德力股份：年报工作制度(2011年4月) 2011-04-25

安徽德力日用玻璃股份有限公司年报工作制度

第一章总则

第一条为完善公司治理机制，加强内部控制建设，进一步夯实信息披露编制工作的基础，充分发挥独立董事、审计委员会在信息披露方面的监督作用，维护审计的独立性，根据深圳证券交易所《关于做好上市公司2010年年度报告披露工作的通知》、《安徽德力日用玻璃股份有限公司审计委员会实施细则》、《安徽德力日用玻璃股份有限公司信息披露管理制度》及《安徽德力日用玻璃股份有限公司章程》的有关规定，特制定本制度。

第二章年报信息披露的基本准则

第二条公司的董事、监事及高级管理人员应当忠实、勤勉地履行职责，保证年报披露信息的真实、准确、完整、及时、公平，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

第三条公司的董事、监事和高级管理人员及其他相关涉密人员在年度报告编制期间，负有保密义务，并在年度报告披露前30日内和年度业绩预告或业绩快报披露前10日内不得买卖公司股票。

第四条年度报告公布前，不得以任何形式、任何途径向外界或特定人员泄漏年度报告的内容，包括但不限于业绩座谈会、分析师会议、接受投资者调研座谈等方式。公司如需向银行、税务、工商、统计等外部使用人提供年度统计报表的，其提供时间不得早于公司业绩快报的披露时间，业绩快报的披露内容不得少于向外部使用人提供的年度统计报表。

第三章年报披露的内容

第五条年度报告应当记载以下内容：

(一)公司基本情况；

(二)主要会计数据和财务指标；

(三)董事会报告；

(四)公司股本变动及股东情况（包括：公司股票、债券发行及变动情况，报告期末股票、债券总额、股东总数，公司前10大股东持股情况；持股5%以上股东、控股股东及实际控制人情况等）。

(五)董事、监事、高级管理人员的任职情况、持股变动情况、年度报酬情况；

(六)公司治理情况（包括：公司治理情况概述；独立董事履职情况；相对于控股股东独立情况；内控建设情况等）。

(七)股东大会召开情况；

(八)监事会报告

(九)报告期内重大事件及对公司的影响；

(十)财务会计报告和审计报告全文；

(十一)中国证监会规定的其他事项。

第六条公司预计经营业绩发生亏损或者发生大幅变动的，应当及时进行业绩预告。

第七条年度报告披露前出现业绩泄露，或者出现业绩传闻且公司证券及其衍生品种交易出现异常波动的，公司应当及时披露本报告期相关财务数据。

第八条年报中财务会计报告被出具非标准审计报告的，公司董事会应当针对该审计意见涉及事项作出专项说明。

第四章年报审核程序

第九条独立董事年报工作内容：

（一）独立董事应在公司年报编制和披露过程中切实履行独立董事的责任和义务，勤勉尽责。

（二）一个会计年度结束后，公司管理层应尽早向独立董事全面汇报公司本年度的经营情况和重大事项的进展情况。

（三）公司应在适当的时间安排每位独立董事对公司重大经营项目进行实地考察。

（上述第（二）、（三）条事项应有书面记录，必要的文件应有当事人签字）（四）财务负责人应在为公司提供年报审计的注册会计师（以下简称“年审审计会计师”）进场审计前向独立董事书面提交本年度审计工作安排及其他相关

资料。

（五）公司应在年审审计会计师出具初步审计意见后，至少安排一次每位独立董事与年审审计会计师的见面会，沟通审计过程中发现的问题，独立董事应履行见面的职责。见面会应有书面记录及当事人签字。

（六）独立董事应当在年报中就年度内公司对外担保等重大事项发表独立意见。

第十条审计委员会年报工作内容：

（一）审计委员会应当与会计师事务所协商确定本年度财务报告审计工作的时间安排。

（二）审计委员会应在年审审计会计师进场前审阅公司编制的财务会计报表，并形成书面意见，如公司财务会计报表无法在年审审计会计师进场前提供，则财务部应尽快完成会计报表并及早提交审计委员会审阅。

（三）审计委员会应在年审审计会计师进场后加强与其沟通，督促会计师事务所在约定时限内提交审计报告，并以书面意见形式记录督促的方式、次数和结果以及相关负责人的签字确认。

（四）审计委员会应在年审审计会计师出具初步审计意见后再一次审阅公司财务会计报表，并形成书面意见。

（五）审计委员会应对年度财务会计报表进行表决，形成决议后提交董事会审核，同时应当向董事会提交会计师事务所从事本年度公司审计工作的总结报告和下年度续聘或改聘会计师事务所的决议。

（六）审计委员会应审查并监督公司内部控制建立及执行情况，对年报中披露的内部控制建立健全情况进行审核。

第十一条董事会应对年报的全文及摘要进行审核，以董事会决议的形式提出书面审核意见。

第十二条监事会应对董事会编制的年报全文及摘要进行审核，以监事会决议的形式提出书面审核意见。

第十三条公司董事、高级管理人员应当对定期报告签署书面确认意见，监事会应当提出书面审核意见，说明董事会对年报的编制和审核程序是否符合法律、行政法规和中国证监会的规定，报告的内容是否能够真实、准确、完整地反

