内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告2018版

内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告2018版

前言

本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状及趋势。

内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需要注明出处。

内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告深度解读内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工数量和平均工资情况核心指标从在岗职工年末总人数，在岗职工平均工资等不同角度分析并对内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工数量和平均工资情况价值信息，帮助机构和个人提供重要决策参考及借鉴。

目录

第一节内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1)

第二节内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数指标分析 (3)

一、内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)

二、全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)

三、内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数占全国公共管理和社会组织

国有单位在岗职工年末总人数比重统计 (3)

四、内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析..4

五、内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析..4

六、全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)

七、全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)

八、内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数同全国公共管理和社会组织

国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)

第三节内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资指标分析 (7)

一、内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7)

二、全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7)

三、内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资占全国公共管理和社会组织国

有单位在岗职工平均工资比重统计分析 (7)

四、内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (8)

五、内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (8)

六、全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (9)

七、全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (9)

八、内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资同全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)

图表目录

表1：内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表 (1)

表2：内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)

表3：全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)

表4：内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数占全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数比重统计表 (3)

表5：内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (4)

表6：内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)

表7：全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (5)

表8：全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)

表9：内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数同全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)

表10：内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)

表11：全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)

表12：内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资占全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资比重统计表 (7)

表13：内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (8)

表14：内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)

表15：全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (9)

表16：全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)

表17：内蒙古公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资同全国公共管理和社会组织国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)

公共行政与公共管理的区别与联系

公共行政与公共管理的互动关系 公共行政与公共管理的关系是对立统一关系, 即既有差别性又有统一性。 一、统一性 （一）、公共管理理论是在公共行政理论基础上的发展和超越 自威尔逊以来, 公共行政一直是政府公共部门管理的主要理论。在其一百多年历史中, 经历了从传统共行政学到新公共行政学的形式变革,公共管理学是70 年代末期以后因为受到公共政策学科范式和工商管理学科范式的影响而在原新公共行政学的基础上形成的。 从历史发展的脉络上可以看出，公共管理是在公共行政的发展中成长起来的。公共管理是 对公共行政的继承和扬弃, 是对公共行政的延续和发展。 （二）、两者隶属于同一理论框架 在广义上, 公共行政和公共管理二者是相等的, 都可以理解为公共部门对公共事务所进行的管理活动(主要是包括政府公共管理)。也就是说, 二者的外延是一致的。 在狭义上，公共行政和公共管理被用来指公共部门管理的两种不同模式。一方面, 理论界倾向于把公共行政看成是政府为主体的管理活动, 在国内也被称为行政管理。 另一方面, “公共管理是指政府及其他公共机构, 为了适应社会经济的发展和满足公众的利益需求, 对涉及公众利益的各种社会事务所实施的有效管理。它强调的是政府的社会管理和公共服务职能, 而弱化了政府的政治统治职能。 二、差别性 （一）学科设置： 国家教育部颁布的高等教育专业目录中,在管理科学门类中,把公共管理定为一级学科,行政管理被定为公共管理学科之下的二级学科,与行政管理相并列的是教育经济与管理、土地资源管理、社会医学与卫生事业管理、劳动和社会保障管理。这是从公共管理的领域划分出的二级 学科。 （二）内涵区分： 公共行政的内涵与公共管理的内涵学界存有较多争议和分歧,概括起来有以下几种观点： 1、公共管理基本等同于公共行政 一种观点是认为二者内涵是同一的。西方坚持传统范式的学者认为公共管理完全等同于公共行政,代表人物就是罗森布卢姆。

工资介绍信是什么

工资介绍信格式 工资关系介绍信 中国人民大学： ***同志因考取贵校***研究生，现将工资关系转出，请予接受。 该同志自*年*月到我单位工作，工龄*年，工资发至*年*月，自*年*月由贵校计发。 ***单位 *年*月*日 工资介绍信格式 _________：兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰! 此致 北京市百货公司(盖章) 年月日 工资转移证样: 工资转移介绍信 姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________. 文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元, 其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资__ ___元.工资巳发到_____年_____月.此致. 北京市百货公司 (盖章) 年月日 财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)篇二：工资 介绍信 工资介绍信 原工作单位留存 …… … 工资介绍信…… ……… … …… … …… … ……介拟工调字入第聘用 号 单…位 …………………………………………篇三：工资介绍信 事业单位工作人员工资关系转移介绍信 本表一式四份，主管部门、财政部门、调出、调入单位各留存一份。 篇四：工资介绍信 —————————————————————————————————————— ————— 工资介绍信 薪转（）第号 填发单位（盖章）负责人：经办人：年篇五：

工资介绍信 说明：1调出单位必须如实填写调出人员情况，并报有审批权的人事部门办理核减工资基金手续，经开 户银行核减本单位工资基金后，将第二联交调入单位。 2．调入单位凭本介绍信及有关材料报有审批权的人事部门办理增加调进人员工资基金手续。 3．其他须要介绍的内容在备注中说明。 4．此介绍信各栏均不得涂改，涂改后作废。

关于进一步培育发展和规范管理社会组织的方案

关于进一步培育发展和规范管理社会组织的方案为贯彻落实《中共中央国务院关于加强和创新社会管理的意见》（中发〔 2011 〕 n 号）精神，充分发挥社会组织在社会建设中的积极作用，结合我省实际，制订本方案。 一、总体要求 （一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，健全和完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局，紧密结合行政体制改革和政府职能转变，按照“方向要积极、步骤要稳妥”的要求，坚持培育发展和管理监督并重，重点培育、优先发展工商经济类、公益慈善类、社会服务类、群众生活类社会组织，建立健全统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的社会组织管理体制，推动社会组织走出规范发展的路子，促进我省新的社会治理结构逐步形成，充分发挥社会组织在社会建设中的重要作用。 （二）基本原则。坚持党的领导，循序渐进，先行先试，改革创新；坚持去行政化、去垄断化的发展方向，加快推进民间化、自治化；坚持宽进严管，引入优胜劣汰竞争机制，鼓励社会组织发展，在发展中加强规范。 （三）总体目标。到2015 年，建立与我省经济社会发展相协调的现代社会组织体系。数量稳步增长。社会组织数量每年增长1 。％以上，到2015 年，全省社会组织总量达到5 万个以上，平均每万人拥有社会组织5 个以上，其中珠江三角洲地区达到每万人8 个以上，初步形成发展有序、门类齐全、层次多样、覆盖广泛的发展格局。质量显著提升。社会组织专职工作人员队伍专业化、职业化水平明显提高，服务能力不断增强。社会组织整体水平明显提高，社会服务功能

