企业劳动关系状况调查问卷 - 广东企业联合会

广东省企业履行雇主责任调查问卷

尊敬的女士/先生：您好！

首先感谢您的参与和支持！自从2011年《广东省良好雇主责任指引》发布以来，各企业不断地提高雇主责任履行水平。为了全面掌握各企业的情况，特进行广东企业履行雇主责任调查。该调查由广东省企业联合会主办，华南理工大学工商管理学院劳动关系研究中心负责问卷设计和数据处理，以保证调研客观和科学。在问卷填写中，您的回答没有对错之分，并且本次调查仅会对总体情况进行报告，并不会对某个企业情况进行单独的报告。本次调查没有任何的商业成份，也没有任何倾向，请根据您的实际情况作答。

我们承诺将按照相关法律对您提供的任何信息进行保密，请您不要有任何顾虑。您的回答对我们的研究非常重要，希望能够得到您的真诚支持。

衷心感谢您的热情参与！

广东省企业联合会

华南理工大学工商管理学院劳动关系研究中心

2013年7月（填答提示：请根据您的实际情况，在符合答案的□中画“√”，或将答案填写在横线）

第一部分基本信息

1.贵企业的行业类型：

1)□农、林、牧、渔 2)□采掘

3)□制造 4)□电力、气体及水的生产和供应

5)□建筑 6)□地质勘查、水利管理

7)□交通运输、仓储及邮电通信 8)□批发及零售贸易、餐饮

9)□金融、保险 10)□房地产

11)□社会服务 12)□卫生、体育及社会福利

13)□教育、文化艺术及广播电影电视 14)□科学研究和综合技术服务

15)□国家机关、政党机关和社会团体 16)□其它（请注明_______）

2.贵企业的工商登记注册类型是：

1)□国有及国有控股企业 2)□外商投资企业 3)□港澳台商投资企业

4)□民营企业 5)□集体企业 6)□其他（请注明________________）

3.贵企业属于：

1)□上市公司 2)□非上市公司

4.贵企业全部从业人员总数：_____ 人

其中，劳务派遣工：_____ 人；其它临时用工：_____ 人；工会成员：_____ 人。

5.贵企业的成立时间是：_____ 年

第二部分企业稳健发展情况

14.贵企业实施怎样的竞争战略？

□成本领先战略□差异化战略□聚焦战略

15.贵企业是否正在实施战略性人力资源管理策略（即高绩效人力资源管理策略）？

□是□否□不确定

16.贵公司劳动生产率水平与行业内的平均劳动生产率水平相比较：

□高很多□高一点□居于行业平均水平□低一点□低很多

第三部分依法用工的情况

20.贵企业有没有使用派遣工？

□有，派遣工的合同期为_____月□没有

21.企业签订劳动合同之前是否就合同内容与员工进行过协商？□是□否

22.贵企业的劳动合同签订率： _______

23.贵企业是否签订了集体合同？

□签订了，贵企业多长时间签订一次集体合同？__________年□没有签订

24.下列专项集体合同，企业签订了哪几项？（可多选）

□工资专项集体合同□劳动安全专项集体合同□女员工权益专项集体合同

□一个都没签□其它，请注明：__________

29.本企业最低工资是否高于当地最低工资标准？□是□否

30.企业是否给员工支付加班工资：

□无加班工资，但会补休□有加班工资，但低于国家规定标准

□有加班工资，符合国家规定标准□其它，请注明：__________

31.贵企业员工平均每周工作小时数____________________小时

32.贵企业为员工提供了以下哪些社会保障项目？（可多选）

□养老保险□医疗保险□失业保险□工伤保险

□生育保险□住房公积金□企业年金□其它，请注明：__________

33.贵企业是否严格遵守劳动安全卫生方面的相关法律法规？（安全生产、工伤和职业病处理等方面）

□不符合□较不符合□一般□较符合□很符合

34.您对贵企业工作环境的整体评价是？

□不满意□较不满意□一般□较满意□很满意

第四部分劳资协调的情况

35.贵企业是否有工会？

□是□否（跳到39题）

36.工会主席是如何产生？

□企业管理层指定□候选人由领导层指定，员工选举产生□候选人由员工提名，员工选举产生□其它，请注明：__________

37.贵企业工会组织过哪些活动？（可多选）

□调解纠纷□劳动竞赛□会员大会或员工大会

□文体娱乐活动□合理化建议□困难员工捐助

□维护员工权益□员工培训□无活动□其它，请注明：__________

38.贵企业工会在哪方面为员工维护过职工利益？（可多选）

□提高员工工资□加班费□工伤补偿□改善工作环境

□文化娱乐设施□改善住宿和伙食□减少解雇员工数□技术培训

□其它，请注明：__________ □无任何维护员工利益措施

39.过去一年，贵企业劳动争议发生率？

□非常高□较高□一般□较少□几乎没有

40.贵企业发生的劳动争议事件涉及的方面有哪些？（可多选）

□劳动报酬□解除劳动合同□养老保险□医疗保险

□工伤保险□福利□其它，请注明：__________

41.贵企业是否发生因转型升级而导致的劳动争议？□是□否

如果是，那么转型升级过程中的劳动争议事件涉及哪些方面？

□劳动报酬□劳动合同□社保关系□特殊人员处理□其它，请注明：__________

42.贵企业是否成立了劳动争议调解组织？□成立了□没有成立（跳到44题）

43.劳动争议调解组织的成员如何产生的？

□企业管理层指定□工会指定□员工选举□其它，请注明：__________

49.贵企业实施了下列哪些员工参与管理的制度？（可多选）

□职工代表大会□工资集体协商□员工董事与监事制度□工作改进小组□民主议事会□民主评议领导者□劳资恳谈会□合理化建议、意见箱等员工意见表达系统□企业内刊□员工满意度调查□没有任何民主参与管理制度□其它，请注明：__________

