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我为教育献一策

——提高家长重视教育意识，为提高教学质量扎牢根我2013年毕业以后就工作在远离家乡的一个乡镇上，至今已经5年了；这个地方民风淳朴，人们非常热情；可能是远离城市生育政策不够严实的原因，所以这个地方很多的家庭都有很多个孩子，因此我在的学校的学生是全县最多的，在这经济快速发展的情况下；每一个孩子都是那么的聪明过人，可当他们进入正常的学习阶段，其中的一部分会表现出慵懒、无所谓的消极状态，上课睡觉；甚至个别学生还会跟老师对着干。而我们的社会、领导把目光聚焦在教师的身上，一味要求教师反省自己，给教师施加压力。而不会去考虑到学生本身或者家长的问题，真正有教育经验的人都知道，学生学不好，不好好学的时候，学生本身有责任，作为孩子的家长也有不可推卸的责任。这就如做一件衣服，剪裁和设计的水平重要，面料及面料的加工也极为重要。但是想把柔软的丝绸做成坚挺的西装，显然是不切实际的。就像一个一天上课只会睡觉甚至老师都不敢说的学生，你想把他教育成才，这永远都是不可能的。

我们的学生在出生后几年时间都是在父母的影响下成长为一个具有言语能力和行动能力的人。不管是行为习惯和言语能力都已经不是白纸一张，他们已经有了家庭影响下的性格脾气，思维能力。面对这么一些秉性各异的学生，教师要做的就是根据个人的特点通过教育手段使他们获得最大的进步，使他们在学习阶段掌握好知识，培养好学习能力，同时还要和家长们对孩子实施的不良教育作拔河比赛。如今，有些从物质贫乏年代过来的父母为了补偿自己童年的缺失，毫无原则的放任孩子挥霍时间和金钱。认为自己的孩子只要送到学校有钱花就没有说任何的事了。有些由于自身文化素养不高的父母也给孩子传达读书无用论，这个地方的父母就是这样，但我第一次下村去到村子里的时候，

让我感到很惊讶每到一个村子家家户户都是砖房，我就问村子里的人为何这样；他们说都是一家人出去打工赚钱回来盖的房子。这也是这个地方的打工热潮认为读书无用还不如打工。其实他们是为自己的偷懒寻找借口，同时也在毁灭孩子的前程。有些眼光短浅的父母只求孩子眼前的快乐或自己的情感需要，纵容孩子，宠溺孩子，还常常以宽容来为自己掩饰。比如说他的孩子在学校里面犯了错误，班主任打电话通知他来处理，他来了不但不教育他犯错误的孩子反而来责怪老师。像这样不是带坏了孩子吗？还有些家长心有余而力不足，缺乏基本的教育方法和能力。以上这些根本上讲是当父母的在孩子出生之前还没有做好当父母的教育准备，在孩子出生后仍旧没有找到正确的教育方法。只是盲目地以自己成长的轨迹来摸石过河。这样势必造成一些尴尬的教育情况。希望孩子好，又在阻扰教育的实施；过分的放纵又恨铁不成钢。或者干脆把孩子的教育当成了自己可有可无的责任。

到这工作的这几年，我第一次知道什么是控辍保学工作，什么是下乡动员流失生返校工作，每一个行学期的开始，这些工作都已经成为了常规，但是，尽管学校老师再怎么的努力工作每年也有很多的学生流失，为什么会这样就是应为家长没有重视孩子的教育，没有提高对孩子教育的意识，所以无论教师如何让努力效果都不明显。这些是教育的悲哀，也是社会的悲哀。高效高质的教育空有口号而没有肥沃的土壤，扎根不牢。

如果，我们的教育行政部门和掌握着社会资源使用权的上级部门能够充分调动身边的资源在社会中普及一下重视教育的重要性，经常举办一些活动交流为人父母的教育经验，那么我们的教育一定能够轻装简行，走得更有效更扎实。比如让教育专家或者有经验的教师到社区、乡镇和村居为广大群众宣传正确的教育理念。让即将要成为父母的人接受一些产前育儿教育。可以定期举行一些家庭教育经验交流会，让父母在教育孩子中碰到的疑难杂症有了更广阔的交流

空间。再加上学校为家长举办的家长会，那么我们的社会才是真正实现了“百年大计，教育为本”。

什么时候我们让整个社会都树立“望子成人”“提高教育意识”的观念，而不仅仅是“望子成龙”“一管不管”，那我们离和谐社会真的就不远了。

我为教育献一策

我为冀州教育献一策冀州市教育在教育改革方面走在了前面，尤其是在课堂教学的改革上还是下了很大功夫，比如，推行“导学卡四环节”课堂教学模式操作卡。但有部分教师还是没有转变教学观念。因此，我从以下方面为冀州教育献一策。一、切实转变教育观念，让理念引领教育前行在教育观念上和理论上必须对传统的教育理论模式进行反省和检讨。过去的教育理论，在人的认识上更多地着眼于社会性层面的认识和分析，很少关注人性本身的内在东西，如认知心理、意志、性格、思维特性、兴趣、智能、情感、脑功能等心理和生理成长的规律和个性特点问题，殊不知这些最根本的内在因素，对于一个受教育者的成长具有决定性。教师观察学生更多的是表现出来的行为和行为结果，而对为什么造成这种现象和结果的内在因素很少作科学性的研究。创新教育，要求教师必须从人文性出发认真地研究我们的受教育者，让学生从小得到完全的人的教育，使人性本身得到健康的发展，也使学生成为学习的主人，得到学习的快乐。打破封闭、僵化和垄断为特征的指令性课程范式，切实的转变观念，用灵活的思想去引导课堂，引导教育教学，在具体的教学活动中多多因势利导,克服消极影响，这样，学生可能会有更多的机会去改变他们的人生。二、实现学习方式的多样化，用行动落实素质教育目标