更加完善。到2015 年，8 。％以上的社会组织具备现代社会组织的基本特征。作用明显发挥。到2015 年，大部分社会组织能够承担政府转移、委托、授权的职能，能够提供相应的公共产品和公共服务。基本满足社会发展和人民群众参与社会服务、社会管理等多样化的需求，充分发挥社会组织在扩大群众参与、反映群众诉求方面的积极作用。社会事业加快发展。全面促进社会慈善、扶贫救助、经济服务、科学技术、教育卫生、文化体育、生态环境、社会信用等各项社会事业健康发展。服务更加健全。社会组织服务领域更加广泛，逐步实现专业服务标准化，社会服务多样化，推进社会组织品牌项目建设，社会服务层次全面提升。监管逐步规范。在积极培育发展社会组织的同时，严格依法监管，确保其健康有序发展，到2015 年，基本形成法律监督、政府监督、社会监督、自我监督相结合的监管体系。党建保障有力。充分发挥社会组织党组织的政治保障和党员的先锋模范作用，形成组织健全、机制创新、服务领先的社会组织党建模式。 二、改革创新社会组织登记管理体制 （一）管理体制改革。除法律法规规定需要前置审批的以外，2012 年7 月1 日起，社会组织的业务主管单位均改为业务指导单位，实现自愿发起、自选会长、自筹经费、自聘人员、自主会务和无行政级别、无行政事业编制、无行政业务主管部门、无现职国家机关工作人员兼职，推进社会组织民间化、自治化、市场化改革进程。放宽社会组织准入门槛，简化登记程序，申请成立社会组织，由民政部门直接审查登记。指导具备条件的社会组织及时成立党组织和群团组织。 （二）分类登记办法改革。 1 ．行业协会商会改革。放宽行业协会商会准入条件，允许一业多会，允许按国民经济行业分类的小类标准设立行业协会，允许按产业链各个环节、经营

内蒙古自治区直属机关事业单位住房补贴暂行办法

内蒙古自治区直属机关事业单位住房补贴暂行办法 内蒙古自治区政府 经内蒙古自治区政府第十九次常务会讨论通过 第一章总则 第一条为了加快自治区直属机关、事业单位住房制度改革，实现住房分配货币化，根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发〔1998〕23号）和《内蒙古自治区人民政府关于深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（内政发〔1998〕 82号）制定本办法。 第二条实行住房补贴，要坚持国家政策为指导，从实际出发，兼顾职工利益和财政承受能力，量力而行的原则；国家、单位、个人三者合理负担的原则；低标准，快起步，重在建立新制度的原则。 第三条本办法实施范围是自治区本级财政预算拨款或财政部分补助的驻呼直属机关、事业单位。 自治区本级财政预算拨款或财政部分补助的驻外埠单位，执行当地住房补贴有关政策规定。第四条实行住房补贴的对象是本办法实施范围内单位的无房职工、住房面积未达到规定面积标准的职工（含离退休人员，下同）。 第五条本办法所称无房职工是指本人及其配偶均未享受过福利性实物分房的人员。 本办法所称住房面积未达标职工是指本人及配偶已享受过福利性实物分房，但现住房建筑面积未达到职工个人应享受的住房补贴建筑面积标准的人员。 本办法所称福利性实物分房是指按原房改政策购买公有住房、租住公有住房。 住用单位或房管部门成套平房的，视为有房户；住用单位或房管部门非成套平房的，视为有房户，但在计算面积时按平房现建筑面积的70％予以折算。 第六条参加单位集资建房、合作建房的职工，按下列规定处理： （一）每平方米个人出资额在经济适用住房基准价格以上，且本人及配偶均未享受过福利性实物分房的，视为无房户。 （二）每平方米个人出资额在经济适用住房基准价格以下的，对已集资、合作建设的住房，按现时公房出售政策计算个人应付购房款。集资额（合作建房出资，下同）超出应付购房款的部分，折算住房面积，根据折算后的住房面积认定其是否达标：集资额低于应付购房款的，补交差额 后，根据现住房面积认定其是否达标。 折算后的住房建筑面积＝集资、合作建设的房屋建筑面积－（集资额－应付购房款）÷经济适用住房基准价格 第二章住房补贴标准 第七条职工住房补贴建筑面积标准为： 机关、事业单位行政人员：办事员、科员，70平方米；副主任科员，80平方米；主任科员，90平方米；副处级，100平方米；正处级，110平方米；副厅（局）级，120平方米；正厅（局）级，130平方米。 被聘专业技术职务人员：技术员，70平方米；助理级，80平方米；中级，90平方米；副高级，5年（含）以下，105平方米，5年以上，115平方米；正高级，125平方米。 机关、事业单位的技术工人、普通工人：中级工以下和20年（含）工龄以下的普通工人，