第五部分企业人文关爱的程度

50.贵企业为员工提供了下列哪些福利项目？（可多选）

□交通补贴□通讯补贴□膳食补贴□车辆补贴□过节费

□体检补贴□防暑降温补贴□住房补贴□医疗补贴□商业保险补贴

□服装补贴□生日补贴□其它补贴，请注明：__________

52.在贵企业薪酬制度设计中，哪些方案被贵企业所采纳？

第六部分履行相应的社会责任

53.贵企业有没有制定履行企业社会责任的计划？□有□没有

54.贵企业的高管有没有对履行企业社会责任做出承诺？□有□没有

中国工商业联合会章程

中国工商业联合会章程 （1997年11月7日中华全国工商业联合会第八届会员代表大会全体会议通过） 第一章总则 第一条中国工商业联合会是中国共产党领导的中国工商界组成的人民团体和民间商会，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，是政府管理非公有制经济助手的。 第二条中国工商业联合会的一切活动以中华人民共和国宪法为根本准则。 第三条中国工商业联合会的宗旨是：高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线和纲领，坚持公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持一国两制的基本方针，坚持对广大会员进行团结、教育、引导、服务，促进非公有制经济健康发展，为社会主义物质文明和精神文明建设，为改革开放，为统一祖国、振兴中华贡献力量。 第四条中国工商业联合会的主要职能与任务是： （一）参与国家大政方针及政治、经济、社会生活中的重要问题的政治协商，发挥民主监督的作用，参政议政； （二）引导会员各级参加国家经济建设，推动社会主义市场经济体制逐步完善，促进社会全面发展； （三）做工商界代表人士政治安排的推荐工作； （四）发扬自我教育的优良传统，宣传、贯彻党和国家的方针政策，加强和改进思想政治工作，提倡爱国、敬业、守法，提高会员素质，培养积极分子队伍； （五）代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议； （六）引导会员弘扬中华民族传统美德，先富帮后富，走共同富裕的道路，热心社会公益事业； （七）为会员提供信息和科技、管理、法律、会计、审计、融资、咨询等服务；（八）开展工商专业培训，帮助会员改进经营管理，完善财会管理、照章纳税，提高生产技术和产品质量； （九）组织会员举办和参加各种对内对外展销会，交易会，组织会员出国、出境考察访问，帮助会员开拓国内、国际市场； （十）增进与香港特区及台湾、澳门地区和世界各国工商社团及工商经济界人士的联系和友谊，促进经济、技术和贸易合作的发展，协助引进资金、技术、人才；（十一）为会员提供有关证明，协调关系，调解经济纠纷； （十二）办好会办企业、事业； （十三）承办政府和有关部门委托事项。 第五条中国工商业联合会按国家行政区划设置组织：全国设中华全国工商业联合会；省、自治区、直辖市、自治州、市、县、旗设同级工商业联合会。地区（盟）和区设工商业联合会或办事处。 第六条中华全国工商业联合会同时是中国民间商会；省、自治区、直辖市、自治州、市、县、旗及地区（盟）、区工商业联合会同时是民间商会，可称商会或总商会。

企业经营状况问卷调查表

企业经营状况问卷调查表 一、企业的基本情况 1、企业名称和类型_____________ 企业名称填否由企业自主） □有限责任公司口股份有限公司口个人独资企口合伙企业 2、注册资本 ________________ 3、主营业务 _______________ 4、已经营年限 ______________ 二、经营状况 5、当前经济形势对本企业经营的影响状况 □严重影响口有所影响口不受影响 6、预计今年全年营业收入与去年同期相比，以及企业盈亏情况如何？ □增长、盈利口下降、亏损口营收增幅下降，利润减少口基本持平 7、近期贵企业的用工计划如何？ □增加雇工口裁员口不裁员，但减薪口维持现状 &近期贵企业的投资意向如何？ □增设子公司或分支机构口撤回对子公司投资口注销分支机 构口无上述意向 9、贵企业主要采用何种途径筹集运营资金？ □增资扩股口银行贷款口民间借贷口上市融资 10、贵企业是否曾通过以下担保方式获得融资？（可多选）

□动产质押口股权质押口商标权质押口其他担保方式 11、面对当前经济形势，贵企业新一年的打算 □缩小经营规模口暂时歇业口扩大经营规模口维持不变 12、当前影响和制约企业经营最大负面因素最突出问题（可多选，按重要性排序）： A、能源原材料价格上涨 B、市场竞争加剧、产品价格不断下降 C、流动资金短缺 D、市场需求降低 E、生产能力不足 F、出口贸易摩擦加剧、订单不足 G、用工成本增加 H、人民币持续升值 I、电力供应不足 J、运输紧张 K、缺乏自主知识产权 L、经营管理不善 M、其他 13、企业解决消化成本提高的主要办法（可多选，按重要性排序）: A、减少出口、扩大内销 B、扩大进口 C、向上游企业压价 D、提高出口价格 E、减少雇员 F、采用替代原材料 G、开发新产品、开拓新市场 H、与国外进口商签订长期贸易合同 I、采用新设备和新技术J 延伸产业链、提高附加值K、其他（请注明） 14、贵企业是否坚持形势分析，预见危机发生：□是□否；提前采取何种应对措施 A减少或停止投资B调整发展战略C加强技术改造和创新D其他（请注明）

广东知名企业家列表

广东知名企业家列表中国南方航空集团公司总经理刘绍勇 中国石化集团茂名石油化工公司总经理李安喜广州铁路(集团)公司董事长吴俊光 广东省粤电集团有限公司董事长潘力 广东电网公司总经理吴周春 广东省广业资产经营公司董事长伍亮 广东省广晟资产经营有限公司董事长李进明广东省广弘资产经营有限公司董事长崔河广东省交通集团有限公司董事长朱小灵 广东省建筑工程集团有限公司董事长袁明桂广东省邮政局局长张宗武 南方报业传媒集团副总经理温治铭 广东中烟工业公司党组成员林孟昌 广东中人企业(集团)有限公司董事长陈飞林广东韶钢松山股份公司董事长曾德新 广州钢铁企业集团有限公司总经理陈嘉陵 广州医药集团有限公司董事长杨荣明 广州珠江啤酒集团有限公司总经理方贵权 广州珠江钢琴集团有限公司董事长童志成 广州市有色金属集团有限公司董事长王东胜香江集团有限公司总裁翟美卿 恒大地产集团有限公司总裁李钢 广州立白企业集团有限公司董事长陈凯旋AEC集团总经理王蜀 广州画王喷绘集团公司董事长王义鑫 广州市好迪化妆品有限公司总经理黄家武 广州高建控股有限公司董事长潘庆松 广东元邦房地产开发有限公司董事长陈建锋广东迎海集团有限公司董事长李伟 广州巨业投资管理有限公司董事长徐贵强 广州市纵横集团有限公司董事长何锡 广州卡佛连有限公司董事长李声溪 中华国际拍卖产业联合集团董事局主席陈少湘景鸿移民顾问公司总经理杨学云 建滔化工集团建滔(番禺南沙)石化有限公司集团董事张广军 深圳市能源集团有限公司董事长高自民 深圳市华隆投资集团有限公司执行董事应维根深圳市铜锣湾百货有限公司总裁陈智 深圳宝鹰建设集团股份有限公司董事长古少明珠海晟通集团有限公司董事长郑通亮 珠海市米兰集团有限公司董事长陈文华 东莞市瀚森投资集团有限公司董事长陈伟洪