映公司的实际情况。

第十四条董事、监事、高级管理人员对定期告内容的真实性、准确性、完整性无法保证或者存在异议的，应当陈述理由和发表意见，并予以披露。

第五章附则

第十五条本规则未尽事宜，按国家有关法律、法规以及公司章程的有关规定执行。

第十六条本规则自董事会审议通过之日起生效，修改权和解释权属于公司董事会。

安徽德力日用玻璃股份有限公司

二O一一年四月二十二日

工作报告制度

工作报告制度（周报、月报、出差报告） 一、目的： 为加强公司各部门之间的日常管理，及时发现问题、有效沟通并解决问题，促进公司效率的提升，特制订本制度。本制度适用上海瞬渺光电技术有限公司的所有员工。 1、促使员工经常自我总结，逐步达到自我管理； 2、促使上下级、各部门之间及时沟通信息，利于领导和协作； 3、通过工作报告反馈，促进准确的合理分配员工的工作任务，培养员工有计划地安排自身 工作的良好习惯，加强工作效率； 4、及时发现工作中的问题，以便为领导提供决策信息支持。 二、适用范围及工作报告呈报时间： 1、周报：销售部、技术部、市场推广部等部门员工为每周周报；工作周报每周5下午5点30分之前以邮件形式呈报； 2、月报：人事部、市场部、采购部等部门员工为每月月报；工作月报于每月28日下午5点30分之前以邮件形式呈报； 3、出差报告：为总结性报告，注重时效性。请于出差结束2天内，邮件递交出差报告给主管、总经理、人事部； 4、年报：每年春节前一个月为全体员工年报时间；邮件递交给主管、总经理、人事部；年报作为年度工作考核之一。 5、培训报告：相关工作培训结束后，邮件递交培训报告给主管及人事部。如培训内容涉及其他部门配合，需及时将培训知识通知到相关。 三、工作报告内容（周报、月报；出差报告；年报） 1、周报、月报内容： 1）、本周（或本月）主要工作内容总结：包括完成的工作事项、跟进中事项的进展情况、各项目的进展情况（项目进展情况需以附件形式发送在工作报告中）； 2）、下周（或下月）工作计划：工作计划要有时间节点和相应责任人； 3）、存在的问题和建议（这部分内容为工作报告重点）：填写自己在工作中或者和配合中存在的问题，理清思路，提出合理化建议； 2、出差报告内容（销售请尽量安排附近城市多家客户拜访，提高客户拜访的工作效率、有效促进销售） 1）、出差信息（重要、请第一时间反馈）：及时的把此次出差的客户需求、预算反馈给主管及总经理；第一时间收集有效信息； 2）、出差工作的概述（需详细写）：出差期间的工作内容、工作效果；通过你的工作得出什么样改进工作意见或建议 3）、出差的经验或失败：好的经验分享、传扬；失败的教训吸取、下次避免；

2018ICP年报专用信息安全管理制度

xxxxxxx有限公司信息安全管理制度 第一章总则 第一条为保证信息系统安全可靠稳定运行，降低或阻止人为或自然因素从物理层面对公司信息系统的保密性、完整性、可用性带来的安全威胁，结合公司实际，特制定本制度。 第二条本制度适用于xxxxxxx有限公司以及所属单位的信息系统安全管理。 第二章职责 第三条相关部门、单位职责： 一、信息中心 （一）负责组织和协调xxxxxxx有限公司的信息系统安全管理工作； （二）负责建立xxxxxxx有限公司信息系统网络成员单位间的网络访问规则；对公司本部信息系统网络终端的网络准入进行管理； （三）负责对xxxxxxx有限公司统一的两个互联网出口进行管理，配置防火墙等信息安全设备；会同保密处对公司本部互联网上网行为进行管理； （四）对xxxxxxx有限公司统一建设的信息系统制定专项运维管理办法，明确信息系统安全管理要求，界定两级单位信息安全管理责任； （五）负责xxxxxxx有限公司网络边界、网络拓扑等全

局性的信息安全管理。 二、人力资源部 （一）负责人力资源安全相关管理工作。 （二）负责将信息安全策略培训纳入年度职工培训计划，并组织实施。 三、各部门 （一）负责本部门信息安全管理工作。 （二）配合和协助业务主管部门完善相关制度建设，落实日常管理工作。 四、所属各单位 （一）负责组织和协调本单位信息安全管理工作。 （二）对本单位建设的信息系统制定专项运维管理办法，明确信息系统安全管理要求，报xxxxxxx有限公司信息中心备案。 第三章信息安全策略的基本要求 第四条信息系统安全管理应遵循以下八个原则： 一、主要领导人负责原则； 二、规范定级原则； 三、依法行政原则； 四、以人为本原则； 五、注重效费比原则； 六、全面防范、突出重点原则； 七、系统、动态原则； 八、特殊安全管理原则。

小学体育卫生工作制度

小学体育卫生工作制度 小学体育卫生工作制度 一、体育活动制度 一）正常开展两课（每周两节体育课）、两操（广播操、眼保健操）、两活动（每周两节课外体育活动），保证学生每天体育活动时间不少于一小时。 二）学生每天上早操或课间操，要求动作准确、整齐。 三）课外体育活动时，班主任要有组织、有领导，按指定场地和规定项目进行。教育学生注意安全，防止发生伤害事故。 四）每周两节体育课，要重视实际锻炼，严格要求，严格训练。 五）体育教师负责技术辅导。 六）有计划地组织学生参加远足、野营、夏（冬）令营等多种形式的活动。 二、体育竞赛制度 一）定期开展班级、年级之间的体育竞赛活动，全校性的运动会每学年至少举行办一次。 二）各班要成立锻炼小组，坚持业余训练，以便参加校级以上的竞赛活动。 三）竞赛活动要坚持小型多样，单项分散，基层为主，勤俭节约的原则。 三、运动场地器材设备管理制度 一）坚持自己动手、土洋结合的原则，运动器材、设施、体育场地要达到体育教学大纲规定的要求。

二）运动场地要经常平整，器材设备要明确专人管理，经常检查和维修，防止因器材损坏或其他原因而造成的伤害事故。 三）建立体育活动器材登记薄，人为损坏、损失要按价赔偿。 四）学校安排的体育经费，要专款专用，以保证体育工作的正常开展。 四、实施《国家体育锻炼标准》制度 一）经常锻炼，定期检测，扎扎实实地提高学生达标率。 二）明确侧重项目，抓好逐项训练。每学年对所有达标项目分阶段普测一遍。 三）认真填写《达标登记卡》，建立健全体育达标档案。每测一个项目的成绩，都要及时填入达标成绩卡或成绩册。 四）按期做好填报统计工作，如实上报体育达标成绩。 五、卫生保健制度 一）学生个人卫生要做到： 1、定时作息。每天学习（包括自习课）与课外活动时间不超过六小时，课外作业量不超过国家教委和省教委的规定，保证学生睡眠不少于十小时。 2、养成坐正、立直的良好习惯。 3、养成良好的卫生习惯，努力做到六勤、六不。六勤为：勤刷牙，勤剪指甲，勤洗澡，勤理发，勤洗衣，勤晒被褥。六不 为：不喝生水，不吃不洁变质食物，不吸烟、饮酒，不随地大小便，不随地吐痰，不乱扔果皮壳、纸屑杂物。 4．保护视力，做到五要、五不要。五要为：要养成良好的用眼习惯，要认真正确地做眼保健操；?连续看书半小时后，要休息

