莎车县2017年招聘便民警务站工作人员政审表

新疆维吾尔自治区喀什地区莎车县2017年面向社会招聘便民警务站

工作人员和社区工作人员政审表

姓名性别族别

学历出生年月政治面貌

毕业院校所学专业

毕业时间婚否健康状况

身份证号是否有服役经历

服役部队服役时间

家庭住址联系电话

家庭主要成员及重要社会关系情况与本人关系工作单位、职务政治面貌父亲

母亲

姐姐

妹妹

学习简历

工作简历

奖惩情况

户口

所在

政审人（手写签名）：

地派

出所

意见

负责人（签名）：派出所（盖章）年月日

户口所在

地县级公

安局国保

大队意见

负责人（签名）：单位（盖章）年月日

户口所在

地县级公

安局意见

负责人（签名）：单位（盖章）年月日备注

说明：派出所、国保大队、公安局审核意见和公章必须齐全

xx辅警考核细则

辅警绩效考核细则(仅限参考文) 第一章总则 第一条为客观、全面、公正、合理的评价全局警务辅助人员在队伍建设业务工作方面的表现，促进警务辅助人员队伍的良性发展。参照《xxx公安局辅警管理暂行办法》及我局警务辅助人员（以下简称“辅警”）队伍实际，特制定以下考核细则。 第二条局辅警管理办公室（以下简称“辅警办”）是全局辅警管理工作的指导部门，负责指导协调全局辅警的考核工作。考核对象为我局统招辅警。 第三条辅警的考核和薪酬分配遵循“客观公正、奖惩分明、分级分类、简便易行”的原则，考核实行平时考核与年度绩效考评相结合、考核业务实绩与现实表现相结合，综合评定考核等次和确定薪酬。 第二章分级分类 第四条辅警分为文职辅警和勤务辅警两大序列，其中，文职辅警分为办公文员、窗口服务、技术技能三类；勤务辅警分为巡逻处突、路面交通管理、110处警、监管看管、其他执法辅助五类。依此情况，将全局辅警按照警种的不同划分为六大类，分别为综合管理部门类（局直单位）、刑侦大队类（刑侦大队及下属中队）、交通管理类（交警大队及

下属中队）、派出所类（xxx个派出所）、巡逻处突类（xx大队和xxx大队）、监管类（看守所和拘留所）。 第五条根据工作年限、工作绩效和年度考核结果，确定辅警层级，由低至高依次为试用期辅警、七级辅警、六级辅警、五级辅警、四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警。试用期满，经用人单位考核合格者，确定为七级辅警，七至四级实行年限晋升，每三年晋升一级；四至一级实行择优晋升，择优晋升一级的年限不得少于四年。 第三章绩效考核 第六条辅警考核分为月考核、半年考核和年度考核。年度考核由辅警办协调各业务口进行考核，月考核和半年考核由各牵头单位协调各单位进行考核（同时进行体能考核）。综合管理部门类由局辅警办牵头负责，刑侦大队类由刑侦大队负责，交通管理类由交警大队负责，派出所类由治安大队牵头负责，巡逻处突类由反恐大队牵头负责，监管类由看守所负责。 第七条考核以辅警岗位职责制及承担的工作任务为基本依据，全面考察德、能、勤、绩、廉，重点突出工作实绩的考核。 德，使之思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能，是指履行职责的业务素质和能力。 勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

进一步加强辅警人员管理的意见3篇

进一步加强辅警人员管理的意见3篇 辅警，全称公安机关警务辅助人员，是依照《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的、参照《公安机关人民警察纪律条令》管理的机关事业单位临时聘用人员。下面是WTT 为大家整理的进一步加强辅警人员管理的意见3篇，供大家参考。 进一步加强辅警人员管理的意见1 新华社北京11月29日电日前，国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（以下简称《意见》），从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。 《意见》指出，警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。要坚持问题导向，树立法治思维，以理顺管理体制、明确岗位职责为核心，以完善管理制度、落实职业保障为重点，推动警务辅助人员管理实现制度化、规范化、法治化，为维护国家安全和社会稳定提供有效的人力资源保障。 《意见》明确，按照职责分工，警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警。文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从

事行政管理、技术支持、警务保障等工作；勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。同时明确了文职辅警和勤务辅警可从事的相关辅助工作，规定了警务辅助人员不得从事的工作。警务辅助人员要按规定配发统一的工作证件，统一着装，持证上岗。警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担。 《意见》明确，警务辅助人员由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根据本地经济社会发展和社会治安情况，科学配置并合理控制警务辅助人员规模。警务辅助人员的招聘，由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施，也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。同时规定了警务辅助人员应当具备的基本条件，明确受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人员，不得从事警务辅助工作。 《意见》要求，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，严格落实警务辅助人员管理责任。建立健全警务辅助人员日常管理制度，加强岗前培训和年度定期培训，建立考核晋升机制，对在本职岗位表现突出、有显著成绩和突出贡献的，按照国家有关规定给予表彰。建立健全警务辅助人员管理监督、投诉和退出机制，严格违法违纪行为处理，对违反公安机关纪律要求或者相关

