驻村帮扶工作自查报告六篇
驻村帮扶工作自查报告六篇
【篇一】
区委党建办：
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展部门帮县、处长联乡、干部驻村活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了部门帮县、处长联乡、干部驻村工作。根据《关于毕节市七星关区部门帮县、处长联乡、干部驻村工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔xx〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、帮扶驻村工作开展情况
1、及时深入进村驻点。今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。并深入农户了解社情民意。
2、驻村工作取得实效。一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。三是深入开展调研工作。驻村工作中，我在所驻村两委干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所
关心的热点、难点问题。。
3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。根据区委党建办的要求，及时领取发放驻村干部联系卡给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。二是实行驻村公示制度。在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。
二、存在的问题及原因分析
一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。二是帮扶方式单一。在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。
三、下步工作打算
一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照十个一标准执行。
二是不断创新帮扶方式，变输血式帮扶为造血式帮扶，进一步完善帮扶模式。
三是加强自律，将驻村工作切实干好。
【篇二】
按照国家、省、州精准扶贫的工作部署和要求，我局认真履行职责，精心组织、科学谋划，扎实推进联点村——都兰县香日德镇中庄村定点扶贫（驻村帮扶）工作，并取得了实实在在的成效。现将工作开展自查情况报告如下：
一、主要工作情况
（一）选派干部，驻村帮扶。自xx年xx起，从局机关系统选派1名工作能力强、基本素质硬的党员干部常驻都兰县香日德镇中庄村任“第一书记”，并与州红十字会、县级相关单位驻村干部一起，积极配合村委班子谋划该村的发展，制定详细的工作计划，为该村整体脱贫注入了强大的动力。
（二）健全组织，统筹安排。及时成立中庄村精准扶贫建档立卡工作领导小组，明确责任，由驻村工作组负责贫困人口精准识别、建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查等工作，驻村第一书记为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推发展等工作。
(三)广泛动员，营造氛围。为了扎实做好贫困户识别工作，驻村干部积极宣传精准扶贫建档立卡的相关政策，把政
策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到“家喻户晓、人人皆知”，最大限度的满足了广大群众的知情权和参与权，调动了广大党员干部群众的参与热情，营造了良好的工作氛围。同时制作悬挂了了“六张”挂图，明确脱贫目标工作任务；制作九张宣传栏，详细宣传该村建档立卡户的基本情况、致贫原因、收支情况、产业扶贫资金使用管理情况以及“两学一做”等情况。
（四）入户调查，建档立卡。“第一书记”和工作组成员走家串户，详细了解中庄村每户人家的基本情况，并建立档案台账。通过调查，全村现有504户1892人，该村人员主要以回族、撒拉为主，信仰伊斯兰教。全村现有耕地面积3670亩，人均耕地面积2亩；全村现有草场17万亩，养殖户80余户。xx年全村精准识别贫困户12户40人，低保贫困户22户25人。因残致贫23户29人，因病致贫11户36人。
（五）扶贫慰问，结对帮扶。xx年，州交通运输局党支部、州公路运输管理处党支部党员干部累计捐款0.86万元，购买米、面、油等物资先后6次深入中庄村慰问贫困户，并开展篮球比赛等联谊活动。同时，按照“双帮”的要求，对局
机关系统全体干部职工进行合理分组，以“4+1”模式，建立结对认亲卡，全年累计捐款1.8万余元，解决贫困户的实际困难。
（六）项目支撑，助力扶贫。筹集资金80万元，将该村3.2公里村级道路主路改建为沥青砼路面，并积极探索精准扶贫和农村公路养护工作相结合的新模式，协调都兰县交通运输局与中庄村村委会、中庄村村委会与具有劳动能力的6户贫困户对接，签订了《都兰县香日德镇G109线至香日德农场及中庄村20公里乡村道路养护工作用工协议书》，年养护费5万元，有效的解决了贫困户因残务工难、不出村就可务工的问题。
二、取得的成效
（一）贫困村退出六项标准达标情况
1、贫困发生率低于3%达标情况。我村现在的贫困发生率是3%，xx年年底34户建档立卡贫困户可以顺利脱贫，我村的贫困发生率是0。
2、村集体经济有无情况。中庄村集体经济有17万亩草场，年收益10.9万元；有产业扶贫资金50万元购买门面房，
租金按照比例给贫困户分红，同时，拥有的50万互助按照政府要求投入到指定企业或成立村协会规范管理使用，依规定的返还分红比例，对贫困户发放分红资金，促进贫困户增收，壮大村集体经济。
3、通水泥路情况。中庄村通往乡镇和109国道的水泥路，xx年xx将该村3.2公里主干道全部铺油。
4、安全饮水情况。全村饮用的水为自来水，xx年4月经xx省卫生检验检测中心检验报告（青卫检（xx）第0297号）检验符合国家饮用水标准，普及率及供水率达100%。
5、村级通电情况。生产生活用电已覆盖全村，供电可靠率达100%,户均2.2千伏安/户。
6、卫生室和服务中心情况。完成了新建村卫生室药房、病房的隔设和简单医药器械的配备工作，已逐渐开始运行；村级综合服务中心中已正常运行。
（二）贫困户摘帽六项脱贫标准达标情况
1、贫困户年人均可支配收入达标情况。建档立卡贫困户34户65人的人均可支配收入达到4000元以上。
2、是否有安全住房情况。建档立卡贫困户34户65人
中，6户居住的房屋属危旧房，已重建新房，其余28户房屋为安全住房。
3、义务教育阶段学生无因贫辍学情况。建档立卡贫困户34户65人中，初中在校生1名，小学在校生5名，学前适龄儿童2名，无因贫辍学现象。
4、参加新型农村合作医疗情况。建档立卡贫困户34户65人全部已缴纳合作医疗保险金，参合率达100%。
5、参加新型农村社会养老保险情况。建档立卡贫困户34户39人全部已缴纳社会养老保险金，参合率达100%。
6、有意愿的劳动力（含“两后生”）参加技能培训情况。组织34户建档立卡贫困户和村民举办知识培训班，提高贫困户和生态管护员的护林意识；同时，协调县科技局举办中庄村养殖技能培训班，提高这些贫困户的养殖技能，使他们增产增收；组织3名贫困户参加香日德镇举办的“雨露计划”培训班。
三、存在的问题
该村精准扶贫工作虽然取得了一定的成效，但也还面临一些较为突出的困难和问题，主要表现在：一是该村现有贫