行政管理与公共管理的联系

行政管理与公共管理的联系 篇一：公共管理学与行政管理学的联系与区别 公共管理学与行政管理学的联系与区别 内容摘要：公共管理学，是运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法专门研究公共组织，尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科群体系。最近一段时间以来，有关公共管理学的问题引起了行政管理学界的关注。其中一个基本问题是：公共管理学与行政管理学到底是一种什么关系？一种观点认为，从国外的研究情况来看，公共管理学就是行政管理学，两者的差别是由于翻译的不同而造成的。另一种观点认为，公共管理学与行政管理学是有区别的，二者不能等同。但这种差别何在？后者没有做出有说服力的解释。笔者认为，在今天的中国探讨公共管理学与行政管理学的关系，不能仅仅以西方学者的观点为依据，而主要应依据中国目前的理论与实践来探讨。本文试图首先通过对公共部门的科学界定来确定公共管理学的研究范围，然后在此基础上探究公共管理学与行政管理学的关系。 关键词：行政管理，管理体系，协调，服务 行政管理学又称行政学，也称公共行政学或公共管理学。它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识。行政管理学作为一门科学，在20世纪初成立以来，得到了长足的发

展。在发达国家，行政管理已成为一个独立，具有众多理论流派，多学科交叉的，理论联系实际的一门科学。改革开放以来，我国行政管理学的研究也蓬勃 发展。行政管理和公共管理是一门比较广的学科，作为初学者简单谈一下自己的认识。 公共政策的本质：一，公共政策集中反映或体现统治阶级的意志愿望。二，公共政策作为政党国家或政府的公共管理手段，服务与社会经济的发展和文化的进步。 公共政策的目标：政策目标的价值前提。政策目标涉及主观和客观两个方面，既要解决“是什么”的问题又要解决“应该是什么”的问题。一方面，确立政策目标要以社会的事实或客观条件为基础，从实际出发，以事实为依据，即人们选择什么样的目标实由社会现实决定的。但另一方面，公共政策作为政府对社会政治经济生活的干预措施或解决问题的手段，该达到何种理想状态,关建取决于全社会及社会成员个人价值判断或价值观。 一、关于“纯粹的”公共部门与“纯粹的”非公共部门之区别 人类社会是一个整体，然而这个整体又是各个部分组成的。人们可以对这些不同的部分给予不同的称谓，如社会团体、社会群体、社会部门等。其中，有关这些社会部门的分类，人们又可以从不同的角度或运用不同的标准对之加以区

内蒙古自治区直属事业单位补充工作人员公开招聘办法

内蒙古自治区直属事业单位补充工作人员公开招 聘办法 第一章总则 第一条为适应事业单位综合配套改革的需要，积极推进事业单位用人制度改革，规范事业单位补充工作人员的程序和方法，促进事业单位工作人员整体素质的提升，根据中共中央组织部、人事部关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知（人发[2000]78号）和《内蒙古自治区事业单位人员推行聘用制度实施意见》（内党办发[2005]78号）文件精神，结合实际，制定本办法。 第二条本办法适用于除依照参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位和内部实 行企业化管理的事业单位之外的自治区直属各类事业单位（含使用事业编制的社会团体）。 第三条事业单位补充工作人员，应遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和精简高效、按需设岗、按岗聘用的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。 第四条事业单位补充工作人员，在同等条件下对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者和属首次安置的复员退伍军人，应给予优先考虑。 第五条下列人员可以不进行考试，直接采取考核和协商的办法先调后聘：已取得高级专业技术资格的人员；已取得硕士及硕士以上学位的人员；军转干部的随调配偶；引进的高层次人才的随调配偶；急需紧缺的首席专家、项目主持人、主要研究人员；以重大项目、科研课题为依托临时聘用的特殊人才；党政机关分流人员；临时性、季节性使用的勤杂人员；在自治区直属相同财政补助类型的事业单位之间流动和不同财政补助类型单位之间顺向流动的工作人员。 事业单位领导人员的调整、补充，按干部管理权限和有关规定办理。 第二章程序和条件 第六条招聘考试工作按照下列程序进行： （一）事业单位主管部门根据自治区机构编制部门核定的编制限额，以及用人单位提出的年度用人需求，拟订年度用人计划和招聘工作实施方案，报自治区组织人事部门审核；凡属财政按照在编人数全额或差额核拨经费的事业单位，招聘人员必须报自治区党委组织部门或自治区政府人事行政部门审核并下达进人计划。 （二）自治区组织人事部门面向社会统一发布招聘公告； （三）用人单位及其主管部门按照自治区统一规定的时间和报名点组织报名和资格审查；

公共行政学与公共管理学的区别

公共行政学与公共管理学的区别 在西方，公共行政学本身大体经过了早期传统的公共行政学和60-70年代以后的新公共行政学两大阶段。早期传统的公共行政学发端于19世纪末、20世纪初，形成于20世纪20年代，并持续到60年代。其主要特点：①多采用法理式或旧制度主义的研究方法，并以政府组织结构或官僚体系作为主要研究对象；②坚持政治与行政二分论，只强调行政本身的原理性研究，忽视政治过程或政策过程的作用；③强调以“效率”为核心。 发端于40年代、流行于60年代后期和70年代的新公共行政学对传统的公共行政学提出诸多挑战，主要表现：①由单纯的法理或制度性研究方法向运用多学科的理论成果和研究方法转变；②抛弃了政治与行政二分论，把政治或政策与行政看成是政府管理中的连续或交融的过程，开始重视政府管理中的政策问题研究；③由仅仅以效率研究为核心转向更关注公平、责任和伦理等行政民主性价值取向的研究。 公共管理学是70年代末期以后因为受到公共政策学科范式和工商管理学科范式的影响而在原新公共行政学的基础上形成的。其主要特点：①在综合运用多学科理论与方法的同时更重视从经济学视角来研究公共管理问题，在重视定性分析的同时更强调定量分析工具的运用；②以公共利益为核心展开对公共机构与其它社会机构（各类企业和公共组织等）以及与个人之间的利益关系问题的研究，大大拓展了以往公共行政学的研究领域：它涉及的对象，除了政府组织管理外，还包括一般的社会公共组织、公益性组织或非政府组织（NGO）、非营利组织（NPO）的管理问题；它涉及的主题众多，如政府与市场、政府与企业、政府与社会、外部性、公共物品、公共选择、政府失败、公共政治管理、公共（人力、财力、信息）资源管理等等。

