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《集团公司薪酬管理制度》-标准版

XX公司文件

员工薪酬管理制度

第一条制定目的

根据多XX有限公司经营发展需要，为了与市场及行业员工薪酬接轨，进一步规范化、科学化建立公司员工薪资管理体系，特制订本制度。

第二条适用范围

本制度适用于XXXX有限公司（以下简称公司）总部全体员工，直属公司及驻外办事机构参照执行。

第三条薪酬结构

（一）员工薪酬组成结构：基本工资＋绩效工资+工龄工资+津贴补助＋福利+年度奖金。

（二）薪酬结构说明

（1）基本工资：公司为员工提供基本劳动报酬，占薪酬总额的70%；

（2）绩效工资：根据业绩或绩效考核结果浮动，分为组织绩效和个人绩效。组织绩效：是指根据部门承担职能或公司下达任务进行考核支付的工资，该部分占薪酬总额的10%；个人绩效：指根据员工的岗位职责、工作绩效考评指标进行考核支付的工资，该部分占薪酬总额的10%；

（3）工龄工资：根据员工入职年限确定的工资，根据标准执行。

（4）福利：根据公司经营及收入情况，给予福利待遇，占薪酬总额的10%；

（5）津贴补助根据公司《员工出差管理制度》执行；

（6）年度奖金依据员工年度绩效考核结果进行确定（详见年度考核制度）。（三）薪酬结构表（见下图）：

基础

工资

工龄

工资

交通费：按照标准执行福利通讯费：按照标准执行劳保补助：按照标准执行薪餐费补助：按照标准执行酬组织绩效：占总薪酬10% 结绩效构工资

个人绩效：占总薪酬10% 公出补助：按照标准执行

津贴

补助

出差补助：按照标准执行

年度奖金

第四条薪资档级

（一）员工薪资级档别分为八级四十四档，初级及中级（管理和职能）每级分为六档，高级及资深（管理和职能）每级分为五档。

（二）员工薪资级别和档级按照岗位重要程度、部门职能、岗位类别、部门贡

占总薪酬20% 按照标准执行

按照年度绩效考核制度执行

占总薪酬的70%

献、考核业绩等在薪资区间范围内进行设定。

第五条定薪审批

（一）员工入职定薪分为两种，范围内定薪和议薪。新聘员工薪酬由公司人力资

源部负责商谈确定。

（二）新入职员工试用期期间薪资按转正后薪资的80%执行。

第六条调薪管理

（一）普遍调薪：根据国家社会平均消费水平、行业发展态势、标杆公司竞争压力及内部员工薪酬的公平性，制定调薪计划，司龄≥0.6 年方可享受普调。

（二）主动调薪：主动调薪包括晋职调薪、晋级调薪、调岗调薪三种类型；依据员工晋升、晋级、调岗时间进行调薪，调薪标准按照对应职级或者岗级薪酬最低档标准执行。晋升及晋级相隔时间不得低于12个月，调岗按照岗位对应薪酬标准进行调整。

（三）年度调薪：每年根据公司业绩、行业及地区竞争状况等，对市场薪酬情况和内部员工薪酬竞争力进行回顾，确定调薪基准比例。司龄≥满12个月的员工方可申请调薪，原则上12个月至多 1 次；在次年第一季度申请时间，以上一年度绩效考核结果为依据，每次调薪不得超过薪级。上年度违反管理制度被处罚不得调薪。

（四）特殊调薪：员工作出非常优秀业绩或者特殊贡献的，部门领导及员工一致认可，由部门申请，经人力资源部审核，报公司领导审批。每年不超过 2 次, 总调幅不超过两档。

（五）降级调薪：员工降职后，薪资随之进行调整，薪酬按照对应标准进行调整。

（六）降级调薪：员工降低岗级后，随之进行调整，薪酬按照对应标准进行调整。

（七）调薪否决条件，存在以下情况者，年度内不予调薪；

（1）在试用期未转正者；

（2）有旷工现象者；

（3）当年内累计事假超 30 天者；

（4）工作失误给公司造成较大经济损失者；

（5）发生重大事故者；

（6）有腐败不合规重大问题者；

（7）三期（孕期、产期、医疗期）员工。

第七条薪酬发放

（一）每月 1 日到当月最后一天，按当月工作天数核算；新入职员工从入职之日起，按当月工作天数核算；

（二）员工每月 15-18 日为发薪日，如遇节假日或其他特殊情况往后顺延；

（三）病假不超过 15 天，病假工资按照综合月薪的 50%核定发放。病假超过 15 天（含），病假工资低于本市最低工资标准 80%的，按本市最低工资标准 80%执行。