1、改变单一的接受性学习方式，通过研究性学习、参与性学习、体验性学习和实践性学习，实现学习方式的多样化，从而促进学生知识与技能、情感、态度与价值观的整体发展。 2、教师应理论联系实际，要根据农村学校和农村孩子的特点设定行之有效的教育教学方法，培养好不同层面的学生。 3、确立学生的主体地位，促使学生积极主动地去学习，使学习过程变成学生不断提出问题、解决问题的探索过程，并能针对不同的学习内容，选择不同的学习方式，使学生的学习变得丰富而有个性。自主学习、合作学习、探究性学习。学生是学习的主体，提倡学生参与确定学习目标、学习进度和评价目标，在学习中积极思考，在解决问题中学习。为实现互动式、交流式的合作学习，新课程为不同层次的学生提供了参与学习、体验成功的机会，在合作学习中要有明确的责任分工，促进学生之间能有效地沟通。在探究性学习中，通过设置问题情境，让学生独立、自主地发现问题，通过实验、操作、调查、信息搜集与处理、表达与交流等活动，经历探究过程获得知识与能力，掌握解决问题的方法，获得情感体验。 4、提高教学质量关键要加强校与校之间和校内教师之间的交流学习，达到共同提高。 5、教育系统应加大对教师评先评优的指标，完善奖励机制，激发起教师的教学热情。 6、开展城区学校与农村薄弱学校的结对活动，加强校与校之间的联系。为薄弱学校向优质教育靠近创设平台，便于农村学校学习先

我为教育献一策

我为教育献一策 Revised as of 23 November 2020

我为学校发展献一策

我为学校发展献一策滕州市英杰幼儿园王勇每个学校都有自己的特性，存在的很多问题，并不是个人可以解决的了的。诸如生源差，家长素质低下等。但一个学校要发展，校长的办学理念是导向，要积极为老师创设成长的氛围与空间。教师的专业素养提升应该是关键，然后，才能够给孩子们提供或创造良好的成长空间，同时，教师也要有能力做家长的引领者，和学校教育取得一致性。这样，学校的精神面貌才会得到改善。埋怨与逃避不能解决问题，软件的攀比也只能让我们的心更加浮躁。因此，从一个学校的内核出发，我这样为学校的发展献言献策：一、提升教师教育生活的幸福感俗语说：“忙，心亡也。”当忙碌成了教师的生活主线，教师的生活状态便是极糟糕的了。因为忙，便会找借口，便会埋怨。如今的浮躁风气，使得教师坚守自己的教室更加困难。因此，学校领导应增强教师的教育生活的幸福感。诸如：有条理地安排学校工作，能做减法就做减法，给教师自由地时间，可以读书，可以写作，可以静心地守在教室。可以创设属于大家的节日，开展一些丰富多彩的活动。或者定期卡拉ok，到郊外采风游玩散心……改变单调的生活路线，提升教师的生活品味。二、创设条件，促使教师自身专业成长（一）、引领教师专业阅读

苏霍姆林斯基《给教师的建议》中过半的内容都是关于阅读的。教师拥有的一桶水，已经远远跟不上新课改的步伐，教师拥有的应该是一片汪洋大海，知识是动态的，广袤无边的，自己必须有更多的储备，才能够成为一个合格的教师。每学期可以给老师推荐1——2本经典教育专著，（当然，当老师的阅读成为习惯后，便可以遵循自己的阅读地图，自己寻找自己需要的书籍了。）人手一本，发书的时候可以有个不小的仪式，说明这是件很隆重的事情，我们要认真对待。然后自由阅读，不需要下任务做读书笔记之类的，可以在书上作批注，一个月举行一次读书交流，结合教学实际来讨论，要提前设置问题。学期末把书收起来，以校长为主，检查教师的阅读批注情况，以此促进老师们的阅读能力。假期可以写出读后感或心得，评出优秀进行奖励。（二）、鼓励教师养成写教育叙事的习惯写作是教师专业成长的助推剂。写作的过程也是对自己的阅读或做法的梳理的过程，反思的过程。只有做得好，才能写得好。读书、写作、实践是教师专业发展的良性循环链条。很多老师总以自己不会写找借口，其实教育叙事的写作，要的不是文采，不是措辞，而是记录，简单的记录，自己做了什么，教室里发生了什么，客观的呈现出来即可。刚开始不必有字数要求，100字也好，200字也罢，重要的是先有意识，先养成习惯。学校可以设置奖励措施，以激励老师们前行。（三）、打造高效课堂

我为教育发展献计策

我为教育发展献计策 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

我为教育发展献计策磁县讲武城镇学区讲武城小学冀洪光温家宝总理在国家科技教育领导小组会议上说：“教育是国家发展的基石，只有一流的教育，才有一流的国家实力，才能建设一流国家。”少年儿童是祖国的未来，肩负着建设祖国的重任。但由于种种原因，乡村孩子还不能与城市孩子享受同等条件的教育，德、智、体、美、劳方面还不能实现全面发展，希望能够引起一定的重视。如何为学生提供优质的、均衡的、公平的教育如何更好地为家庭经济相对较为困难的学生、民工子弟服务这不仅仅是教育部门所思考的问题，也更应是我们教师所思考的。教师方面：一、师资力量薄弱，不能做到专职专教是乡村学校普遍存在的现象。许多课程，比如美术、音乐、体育甚至英语都没有专业的老师来教。就拿我们讲武城小学来说，已经是四年级的学生了，对音乐的音符、美术的水彩……的基本认识都没有。美术课，要么是拿出一本简笔图画书，在黑板上随便画一个图，然后照着葫芦画瓢就行了，要么就自由发挥，想画什么就画什么。二、提高师资待遇，社会要发展，教育是重点，教育要发展，首先要有一流稳定的教师队伍，要有好的待遇和工作环境。农村的教师，由于住房紧缺、工资不高、福利不多、商业流通不变等原因，所以依然有一大半的老师工作不太踏实。可见，为他们提供良好的环境，十分重要。要实现区域的教育均衡发展，必须着力打造一支高素质的教师队伍。多分配一些年轻教师到薄弱学校任教，为薄弱学校及时补充新鲜“血液”，给薄弱学校带