事业单位干部调动介绍信

事业单位干部调动介绍信 篇一：职工工作调动介绍信 职工调动介绍信（存根）编号：兹介绍同志，由到你处分配工作，于年月日报到，请 予以接洽。 经办：日期 -------------------------------------------------------------------------------- -------- 职工调动介绍信编号：兹介绍同志，由到你处分配工作，于年月日报到，请 予以接洽。 此致 单位：经办人：日期：（本介绍信在报到日期后 三天内有效，不按时报到按照旷工

处理，停发待工工资）-----------------------------------------下列填写介绍内容及说明 -------------------------------------------- 介绍内容及说明：退回情况说明：□无理取闹、酗酒闹事、因劳动态度不好。□忽视安全生产，违反操作规程。□工作不负责任，玩忽职守。□盗窃财物，挪用公款的。□私自在外承包工程，用企业的机具、材料等资源谋私利的。□消极怠工，完不成工作任务，影响整体工作的。□欺诈、谩骂、威胁主管。□利用职权谋私、受贿，以公司名义招摇撞骗的。□有泄密行为的。 □给企业造成不良影响。 □不服从工作安排，或煽动他人不服从规定。□正常工作调动 □篇二：机关事业单位工作人员调动介绍信机关事业单位工作人员调动介绍信宛调字第号县人事局: 兹有单位公务员、干部、工人、聘用制人员等同

志，因工作需要，调往单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。方城县（盖章）20年月日篇三：人员调动工作工资关介绍信国家机关事业单位工作人员调动工作工资关系介绍信单位名称：年（）号注：本表在人员调动时由调出单位填写（一式四份），调出单位、原工资发放部门、组织 人事部门、调入单位各留存一份。篇四：职工工作调动介绍信存根介绍信存根 （）中上煤介字号 山西中新上深涧煤业有限责任公司职工调动（转移）介绍信（）中上煤介字号兹介绍 （等）同志名到工作，请接洽分配。年月日附名单：篇五：职工调动介绍信职工调动介绍信 县人力资源和社会保障局：兹介绍等名同志，前往您处报到，重新分配工作，请接洽。

公共管理学作业参考答案

政策评估的（ B ）反映的是政策的效率和效能标准。 A.稳定标准 B.事实标准 C.价值标准 D.成本标准 公共政策的权威性来源于它的（B ）。 A.合理性 B.合法性 C.操作性 D.强制性 以下哪项不是常见的政策手段？（ D ）。 A.行政手段 B.经济手段 C.思想政治手段 D.文化手段 我国的社会团体具有“半官半民”的特点，说的是其组织的（ B ）。 A.广泛性 B.双重性 C.针对性 D.中介性 非政府公共组织的基本特征有（ CD ）。 A.公益性 B.正规性 C.专门性 D.志愿性 公共管理者的职业能力主要包括（ ABCD ）方面的能力。 A.管理认知能力 B.管理诊断能力 C.管理决策能力 D.人际沟通能力 ）（ A 。，在1776年撰写《国富论》论述了对政府角色理解的学者是 A.亚当·斯密 B.凯恩斯胡德C. D.史蒂文·科恩 ）界定政府职能的主要依据是（ 3 A.财政赤字商品服务质量下降 B. 市场失灵 C. D.政府干预 公共管理学是一门研究（ C ）的学科 A.公共决策 B.公共组织维护 C.公共管理活动规律

D.公共环境 （ C ）是由公共政策制定主体的本质特点决定，也是其阶级性的反映。 A.目标指向性 B.权威约束性 C.功能多极性 D.利益选择性 公共政策具有（ ABCD ）等特征。 A.公共性 B.利益的选择性 C.权威的约束性 D.功能的多极性 本来应当由政府承担的职能，却因没有尽到职责而出现了“真空”现象，我们称其为政府职能的（ A ）。 A.缺位 B.越位 C.错位 D.不到位 公共管理者主要是指（ ACD ）。 A.政府官员 B.企业领导 C.政府公职人员 D.非政府公共组织的管理人员 我国在计划经济体制下，政府对社会和经济实施全面的干预，是一个（B ）。 A.小政府 B.全能的政府 C.间接的政府 D.恰当的政府 政府失效的主要表现及原因有（ABCD ）。 A.公共政策失效 B.公共物品供给的低效率 C.内部性与政府扩张 寻租及腐败D. 现代公共管理是以（ B ）为核心的、多元化的开放主体体系。 A.企业 B.政府 C.文化团体 D.研究机构

中国人民大学841公共管理与公共政策考研真题及解析

中国人民大学考研历年真题解析 ——841公共管理与公共政策 主编：弘毅考研 编者：朝歌 弘毅教育出品 https://www.wendangku.net/doc/df6332354.html,

【资料说明】 《841公共管理与公共政策历年真题解析》系中国人民大学优秀公共管理学考研辅导团队集体编撰的“历年考研真题解析系列资料”之一。 历年真题是除了参考教材之外的最重要的一份资料，其实，这也是我们聚团队之力，也是编撰此资料的原因所在。历年真题除了能直接告诉我们历年考研试题中考了哪些内容、哪一年考试难、哪一年考试容易之外，更重要的是指导读者把握内在命题规律。 1.命题风格与试题难易 人大公共管理学院自实施考试改革以来，一级学科公共管理学以下的几个专业，诸如行政管理、公共政策、城市规划管理、社会保障、土地资源管理、公共财政与公共政策、公共组织与人力资源等学科基础是管理学、社会学、经济学三门中，不同科目指定其中两门考察，专业课841公共管理与公共政策考察都一样。从参考书目基本上是张成福与谢明两位老师的课本。 从出题风格来说，公共管理与公共政策偏重于基础，基本上不会出偏题、难题、怪题。但是这两年由于考研竞争的加剧，为了加大区分度，偶尔考察的内容超出考生正常的复习范围，或者是课本中的次要知识。总体来讲，出题偏重基础，考生复习要以书本为纲，因为占绝大分值的简答题与名词解释均来自于课本，论述题方面，有些来源于课本，有些则需要考生具有时政眼光与学术思维，这个需要学生勤读各位老师的论文，关注公共管理时政热点。 2.考试题型与分值 大家要了解有哪些题型，每个题型的分值。从最近几年看，人民大学的公共管理与公共政策题目基本都是主观题为主。以去年为例，具体分配如下：名词解释5个，每个5分，其中3个公共政策、2个公共管理；简答题5个，每个15分，其中3个公共管理，2个公共政策；论述题2个各25分，其中公共管理与公共政策各1个。从题型分配中可以看出，公共管理学的重要性要略大于公共政策。 3.各章节的出题比重 关于公共管理学在各个章节的出题比重，笔者收集近十年的真题统计分析来看，非重要章节不是很多，但可以采用排除法排除非重点章节，这类章节大家可以以点带

