客服部交接单(离职)

劳务派遣人员解除劳动关系申请证明

注：1、请你持本人证明2日内到派遣公司办理解除劳动合同手续。地址：沈阳市和平区中山路83号海悦大厦14楼（医大一院西门对面）。联系人：，联系方式：

2、经济补偿金为：。

3、其中带“*”部分为必填项。

4、如当月减少派遣员工超过5人可附表。是□否□

5、此表一式两份，派遣公司与用工单位各留存一份。

日期：年月日

劳务派遣人员解除劳动关系申请回执

日期：年月日

[说明]员工离职工作交接单

[说明]员工离职工作交接单 员工离职工作交接单 各相关部门: 请按以下顺序依次为部门办理离职手续，并在相应的位置签名确认交接完毕。 人力资源部 员工所在部门工作交接: 部工作列项接收人日期交接情况 移交完毕未移交 文件目录: 工作文档(技术文档) 向接收人讲解工作职责，日常工作，现场 环境指引等，工作职责解释: 工作职责 工作进度(未完成工作) 资料柜钥匙收回其它: 名片收回其它: 注:离职人员工作交接的具体内容和工作的详细进度须以书面形式列出清单，由接收人签字需经部门负责人签字确认，并作为离职交接的附件，方可办理后续手续。 签字: 日期: 部门意见 签字: 日期: 中心意见 后勤保障(网络维护)部门审核工作列项接收人交接情况 已删除未删除 签字: 日期: 电子邮箱、登录密码等保留( )天 备注:

总裁办行政审核 工作列项接收人交接情况 出勤 ( 天) 签字: 日期: 出勤情况请/休假( 天) 备注: 收回未收回签字: 日期: 办公用品及证件备注: 办公设备(笔记本或电好 损坏签字: 日期: 脑及其它设备) 备注: 签字: 日期: 总裁办意见 财务部审核 工作列项接收人交接情况 有无借款或未报销签字: 日期: 签字: 日期: 财务部经理意见 致:亲爱的同事: 你好! 虽然这是您在淘乐思渡过的最后一天，淘乐思仍然非常感谢您为集团付出的所有努力。 为了方便您顺利的办理完离职手续,以下是离职办理小贴士,希望对你有所帮助,若有任何问题,请及时与人力资源中心联系。 备注 部门负责人分项责任分机 负责对离职人员的交接工作进 行检查，确保完整交接，顺利过渡，不存在遗留问题和潜在 隐患。 本部门负责对接收工作及所有与本工

员工离职申请表及交接表

员工离职申请表 姓名工号部门 入职日期合同有效期至职位 申请日期预计离职日期 离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）首先在公司可以学到很多东西，和同事的关系也很好，感谢领导这么长时间的照顾，其实非常希望待在这边，但由于我自身的原因，故决定申请辞职，希望领导能够批准 离职员工对公司的建议： 所属部门意见 部门主管签名：年月日 □同意申请□其他意见 部门副总 签名：日期：年月日□未面谈□已面谈，面谈要点如下： 行政管理部 □同意申请部门主管签名：日期：年月日 □同意申请□其他意见 总经理经理 签名：日期：年月日 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名：工号：部门：正式离职日期：年月日 所属部门意见□无需交接 □先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 □附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》 移交人（签）/日期：接收人（签）/日期： 部门主管：日期：年月日 库房工具交接： □无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿_______元。 仓库办理人签名：日期：年月日 财务部借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元 报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元 办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款元 财务办理人签名：日期：年月日 行政管理部部 行政部办理人签名：日期：年月日 ------------------------------------------------------------------------- 财务部： 现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。 行政部经理签名：日期：年月日

离职工作交接书

有限公司工作交接书 由于离职；公司已决定将其工作移交负责；请二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接！ 一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚；接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐 目清点、文件数据查收。 二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。 三、移交人编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、账簿、财务报告、公章、现金、有价证券、支票薄、 发票、文件、其他会计资料和物品等内容。 四、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。 五、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况；接管人需做详细记录。 六、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。 七、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理！否则承担相应责任和连带损 失。 八、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。 九、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些会计资料的合法性、真实性负责， 即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任；如果所发现的会计资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。 十、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认；如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作 假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。 （1）未了事项和遗留问题说明(业务部)：（可附件说明） 移交人签字：接管人签字： （2）非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。 移交人签字：接管人签字：

员工离职申请表(样本)