去生气与活力。建立合理的教师交流机制，实行优秀教师轮岗支教制,推动学校均衡发展。努力提高现有师资水平，这是治本之策。三、提升教师思想和专业水平，要全面推进学校科学发展，教师要进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题。教师要钻研业务，提高授课水平。教师要精心设计每一节课，精讲精练。让学生上课像考试一样紧张。心理学研究表明：在适当紧张情绪的控制下，学习效果更好。我认为只要一个教师具有比较高的人文素养，一定会把本职工作做的更加出色。现在社会科学知识发展的太快，要给学生一碗水，教师必须是一条流动的河。四、加强师德教育，注重工作实效。古人云：“学以立德，学以增智，学以求乐，学以致用。”组织广大教师学法律法规，做遵纪守法的好公民；学习教师职业道德规范，做师德高尚的好园丁；学教育教学理论，做勇于创新的好老师。要采取集中学习、专题讲座和讨论交流等多种有效形式，落实学习制度，大力提高广大教师的教育教学能力和职业道德素质，增强教师的师德意识和责任意识，促使教师树立正确的人生观、价值观、教育观。学生方面：一、给学生留够思考的时间和空间。现在大部分学生学习很被动，不会思考。 1、提高课堂质量，每节课留15分钟让学生过关，真正做到堂堂清，日日清。

我为幼儿园发展献一策

我为幼儿园发展献一策一：设立班级“植物角” 我幼儿园有充裕土地可以建立每班的植物角。在教师的指导下，让幼儿参与种植活动，使孩子们在观察植物生长和变化的同时培养幼儿的观察力，从而激发幼儿对自然的兴趣以及探索大自然奥秘的求知欲望。教师也可有目的地根据幼儿的特点组织本班的劳动，像给植物浇水、施肥等加强幼儿体质、动作的发展并协助教师做些力所能及的工作。二：设立创意“悄悄屋” 利用园内二楼、三楼活动空间加以创意设计，创设几个不同主题的“小房子”。这些“小房子”高不过1米半，只能幼儿随意通过，是孩子们自由倾吐悄悄话的“悄悄屋”。“悄悄屋“——孩子们私秘的小天地，烦躁的时候可以安静，疲劳的时候可以休息，厌倦的时候可以退避，是幼儿独立解决问题、自我调节、享受快乐的安全港湾。三：以音乐教育创建特色幼儿园的想法在教育市场竞争日益激烈的今天，追求特色已成为幼儿园发展壮大的动力和目标。如何创建特色幼儿园,以获得社会的认同，促进孩子身心和谐发展是每一个幼儿园不懈探索和积极思考的一个问题。但创建特色幼儿园需要考虑多种因素,特色不是随便喊出来的，而是幼儿园的独特个性和优秀品质的不断呈现，是让人们自然感受领悟出来的。基于我自己的专业特点谈谈我对“音乐特色”幼儿园的认识和想法。 1、以艺术、童趣、开放为主题创设教育环境? 办园理念是一所幼儿园的灵魂，“任何学校特色的形成，都需要有一个适应时代潮流和教育发展方向的先进理念做支撑”。幼儿园某种特色的形成，实际上是该园实践某种办园理念的结果。我们幼儿园虽然还没有明确的办园思想，但是我想作为曾经的职教人应该倡导“让每一个孩子在健康快乐成长的同时能获得一技之长”的办园理

我为教育献一策终审稿)

我为教育献一策文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

我为教育发展献一策

我为遂宁教育献一策 ——浅谈遂宁农村教育从小背诵的三字经中有“人不学，不知义” 久负盛名的莎士比亚说过“教育随生命开始” 享誉世界的歌德也曾认真描述“暧昧而散漫的教育，造就了一大堆不可靠的人” 可见，百年大计，教育为本。立足教育，才能赢得未来。而今的遂宁，有风格各异的攀升高楼，有各样汽车行进的柏油大路，有方兴未艾的大型工程……我们的硬件实力逐渐增强，如造人过程中架起了骨架。当目光转至最能代表一个城市的软件实力的教育事业时，这似血肉般的存在让我们心头一沉。 “我的儿子初中就得送到绵阳去读。” “我准备将女儿送到成都去” …… 生源外流，这是遂宁教育面临的一大难题，城市里经济条件宽裕，孩子学习底子不错的家庭，都不惜代价将自家孩子送到外地求学。而市县内招收的学生大多来自农村，由于农村教育问题的忽视，使得农村孩子受教育水平相对较低，如此反复，农村教育问题没有得到改善，城区学生又大量外流，不得不让人担心。我们不能强迫外出的学生留下，但是我们可以做到更好，让他们舍不得走。这就必须得从目前落后的农村教育抓起。所以，现就农村教育中存在的几方面问题做以提及并提上我的个人建议。

西部大开发的号角吹响于各个乡村，建设新农村的步伐也正巍巍前进。但是农村教育中存在几点问题似乎被一次次翻起的泥土气息掩埋。首先我要提到的就是农村教育中教师资源匮乏的问题。农村学生熟的教育确实不比城里。老师们大多年纪大，而且不专业。经常有语文老师又教地理，有的地方甚至用着“一个老师，上午四节数学，下午三节语文”的授课方式。在大多乡镇，年轻一点的老师都拼命想往城市里钻。年老的老师愿意待在乡下，不过，年老的他们为图个轻松，大多选择地理，自然，思想品德等所谓的“豆芽科”来教。于是，“照本宣科”是必然的，而学生接收的信息量小这也是意料之中的。所以，乡村教育资源紧缺是农村教育目前的首要课题。由第一个问题延伸则存在第二问题：农村小孩的口语交际能力普遍处于较低水平。从下在山间田野中长大的他们，多了一份随性，如果缺乏引导，很容易演变为一种野性与不雅。现在农村学生，一到稍微广阔一点的环境，就很难主动开口与人交流。而且在既有农村又有城市学生的课堂中，容易见到大多农村孩子羞于上课回答问题。长期落后的生存环境以及后天中学校疏于培养这方面的能力，以致如此。在课堂上的沉默，后至压抑，厌恶课堂。种种后果，作为老师，都是可想而知的。最后一个问题就是现在备受关注的留守儿童的问题，由于经济条件，父母外出务工，使得大多孩子和自己的爷爷奶奶一起生活，有的甚至拿着一个月的生活费自己料理一切。，有时候，我们可以说这是对学生的锻炼，而从孩童到成年这个过程，伴着迷茫和叛逆，我们的疏忽也等同于一种放纵。所以才有了那么多弃学在家的孩子，才有了那么多跟着网友去外地的无知的孩子，有了那么多怪异的眼神投给这个本应被保护的群体……