S公共管理与社会组织

S 公共管理与社会组织 93 中国共产党机关 930 9300 中国共产党机关 ◇包括： —中国共产党各级机关； —中国共产党所属各级办事机构。 94国家机构 指宪法规定的国家机构的活动和国家武装力量。本类别不包括国 家机关中不行使政府行政职能的下属单位（如研究所、后勤服务 中心、计算中心、、印刷厂、协会、研究会、检 测中心等）的活动，该类单位分别列入相应的行业类别中，单位 分不开的除外。 941 9410 国家权力机构 指宪法规定的全国和地方各级人民代表大会及常委会机关的活 动。 ◇包括： —各级人大常委会、专门委员会、工作委员会及办事机构的活动。942国家行政机构 指国务院及所属行政主管部门的活动；县以上地方各级人民政府 及所属各工作部门的活动；

乡（镇）级地方人民政府的活动；行政管理部门下属的监督、检 查机构的活动。 9421 综合事务管理机构 指中央和地方人民政府的活动，以及依法管理全国或地方综合事 务的政府主管部门的活动。 ◇包括： —各级人民政府的活动； —各级政府部门从事计划、财政、审计、监察、科技等行政事务 活动； —各级政府部门从事税务、海关、外汇、统计、XX等行政事务 活动； —各级政府部门从事港、澳、台行政事务的活动； —各级政府所属部门从事政策、法制研究及参事等活动； —各级政府批准的开发区（经济技术开发区、高新技术产业开发 区等）管理机构的活动； —各级政府派出的办事机构（如政府办事处）； —其他未列明的综合行政事务活动。 ◆不包括： —社科院、科学院及政府部门的研究机构，列入75（研究与试 验发展）的相关行业类别中； —政府派驻到开发区等地的各类机构（国土局、公安局等），列 入942（国家行政机构）的相关行业类别中；

公共行政学与公共管理学的区别

公共行政学与公共管理学的 区别 标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

1、公共管理，是运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法专门研究公共组织，尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科群体系。 2、行政管理又称行政学，也称公共行政学或公共管理学。它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识。 3、行政管理与公共管理的联系与区别 A．公共管理学的研究领域包括作为纯粹的公共部门的政府组织及其研究规律问题，还应包括第三部门的管理及其规律性问题，行政管理的研究领域包括政府组织的管理机器规律，前者范围明显大于后者。 B．公共管理学的援救对象是全部公共部门所工友的管理方式和规律。而行政管理学研究对象仅是政府组织所持有的管理方式和规律。 C．公共管理学所关注的是公共部门如何提高效率的利用现有公共资源为社会提供更多的公共服务和公共产品，公共管理学更强调公共部门的自身的管理，而行政管理学更强带哦公共部门对社会公共事务的管理。 D．公共管理更强调责任及其义务，是为了公众提供公共物品，而行政管理侧重于组织的管理体系和政策的结果。 E．行政管理由于其主题是政府，往往束缚于政府体制和意识形态，缺乏变通性和自主性，而公共管理由于其主体的广泛性以及研究客体的普遍性，能有更高的创新思维和变通能力。 F．公共管理强调了“公共性”，即侧重于管理的公共意义曾面的研究，突出了公共管理所承担的社会责任，而行政管理由于其行政主体的唯一性决定了其研究的范围，只能对主体负责。 G．公共管理体现了公民的参与性，监督意识，更好的反映出公共管理学研究所服务的对象及其目的。而行政管理学体现不出其目的，只能体现出其手段和技术层面。 H．二者在适用的法律上的区别在于，行政管理侧重于《行政法》等的法律规范和监督，而公共管理则在适用于普适法律的前提下，权衡于社会舆论及公民监督。

公共管理基础知识总结

公共管理 一、公共管理效率 1 公共管理效率的概念 （1）效率和公共管理效率 公共管理效率是指公共管理主体开展公共管理活动所取得的管理成果、效果、社会效益与其所付出的人力、物力、财力和时间等各项公共资源投入的比率。 公共管理效率概念所包含的两层含义： 1）内涵—经济价值观； 2 ）外延—社会价值观。 现代公共管理价值观的实质是追求内涵与外延、经济价值和社会价值、数量和质量的有机统一。 （2）公共管理效率的特点： （1）综合性； （2）层次性； （3）可测定性； （4）相对性； （5）滞后延伸性。 2 公共管理效率的分类 性质：（1）正效率（2）负效率 主体：（1）个体效率（2）群体效率 层次：（1）决策效率（2）管理效率（3）执行效率 实现程度：（1）计划效率（2）实际效率 3 公共管理的效率与公平 总：当前我国政府明确提出要坚持效率优先、兼顾社会公平的政府发展思想。 因为：（1）由社会主义国家的政权性质决定的，同时也符合社会发展的具体要求。 （2）提高公共管理效率有利于更好的保障社会公平。 （3）社会公平为公共管理效率的提高和公共政策目的的实现奠定了良好的社会基础。 二、中国公共管理的基本职能 1 经济调解 宏观调控的主要目标： 1）促进经济增长 2）增加就业 3）稳定物价 4）保持国际收支平衡 宏观调控的主要政策手段： 1）计划手段 2）财政政策 3）货币政策