困人口基础落后，产业结构单一，农业总体上还是粗放生产，产值较低，竞争力较弱，是扶贫攻坚的硬骨头。二是随着办公的电子化以及扶贫工作的专业化，需要上级加大人员、经费投入，配齐配强扶贫队伍。同时，全村农民文化素质低，思想还比较保守，知识结构参差不齐，劳动技能不强，严重地制约了农民的增收。三是村级集体经济只有草场和实施的产业扶持资金及互助资金100万元，产生的效益无长效机制针对贫困户脱贫。
四、xx年扶贫工作打算
xx年，海西州交通运输局将不断深化帮扶力度，拓宽帮扶途径，增强帮扶实效，巩固帮扶成果，以促进农民持续稳定增收为重点，继续做好“联点单位帮村，党员干部帮户”工作，进一步健全长效帮扶机制，努力发挥职能优势，实现该村农业增产、农村增效、农民增收，促进中庄村济社会的协调发展，为推进城乡统筹科学发展做出新的贡献。重点工作：一是进一步强化派驻中庄村“第一书记”的职责，发挥主导作用，协调和配合好相关单位、部门及村委班子，科学谋划该村经济社会发展规划，巩固扶贫成果。
二是进一步发挥交通部门的工作职责，积极将中庄村危桥、危涵纳入年度建设计划进行整修。同时，把交通精准扶贫工作向全州贫困村拓展，加快交通精准扶贫项目（通畅工程）建设，力争年底前全州行政村（牧委会）道路通畅率达到100%。
三是进一步落实结对帮扶工作机制，深入开展扶贫慰问活动，按照结对认亲卡确定的人员和扶贫对象，有针对性的帮助贫困户出点子、想办法、增收入。
四是进一步加大协调工作力度，协调民政、农牧等部门，修建该村田间1300米土渠；协调城建部门，配套建设150盏路灯；协调水务部门，更换老化自来水管道。
【篇三】
根据《县乡镇和县级部门（单位）扶贫攻坚工作日考核目标办法（试行）的通知》文件要求，我局对干部驻村帮扶工作进行自查，现将自查情况报告如下：
一、加强领导，精心部署
按照县委、政府对部门联村的调整，县林业局联系村，村共有5个小组，共计641人，其中精准扶贫对象户有38
户，贫困人口134人。按照精准扶贫、联村帮扶的安排部署，局领导班子第一时间组建了精准扶贫驻村帮扶工作领导小组，由局党委书记、局长为组长,局党委委员、机关党委书记为副组长，领导班子成员及两场负责人、为成员。同时，按照县委要求，1我局联合组建了驻村帮扶工作组，由机关党委书记任组长，副乡长为副组长，林业站站长，党政办副主任、林业局同志为成员。局领导班子先后召开驻村帮扶专题会议6次，针对现状制定了帮扶规划和年度帮扶计划、驻村工作组制度，建立了帮扶台账、分年度脱贫台账，落实了结对帮扶人员，明确了帮扶任务，精心部署了对的扶贫工作。
二、落实责任，强化措施
联系村以来，局领导班子高度重视精准扶贫、联村帮扶工作，多次与乡政府、村两委进行沟通交流，勤走访、实帮扶，积极上争外引，确保帮扶措施落地见效，群众生活得到改善。
（一）干部驻村、落实结对帮扶
驻村工作组按照县干部驻村、结对帮扶工作要求开展工作，到村驻村蹲点，走访群众，进行实地调研、分析致贫原
因并找准帮扶突破口，主动为群众排忧解难、真帮实促，强化服务，完善建档立卡台账，帮扶联系卡户户上墙。同时，积极与乡政府、村两委协调合作，大量征求了村干部、村民的意见，帮助科学规划发展，制定了《村精准减贫发展规划》。全局帮扶干部多次进村入户，了解村民困难，为农户排忧解难，局长前后5次进村，深入贫困户家中，了解贫困户所急、所需；森林公安局局长易勇为无户籍人员登记办理户籍,为贫困户解决了户口问题；吴华英为每户贫困户赠送了两斤黑麦草种籽，赠与张莲均女儿6本儿童读物和现金300元等；全局干部职工自发为贫困户捐赠了衣物和日常用品。
（二）扶持产业、落实项目建设
乡村有着得天独厚的自然条件，森林资源丰富，适合养蜂、羊、土鸡等养殖业和中药材种植等林下产业发展，土鸡、羊、蜂蜜等产品质量高，市场价格好。“授之以鱼不如授之以渔”，自联系村以来，局领导班子就决心扶持产业发展，使贫困户依托产业有固定收入，真正脱贫。林业局购买了4000多元的鸡苗送到贫困户的家中，送去价值5700元的核桃苗，鼓励贫困户发展种养殖业。局驻村干部长期驻扎，为养蜂户
传授养蜂经验知识，积极帮助村成立了养蜂协会，建立蜜蜂养殖基地，打出原生态农产品品牌。
受自然条件影响，交通闭塞，信息不畅，经济不发达，基础设施差，林业局为村争取了多种项目：
1、“退耕还林后续工程建设”项目，投资80多万，其中林下中药材种植50亩，林下鸡、羊养殖棚圈建设1200 平方，围栏建设11700 平方；木本药材丰产经营195亩；规划扩建生产要道9.44 km项目现已在实施中；
2、争取省下达“现代林业产业”项目建设，项目资金投入50万；
3、帮助建立护林联防协会；
4积极筹划建立生态旅游协会，现已完成项目实施的各项前期工作；
5、将新建“森林联防通道”列入国家一级森林火险县基础设施建设规划。
除此之外，林业局积极联系县移动公司，亲赴实地查看了地理环境，拟建基站彻底解决信息不畅的问题；联系了县电力公司，争取基站扩容项目，帮助解决低电压、高电价的
问题。
三、产业帮扶，成效显著
我局协助村两委成立“护林协会”和“专业协会”，借助这两个平台着力帮助发展养殖蜂、羊、土鸡等和重楼、黄连等中药材种植采集加工产业，通过“专业协会”打破传统的散养散种模式，形成一定的规模，力争有一定的产量，帮助打出生态产品品牌，确保贫困户有一个稳定的产业，有稳定的收入，达到脱贫的目的。现在村每户贫困户家里都均养有鸡30到50只不等，生态羊、猪等家畜养殖已初具规模；养殖产业初具雏形，拓宽了贫困户脱贫致富的道路。除此之外，中药材产业也已落到实处，根据县上制定的年度减贫计划以及林业局对贫困户制定的帮扶计划，xx年村已有6户贫困户脱贫，xx年增收目标已完成，结对帮扶户完成情况有一定幅度的增加。
四、下一步工作打算
今后一个时期，要坚持“输血式”帮扶和“造血式”帮扶并举的原则，实行扶贫与扶志相结合，物质帮助与观念转化相结合，建立健全扶贫工作的长效机制，动员各方力量，形成大
扶贫氛围，重点做好如下工作：
（一）加大宣传教育力度，坚持扶贫扶志并举。引导贫困农民积极转变思想观念，树立自力更生，艰苦奋斗，不等不靠的思想理念，进一步加大劳务输出力度。
（二）加强技能培训，大力实施现代林业。组织至少3次养殖、种植、中药才的产业的培训，驻村干部深入群众，不断提高贫困农户的技能，提高林农科学种养水平，拓宽就业门路。
（三）切实抓好结对帮扶，提质增效。我局将继续深入开展到户工作，找准贫困原因，制定好脱贫规划，加强干部结对帮扶工作力度，在经济上、物质上、信息上、政策上给予更大帮扶;针对贫困户的实际情况，进行更深入，更详细的贫困户脱贫计划，争取早日脱贫。
（四）加强基础设施建设，改善生存条件。将村到、贵州的公路列入防火通道建设规划，逐步争取资金进行建设，并对通组公路进行维修。继续联系电力等部门，争取电力基站扩容项目实施，改善当前高电价、低电压的现状。
（五）加大产业扶持，实现富民增收。进一步实现现代
林业工程，加大项目资金支持，整合市县两级林业局的力量。积极推进中药材和林下养殖产业发展。强化产业科技支撑，努力为村打造扶贫产业品牌；推进成立生态旅游合作社，拓宽贫困农户增收门路。
（三)加强基层组织建设，为村的发展提供强有力的组织保证。进一步加强工作组成员的自身建设，建立和健全各项制度，工作组成员按要求进村开展帮扶工作，做到“人员到位、精力到位、经费到位、时间到位”。
【篇四】
为认真贯彻落实党的路线方针，深入开展精准扶贫活动，按照县委、政府的工作安排，县司法局联系有始阳兴中村和仁义溪口村。在这次驻村帮扶工作中我局共召开驻村帮扶专题会议8次，针对现状制定了帮扶规划和年度帮扶计划、驻村工作组制度，建立了帮扶台账、分年度脱贫台账，落实了结对帮扶人员，明确了帮扶任务，精心部署扶贫工作，取得了显著效果。现将自查情况报告如下：
一、开展情况
（一）成立小组，领导有力。为认真贯彻落实精准帮扶
工作，成立以局长范东平为组长，副局长杨文刚、刘晓松，纪检组长孙炀为副组长，各科室负责人及驻村挂职同志为成员的联村工作领导小组，把兴中村帮扶工作纳入全局的中心工作计划明确并及时制定兴中村本年度帮扶工作计划，每各季度领导班子集中研究帮扶工作。