2019年工作总结范文--警务辅助人员考核总结

2019年工作总结范文--警务辅助人员考核总结 篇一：警务辅助人员考核总结 2XXX年，县城乡安防大队在在县局党委和巡警大队的领导下，按照县局的统一工作部署，以实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为奋斗目标，紧密结合全县社会治安实际，通过调整巡防勤务模式，积极推进巡防工作创新发展，构建了动态布警、快速反应、协同作战、高效运行的全县治安巡逻防控网络，广大安防队员以高度的责任感和使命感，团结一心，全力工作，充分发挥了辅警职能作用，为维护我县社会治安政治稳定发挥了重要作用。据统计，一年来，县城乡安防大队共抓获各类违法嫌疑人员17名，有效制止违法犯罪活动46起，协助县局破获刑事案件8起，诈骗案件1起，调解矛盾纠纷起，抢险救助10起，为群众办好事件;全县的两抢案件、入室盗窃案件得到有效控制，大洼、田庄台两镇抢劫案件发案同前两年比较分别下降了%和%，抢夺案件发案同前两年比较分别下降了%和%，盗窃案件发案同前两年比较分别下降了%和%。现将一年来的工作情况总结如下：

一、业务工作 (一)加强领导，调研谋划，实现巡逻组织合理化。 县城乡安防大队将奥运安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切实加以推进。在深入调研论证的基础上，大队制定下发了《城乡安防大队巡逻工作实施方案》、《城乡安防大队社会面治安巡逻防控的实施方案》，及时召开巡防工作动员部署会，进行全面部署。一是加强指导。县局副局长刘溯多次深入基层开展调研，及时发现问题，指导工作。巡警大队充分发挥牵头部门职能作用，抓好组织、规划、督促、考评等工作，定期召开由派出所巡防民警、安防队员参加的巡防工作分析会议，总结部署工作，推动发展;二是坚持“信息导巡”，充分发挥精确打击效能。每天根据指挥中心警情预报和分析研判进行警力调整部署，并根据不同区域人员流动、季节变化、易发案时间变化等情况，进行认真分析，确定本巡区白天和夜间的重点巡逻时段，实行弹性工作制和错时工作制，将巡防重点向繁华区域、偏僻地段、居民小区等重点要害部位以及案件高发区域延伸，提高与犯罪分子“碰见”机率，最终达到精确打击的目的。针对“两抢一盗”案件的特点，我们切实加强了夜间巡逻的力量。7月17日凌晨2时，四新、站前巡区安防队员张利海、孟凡革等人正在执行巡逻任务。行至妇幼保健站门前时发现有个出租车司机行为异常，安防队员们便上前询问，出租车司机称有人在抢劫，安

警务辅助人员考试试题

1. （）是我们党领导人民治理国家的基本方略。 A. 依法治国 B. 文明执法 C. 尊重人权 D. 坚持党的领导 正确答案为：A。 2. 依法治国首先是（）。 A. 依法治权 B. 依法治民 C. 提高全民守法意识 D. 有效管理国家 正确答案为：A。 3. （）是我国《宪法》明确规定的社会主义法治的基本原则。 A. 法律面前人人平等 B. 树立和维护法律权威 C. 宪法至上 D. 坚持社会主义初级阶段理论 正确答案为：A。 4. （）是社会主义法治的本质要求，是社会依治理念的本质特征。 A. 执法为民 B. 依法治国 C. 民主自由 D. 服务大局 正确答案为：A。 5. 执法为民是（）的宪法原则在政法工作中的具体体现。 A. 为人民服务 B. 人权至上 C. 人民的利益高于一切 D. 一切权利属于人民 正确答案为：D。 6. 执法为民，就是按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的本质要求，把实现好、维护好、发展好（），作为政法工作的根本出发点和落脚点。 A. 无产阶级的根本利益 B. 最广大人民的根本利益 C. 最广大人民的切身利益 D. 全体公民的合法权益 正确答案为：B。 7. 政法工作尊重和保障人权，首先要坚持（），为广大人民群众共同和普遍的人权提供完善的法律保障。 A. 文明执法 B. 依法执法 C. 以人为本 D. 以法律为准绳 正确答案为：C。 8. 一切执法行为都必须严格遵守（）。 A. 领导批示 B. 文件规定 C. 法学理论 D. 法律规定 正确答案为：D。 9. 政法工作必须牢固树立执法为民的理念，这是由我们党的（）和我们国家政权的社会主义性质所决定的。 A. 政治路线 B. 根本宗旨 C. 任务 D. 奋斗目标 正确答案为：B。 10. （）是社会主义法治的重要目标，是构建社会和谐社会的重要任务。

【VIP专享】苏州市警务辅助人员管理办法

苏州市警务辅助人员管理办法 第一章总则 第一条为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在社会治安综合管理中的辅助作用，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。 第二条本市行政区域内警务辅助人员的招录、履行职责、保障和监督管理，适用本办法。 本办法所称警务辅助人员，是指按照本办法规定由公安机关统一招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下辅助履行本办法规定职责的人员，包括治安辅助人员、交通协管员、特勤、文职人员等。 第三条市和县级市、区公安机关负责本行政区域内警务辅助人员的统一监督管理，其所属的警务辅助人员管理机构具体负责警务辅助人员的日常管理工作。 财政、人力资源社会保障、监察等部门应当按照各自的职责，做好警务辅助人员的监督管理与保障工作。 第四条公安机关对警务辅助人员统一录用、统一管理。