2 市场监管 1）建立和完善现代市场体系 2）规范市场经济秩序 ◇1加强制度建设 ◇2加强信用建设 ◇3从严监管 3）反对垄断 垄断分为：市场垄断、自然垄断、行政性垄断 行政性垄断是我国垄断的主要形式，也是反垄断的主要对象 3 社会管理 1）人口管理 2）环境管理 3）调节居民收入和国民财富分配 4）维护社会秩序 4 公共服务 1）组织与实现公共产品的供给 2）基础设施建设 三、行政组织 1 行政组织的概念 含义：是公共组织的－重要组成部分 是公共管理活动的——核心主体 构成要素： 1）组织目标2）机构设置3）职权划分4）职位配置 5）人员结构6）管理方式7）运行程序8）法律规范 2 行政组织的特点： 1）权威性 2）服务性 3）层级性 4）适应性 5）合法性 6）强制性 3 我国行政机关的性质和构成 性质：——国家权力机关的执行机关，执行权力机关的决定，接受权力机关的监督 行政机关的构成： 1）领导机关——中央机构 2）职能机关——又称执行机关、业务机关（各部、委、办、局等） 3）辅助机关——分：政务性、事务性、综合性、专业性） 4）监督机关——行政监察机关——政治监督 审计机关——经济监督 5）派出机关

公共管理的社会化

公共管理的社会化 陈庆云 北京大学教授 各位领导、各位专家、各位老师： 很高兴参加城市管理和城市经营研讨会。在市场化和城市化的进程中，城市发展中的管理和规划问题确实是一个非常重要的问题。城市规划和发展中的一些问题，刚才发言的诸位学者的认识很深刻。这些作为城市研究外行人是认识不到的。 现在，一方面大楼林立，道路越来越宽、广场越来越大，绿地越来越多，这是好的一面。但另一方面，我们也看到一些现象，如烂尾楼、拉链路、补丁桥等，在这个过程中就会发现问题。城市发展中城市建设和城市管理到底是个什么关系？很难用简单话语下结论，在中国城市发展中，重建设轻管理的观念，这值得去研究。比方说，人们对城市的建设很关注，但是建设好了以后怎么进行管理，值得做理论上讨论。社会研究城市发展中的城市管理和城市建设问题，以及它们之间的相互关系，我认为很重要。 因为城市管理问题也是公共管理问题。我本人是研究公共管理和公共政策的，因此就公共管理或城市中的公共管理问题，谈自己的一点看法。 第一个问题，公共管理应当社会化。前几年开始了一个专项的研究生项目，也就是MPA，它提出了一个问题。在20世纪80年代中期，中国恢复行政学、政治学和法学的时候，当时“Public Administration”这个词应该如何译，就是行政管理和行政学怎么翻译、怎么定位，是有争议的。由于方方面面原因，最后确定译成“行政管理”。所以我们有中国行政管理学会，行政管理杂志等等。总体上讲，多数翻译成“行政管理”，少数译成“公共行政”。但是90年代中后期，实施MAP项目以后，同样一个英文单词怎么翻译，按照以前的翻译，应当翻译“行政管理硕士”，或者说“公共行政硕士”。专家学者讨论认为，针对国际行政学的发展，结合中国的实情，不再翻译成“行政管理硕士”，而翻译成“公共管理硕士”，因此，“公共管理”这个词在最近几年成了比较热门的词，很多问题应运而生。 从实践来看，过去讲行政管理的时候，我们是把立足点放在政府管理，我们过去的强调的是政府管理的理念。今天翻译成公共管理，不仅是理念的变化，从政府管理转向公共

内蒙古事业单位招聘考试真题及答案解析(最新)

内蒙古事业单位招聘考试真题及答案解析 一、单选 内蒙古呼和浩特--单选-1.下列事项中，行政机关在作出处罚前不必告知当事人的是（） A.作出行政处罚决定的事实和理由 B.作出行政处罚依据 C.行政处罚的履行方式和期限 D.当事人依法享有的权利 【答案】C 【题型】法律 【考点】《行政处罚法》 【解析】《行政处罚法》第三十一条规定：“行政机关在作出处罚决定以前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。”除此以外，其他可以不必告知。所以本题选C。 内蒙古呼和浩特--单选-2.核糖体是进行蛋白质合成的重要细胞器，有关核糖体结构和功能的研究被应用到实际中，生产了许多通过抑制病菌的核糖体而达到治疗目的的抗生素药物，从哲学角度看（） A.意识对客观事物有积极作用 B.注意系统内部的有序性 C.用综合思维方式思考问题 D.根据固有的联络建立新的具体联系 【答案】A 【题型】哲学 【考点】意识的能动作用 【解析】本题考查的是意识和物质的关系问题，意识反作用于物质，题干中利用核糖体本身的结构研制出新的药物，说明了物质对于客观事物具有积极作用，其余选项均不符合题意。所以本题选A。 内蒙古呼和浩特--单选-3.11月31日正式建成通于世界上规模最大的隧桥结构工程（） A.厦门翔安海底隧道 B.上海长江隧桥 C.港珠澳大桥 D.杭州湾跨海大桥 【答案】B 【题型】政治--时政 【考点】国内时政 【解析】上海长江隧桥是上海长江大桥、上海长江隧道的统称，又称崇明越江通道、沪崇通道工程，为世界上规模最大的隧桥结合工程 内蒙古呼和浩特--单选-4.中国上海世界博览会主题（） A.人类-自然-科技-发展 B.人类的进步与和谐 C.人与自然-迈向21世纪 D.城市让生活更美好 【答案】D 【题型】政治--时政 【考点】博览会主题