（二）精心部署，落实责任。做到年初有计划，年终有总结，每季度定期研究，组织和动员全局干部职工献计献策，齐心协力做好此项工作。在此次驻村帮扶工作中，局长范东平在兴中村讲党课2次，带队开展扶贫慰问6次，和村干部共商经济发展和队伍建设工作。确定年度工作计划，确保所有贫困户至少有一个帮扶责任人，形成年初“建账”、年中“对账”、年底“查账”制度，确保各项帮扶措施落到实处。
（三）干部驻村，结对帮扶。司法局全体党员干部和职工深入开展结对帮扶贫困户，派政治思想觉悟高，工作能力强的高影同志为兴中村驻村干部，山其军同志为溪口村联系干部，并及时下村开展工作。班子成员每月开展法制宣传和慰问，向贫困户送去慰问金等。将驻村干部的姓名、职务、联系电话、承诺完成的工作任务向群众承诺并给予长期公
示，接受群众监督。
（四）深入开展，帮扶到位。首先是在思想上帮扶：帮扶干部在全面了解实际情况的基础上，帮助贫困户认真分析贫困主要原因，理清扶贫帮扶工作思路，根据实际及时采取扶贫帮困措施，改变以往单一的阶段性或节日性捐助形式，由“输血型”向“造血型”转变，引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救能力，与被帮扶的贫困户多次谈心交心，帮助他们克服“等靠要”的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。
其次是在生活上帮扶：xx年走访慰问贫困户和村组干部，送去慰问金近5000元，给予帮扶资金5000元帮助贫困户养鸡等，协助兴中村干部对贫困户进行“五改”情况，落实帮扶资金1万元用于贫困户口“五改”工作，兴中村4户贫困户今年脱贫2户。帮扶干部根据当地资源、自然条件、劳动力情况等实际情况，制定发展规划，解决住房环境等实际问题，协助贫困发展产业，提高自身发展能力。
二、今后打算
下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。
（一）整合各方资源，切实增强帮扶工作合力。增加下村时间，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关心爱护，帮助解决资金投入、物资帮扶等问题。
（二）健全管理工作制度，突破帮扶重点难点。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。
特此报告
【篇五】
一、加强领导，精心部署
按照县委、政府对部门联村的调整，县林业局联系的贫困村为新华乡河下村，该村共有8个小组，精准扶贫对象户有12户，贫困人口31人，今年脱贫目标6户，17人；林业局联系的非贫困村有两个：一个是兴业乡陇窝村，该村贫困户数10户，贫困人口19人，今年脱贫目标3户3人；二
个是仁义乡李家村，该村贫困户9户22人，今年脱贫计划4户6人。按照精准扶贫的要求，林业局成立了精准扶贫驻村帮扶工作协调小组，并联合林业、农业和新华乡组建了新华乡河下村驻村帮扶工作组。开展了专项调研，针对现状协助联系村制定了帮扶规划和年度帮扶计划，建立了帮扶台账、分年度脱贫台账，落实了结对帮扶人员，明确了帮扶任务，精心部署了结对帮扶工作。
二、主要工作成效与做法
（一）贫困村的帮扶工作情况
1、干部通过结对帮扶拉近了干群关系。
驻村工作组按照县干部驻村、结对帮扶工作要求开展工作，到村驻村蹲点，走访群众，进行实地调研、分析致贫原因并找准帮扶突破口，主动为群众排忧解难、真帮实促，强化服务，拉近了干群关系，党群关系。
2、房屋“五改”工作成效显著
按照县上的统一要求，林业局增加驻村人员力量，对河下村12户贫困户的房屋“五改”工作进行蹲点指导，采取先试点再推开的办法，现12户贫困户“五改”工作已经结束，农户
对改造后的房屋非常满意。“五改”建设资金除县上统一给予的每户1万元专项补助资金外，剩余部分全部由林业局协调解决。
3、实施产业扶持、增加造血功能
“授之以鱼，不如授之以渔”，产业扶持，贫困户依托产业才有固定收入，实现真正脱贫。林业局为此筹集资金建立了“产业扶贫基金”。基金为河下村12户贫困户共送去了：价值1.2万元的1200只鸡苗（每户贫困户100只，每只10元）；价值8万元的土耳瓜苗（每户贫困户150窝，每窝8元）；24头价值2.16万元的猪仔（每户贫困户2头，每头1800元）。
4、绿色帮扶为村级集体经济增添活力
原来河下村集体经济收入为零，与我局结对联系后，河下村与二郎山经营所在喇叭河国有林区，签订管护珍稀树木的森林管护合同，村集体经济实现零突破，年增加收入0.6万元。
5、环境服务功能全面提高
林业局协调有关部门为该村投资6万元建立了60平方
扶贫攻坚帮扶工作自查报告
扶贫攻坚帮扶工作自查报告 篇一 为进一步做好脱贫攻坚工作，并贯彻落实得驻村帮扶办【2017】24号文件关于“同志在全省脱贫攻坚帮扶工作推进会上讲话”精神，我局严格按照文件相关要求，对扶贫领域工作中存在的问题进行了梳理并提出相应的整改措施，现将自查及整改工作情况报告总结如下：一、存在的问题 一是单位帮扶责任人自身认识不到位。今年相关部门及乡镇对部分帮扶对象进行了调整，由于工作衔接问题，造成有的干部对自己的帮扶对象不明确，从而影响脱贫攻坚帮扶工作有效开展。 二是单位干部帮扶贫困户不够深入的问题。干部职工对脱贫攻坚工作的重要性认识不足，导致工作懈怠，有少数干部对于贫困户的基本情况及致贫原因了解不够，缺乏深入贫困户的调查走访。 三是扶贫措施不精准、因户施策不到位的问题。对于贫困户的致贫原因分析不到位，导致对于有的贫困户未能制定精准的扶贫方案及措施，因此扶贫工作没有达到预期效果。 四是宣传工作不够深入。群众的发展意识与观念滞后，思想认识、法律意识不强，对宣传的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在筹资建设方面，积极性和主动性不高，未从思想上根除落后观念，直接影响脱贫攻坚的效果。 二、整改措施 一是加强单位与乡镇和驻村帮扶办衔接沟通，及时明确单位帮扶责任人。我局于近期积极和联系点进行了联系，做好单位帮扶责任人名单梳理工作。 二是精准掌握贫困户基本信息，明确帮扶责任人职责。要求单位干部一定要清楚了解自己结对的贫困户，落实自身帮扶责任，做好相关帮扶措施； 三是加大走访力度，确保帮扶工作准确到位。单位帮扶责任人要加强责任意识，定期深入帮扶对象家中开展走访活动，对生活、生产相关信息进行更新了解； 四是对照相关要求对自身工作进行查漏补缺。广大干部职工要认真对照县委政府关于脱贫驻村工作的进度，开展自查自纠工作，并及时做好整改落实工作。 五是强化宣传。利用各种载体大力宣传精准扶贫政策法规，通过多种形式，大力宣传党的强农惠农政策和脱贫攻坚政策，使广大农民群众了解、熟悉党和国家新农村建设的方针政策，使他们充分认识到建设社会主义新农村不只是国家的事、政府的事，而更重要的是他们自已的事，是让农民群众确确实实得到实惠的一项德政工程、民心工程，引导他们自觉地、积极地、主动地参与新农村建设。 六是规范软件材料，完善相关台账资料内容。部门及帮扶责任人、第一书记要建立健全扶贫相关台账，完善填写表格资料，杜绝存在漏项的现象，做好相关会议记录、图片资料。 篇二 根据县委办公室和县政府办公室关于开展扶贫攻坚工作督查的通知要求，镇党委政府高度重视，组织人员对精准扶贫工作落实情况开展了全面检查，认真自查自纠。现将自查情况报告如下： 一、县委十三届全体（扩大）会议精神传达贯彻情况。一是召开镇党委会，结合我镇实际情况，制定了《关于加强2015年度精准扶贫工作的实施意见》，对我镇扶贫工作的指导思想、目标任务、工作措施和保障措施等作了全面要求。二是为了落实县委及镇党委会议精神，镇党委政府组织召开了镇村干部会议，传达了县委和镇党委会议精神，对扶贫小额信贷、不精准贫困户的排查、扶贫项目的推进等近期扶贫工作作了安排和部署，要求镇村组干部必须深入扶贫农户调查了解扶贫户需求，为其制定可行的帮扶措施和方案。三是着力解决特别贫困
