2018年编办党支部工作要点

2018年编办党支部工作要点

一、抓思想建党，加强思想政治工作

抓好党员干部的学习教育。按照支部理论学习计划，进一步学习好、宣传好、贯

彻好党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，突出理想信念、党性党风党纪和道德品行“三大教育”。积极培育和践行社会主义核心价值观。支部书记每年至少为党员上1次专题党课，研读3本经典原著，组织开展好学习

交流活动。

加强和改进思想政治工作。积极探索新形势下机关思想政治工作的方式方法，继

续实施党员干部思想定期分析制度，及时了解掌握党员思想动态，引导党员干部

明辨理论是非，澄清模糊观念，做好深入细致的思想政治工作。健全思想政治工

作的预警机制和责任机制，推进思想政治工作经常化，党员之间谈心交心制度化。

二、抓管党治党，严格党内政治生活

全面落实责任制。坚持“书记抓、抓书记”，继续抓好党建工作联系点琴溪镇旵山

村党支部党建工作，认真落实党组织书记抓党建工作“联述联评联考”制度，加大

党建工作力度。

严格执行党内政治生活制度。严格党内组织生活，坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，开好

高质量的民主生活会和组织生活会。全面开展“党员上岗戴党徽”活动。做好1名

新转入组织关系党员的党费缴纳标准申报、核定工作，按时按标准足额上缴支部

党费。

持续深化《党章》的学习。坚持把《党章》纳入党员学习培训必备课程，列入组

织生活会、民主生活会的必学内容，作为领导干部的必修课程，切实把学习、遵守、贯彻、维护党章的要求落到实处，覆盖到支部全体党员。

三、抓组织基础，全面推进服务型党组织建设

加强党组织班子建设。上届支部于XX年6月换届，至XX年6月即将任满3年。今年的一项重要工作任务是按时做好支部换届选举工作。

加强党员队伍建设。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，加大对支

部建党积极分子的培养考察力度，按成熟一个、发展一个的原则，有计划地做好

发展党员工作。加大支部活动园地建设，规范活动室布置。

加大服务型党组织建设。XX年是“机关服务型党组织建设推进年”。围绕机关服

务型党组织建设“六有”目标，制定具体实施意见、完善工作方案、强化工作举措，全面推进机关服务型党组织建设。进一步深化三进三解三推动、在职党员进社区、城乡基层党组织结对共建等活动，努力在服务理念涵养、服务能力提升、服务平

台构筑、服务格局构建上下功夫，不断完善党内服务体系和服务群众体系，引导

机关党员“工作在单位、活动在社区、奉献在双岗”，真正实现从管理型向服务型

转变。继续实施党员志愿服务工作。开展党员干部“连心”行动。

四、抓党风廉政教育，打造勤政廉政机关

充分运用廉政警示教育、廉政谈话、开展创建廉政文化建设示范点活动等形式，

深化机关廉政文化建设，围绕“上一堂廉政党课、读一本廉政图书、看一部廉政警

示片、挂一批廉政格言”，积极营造浓厚的廉政文化氛围。履行“一岗双责”，细化

责任分解，全面落实党风廉政建设责任制，确保惩防体系建设各项任务有效落实。

五、抓作风建设，把机关效能建设引向深入

继续抓好26项专项整治和“小四风”问题整治。推行党员干部直接联系群众制度。加强机关效能建设。建立履诺制度，严格遵守七项制度和“十不准”规定。

六、抓自身建设，树立良好形象

坚持民主集中制，严格党内政治生活，强化领导班子建设。巩固和拓展群众路线

教育实践活动成果，在抓常、抓细、抓长上下工夫。进一步改进作风，强化服务，开拓创新，提高服务型支部党建工作的能力和水平。坚持每月支委会专题研究1

次党建工作。支委班子成员定期开展党建工作调研，每人每年到党建工作联系点

蹲点调研不少于2次。

牢固树立“五不”标准，即工作不出错、队伍不出事、任务不耽误、舆论不炒作、

任何时候不“失联”。把“五不”标准作为查摆问题的新标杆，深入推进“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。