公共政策在公共管理中的地位和作用

公共政策在公共管理中的地位和作用 作为公共管理学的一个重要分支，公共政策与公共管理之间存在着密切的联系，本文从公共管理和公共政策的内涵界定出发，发掘两者之间的关系，之后进一步探究公共政策在公共管理中的价值实现与作用，从而促进公共政策学科科学合理有效的发展。 一、公共政策与公共管理的内涵廓析 （一）公共政策 从学科属性上讲，公共政策是公共管理学的主要研究范畴之一。从实践层面上看，公共政策是公共部门为有效实现社会目标，推动社会发展，将社会资源及社会价值资源优化配置的一种政策及途径。从主体的角度看，公共政策是政府部门在推动社会发展的过程中，以公共权威作为依据，对社会发展的方向进行引导，以促进社会向健康的方向发展。从功能上看，公共政策能对政治、经济及社会方面存在的问题进行调节。从公共政策目标的实现路径来看，公共政策是以多种政策方针及措施方案来协调和分配社会价值和资源，从而保证整个社会的资源和价值的有效利用。从规范意义的角度来看，科学合理的政策能够将国家、社会及公民之间的利益实现有效的制衡与分配，能够通过政治、行政和管理的方法途径，对地方和社区的政策进行分析和评估，进而为公共部门高质量决策提供保障。 当今，公共政策已然成为一个备受关注的热门概念，成为国内外学者竞相研究的焦点。中外学者从不同的视角、基于不同的重点、运用不同的知识框架，对公共政策概念做出了不同的理解。万变不离其宗，尽管具体的界定并不相同，但离不开对公共政策本质的定义。公共政策就是政府部门以多种方式方法，引导社会的发展方向，直接体现的是政府部门对社会价值所做的权威性分配。公共政策具有权威性、强制性和相对稳定性。 （二）公共管理 公共管理是对公共事务的管理，其管理对象是公共事务。公共管理的范畴较大，包含了行政管理、公共政策、公共事业管理、社会保障、土地资源行政管理、图书资源与情报管理等多个方面。公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。一方面，它强调公共权力必须履行公共职能，即管理目标的“公共性”;另一方面，它强调科学运用公共权力，并对公共权力进行监督、制约，

公共行政与公共管理的区别与联系

公共行政与公共管理的关系是对立统一关系, 即既有差别性又有统一性。 一、统一性 （一）、公共管理理论是在公共行政理论基础上的发展和超越 自威尔逊以来, 公共行政一直是政府公共部门管理的主要理论。在其一百多年历史中, 经 历了从传统共行政学到新公共行政学的形式变革,公共管理学是70 年代末期以后因为受到公共政策学科范式和工商管理学科范式的影响而在原新公共行政学的基础上形成的。 从历史发展的脉络上可以看出，公共管理是在公共行政的发展中成长起来的。公共管理是 对公共行政的继承和扬弃, 是对公共行政的延续和发展。 （二）、两者隶属于同一理论框架 在广义上, 公共行政和公共管理二者是相等的, 都可以理解为公共部门对公共事务所进行的管理活动(主要是包括政府公共管理)。也就是说, 二者的外延是一致的。 在狭义上，公共行政和公共管理被用来指公共部门管理的两种不同模式。一方面, 理论界倾向于把公共行政看成是政府为主体的管理活动, 在国内也被称为行政管理。 另一方面, “公共管理是指政府及其他公共机构, 为了适应社会经济的发展和满足公众的利益需求, 对涉及公众利益的各种社会事务所实施的有效管理。它强调的是政府的社会管理和公共服务职能, 而弱化了政府的政治统治职能。 二、差别性 （一）学科设置： 国家教育部颁布的高等教育专业目录中,在管理科学门类中,把公共管理定为一级学科,行政管理被定为公共管理学科之下的二级学科,与行政管理相并列的是教育经济与管理、土地资源管理、社会医学与卫生事业管理、劳动和社会保障管理。这是从公共管理的领域划分出的二级 学科。 （二）内涵区分： 公共行政的内涵与公共管理的内涵学界存有较多争议和分歧,概括起来有以下几种观点： 1、公共管理基本等同于公共行政 一种观点是认为二者内涵是同一的。西方坚持传统范式的学者认为公共管理完全等同于公共行政,代表人物就是罗森布卢姆。 从广义上看公共管理和公共行政两者是相等的,都可以理解为公共部门对公共事务所进行的管理活动。在狭义上可被用来指公共部门管理的两种模式。 其三是将公共管理视为与公共行政相竞争的新范式和新途径。主要是以波兹曼和斯特劳斯曼、雷尼、休斯为重要代表人物。 一种观点认为二者区别不大,是同一学科的不同名称。