林业局驻村帮扶工作自查报告
编号：_____ 林业局驻村帮扶工作自查报告 学校：_________ 教师：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第1 页共6 页
林业局驻村帮扶工作自查报告 根据《县乡镇和县级部门（单位）扶贫攻坚工作日考核目标办法（试行）的通知》文件要求，我局对干部驻村帮扶工作进行自查，现将自查情况报告如下： 一、加强领导，精心部署 按照县委、政府对部门联村的调整，县林业局联系村，村共有5个小组，共计641人，其中精准扶贫对象户有38户，贫困人口134人。按照精准扶贫、联村帮扶的安排部署，局领导班子第一时间组建了精准扶贫驻村帮扶工作领导小组，由局党委书记、局长为组长,局党委委员、机关党委书记为副组长，领导班子成员及两场负责人、为成员。同时，按照县委要求，1我局联合组建了驻村帮扶工作组，由机关党委书记任组长，副乡长为副组长，林业站站长，党政办副主任、林业局同志为成员。局领导班子先后召开驻村帮扶专题会议6次，针对现状制定了帮扶规划和年度帮扶计划、驻村工作组制度，建立了帮扶台账、分年度脱贫台账，落实了结对帮扶人员，明确了帮扶任务，精心部署了对的扶贫工作。 二、落实责任，强化措施 联系村以来，局领导班子高度重视精准扶贫、联村帮扶工作，多次与乡政府、村两委进行沟通交流，勤走访、实帮扶，积极上争外引，确保帮扶措施落地见效，群众生活得到改善。 （一）干部驻村、落实结对帮扶 驻村工作组按照县干部驻村、结对帮扶工作要求开展工作，到村驻村蹲点，走访群众，进行实地调研、分析致贫原因并找准帮扶突破口， 第 2 页共 6 页
主动为群众排忧解难、真帮实促，强化服务，完善建档立卡台账，帮扶联系卡户户上墙。同时，积极与乡政府、村两委协调合作，大量征求了村干部、村民的意见，帮助科学规划发展，制定了《村精准减贫发展规划》。全局帮扶干部多次进村入户，了解村民困难，为农户排忧解难，局长前后5次进村，深入贫困户家中，了解贫困户所急、所需；森林公安局局长易勇为无户籍人员登记办理户籍,为贫困户解决了户口问题；吴华英为每户贫困户赠送了两斤黑麦草种籽，赠与张莲均女儿6本儿童读物和现金300元等；全局干部职工自发为贫困户捐赠了衣物和日常用品。 （二）扶持产业、落实项目建设 乡村有着得天独厚的自然条件，森林资源丰富，适合养蜂、羊、土鸡等养殖业和中药材种植等林下产业发展，土鸡、羊、蜂蜜等产品质量高，市场价格好。“授之以鱼不如授之以渔”，自联系村以来，局领导班子就决心扶持产业发展，使贫困户依托产业有固定收入，真正脱贫。林业局购买了4000多元的鸡苗送到贫困户的家中，送去价值5700元的核桃苗，鼓励贫困户发展种养殖业。局驻村干部长期驻扎，为养蜂户传授养蜂经验知识，积极帮助村成立了养蜂协会，建立蜜蜂养殖基地，打出原生态农产品品牌。 受自然条件影响，交通闭塞，信息不畅，经济不发达，基础设施差，林业局为村争取了多种项目： 1、“退耕还林后续工程建设”项目，投资80多万，其中林下中药材种植50亩，林下鸡、羊养殖棚圈建设1200 平方，围栏建设11700 平方；木本药材丰产经营195亩；规划扩建生产要道9.44 km项目现已在实施中； 第 3 页共 6 页
驻村帮扶工作自查报告
驻村帮扶工作自查报告 为扎实搞好20xx年乡驻村帮扶工作，为脱贫攻坚“县摘帽”工作打好基础，我乡严格按照《全省“五个一”帮扶力量考核实施细则》（川组通〔20xx〕xx号）和《20xx年度全州贫困村“五个一”帮扶考核工作实施方案》文件要求，积极开展各项工作，现就20xx年度乡驻村帮扶工作开展情况，自查报告如下。 一、工作开展情况 （一）组织领导到位。一是组建完备的工作体系。结合驻村帮扶工作重点，成立了以乡党委书记、乡长为组长，全乡班子成员为成员的脱贫攻坚领导小组，完善了驻村帮扶力量协调小组，办公室设置在乡脱贫办，构建起“大扶贫”工作格局，明确了xx个贫困村县级联系领导、第一书记、帮扶单位、驻村农技员、帮扶责任人、脱产干部，实现结对帮扶全覆盖；二是构建严密的责任体系。坚持把抓党建促扶贫工作的成效作为领导班子和领导干部实绩考核、书记党建述职的重要内容。同时，极大地保持干部队伍相对稳定，有效确保广大党员干部把扶贫责任扛在肩上、握在手上，落实到行动中。三是健全过硬的监管体系。落实好任务清单、责任清单、问题清单，乡班子成员对每名干部的扶贫工作进度、落实情况进行监督考评，并以分级、分类督查形式对全乡驻村工作
队人员按定期、不定期方式进行督查，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。四是完善健全的保障体系。强化工作保障机制，按经费保障文件及时兑现工作经费，研究制定了驻村帮扶干部管理考核办法。确保了驻村帮扶力量的工作经费和政治待遇保障。 （二）联系领导到位。联系乡领导结合不同村情分别组织所在村驻村工作队成员指导并参与制定脱贫攻坚年度计划共xx份，实现“一村一计划、一村一方案”。联系领导每月不少于xx次深入联系乡、村调研指导，组织听取xx次乡驻村帮扶力量情况汇报。切实履行了联系帮扶领导职责，充分整合了驻村工作队的力量，协调推进全乡的脱贫攻坚工作。（三）帮扶单位到位。一是落实包村责任。全乡xx个建档立卡贫困村，城沟村由县政府办、邮政公司帮扶，斜坡村由县就业局、县农村信用社帮扶，草坡村县驻容办、县政府办帮扶，新华村由县财政局帮扶。帮扶单位均认真制定落实了帮扶计划，全力支持了xx个贫困村的发展。二是压实帮扶责任。明确部门党员干部扶贫职责，定期会商研究贫困户脱贫措施，形成一户一策，落实帮扶方案和对应台账。（四）驻村工作组到位。一是明确人员结构。各贫困村成立了驻村帮扶工作队，将第一书记、帮扶部门、帮扶责任人和农技员纳入工作队统一开展工作，在联系领导指导下协调各类帮扶力量。二是严格工作考勤。结合我乡自身特点建立乡
驻村帮扶工作自查报告六篇
驻村帮扶工作自查报告六篇 【篇一】 区委党建办： 为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展部门帮县、处长联乡、干部驻村活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了部门帮县、处长联乡、干部驻村工作。根据《关于毕节市七星关区部门帮县、处长联乡、干部驻村工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔xx〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、帮扶驻村工作开展情况 1、及时深入进村驻点。今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。并深入农户了解社情民意。 2、驻村工作取得实效。一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。三是深入开展调研工作。驻村工作中，我在所驻村两委干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所
