公司工会会员代表大会上的工作报告

贯彻群众路线深化民主管理

全力推动东莞轨道交通事业再上新台阶——在公司工会会员代表大会上的工作报告

工会主席吴俊泉

（2014年6月26日）

各位代表、同志们：

受公司工会委托，我代表公司工会委员会向大会作工作报告，请予以审议。

一、2013年以来工会工作回顾

2013年以来，在上级工会和公司党支部的正确领导下，公司工会始终坚持以党的十八大精神、?三个代表?重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的群众路线，紧紧围绕公司发展和工程建设目标，结合工会自身实际，加强组织建设，深化民主管理，努力营造和谐环境，为公司发展再上新台阶发挥积极作用。

（一）加强民主管理，维护职工合法权益

一是坚持和规范职代会制度。按照《公司职工代表大会

试行办法》的相关要求，召开了公司第一届二次职工代表大会，审议通过了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等5项文件，对职工代表提出的6条提案，采纳了3条提案，部分采纳1条提案（具体见会议材料）。

二是充分发挥厂务公开的作用。严格落实《公司厂务公开管理办法》，深入推行厂务公开制度，坚持把公司经营管理、业务生产、重大决策以及涉及职工切身利益的重大问题，通过厂务宣传栏、公司内网等向全体职工公开。

三是认真履行维权工作职能。有效维护职工薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等合法权益，公司工会与公司签订了《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》，2013年6月8日顺利通过了市人力资源局的审核备案，两份合同正式生效。

四是积极开展合理化建议活动。全面贯彻落实职代会精神，组织开展2013年合理化建议活动，共收集整理合理化建议15条，采纳建议5条，部分采纳5条。

五是加强爱心互助基金管理。本着关爱职工，为困难职工排忧解难的宗旨，积极开展爱心捐赠和困难帮扶活动。通过爱心互助基金，帮助1名职工解决生活困难。

（二）围绕企业发展中心任务，深化劳动竞赛活动

一是开展重点工程劳动竞赛活动。结合2号线工程建设良好环境，充分发挥职工主力军作用。2013年9月下旬至年

底，配合市总工会开展?奋战一百天，全力实现年度目标?重点工程劳动竞赛活动，设备部获评?东莞市工人先锋号?，设备部车辆室朱翔获评?东莞市职工技术标兵?。此外，2013年5月，工程部部长李海峰被授予?东莞市劳动模范?称号。

二是开展服务明星评选活动。按照全国城市轨道交通企业工会联委会要求，积极组织开展?建工‘十二五’、创新促发展‘五比五看’服务明星?评选活动，工程部土建室叶森立荣获2013年度‘五比五赛’劳动竞赛?服务明星?称号。

三是开展工作成果评比活动。深入推进创先争优，组织开展以?学先进、见行动、作贡献?为主题的2013年度工作成果评比活动，通过网络展示、实物展示和最终评比，质安部安全模块、设备部车辆室、总工室新线策划室等10个参评单位分别获得一、二、三等奖和鼓励奖。

四是开展工会先进个人评比活动。为激励全体职工工作积极性，推动工会工作再上新台阶，组织开展了工会年度先进个人评比活动，从?优秀工会工作者?、?工会积极分子?和?优秀女职工?等三个方面综合评比，孙海涛、倪海忠、唐力军等10名同志评为2013年度?工会先进个人?。

五是积极参与质量安全管理。参与安全生产管理，发挥工会组织重要职能，配合展开2号线工程季度安全生产检查活动；做好省总工会关于?防暑降温?的督查迎检等工作。

（三）突出文化建设，助力企业发展

一是开展宣传教育活动。每月向市总工会、公司各部门报送《工会工作简报》；配合创办《东莞轨道》内刊；参与编制《公司年度报告》；开展了?同建大家庭、共筑轨道梦?员工家属座谈会；举办了有参建单位参加的?筑轨道梦想、展建设风采?摄影比赛；全面强化工会宣传教育工作，搭建职工交流平台，促进企业文化建设。

二是加强对外交流力度。加强与全国城市轨道交通企业工会联委会及广州、香港等地铁同行业工会的工作交流，取长补短，拓展工作思路。

三是完善?职工之家?建设。在公司本部增设员工活动室，在运营分公司设置分公司职工书屋；开展总经理赠书和员工捐书活动；对《公司劳动争议协商调解办法》、《薪酬管理办法》等5项涉及员工切身利益的规章制度进行讨论并提出意见；2013年8月，迎接了市总工会?全国模范职工之家?的检查，公司工会荣获?全国模范职工之家?称号。

四是开展文化体育活动。定期组织开展足球、羽毛球、篮球、乒乓球等体育活动；2013年1月参加由市体育局主办的?健康共享、幸福东莞?迎春长跑活动；3月开展?三八?妇女节早春踏青交流活动；5月开展公司运作四周年庆登山比赛；7月参加东莞市?企业杯?足球比赛；10月举办首届乒乓球比赛；12月开展了第四届职工拔河比赛；2014年1

月组织举办员工文艺汇演；2月举办元宵晚会；3月瑜伽兴趣班开课；4月书画兴趣小组成立；5月健走活动小组成立，开展司庆登山比赛；6月太极拳兴趣班开课。

（四）认真履行维权职责，民主之利惠及公司全员

一是切实关心职工。开展帮扶求助活动，及时对患病、住院和生活困难的职工给予关心慰问，对家庭困难职工建立帮扶档案，实行动态管理；针对运营年轻员工人数多的特点，重视职工思想动态，关心新入司大学毕业生，开展中秋、元宵节慰问活动，关注职工身心健康。

