 1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休; 2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜; 3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供 全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住; 4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。 四、关于与您紧密相连的号码： 1、工号牌号码____; 2、更衣柜号码____; 3、餐具柜号码____; 4、宿舍房间号码____储物柜号码____。 五、温馨提示： 1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作; 2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及 言行规范; 3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于 酒店的管理及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。 鑫海湾假日酒店 综合部 XX女士： 您应聘本公司投标员一职，经复审，决定录用，请于20xx年7 月15日(星期一)上午8:30，携带下列物品文件，向本公司人事部 报到。

(完整版)新员工入职通知书

入职通知书 尊敬的（先生/女士），您好！ 您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员！ 试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。 ◆企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址： 1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性： ?身份证原件及复印件两份 ?最高学历证书原件及复印件一份（实习生提供就业推荐表） ?一寸近期免冠彩色照片2张 ?前任公司（单位）离职证明原件（应届毕业生可以忽略此项） ?本人广州本地农业银行储蓄卡复印件（用于发放工资） 2、考勤管理： 1)工作时间：周一至周五（销售部门周一至周六）上午：9：00-12:00 下午：13：30-18：00 2)公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。 3、薪资发放： 1）工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。 2）工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业银行卡。 4、注意事项（以下内容请您务必仔细阅读） 1）试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。 2）为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。 3）试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从 管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天（试用期）/30天（正式）个人薪资。 4）在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。 5）如个人信息有所变更（住址、联系电话等），请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。 6）各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的入职包。 7）若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。 您的部门主管：联系电话： 人事行政部负责人：联系电话： 祝您在新的工作岗位工作愉快！