关心的热点、难点问题。。 3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。根据区委党建办的要求，及时领取发放驻村干部联系卡给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。二是实行驻村公示制度。在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。 二、存在的问题及原因分析 一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。二是帮扶方式单一。在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。 三、下步工作打算 一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照十个一标准执行。 二是不断创新帮扶方式，变输血式帮扶为造血式帮扶，进一步完善帮扶模式。 三是加强自律，将驻村工作切实干好。 【篇二】
驻村自查报告2篇
驻村自查报告2篇 驻村自查报告(1) 县委党建办： 为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下： 一、组织领导情况。 成立以XX局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众” 活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。 二、工作开展情况。 我单位xx年定点帮扶村是XX镇的XX村、XX村和XX村，分别派出XX三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。
我单位根据驻村干部的反映，拟修建XX的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。 三、存在问题及原因分析 一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。 二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。 四、下步工作打算。 一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。 二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。 三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。 驻村自查报告(2) 今年以来，**乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以产业发展为主攻方向，以促进农民增收为主要目标，把干部下乡驻村工作抓紧抓好，乡村两级充分发挥主动性，积极配合、创造条件、全面参与，取得了明显成效。现总结如下:
驻村干部自查报告11篇
驻村干部自查报告11篇 规范教育收费工作是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的“民心工程”，是维护教育公平，促进教育健康发展的重要保障。为落实国家和省关于规范教育收费、治理教育乱收费的要求，进一步规范学校收费行为，推动教育系统政风行风建设，切实维护人民群众的切身利益，进一步提高人民群众对教育的满意度，我们认真学习、深刻领会国家发改价检文件的精神实质，开展了一次全面、彻底的教育收费自查自纠活动，学校的收费工作经历了一次严格的清理，得到了进一步的规范。学校的收费工作一直以来是社会和广大人民群众关注的.焦点，为保证学校收费工作的透明度，堵绝乱收费现象的发生，维护教育系统和广大教师在人民群众中的良好形象，我校开展了全面而深刻的自我检查。现将自查结果报告如下： 一、建立健全治理乱收费领导小组，建立村民治理乱收费监督领导小组。 二、学校高度重视收费工作。 在工作中，学校严格贯彻上级部门制定的一系列规章制度，严格依照国家“两免一补”政策，不收学生一分钱，切实减轻农民负担。设立“收费公示栏”和举报电话。 三、学校和教师没有出现为学生统一征订教辅资料的行为，学校和教师从来没有出现过有偿为学生服务的行为。 四、学校没有违反规定设立实验班、重点班、特长班。 五、学校没有违反规定设立小金库。
六、没有服务性收费、代收费、借读费。 七、对于“两免一补”工作，学校严格按照上级部门的布置安排，组织填写申请书、登记表，真正做到了客观公正公平，家喻户晓，群众满意。 总之，我校的收费工作严格贯彻了上级部门的有关规定和精神，没有乱收费行为的发生。 根据市新闻出版局《关于转发〈河南省2022年出版物发行单位年度核验工作的通知〉的通知》文件精神，以及《出版物市场管理规定》等法规规定，结合我区实际，我局于1-3月份在全区范围内开展出版物发行单位年度验审登记工作，现将年度验审工作总结如下： 一、加强领导，安排布署 年度验审工作政策性强，工作量大，我局领导高度重视，为此，专门召开会议，安排布置2022年度出版物发行单位的年度核验工作，并指定和落实专人负责年审工作，依照程序完成我辖区内出版物发行单位的年度核验工作。 二、加大政策宣传力度，营造依法年审的`良好氛围 我区书刊零售单位布局分散，数量较多，规模较小，生存力差，变更频繁，再加之许多经营户年审意识不强，难于管理。针对这一状况，我局专门组织经营户召开年审工作会议，宣传年审工作的重要性。并以会代训，学习相关的法律法规，从而增强了书刊零售单位经营户按照规定参加年审的自觉性。 三、加强服务，依法年审 我局按照市新闻出版局的要求，认真的审核每个经营单位提供的年审
【驻村工作自查报告】驻村工作自评报告
【驻村工作自查报告】驻村工作自评报告 为响应党“建设社会主义新农村”的号召，在领导的动员下，我们到新密市桥沟村以驻村干部的身份履行驻村干部的职责。 (一)在驻村期间，本人遵守宪法和法律，遵守党的各项规章制度，并服从同组组长以及所在村的村干部的领导。 1、从驻村开始，本人按照要求，立即同村干部开展座谈活动。通过亲切而且热烈、诚恳的交谈以及村干部提供的书面文件和资料，对村的情况有一个大致的了解，并根据往届工作组的经验，同工作组组长、其他组员一起将村的各个方面的情况，整理成一份客观真实、简明扼要的调查报告。２、在春节前夕，我们信息化工作办公室准备给村里建一网站，通过网络的形式让全国各地的朋友都能对新农村建设的初步了解，希望能够早日落实，尽快开工。 6、本人在驻村期间，通过各种方式同当地的领导、群众进行座谈，引导他们树立正确的道德观和价值观，让群众知法、懂法、守法、增强法制观念。在村选期间，对于疏导群众意见，防止矛盾激化起到一个前期预防的作用。 （二）由于本次驻村，是代表市政府履行驻村的职责，因而，还需要不断处理好双方的沟通工作。驻点村的具体要求有很多，他们希望通过工作组的进驻能够解决涉及到他们切身利益的问题，这种心情可以理解，但是由于我们是代表政府驻扎，我们将相关请求反映给单位领导决定，对领导的不理解对方请求的地方，自己尽量反映对方的实际情况给领导参考决定。对于领导单位的决定，作为村干部个别不能够理解，也尽量将自身单位的实际情况向对方“交底”，作好村领导的工作，尽量使关系理顺，使驻村工作能够顺利开展。 （三）在驻村期间，村干部的廉洁自律、思维敏捷、谈吐流利，阅历丰之丰富，让人印象深刻。同时，作为村干部的领导总是戒骄戒躁，办理事情总是亲临一线，起到一个很好的先锋带头的“公仆”作用，
2021年驻村干部自查自纠工作总结(共3篇)