二是保障女工权益。依法实施女职工劳动保护，积极开展工会女职工委员会工作，组织育龄妇女计生健康检查，按时为女职工缴纳生育保险；对怀孕女职工，合理安排工作，保障身心健康；每月为全体女职工发放女工保健费。

三是维护职工劳动保障权益。依法加强劳动合同管理，2013年以来至目前，新签订劳动合同433人、续签75人、依法解除27人；每月按时足额支付职工工资；保障职工正常休息时间；依法参加社会保险；严格按照国家职业卫生标准要求，为职工提供良好工作环境；依法建立规章制度，完善职工奖惩和考核制度，为职工职业发展提供良好平台。

2013年以来，公司工会工作取得了一定成绩，离不开市总工会、公司党支部坚强领导、高度重视和大力支持，离不开各部门密切配合、全体职工积极参与。在此，我谨代表公

司工会表示衷心的感谢！我们在肯定成绩的同时，也清楚地认识到工作中存在的问题和不足：工会工作与公司迅速发展的要求仍有差距；和谐企业、文明单位、?职工之家?等建

设仍有大量工作要做；工作方式方法有待进一步创新、提高；职工业余活动开展还不够丰富多彩，职工参与活动的积极性仍需大力提高。上述问题需要引起我们的高度重视，并在今后的工作中努力加以不断改进提高。

二、下阶段工会工作开展思路

当前，是公司全面推进2号线工程建设的攻坚之年，也是启动新线建设、抓紧运营筹备的关键时刻。圆满完成2014年年度目标任务，确保实现2015年2号线运营开通，公司

工会将继续发挥工会职能，团结和带动全体职工紧紧围绕公司的各项工作部署，拓展思路，锐意创新，为实现公司可持续发展作出新的贡献。下阶段，公司工会主要从以下四个方面开展工作：

（一）着力加强工会组织自身建设

一是加强学习培养。深入学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话、中国工会十六大和中央、省委、市委关于工会工作的重要指示精神。结合公司群众路线教育实践活动方案，加强工会组织建设和人才培养，提高理论水

平，增强服务意识，强化工作作风，从而进一步提高工会履职能力。

二是完善组织架构。加强组织管理，完善公司工会联合会组织机构，成立公司本部、运营分公司两个基层工会，配备专职工会干部，增强团队活力，进一步发挥工会组织积极作用。

三是优化厂务公开方式。开展?工会组织亮牌子、工会主席亮身份?活动，充分利用公司局域网、宣传栏、内刊、手机短信等多渠道，开展厂务公开活动，着力提升厂务公开的广度和深度。

四是严把财务经审监督。稳妥推进工会经费收缴工作，建立完善工会经费管理和公开制度；规范工会经审工作，加强经审干部培训，认真履行经审委员会审查、审计监督职能，努力提高审计工作质量和水平。

（二）着力推进民主管理工作创新深化

一是充分发展职工代表的作用。增强职工代表联系职工的自觉性、经常性和有效性，引导职工代表围绕生产经营的薄弱环节、制约企业发展的瓶颈问题，广泛寻计问策、集思广益，群策群力改善公司经营管理，推进工程建设。

二是参与重大事项决策。广纳群言，广集民智，组织职工代表对企业拟决策的?三重一大?和涉及职工切身利益的事项进行调研讨论和论证，真正把企业依靠职工，职工以企

业为家的指导方针落到实处。

三是积极探索民主管理的新方法。针对工作实践中的重点难点，积极探索民主管理、民主监督的新路径，将民主管理、合理化建议、厂务公开和党风廉政建设有效结合在一起，推进企业民主管理工作不断深化发展。

（三）着力实现工会工作和生产经营全面融合

一是与企业生产经营管理相融合。积极参与公司生产经营，引导职工明企情、议企事、促企兴。充分发挥职工主力军作用，继续深入开展?奋战一百天、全力实现年度目标?劳动竞赛、工作成果评比等活动，齐心协力推进公司各项工作的开展。

二是与和谐劳动关系建设相融合。充分发挥工会在稳定员工队伍中的重要作用，畅通职工表达和参与渠道，拓宽企业与职工沟通互信平台；完善?信访接待日?制度；抓好职工合法权益兑现检查；改善职工生活条件，按照公司《过渡性集体宿舍管理办法》规定，尽可能解决业务骨干及生产一线、低收入人员临时宿舍问题；组织召开职工家属座谈会，听取职工家属心声，争取最大地支持；加强?爱心互助基金?管理，最大限度做好困难帮扶。

三是与员工技能培训相融合。将企业需要与职工成才结合起来，加强职工技能培训，推动岗位成才，会同业务经营、生产管理等部门开展技能比武；同时，探寻职工劳动技能晋

升与市职业技能鉴定中心考试结合方式，推动职称评定、绩效考核、岗位晋升等系列工作。

（四）着力开展喜闻乐见文体活动

结合公司企业文化建设，深化落实《工会文体活动管理办法》，广泛开展职工文体活动，成立各类兴趣活动小组，多渠道、多形式的丰富职工业余生活；定期日常性地组织开展体育活动；举办趣味运动会、第二届轨道交通篮球比赛；开展轨道交通建设摄影比赛；培养文娱骨干，组建文娱团队；参加市总工会、轨道交通行业联委会组织的各项活动。以文化打造企业品牌，以文化形成企业合力，努力营造和谐企业良好氛围。

各位代表，新的形势任务对轨道公司工会工作提出了更高的要求。让我们振奋精神、开拓进取，以党的群众路线教育实践活动为契机，以公司工会联合会成立为动力，不断深化创新工会工作，努力实现好、维护好、发展好职工群众根本利益，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，为推进公司跨越式发展、争创一流企业作出更大贡献！

谢谢大家！