（四）员工产假期间工资发放依据国家相关政策执行。

（五）离职员工工资根据公司安排办理完离职手续，原则上于次月15-18 日与在职人员工资同时发放，最晚不迟于次月 25 日进行发放。

（六）在职暂缓：员工因未归还公司借款或违规处罚，需暂缓发放工资或从工资中扣除，由人力资源部向员工发送员工工资暂缓发放通知单，及时将相关信息传递给员工。

（七）离职暂缓：如因个人原因未办完离职手续，需暂缓发放工资，由人力资源中心向员工发送员工工资暂缓发放通知单，及时将相关信息传递给员工。

（八）工资异议：因计算错误而造成工资错发时，由人力资源中心在告知员工的情况下在下月发薪时进行补扣。员工对工资产生其他异议时，部门领导可通过书面或邮件形式自发薪日起一个月内，向人力资源部提出异议，逾期未提出的，视为对工资无异议。

第八条薪酬标准

说明：绿色是标准薪酬区，新入职员工按照标准薪资确定；橙色是中档区，定薪在中档区的报人力资源部领导审批；红色是高档区，定高档区的需报公司领导审批。

第九条工龄工资

（一）员工入司工作每满12月（含）增加一档工龄工资，按照年度工龄累计核算月度核发，工龄工资最高增加10年（含）。

（二）员工当年度累计请假（各类假期）的，按照请假天数顺延起算工龄工资调整时间，满12个月后给予调整。

（三）员工离职时间在6个月（含）以内的，按照员工离职前时间累积计算工龄；超过6个月（不含）复岗的，工龄工资按照复岗时间起算工龄。

（四）副总裁级属于议薪制，每年不调整工龄工资。

（五）员工工龄工资标准（见下图）

第十一条劳保标准

（一）根据国家劳动法相关规定，为了关怀员工身体健康，体现公司良好的企业文化，凡是员工办理正式入职手续的，均可以享受劳保费用。

（二）劳保费用按照员工当月实际出勤天数计算，当月出勤不满15天，当月取消全部劳保费用。

（三）劳保费用标准表（见下图）

第十二条年度奖金

（一）年度奖金根据年终绩效考核结果进行发放。考核分值在A的发放2个月工资；考核分值在B的发放1个月工资；考核分值在C的不予发放奖金（详见年度绩效考核办法）。

（二）年度奖金（工资）是指基础工资和岗位工资，不包过福利工资、绩效工资和津贴补助等。

（三）员工入职每满6个月以上的，均享受年度全额奖金。入职满3个月不足6个月最高发放1个月奖金；入职满3个月不享受年终奖金。

（四）各级员工当年发生违法违纪或失职给公司造成经济损失的，不予发放奖金。

（五）各级员工当年度请假（各类假期）累计天数超过60天的，不予发放奖金。

（六）每年3月至4月份发放上一年度奖金。

（七）员工在当发放年度奖金之前离职的，取消全部年度奖金。

（八）年度奖金作为员工员工额外奖励，不属于劳动报酬范围，根据公司公司经营状况和当年综员工合考核结果确定。

（九）业务部门员工的业绩奖金不属于年度奖金范畴，年度个人考核及组织考核指标与年度奖金挂钩（详见年度绩效考核办法）。

第十三条个人所得税

（一）员工所有工资（包括年终奖和业绩绩效工资）均为税前，每月由公司按照

国家规定的个人所得税税率代扣代缴。

（二）国家政府部门规定如调整个人所得税税率，公司将按照国家标准而做调整，不再另行通知。

第十四条社会保险

（一）公司为员工交纳的社会保险由公司与员工共同承担，员工承担交纳部分由公司代扣代缴，公司每年根据当地政府社保中心公布的交纳保险基数而调整员工承担部分，公司不再另行通知。