我为教育发展献一策

浅淡如何进一步增强教师爱岗敬业、求真务实的精神贺兰回小王彦教育是以人育人的事业，教师作为这一特殊的职业，直接负担着培养下一代健康成长的历史重任，因此，师德比其他职业道德，有着更加强烈的典范性。高尚的职业道德和良好的教师形象是我们每个教师做好教育工作的先决条件，是时代的要求，也是教师不断进取，赢得成功的力量所在。教师职业道德中一个显著特点就是为人师表，廉洁从教，爱岗敬业，求真务实，这是社会对我们广大教师提出的具体要求，也是教师的崇高风范。我认为应从以下几方面来切实增强教师爱岗敬业、求真务实的精神。一、以身作则，为人师表《韩诗外传》中提出"智如泉源，行为可以表仪，人师也"，师者，人之模范也。除了父母，教师是学生相处时间最多，对学生影响最大的人。孩子的眼睛是“录像机”，耳朵是“录音机”，脑子是“电子计算机”。录下来的信号装在“电子计算机”里储存起来，然后指导他的行动。教师的一言一行都会给学生留下深刻的潜移默化的影响，所以教师各方面都应为学生和社会作出表率，在思想上、行动上，用纯洁的品行去感染学生，用美好的心灵去塑造学生。第一，思想品德上，遵纪守法。塑造良好的人生观、价值观，

用高尚的情操与品德面对学生，承接正确的世界观、人生观，培养学生成为一个遵纪守法的人。第二，在语言文明方面，用纯洁、文明、健康的语言，不夹杂地方土语，用语要文雅、优秀，语调要和谐、悦耳，使学生听后能产生愉快感，乐于接受教师的教诲，切忌用低级庸俗、粗鲁无礼的语言秽语。现在有些教师在批评学生时，用尖酸刻薄的语言去讽刺、挖苦和嘲笑学生，因而使学生产生一种逆反心理。受到挫折之后，不善于言语的学生积压在心中，久而久之，就形成对教师的反感、厌恶，从而厌学、逃学，给德育工作带来极大的伤痕，甚至会直接带来更为严重的后果；其次语言要准确、鲜明、简练。言简意赅，入木三分，见解独到深切，令人耳目一新，这样才会具有感召力，才能让学生把美好的思想与知识带进心田。同时，语言要热情、诚恳，富于激励性，溢于言表，才能充分显示生命力，才能与学生的心产生共鸣。第三，仪表大方，端庄朴素。教师的仪表应有美感，衣着、发式整齐、洁净、朴素为特色，充分显示了教师对生活的热爱，精神饱满，诚实朴素的生活习惯，从而给学生以美的熏陶，相反，教师衣着不整，不仅伤斯文，有失风雅，还会对学生留下生活懒散，精神颓废之感，同时，教师的仪表还具有时代感，教师是人类文明的传播者和建设者。在教师的身上要体现时代气息，不能过于保守和落后于时代的发展，当然也不能追求时髦，标新立异，总之，使学生认为充满生机和活力，觉得精神振奋，神采奕奕就行。第四，教态稳重，表情丰富，亲切，显示出一种文化修养，教师高雅自如、利落洒脱的教态，有助于强化教学效果，端庄稳重，又利于学生听课情绪，减轻

我为学校发展献一策讲课稿

我为学校发展献一策福利一校张红霞作为一名福利一校的老师，我很骄傲。因为福利一校不光有着优良的传统，更有着与时俱进的气魄。如何使福利一校成为最优质的教育资源，是所有福一人努力的目标；而使我们的学校发展的更大、更好，也是所有福一人的梦想。我想，学校要发展的更快，发展的规模更大，不光取决于校领导的远见卓识，还取决于全体教师的共同努力。因此，我为学校的发展所献的一策主要有以下两点：一、进一步关注教师群体首先，学校的工作量繁杂、琐碎。老师的负担较重，每日忙于工作，连最起码的体育锻炼都没有。长此以往，一些老师的身体状况就不容乐观。而教育工作都是“一个萝卜，一个坑”，一旦有人生病就会对全局工作有所影响。所以，老师们的身心健康要进一步得到重视。 (一）加强全体教师的锻炼意识全体教师每天最少锻炼半小时。可以分批强化来执行。语文老师锻炼时，由数学老师看班；数学老师锻炼时，由语文老师看班。这样一来，虽然时间不是太长，但贵在坚持。相信对老师们的健康还是会有所帮助的。（二）运动会上增加教师的运动项目在学校运动会上增加教师的运动项目，一则展示有运动特长的老师的风采；二则对其他的老师形成一种激励，使人人都能融身于体育

锻炼之中。进而加强体育锻炼，增强自身体质。（三）关注教师的心理健康如果教师每天面带微笑，相信学生是没有心理压力的。他的心情也是轻松、愉悦的。相反，如果教师整天都板着脸，那学生肯定是战战兢兢，唯唯诺诺的。因为就好比面对一颗定时炸弹一样，不知道何时会爆炸而谨小慎微，这样给学生的压力过大。长此以往，是很不利于学生的心理健康的。所以，教师的心理健康是学生心理健康的保证。关注学生的心理健康，首先就要关注教师的心理健康。要在教师自我调节的基础上，再给予教师一定的减压机会。 1.充分发挥工会作用由工会组织全体教师多开展一些轻松有趣的活动。如三八节的包饺子活动，趣味跑步比赛……形式多样的活动，既是紧张工作的一种放松方式，也是加强集体凝聚力的重要手段。 2.充分发挥年级组的作用以年级组为单位，积极开展适合本年级的活动。老师们可以在本年级范围内，广泛交流，取长补短，愉悦身心。 3.组织教师加强学习一个人只有努力学习，才能不断进步。如果组织教师不断加强对心理学方面的学习，教师不光会增强心理学方面的知识，还会更专业的来处理有关心理问题。尤其是在教学中，面对学生的不同表现，教师依据心理学的规律，