安全防范工作重大事项报告制度示范文本

安全防范工作重大事项报告制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全防范工作重大事项报告制度示范文 本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 (一) 报告范围 1、凡在责任区内发生的，并与秩序维护工作相关联， 造成的社会影响或经济损失较大的事项，均属报告的范 围。 2、责任区内发生的打架、斗殴、流氓滋事等严重影响 顾客、服务中心正常生活、工作秩序的治安案件。 3、责任区内发生（现）的火灾、重大事故隐患、顾客 非正常死亡情况等。 4、责任区内发生（现）的凶杀、强奸，顾客被绑架、 敲诈，家庭财产（车辆）和公共财物被盗（抢）等恶性刑 事案件以及重大案件线索。

（二）报告内容 1、案（事）件发生的时间、地点，当事人和涉及人的姓名、性别、年龄、身份，以及过程、结果等等。 2、案（事）件处理的方法与进度，下一步的计划，需要提请公司协助解决的具体问题等等。 （三）报告程序 1、正常情况下的报告程序应该是逐级上报，只有在紧急情况下才可以越级直接向公司主要领导报告。 2、安全管理部内部的一般报告程序是秩序维护员向领班报告，再由领班向安全部主管和经理汇报。 3、服务中心向公司报告重大事项的一般程序是，由服务中心经理向公司主管领导报告。 （四）报告时限 1、凡接到发生重大事项的报告，无论哪一级都必须全力以赴，争分夺秒，按规定予以正确处置，同时要迅速采

统计信息规范规定管理制度

统计数据质量规范与管理制度 各系统、单位： 为进一步强化统计信息管理，提高统计数据质量和统计服务水平,保证统计数据的准确性、连续性，更好地为领导决策、实施宏观调控、加强行业管理、制定产业政策，提供翔实可靠的数据资料，根据集团规定对相关业务部门生产完成情况的日报、周报、月报分门别类进行编制上报，制定本管理制度。 一、内部统计报表 1、日报 （1）各系统、单位根据实际工作，确定本部门统计员，并由计划统计监督部综合统计员进行培训，掌握报表相关知识，并熟练运用，不得随意更换统计员，如工作调动需调换统计员，需征得相关负责人同意方可调换。 （2）各系统、部门统计员必须按当天完成的材料采购、投入生产、销售库存、施工进度计划情况如实填制日报表，经各系统单位、部门负责人审核签字，于每日（根据集团下发各季节作息时间表）下午下班前一个半小时准时上报集团监察部； 2、周报 （1）工程管理系统施工技术管理部统计员与开发工程统计员必须按每周制定的工程各分部分项进度指标控制情况，如实填报各重点项目工程每周落实完成情况、各工种人员及材料进场周报表，经部门负责人审核后，于每周六（日报要求上报时间）上报集团监察部； （2）相关产业单位、部门及各公司统计员按每日业务汇总周业务生产完成、销售情况如实填制周报表，经各系统单位、部门负责人审核签字，于每周五（日报要求上报时间）上报集团监察部； 3、月报 （1）项目部必须将每月完成的工程量及时计算汇总，并于每月的25日前经项目经理签字后报施工技术管理部； （2）工程管理系统施工技术管理部于每月25至30日到施工现场核实施工进度及完成情况，并会同开发核算部、工程造价部商讨确定实际完成工程量计算施工产值； （3）各系统、部门及集团所属单位、分公司必须于每月30日（日报要求上报时间）按每周业务完成情况汇总每月发生的投入、产出、

Xx小学体育卫生工作制度

Xx小学体育卫生工作制度 （一）体育卫生工作是学校教育工作的重要组成部分。学校体育卫生工作必须以党的教育方针、《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》为准绳，认真开展工作。 （二）学校必须建立健全体育卫生组织。建立卫生室，体育教师和校医或保健员人数、素质必须达标。 （三）学校要有体育卫生工作计划。近期目标和长远规划要明确适当，并采用相应的措施，有步骤地实施。 （四）要按课程标准和教材制定体育教学计划和健康教育计划。按规定开足课时。认真备课、上课、不断提高教学质量。 （五）体育是学生毕业、升学考试科目，对成绩不合格学生的处理，要严格按上级的有关规定执行。 （六）学校要广泛开展课外体育活动，积极推行《国际体育锻炼标准》。做好课间操、眼睛保健操，保证学生每天有一小时的体育活动时间。 （七）学校每年要组织两次田径运动会，开展各种小型多样的体育竞赛活动，积极参加上级举办的体育运动会和竞赛活动。 （八）普及与提高相结合。要成立体育锻炼队，搞好体育传统项目的业余训练，积极为上级体育运动队和体育院校输送人才。

（九）学校要定期（每年一次）对学生进行健康检查，建立学生健康档案，对常见病、多发病有预防计划、总结，并搞好宣传活动。 （十）学校要按照学生饮用水的卫生标准，供足学生饮用水，讲究食品卫生，教室等学生主要活动场所要更讲卫生。环境卫生无死角。 （十一）学校教职员工都要对学生的身心健康负责，不断加强体育卫生知识的教育，培养学生良好的体育卫生习惯。 （十二）体育卫生工作的必要经费，学校要统筹安排，确有保障。体育卫生器材、设施要配套达标，管好用好。 （十三）评估班级。班级工作要把体育卫生工作作为重要项目之一，评估结果要作为实施奖惩的重要依据之一。

(完整版)重大事项报告制度

重大事项报告制度 根据中央、省、州、市纪委监察局有关重大事件申报的规定，为进一步加强和规范机关重大事项报告制度工作，及时准确掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度。 一、报告内容 1、上级业务主管部门、市委、市政府及直属机关党委交办的重要事项及完成情况； 2、上级部门到我校进行工作考察和调研，领导参加的各种重大事项的工作会议和重要活动； 3、项目立项、申报、评定及项目资金分配情况； 4、大额经费（5000元以上）开支情况； 5、下级请示、报告的重要事项； 6、突发性事件、事故、问题； 7、每月重点工作安排及完成落实情况； 8、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况； 9、单位领导、部门负责人外出考察、学习、培训情况； 10、需要报告的其他重大事项； 二、重大事项报告程序和要求 1、单位全体职工要认真执行工作报告制度，做到事前有请示，事后有报告，确保领导对工作进展情况做到心中有数； 2、实行逐级报告制度。报告要坚持分级负责，逐级报

告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实。凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限； 3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面、口头或其他形式报告，能事前报告的事要事前报告，事前无法报告的，事后应及时补报； 4、凡重大突发事件或事故应急报告，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（2小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告。来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报； 5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难无法办理的应及时报告，不能有抵触行为； 6、报告事项由分管领导批准后请示一把手审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报上级部门的事项由班子办公会议研究确定。 三、纪律与监督 1、严格执行《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》，上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以处理的，要及时上报。因自身答复不及时或处理不当或应上报而未上报的，造成后果的要追究当事人责任。 2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头