（二）公司为员工缴纳的保险有：养老、医疗、失业、工伤、生育险，共计五种社会保险。

（三）员工个人档案及组织关系在事业单位、政府部门和办理退休手续的，一律不予交纳保险，未退休前因特殊情况已将个人档案及组织关系转出，但必须将个人档案及组织关系存档到当地人力资源与社会保障部门人才中心，公司方可给予续交保险。

第十五条制度附则

（一）本制度由XXXX有限公司人力资源部负责解释、修订。

（二）本制度由XXXX有限公司人力资源部监督执行。

（三）其他制度条款与本制度不相符的，以本制度规定为准。

XXXX公司有限公司

XXXXX年XX月XX日

深圳市劳动合同文本(标准版)

深圳市劳动合同（适用全日制用工）深圳市人力资源和社会保障局编制

甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。（二）试用期为，从年月日起至年月日止。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) 。乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以确定乙方工资。（三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其它约定

幼儿园劳动合同范本(完整版)

合同编号：YT-FS-2547-32 幼儿园劳动合同范本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

幼儿园劳动合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核，决定录用____(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下： 1、双方合同期为三年，从年9 月 1 日起至年8月 30日止。其中，从年9 月 1日起至年 12 月30 日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，

按质、按量、按时地完成任务，履行职责。 2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800---1000元]，每月依据工作表现和效益情况适当上调。乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。 3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 4、乙方基本职责：

深圳市劳动合同参考简易版

It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日深圳市劳动合同参考简易版

深圳市劳动合同参考简易版温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。（适用全日制用工）甲方（用人单位）乙方（员工）名称_____ 姓名____ 住所_____ 性别_____ 法定代表人_____ 身份证（护照） _____ （主要负责人）_____ 号码 ____ 联系人____ 住址____ 联系电话____ 联系电话____ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等

自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款，深圳市劳动合同范本。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、无固定期限：从____年____月____日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月 ____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____。（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试____用期，则填写“无”）。

深圳市劳动合同(标准版)范本参考

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 深圳市劳动合同参考

编号：FS-DY-20851 深圳市劳动合同参考（适用全日制用工）甲方（用人单位）乙方（员工）名称_____ 姓名____ 住所_____ 性别_____ 法定代表人_____ 身份证（护照）_____ （主要负责人）_____ 号码____ 联系人____ 住址____ 联系电话____ 联系电话____ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款，深圳市劳动合同范本。一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、无固定期限：从____年____月____日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____。（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试____用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）____。乙方的工作地点____。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作____小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

幼儿园教师聘用合同标准版(示范合同)

( 聘用合同) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-094194 幼儿园教师聘用合同标准版(示Standard version of employment contract for kindergarten teachers

幼儿园教师聘用合同标准版(示范合同) 幼儿园教师聘用合同标准版（一）甲方（用人单位）：____学院幼儿园法人（负责人）：____ 乙方（劳动者）：____ 性别：____出生年月：_____ 居民身份证号码：_____ 户口所在地址：______ 常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。三、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为_____元/月，并于每月_____日支付给乙方。（二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同； 1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

2019深圳市劳动合同范本

合同编号：_________ 2019深圳市劳动合同范本甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日第1 页共9 页

2019深圳市劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(员工)：名称：姓名：住所：性别：法定代表人(主要负责人)：身份证(护照)号码：联系人：住址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：从年月日起。 3.以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 (二)试用期为(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)：。乙方的工作地点：。三、工作时间和休息休假第 2 页共 9 页

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1.标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬 (一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或按执行。 (三)甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 (五)甲乙双方对工资的其他约定定。五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给第 3 页共 9 页

二手车买卖合同(标准版)

