2011三河市场价格表第9-10月份

附表

二○一一年9-10月份廊坊市区及各县（市）常用建筑安装材料市场价格

春节福利发放请示

春节福利发放请示 春节福利发放请示 篇一 尊敬的公司领导： 春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下： 一、赠送对象：在职各员工家属（含驻外员工家属）； 二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，由公司安排顺丰快递寄至目的地址； 三、赠送时间：xxxx年xx月xx日，预计1-3天（省外3天时间）内快递至目的地址； 四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元； 五、赠送物品： 1、床上五件套（2*2.3）、羽丝绒被； 2、餐具一套； 3、海鲜+干果； 4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅； 5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性：床上五件套（2*2.3）、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。 以上，妥否，请领导裁决。 篇二 申请书公司领导（复或者××董事长、总经理）： 春节是我国传统节日，为制在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年春节期间为公司员工发知放福利。福利发放标准附后。特此申请，请批示 ×××××（部道门）（盖章） 篇三 公司领导： 为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。 以上妥否，请批示。 XXX公司 综合管理部

月份工资发放明细表

月份工资发放明细表 编号姓名日工 资额 基本工资 岗位 工资 奖金 价格 补贴 伙食 补贴 家属 补贴 职称 津贴 其它 补贴 合计 扣出项目 实发 金额 签章日数金额欠款 病事 假 养老 金 住房 公积 1 盖新30 4550 200 100 4850 4850 2 杨林林30 3700 150 100 3950 3950 3 贾亮30 3750 150 100 4000 4000 4 李伟30 3750 150 100 4000 4000 5 赵子龙30 3750 150 100 4000 4000 合计19500 20800 20800 1

月份工资发放明细表 编号姓名日工 资额 基本工资 岗位 工资 奖金 价格 补贴 伙食 补贴 家属 补贴 职称 津贴 其它 补贴 合计 扣出项目 实发 金额 签章日数金额欠款 病事 假 养老 金 住房 公积 范涛28 4500 4500 4500 范涛张艳云28 3200 3200 3200 张艳云任福德28 2500 2500 2500 任福德张洪伟26 3000 3000 3000 张洪伟牛洪仁27 3100 3100 3100 牛洪仁姜红霞28 3200 3200 3200 姜红霞李晓杰27 3100 3100 3100 李晓杰邓英丽24 2800 2800 2800 邓英丽王晓芹25 2500 2500 2500 王晓芹范月芹27 3100 3100 3100 范月芹金玉凤23 2900 2900 2900 金玉凤刘金霞29 3000 3000 3000 刘金霞万志会24 2500 2500 2500 万志会 合计39400 39400 39400 负责人：巩秀芝制表人：赵鸿霞 2

员工福利管理规范(含表格)[1]

员工福利管理规范 1. 目的: 为给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为公司服务并增强公司的凝聚力，以促进公司的发展，特制定本制度。 2. 适用范围: 适用于公司全体员工。 3. 职责： 3.1 人事行政部：负责本制度的制定修改，及相关福利项目管理、落实、执行。 3.2 总经办：负责公司福利政策、方案的审核审批，重大福利事项呈股东会审批； 4. 福利分类： 5. 社会保险 5.1 定义：公司按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 5.2 参保标准：依东莞市社保局要求参保。 5.3 新增停缴：新员工15日（含）前入职从当月开始购买社保，15日后入职从次月开始购买社保。 5.4 商业保险：所有员均购买商业保险。 6. 节庆慰问 6.1 国假： 6.1.1 公司按照《劳动法》和其他相关法律规定为员工提供相关假期。法定假日共11天，具体如下：