小学体育活动卫生制度

体育卫生工作管理制度 一、体育活动制度 1 、正常开展“两课”（每周两节体育课）、“两操”（广播操、眼保健操）、“阳光体育活动”（每周下午两节后）保证学生每天体育活动时间不少于一小时。 2、学生每天上早操或课间操，要求动作准确、整齐。 3、课外体育活动要有组织、有领导，按指定场地和规定项目进行。 4、每周两节体育课，要重视实际锻炼，严格要求，严格训练。 5、体育课、体育活动时，任课教师要跟班进行辅导．教育学生注意安全，防止发生事故。 6、有计划地组织学生参加远足，野营等多种形式的活动。 二、体育竞赛制度 1、定期开展学校和年级之间的体育竞赛活动，全校性的运动会每年至少举办一次。 2、各班要成立锻炼小组，坚持业余训练，以便参加相关的竟赛活动。 3、竟赛活动要坚持小型多样，单项分散，基层为主．勤俭节约的原则。 三、运动场器材管理制度 1、运动器材、设施，体育场地要达到体育教育大纲规定的要求。 2、运动场地要经常平整，器材设备要明确专人管理，经常检查和维修，防止因器材损坏或其他原因而造成的伤害事故。 3、建立体育活动器材登记薄，人为损坏、损失要按价赔偿。 4、学校安排的体育经费，要专款专用，以保证体育工作的开展。 四、实施《国家学生体质健康标准》制度 1、《国家学生体质健康标准》的组织实施工作在校长领导下，由学校教导处、体育教师、保健教师、班主任协同配合组织实施。 2、学生的测试成绩按评定等级记入学生档案和素质报告单。 3、学生测试成就达到良好及以上者，方可推荐参加区及以上三好学生和学校奖学金的评选。 4、对因病或残疾确实丧失运动能力的学生，经学校教导处核准后可全部或部分免予测试，免除后仍可参加有关的评选。 5、按期做好测试、评定、统计工作，如实上报。

报告工作制度

报告工作制度 报告工作制度，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现，是支委会接受支部党员大会检查和监督的重要形式。 (1) 开展时机: 基层党支部委员会每半年报告一次或者按工作阶段报告，机关党支部委员会每半年报告次。报告般在重大任务完成后、工作阶段结束后、半年和年终总结时。正副书记一般每半年进行一次述职。 (2) 主要内容: 报告工作，通常由书记或者副书记代表支部委员会，向支部党员大会报告履行职责、自身建设情况和其他重要事项。主要包括：①党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决议、指示，加强党支部政治思想领导的情况；②支委会、党小组和党员执行、落实支部党员大会决议的情况；③坚持党的组织生活制度，加强党支部自身建设的情况；④基层主要任务完成、党员发挥先锋模范作用的情况；⑤领导共青团等组织开展工作的情况；⑥今后工作打算和加强支部自身建设的措施建议等。 (3) 程序方法：一是准备工作报告。①报告工作前，正副书记要交心通气，商定有关事宜，并事先通知各委员，提前做好思想准备；② 召开支委会，分析工作形势，研究工作报告的起草意见，各支委按分工梳理回顾前阶段工作，提出今后工作建议；③会后由支部书记或指定其他支委，负责起草工作报告；④报告初稿写好后，召开支委会集体讨论修改，进行充实完善，形成工作报告；⑤支委会结束后，向全体党员发出“安民告示” ，为下步组织党员审议好报告作准备。二是

作工作报告。在进行充分准备后，即可召开支部党员大会。①由组织委员清点统计人数; ②支部书记主持宣布开会; ③支部书记宣布支部党员大会议题，并提出具体要求; ④由书记或副书记代表支委会向支部党员大会作工作报告；⑤全体党员讨论、审议工作报告，就支委会的工作和自身建设情况，广泛发扬民主，作出评价，提出批评和建议；⑥支部书记将每个党员意见的精华进行归纳总结；⑦大会举手表决，形成决议；⑧宣布闭会。三是做好会后工作。①支部书记及时将报告相关材料整理归档，并将报告工作情况及党员大会审议结果形成书面材料上报上级党组织；②党支部按照决议要求抓好相关事项分工落实，并进行检查监督。 (4) 落实要求: ①落实报告工作制度，要防止只讲评不报告的倾向，防止只讲工作任务不谈自身建设的倾向，防止有报告无审议的倾向，防止用行政工作报告代替党的工作报告的倾向；②团政治处或机务大队党委要视情审阅工作报告提纲，凡提纲过于简略或问题找得不准，整改措施针对性不强的，要令其返工：③支委会、支部党员大会要做好会议记录，相关登统计上要有所体现。

工作周报、月报、年报制度

工作周报、月报、年报制度 一、目的 为加强对日常工作的监督和控制，尽早发现问题与缺陷，提供问题追踪的依据，提高解决问题的速度和质量；作为员工能力、工作状况以及工作考评、调薪、晋升的重要依据，特制定本制度。 二、适用范围 本制度中日报适用于公司副总（不含副总）以下的全体员工，周报、月报、年报适用于各部门负责人。 三、主要内容 1、总结本日、周、月的主要工作、完成情况、计划外工作情况、存在问题及处理办法，对未按工作计划完成的事项说明具体原因及预计完成时间。 2、根据整体工作计划、实际工作进展及要求工作进度情况安排次日、周、月工作计划。 3、员工周、月报表为本人报送给上级负责人的计划，最终工作计划内容及完成时间以上级负责人审批的结果为准。 4、年报。以全年主要工作内容为主，总结存在的问题和不足，提出改进办法，讲述个人全年的感受体会及对工作和公司经营管理的建议或意见；制订具体的下年度工作计划，以年终工作总结的形式报送上级。 四、要求 1、实事求是、客观负责、详细具体的填报个人/部门各类报

表，不得欺上瞒下，弄虚作假。 2、报表中列出序号、工作内容、完成情况、未完成工作及原因、需协调工作。 3、各类报表按规定时上报。 4、所有报表全部通过钉钉上报（特殊人员可通过纸质申报）。 五、时间安排 1、日报：员工每日下午18：00—次日9：00通过钉钉提报，部门负责人当日审阅提出意见。 2、周报：员工每周五下午18：00—次日9：00通过钉钉提报，副总经理、总经理周一例会前审阅完毕，例会中提出审阅意见。 2、月报：员工每月最后一周内周五下午18：00—次日9：00通过钉钉提报，副总经理、总经理月例会前审阅完毕，例会中提出审批意见。 3、年报：员工于次年1月10日前将个人年终工作总结及下年计划自行递交办公室，由办公室统一呈送总经理审阅，年会中提出审批意见 4、以上报表如遇节假日等可提前或顺延，以办公室通知为准。 5、每周、月报表在审批结束后返回原部门或本人阅读并记录领导批示意见后由办公室跟进各部工作落实情况。 六、违规处理

