应聘人员面试评价表(模板)

应聘人员面试评价表

姓名填表时间年月日应聘部门应聘岗位

人力资源面试评价

综

合

素

质

面试要素观察考核要点打分

职业修养相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好□优□良□中□差责任感回答问题诚实、负责，有责任心□优□良□中□差进取心强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴望成功□优□良□中□差沟通能力善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往□优□良□中□差协作能力具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动□优□良□中□差承压能力

有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲击时，

能够克制、容忍、理智地对待

□优□良□中□差自我认知能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定位□优□良□中□差逻辑思维思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理□优□良□中□差学习能力善于学习新知识新技能□优□良□中□差

个

人

背

景

职业发展个人职业发展方向明确，愿意在该岗位长期发展□优□良□中□差求职动机个人求职动机合理□优□良□中□差专业背景所学专业和学历与本岗位匹配□优□良□中□差家庭背景家庭背景对应聘者无不良影响□优□良□中□差身体素质身体素质能充分适应本岗位工作要求□优□良□中□差离职原因离职原因无异常□优□良□中□差薪资要求薪资要求合理，符合公司水平□优□良□中□差应聘热情对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高□优□良□中□差人力资源部门面试评价：

打分：□优□良□中□差

是否试用：□是□否

签字：

日期：年月日

用人部门面试评价

专

业

技

能

面试要素观察考核要点打分

工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好□优□良□中□差工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致□优□良□中□差岗位知识

精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深

刻而独到

□优□良□中□差教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好□优□良□中□差专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作□优□良□中□差用人部门面试评价：

打分：□优□良□中□差

是否试用：□是□否

签字：

日期：年月日

总经理意见：

是否试用：□是□否签字：日期：年月日