高校就业困难建档立卡毕业生就业指导略论

高校就业困难建档立卡毕业生就业指导略论

黄志文

【摘要】摘要：由于就业形势的日益严峻，竞争日趋激烈，每年全国都有相当一部分高校建档立卡毕业生成为就业困难人群。之所以导致就业困难，既有建档立卡毕业生自身就业竞争力薄弱或就业定位不合理等原因，也有家庭择业期望过高和高校人才培养模式滞后等客观因素的影响。要解决他们的就业问题，高校可以从以下几方面进行就业指导：引导他们树立正确的择业观，合理定位；分层次建立动态档案，进行分类指导；实施就业心理辅导，提高就业心理素质；参加实践，培养岗位胜任力；优化就业求职服务，提高就业困难建档立卡毕业生求职效率等。

【期刊名称】高教论坛

【年(卷),期】2018(000)012

【总页数】3

【关键词】建档立卡毕业生；就业困难；就业指导

修稿日期：2018-10-11

一、就业困难建档立卡毕业生的界定

近年来，政府和高校一直积极采取各种措施促进高校毕业生及早就业，使高校毕业生的就业情况保持良好的势头，但依然有相当一部分毕业生，由于各种原因在毕业之时没能签订就业三方协议或落实就业，成为被剩下的“待就业毕业生”。其中有不少建档立卡毕业生属于就业困难毕业生，所谓就业困难建档立卡毕业生指来自农村建档立卡贫困家庭的普通高校毕业生因个人专业素养薄弱，心理素质不过关，存在自卑、不善表达等情况，导致在求职时屡被用人单位拒