购车合同甲方：（卖车方以下简称甲方）乙方：（买车方以下简称乙方）为了维护甲、乙双方的经济利益，经甲、乙双方同意，拟定以下协议共同遵守。 1、甲方于_______年_____月____日将一辆________________，车牌号_________。发动机号_____________________，车架号：_________________________转让给乙方。 2、经甲、乙双方商定，该车转让价格为人民币_________万___ __仟_____佰____拾______元（￥：__________元）。 3、甲方保证该车辆无经济债务纠纷，保证该车可以转出、提档、过户。 4、如经查实车辆在公安车管部门档案不正规、不合法、不齐全、有盗劫行为的，甲方将退还所有购车款给乙方，并赔偿乙方的经济损失，由此产生的后果甲方全部负责。 5、该车办理过户手续时，甲方应无条件提供该车的相关证明并协助乙方办理，过户费用由_____方承担。 6、_______年_____月____日_____时____分之前，有关该车的一切交通事故责任及经济纠纷、包括违章和罚款、扣分，由甲方负责。

7、_______年_____月____日_____时____分之后，有关该车的一切交通事故责任及经济纠纷、包括违章和罚款、扣分，由乙方负责。 8、该车在未过户期间，所发生的一切交通事故及经济责任和法律责任由乙方负责，甲方不承担任何责任。 9、以上条约双方共同遵守，双方自愿买卖，任何一方不得违约，如任何一方违约，另一方有权向违约方收取违约金______________元。 10、此协议一式两份，双方各执一份，双方签字生效，望双方共同遵守。甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：时间：年月日时间：年月日联系电话：联系电话：合同管理制度 1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用《中华人民共和国合同法》《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语无

深圳市劳动合同范本(2020最新版本)

深圳市劳动合同范本(2020最新版本) 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 __公司住所性别法定代表人身份证(护照) (主要负责人) 号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__。 (二)试用期为 3个月 (试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) 乙方的工作地点公司所在地。三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排四、劳动报酬 (一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月按按标准工资+加班加点工资+福利+其他 (三)乙方当月工资于下个月底发放。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

幼儿园教师聘用合同(标准版)

幼儿园教师聘用合同 XXX艺术幼儿园（ XXX艺术幼儿园（以下简称方）甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：乙方（劳动者）：性别：_____ 出生年月：___________ 居民身份证号码：_________________________ 户口所在地址： __________________________________ 常住地址：____________________________ 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限（一）本合同有效期 _____ 年，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为 _____ 元/月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月 _____ 日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元（大写贰佰伍拾圆）（工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现．（相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% ）（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的

2020深圳市劳动合同(3篇)

2020深圳市劳动合同(3篇) 甲方(用工单位)名称：____性质：____ 地址：____电话：____ 法人代表：____ 乙方(工人)姓名：____性别：____年龄：____ 籍贯：____现住址：____ 乙方属性：(在□打上√号) 原固定工□ 合同制工□ 临时工□ 商品粮或农村粮：____身份证号码：____ 甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位，承担____工作任务，为____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期：合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：试用(熟练)期从一九__年__月__日至__年__月__日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1、劳动时间：每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。 2、劳动报酬： (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资____元×25、5天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月____日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。 (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月____元至____元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资：法定日节为____%。公休假日和平时为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给____元作为夜餐津贴。 3、劳动保险和福利待遇： ①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付____元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间

个人二手车交易合同范本(完整版)

合同编号：YT-FS-3768-53 个人二手车交易合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

个人二手车交易合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。不少车商的卖车协议里，都表明了预付款的情况。但是有些车商喜欢在协议里玩文字游戏，比如，在协议里表明买方支付了预付款，可是在涉及到卖方违约责任的问题时，却写的是定金，这就是一个很明显的陷阱。我卖我车网提醒消费者注意，在卖车协议里，对于定金和预付款的描述要前后统一，虽然这两者的意思一样，但是一旦对方违约，将会抓住这个字面意思的不同来做文章。个人二手车交易合同范本卖方：身份证号码：_____ 电话号码：_____ 买方：身份证号码：_____ 电话号码：_____ 根据《中华人民共和国合同法》、《二手车流通管

理办法》等有关法律、法规、规章的规定，就二手车的买卖事宜，买卖双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条车辆基本情况 1、车主名称：_____ 车牌号码：_____ 厂牌型号：_____ 2、车辆状况说明见附件一。 3、车辆相关凭证见附件二。第二条车辆价款、过户手续费及支付时间、方式 1、车辆价款及过户手续费本车价款(不含税费或其它费用)为人民币：_____ 元(小写：元)。过户手续费(包含税费)为人民币：_____ 元(小写：元)。 2、支付时间、方式待本车过户、转籍手续办理完成后_____个工作日内，买方向卖方支付本车价款。(采用分期付款方式的可另行约定)