我为教育献一策

我为教育献一策 It was last revised on January 2, 2021

我为教育献一策 ——提高家长重视教育意识，为提高教学质量扎牢根我2013年毕业以后就工作在远离家乡的一个乡镇上，至今已经5年了；这个地方民风淳朴，人们非常热情；可能是远离城市生育政策不够严实的原因，所以这个地方很多的家庭都有很多个孩子，因此我在的学校的学生是全县最多的，在这经济快速发展的情况下；每一个孩子都是那么的聪明过人，可当他们进入正常的学习阶段，其中的一部分会表现出慵懒、无所谓的消极状态，上课睡觉；甚至个别学生还会跟老师对着干。而我们的社会、领导把目光聚焦在教师的身上，一味要求教师反省自己，给教师施加压力。而不会去考虑到学生本身或者家长的问题，真正有教育经验的人都知道，学生学不好，不好好学的时候，学生本身有责任，作为孩子的家长也有不可推卸的责任。这就如做一件衣服，剪裁和设计的水平重要，面料及面料的加工也极为重要。但是想把柔软的丝绸做成坚挺的西装，显然是不切实际的。就像一个一天上课只会睡觉甚至老师都不敢说的学生，你想把他教育成才，这永远都是不可能的。我们的学生在出生后几年时间都是在父母的影响下成长为一个具有言语能力和行动能力的人。不管是行为习惯和言语能力都已经不是白纸一张，他们已经有了家庭影响下的性格脾气，思维能力。面对这么一些秉性各异的学生，教师要做的就

是根据个人的特点通过教育手段使他们获得最大的进步，使他们在学习阶段掌握好知识，培养好学习能力，同时还要和家长们对孩子实施的不良教育作拔河比赛。如今，有些从物质贫乏年代过来的父母为了补偿自己童年的缺失，毫无原则的放任孩子挥霍时间和金钱。认为自己的孩子只要送到学校有钱花就没有说任何的事了。有些由于自身文化素养不高的父母也给孩子传达读书无用论，这个地方的父母就是这样，但我第一次下村去到村子里的时候，让我感到很惊讶每到一个村子家家户户都是砖房，我就问村子里的人为何这样；他们说都是一家人出去打工赚钱回来盖的房子。这也是这个地方的打工热潮认为读书无用还不如打工。其实他们是为自己的偷懒寻找借口，同时也在毁灭孩子的前程。有些眼光短浅的父母只求孩子眼前的快乐或自己的情感需要，纵容孩子，宠溺孩子，还常常以宽容来为自己掩饰。比如说他的孩子在学校里面犯了错误，班主任打电话通知他来处理，他来了不但不教育他犯错误的孩子反而来责怪老师。像这样不是带坏了孩子吗？还有些家长心有余而力不足，缺乏基本的教育方法和能力。以上这些根本上讲是当父母的在孩子出生之前还没有做好当父母的教育准备，在孩子出生后仍旧没有找到正确的教育方法。只是盲目地以自己成长的轨迹来摸石过河。这样势必造成一些尴尬的教育情况。希望孩子好，又在阻扰教育的实施；过分的放纵又恨铁不成钢。或者干脆把孩子的教育当成了自己可有可无的责任。

我为教育发展献一策

“我为教育发展献一策” 我是泰山庙校小学的郭文欣，今天很荣幸参加“我为教育发展献计献策的座谈会”。从这次会议可以明确看出县局领导对我县教育发展的高度重视，对一线教师的关心和爱护，广开言路，群里群策，千方百计谋发展。经过近几年我县教育的主动发展，教育事业已呈现出不少优势，这些优势为我县教育的可持续发展提供了极为有利的条件，坚持和发扬光大这些优势，定能使教育事业在新一轮发展中取得新的突破。为实现这一美好愿望，经过思考，我提出几点不成熟的想法。 1、强化精细化管理。但凡工作必须抓严、抓细、抓实、抓紧。要充分发挥每个领导成员的主观能动性、创造性，深入一线，了解真实情况。坚决克服会议有布置，会后不落实的现象发生。学校工作要谈成效、存在问题和改进设想，提建议性意见，包年级、学科领导要交流所包年级的情况，发现问题及时处理。这可以克服目前包年级领导及成员“包而不包”的现象，履行好领导的职责，有利加强年级、组的建设。任何一项工作的发展，都必须有布置、有要求、有指导、有检查、有总结、有分析、有评价，才能使每项工作落实到实处，见到成效。 2、改善和加强教师的思想工作和专业素养。学校一切工作的开展要围绕服务教师，教师服务学生入手。目前教师的文化学历和职称都大大超过了教师法的要求，达到了“双高”，可教师的实际水平是否与“双高”适应，有些教师本科文凭，小中高职称，随之也产生了船到码头与车到站的思想。于是马放南山，刀楦入库，不思进步了。业务上也开始滑坡，办好学校需要依托教师，需要有大批思想上端正，业务上过硬的教师，所以我觉得提高教师的专业素养和转变教师的工作态度，是教师队伍建设的重中之重，是学校管理工作的中心。改变部分教师忙于服务自己，服务其他事业的工作作风，教育要发展必须把那些真正任劳任怨，务实苦干，一心服务学生，成绩显著的一线教师树典型，给名利、给地位、给奖励、给职称。把学校的评优、评先、评摸、绩效等工作落到