2015年内蒙古自治区直属事业单位招聘考试《综合应用能力(E类)》真题及答案

2015年内蒙古自治区直属事业单位招聘考试 《综合应用能力（E类）》真题 第一部分医学基础知识 （共35题） 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 请开始答题： 1.钱某因胃癌去某三甲医院就诊，期望“重获新生”，接诊医生在仔细了解钱某的病情和想法后，客观地说明了胃癌目前临床治疗的现状，并告知其手术治疗过程中可能出现的风险及术后并发症。根据医患关系模式伦理，医生和钱某的上述沟通属于（）。 A. 医患认知互动 B. 医患情感互动 C. 医患意志互动 D. 医患行为互动 2.生命伦理四原则被视为医生的执业行为依据，包括尊重原则、不伤害原则、有利原则和公正原则。下列医疗行为体现出公正原则的是（）。 A. 请家属签署知情同意书 B. 为患者选择副作用小的药物 C. 减少不必要的医学检查项目 D. 严格按门诊挂号序号诊治患者 3.某县出现甲类传染病，该县政府对此很重视，作为突发公共卫生事件及时向社会发布了相关信息。根据《突发公共卫生事件应急条例》，下列说法错误的是（）。 A. 该县政府无权向社会发布突发公共卫生事件的信息 B. 国务院卫生行政主管部门负责向社会发布突发公共卫生事件的信息 C. 应由设区的市级政府向社会发布突发公共卫生事件的信息 D. 经过授权，省级政府卫生行政主管部门向社会发布本行政区域的突发事件的信息 4.根据《中华人民共和国母婴保健法》，下列不属于婚前医学检查范围的疾病是（）。 A. 21-三体综合征 B. 活动性肺结核 C. 精神分裂症 D. 白血病 5.企图摆脱和逃避某种危险情景而又无力应付时产生的情绪，在医学心理学上被称为（）。 A. 快乐 B. 愤怒 C. 悲哀 D. 恐惧 6.二战期间，被围困在列宁格勒达3年之久的人，高血压患病率从战前的4%上升到64%。此种现象表明，导致高血压发病率激增的心理社会因素是（）。 A. 负性因素 B. 慢性应激 C. 不良行为因素 D. 精神障碍 7.脊柱过度后弯称为脊柱后凸，也称为驼背，多发生的部位是（）。 A. 颈椎 B. 胸椎 C. 腰椎 D. 骶椎 8.关于一氧化碳中毒的描述，下列说法错误的是（）。 A. 吸入纯氧有助于快速置换与血红蛋白结合的一氧化碳 B. 一氧化碳可以妨碍氧气与血红蛋白的结合 C. 吸入5%二氧化碳刺激呼吸中枢有助于一氧化碳的排出 D. 一氧化碳可以促进氧气与血红蛋白的解离 9.用于大量一次性医用塑料制品灭菌的方法是（）。 A. 电离辐射灭菌 B. 微波灭菌 C. 红外线灭菌 D. 高压蒸汽灭菌 10.导致尿路感染最常见的病原体是（）。

公共管理与社会组织

S 公共管理与社会组织 S 公共管理与社会组织 93 中国共产党机关 930 9300 中国共产党机关 ◇包括： —中国共产党各级机关； —中国共产党所属各级办事机构。 94 国家机构 指宪法规定的国家机构的活动和国家武装力量。本类别不包括国家机关中不行使政府行政职能的下属单位（如研究所、后勤服务中心、计算中心、出版社、印刷厂、协会、研究会、检测中心等）的活动，该类单位分别列入相应的行业类别中，单位分不开的除外。 941 9410 国家权力机构 指宪法规定的全国和地方各级人民代表大会及常委会机关的活动。 ◇包括： —各级人大常委会、专门委员会、工作委员会及办事机构的活动。 942 国家行政机构 指国务院及所属行政主管部门的活动；县以上地方各级人民政府及所属各工作部门的活动；乡（镇）级地方人民政府的活动；行政管理部门下属的监督、检查机构的活动。 9421 综合事务管理机构 指中央和地方人民政府的活动，以及依法管理全国或地方综合事务的政府主管部门的活动。 ◇包括： —各级人民政府的活动； —各级政府部门从事计划、财政、审计、监察、科技等行政事务活动； —各级政府部门从事税务、海关、外汇、统计、保密等行政事务活动； —各级政府部门从事港、澳、台行政事务的活动； —各级政府所属部门从事政策、法制研究及参事等活动； —各级政府批准的开发区（经济技术开发区、高新技术产业开发区等）管理机构的活动； —各级政府派出的办事机构（如政府办事处）； —其他未列明的综合行政事务活动。 ◆不包括： —社科院、科学院及政府部门的研究机构，列入75（研究与试验发展）的相关行业类别中； —政府派驻到开发区等地的各类机构（国土局、公安局等），列入942（国家行政机构）的相关行业类别中；—开发区管理机构下属的风险投资公司、投资管理公司，列入7412（投资与资产管理）； —开发区管理机构下属的实业投资公司，按实际投资去向列入相应的行业类别中； —开发区管理机构下属的科技服务机构（孵化器等），列入7720（科技中介服务）； —海关缉私警察，列入9423（公共安全管理活动）；

内蒙古事业单位考试试题及答案

内蒙古事业单位 考试试题及答案 1. 行政案件的审判权由( )独立行使。 A.人民法院 B.审判员 C.合议庭 D.审判委员会 参考答案: A 2. 下面( )是政府非常设机构。 A.国家审计署 B.省计委 C.国家扶贫办公室 D.县建委 参考答案: C 3. 小范因自己的手表丢失，怀疑是同桌小蔡所为，便要搜查小蔡的衣服口袋，小范的这一行为被老师发现后及时制止。小范的行为( )。 A.是合法的，因为这是维护自己财产权的行为

B.是非法的，因为这是侵犯小蔡人身自由权的行为 C.是非法的，因为这是侵犯小蔡荣誉权的行为 D.是合法的，因为这是小范找回手表的有效方式参考答案: B 4. 为加快文件的传递，可采用( )。 A.逐级行文 B.多级行文 C.越级行文 D.直接行文参考答案: C 5. 行政裁决的机关是( )。 A.人民法院 B.人民检察院 C.国家立法机关 D.法律授权的特定的行政机关 参考答案: D

6. 初中生陈某因经常敲诈同学的小额钱财，曾被公安机关拘留15天，但他仍执迷不悟，不思悔改，后又因持刀抢劫他人钱财被人民法院判处有期徒刑3年。这一材料说明( )。 A.一般违法与犯罪的区别在于对社会危害的程度不同 B.一般违法与犯罪之间没有不可逾越的鸿沟 C.陈某的前后行为都触犯了治安管理处罚条例，应受到行政处罚 D.陈某的前后行为都触犯了刑法，应受到刑罚处罚 参考答案: B 7. 文艺复兴兴起于( )。 A.意大利 B.英国 C.法国 D.西班牙 参考答案: A

8. 物质的运动是( )。 A.暂时的 B.绝对的 C.时动时静的 D.不可把握的 参考答案: B 9. ( )标志着行政职能的横向广度。 A.职能体系 B.职务范围 C.职责深度 D.职权方式 参考答案: B 10. 内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件叫做( )。 A.平件 B.加急件 C.特急件 D.急件 参考答案: D 11. 中共中央颁发的《公民道德建设实施纲要》中提出，我国公民的基本道德规范是( )。