对警务辅助人员的管理，遵循监督约束与激励保障相结合的原则。 第五条警务辅助人员是人民警察的助手，在 公安机关及其人民警察的统一指挥和监督下履行职责，其依法履行职责的法律后果由公安机关承担。 第六条警务辅助人员依法履行职责时，有关单位和个人应当予以配合。 警务辅助人员在履行职责时受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。 第七条警务辅助人员工资福利、装备配置及其日常管理等所需经费由财政部门按照财政体制予以全额保障。 第八条公安机关应当建立警务辅助人员监督制度，对警务辅助人员履行职责进行监督。 第九条警务辅助人员履行职责，应当自觉接受社会和公民的监督。 任何单位和个人对于警务辅助人员违反本办法规定的行为，有权投诉和举报。 第二章职责、纪律和权利 第十条警务辅助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：

大连市警务辅助人员管理办法

大连市警务辅助人员管理办法 大连市警务辅助人员管理办法 （2015年10月10日大连市人民政府令第135号公布） 《大连市警务辅助人员管理办法》业经2015年9月29日大连市第十五届人民政府第四十一次常务会议通过，现予公布，自2015年12月1日起施行。 市长：肖盛峰 2015年10月10日 大连市警务辅助人员管理办法 第一章总则 第一条为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥其在公安工作中的作用，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法所称警务辅助人员，是指在公安机关及其人民警察的指挥、指导和监督下，依法履行本办法规定职责的人员。 警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份。 第三条本市行政区域内警务辅助人员的管理，适用本办法。 第四条市及区（市）县公安机关负责本机关及所属机构警务辅助人员的管理。 市及区（市）县财政、人力资源和社会保障等部门按照职责分工，负责与警务辅助人员管理有关的工作。 第五条警务辅助人员依法履行职责时，有关单位和个人应当予以配合；警

务辅助人员因履行职责受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。 警务辅助人员应当自觉接受社会监督。 第六条警务辅助人员工资福利、装备配置以及培训教育、考核奖励及其他日常管理等所需经费纳入年度财政预算。 第二章招录与培训 第七条招录警务辅助人员，由公安机关根据需要制定计划，经财政部门审核确认并报本级政府批准后，委托提供警务辅助人员的单位进行。 第八条警务辅助人员应当具备下列条件： （一）二十周岁以上三十五周岁以下，具有本市户籍的公民； （二）具有大专以上学历； （三）具有良好品行和履行职责能力； （四）公安机关规定的其他条件。 第九条有下列情形之一的，不得招录为警务辅助人员： （一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查的； （二）曾被行政拘留或者被采取过行政强制措施的； （三）曾经因本人违纪违法等原因被单位辞退或者开除公职的； （四）曾经因违反劳动法律法规被解除劳动合同的； （五）公安机关规定的其他不宜从事警务辅助工作的情形。 第十条提供警务辅助人员的单位招录警务辅助人员，应当通过发布招聘公告、报名、考试、面试、体检、政审、订立劳动合同等程序实施，坚持公开、公平、择优录用的原则。 第十一条公安机关对警务辅助人员实行上岗前培训制度，培训内容包括思想道德、岗位素质、业务能力和工作方法等，经培训考试合格，方可从事警务辅助工作；考试不合格的，不予录用。 警务辅助人员的日常教育培训纳入公安机关人民警察岗位培训计划，每年定期开展法律业务知识和岗位技能培训，培训时间不得少于十五日。 第三章职责与权利 第十二条警务辅助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相

关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见

关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见 第一章总则 第一条为规范公安机关警务辅助人员管理，确保依法合理使用警务辅助力量，充分发挥其在协助公安民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面的积极作用，依据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公安机关组织管理条例》等法律法规，结合公安机关实际，制定本办法。 第二条公安机关警务辅助人员的招聘、管理、履行职责、保障监督等适用本办法。 第三条本办法所称警务辅助人员，是指依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法所规定职责和劳动合同约定的不具有人民警察身份的人员，主要包括文职、辅警两类从事警务辅助工作的人员。公安机关招聘从事膳食、保洁、保卫等工作的后勤服务人员，社会志愿者以及其他群防群治性质的社会治安辅助力量，不纳入公安机关警务辅助人员管理范围。 第四条警务辅助人员不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，应当在公安民警的指挥和监督下开展辅助性工作。警务辅助人员依照本办法履行职责受法律保护，有关单位和个人应当予以配合，相关法律后果由公安机关承担。 第五条警务辅助人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。公安部负责公安机关警务辅助人员管理政策的研究制定和宏观指导;省级公安机关负责本辖区内警务辅助人员管理制度规范的研究制定和工作指导;市、县两级公安机关负责本辖区内警务辅助人员的管理监督;警务辅助人员所在单位具体负责日常管理工作。 第六条涉及绝密级事项和难以有效防止其直接参与执法的，不得使

用警务辅助人员。国内安全保卫、经济侦查、刑事侦查、行动技术侦察、网络侦查、反恐怖部门、警种的涉密或执法岗位，不得使用警务辅助人员;以上部门的非执法、非涉密的综合性岗位，经本级公安机关批准，可以使用警务辅助人员。其他部门、警种的重要涉密岗位，未经本级公安机关批准，不得使用警务辅助人员。 第七条各级公安机关根据工作需要，经同级人民政府或有关部门批准，可以使用一定数量的警务辅助人员。编制部门负责核定警务辅助人员用人额度工作，民政部门负责警务辅助人员的优抚工作，财政部门负责警务辅助人员的经费保障工作，人力资源社会保障部门负责确定警务辅助人员的薪酬标准。以上相关部门按照各自职责，做好警务辅助人员的政策指导、管理保障等工作。 第二章职责、义务与权利 第八条文职人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，可以从事以下工作： (一)协助从事会计、计算机网络维护、通讯保障、医务、心理咨询、新闻宣传、影视制作、翻译、警犬养护、检验鉴定助理、船艇驾驶、船艇轮机与警航设备的辅助维护、展陈设计等技术保障性岗位; (二)档案管理、信息管理、接线查询、出纳等辅助行政事务性岗位; (三)行政助理、人事助理、文书助理、后勤助理、实验助理、窗口服务助理、证件办理、视频监控等辅助管理性岗位。 第九条辅警人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照岗位要求履行下列职责： (一)开展治安巡逻和安全防范宣传教育; (二)协助维护社会治安秩序和交通管理秩序; (三)协助开展人口信息采集;