青岛市企业联合会.doc

青岛市企业联合会 文件青岛市企业家协会 青企联〔2013〕13号 关于公布2013青岛企业100强 青岛制造业企业100强 青岛服务业企业50强名单的通知 各有关单位： 根据中国企业联合会工作部署，我会在连续8年成功推出青岛企业100强的基础上，开展了2013青岛企业100强排序活动。在企业自愿申报（企业提供审计报告或经企业主管部门、行业协会确认）的基础上，参照国际上通行做法，以企业2012年度营业收入指标作为排序指标，经核对审定，排出了2013青岛企业100强。同时，排出了2013青岛制造业企业100强及青岛服务业企业50强。现将名单予以公布（名单详见附件）。 2012年，世界经济复苏乏力，面对复杂多变的国际经济形势，我国经济增长放缓。青岛百强企业整体规模继续壮大，但扩张速度已明显放缓。由于部分企业收入效益下滑未申报等诸多原因，百强企业入围门槛首次下降，入围门槛为12.82

亿元，比上年（14.68亿元）降低1.86亿元，这是自2006年以来，青岛企业100强的入围营业收入门槛首次出现下降。同时，百强利税总额再创新高，首次突破1000亿元，但利润增速继续放缓，效益下滑的企业增多。总体上看，在严峻复杂的经济环境下，青岛企业100强坚持稳中求进，站稳了脚跟，实现了发展，为稳增长、调结构、促就业做出了重要贡献。 希望入选企业再接再厉，强化创新驱动，推进转型升级，着力解决发展中面临的突出矛盾和问题，切实提高发展的质量和效益，为实现我市经济社会持续健康发展做更大的贡献！ 附件1：2013青岛企业100强 附件2：2013青岛制造业企业100强 附件3：2013青岛服务业企业50强 二〇一三年十一月二十五日

16.消费者市场调查问卷(通用版)

消费者市场调查问卷（通用版） 消费者调查内容主要包括消费者结构、消费者购买动机、消费者购买习惯（时间、地点）、消费者的购买能力和购买频率、消费者的品牌态度（对产品和中间商的态度）、消费者的品牌偏好（包括品牌转换情况）、消费者的品牌忠诚度（包括品牌认知）、消费者的产品和服务满意度等方面内容。以下所列内容为消费者调查中使用频率最高的细分选项内容，使用者可根据选项拟定相应的题目或者延伸设计出相关问答题目，具体形式可采用封闭式、开放式问答题等等。本文后面附了一份针对高端饮品类消费品的消费者调查问卷，仅供参考。

附件：某高端饮品市场调查问卷（示例）

提示：本问卷中部分问题不适合新品上市前的市场调研，使用过程中请注意进行适当的调整。 尊敬的客户: 您好! 首先，非常感谢您对本公司产品（或即将上市产品）的关注与支持! 为了进一步了解您对高端饮品类消费品的评价以及消费习惯，并不断提高产品品质以及 服务质量，我们特别开展“高端饮品市场调查活动”。期盼您在百忙之中就以下问题进行客观 评价和作答，并提出宝贵意见和建议，我们将秉承“”的服务理念，虚心听取您的建议并及时改进，为您提供更好的产品和服务。 感谢您的配合与支持! 有限公司（市场部） 一、高端饮品消费的基本状况、消费倾向及消费观念 1您经常喝高端饮品吗？ □不喝□每月1-2次□每周1-2次□ 2-3天1次 □ 一天1次□一天几次 2、您喜欢喝国产高端饮品还是进口高端饮品？ □国产咼端饮品□进口咼端饮品□不确定 3、您喜欢喝什么类型的高端饮品？（可选1-3项） □纯果汁类□果蔬汁类□白酒类□红酒类□乳制品类□饮用水类□营养保健类□其它类别（例如提神类）____________________________________ 4、您每次的饮用量大约是？ 1）□基本稳定□易受情境、气氛影响 2）一般情况下，每次您的**类饮品饮用量是（注：约50毫升为1两） □少于50毫升□ 50-100毫升□ 101-250毫升□ 251-500毫升 □超过500毫升□几乎不喝 3）一般情况下，每次您的**类饮品饮用量是： □少于200 毫升□ 200-500 毫升□ 501-1000 毫升□ 1001-2000 毫升

中国企业家协会会员名单

中国女企业家协会第四届理事会 会长,副会长名单 (共 26 名) 会长:赵地全国人大常委会委员,中华全国妇女联合会原副主席书记处书记常务副会长:黄琳北京华基多元电子技术有限公司董事长 史清琪国家发改委产业发展研究所原所长,研究员,博导 副会长:23 名(按姓氏笔划为序) 丁凯深圳市创维群欣安防科技有限公司董事长,总经理 于剑深圳市燃气集团有限公司总经理,深圳市女企协会长 马琳辽宁省企业联合会,企业家协会副会长 尹援平中国企业联合会,中国企业家协会常务副理事长 王如珍新合作商贸连锁有限公司董事长 王淑华北京市女企业家协会会长 冯淬全国政协委员,中华全国妇女联合会书记处原书记 刘玉茹深圳石化电器实业有限公司董事长,总经理 刘江波中国东方航空集团公司副总裁 江佩珍广西金嗓子有限责任公司董事长,总经理,党委书记 吴廼峰天津天士力集团有限公司副总裁 张肖全国人大常委会委员,中国工商银行原行长 杨绵绵海尔集团公司总裁,山东省女企协会长 陈鹰安徽华源化纤有限公司总经理,安徽省女企协会长 罗活活香港富泰置业有限公司董事长 郑礼贞锦惠投资公司董事长,上海市女企业家协会会长 洪瑛中京富会计师事务所董事长,主任会计师 崔玉莲辽宁工源水泥(集团)有限责任公司董事长 崔荣华西安荣华企业集团总裁 傅泰慧厦门经济特区盛达进出口有限公司董事长,总经理 蒋丽芸仲良集团有限公司董事长 谢企华上海宝钢集团公司董事长 甄砚中华全国妇女联合会书记处书记 秘书长:史清琪(兼) 中国女企业家协会第四届理事会 常务理事名单 (共59 名) 按姓氏笔划为序 丁凯深圳市创维群欣安防科技有限公司董事长,总经理 于剑深圳市燃气集团有限公司总经理,深圳市女企协会长 卫凯征中凯投资有限公司,香港凯立集团董事长 马琳辽宁省企业联合会,企业家协会副会长 尹援平中国企业联合会,中国企业家协会常务副理事长 王介明北京脑血管病血管病医院,保定市脑血管病医院院长 王如珍新合作商贸连锁有限公司董事长 王秀艳北京海迪兰服装有限公司董事长 王淑华北京市女企业家协会会长

企业管理现状调查问卷

企业管理现状调查问卷示例 尊敬的员工： 您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研 究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。 您的见解和意见对于公司未来发展至关 重要，问卷匿名填写，咨询公司将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷， 感谢您的积极 支持和参与。 山东 XXXXX 以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。如无特别说明，请只选一个答案， 。 一、战略问题 1.1 您认为公司的未来前景如何？ 会更好和以前差不多会变差说不清楚 A b C D 1.2 您认为公司的风险可能来自哪些方面（请按重要性排列，若认为还 有其他没有列出的风险，请 列在线上）？ a. （）技术水平被别人赶上，失去技术优势 b. （）关键技术人员流失，技术队伍力量变弱 c. （）生产能力不足，无法满足市场需求