深圳市劳动合同(标准版)范本

The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 深圳市劳动合同(标准版)

编号：FS-DY-58875 深圳市劳动合同(标准版) 甲方(用人单位)_____ 乙方(员工)_____ 名称：_____ 姓名：_____ 住所：_____ 性别：_____ 法定代表人(主要负责人)_____ 身份证(护照)号码：_____ 联系人：_____ 住址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

1.有固定期限：从____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。 2.无固定期限：从____年_____月_____日起。 3.以完成一定工作任务为期限：从____年_____月_____日起至_____工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____. (二)试用期为_____(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”) 二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)____. 乙方的工作地点：________. 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 1.标准工时制，即每日工作_____小时(不超过8小时)，每周工作_____小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

幼儿园劳动合同标准版

劳动合同书甲（聘用单位）：乙（受聘人）：_____________________ 签订日期：_______ 年_____ 月日

__________________________ 幼儿园聘用____________ （岗位）劳动合同书甲（聘用单位）：法定代表人（主要负责人）____________________ 甲地址：联系：乙（受聘人）： ___________________________ 身份证：__________________________________ 家庭住址：____________________________________ 联系：根据《中华人民国教师法》、《中华人民国民办教育促进法》、《中华人民国劳动法》及《中华人民国劳动合同法》的相关规定，甲乙双按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自____________ 年月日起，至________ 年月日止。

二、工作容与工作量第二条甲根据工作需要及乙的学历、职称、能力，聘乙的工作岗位为。第三条聘用期间若乙不能胜任现在的工作岗位，甲可以调整乙的工作岗位。第四条乙工作量为每5个工作日。甲安排乙按照其岗位职责完成各项工作。乙应根据甲的合法要求，按时按质完成工作任务。在保证完成规定工作任务前提下，工作和休息、休假乙自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲为乙提供必要的工作条件和设施设备，建立健全的管理制度，确保乙工作的正常安全进行。四、工作报酬、保险与福利待遇第六条 1、甲现聘乙为宝华幼儿园园长一职，工资报酬为固定工资5000 元（含基本工资、全勤工资、管理工资、安全奖励等）； 2、效益工资为每生每月10元，如收费达1200元/月且学生达200 人以上，则效益工资为每生每月20元（少于200人则按10 元计算），如收费达1500元/月且学生达200人以上，则效益工资为每生每月30元（少于200人则按20元计算）； 3、在合同期，幼儿园按照规定为乙购买社保； 4、甲根据乙的工作岗位，每月20日支付乙上月工资。如遇双休或节假日，则日期顺延； 5、一年发放12个月工资；

深圳市劳动合同模板

深圳市**********公司劳动合同（适用全日制用工）深圳市人力资源和社会保障局编制

甲方(用人单位)：乙方(员工)：名称姓名住所性别法定代表人：身份证号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。（二）试用期为，从年月日起至年月日止。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) 。乙方的工作地址。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实

行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）甲方经与乙方协商，同意按以下第 1 种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以确定乙方工资。（三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其它约定。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按照国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，且按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由用人单位承担。

标准版二手车买卖合同

合同编号：_________标准版二手车买卖合同甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日第1 页共5 页

标准版二手车买卖合同第一条卖方依法出卖具备以下条件的旧机动车：车主名称：______；号牌号码：______；厂牌型号：______；初次登记日期：______；发动机号：______；车架号：______；养路费缴付有效期从______至______；最近一次年检时间：______；行使公里数：______；车辆使用性质：□客运、□货运、□出租、□租赁、□非营运、□其他；车辆上（是/否）存在抵押权。其他状况：______. 第二条车款及交验车 1.车款为（不含税费）______元；大写：______.买方应于______年______月______日在______（地点）同卖方当面验收车辆及审验相关文件，并以______（现金、支票、汇票）的方式自验收审验无误之日起________日内向卖方支付车款的______%，待办理完过户手续后再即时支付剩余车款。 2.卖方应在收到第一笔车款后______日内交付车辆及相关文件，并协助买方在15个工作日内办理完车辆过户、转籍手续。车辆过户、转籍过程中发生的税、费负担方式为：______. 3.相关文件包括：□机动车行驶证、□机动车登记证书、□车辆购置附加费凭证、□税讫证明、□车辆年检证明、□养路费缴付凭证、□销售旧机动车委托书、______. 第三条双方权利义务第 2 页共 5 页