我为学校献一策

我为学校献一策树立和落实科学发展观，坚持育人为本，就是要把学校人力资源的开发作为发展的根本动力和途径，把科教兴校战略作为促进学校发展的根本性战略，推进教育公平，培养高素质的人才，实现人的全面发展。随着国家改革开放经济迅猛发展，作为民族振兴基石的教育事业显得日益重要，作为教育基地的学校就成为重中之重。和谐教育是一种公平、公正、均衡发展的教育，办人民满意的教育，是学校领导执政为民的重要体现，我作为一名人民教师就我们学校未来的发展。一、文化环境课堂教学丰富活动 (一)、优化校园文化环境，营造良好育人氛围校园文化环境是学校外在表现的物质文化环境和内在群体规范、舆论和心理环境的组合，它渗透于学校教育、教学实践和各个方面、各个环节，起着导向、凝聚和约束的三大功能，重视校园文化环境建设，形成以人为本的校园环境，以科学与人文精神陶冶学生，构建学生自主体验、自主接受教育的机制和氛围，是实施三位一体教育发展策略的一个基础。学校通过多种渠道和途径加强师德建设，规范教师在教学过程中的一言一行，以父母对待自己孩子的爱心和责任心来关心、爱护、教育学生，组织青年教师对有特殊困难的学生开展一帮一活动，使学校形成一种尊重学生，关爱学生，求实进取，乐于奉献的精神文化，用良好的师德、师风来感染学生，使学生得到一种潜移默化的熏陶。进一步端正

学生的学习动机、学习态度，促进学生形成主动学习的意识。 (二)、深化课堂教学改革，实施“主动教育、分层发展、整体推进”的教育发展策略。课堂教学方式、方法对培养学生的学习方式具有直接的影响作用。要改变学生的学习方式，必须首先改变教师的教学方式。我们要求教师更新教学观念，树立学生主体观。我们要求教师要改变以讲为主的教学方式，坚持启发式原则，把学生掌握运用知识能力作为教学重点，在教学中充分给予学生思考和讨论的时间，积极创设学生动手实践和运用知识的机会，充分调动学生的主动性，通过形成“指导预习，精讲精练，培养能力，分层达标”的教学方式来促进学生学习方式的改变。我们要求教师树立正确的育人观念，坚持面向全体学生，不放弃任何一个学生，要在指导学困学生学习方法和加强个别辅导的基础上，加强课堂教学的针对性，贯彻因教材施教的原则，降低讲课的起点难度，以学困学生为起点，安排合理的层次、梯度进行教学，使不同层次的学生在每堂课上都能得到较大的收获，使学生看到自己能进步，能发展。从而促进学生变“要我学”为“我要学”。同时也促进教学质量在整体上得到提高。 (三)、开展校园开放日活动目前社会、家长对教师、学校有许多的不理解，正因为这些不理解为我们在教学上设置了重重阻碍，也影响了我们的教学质量。如果学校每年在期中考结束后，专门安排一天时间，组织学生和学生家长来校参观，向他们集中展示学生的生活情况和学校的发展情况、教学情况、管理情况、收费情况等，并及时的开展座谈会，让家长能与教师、领导面对面的沟通、交流，那么家长对学校存在的偏见

我为教育发展献一策

我为教育发展献一策 Revised by Jack on December 14,2020

我为教育发展献一策——留守儿童的教育问题稼祥中学朱建华留守儿童是农村流动人口（其中80%左右是农民工）在户籍地以外谋生时，把其未成年子女留置在户籍地而产生的一个特殊社会群体。具体而言，是指与父母双方或一方分离并“留守”在农村的少年儿童。当前，制约我县教育发展的问题还很多，留守儿童是其中突出的问题之一。我县如此众多的留守儿童，不能不说是目前教育发展的一软肋。据调查，不少留守儿童存在以下方面的问题。 1、亲情失落。由于经济等方面的原因，留守儿童父母回家次数普遍较少。由于长期分隔，使得大部分留守儿童与父母产生了亲情隔阂，存在着严重的“亲情饥渴”，有的甚至成为“心灵孤儿”。 2、心理失衡。由于亲情缺失，一些留守儿童不同程度地存在性格缺陷和心理障碍。导致过半的留守儿童性格孤僻、胆小，容易出现偏执、冷漠、自私、自卑等不良人格特征。 3、监护失助。在教育态度方面，约60%的隔代亲人及亲戚表示“只照顾生活，别的管不了，只要有所交代就可以了”。这说明孩子缺乏必要的家庭教育氛围，对这些孩子大多局限于吃饱穿暖的浅层关怀，难以尽到对孩子健康成长的全方位监护。 4、学习失教。由于缺乏全方位的监管引导，留守儿童极易放松对自己要求，有的受父母外出挣钱的影响，陷入了“读书无用论”，致使他们学习目的不明确，积极性不高，纪律涣散等。稼祥中学成立“托教中心”以来，在留守儿童的教育问题上做了大胆的尝试。以比较好的硬件设施，较强的师资力量，给了许多农村留守儿童特别关照。给了他们很多的亲情关爱，很大程度上弥补了亲情缺失，教育方面的缺陷。受到了国家关工委的高度评价，及省、市、县领导的一致称赞。但我个人认为，在解决留守儿童的教育方面，家长、学校，当地政府还需形成教育合力。 1、家长要担起教子之责目前多数农民工文化程度不高，他们误认为教育孩子是学校的事，家长只要给钱给物当好“后勤部长”就可以了，至于孩子学习成绩，思想品德的好差，由老师们去管教。家长应改变这些不正确的思想，明确教育子女是自己的应尽之责。即使在外务工，也要把教育孩子的那份责任承担起来，与学校、社会形成合力，把教育孩子的工作做好。应主动与子女的任课老师、班主任联系，加强沟通，了解子女的发展变化，共同商讨教育孩子的策略和主张。父母之间最好留一个在家照顾和监护孩子的学习和生活，保持家庭教育与影响气氛的完整存在。如果双方都外出打工，就应选一个比较有文化、有责任感、能监督和指导自己孩子的亲朋好友为监护人，一方面，平时多与“监护人”联系，及时掌握孩子的学习、品行及健康状况，并对孩子的学习和生活进行指导。另一方面，家长还可采用电话、书信等多种形式，注意与孩子的沟通交流。 2、学校应加强管理、倾注关爱对于这些寄宿制学校，教育主管部门应加大投资力度，配备心理，生管等专业教师。学校作出适应性调整，一是要建立“留守儿童”学生档案；二是开设生活指导课，增加人格教育、性格教育内容；三是放宽农村义务教育阶段学生寄宿条件，使寄宿学校变成更多“留守儿童”暂时的“家”。给留守儿童一个安全、舒适