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f. （）技术仅由少数人掌握，无法形成大规模产业化生产优势 g. （）领导班不愿冒风险，持保守态度，不思进取 h.其他 二、组织问题 2-1 ．向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”后才 能给予答复？ 经常一般偶尔说不清 a B C D 2-2 ．您是否在本部门人员调配、考核/ 晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力？（管理人员回答） 需要一般不需要无所谓 a B C d 2-3 ．在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？ 经常一般偶尔说不清 a B c d 2-4 ．您认为公司的管理制度是否能得到严格执行？ 是基本上是不是不知道（注明原因） a B c d 2-5 ．公司职能部门（如办公室、财务部等）是否能很好地服务于您所在的业务部门？

广东省2017届高三百所重点校12月联合考文综地理试题

广东省2017届高三百所重点中学12月联合考文科综合 地理试题 澳大利亚国民银行（NAB）的研究团队称，印度经济于2016年喜迎开门红，跻身全球经济主引擎之列；这主要得益于近年来欧美、日本、中国等国家及地区的资本和产业的进入；而在“一带一路”的带动下，印度经济还将继续快速增长。据此完成1-3题。 1.中国资本和企业进入印度主要考虑的是 ①劳动力因素②内部交易成本③市场因素④技术水平⑤能源因素 A．①③ B．②④ C．①⑤ D．③⑤ 2.资本和企业进入印度会产生的影响是 A．加大印度经济危机的风险 B．缓解了印度人口众多引起的就业压力 C．严重冲击了印度国内市场 D．劳动密集型企业的进入不利于产业升级 3.印度参与我国“一带一路”建设的优势有 ①濒临印度洋，对外交通便利②自然资源丰富，有利于经济发展 ③经济较为发达，国内资金充足，利于参与“一带一路”建设④人口众多，利于参与全球分工A．①②③B．②③④C．①③④D．①②④ 十三五期间，郑州市将正式建成“米字形”高铁框架，形成以郑州为中心连南贯北、承东启西的“四面八方”轴带发展格局。“米字形”高铁把郑州航空港实验区、中原经济区、粮食生产核心区等国家三大战略都连接起来，得到了国家的大力支持。读图，完成4-5题。 4.“米字形”高铁建设选择郑州为中心的主要理由有

①地处平原，铁路建设成本较低②我国人口大省，方便居民出行 ③原有交通基础设施较好④地处中原核心地带，地理位置优越 A．②③④B．①③④C．①②④D．①②③ 5.粮食生产核心区指的是河南属我国产量大省，但近年来该省很多地区基本是“产粮不卖粮”，其原因是 A．贫困地区多，老百姓都由储粮习惯B．人口较多，只能满足本地区消费 C．小麦种植结构与市场需求不对称D．粮食加工企业多，综合加工能力强 雷州半岛以“雷”著称，一年四季均有电闪雷鸣，是我国著名的三大雷区之一。夏季为雷电多发季节，最多的月份达20天以上，尤以雷州半岛的南部居多。半岛南部城市徐闻县位于半岛的火山熔岩台地之上，以种植菠萝闻名，但近几年种植面积不断减少，“菠萝之乡”美誉正在受到挑战。读图，完成6-8题。 6.雷州半岛多雷暴的原因有 ①三面临海，水气充沛②地形以山地为主，引起上升气流旺盛 ③多港湾、大河及喇叭形地形，潮汐现象频发④地处低纬，高温环境为强对流天气提供条件A．①②B．③④C．①④D．②③ 7.徐闻县菠萝种植面积逐渐减少的主要原因有 ①耕地面积减少②市场结构发生变化 ③重复种植，土壤肥力下降④劳动力大量向发达地区转移 A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④ 8.雷州半岛降水丰富（年降水量约1488mm），但雷州市却修建雷州青年运河从鹤地水库饮水，

企业联合会会长发言稿范文

首先，感谢大家对我的信任和厚爱。在此，我谨代表xx县企业和企业家联合会全体会员，衷心感谢中共xx县委、xx县人民政府为全县企业家的沟通、交流与合作搭建了一个宽广的平台，向长期以来关心、帮助和支持我县企业家队伍建设的各级领导和社会各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意! 担任县企业和企业家联合会会长，我深感任务艰巨、责任重大。能为企业家服务，我感到无比光荣，也倍受鼓舞。为了不辜负各位企业家的厚望，我决心：在任职期间，将团结带领广大会员，紧紧围绕我县经济工作大局，高举服务与建设两面旗帜，以饱满的精神，昂扬的斗志和必胜的信心，积极投身推进科学发展建设幸福xx的伟大实践中，在工作中做到以下几点：第一，同心合力谋发展。一个组织，如果没有共同的信仰，大家走不到一起;如果没有严格的章程纪律，将会是一盘散沙;如果没有感情、友谊的纽带，就很难实现凝聚与合作。因此，我们将紧紧按照联合会章程的规定，立足信念引领、依照规则自律、加强感情联络，广纳贤才、汇集力量、勇担责任、精诚团结，推动事业不断发展。第二，凝心聚力作贡献。当前，推进科学发展建设幸福xx已成为全县社会各界的共识和目标，我们企业家理当在这场伟大实践中抢抓机遇、建功立业。xx经济战线群英荟萃，资源丰富，我们将探索建立更多的区域性的合作平台和机制，让广大会员相互帮助，相互借鉴，取长补短，合作共赢，携手创造事业新的辉煌。第三，尽心尽力抓服务。竭诚为会员服务，是联合会的基本职责，也是联合会的生命力所在。我们将从会员和会员企业的实际需要出发，发挥协会的组织优势，整合资源，优化环境，真正把服务项目化、常态化。始终围绕服务出主意、想实招、下功夫，想会员之所想，急会员之所急，让联合会成为名副其实的会员之家。第四，用心竭力树人才。群英荟萃、人才辈出是联合会鲜明的特点。我们将着力把企业和企业家联合会打造成学习型组织，竭诚服务会员用心学习、快乐学习、互动学习，把思想转为理想，把知识转为智慧，把信息转为契机，让优秀变得更加优秀。我们也将着力更多地搭建展示舞台，推出优秀的企业家典型，让更多的会员脱颖而出，尽显风采。各位老板、各位同仁、同志们，联合会是我家，发展靠大家!让我们携起手来，共筑联合会的美好未来!我相信，在中共xx县委、xx县人民政府的殷切希望和关心支持下，在赣州市企联的指导下、在全体会员的共同努力下，我们一定能够把xx县企业和企业家联合会建设成为朝气蓬勃、务实进取、奋发有为、影响广泛的一流联合会，为建设经济繁荣、城乡秀美、生态宜居、社会和谐的幸福xx做出应有的贡献!最后借此辞旧迎新之际，祝各位老板在新的一年里生意兴隆、财源广进，祝各位领导、同志们身体健康、工作顺利、步步高升! 谢谢大家!