民办幼儿园劳动合同【范本】

劳动合同书甲方（聘用单位）：— 乙方（受聘人）：签订日期：_______________ 年_______ 月______ 日

幼儿园聘用教师（保育员）劳动合同书甲方（聘用单位）: 法定代表人（主要负责人）甲方地址：联系电话：乙方（受聘人）：身份证号码： ______________________________________ 家庭住址： ________________________________________ 联系电话：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自年月日起，至年月日止。二、遵守劳动纪律履行教师职责 1. 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。 2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。 3. 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。 4?乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。

5. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；（二）私自将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 6. 负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。 7. 服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。 8. 对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。 9. 做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 10. 认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。 11. 服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。 12. 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 13. 甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享

幼儿园劳动合同范本(一)

幼儿园劳动合同范本(一) 一、聘方(甲方) 法人代表(负责人) 应聘方(乙方) 住址：联系电话：身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。二、聘用期限：自年月日至年月日( 共年) 注：签一年合同者，合同期满奖金200元。签二年合同者，合同期满奖金400.签三年合同者，合同期满奖金600元。三、聘请待遇： 1.根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资( )元/月。试用期后底薪为( )元/月。假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金：按园教师考评方案兑现。

四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的 2. 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方 1. 乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的 3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的 4. 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同 5. 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 6. 私下将生源介绍到其他园的 7. 故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章) 合同签定日期：年月日幼儿园劳动合同范本(二)

二手车买卖合同范本标准版

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二手车买卖合同范本标准版卖方：_______________(简称甲方)身份证号码： _____________________ 买方：_______________(简称乙方)身份证号码： _____________________ 第一条卖方依法出卖具备以下条件的旧机动车：车主名称：_________;号牌号码：_________;厂牌型号： _________;初次登记日期：_________;发动机号：_________;车架号：_________;养路费缴付有效期从_________至_________;最近一次年检时间：_________;行使公里数：_________;车辆使用性质：□客运、□货运、□出租、□租赁、□非营运、□其他;车辆上(是/否)存在抵押权。其他状况：_________。第二条车款及交验车 1.车款为(不含税费)_________元;大写：_________。买方应于_________年_________月_________日在_________(地点)同卖方当面验收车辆及审验相关文件，并以_________(现金、支票、汇票)的方式自验收审验无误之日起___________日内向卖方支付车款的 _________%，待办理完过户手续后再即时支付剩余车款。 2.卖方应在收到第一笔车款后_________日内交付车辆及相关文件，并协助买方在15个工作日内办理完车辆过户、转籍手续。车辆过户、转籍过程中发生的税、费负担方式为：_________。 3.相关文件包括：□机动车行驶证、□机动车登记证书、□车辆购置附加费凭证、□税讫证明、□车辆年检证明、□养路费缴付凭证、□销售旧机动车、_________。第三条双方权利义务 1.卖方应保证对出卖车辆享有所有权或处分权，且该车符合国家有关规定，能够依法办理过户、转籍手续。

2021深圳市劳动合同(3篇)标准版本

文件编号：RHD-QB-K2724 （合同范本系列）甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 2021深圳市劳动合同(3篇)标准版本

2021深圳市劳动合同(3篇)标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。甲方(用工单位)名称：____性质：____ 地址：____电话：____ 法人代表：____ 乙方(工人)姓名：____性别：____年龄：____ 籍贯：____现住址：____ 乙方属性：(在□打上√号) 原固定工□ 合同制工□ 临时工□ 商品粮或农村粮：____身份证号码：____

甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位，承担____工作任务，为____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期：合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：试用(熟练)期从一九__年__月__日至__年__月__日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期

不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1、劳动时间：每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。 2、劳动报酬： (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资____元×25、5天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本