员工离职申请表 姓名工号部门产品服务部 入职日期合同有效期至职位 申请日期预计离职日期 离职类型 辞职□辞退□自离□开除□其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 首先在公司可以学到很多东西，和同事的关系也很好，感谢领导这么长时间的照顾，其实非常希望待在这边，但由于我自身的原因，故决定申请辞职，希望领导能够批准 离职员工对公司的建议： 所属部门意见 部门主管签名：年月日 □同意申请□其他意见 部门副总 签名：日期：年月日 □未面谈□已面谈，面谈要点如下： 行政管理部 □同意申请部门主管签名：日期：年月日 □同意申请□其他意见 总经理经理 签名：日期：年月日 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名：工号：部门：正式离职日期：年月日 所属部门意见□无需交接 □先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 □附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》 移交人（签）/日期：接收人（签）/日期： 部门主管：日期：年月日 库房工具交接： □无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿_______元。 仓库办理人签名：日期：年月日 财务部借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元 报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元 办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款元 财务办理人签名：日期：年月日 行政管理部部 行政部办理人签名：日期：年月日 ------------------------------------------------------------------------- 财务部： 现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。 行政部经理签名：日期：年月日

离职交接清单.doc

离职交接清单 姓名 入职时间 直接主管 序号 1. 2. 3. 4. 部门 5. 6. 工作 7. 8. 交接 9. 清单10. 11. 12. 13. 14. 15. 序号 1. 2. 3. 4. 5. 办公室 6. 7. 交接 8. 9. 清单 10. 11. 12. 13. 14. 15. 部门职位 最后工作日工作交接日 隔级主管工作交接人 项目数量描述交接人 工作文件 客户清单及联系方式 工作用品 礼物、促销品 商业合同 行业及客户资料 包括商业保密信息的资料 工作记录本 业务培训资料 专用帐户及密码 印章 项目数量描述交接人 手机及配件 文件柜钥匙 公司车辆 抽屉钥匙 未用名片 停车许可 福利物品 电脑设备 其他电子产品或配件 邮件、内网帐户

财务部交接清单 人力资源部交接清单序号项目数量描述交接人1. 个人借款 2. 工作借款 3. 公司信用卡 4. 末月手机话费 5. 未报销机票款 6. 应予报销的各种款项 7. 其它未结清财务款项 8. 差旅补贴 9. 10. 序号项目数量描述交接人1. 胸卡 2. 员工手册 3. 年假 4. 未结清薪资 5. 违约金 6. 培训服务期限 7. 档案转移 8. 住房公积金及社会保险转移 9. 10. 公司与离职员工确认： 1．请您再次确认双方不存在需日后清偿的任何要求； 2．离职员工保证在离职后，保守本公司的商业机密，本公司的任何资料和有关本公司任何信息，未经 公司书面允许，不得向第三者透露，任何由此引发的法律责任将由您个人承担。 下列人员会帮助您完成离职过程中的交接手续 部门相关负责人员工： 办公室薛彦丽年月日财务部杜翠人力资源经理

员工离职交接表-新

员工离职交接表 填表日期： 说明1；以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部进行工资结算。 说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部进行工资结算。

员工离职流程: 离职申请——离职审批——离职交接——薪资核算——离开公司 1．离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。 2．离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。 3．离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容： ①所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应 另附清单。 ②行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件 等相关物品。计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人 事行政部负责人签名确认。（行政部门需将收回物品登记在册） ③项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务账号等相关资料，并由经办人及部 门负责人签名确认。 ④IT部：收回离职人员借用笔记本电脑及对借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人 签名确认。 ⑤财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。 ⑥离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认。 ⑦总经理签字确认。 4．薪资核算： 辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。 辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人事行政部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。

员工离职申请表及交接清单

员工离职申请表及交接清单 员工离职申请表及交接清单简介： 员工离职申请表姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见□同意申请□其他意见部门主管签名：年月日行政总监□未面谈□已面谈，面谈要点如下：□同意申 员工离职申请表及交接清单内容： 员工离职申请表姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见□同意申请□其他意见部门主管签名：年月日行政总监□未面谈□已面谈，面谈要点如下：□同意申请部门主管签名：日期：年月日执行总裁□同意申请□其他意见签名：日期：年月日注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政管理部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：工号：部门：正式离职日期：年月日所属部门意见□无需交接□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。□附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：部门主管：日期：年月日行政部办公用品交接：□门禁卡□文件柜钥匙□文件资料□公司邮箱□名片□图书□笔记本电脑□笔筒□电话机□文件架□计算器□公司通讯录□其他办公用品：□剩余入职照片□解除或终止劳动关系的证明文件□辞职申请表（辞职信）