市场调查问卷模板

关于创新学院在校大学生兼职市场情况调查 亲爱的同学： 您好！我是17电商5班的同学。为了让大学生能在激烈的社会中有立足之地，将所学会的知识用到工作中，我们特此进行此次问卷调查。请您花费宝贵的3分钟时间提出一些想法和建议，本调查纯属学术研究，我们将对您的个人信息进行严格保密。对您的支持与合作，在此不胜感激！ 甄别部分 1.您的性别? A.男 B.女 2.您的年级? A.大一 B.大二 C.大三 3.您获得兼职消息的来源是（可多选） A．兼职群 B.中介机构 C.熟人介绍Ｄ．其他 4.您从事的兼职岗位有（可多选）

Ａ．家教Ｂ．促销Ｃ．礼仪 D.发传单 E.餐饮服务 F.其他 5.您兼职的目的是？（可多选） A. 赚钱 B.广交朋友 C.增加社会经验 D.出于兴趣爱好 E.其他 6.家长对待您做兼职的态度是 Ａ．支持Ｂ．不过问Ｃ．不支持 7.您所从事的兼职工作是否与现在的专业有关？ A.非常相关 B.比较相关 C.有些相关 D.不相关 8.您在兼职时，是否与用人单位签订劳动合同 A．签订，并认真阅读 B.签订，但不阅读 C.没签订 9.您一般会选择什么时间做兼职？ A.周末 B.节假日 C.没有课的上午或者下午 10.您在选取兼职工作时，考虑哪些因素？（可多选） A. 薪酬 B.与自己专业对口 C.工作时间和劳动强度 D.自身安全 E.用人单位信用 F.其他 11.您在兼职过程中，遇到过什么困难？（可多选） A.人际交往困难 B.技术水平不足 C.工资低，工作苛刻 D.对工作内容不了解 E.工资拖欠 F.其他 12.您在兼职过程中有受过骗吗？ A.有 B.无

13.当您发现您受骗时，采取了什么措施？ A.忍气吞声 B.与当事人及领导交涉 C.诉诸法律 D.其他 14. 您每月的消费大概是多少？ A.500一下 B.500～1000 C.1000～1500 D.1500以上 15. 您每次兼职的收入大概是 A.小于30 B.30～60 C.60～90 D.90以上 16.您的兼职收入主要用在何处？（可多选） A.作为生活费 B.额外零花钱 C.存起来，用于将来 D.其他 17.你认为兼职过程中，你最大的优势是什么？(可多选) A.口齿清晰，善于表达 B.大胆自信，活泼开朗 C. 知识渊博 E.具有某项特长 F.其他 18.通过兼职，您收获了什么 A.消费水平的提高 B.经济独立 C生活更加充实 D.提升了工作能力，增加了工作经验 E.其他

劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会_企业家协会

劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的 通知 【法规类别】劳动工会综合规定 【发文字号】劳社部发[2006]13号 【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)中华全国总工会中国企业联合会中国企业家协会 【发布日期】2006.03.31 【实施日期】2006.03.31 【时效性】现行有效 【效力级别】XE0303 劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会关于印发全面推进劳 动合同制度实施三年行动计划的通知 (劳社部发〔2006〕13号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会： 现将《全面推进劳动合同制度实施三年行动计划》印发给你们，请结合当地实际制定具体实施方案，认真贯彻落实。各省、自治区、直辖市的实施方案请于2006年4月底前报劳动保障部劳动工资司备案。 劳动和社会保障部

中华全国总工会 中国企业联合会/企业家协会 二○○六年三月三十一日 全面推进劳动合同制度实施三年行动计划 劳动法施行以来，劳动合同制度在全国的实施工作取得了很大进展，对于深化企业劳动用工制度改革，建立与社会主义市场经济体制相适应的新型用人机制，维护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，发挥了重要的作用。但随着所有制形式和用工方式的多样化，在实施劳动合同制度过程中出现了一些新情况、新问题。为进一步加强劳动合同管理，从源头上规范劳动关系，现制定全面推进劳动合同制度实施三年行动计划。 一、指导思想 （一）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以科学发展观为统领，以维护劳动者与用人单位合法权益、促进劳动关系和谐稳定为目标，不断改进和加强劳动合同管理，依法规范，加强指导，改进服务，强化监督，综合运用法律、经济和必要的行政手段，推进劳动合同制度全面实施，为规范企业用工行为，建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系作出贡献。

快递行业市场调查问卷

有关丹东快递服务业情况的市场调查 1.你是否使用过快递（） A. 是 B. 否 2.你使用快递的频率是（） A. 几乎每周 B. 几乎每月 C. 偶尔 D. 没有使用过 3.你平时经常用的快递是（） A. EMS B. 申通 C. 圆通 D. 顺丰 E. 其他 4.你一般使用快递托运的是什么物品（） A. 网购 B.发送文件 C.邮寄礼品 D.其他 5.你对快递的包装有什么要求（） A. 能够突出物品特性 B.轻巧便利 C. 自己选择包装物 D.其他 6.你在假期回家时会选择将行李托运回家吗（） A.经常会 B.偶尔会 C.从不会 7.你希望在收货时快递送到哪里（） A.收货人附近网点自己去提 B.收货人指定地址并通知提货 C.收货人手中 8.你对当前使用的快递网上物流跟踪服务的感受（） A.很准确的显示货物所在地点 B.一般 C.一点用都没有 D.没有使用过 9.你是否有将货物托运时被拒的经历？被拒原因是（） A.托运易损坏的贵重物品 B.收货地难以到达 C.无 D.其他 10.你对目前使用的快递服务满意吗（） A.很满意 B.满意 C.一般 D.不满意 11.你认为目前快递服务有什么不足之处（可多选）（） A.送货时间过长 B.货物损坏、遗失 C.服务态度不佳 D.价格过高 E.无 F.其他 12.你平均半年使用快递的次数（） A.0次 B.1-5次 C.6-10次 D.10次以上 13.你投递过以下哪些物品（） A.信函 B.邮件 C.包裹

14.你可以接受快递反应的最慢速度为（） A.12小时 B.24小时 C.48小时 D.72小时 15.你在选择快递公司时会考虑以下哪些因素（） A. 价格 B.服务质量 C.安全 D.传递速度 E.其他 16.针对以上问题，你对快递公司的服务有什么建议 性别：〇男〇女姓名

