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2020年10月全国自考公关心理学试题及答案解析

2020年10月全国自考公关心理学试题及答案解析
2020年10月全国自考公关心理学试题及答案解析

全国2018年10月自考公关心理学试题

课程代码:00643

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列属于交际型公共关系活动形式的是( )

A.报纸

B.座谈会

C.慈善会

D.路牌

2.增强组织凝聚力的关键因素是( )

A.组织利益

B.组织领导人

C.组织内部冲突

D.组织目标

3.群体促进作用是指( )

A.个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高

B.个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高

C.个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低

D.个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低

4.个人愿望和社会道德准则之间的冲突是( )

A.非原则性的动机冲突

B.原则性的动机冲突

C.双趋式动机冲突

D.双避式动机冲突

5.容易导致冷漠行为产生的情形是( )

A.少数人在场时

B.无人在场时

C.一个人在场时

D.多数人在场时

6.顺从行为和从众行为的共同特点是( )

1

A.都出自内心的自愿

B.都迫于外界的压力

C.都保持原有的意见

D.都不受外界影响

7.依据群体是否实际存在,群体可分为( )

A.正式群体和非正式群体

B.大型群体和小型群体

C.实际群体和假设群体

D.松散群体、联合群体和集体

8.在群体领导心理的表现形式中,群体领导班子对待权力的心理倾向属于( )

A.成就感

B.竞争感

C.威望感

D.用权感

9.在短时间内流行起来而马上又迅速平息了的时尚状态称为( )

A.阵热

B.时髦

C.时狂

D.狂热

10.下列组织形象的构成要素中属于软要素的是( )

A.组织资金状况

B.组织的无形资产

C.组织的地理位置

D.组织的道德形象

11.在公众印象形成过程中,不属于加权平均模式特点的是( )

A.人们会对早先形成的印象予以更大的权重

B.人们会对消极的评价予以更大的权重

C.人们会对同先前印象一致的信息予以更大的权重

D.人们会对积极的评价予以更大的权重

12.富于攻击性的人认为别人也生性好斗,这种心理现象属于( )

A.晕轮效应

B.近因效应

C.木桶效应

D.投射效应

13.在公共关系传播诸要素中,担任组织信息把关人角色的是( )

A.组织内公众

B.组织外公众

C.公共关系传播者

D.公共关系接受者

14.在关于大众传播受传者的理论中,强调“选择性的注意与理解”的是( )

2

A.枪弹论

B.社会关系说

C.社会范畴说

D.个人差异说

15.公关传播的主要对象是( )

A.非目标公众

B.外部公众

C.内部公众

D.组织公众

16.在公众态度的结构中,属于外在表现的是( )

A.公众态度的认知成分

B.公众态度的情感成分

C.公众态度的行为倾向

D.公众态度的文化背景

17.下列对公众态度进行直接测量的方法中属于自我评定法的是( )

A.总加量表法

B.问答法

C.投射法

D.语句完成法

18.“潘多拉效应”指的是( )

A.价格逆反

B.自我价值保护逆反

C.过度禁止性逆反

D.广告逆反

19.公共关系人员必须具备的首要心理因素是( )

A.稳定乐观的情绪

B.充分的自信心

C.良好的意志品质

D.和谐的人际关系

20.在所有交际障碍中,最难排除的障碍是( )

A.职务障碍

B.对等障碍

C.职业障碍

D.性别障碍

二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.霍桑实验证明工作效率主要取决于( )

A.工作方法

B.工作条件

C.员工的士气

D.组织中的人际关系

3

E.管理者对员工的重视

22.影响公众心理的外部因素包括( )

A.组织行为

B.公众自身

C.社会环境

D.地理环境

E.情感需要

23.知觉与感觉的关系是( )

A.知觉以感觉为前提

B.知觉是对感觉信息的综合加工

C.感觉以知觉为前提

D.知觉是感觉的简单集合

E.感觉就是知觉

24.良好的意志品质主要有( )

A.自觉性

B.自制力

C.随意性

D.果断性

E.坚韧性

25.影响个体公众产生利他行为的因素有( )

A.个人因素

B.人格特点

C.情境因素

D.被帮助者的特点

E.获取报答的希冀心理

26.下列关于流言的说法正确的有( )

A.流言的传播时间比时尚长久

B.流言的产生原因主要是正常的信息渠道受到阻碍

C.流言不可取

D.流言不能作为说明问题的凭证

E.流言的传播一般为口头形式

27.组织形象的客观性体现在( )

A.组织形象的评价是客观的

B.组织形象的原型是客观的

C.组织形象的形成过程是客观的

D.组织形象的认识是客观的

4

E.组织形象形成后的状况是客观的

28.刻板效应形成的途径包括( )

A.由认知主体类型造成

B.通过第三条渠道得到的信息而形成

C.由历史原因造成

D.由认知对象造成

E.由地理环境造成

29.关于印象管理,最具代表性的理论有( )

A.符号相互作用论

B.自我表现论

C.情景认同论

D.主客关系论

E.情景反映论

30.公关人员应当具备的能力有( )

A.应变能力

B.宣传能力

C.交往能力

D.创造能力

E.论辩能力

三、名词解释(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

31.心境

32.需要

33.群体整体感

34.优先效应

35.公众态度

四、简答题(本大题共6小题,每小题5分,共30分)

36.新闻媒介公众的心理需要有哪些?

37.简述群体发展的基本阶段。

38.简述个体加入群体的必要性。

39.与大众传媒相比,人际交往有哪些优势?

40.为做好组织与外部世界的“中介人”,组织传播者应当具备哪些条件?

41.公共关系人员的职业道德主要包括哪些内容?

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五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

42.试述“有限效果论”的主要内容及其启示。

43.试述性格的内涵、特征及其对管理工作的现实意义。

6

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