我为教育教学献计策

西安建筑科技大学“我为教育教学献计策”作品附表：对考风考纪建设的建议

建大校园是我们日日夜夜生活与学习的地方。这儿的花草树木、园艺建筑、人文气息之于我们犹如水之于鱼一样亲切与熟悉。能为学校的建设尽绵薄之力，我们深感荣幸。案例；小心是材料学院的一名大二学生。在大二上学期的学习中，他们专业学完了《有机化学》这本书，课程结束一周之后便开始了期末考试。小心说自己学到的东西大多都模棱两可，学习期间他最深的印象就是老师讲的快，内容量大，在平时没有深入学习的情况下，只进行一周的复习，这难度实在是很大。为了在期末考试中不挂科，考前一个晚上他在学校通宵自习时翻了一晚上的书？期末成绩出来时，小心险过。后来他回忆道：老师上课像是在赶，每一节课都会告诉大家，课时太短，内容太多，这种情况之下不得不进行这样的授课方式，考场里面大伙都感到很压力很大，虽然有监考，有巡考，可是还有一部分学生选择了作弊，因为每个人都会担心自己的期末考试成绩。而这样的情况在其他科目上基本差不多。案例反映到的问题在于：课堂内容量大，周围的学生为了能通过考试看来似乎已经被当作家常便饭，然而这事关学校未来发展，事关学校声誉，事关重大，所以我认为在这方面存在的问题亟待解决。分析：小心周围考试作弊的学生，存在以下几种情况。（1）平时学习不努力，快考试时临时抱佛脚，但是又怕考试过不了，选择考试作弊，以达到求稳的目的。（2）成绩好的同学考虑到自己的利益，为了能更有竞争力，故选择了考试作弊已达到稳中求胜的目的。（3）还有一类认为考试没有意义，只是一个形式，平时根本不学习，到考前也不复习，考试必挂的，到考试时由于害怕挂科而采取作弊的手段，窃取他人的劳动果实。然而对于各种各样的为作弊找借口的现象，都是丧失诚信的表现。也许他们并未真正认识到丢失信用是多么可怕的一件事，。既然害怕考试不过，那么平时为什么不早作打算，早作准备，而选择在考试时以丧失诚信为代价换取冒险来作弊呢？这是没有认识到失信的严重性所致。对于那些有信心考取好成绩而又在考试当中作弊的同学更是可悲，因为他们没有意识到这种行为简直与利欲熏心的社

我为教育发展献一策

我为教育发展献一策 Last revised by LE LE in 2021

“我为教育发展献一策” 我是泰山庙校小学的郭文欣，今天很荣幸参加“我为教育发展献计献策的座谈会”。从这次会议可以明确看出县局领导对我县教育发展的高度重视，对一线教师的关心和爱护，广开言路，群里群策，千方百计谋发展。经过近几年我县教育的主动发展，教育事业已呈现出不少优势，这些优势为我县教育的可持续发展提供了极为有利的条件，坚持和发扬光大这些优势，定能使教育事业在新一轮发展中取得新的突破。为实现这一美好愿望，经过思考，我提出几点不成熟的想法。 1、强化精细化管理。但凡工作必须抓严、抓细、抓实、抓紧。要充分发挥每个领导成员的主观能动性、创造性，深入一线，了解真实情况。坚决克服会议有布置，会后不落实的现象发生。学校工作要谈成效、存在问题和改进设想，提建议性意见，包年级、学科领导要交流所包年级的情况，发现问题及时处理。这可以克服目前包年级领导及成员“包而不包”的现象，履行好领导的职责，有利加强年级、组的建设。任何一项工作的发展，都必须有布置、有要求、有指导、有检查、有总结、有分析、有评价，才能使每项工作落实到实处，见到成效。 2、改善和加强教师的思想工作和专业素养。学校一切工作的开展要围绕服务教师，教师服务学生入手。目前教师的文化学历和职称都大大超过了教师法的要求，达到了“双高”，可教师的实际水平是否与“双高”适应，有些教师本科文凭，小中高职称，随之也产生了船到码头与车到站的思想。于是马放南山，刀楦入库，不思进步了。业务上也开始滑坡，办好学校需要依托教师，需要有大批思想上端正，业务上过硬的教师，所以我觉得提高教师的专业素养和转变教师的工作态度，是教师队伍建设的重中之重，是学校管理工作的中心。改变部分教师忙于服务自己，服务其他事业的工作作风，教育要发展必须把那些真正任劳任怨，务实苦干，一心服务学生，成绩显着的一线教师树典型，给名利、给地位、给奖励、给职称。把学校的评优、评先、评摸、绩效等工作落到实处。多途径多方位的调动广大教职工的工作积极性，使全体教师统一思想，统一认识，教育才能谋发展。 3、学生生源和教师结构的均衡性发展目前我县各校生源差距较大，涅阳各个学校都是超大班教学，教育教学任务重，教师负担大。雪枫周边学生流失多，生源不足，教师结构不均衡。其他乡镇也都存在同样的情况。由于雪枫、紧邻涅阳的特殊地理位置学生流失格外严重。对于此问题依托局划片招生的强硬措施，生源已有回升势头，但成效不太显着。要想达到生源的均衡性发