中国企业联合会全国企业文化示范基地综述

“全国企业文化示范基地”项目综述 企业文化兴起于20世纪80年代的美国，整个80年代、90年代，企业文化都备受理论界的关注，甚至被称为管理的企业文化时代。在实践层面，企业文化也受到了企业的重视。尤其是从21世纪开始，中国的许多企业都认识到了企业文化的作用，相继开始投入企业文化的建设工作。实践工作需要理论的指导，但企业文化理论研究成果对企业文化建设的指导作用十分有限，加之企业的管理者们大多对企业文化的理解还停留在表面，导致实践层面的企业文化建设存在诸多问题，如：企业文化体系不完整，企业文化和经营管理相分离等，有些企业所谓的企业文化只是一些经营宗旨、企业精神的片段，而且有些企业把企业文化只是作为形象工程，拿来装装门面，做做宣传，并没有真正认识到，企业文化是一种渗透在企业一切活动中的东西，它是企业的美德所在。在这种情况下，企业文化建设这个主题不再只是企业的诉求和关注点，而是被各种管理部门乃至国家有关部委认识和重视。标志事件是2005年国务院国资委发布的《关于

加强中央企业企业文化建设的指导意见》（国资发[2005]62号），这不仅表明了国资委已将加强中央企业的企业文化建设摆上了重要日程，而且表明国资委既重视从经济上搞活并增强中央企业的硬实力，又重视从文化上激活和提升企业的软实力，极具战略远见和实践意义。 进入新世纪以来，中国企业联合会主动顺应形势，在不断深化为企业和企业家服务的过程中，积极致力于推进我国企业文化建设。从2002年开始，我会每年评选一批“全国企业文化优秀成果”，并在全国企业文化年会进行发布；自2005年起，我会每年还从全国企业文化优秀成果中选出一批健康向上、独具特色、具有代表性、借鉴性、示范性的优秀企业文化典型作为“全国企业文化示范基地”，以此引导广大企业学习借鉴先进企业的成功经验，使企业界、学术界在观摩、学习和体验中拓展视野、丰富认知、提升水平，从而进一步推进企业文化创新。目前已有联想控股、胜利油田、天津港集团、金隅集团、开滦集团、潍柴动力等26家企业被授予“全国企业文化示范基地”（具体名单见附件），并召开全国企业文化现场会，均受到企业的普遍欢迎，获得良好的社会反响。忠禹会长对这项工作非常重视，他在听取推进企业文化建设工作汇

广东企业诚信公约

广东企业诚信公约 为了完善社会信用体系，促进社会和谐发展，打造“诚信广东”新形象，促进全省企业共同参与诚信事业，树立广东企业良好的信誉，由广东省企业联合会、广东省企业家协会牵头，组织广东企业界共同发起“诚信公约”，共同履行公约宣言，进一步提高公约成员的良好形象和社会信誉度。 鉴于参加诚信公约的各企业愿意精诚合作，并愿意遵守诚信公约中的各项约定，现缔结以下公约。 本公约代表缔约成员的共同意愿，是具有共同约束力的行为准则，各缔约成员承诺以本公约为最高行为准则。 第一条：设立广东省企业联合会企业诚信公约工作委员会（以下简称工作委员会）。参加缔约的企业必须指定专人进行日常业务的联系和协调，工作委员会是联络、协调、服务的机构，并不具备强制执行力。 第二条：本公约的宗旨是：宣传诚信理念，树立诚信意识，共建诚信广东。 第三条：本公约的目的是： （1）推动企业界自我约束、自我监督、行业自律，营造企业和谐的发展环境，维护消费者、企业的合法权益和国家利益。 （2）协调、统一缔约成员的行动，以诚信打造和争创企业品牌、商品品牌、服务品牌，树立广东企业和经营者诚信经营的整体形象。 第四条：公约成员 为便于监督、管理、协调与服务，凡承认并履行本公约的企业，在本公约上签字后即成为广东省企业联合会《企业诚信公约》会员。

第五条：公约成员必须恪守以下准则： 一、严格遵守国家《反不正当竞争法》《产品质量法》《价格法》《消费者权益保护法》《环境保护法》《食品卫生法》《税收征管法》等相关法律法规，合法经营。 二、加强诚信意识。将诚信作为企业的经营理念，构建以诚信为核心的企业文化，树立全员诚信意识，将诚信贯穿于企业一切经营活动中。 三、开展诚信教育。深入开展诚信教育，把诚信教育作为企业发展的根本大计，用诚信理念武装员工，倡导良好的社会诚信风尚。 四、营造诚信氛围。倡导依法经营和诚信经营，杜绝营私舞弊和弄虚作假行为，力求实现企业信息公开透明，努力营造诚信氛围。 五、建立诚信制度。完善诚信制度建设，制订规范的诚信条例和守则，简单易行、便于操作，有章可循，有法可依，奖惩分明。 六、强化诚信责任。企业要肩负起诚信建设的重任，要有强烈的责任感和使命感，强化诚信责任，对社会负责，对企业负责，对员工负责。 七、坚持诚信经营。守合同，重信用，视“诚信”为企业生存之本、发展之基，在保护自身合法权益的同时，自觉维护消费者的合法权益和国家利益。 八、创建诚信品牌。强化企业信誉建设，优化企业品格塑造，建立与国际惯例接轨的信用体系，创建诚信品牌，打造百年老店。 九、遵守诚信公约。恪守诚信公约，加强企业自律，主动接受社会各界对诚信公约承诺的监督。 十、各公约成员要积极创造条件，逐步建立企业诚信档案，把企业的基本概况、信用评价、企业自律、消费者反映、舆论监督、荣誉称号等内容实事求是地记入诚信档案，客观反映企业诚实守信情况。 第六条：开展表彰诚信先进活动

企业家联合会工作报告发言稿

xx省企业家联合会工作报告 各位领导、各位会长、姐妹们： 大家下午好！ 七月的信念格外昂扬，七月的生命格外蓬勃。在这美好的七月，我们欢聚一堂，隆重庆祝xx女企业家联合会成立周年庆典，这是多么令人心潮澎湃的幸福时刻啊！这是我们xx妇女参与经济社会发展的一件大事。借此机会，我们一起共启xx女企业家抱团发展的帷幕，共商绽放xx女企业家风采的大计，共创xx女企业家辉煌的盛事。在此，我谨代表xx女企业家联合会，向与会的各位奋斗在我省经济建设第一线的女企业家们，致以崇高的敬意和良好的祝愿！向所有关心和支持女企业家协会发展的社会各界表示衷心的感谢！ 这次会议的主要目的是：总结通报联合会一年来的工作，谋划部署明年工作，为助力姐妹企业加强情感交流、抱团合作共赢、分享创业成果、相互学习借鉴、进一步创新创业提供服务、搭建平台。尤其围绕‘一带一路’建设和李克强总理在政府工作报告中提出的开创“万众创新、大众创业”的伟大时代，来共同探讨xx女企业的发展路径，共同思考xx女企业家的合作商机。真诚希望大家集思广益、献计献策，提出宝贵意见建议，推动联合会各项工作上台阶、上水平。 一、一年来工作回顾 过去的一年，联合会在省商务厅的正确领导下，在省工商联的具体指导帮助下，按照《中华全国工商业联合会章程》