工作周报、月报、季报、年报制度

工作周报、月报、季报、年报制度 一、目的为加强对日常工作的监督和控制，尽早发现问题与缺陷，提供问题追踪的依据，提高解决问题的速度和质量;以及将每个员工的实际工作以文档形式汇报并保留，作为员工能力、工作状况以及工作考评、调薪、晋升的重要依据，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司总经理(不含总经理)以下的全体员工。 三、管理部门及职责本制度由常务副经理主管，办公室负责实施，其他部门积极配合。 四、主要内容 1、总结本周、月、季度的主要工作、完成情况、存在问题及处理办法，对未按工作计划完成的事项说明具体原因及预计完成时间。 、根据整体工作计划、实际工作进展及要求工作进度情况安排下周、月、季度工作计划(各部工作侧重点2 不同)。各部门之间需要报送有关报表，根据工作需要及项目进展情况再定。 3、员工周、月、季度报表为本人报送给上级负责人的计划，最终工作计划内容及完成时间以上级负责人审批签字的结果为准。 、年报:以全年主要工作内容为主，总结存在的问题和不足，提出改进办法，讲述个人全年的感受体会及4 对工作和公司经营管理的建议或意见;制订具体的下年度工作计划，以年终工作总结的形式报送办公室。 五、要求

1、实事求是、客观负责、详细具体的填报个人/部门各类报表，不得欺上瞒下，弄虚作假。 2、报表中计划工作及完成时间尽量准确并按时限完成。 3、各类报表按规定时限上报。 六、时间安排 1、周报:员工每周五下午15:00前向部门负责人递交周报表，部门负责人将部门人员周报审阅并填写评语后进行汇总整理形成本部门周报表，于当日下午16:30前将部门周报递交办公室复核后呈送总经理审阅。 2、月报:员工每月最后一周内向部门负责人递交月报表，部门负责人将部门人员月报审阅并填写评语后进行汇总整理形成本部门月报表(及电子档)，于当周最后一个工作日下午16:30前递交办公室复核后呈送总经理审阅。 3、季报:员工每季最后一周内向部门负责人递交季度报表，部门负责人将部门人员季度报表审阅并填写评语后进行汇总整理形成本部门季度报表(及电子档)，于当周最后一个工作日下午16:30前递交办公室复核后呈送总经理审阅。 4、年报:员工于次年1月10日前将个人年终工作总结自行密封后递交办公室呈送总经理审阅。 5、以上报表如遇节假日等可提前或顺延，以办公室通知为准。 6、每周、月、季度报表在审批结束后返回原部门或本人阅读并记录领导批示意见后由办公室统一存档管 - 1 - 理。 七、违规处理 1、未按时提交周报、月报、季报、年报并弄虚作假者，将做出警告惩处处理。

体卫艺工作制度

体卫艺工作管理制度 中圈塘小学 2016年2月22日 体育工作制度 体育常规管理工作制度： 1、学校有领导分管体育工作，在制定计划、总结工作、评选先进时，应当把体育工作列为重要内容。 2、班主任、辅导员应当把学校体育工作作为一项工作内容，教育和督促学生积极参加体育活动，学校的卫生部门应当与体育管理部门互相配合，搞好体育卫生工作，后勤部门应当搞好学校体育工作的后勤保障。 3、在体育课备课中，应将学生安全保护措施列入计划，课前认真检查本课所用场地器材、教学步骤、教材安排，运动量要科学合理，切合学生实际。 4、体育课和体育活动前教师应检查学生的穿着，学生上体育课和体育活动应穿运动服和运动鞋。 5、认真做好学生课间操的组织管理工作和安全教育工作，若发生意外伤害事故，应立即采取措施，在第一时间进行抢救或治疗、转诊，并及时报告学校领导和通知家长。 6、积极组队参加各项竞赛活动。

体育课安全制度： 1、体育课是国家课程的组成部分，任何人不得占用和随意使用体育课。学生必须按时到场上体育课，不得迟到早退。因病不能到场的必须出示证明（校医室、医院或班主任老师的证明）。有特殊疾病的学生（心脏病，哮喘等）必须向学校如实反映并登记在册。 2、学生上体育课必须穿戴符合学校规定的运动服装和运动鞋。不合要求的学生，不得参加体育课。 3、学生应学会有关测试身体机能的基本方法，如在体育课中感到自己身体不适，应主动向教师提出休息或暂停上体育课。 4、学生上体育课前要认真检查自己的衣物，不得携带危险物品和贵重物品上体育课。 5、学生必须在教师的指挥和安排下参与体育课教学，不能私自行动。学生在课堂中应认真听讲，有序活动，不和同学打闹，不做危险举动。 6、未经教师同意，学生不得随意搬运和挪动体育器材。如须搬运体育器材一定要在教师指导下并注意安全。 体育场地、器材使用保管制度：

公司工作汇报制度

工作汇报制度 第一章总则 第1条为了规范公司的工作分配及汇报，及时了解公司各项工作情况，掌控各项工作的进展情况，解决工作中出现的各种问题，做到公司员工及时沟通、工作顺利完成，提高公司的工作效率和运营质量，特制定本制度。 第2条工作汇报制度的适用范围为本公司所有员工。 第3条工作汇报内容的分类包括以下： 1、部门工作总结； 2、工作计划、执行方案制定； 3、工作计划、执行方案实施进度； 4、所遇困难分析后说明并提供解决方案； 5、非公司相关制度内工作； 6、认为需要汇报的情况。 第4条工作性汇报是对前一阶段本职位负责的相关工作进行汇报，侧重点为工作的计划程度、进度程度、完成程度；总结性汇报是对前一阶段本职位负责的相关部门进行汇报，侧重点为部门的发展规划、问题解决方案；实时汇报是对突发事件、举报事件等非正常情况下进行的汇报。 第二章工作汇报的分类和内容 第5条按照直接汇报对象的不同，汇报划分为： 1、A级汇报 2、B级汇报 3、C级汇报 4、D级汇报 第6条A级汇报指本公司管理层向本公司董事会、集团公司副总裁级别以上相关领导的汇报工作。按汇报周期分为实时情况汇报、月度工作汇报、季度公