强化践行“三严三实”。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，落实好党

务干部的配备。深入基层一线，接地气、办实事，不断提高做好机关党建工作的

能力。切实在政治上、工作上和生活上关心党务干部，为党务干部的进步成长营

造良好的环境。

完成工委交办的其他工作。着力加强精神文明和群团工作。继续做好定点包保和

结对帮扶工作，及时掌握帮扶动态。抓好党报党刊征订发行工作，确保按期完成

征订任务。

2018年编办工作总结

市编办：

一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革

(一)为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提高乡镇工作效率，推动我县

新农村建设又好又快的发展，按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我

县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事

业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变政府职能开展工作。

(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。

(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。

（四）重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行政编制434名，工勤编制46名，事业编制617名，党政领导职数177名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制。

编办工作总结

市编办：

一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革

(一)为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提高乡镇工作效率，推动我县新农村建设又好又快的发展，按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变政府职能开展工作。

(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。

(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。

（四）重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行政编制434名，工勤编制46名，事业编制617名，党政领导职数177名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制。

二、继续深化行政管理体制改革，切实加强机构编制管理

按照转变职能，强化服务、改革管理、提高效率的要求，按市县安排，积极参与国土、司法、行政服务中心、兽医体制、公安等重点领域的体制改革工作。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编制纪律。

（一）今年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，完善管理制度，严格审批程序。

在机构编制管理方面，提交县委县政府新成立机构9个，更名机构2个，上报市

编委待批机构6个，调整了交通局等3个单位的行政编制、机关事务科等8个财

政拨款单位和自来水公司等4个自收自支单位的事业编制，重新核定了有线台人

员编制。

（二）落实编制实名制，严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员，对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理，完成全县215个单位7731人的编制证建档、公告和发证工作。充分应用信息技术手段，逐步转变机构

编制管理模式，进一步充实完善了“**市机构编制管理数据库”，实现市县区的远

程数据联网。

（四）认真做好事业单位登记

管理工作

1、加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，促使登记管理的各项工

作纳入制度化、规范化的轨道，确保了各项工作的有序进行。

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2、严格依法登记，确保全县事业单位登记管理的规范化。按照《条例》的规定，在办理事业单位法人登记时，严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理，对提交的材料严格把关，对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为

保证质量，我们在工作中还注重把好“两关”。一是把好事业单位法人的审查关。

要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。二是把好事业单位

变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位登记事项发生变更的，都要求提

交相关文件或证明材料。涉及到事业单位法定代表人变更的，要求其必须提供有

关文件依据。

（五）加强信息调研工作。

根据年初市编办机构编制工作要点精神，我县编办紧紧围绕中心工作，配合省市

机构编制部门，加强调查研究，及时准确上报工作进展情况，时效性不断增强。

截止目前向市编办报送信息9条，被省编办采用2条。并配合省市重点调研课题，完成了《行政管理体制改革贵在创新》调研任务。

三、XX年工作打算

1、严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制度规范、强化监督检查为

手段，进一步巩固机构改革成果，真正转变政府职能，遏制机构编制的盲目增长，减轻财政负担。

2、加强机构编制日常管理，严肃机构编制纪律。一是积极研究机构编制宏观管

理的方式、方法，逐步建立机构编制管理工作科学决策机制、综合协调机制、与

财政预算管理相配套的约束机制，不断完善实现有效管理的制度、手段和措施。

二是加大机构编制的监督检查力度。认真研究一些加强监管的办法，建立健全监

督检查的工作机制，明确责任，常抓不懈，务求实效。三是扎实做好机构编制管

理的基础性工作。建立和完善与年报统计数据相衔接的机构编制数据库。四是进

一步探索核编准调、机构编制实名制等项制度。搞好机关事业单位的机构编制实

名制管理。

3、搞好调研和信息上报工作。

4、继续做好事业单位登记管理工作。

5、不断加强自身队伍的建设。一是加强学习，提高素质。在加强政治理论学习

的同时，要注重学习机构编制业务知识。二是注重修养，增强党性。要始终保持

共产党人的先进性，加强党性锻炼，牢固树立远大理想，继承和发扬优良传统。

三是严格要求，端正作风。要有强烈的事业心和责任感，要公道正派，树立正气，要真抓实干，改进作风。

6、继续做好县委、县政府和市编办交办的其他工作。