关于“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的工作方针及省女企业家联合会的宗旨，围绕中心、服务大局，有力地促进了全省非公有制经济的健康发展和女性非公经济人士的健康成长，工作得到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛好评。 （一）以活动为平台，在服务社会、助力发展中激发了广大会员的工作激情与活力 联合会坚持把工作的着力点放在服务社会、服务发展、服务会员企业上，以活动促活跃，以活动凝聚发展新动能。省女企业家联合会积极响应省委省政府号召，积极参与“光彩事业”，热心公益事业；2014年8月4日，参加省委统战部、省光彩大会,为光彩酒泉行捐款10万元；同年10月9 日参加“大美张掖?爱洒甘州”的主题旗袍秀展示，捐赠4.8万元；2015年3月5日，以“汇聚爱心、传递真情”为主题的庆“三八”话“元宵”慰问活动在兰州市儿童福利院举行，送去了各类食品、精品元宵、儿童玩具等2万余元的物品；2015年5月7日，在“母亲节”到来之际，酒泉市女企业家分会的女企业家积极参与“走进金塔、关爱母亲”活动，慰问了40名因病致贫母亲及“两癌”妇女，送去4万元的慰问金；女企业家们还驱车走进8户因病行动不便的老母亲家中，现场捐助1万余元人民币，真情为她们送去了温暖、献出了爱心。据不完全统计，联合会会员为社会捐赠物品及支持有关方面建设资金已达 50多万元人民币。 2014年8月13日，联合会成立以来的第一次会长会议，就再一次鼓舞了会员的信心。在会议结束后的短短几天里，联合会立即开展会长单位的调研工作。先后走访了悦达

品牌市场调查问卷

品牌市场调查问卷

Top Brand 中国数字科技品牌调查 ——选出您心目中最优秀的数字科技品牌 为准确了解中国数字品牌的知名度和影响力，把握中国数字科技品牌发展脉搏，给消费者提供可靠的选择依据，2004中国互联网大会暨2004亚太数字科技博览会组委会诚挚邀请陪伴中国互联网事业度过10载风雨的您，为您心中最关注、最喜爱的数字科技品牌投上一票，作为我们中国数字科技品牌调查问卷的重要数据。 本次中国数字科技品牌调查由2004中国互联网大会暨亚太数字科技博览会组委会发起并主办，新浪网、天极网和中国消费者报共同协办。调查结果将在多家大众、专业媒体上以及2004中国互联网大会暨亚太数字科技博览会会刊上公布。 我们将在网络上发布调查表，并通过网页、email和邮寄等多种方式回收该表。我们将征集所有表单，进行科学、公正的筛选汇总，在各专业、大众媒体上重点推介。本次调查结果还将在

大会期间举办隆重的推介仪式。 最后，大会感谢你在百忙之中填写我们的问卷！ 注：凡填写有效问卷的读者将获赠2004亚太数字科技博览会（APEDT2004）（Asian-Pacific Expo of Digital Technology）门票一张，请您详细填写下表内的信息，以便我们将在会前把参观票和礼品寄给您。或者请您到北京市复兴门南大街2-乙天银大厦A东座中国互联网协会808免费索取。谢谢! 中国数字科技品牌调查问卷 第一部分：（所有问题请您单项选择） 1、请依次列举您认为最好的三个数字科技品牌（按喜好程度由强到弱） ______、______、______ 2、请选出您最常登陆的门户网站

中国电力企业联合会章程

中国电力企业联合 会章程 1

中国电力企业联合会章程 第一章总则 第一条为确立和规范中国电力企业联合会(以下简称中电联)的法律地位和行为准则,保障中电联的合法权益,依据国家有关法律、法规,制定本章程。 第二条中电联的中文名称为中国电力企业联合会;英文名称为CHINA ELECTRICITY COUNCIL,英文缩写为CEC。 第三条中电联是全国电力企事业单位和电力行业性组织自愿参加的、自律性的全国性行业协会组织,是非营利性的社会团体法人. 第四条中电联以服务为宗旨,即接受政府委托,为政府和社会服务;根据行业约规,实行行业管理,为全行业服务;按照会员要求,为企业服务;沟通与政府机关、立法机关的联系,维护公平竞争,促进电力工业发展。中电联遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚. 五条中电联接受业务主管单位国家经贸委、登记管理机关民政部的业务指导和监督管理。 2

第六条中电联的住所为:中国北京市宣武区白广路2条1号,邮政编码:100761。 第二章业务范围 第七条中电联业务范围: (一)研究电力行业的改革与发展问题,向政府及有关部门反映会员的要求,提出政策及立法方面的建议;参与行业发展规划和管理体制改革工作; (二)组织制(修)订行业标准;组织制定自律性行规行约;负责电力行业可靠性管理;组织制定电力建设定额; (三)负责电力行业的职业技能鉴定;开展电力行业需要的培训;管理中华电力教育基金会; (四)开展电力行业有关的资质审查、质量认证和企业划型工作; (五)组织和参与电力行业科技成果的评审与推广应用;开展现代化管理的研究,负责企业管理成果的评审与推广应用工作; 3

广东省知名企业家

广东知名企业家 中国南方航空集团公司总经理刘绍勇 中国石化集团茂名石油化工公司总经理李安喜广州铁路(集团)公司董事长吴俊光 广东省粤电集团有限公司董事长潘力 广东电网公司总经理吴周春 广东省广业资产经营公司董事长伍亮 广东省广晟资产经营有限公司董事长李进明广东省广弘资产经营有限公司董事长崔河 广东省交通集团有限公司董事长朱小灵 广东省建筑工程集团有限公司董事长袁明桂广东省邮政局局长张宗武 南方报业传媒集团副总经理温治铭 广东中烟工业公司党组成员林孟昌 广东中人企业(集团)有限公司董事长陈飞林 广东韶钢松山股份公司董事长曾德新 广州钢铁企业集团有限公司总经理陈嘉陵 广州医药集团有限公司董事长杨荣明 广州珠江啤酒集团有限公司总经理方贵权 广州珠江钢琴集团有限公司董事长童志成 广州市有色金属集团有限公司董事长王东胜香江集团有限公司总裁翟美卿 恒大地产集团有限公司总裁李钢 广州立白企业集团有限公司董事长陈凯旋 AEC集团总经理王蜀 广州画王喷绘集团公司董事长王义鑫 广州市好迪化妆品有限公司总经理黄家武 广州高建控股有限公司董事长潘庆松 广东元邦房地产开发有限公司董事长陈建锋广东迎海集团有限公司董事长李伟 广州巨业投资管理有限公司董事长徐贵强 广州市纵横集团有限公司董事长何锡 广州卡佛连有限公司董事长李声溪 中华国际拍卖产业联合集团董事局主席陈少湘景鸿移民顾问公司总经理杨学云 建滔化工集团建滔(番禺南沙)石化有限公司 集团董事张广军 深圳市能源集团有限公司董事长高自民 深圳市华隆投资集团有限公司执行董事应维根深圳市铜锣湾百货有限公司总裁陈智 深圳宝鹰建设集团股份有限公司董事长古少明珠海晟通集团有限公司董事长郑通亮 珠海市米兰集团有限公司董事长陈文华 东莞市瀚森投资集团有限公司董事长陈伟洪