规范警务辅助人员管理工作的意见

规范警务辅助人员管理工作的意见 为深入贯彻落实《国务院办公厅关于规范警务辅助人员管理工作的意见 》，经过调研论证和沟通协调， 《河南省人民政府办公厅关于规范全省警务 辅助人员管理工作的实施意见》本月印发全省施行。 《意见》对用人额度、薪酬待遇、招聘条件、分级管理等问题，提出明确要 求和标准。 根据 《意见》 ， 用人额度原则上按实有民警数与警务辅助人员数不超过 1∶1 的比例配置;对于社会治安形势严峻复杂、反恐维稳任务艰巨繁重的市县一般不 高于 1∶1.2;凡高于 1∶1 比例的，须报省级和编制部门核定审批或备案。 《意见》明确，辅警人员工资待遇原则上参照当地城镇非私营单位在岗职工 年平均工资标准核定， 具体执行标准则由省辖市、 直管县根据本地社会经济发展 情况、财政状况等因素，统筹确定本地区的警务辅助人员工资水平、酬薪结构和 补贴项目，并建立动态调整机制。 为确保新招聘警务辅助人员的基本素质， 河南省统一招聘条件要求报考人员 学历为大专以上;对具有特殊技能或专业特长的， 文化程度可放宽至高中或中专。 为拓展警务辅助人员职业发展空间， 拟将警务辅助人员职级分为七级， 并明 确了晋升年限。《意见》明确定期对警务辅助人员工作绩效、遵章守纪、教育培 训等情况进行严格考核， 考核结果作为警务辅助人员晋升、 依法续签或解除合同 的主要依据，并与工资待遇挂钩。 据了解，近期省公安厅将与省编办、省财政厅、省人社厅、省民政厅等相关 职能部门联合出台《河南省警务辅助人员管理办法 》，进一步细化、制定警务辅助人员的工资待遇体系、层级晋升管理办法、 表彰奖励、教育培训等相关配套政策和规章制度
。(记者 王译博)

总结范文精选：警务辅助人员考核总结

警务辅助人员考核总结 篇一：警务辅助人员考核总结 2XXX年，县城乡安防大队在在县局党委和巡警大队的领导下，按照县局的统一工作部署，以实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为奋斗目标，紧密结合全县社会治安实际，通过调整巡防勤务模式，积极推进巡防工作创新发展，构建了动态布警、快速反应、协同作战、高效运行的全县治安巡逻防控网络，广大安防队员以高度的责任感和使命感，团结一心，全力工作，充分发挥了辅警职能作用，为维护我县社会治安政治稳定发挥了重要作用。据统计，一年来，县城乡安防大队共抓获各类违法嫌疑人员17名，有效制止违法犯罪活动46起，协助县局破获刑事案件8起，诈骗案件1起，调解矛盾纠纷起，抢险救助10起，为群众办好事件;全县的两抢案件、入室盗窃案件得到有效控制，大洼、田庄台两镇抢劫案件发案同前两年比较分别下降了%和%，抢夺案件发案同前两年比较分别下降了%和%，盗窃案件发案同前两年比较分别下降了%和%。现将一年来的工作情况总结如下： 一、业务工作 (一)加强领导，调研谋划，实现巡逻组织合理化。 县城乡安防大队将奥运安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切实加以推进。在深入调研论证的基础上，大队制定下发了《城乡安防大队巡逻工作实施方案》、《城乡安防大队社会面治安巡逻防控的实施方案》，及时召开巡防工作动员部署会，进行全面部署。一是加强指导。县局副局长刘溯多次深入基层开展调研，及时发现问题，指导工作。巡警大队充分发挥牵头部门职能作用，抓好组织、

规划、督促、考评等工作，定期召开由派出所巡防民警、安防队员参加的巡防工作分析会议，总结部署工作，推动发展;二是坚持“信息导巡”，充分发挥精确打击效能。每天根据指挥中心警情预报和分析研判进行警力调整部署，并根据不同区域人员流动、季节变化、易发案时间变化等情况，进行认真分析，确定本巡区白天和夜间的重点巡逻时段，实行弹性工作制和错时工作制，将巡防重点向繁华区域、偏僻地段、居民小区等重点要害部位以及案件高发区域延伸，提高与犯罪分子“碰见”机率，最终达到精确打击的目的。针对“两抢一盗”案件的特点，我们切实加强了夜间巡逻的力量。7月17日凌晨2时，四新、站前巡区安防队员张利海、孟凡革等人正在执行巡逻任务。行至妇幼保健站门前时发现有个出租车司机行为异常，安防队员们便上前询问，出租车司机称有人在抢劫，安防队员们立即分头行动，实施围捕。由于围捕得利，犯罪嫌疑人逃到县工商银行家属楼顶楼后被安防队员将其抓获。巡逻现场抓获率的提高，有力的遏制了“两抢一盗”犯罪的高发势头;三是实行小单元建制和错时工作制。在两镇划分了19个巡区，每个巡区22人，由4个小队长带领，分四班24小时开展巡逻巡防。同时，在大洼镇主要路口和治安复杂区域设置了8个治安联防岗亭，形成了铁桶合围之势;四是建立了指挥中心、大洼分局、田庄台分局和巡警大队共用治安信息平台，每天发布一次，由巡警大队按照治安信息的变化来调整联防时间、联防地段和联防密度。 (二)统一部署，改革勤务，实现巡逻防控实战化。 按照巡防资源效益最大化的要求，合理摆布安防队员参与巡防工作，全面推行适应动态社会治安特点的勤务运行模式，实现巡防勤务由静态向动态、由被动向主动化的转变。一是巡防勤务实行24小时错时工作制。大洼镇两个巡组每组9名民警、48名安防队员，实行三班三倒，田庄台巡组4名民警、16名安防队员，实行