员工离职工作交接单

员工离职工作交接单 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

员工离职/转岗工作交接单

移交人签名：日期：接收人签名：日期：

监交人签名： 日期： 填表说明及要求 1．本表在部门经理、副经理或其他部门负责人在离职、转岗时填写。 2．移交人：填写离职或转岗人员姓名。 3．交接人：填写工作、文件接收人的姓名。 4．入职日期：填写移交人入职日期。 5．交接日期：填写办理交接的日期。 6．所属部门：填写移交人所属的部门。 7．本岗位工作时间：填写本岗位工作的时间长度，以月为单位。 8．经办已完成的工作/文件：填写本人在该部门已经完成的工作，包括工程、合同、外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。 9．正在进行的工作及进度：填写移交人手头上正在进行的工作及进度描述，包括实施中的工程、洽谈中的合同、正在进行的外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。 10．计划中未进行的工作：填写年度、季度、月度、周或其他计划中未开展的工作及原因。 11．重要书面文档移交明细：填写移交人保管的或正在经手的重要书面文档移交明细。 12．重要电子文档移交明细：填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交明细，如有密码应列示清楚。

13．移交的现金、实物明细：填写移交的现金(包括备用金或其他公款)，办公用品及其他重要物品的明细。 14．待处理及遗留问题说明：填写移交人关于待处理或历史遗留问题的说明。15．合同/协议交接明细表：请根据工作交接中每一个合同或协议填一张交接明细表。

员工离职交接表

员工离职交接表 员工类别： □正式员工 □试用员工 填表日期： 说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。 说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。 姓 名 部 门 职 务 入职时间 离职时间 止薪日期 所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单） 经办人： 年 月 日 行政部交接情况： □办公室钥匙 □文件柜钥匙 □办公桌钥匙 □文件资料 □邮箱 □图书 □笔记本 □笔筒 □电话机 □文件架 □手机 □计算器 □公司通讯录 □名片 □铭牌 □其他： 经办人： 年 月 日 人事部交接情况： □剩余入职照片 □解除或终止劳动关系的证明文件 □辞职申请表（辞职信） □保密协议 □竟业协议 □知识产权协议 经办人： 年 月 日 项目部交接情况： □工作交接 □业务帐务 □办公书籍 □软盘光盘 □其他： 经办人： 年 月 日 IT 部门交接情况： □收回借用笔记本 □电脑配置检查： 电脑类别 数量 型号 序列号 光驱_ ________ □其他特殊资产： 经办人： 年 月 日 财务部交接情况： □工资情况： □餐券： □餐卡： □借支费用： □其它： 经办人： 年 月 日 当事人确认 本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。 当事人签字： 年 月 日 人事主管签名： 年 月 日

有限公司员工离职流程： 离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司 1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请 （以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。 2.离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。 3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交 接主要包括以下内容： 所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。 行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认 IT部：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。 财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认 离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认 总经理签名确认 4.薪资核算： 辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。 辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人事行政部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。

关于员工离职工作交接怎么写

关于员工离职工作交接怎么写 在这个来往人往的世界，好少人是把一份工作做一辈子的，在离职的时候需要把工作交接后才能走，那么你们知道离职工作的交接的流程吗？!下面是为大家带来的离职工作交接范文，希望可以帮助大家。 离职工作交接范文篇1 看过离职工作交接范文 尊敬的马经理：您好! 从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。 在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!

在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。 所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。 此致 敬礼 申请人：辞职报告 xx年x月x日 的人还看了： 离职工作交接范文篇2 移交人吴因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：

(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。 (二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。 (三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。 (四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税，也已全部交纳。 (五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第X册至第X册，共XX册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。 (六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。 (七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。 (八)移交的账簿有： 1.材料采购明细账本 2.应付购货款明细账本

员工离职工作交接清单(模板)