我为教育献一策修订

我为学校发展献一策

福利一校张红霞作为一名福利一校的老师，我很骄傲。因为福利一校不光有着优良的传统，更有着与时俱进的气魄。如何使福利一校成为最优质的教育资源，是所有福一人努力的目标；而使我们的学校发展的更大、更好，也是所有福一人的梦想。我想，学校要发展的更快，发展的规模更大，不光取决于校领导的远见卓识，还取决于全体教师的共同努力。因此，我为学校的发展所献的一策主要有以下两点：一、进一步关注教师群体首先，学校的工作量繁杂、琐碎。老师的负担较重，每日忙于工作，连最起码的体育锻炼都没有。长此以往，一些老师的身体状况就不容乐观。而教育工作都是“一个萝卜，一个坑”，一旦有人生病就会对全局工作有所影响。所以，老师们的身心健康要进一步得到重视。 (一）加强全体教师的锻炼意识全体教师每天最少锻炼半小时。可以分批强化来执行。语文老师锻炼时，由数学老师看班；数学老师锻炼时，由语文老师看班。这样一来，虽然时间不是太长，但贵在坚持。相信对老师们的健康还是会有所帮助的。（二）运动会上增加教师的运动项目在学校运动会上增加教师的运动项目，一则展示有运动特长的老师的风采；二则对其他的老师形成一种激励，使人人都能融身于体育锻炼之中。进而加强体育锻炼，增强自身体质。

（三）关注教师的心理健康如果教师每天面带微笑，相信学生是没有心理压力的。他的心情也是轻松、愉悦的。相反，如果教师整天都板着脸，那学生肯定是战战兢兢，唯唯诺诺的。因为就好比面对一颗定时炸弹一样，不知道何时会爆炸而谨小慎微，这样给学生的压力过大。长此以往，是很不利于学生的心理健康的。所以，教师的心理健康是学生心理健康的保证。关注学生的心理健康，首先就要关注教师的心理健康。要在教师自我调节的基础上，再给予教师一定的减压机会。 1.充分发挥工会作用由工会组织全体教师多开展一些轻松有趣的活动。如三八节的包饺子活动，趣味跑步比赛……形式多样的活动，既是紧张工作的一种放松方式，也是加强集体凝聚力的重要手段。 2.充分发挥年级组的作用以年级组为单位，积极开展适合本年级的活动。老师们可以在本年级范围内，广泛交流，取长补短，愉悦身心。 3.组织教师加强学习一个人只有努力学习，才能不断进步。如果组织教师不断加强对心理学方面的学习，教师不光会增强心理学方面的知识，还会更专业的来处理有关心理问题。尤其是在教学中，面对学生的不同表现，教师依据心理学的规律，做到因材施教，有的放矢，就会大大提高学生的学习效率。恰当的化

我为集团发展献一策

集团发展献计策坚持“以人为本”加强“人的建设” 企业文化是员工所共有的一套观念、信念、价值观和行为准则，以及由此导致的行为模式，企业文化的精髓在于企业的核心价值观，集中体现其企业文化的理念基础、规章制度、行为准则和共同的价值标准。来源于实践，升华为理念，又指导实践。它是以人为本的管理科学，是把精神文明建设和政治思想工作同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式，是一个企业改革发展的精神动力，是借助文化力量的管理方式，良好的企业文化能提升企业的综合竞争能力，保持长久的竞争优势。可以说企业文化是企业的灵魂。一个没有自己企业文化的企业其经营往往是随波逐流的，其员工也没有主人翁意识，这样的企业是不利于可持续发展的。纵观国内外现代化企业管理已经从以物为中心的管理转向以人为中心的管理，从而越来越突出人在企业生存和发展中的巨大作用。坚持“以人为本”，加强“人的建设”，是一个企业提升核心竞争力的基础。以人为本建设企业文化。随着公司的发展，引进了一大批高素质、高学历的员工。在激烈的市场竞争公司力创一流的战略目标的驱动下，公司自加压力，加强管理，充分调动全集团员工的积极性和创造性，而企业文化理论正好适应这种需求。我们公司的企业文化建设应以“人力资源的管理和开发”为重点，坚持“以人为本”，树立“人才就在公司里，人才与公司一起成长”的观念，使员工不仅要体现自我价值，还能自我设计、自己当自己的主人。发挥职代会职能，反映员工心声，使员工自觉地把自身利益和企业利益、国家利益联系在一起，使我们公司的经营理念、经营宗旨、经营战略、经营目标在所有员工中形

成共识，使员工产生强烈的使命感、荣誉感和责任心，塑造良好的员工风貌，形成诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的企业精神，把企业文化渗透到物质文明和精神文明建设中，提高企业的竞争力。实现每个员工的能力、兴趣和工作的有机统一。改革人事制度和分配制度，建立健全人事激励约束机制，科学管理和配置人力资源，使人人都有发挥作用的舞台。公司经过近几年的发展与壮大，拥有着一大批高素质的管理和经营人才，这是十分宝贵的资源，要管理和调动好这一资源，战胜来自各方面的竞争和挑战，就必须在人力资源管理上有所突破，改革传统的用工制度，以形成充满活力的“公开、平等、竞争、择优”的用人环境。为优秀青年人才的成长、使用提供均等的机遇和人尽其才的发展空间。完善绩效考核目标体系，实行按绩用人、按绩付酬，员工能进能出，干部能上能下、收入能多能少的激励约束机制。为合理使用人才，尊重员工个人的价值观，公司可进行“双向选择”，采取“以岗定人”和“以人定岗”相结合，实现人员合理流动，尽可能使员工在比较适合的岗位上尽责尽力，做到人尽其才。充分体现量才适用的用人原则和奖优罚劣的激励原则。实行公开、公平、公正的员工考评制度，及内部岗位职务聘任制度，通过绩效考核和聘岗制度，增强员工的竞争意识，打破以往论资排辈的惯例，最大限度地激发大批年轻有为的员工的工作热情，增加企业的生机与活力。加强员工培训，促进人才成长，提高员工队伍的整体素质。企业要想在越来越激烈的市场竞争中保持自己的优势，既要不断提高员工的经营业务水平，又要不断提高员工的职业道德水平。利用不同的方式对新员工进行及时、成功的岗前培训，对在岗员工进行一些业务强化和新思维方式的培训，形成良好的职业道德规范和员工行为规范，培养高素质的员工队伍。尤其是岗前培训，它