6.2 带薪年假： 6.2.1 员工公司工龄满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天； 6.2.2 公司根据经营情况，统一安排春节期间休年假，剩余未安排年假由员工自行支配调休。休年假者，须填写《请/休假申请单》，经部门负责人批准后方可休假； 6.2.3 年假统计以4小时为最小单位，不足4小时的以4小时计算； 6.2.4 剩余年假须在当年度（计算期间为每年的1月1日至12月31日）休完，不能跨年度使用，当年未休年假视为自动放弃； 6.2.5当年度已休产假或婚假的员工，当年度不得再享受该年度的带薪年假（公司统一安排调休的年假除外），当年已休的天数按事假处理； 6.2.6 解除劳动合同的人员，其未休年假视为自动放弃。

企业员工福利方案范本

企业员工福利方案范本 公司各部门： 为保持公司人力资源的供给水平提高企业凝聚力吸引更多的优秀人才以及维持长期稳定的劳资关系特制定本制度 一、适用范围 本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工 二、员工福利内容 本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；员工通勤、通讯津贴；员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年功休假；工伤假；探亲假；员工年度体检等 三、员工福利管理责任 （一）公司的综合经营部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法并予以执行；负责员工劳动保险的办理；负责拟定《员工福利年度工作及预算费用计划》、《月度福利工作计划》、《月度福利费用收支报告》； （二）综合经营部负责员工联谊活动的计划、申报、组织、实施和总结； （三）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等 四、员工福利资金的来源 （一）公司收入中支出； （二）员工工资中提取；

（三）公司其他收益提取 五、员工社会统筹保险管理 （一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种； （二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算未办理养老保险者并不予缴纳“五险一金” （三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提按相关部门的要求缴纳 （四）社会统筹保险办理程序 1.由财务部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批； 2.批准后财务部负责保险计划的具体实施工作 六、员工通讯津贴 通讯津贴计算方式：采取限额报销方式财务部根据标准统一请款交纳； 标准附表如下： 七、员工通勤津贴 （一）总经理、副总经理以下级员工均享受4元/天的上下班通勤津贴； （二）交通津贴每月按实际出勤天数计算；

员工福利申请书范文(完整版)

员工福利申请书范文 员工福利申请书范文 第一篇： 员工福利申请书 篇一： 员工福利申请书 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年，符合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的

经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼 申请人： *** **年*月*日 篇二： 员工福利申请报告 公司领导： 端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准： ** 特此申请，请批示 申请者： *** 申请日期： **年*月*日 篇三： 端午节福利发放申请 为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传**公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节（公历6月23日）即将

工会发放福利的报告

工会发放福利的报告 篇一：关于为员工发放福利的请示 关于给员工发放福利的请示 公司领导： 为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。 经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为239.8元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为220元。 以上妥否，请批示。 XXX公司 综合管理部 2010年10月15日 篇二：关于发放2014年春节员工福利的请示 关于发放2014年春节员工福利的请示 董事长：春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。拟发实物： 1、鸡翅元/斤×2斤=元 2、翅根元/斤×2斤=元 3、带鱼元/斤×2斤=元 4、鸡爪元/斤×2斤=元 5、清油元/斤×2斤=元 6、大米元/斤×2斤=元 人员统计： 1、盛华地产26人（含董事长1人，律师1人） 2、泰和宾馆 3、盛华物业 4、大通物业 5、外单位赠送： 费用总计： 以上实物价格为初定价格，最终以发票为准。 青海省盛华房地产开发有限公司西宁泰和宾馆 西宁盛华物业管理有限公司 二0一五年一月十四日 篇三：工会福利制度 xxx公司工会福利制度 为了认真履行《工会法》和《工会章程》，充分体现公司工会组织对广大员工的关心和照顾，增强凝聚力，结合我司实际情况，特对工会相关福利以制度的形式制定出来，以便执

行和接受员工的监督。 一、适用对象 本制度适用于xxx公司员工。 二、发放内容及标准 三、以上未涉及到的特殊福利项目，经由公司党委及工会研究后再行通知。 四、本制度原则上每一年作一次修改，并经讨论后执行。 五、本制度自2013年3月1日起执行，本制度的解释xxx力公司工会所有。 xxx公司工会年月日