2019警务辅助人员个人总结

====工作总结范文精品文档==== 2019警务辅助人员个人总结 【导语】以下是我们为大家整理的一篇关于2019警务辅助人员个人总结，仅供参考！ 2019警务辅助人员个人总结 本人于XX年10月通过公务员社会招考进入公安队伍，经过四个 月新警初任培训后于今年2月进入西湖交警大队文教中队参加交通管 理工作。一年来，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民 警察法》来要求自己，在各级领导和同事们的帮助指导下，通过自己 的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高。现汇报如下： 思想上：我认真学习了全国“二十公”会议精神和公安部的五条 禁令，牢固树立了“立警为公、执法为民”的理念，树立了人民利益 高于一切的思想，在工作中要以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人 民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。通过市局 的各种警示教育活动，也使我明白公安队伍作为一支纪律部队，坚持 依法从严治警方针，本人作为公安队伍中的一员，时刻保持清醒的头脑，铭记人民警察的身份和责任，以健康良好的状态投身于本职工作。 工作上：我严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从命令，听 从指挥。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能按时上班，认 真站好每一班岗，保质保量完成上级下达的任务，努力维护好自己辖 区内的交通秩序。来到中队后我被分配到文三路警组，主要对学院路 口进行管理。通过虚心地向中队领导和师傅前辈们学习，向他们请教 业务知识和工作技能，从一开始的绑手绑脚到现在的独当一面，我很 快度过了适应期，针对路口流量非常大的特点建立了一套自己的管理 模式。七月以来中队辖区道路开始改造，压力倍增，作为中队的年青 力量，我积极参与交通管理工作，不怕苦不怕累，发扬连续作战的精 欢迎下载使用

广东省公安机关警务辅助人员管理办法

广东省公安机关警务辅助人员管理办法 【法规类别】公安综合规定 【发文字号】广东省人民政府令第222号 【发布部门】广东省政府 【发布日期】2016.04.15 【实施日期】2016.06.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方政府规章 广东省人民政府令 （第222号） 《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》已经2016年3月24日广东省人民政府第十二届70次常务会议通过，现予公布，自2016年6月1日起施行。 省长朱小丹 2016年4月15日 广东省公安机关警务辅助人员管理办法

第一章总则 第一条为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，根据有关法律法规和国家政策规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本省县级以上人民政府公安机关警务辅助人员的招聘、使用、管理、监督、保障及责任追究。 本办法所称警务辅助人员，是指经依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法规定的辅助性警务职责的人员。 警务辅助人员统称辅警，包括勤务辅警和文职辅警。 县级以上人民政府公安机关招用的不涉及警务工作的后勤服务人员的管理，不适用本办法。 第三条各地辅警力量的配备，应当与当地社会治安状况、警力配备情况和经济发展水平相适应。 省人民政府公安机关应当会同省机构编制、财政、人力资源社会保障等部门制定公安机关辅警用人额度管理办法，并报省人民政府批准后实施。 第四条辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则。 第五条辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。 辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。 第六条县级以上人民政府公安机关在同级人民政府的领导下，负责本办法的组织实施工作。 各级机构编制、财政、人力资源社会保障、民政等有关职能部门在各自职责范围内

警务辅助人员公开招聘笔试参考

警务辅助人员公开招聘笔试参考资料 刑事诉讼法 单选题： 1. 对县级以上的各级人民代表大会代表提请批准逮捕的许可机关是（）。 A. 县级以上公安机关 B. 县级以上人民检察院 C. 县级以上人民代表大会常委会或主席团 D. 该代表所属的人民代表大会主席团或者常委会 正确答案为：D。 2. 关于人民检察院决定拘留犯罪嫌疑人，以下做法正确的是（）。 A. 由县级以上公安机关凭人民检察院送达的决定拘留的法律文书签发《拘留证》并立即执行 B. 公安机关执行人民检察院决定拘留的犯罪嫌疑人时，应当自行办理，不得请人民检察院协助 C. 公安机关执行人民检察院决定拘留的犯罪嫌疑人后，没有通知人民检察院进行讯问的义务 D. 人民检察院决定拘留的犯罪嫌疑人，公安机关执行后有义务通知被拘留人的家属或者他的所在单位 正确答案为：A。 3. 根据《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的羁押期限（包括人民检察院审查批准逮捕的时间）最长可以达到（）天。 A. 7 B. 15 C. 30 D. 37 正确答案为：D。 4. 依照我国《刑事诉讼法》的规定，对于（），任何公民都可以立即将其扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理。 A. 有流窜作案嫌疑的 B. 不讲真实姓名、住址，身份不明的 C. 在身边或者住处发现犯罪证据的 D. 正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的 正确答案为：D。