司汇报、年度发展汇报。 内容框架： a)月度工作汇报 1、本月度工作计划情况； 2、本月度工作完成情况； 3、面临工作困难总结； 4、相关问题解决方案； 5、下月度工作计划情况。 b)季度公司汇报 1、本季度公司发展规划； 2、本季度公司发展总结； 3、问题总结及解决方案； 4、下季度公司发展规划。 c)年度发展汇报 1、本年度经济、金融及相关行业变化情况； 2、本年度公司所面临的机遇与挑战； 3、本年度公司重要工作总结； 4、下年度公司发展规划与重点。 第7条B级汇报指本公司部门经理层向本公司管理层的汇报工作。按汇报周期分为实时情况汇报、周工作汇报、月度工作汇报、季度部门汇报。 内容框架： a)周工作汇报 1、本周工作计划情况； 2、本周工作完成情况； 3、面临工作困难总结； 4、相关问题解决方案； 5、下周工作计划情况。 b)月度工作汇报 1、本月度工作计划情况；

工作总结汇报制度

工作总结汇报制度 沈河区民政局严格执行领导干部个人事项报告制度工作总结 实行领导干部个人重大事项报告制度，是新形势下贯彻从严治党方针，对领导干部严格管理、严格监督，加强预防，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设的重要举措。区民政局为进一步落实好领导干部个人重大事项报告制度，及时掌握和了解领导干部在工作、生活等方面的重大情况，加强对领导干部的监督，促进领导干部廉洁自律，廉洁从政，根据上级有关规定，结合本系统实际，现就进一步落实领导干部个人重大事项报告制度汇报如下： 一、工作情况 (一)制度上不断规范报告的约束性。 为进一步加强对领导干部的管理和监督，体现党总支对领导干部的关心爱护，促进领导干部健康成长，根据《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等文件精神，制定本制度。 1.报告对象：区民政局在职领导干部(中层以上)。 2.报告内容： (1)本人、配偶、子女及直系血亲购售房产(包括商业住房、营业用房、车库等)、受让出让土地、建房(包括翻改扩)、购售汽车、房子出租等情况。

(2)本人、配偶、子女及直系血亲在证券、期货市场，房地产市场及其他经济领域一次性10万元以上的投资情况;配偶、子女及直系血亲经商办企业的情况。 (3)配偶、子女及直系血亲就业、工作调动及在本人任职管辖范围提拔担任副科级(实职)以上职务的情况。 (4)配偶、子女及直系血亲因私出国(境)、出国(境)定居及出国就学情况。 (5)本人婚姻变动及直系亲属婚丧嫁娶的情况。 (6)配偶、子女及直系血亲受执纪执法机关查处，或涉嫌犯罪，或家庭卷入重大民事纠纷的情况。 (7)其他需要让组织了解的重大事项。 3. 报告形式：重大事项报告以书面形式进行，应填写《领导干部个人重大事项报告审批表》，填写内容要全面真实，尤其对于涉及购房、售房、建房、土地受让出让等，必须如实详细报告有关面积、价格、买卖方式及资金来源等内容。 (二)内容上严格把握报告的真实性。 各级领导干部要充分认识执行领导干部个人重大事项报告制度的重要意义，认真抓好贯彻落实。领导干部个人要努力增强执行制度的自觉性，增强接受组织和群众监督的自觉性，要把本人执行重大事项报告制度的情况作为述职述廉的重要内容，并结合民主生活会，每年对本人执行重大事项

2018年独立董事年报工作制度

2018年独立董事年报工作制度 第一条为进一步完善公司治理机制和内部控制体系，规范独立 董事在公司编制和披露年度报告期间的工作，充分发挥独立董事在信息披露方面的作用，促进上市公司规范运作，根据《关于在上市公司 建立独立董事制度的指导意见》、《上海证券交易所股票上市规则》 等法律、法规和规范性文件，和《公司章程》、《独立董事制度》的 有关规定，制定本制度。 第二条独立董事在公司年度报告编制和披露期间，应当切实履 行忠实、勤勉义务，并认真编制年度述职报告。 第三条年度报告编制期间，公司应当为独立董事行使职权提供 必要的工作条件，不得限制或者阻碍独立董事了解公司经营运作情况。董事会秘书负责协调独立董事与公司管理层的沟通，积极为独立董事在年度报告编制过程中履行职责创造必要的条件。 第四条年度报告编制期间，独立董事负有保密义务。在年度报 告公布前，不得以任何形式向外界泄漏年度报告的内容。 第五条公司应当制订年度报告工作计划，并提交独立董事审阅。独立董事应当依据工作计划，通过会谈、实地考察、与注册会计师沟 通等形式积极履行独立董事职责，重要事项应当有书面记录，重要文件应当由当事人签字。 第六条年度报告编制期间，独立董事应当与公司管理层全面沟 通和了解公司的生产经营和规范运作以及投融资活动等重大事项的

进展情况，如需进行实地考察，公司应合理安排。 第七条年度报告审计工作期间，独立董事应当履行如下职责: （一）在为公司提供年度财务报告审计的注册会计师（以下称“年审注册会计师”）进场审计之前，独立董事应当会同董事会审计委员 会及公司财务负责人沟通了解年度审计工作安排及其他相关资料。其中，应当特别关注公司的业绩预告及业绩预告更正情况。 （二）在年审注册会计师出具初步审计意见后，召开董事会审议前，独立董事应当与年审注册会计师见面，沟通审计过程中发现的问题。见面会应形成书面记录并由当事人签字。 （三）独立董事应高度关注公司年审期间发生改聘会计师事务所 的情形，一旦发生改聘情形，独立董事应当发表意见并及时向公司注册地证监局及交易所报告。相关材料应形成书面记录并由当事人签字。 第八条公司出现重大风险事项的，交易所可视情况对公司独立 董事发出年报工作风险警示函。独立董事应当予以高度关注并发表独立意见。 第九条独立董事发现公司或者公司董事、监事、高级管理人员 存在涉嫌违法违规行为时，应当要求相关方立即纠正或者停止，并及时向董事会、交易所以及其他相关监管机构报告。 第十条独立董事应当关注年度报告董事会审议事项的决策程序，包括相关事项的提议程序、决策权限、表决程序、回避事宜、议案材 料的完备性和提交时间，并对需要提交董事会审议的事项做出审慎周 全的判断和决策。