2021年驻村干部自查自纠工作总结（共3篇） 第1篇：村干部廉洁履职自查自纠个人廉洁履职自查报告 今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的重要性，在积极参加我村组织的集中学习的基础上，围绕“_个不准”、“_个不准”进行对照检查。现将个人自查情况汇报如下： 一、目前存在问题和不足 一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为村书记，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。 二、存在问题的原因 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面： 1．重事务，轻学习。认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。 2．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。 三、整改措施及努力方向 一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。 二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“_个不准”、“_个不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。
驻村帮扶工作自查报告
驻村帮扶工作自查报告 自查报告 一、工作内容与进展： 1.工作内容： （1）通过走访调研，了解农村群众的生活状况、需求和困难问题。（2）开展农业技术培训，提高农民的生产技术和经济效益。 （3）推动乡村产业发展，带动农民增收致富。 （4）开展社会保障工作，关注农村特殊困难群体。 （5）加强基础设施建设，改善农村的交通、供水、电力等条件。 （6）推进农产品销售、农村电商等，拓宽农民收入渠道。 （7）加强农村文化建设，丰富农民的精神文化生活。 （8）加强与相关部门的协作，做好信息的共享和沟通。 2.工作进展： 根据工作计划，经过一段时间的努力，取得了一些成绩： （1）开展了多次走访调研，详细了解了村民的需求和困难问题。 （2）邀请专业人员进行农业技术培训，提高了村民的生产技能。 （3）组织开展了若干产业发展项目，有效带动了农民增收。 （4）在农村开展了社会保障工作，关注了特殊困难群体的生活。 （5）推动了交通、供水、电力等基础设施建设，改善了农村的生活环境。（6）积极开拓农产品销售渠道，帮助农民增加了收入。
（7）举办了一些文化活动，丰富了农民的精神文化生活。（8）与相关部门进行了密切的合作，实现了信息的共享和沟通。 二、工作中存在的问题与不足： 1.工作方法不够灵活，缺乏创新性； 2.部分工作推进缓慢，进展不够明显； 3.对村民需求了解不够全面，存在信息不对称问题； 4.工作中存在一些流于形式、弄虚作假的现象； 5.部分村民参与度不高，工作影响力有限； 6.资金和人力资源配置不均衡，存在一定的资源浪费； 7.部分工作得到村级干部的支持不够，影响工作效果； 8.监督和评估机制不健全，对工作效果及时评估不足。 三、改进措施和计划： 1.改进工作方法，加强创新意识，注重实效； 2.加强工作推进力度，确保工作进展顺利； 3.加强与村民的沟通和交流，深入了解他们的需求； 4.加强监督力度，严厉打击形式主义和弄虚作假行为； 5.加强宣传推广，提高村民的参与度和工作影响力； 6.优化资源配置，提高资金和人力资源的利用效率； 7.加强与村级干部的沟通与配合，共同推进工作； 8.完善监督和评估机制，及时评估工作效果，不断改进。
2021年驻村帮扶工作自查报告3篇
2021年驻村帮扶工作自查报告3篇 2021年驻村帮扶工作自查报告第1篇 为扎实搞好2021年乡驻村帮扶工作，为脱贫攻坚"县摘帽'工作打好根底，我乡严格根据《全省"五个一'帮扶力量考核实施细那么》〔川组通（2021）91号〕和《2021年度全州贫穷村"五个一'帮扶考核工作实施方案》文件要求，主动开展各项工作，现就2021年度乡驻村帮扶工作开展状况，自查报告如下。 一、工作开展状况 〔一〕组织领导到位。一是组建完备的工作体系。结合驻村帮扶工作重点，成立了以乡党委书记、乡长为组长，全乡班子成员为成员的脱贫攻坚领导小组，完美了驻村帮扶力量协调小组，办公室设置在乡脱贫办，构建起"大扶贫'工作格局，明确了4个贫穷村县级联系领导、第一书记、帮扶单位、驻村农技员、帮扶责任人、脱产干部，实现结对帮扶全笼罩；二是构建严密的责任体系。坚持把抓党建促扶贫工作的功效作为领导班子和领导干部实绩考核、书记党建述职的重要内容。同时，极大地保持干部队伍相对稳定，有效确保广大党员干部把扶贫责任扛在肩上、握在手上，落实到行动中。三是健全过硬的监管体系。落实好任务清单、责任清单、问题清单，乡班子成员对每名干部的扶贫工作进度、落实状况进行监视考评，并以分级、分类督查形式对全乡驻村工作队人员按定期、不定期方式进行督查，形成了横向到边、纵向究竟的责任体系。四是完美健全的保障体系。强化工作保障机制，按经费保障文件准时兑现工作经费，讨论制定了驻村帮扶干部管理考核方法。确保了驻村帮扶力量的工作经费和政治待遇保障。 〔二〕联系领导到位。联系乡领导结合不同村情分离组织所在村驻村工作队成员指导并参加制定脱贫攻坚年度打算共4份，实现"一村一打算、一村一方案'。联系领导每月不少于1次深入联系乡、村调研指导，组织听取1次乡驻村帮扶力量状况汇报。切实履行了联系帮扶领导职责，充分整合了驻村工作队的力量，协调推动全乡的脱贫攻坚工作。 〔三〕帮扶单位到位。一是落实包村责任。全乡4个建档立卡贫穷村，城沟村由县政府办、邮政公司帮扶，斜坡村由县就业局、县农村信誉社帮扶，草坡村县驻容办、县政府办帮扶，新华村由县财政局帮扶。帮扶单位均仔细制定落实了帮扶打算，全力支持了4个贫穷村的进展。二是压实帮扶责任。明确部门党员干部扶贫职责，定期会商讨论贫穷户脱贫措施，形成一户一策，落实帮扶方案和对应台账。 〔四〕驻村工作组到位。一是明确人员构造。各贫穷村成立了驻村帮扶工作队，将第一书记、帮扶部门、帮扶责任人和农技员纳入工作队统一开展工作，在联系领导指导下协调各类帮扶力量。二是严格工作考勤。结合我乡自身特点建设乡制定了《驻村帮扶工作组工作制
2023年驻村帮扶工作自查报告
2023年驻村帮扶工作自查报告 2023年驻村帮扶工作自查报告 1 为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干部关系，南海新区结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下： 一、工作开展情况 我区定点帮扶村是小观镇于家庄村、隋家庄村、郐家村，每村分别派出区级班子成员、第一书记、包片干部、包村干部、科技指导员五名干部作为驻村工作队进村开展实实在在的帮扶。深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。 二、存在问题及原因分析 1、帮扶方式单一。在“帮村”、“驻村”工作中，由于受到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。 2、对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。 3、村容村貌各方面整治工作有待进一步加强。 三、下步工作打算 1、在工作上、生活上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。 2、不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。