5. 对有证据证明有犯罪事实，可能（）以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，应即依法逮捕。 A. 判处拘役 B. 剥夺政治权利 C. 判处徒刑 D. 判处管制、拘役 正确答案为：C。 6. 我国《刑事诉讼法》规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以（），而有逮捕必要的，应即依法逮捕。 A. 震慑犯罪 B. 防止泄密 C. 严厉打击刑事犯罪 D. 防止发生社会危险性 正确答案为：D。 7. 在公安机关案件侦查过程中，有权批准逮捕的机关是（）。 A. 公安机关 B. 人民法院 C. 检察机关 D. 国家安全机关 正确答案为：C。 8. 公安机关对被刑事拘留的人，认为需要逮捕的，一般应当在刑事拘留后的（）内，提请人民检察院审查批捕。 A. 3日 B. 4日 C. 5日 D. 7日 正确答案为：A。 9. 对公安机关提请批准逮捕的犯罪嫌疑人，已被刑事拘留的，人民检察院应当在接到《提请批准逮捕书》后的（）以内，作出是否批准逮捕的决定。 A. 3日 B. 5日 C. 7日 D. 15日 正确答案为：C。 10. 逮捕后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应当把逮捕的原因和羁押的处所，在（）以内通知被逮捕人的家属或者他的所在单位。 A. 12小时 B. 24小时

2019南京市公安局警务辅助人员层级化管理应知应会知识含答案

2019 南京市公安局警务辅助人员层级化管理应知应会知识含参考答案
一、判断题
1、保密是公安民警的事，和警务辅助人员无关。（×） 2、在微信朋友圈或群里发布警务工作消息，陌生人都看不见，因此不会造成泄密。（×） 3、特勤小李在市政府门口参加信访维稳任务，遇到有媒体采访自己，因为担心拒绝会被人说自己冷 漠，小李就对镜头发表了自己的看法。（×） 4、来办事的群众说自己的优盘刚才拿去打印店用不了，希望辅警小郑插到派出所的公安网电脑上试 试看是不是坏了，小郑拒绝了。 （√） 5、警务辅助人员对处理决定不服的，不可以进行申诉。（×） 6、辅警个人奖励由低至高依次为记三等功、二等功、一等功、嘉奖。（×） 7、辅警小刘离职了，可以带走单位为自己佩发的制服和证件。（×） 8、警务辅助人员可以使用武器、警械具。（×） 9、奖励批准机关对获得奖励的个人给予个人嘉奖一千元，个人三等功二千元，个人二等功五千元， 个人一等功一万元的奖金。（√） 10、辅警小刘在申报奖励时隐瞒严重问题，骗取奖励，应当撤销其奖励。（√） 11、警务辅助人员违法违纪行为涉嫌犯罪的，可以单位内部自行解决。（×） 12. 警务辅助人员受处分期间，表现特别优秀者，可以晋升层级。（×） 13、警务辅助人员在违规违纪处分期内，又出现其他违规违纪行为的，在应当给予相应处理的基础上 加重一档处理。（√） 14、警务辅助人员主动交代违规违纪行为，并主动采取措施有效避免或挽回损失的，应当撤回处分。 （×） 15、辅警小刘喜欢涂鸦文化，便对警务辅助人员工作证上自己的照片进行涂改，让自己显得与众不同。

（×） 16、辅警小陈在执勤过程中，态度冷漠，回答群众问题时用语不文明，多次被群众投诉。单位领导班 子研究，决定给予他记过处分。（√） 17、新入职的辅警小明对辅警的工作充满着好奇，经常在朋友圈发布一些民警破案的进度，与朋友分 享。（×） 18、辅警小明在接受媒体采访时，态度严肃，拒绝透露某案件的进展情况。（√） 19、辅警配备的专用数字身份证书，可以随意使用。（×） 20、 对集体或者个人的同一事迹只能给予一次奖励。（√） 21、某外国元首来访，辅警小张在安保任务中，发现平时熙熙攘攘的绕城公路忽然没车了，就在朋友 圈发了个图片并标注了自己的地理位置，说“没车了，看来大人物马上要路过我这里了。”（×） 22、对于积极协助依法履行行政管理职能，科学、文明、规范管理，提高工作质量和效率，成绩突出 的辅警，可以给予奖励。（√） 23、单位的公安网电脑出了问题，辅警小吴精通电脑，看出来是缺少驱动程序，就把电脑直接连接互 联网更新了系统的驱动。（×） 24、辅警小刘为了迎接单位内务大检查，就叫收废品的人来把文件柜里 3 年前的文件未经检查全部 拖走卖了。（×） 25、辅警小张发现自己协助抓捕嫌疑人的照片登上了公安网，很高兴，就用手机对着电脑把报道拍照 留作纪念。（×） 26、辅警小王利用婚假去了哈尔冰看望自己的奶奶，这是小王的私事，不需要用工单位审批。 （×） 27、 辅警小王在某次安保中表现突出，被授予个人嘉奖，随后因个人表现受到开除处分，应当撤销 其奖励。（√） 28、辅警小陈利用职务之便，侵占、挪用公款，这属于违反经济方面纪律。 （√） 29、辅警小王很喜欢玩手游，执勤不忙的时候，经常边执勤边玩手游。（×）