员工离职工作交接清单 员工姓名性别接交人姓名所在部门岗位/职务直线经理姓名 工作地点 交接部门交接内容离职日期离职原因 交接结果经办人日期 原有工作进展情况及相关资源 经手保管的部门文件、资料 原工作部门负责工作的收、付、欠款情况 部门专用工具仪器 其它 部门意见 交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。 直线经理签字：年月日 本人离职申请 原办公桌及钥匙 PPE （工作服等）、工牌 人事行政部办公用具（电脑、电话、计算机工位等） 租房手续交付 其他（如交通工具等） 未休年假天数 档案室图书、资料 人事行政部意见 交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。 负责人签字：年月日

财务部门的借支财务部应扣款项 其它 财务部意见交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。 财务部主管签字：年月日 其他 说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。 2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。 3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。 本部门工作交接清单 原有工作进展情况及相关资源 说明：员工需详细分项列出目前正在进行的具体工作，包括但不限于以下列出的内容，如对外谈判、未签订的合同；未完成的工作、工程情况；重大工程或项目说明；对外相关联系人、联系方式等等。表格不够需要另行附表。

经手保管的部门文件及钥匙等 说明：员工需要将经手保管的部门合同、书籍、图纸、帐册以及照片档案等资料的文字版和电子版列出详细的移交内容。表格不够需要另行附表 负责工作的收、付、欠款情况 说明：需要详细列出收、付、欠款的明细表，包括对方单位及个人名称等等。表格不够需要另行附表 部门专用的工具设备等等。 说明：需要详细列出移交工具设备的使用状况和相关的使用说明书等资料。表格不够需要另行附表

员工离职,及交接表申请表

姓名工号部门 入职日期合同有效期至职位 申请日期预计离职日期 离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议： 所属部门意见 部门主管签名：年月日 □未面谈□已面谈，面谈要点如下： 行政管理部 □同意申请部门主管签名：日期：年月日 □同意申请□其他意见 总经理经理 签名：日期：年月日 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由人事保存。

各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名：工号：部门：正式离职日期：年月日 所属部门意见□无需交接 □先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 □附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》 移交人（签）/日期：接收人（签）/日期： 部门主管：日期：年月日 库房工具交接： □无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿_______元。 仓库办理人签名：日期：年月日 财务部借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元 报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元 办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款元 财务办理人签名：日期：年月日 人事管理部部 行政部办理人签名：日期：年月日 ------------------------------------------------------------------------- 财务部： 现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规 定结算工资，谢谢。 经理签名：日期：年月日

员工离职工作交接清单

云南成功融资担保有限公司工作交接单（表一）

1、签署离职意见必须实事求是，若因意见不实造成后果的，由签字责任人承担。 2、带×的部门无需签字。 3、离职人员离职交接清单必须将原职务工作内容、详细办理方法、重要联系人方式一一列清，未向接手人告知清楚的视为交接手续不全。 云南成功融资担保有限公司终止保证书 致：云南成功融资担保有限公司 兹保证我已向公司归还我直接、间接从公司或其他成员处获得的或在工作中涉及发明创造的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、总结、报告、帐册及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之纸质文档或电子文档复制品），不论上述内容是否有关保密信息、雇员创造、公司利益以及任何归属于公司和集团其他成员的其他财产。对于公司财产（全部或部分）以及上述各项之任何形式的整体或部分的复制品（实用的），我本人并未实际控制，也未曾向任何人再现、复制或传递。 我保证本人于受雇期间已完全遵照《雇员保密、竞业禁止和权利转让确认书》愿书（“协议”），履行了义务（该协议书已由本人签字并呈交公司），包括但不限于就创造之披露（界定见协议）、履行了义务。 我同意，我将依协议之约定，对保密信息（定义见协议）严加保密。 我同意，对协议终止后其中依然有效的义务性条款，我将予以遵守。 除非文义另有所需或有其他规定，本终止保证书中出现的名称及术语须与协议中赋予它们的意思相同。 本终止保证书于_______年____月____日签署。

签署人：编号： 离职手续告知书 : 你的劳动合同解除手续已办理完毕，请你于年月日携相关手续（单位职工失业申请登记证明书、户口册、半寸照片3张、身份证），到盘龙区劳动就业局（地址：白云路327号B幢二楼服务大厅）办理失业手续。 （请于收此通知15日内办理，逾期不办后果自负！） 云南成功融资担保有限公司 人力资源部 年月日 编号： 离职手续告知书（回执） 人力资源部： 我已于年月日收到你部发来关于办理失业登记手续的通知，并已清楚办理的时间和需准备的相关手续。 回复人：