3、驻村干部加强对重点村的摸底调查，分析村集体经济发展滞后的原因，制定帮扶措施，增强村集体经济发展的动力。 4、驻村干部根据自己原派出单位行使权限的职能对所帮扶重点村实施有针对性的帮扶，实实在在为重点村做实事、做好事，不走过场，不流于形式。 5、加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核，与个人年度考核实绩相挂钩。 2023年驻村帮扶工作自查报告 2 根据《县乡镇和县级部门（单位）扶贫攻坚工作日考核目标办法（试行）的通知》文件要求，我局对干部驻村帮扶工作进行自查，现将自查情况报告如下： 一、加强领导，精心部署 按照县委、政府对部门联村的调整，县林业局联系村，村共有5个小组，共计641人，其中精准扶贫对象户有38户，贫困人口134人。按照精准扶贫、联村帮扶的安排部署，局领导班子第一时间组建了精准扶贫驻村帮扶工作领导小组，由局党委书记、局长为组长,局党委委员、机关党委书记为副组长，领导班子成员及两场负责人、为成员。同时，按照县委要求，1我局联合组建了驻村帮扶工作组，由机关党委书记任组长，副乡长为副组长，林业站站长，党政办副主任、林业局同志为成员。局领导班子先后召开驻村帮扶专题会议6次，针对现状制定了帮扶规划和年度帮扶计划、驻村工作组制度，建立了帮扶台账、分年度脱贫台账，落实了结对帮扶人员，明确了帮扶任务，精心部署了对的扶贫工作。 二、落实责任，强化措施 联系村以来，局领导班子高度重视精准扶贫、联村帮扶工作，多次与乡政府、村两委进行沟通交流，勤走访、实帮扶，积极上争外引，确保帮扶措施落地见效，群众生活得到改善。
扶贫工作自查报告7篇
扶贫工作自查报告7篇 【第1篇】扶贫工作自查报告 根据县委办公室和县政府办公室关于开展扶贫攻坚工作督查的通知要求，镇党委政府高度重视，组织人员对精准扶贫工作落实情况开展了全面 检查，认真自查自纠。现将自查情况报告如下： 一、县委十三届全体(扩大)会议精神传达贯彻情况。 二、干部人才驻村帮扶工作动员大会贯彻落实情况。 三、驻村帮扶落实情况。 镇党委政府对驻村工作组到贫困村开展工作全力支持，对工作组成员 入村工作车辆提供保证，对其生活做到了妥善安排张村驻村工作组已深入 张村7次，已对全村82户扶贫户进行了走访，已了解了村情和各贫困户 家庭状况。现在驻村工作组正结合贫困村村内基础设施及基本公共服务建 设需求数据采集工作，对各扶贫户经济发展需求作进一步的摸底。 四、扶贫项目推进情况。 今年我镇扶贫解困脱贫人口任务数为120人，目前已脱贫23人，完 成比例为19%;扶困户危房7户，目前已完成4户，另外3户正在修建中，预计年底前可全部完成;土杂鸡养殖50户，7500只，目前已完成鸡苗采 购招标和采购合同签订，在9月底中标企业将供鸡苗。以上扶贫项目的实施，各涉及的村都进行了公示。 五、贫困对象动态管理情况。
目前我镇正按照要求对未录入贫困系统的贫困户和不精准贫困户进行核实，待名单确定后，将对精准扶贫困户进行相应的调整。同时完善相关台帐和档案资料。 六、存在问题。 一是在帮扶工作中，镇村组干部无资金项目，对扶贫户无实质性的帮扶;二是部分扶贫户发展经济的主观能动性较差，等靠要的思想严重;三是部分扶贫户家庭缺劳力，缺乏发展经济的能力。 七、下步工作措施。 一是做好未录入贫困系统的贫困户和不精准贫困户进行核实，做到扶贫对象精准。二是继续做好扶贫项目推进工作，确保按时完成扶贫民生工程项目。三是按照我镇xx年度精准扶贫工作的实施意见，加强组织领导和对镇村干部的督查，全面完成xx年精准扶贫工作。 【第2篇】扶贫工作自查报告 市扶贫和移民工作局： 一、履行市两个扶贫规划重要政策措施分工职责到位 二、结合自身职能和行业特点为帮扶村办实事 三、开展结对帮扶，开展上门送温暖活动 四、构建长效机制，完成下步扶贫目标 我站将进一步解放思想、不断探索，采取更有效的措施，加大定点帮扶工作力度，全面扎实地做好定点帮扶目标任务的落实，为扶贫村做更多力所能及的工作。同时，我站在春节前还将开展集中走访活动，将对部分
2023扶贫工作自检自查报告范文
扶贫工作自检自查报告篇一 一、领导重视，健全组织机构，落实责任，建立制度。 县林业局、县旅游局及县总工会挂扶某村，各帮扶单位高度重视对口某村的扶贫开发工作，迅速成立扶贫工作领导小组，同时三个帮扶单位也制定了相应的《扶贫开发实施方案》和建立帮扶责任人档案资料。并派出常年驻村干部，到村委开展双到工作。分工明确，责任到位。为确保扶贫开发双到工作能落实到位，取得实效，帮扶单位认真制定扶贫开发的相关工作制度与督查制度。 二、深入调查，制定规划，明确帮扶目标。 帮扶单位扶贫工作领导小组多次到某村深入调查研究，真诚与村两委、村民沟通，因地制宜，理清扶贫思路，结合实际制定了帮扶《某村扶贫开发规划到户、责任到人三年的总体规划》。一方面，按照一村一策的目标结合村地理环境发展有当地特色的村集体项目，制定帮扶每户贫困户稳定增收脱贫的产业发展、培训转移等有效帮扶措施并明确脱贫任务完成的时间，努力为村集体增加收入；另一方面，组织全
体帮扶干部深入贫困户，采取有效的帮扶措施，对具有劳动力和发展意愿的贫困家庭，着力帮助提高自我发展能力，基本实现稳定脱贫。 三、真抓实干，成效突出。 1、计划投入10万元入股某水电站，使村委会集体经济收入从原来的1万元增加到3万元。 2、计划投入6.85万元建立油菜基地，通过基地带动某村的贫困户实现稳定增收脱贫任务。20xx年规划危房改造贫困户的完成率100%。 3、通过挂扶干部和驻村工作队深入的调查，将年人均收入低于1500元的贫困户家庭，纳入最低生活保障。并帮助贫困户参加了农村合作医疗。 3、考上高中和高等学校的贫困户家庭学生能够顺利完成学业。并帮助有意愿的贫困户劳动力实现培训转移就业和贫困户家庭初、高中毕
年度单位干部驻村帮扶工作自查报告
年度单位干部驻村帮扶工作自查报告 年度单位干部驻村帮扶工作自查报告 按照《__省干部驻村帮扶工作考核办法》《关于认真贯彻落实__全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》等文件要求，我院认真开展干部驻村帮扶年度自查工作，现将自查情况报告如下。 一、强化组织领导，形成工作合力 开展干部驻村帮扶是新阶段改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深入实施“精准扶贫”方略的“管道”和“总漏斗”。其中，强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。对此，我院重点做了以下工作。 （一）认真落实领导分管及具体承办部门。 在2016年10月首次接到驻村帮扶工作任务后，学院领导高度重视，认真贯彻落实干部驻村帮扶工作，一把手亲自抓，多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党委会讨论议题，研究驻村帮扶方案的制定及实施。 学院构建干部驻村帮扶工作联动机制，明确党委江XX全面负责学院驻村帮扶工作，确定党委办公室为具体承办处室，统筹推进落实干部驻村帮扶工作，并指定一名专门人员为帮扶工作联络员，负责日常联络工作。学院党委书记江涛作为我院帮扶村__村的联系领导，多次听取驻村帮扶工作汇报，及时了解工作情况，主动关心指导我院驻村干部，切实帮助解决实际困难。 （二）采取有力措施推进驻村帮扶工作。 院校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高，工作能力强的同志到__村开展驻村帮扶，并把驻村帮扶工作纳入学院的党委会议事议程，定期研究，组织和动员班子成员献计献策，齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和交流，及时了解驻村干部工作、生活动态，推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实，关心、帮助其解决具体问题和困难。 在前期调研摸排工作基础上，还结合__村和学院实际情况，制定了学院2018年驻村帮扶工作计划，明确了驻村帮扶工作具体举措。 （三）主要领导带队深入__村调研指导，解决具体问题和困难。 2018年6月，学院党委书记、副书记等，深入__村检查指导精准扶贫工作开展情况。