关于辅警年度考核个人总结范文

关于辅警年度考核个人总结范文 年度考核个人总结是我们工作的最后一个环节，这个总结是需要我们用心去撰写好的。下面是小编搜集整理的辅警年度考核个人总结，欢迎阅读。 辅警年度考核个人总结篇1 一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下： 一、严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高 一年来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。 强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。 是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十七大会议精 神和公安会议精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性熟悉和思想道德素质。 二、认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。 一年来，在所长的带领下，走帐串户，参加牧民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多牧民工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。 三、存在的问题 回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题： 一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。

交通警务辅助人员管理规定

XXXXXX 交通警务辅助人员装备室使用管理规定 1.警务备勤室仅用于上下班更衣、临时休息。更衣柜内只准摆放更换衣服、鞋子及工作装备，不得将衣物挂于柜外，不得凉晒衣服及堆砌杂物。 2.警务备勤室内不准抽烟、喝酒、赌博，禁止高声喧哗。保持备勤室内整洁，每天进行打扫（制作值日表，各中队轮流打扫），做到随手关水、关灯。 3.更衣柜按号一人一只，保持清洁，合理使用，损坏酌情赔偿。更衣柜钥匙要妥善保管。 4.更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。 5.严禁将违禁品、易燃易爆物品带入警务备勤室。

XXXXX有限公司 交通警务辅助人员装备室使用管理规定 1.车辆在停车区域内行驶，必须低速行驶。 2.严禁漏油、漏水、车况不佳的车辆停放。 3.严禁在停车场内随地吐痰、乱扔杂物、乱倒垃圾或污水等污物。 4.保持停车区域内的卫生清洁。 5.车辆必须停放在临时指定停车区域内，不得乱停乱放，影响车辆通行，阻碍交通。 6.车辆停妥后，必须上锁，车箱、车篓内的贵重物品随身携带，以免丢失。

交通警务辅助人员装备室使用管理规定 1.就餐时间11:00-12:00（非规定时间不得进入餐厅，不得提前就餐）。 2.实行排队就餐制，按先后顺序排队打饭，不得插队。 3.提倡节约，反对浪费，禁止乱倒粮食之行为。 4.讲究卫生，保持清洁，禁止在食堂吸烟；不得随地吐痰、乱丢果皮纸屑。 5.严禁衣冠不整、袒胸露背、穿拖鞋进入食堂。 6.不得在餐厅大声喧哗，做到文明就餐。 7.员工用餐后的餐具放到食堂指定地点。 8.未经允许，不可带无关人员到食堂就餐。

交通警务辅助人员装备室使用管理规定 1.午休时间不得饮酒、打闹。 2.午休时禁止在室内，走廊等地大声喧哗吵闹。 3.午休室内要保持卫生清洁，不得乱丢、乱放。 4.午休结束以后要做到随手关灯、门窗以及空调。 5.不得乱碰会议室的投影仪以及音响，如有损坏，照价赔偿。 6.在规定的区域内午休，不得进入办公区域。

XX警务辅助人员个人总结

XX警务辅助人员个人总结 XX警务辅助人员个人总结 本人于XX年10月通过公务员社会招考进入公安队伍，经过四个月新警初任培训后于今年2月进入西湖交警大队文教中队参加交通管理工作。一年来，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，在各级领导和同事们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高。现汇报如下： 思想上：我认真学习了全国“二十公”会议精神和公安部的五条禁令，牢固树立了“立警为公、执法为民”的理念，树立了人民利益高于一切的思想，在工作中要以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。通过市局的各种警示教育活动，也使我明白公安队伍作为一支纪律部队，坚持依法从严治警方针，本人作为公安队伍中的一员，时刻保持清醒的头脑，铭记人民警察的身份和责任，以健康良好的状态投身于本职工作。 工作上：我严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从命令，听从指挥。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能按时上班，认真站好每一班岗，保质保量完成上级下达的任务，努力维护好自己辖区内的交通秩序。来到中队后我

被分配到文三路警组，主要对学院路口进行管理。通过虚心地向中队领导和师傅前辈们学习，向他们请教业务知识和工作技能，从一开始的绑手绑脚到现在的独当一面，我很快度过了适应期，针对路口流量非常大的特点建立了一套自己的管理模式。七月以来中队辖区道路开始改造，压力倍增，作为中队的年青力量，我积极参与交通管理工作，不怕苦不怕累，发扬连续作战的精神，与同志们一起确保道路畅通。 学习上：我认真学习了《道路交通安全法》等专业知识，坚持参加每周的中队学习会，对照自我，检查不足，及时加以纠正，加上平时的自学，不断提高自己的理论水平。同时，在平时的生活中，我尊重领导，团结同事，积极参加单位组织的各项活动，把中队当作自己的家。 回顾一年来的工作，我在思想上、工作上、学习上取得了很多的进步，但我也认识到自己的不足之处，比如理论水平还不够高，遇到疑难杂症还缺乏实际处理经验等，今后，我一定认真克服缺点，自觉把自己置于组织和群众的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，再接再厉，做一名合格的交通警察，认真做好交通管理工作，在自己的岗位上为和谐社会贡献一份力量！【XX警务辅助人员个人总结】，工作总结。