体育活动安全管理制度

中学体育活动安全管理制度 一、加强安全教育。体育教师在体育课、课间操、课外活动和运动竞赛中，对学生进行思想、运动常识、生理卫生和运动安全教育，使学生了解造成运动伤害的原因、后果和预防措施，要求学生在体育活动时遵守纪律、思想集中、严肃认真、掌握科学锻炼方法。 二、加强运动技术指导和安全保护工作。要使学生知道每一项运动动作的技术要领，懂得锻炼和保护的方法以及可能发生的意外事故和应该注意的事项。教师应耐心地指导学生练习，并多做示范动作。要加强运动安全保护，并逐步提高学生的自我保护和互相保护的能力。对患病与体弱的学生进行指导使其参加适当的体育活动，在组织学生开展剧烈体育竞赛时，应事先进行身体检查，严禁身体不适者参加。 三、加强教学组织。严格活动纪律，严格规定运动程序，杜绝“放羊式”体育课的出现，杜绝体育活动中打闹、涣散的现象。 四、在体育课、课外活动中，当学生发生意外伤害事故时，学校领导，体育教师，卫生教师应及时处理，护送受伤学生去医院治疗，并做好事故的善后处理和协调工作。同时查明原因，防止此类事故再次发生。 五、体育场地和器材等设施应符合体育活动安全和体育卫生标准要求，与学生年龄、特点相适应。体育教师和体育设备管理人员必须合理划分运动场地和设置警戒标志，并根据具体情况规定运动秩序和规则。学校应当定期组织相关人员对体育运动场地、体育器材进行

检查，发现安全隐患及时整改。严禁使用存在安全隐患的体育设施和娱乐设备。 六、利用马路或其他公共场所进行活动时，要注意周围的环境，加强安全保护，防止车祸、跌落、倒塌等事故的发生。 七、进行铅球、标枪等投掷、跳山羊、单双杠等教学活动时，特别要加强组织、严格纪律、认真保护。 八、不得组织学生到非正式游泳场馆游泳。组织学生到游泳池游泳必须要有领导、有组织地进行。要事先进行安全教育和纪律教育；要进行下水前的准备活动；要限定活动时间；要组织安全保护和救护小组；游泳结束，一定要清查人数。组织学生到天然游泳场游泳必须经教育行政部门批准并严密组织。 九、组织学生进行远足、登山、野营等活动应加强领导和组织，应执行报批制度。 十、学生参加体育活动的衣着应符合安全要求，一般要求穿运动服和无跟软底鞋。衣服要宽松，不应穿带有口袋的制服，身上不要佩带金属徽章、别针、小刀和其他尖利或硬质物体等，不得违规攀爬有关体育设施。 商镇中学

集团公司工作汇报制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除集团公司工作汇报制度 篇一：公司管理工作汇报 管理工作汇报 20XX年8月27日 尊敬的大元集团公司董事长、各位领导： 您们好！ 感谢您们在百忙之中亲临我大元重庆分公司进行检查和指导工作！同时，也感谢在过去的工作中对我们分公司的关心和支持。 我代表大元重庆分公司向董事长和各位领导汇报一下我们分公司在重庆地区的经营和管理情况： 无论是在经营方面，还是在项目管理方面，我们都积极响应了大元建业集团公司的管理理念和英明指导。为进一步加强管理，树立勤勉、务实、高效、文明的公司形象，倡导和推进讲文明、讲礼仪、讲和谐的良好风气，养成健康的工作好习惯，切实提高我们的管理水平。 从重庆分公司成立以来，我们充分领会和理解了大元建

业集团公司的管理理念和各项管理制度，积极响应重庆市建委的各项指令。在大元重庆分公司总经理龙伟松同志的领导下，我们重点针对建筑施工企业的“安全文明施工标准化”、“企业质量行为规范化”、“企业合同履约行为规范化”等方面进行全方位过程监管，把工作落实到各个项目部、每个人，有效的控制了生产中的安全和质量，促进了工程进度，履行了工程合同，降低了工程成本造价。经营方面，我们吸取了集团公司的经营理念，借鉴了其他相关单位的方式，在重庆地区，实施了人脉、网络等方面的优势，建立了联营合作伙伴和合作方式，取得了较好的经营成果，在未来的时间里，我们将不断努力，赢取更大的市场。 我们没有经营贵公司（大元）之前，中余集团公司是我们的直属领导公司，过去两年的成长中，在分公司总经理龙伟松同志的领导下，联营承接了 有房建、市政、水利、厂房、钢结构、幕墙等18个项目，工程总造价约12个亿。中标约45个亿。 从管理的角度上，我们抓住了以下几项重点： 一、工程管理 （一）、两年来我重庆分公司联营承建的项目有 1、重庆白涛化工园区热电联产项目新建工程（一期）桩基 2、万州天城连接路还房工程D- 3、D-4栋

开工作年度报告

灵武市城区街道办事处2016年政府信息公 开工作年度报告 2016年以来，城区街道按照市政府信息公开工作的统一部署，认真组织，狠抓落实，建立健全相关规章制度，深入开展政府信息公开工作，打造阳光政务，现就今年街道政府信息公开工作报告如下： 一、加强组织领导，落实管理责任 街道班子高度重视政务公开工作，成立街道政务信息公开工作领导小组，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室负责人分别抓，经办人员具体承办的四级责任体系，为全面推进政务信息公开提供了有力的组织保证。 二、加强制度建设，完善政务公开长效机制 一是积极推进信息公开制度建设。。一方面，不断完善街一是积极推进信息公开制度建设 道机关事务集体决策制度和社区民主议事制度，让机关干部、社区党员及群众代表积极参与到各项事务的决策上来，针对同群众利益息息相关的重大事项，不断扩大民意征集范围，开通民意征集渠道，使有参考价值的意见建议能够及时反映到决策层。另一方面建立政务公开信息预先审核制度。把政府信息能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限等，作为审核内容。同时，通过“三化一满意”平台严格审查各社区政务公开内容，通过预先审核，准确把握政府信息公开的内容、范围、形式和时限等，避免出现信息公开“失控”现象。再者，制定政务公开信息保密审核制度、依申请公开制度和主动公开制度。明确审核程序和责任人，对应当让公众知晓或参与的事项，及时主动向社会公开，对不能公