企业内部调查问卷致销售部市场部员工宁波方太厨具公司修订稿

企业内部调查问卷致销售部市场部员工宁波方 太厨具公司 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

企业内部调查问卷 宁波方太厨具有限公司 罗兰·贝格（上海）国际管理咨询有限公司上海，2002年7月23日

致销售部/市场部员工： 随着公司业务的不断发展和产品的更新换代，宁波方太需要对公司过去的运作作一个全面的分析和评估。为了实现可持续的 发展，增强企业的核心竞争能力，公司需要在全面评估的基础上提 升营销组织的能力和流程的有效性。罗兰·贝格（上海）国际管理 咨询有限公司受我们公司的委托，对我们公司营销体系目前的运作 进行全面地调查和诊断，并在此基础上提出方案和建议。 企业的变革和成功需要全体员工的参与和支持，同时也关系到全体员工的切身利益。您的合理建议将得到充分的重视，并体 现在最终的调整方案中，因此，我郑重地希望宁波方太的每一位员 工配合本次调研工作，客观、完整、认真、实事求是地填写这份问 卷。 您的意见和建议是对公司最大的支持！ 总经理： 2002年7月23日

问卷填写说明 1、问卷的信息和结果仅供罗兰·贝格（上海）国际管理咨询有限公司用于项目的内部 分析，您的任何意见和建议我们都会保密 2、本问卷填写的对象为宁波方太现有营销组织部门的人员，包括 1.销售部/市场部总部相关人员 2.各地区销售经理和业务人员 3、问卷请于8月1日12:00之前收齐 4、如答卷空间不够，请加附页说明 5、如您在回答问卷时有何疑问, 请随时与宁波方太销售部

A、组织结构部分 1、您认为目前宁波方太的营销组织可能存在的值得改进的方面主要有哪些（请您在以下空格内打 勾，可多选） □战略目标不明确 □机构臃肿，冗员太多 □责权利不对等 □职能划分不清晰 □组织的向心力不强，员工的归属感差 □过于集权，灵活性差 □过于分权，缺乏综合调控 □流程太复杂，效率低下 □业务人员的业务能力不能满足业务发展的要求 □管理人员的管理和领导能力不能满足公司经营管理的要求 □人浮于事，责任心差 □员工的危机意识薄弱 □绩效考核不能体现科学和公平的原则 □薪酬制度不公平，薪酬没有充分体现业绩的差别，影响员工的工作积极性 □公司内部缺乏良好的沟通机制 □缺乏客户导向 □市场应变能力差 □决策效率低 □成本太高 □没有完善的信息系统支持 □其它（请注明） __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ______________________________________________

深化国企改革的必要性和关键点 中国企业联合会副理事长

深化国企改革的必要性和关键点中国企业联合会副理事长、研究员李建明 2014年04月21日00:00 来源：天津日报作者：李建明字号 打印纠错分享推荐浏览量 党的十八届三中全会是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议。会议描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，形成了改革理论、政策和实践的一系列重大突破。会议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》包括60条，可以说，每一条都和国有企业改革发展有关。其中，6个部分22条关于经济体制的改革与国有企业更为直接。更为具体的有三个方面。第一，市场在资源配置起决定性作用，即《决定》将过去的市场的“基础性”作用提升为现在的“决定性”作用。这一条要求国企改革要坚持市场化的改革方向。第二，坚持完善基本经济制度，主要是两个毫不动摇，即巩固和发展公有制经济，坚持公有制的主体地位不动摇；第二个毫不动摇就是非公有制经济的活力和创造力不能动摇。第三，《决定》提出了深化国有企业改革的针对性措施，就是要准确界定不同国有企业功能，实施分类改革监管；健全公司法人治理结构，健全董事会运作机制，形成股东会、董事会、监事会、经理层各负其责、运转协调、有效制衡的机制；建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用；深化企业内部改革，建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制。所以十八届三中全会《决定》中关于国企改革的内容，为国有企业改革的方向、指导思想、原则、重点、任务等提出了明确的要求。我们下一步要深化国企改革，就要认真学习、深刻领会三中全会的精神，严格按三中全会的要求推进国企改革。 一、深化国企改革的必要性 改革开放30年以来，我们的国有企业，尤其国企改革发展取得了非常大的成就，国有企业得到了进一步的增强。目前中国已经成为世界经济大国，要实现中国经济在世界上的强国地位，需要一批国际竞争力的大企业。同时，党的十八大提出要培育一批世界水平的跨国公司。世界级的跨国公司将主要从我国现有的大企业中产生，因此，国有和国有控股企业责无旁贷。 中国企业联合会从2002年开始一直在做这方面的研究。要想成功打造一批世界级的跨国公司，如果我们的国有或者控股企业不进一步改革，就很难承担起成为世界级跨国公司的重任。以国务院国资委监管的中央企业来看，与世界级跨国公司还有很大的差距。一是国际化程度偏低，全球范围内整合资源的能力不强。中央企业虽然经营规模庞大甚至位居世界前列，但绝大部分经营业务集中在国内，这突出表现为中央企业的跨国化指数普遍较低。二是技术创新能力薄弱，缺乏国际标准化话语权和在国际市场上的定价权。三是处于国际分工和全球产业链低端，企业影响力和全球行业地位尚待提升。四是国际知名品牌严重缺乏。中央企业规模已经不小，但大品牌寥寥可数，真正的世界级品牌还没有，在国际知名品牌研究机构（Interbrand）每年颁发的全球品牌100强的榜单中，至今没有1家来自中国的品牌。 导致中央企业存在上述差距的原因很多，一方面与中央企业长期积累的结构性矛盾和体制机制障碍还没有得到根本解决，特别是股份制改革相对滞后、法人治理结构不完善、经营机制不活等问题还比较突出有很大关系。另一方面是监管体制和模式的弊端日益凸显。国务院国资委自2003年成立以来，在推进国有企业发展方面发挥了很大的作用，但是对中央企业的监管正在复制原行业主管部门管理企业的模式。目前的监管体制使中央企业不是以客户为中心，而是以国务院国资委为中心，这必然导致中央企业不能很好地为客户创造价值，在市场上缺乏竞争力。现在，十八届三中全会提出要全面深化国企改革，是非常有必要的。 二、深化国企改革的几个重点