警务辅助人员过渡考试-公安基础知识100题

公安基础知识 100 题 一、判断题（11 题） 1.公安部在国务院领导下，主管全国公安工作，是全国公安工作的 领导、指挥机关。（）【答案】正确【考点】公安机关的管理体制【相关法条】《公安机关组织管理条例》第三条第一款公安部在国务院领导下，主管全国公安工作，是全国公安工作的领导、指挥机关。 2.公安机关实行行政首长负责制。（）【答案】正确【考点】 公安机关的管理体制【相关法条】《公安机关组织管理条例》第 四条公安机关实行行政首长负责制。 3.市级以上人民政府公安机关依照法律、行政法规规定的权限和程序设置。【答案】错误【考点】公安机关的管理体制【相关法条】《公安机关组织管理条例》第五条县级以上人民政府公安机关依照法律、行政法规规定的权限和程序设置。 4.设区的市公安局根据工作需要设置公安分局。市、县、自治县公安局根据工作需要设置公安派出所。【答案】正确【考点】公安机关的管理体制【相关法条】《公安机关组织管理条例》第六条第一款设区的市公安局根据工作需要设置公安分局。市、县、自治 县公安局根据工作需要设置公安派出所。 5.公安机关人民警察职务分为警官职务、警员职务和警务技术职务。【答案】正确【考点】公安机关人民警察职务的分类【相关法条】《公安机关组织管理条例》第十条公安机关人民警察职务分为警官职务、警员职务和警务技术职务。 6.公安机关履行警务指挥职责的人民警察实行警官职务序列。【答案】正确【考点】公安机关人民警察职务的分类【相关法条】 《公安机关组织管理条例》第十一条第一款公安机关履行警务指挥职责的人民警察实行警官职务序列。 7. 公安机关履行警务执行职责的人民警察实行警官职务序列。 2 【答案】错误【考点】公安机关人民警察职务的分类【相关法条】《公安机关组织管理条例》第十二条第一款公安机关履行警务执 行职责的人民警察实行警员职务序列。 8.公安机关从事警务技术工作的人民警察实行警员职务序列。 【答案】错误【考点】公安机关人民警察职务的分类【相关法条】

进一步加强辅警人员管理的意见3篇

进一步加强辅警人员管理的意见3篇 新华社北京11月29日电日前，国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（以下简称《意见》），从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。 《意见》指出，警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。要坚持问题导向，树立法治思维，以理顺管理体制、明确岗位职责为核心，以完善管理制度、落实职业保障为重点，推动警务辅助人员管理实现制度化、规范化、法治化，为维护国家安全和社会稳定提供有效的人力资源保障。 《意见》明确，按照职责分工，警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警。文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作；勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。同时明确了文职辅警和勤务辅警可从事的相关辅助工作，规定了警务辅助人员不得从事的工作。警务辅助人员要按规定配发统一的工作证件，统一着装，持证上岗。警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担。

《意见》明确，警务辅助人员由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根据本地经济社会发展和社会治安情况，科学配置并合理控制警务辅助人员规模。警务辅助人员的招聘，由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施，也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。同时规定了警务辅助人员应当具备的基本条件，明确受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人员，不得从事警务辅助工作。 《意见》要求，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，严格落实警务辅助人员管理责任。建立健全警务辅助人员日常管理制度，加强岗前培训和年度定期培训，建立考核晋升机制，对在本职岗位表现突出、有显著成绩和突出贡献的，按照国家有关规定给予表彰。建立健全警务辅助人员管理监督、投诉和退出机制，严格违法违纪行为处理，对违反公安机关纪律要求或者相关规章制度的，参照《公安机关人民警察纪律条令》有关规定，给予相应处分或处理；情节严重的，依法予以开除或解除人事（劳动）关系；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。 《意见》要求，地方各级人民政府要加强组织领导，强化监督检查，落实保障措施，切实担负起警务辅助人员管理

警务辅助人员考试大纲

附件 2 《行政职业能力测验》考试大纲 一、考试说明 《行政职业能力测验》为客观性试题，题型均为单项选择题。考试时限90 分钟，满分100分。 二、作答要求 务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮。 考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答，作答在试卷上的一律无效。 三、考试内容 (一）数量关系。 数量关系一般有两种类型的题目。 第一种题型：数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察 这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中 选出你认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。 例题： 1，2，4，7，（），16 A．9 B．10 C．11 D．12 解答：这一数列的排列规律是相邻两项之差构成一个等差数列1，2，3，4，5，故空缺项应为11。正确答案为C。 第二种题型：数学运算。主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数量关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。

例题： 若每隔一米远栽一棵树，问在123米的道路上共栽多少棵树？ A．121 B．122 C．123 D．124 解答：要考虑到起点和终点两处都要栽树，共124棵树，所以答案为D。 （二）言语理解与表达。 言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。其题型一般有三种。 第一种题型：选词填空。这种题型先呈现一个句子，在某些关键词的地方留出空位，要求从题后所给的四个词中选出一个词填入句中，从而使句子的意思表达得最准确、最连贯、最完整。 例题： 这是一个秋季的薄阴的天气，（）的云在我们顶上流着，岩面与草丛都从润湿中透出几分油油的绿意，而瀑布也似乎分外的响了。 A．厚厚B．层层C．微微 D．浓浓 解答：语境材料中交代了“薄阴的天气”，据此可排除“厚厚”和“浓浓”两项，“层层”和“微微”都适合，但“层层”的云与“在我们头顶上流着”不太合适。所以答案为C。 第二种题型：语句表达。主要考察考生对语气、语序、语法结构等在言语表达中所起作用的理解程度。 例题： 从下列所给出的四个句子中找出一个有歧义的句子来：