开的，及时做好解释说明工作。二是力促政务公开工作日常化。将政务公开工作与目标考核、社会服务承诺、行风评议相结合及党风廉政建设等日常工作相结合。建立完善政务公开长效机制，保障工作顺利开展。 三、建立服务平台，提高信息公开水平 充分利用“三化一满意”网格、微博、微信、短信及政务宣传栏，将其做为街道和社区政务公开的主要平台。认真做好党务、居务及财务公开工作。截止到目前，通过综合平台公开财务信息745条；通过“三化一满意”平台公开的涉及民生服务各项工作的信息1922条；通过短信平台公开的各类事项通知2183条；微博微信更新的工作动态共156条；同时对政务宣传栏的各类公开信息进行及时更新。 四、加强业务学习，增强服务意识 为确保政务公开各项工作任务落到实处，街道办加大工作力度，积极开展政务公开业务培训工作。一是组织各科室、各社区开展业务知识集中培训、讨论和交流，提高工作人员开展信息公开工作的能力和水平，加强对政务公开工作重要意义的认识。二是对信息公开程序进行严格把关。严格遵照信息发布程序及政务公开保密审查机制，对拟公开的政府信息实行领导、办公室、信息员三级审查复核制度，至今未发生虚假信息、不完整信息、涉密信息以及危及社会安全信息的错误公开事故。 五、创新工作形式，务求取得实效 为增强政务公开的深度和广度，街道社区在实践中不断探索，形成了一些政务公开的有效形式。一是街道各社区借鉴东盛街社区以“两学一做”学习教育为契机，建立党员微

地产股份有限公司独立董事年报工作制度

地产股份有限公司独立董事年报工作制度第一条为了进一步完善地产股份有限公司（以下简称“公司”）治理机制,加强内部控制建设,明确独立董事职责,提高公司信息披露质量,充分发挥独立董事在公司年报信息披露方面的监督作用,根据《公司章程》、《独立董事工作制度》等规定,并结合公司年度报告编制和披露工作的实际情况制定本制度。 第二条独立董事在公司年报编制和披露过程中,应认真履行独立董事的责任和义务,勤勉尽责。 第三条在公司年报编制工作中,公司管理层应向独立董事汇报公司本年度的经营情况、财务状况和重大事项的进展情况。每一年度公司应组织安排独立董事对公司的经营发展情况进行实地考察。上述事项应当形成书面记录,必要的文件应由当事人签字。 第四条独立董事对公司拟聘任的审计机构是否具有证券、期货相关业务资格以及为公司提供年报审计的注册会计师(以下简称“年审注册会计师”)的从业资格进行核查。 第五条公司应在年审注册会计师进场审计前向独立董事书面提交本年度审计工作安排及其他相关资料。 第六条公司应在年审注册会计师出具初步审计意见后和召开董事会会议审议年报前,至少安排一次独立董事与年审注册会计师的见面会,沟通审计过程中发现的问题。独立董事应履行见面的职责并就沟通过程中发现的问题与公司管理层进行交流沟通、分析问题的成因、判断其风险程度、探求解决方案。见面会应形成书面记录,相关当事人应在书面记录上签字。

第七条独立董事应对公司年度报告签署书面确认意见，并就报告期内公司对外担保等重大事项发表独立意见。 第八条独立董事对公司年度报告内容的真实性、准确性、完整性无法保证或者存在异议的，应陈述理由和发表意见，并在年报中予以披露。 第九条独立董事对公司年度报告具体事项具有异议的，经半数独立董事同意后，可以独立聘请具有资格的外部审计机构或咨询机构，进行审计或咨询，相关合理费用由公司承担。 第十条独立董事在公司年度报告编制期间,负有保密义务,公司年度报告公布前,不得以任何形式、任何途径向非知情人员泄露年度报告的内容。 第十一条公司董事会秘书负责协调独立董事与公司管理层的沟通,会同相关职能部门,积极为独立董事在年报编制过程中履行职责创造必要的条件。 第十二条本制度未尽事宜,独立董事应当依照有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定执行。 第十三条本制度由董事会负责、修改和解释。 第十四条本制度自公司董事会审议批准并正式颁布之日起生效。

中小学体育卫生艺术工作制度

马坡乡第三中学 体育卫生艺术工作制度 为保证《学校体育工作条例》和《学校艺术教育工作规程》在学校教育工作中得到贯彻落实,特制定本制度。 一、学校体育工作在教育行政部门领导下，由学校组织实施,并接受体育行政部门的指导。 二、根据教育行政部门的规定,组织实施艺术、体育课教学活动, 艺术、体育课教学应当遵循学生身心发展的规律。 三、开展课外体育活动应当从实际情况出发，因地制宜,生动活泼。 四、保证学生每天有一小时体育活动的时间(含体育课）。坚持早操制度。实行大课间体育活动制度,活动时间不少于3０分钟。坚持开展冬季长跑活动，弥补因冬天天短而无法安排第8节课的锻炼时间。确保按国家学生体质健康标准测试及格率不低于85％,良好率不低于６0%，优秀率不低于10%。 五、学校应将音体美成绩纳入初中学生综合素质评价。 六、定期举办体育运动会和艺术节,开展阳光体育活动及班级学生体育活动和竞赛。学校每年均召开春、秋运动会,每学年定期举办1次综合性艺术节。学校体育竞赛和艺术节活动遵循小型多样、单项分散、基层为主、勤俭节约的原则。

七、学校要安排体育、艺术专长的教师从事音、体、美教学工作,安排具有卫生保健知识的教师从事学校卫生保健工作。体育教师组织课间操(早操)、课外体育活动和课余训练、体育竞赛，卫生保健人员的卫生保健工作，音乐、美术教师组织艺术等活动应当计算工作量。 八、学校应积极组织音体美教师和卫生保健人员参加各级专业培训。 九、学校音体美器材应当纳入教学仪器供应计划。新建、改建学校必须按照有关场地、器材的规定进行规划、设计和建设。 十、建立学校卫生制度。学校要建立完善的卫生制度，实行卫生监督量化管理，积极开展预防工作。 十一、加强学校健康教育。将健康教育列入学校教学计划，按规定开设健康教育课，设置心理咨询室,经常开展健康咨询和心理健康教育及咨询活动。 十二、学校教室采光、课桌椅、饮水条件、厕所条件应达到国家规定的标准。 十三、注重学生科学用眼及保健。学校认真开展眼保健教育，多数学生掌握科学用眼知识。坚持每天上、下午眼保健操制度。班班有眼保健操挂图。 十四、学校每年要组织学生体检一次,对学生体质和视力实施监测。体检费用从学校公用经费中列支。定期按要求对