2024年驻村帮扶工作自查报告
2024年驻村帮扶工作自查报告 一、工作总结 2024年是我市驻村帮扶工作的重要一年。在市委、市政府的正确领导下，我们积极响应号召，全力推进驻村帮扶工作。经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。本报告将对2024年驻村帮扶工作进行全面自查，总结经验教训，提出下一步工作的重点和措施。 二、工作成绩 2024年，我市共有30个贫困村得到驻村帮扶。在驻村期间，我们坚持以扶贫攻坚为中心，全面推进农村经济发展、精准扶贫、民生改善和社会治理四个方面的工作。 1. 农村经济发展：通过组织开展多项农业技术培训和示范，推广科学种植、养殖技术，提高农民种植养殖技术水平。同时，加大扶持力度，帮助贫困户发展产业，增加农民收入。预计全年全市农村经济增长率将达到8%以上，农民人均收入增长率达到10%以上。 2. 精准扶贫：通过精准识别贫困人口，建立贫困人口数据库，制定个性化的帮扶计划，确保帮扶措施落实到每一个贫困户。同时，开展培训和技能提升，帮助贫困户增加就业机会，实现脱贫致富。全年预计有2000户贫困户实现脱贫。 3. 民生改善：针对农村基础设施不完善的问题，我们加大了投资力度，修建了道路、供水、电力等基础设施，改善了农民的
生产生活环境。同时，加强医疗、教育、社会保障等社会事业的建设，提高了农民的获得感和幸福感。 4. 社会治理：加强村级组织建设，推进村民自治，提高了村民参与决策的积极性和主动性。通过开展各类文化活动和社会公益活动，增强了村民的凝聚力和归属感。 三、存在问题 尽管我市在2024年的驻村帮扶工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。 1. 帮扶措施不够精准：在精准扶贫方面，我们还存在一定的困难。由于信息不对称和贫困户自身条件限制，一些帮扶措施没有完全落实到位，有的贫困户并没有获得实质性的帮助。我们将进一步完善贫困人口的识别和帮扶机制，确保帮扶工作更加精准。 2. 基础设施建设不够完善：尽管我们在基础设施建设方面做了一些工作，但仍然存在一些欠缺和不足。一些偏远地区和山区的基础设施建设滞后，影响了农民的生产和生活。我们将继续加大基础设施建设的力度，提升农村的发展水平。 3. 村级组织和自治能力有待提高：一些贫困村的基层组织建设和自治能力相对较弱，村民参与度不高。我们将通过加强组织建设和培训，提高村级组织的领导能力和履职能力，增强村民自治的意识。 四、下一步工作重点和措施
某村脱贫攻坚驻村工作队结对帮扶责任和工作落实情况自查报告
某村脱贫攻坚驻村工作队结对帮扶责任和工作 落实情况自查报告 一、村情概况 __村为__街道所辖村，属非贫困村，东邻__乡、南与__镇接壤、北与__村毗邻，西抵__村。辖区面积6.4平方千米，距离县城约4.8公里，村内有小学、幼儿园各一所，卫生室两处，图书室1间。全村辖22个村民组，农村人口672户2653人，其中：低保户46户124人，五保户3户4人，残疾人户65户，中共党员59人，劳动力1422人（其中男725人、女597人），适龄儿童347人，35岁以上单身青年33人，一、二类残疾人23人，建档立卡贫困户112户451人。截止20__年底，脱贫户99户412人，未脱贫户13户36人，贫困发生率1.32％。 二、驻村结对帮扶责任落实方面 一是宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施；紧紧围绕上级各项工作部署，加强政策宣传和舆论引导，以党员大会、村民小组会和驻村帮扶干部入户走访等多种形式，宣传落实好脱贫攻坚工作任务，努力确保群众对各项方针政策、决策部署、工作措施的知晓率，积极营造党员干部和群众共同参与的良好氛围。 二是指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟订脱贫攻坚规划计划；20__年初，针对本村未脱贫13户36人，驻村工作队逐一走访摸底，结合实际情况，为每户详细制定了脱贫帮扶措施，并经办事处审议通过。在攻坚队采取有效措施和帮扶责任人积极帮扶，13户36人均符合“一达标、两不愁、三保障”脱贫标准。在动态管理工作中，严格按照脱贫和识别程序，认真召开村级和村民小组评议会、复审会，并经公示无异议后，将13户36人脱贫出列，且无返贫和新识别对象。 三是参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作；教育保障方
驻村扶贫工作自检自查报告9篇
驻村扶贫工作自检自查报告9篇 驻村扶贫工作自检自查报告1 我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求，从群众最关心、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的温暖，共享改革开放的成果。我们积极主动上门走访，与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图，了解群众的真实想法，千方百计为群众解决实际困难。如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠，做到查漏补缺，到实地专门检查为民办实事项目，解决群众实际问题等工作落实情况，杜绝工作留尾巴。 一、____村概况 松多村是纯牧区，距离县城__x公里，有__个自然村，__x户，__人，其中大部分群众生活水平较低，自然环境恶劣，全村平均海拔__xm，4个自然村位于海拔__xm以上，全村基础设施建设薄弱，至今不通车，不通电，不通电话，松多村驻村工作组艰苦奋斗，不畏困难，大力开展基层建设年活动，圆满完成《____x基层建设年活动工作实施方案》安排部署。 二、____x村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难 (一)、__x村党支部存在的主要问题
1、少数党员理想信念淡薄，宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不好。 __x村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织，村支部书记年老体弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息闭塞，人员不好集中，基本上无法过上组织生活，导致整个村的软弱涣散。 2、村党支部书记宗旨意识不强，工作水平较低，村组织建设滞后。 村党支部书记年龄偏高，身体有残疾，文化水平偏低，先锋模范作用发挥不好，自私心理较严重，导致班子整体能力较差。由于居住分散，交通不便等原因，培养优秀青年为党员，建设松多村党组织工作难度较大，在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”，造成党员难发展，村干部难选的局面。 3、经费筹集困难，制约了__x村建设。 修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费，松多村党支部无力改善本村的基础设施。主要原因：一是支部带领群众致富的本领不强。二是、村里缺乏集体经济，难以为群众办实事。“既要有人办事，还要有钱办事”，这点在自然条件差，人口稀少且居住分散的__x村表现尤为突出。 (二)、牧民群众生活方面存在的主要困难。 1、__x村海拔高，道路条件差，居住分散。__x村缺乏便桥，人出过往特别不方便，夏季涨水时，个别自然村基本是与世隔绝状态。