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建议书

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校长您好:

我是来自六一中队的一名学生,我叫叶靖怡.为了更好的建设校园文化,创建现代校园。最重要的是什么?当然是广播音乐啦!一个好的课间音乐能够激发我们的学习热情,体现校园文化。有了属于自己的在我,文化积淀,才能培养出真正的人才。如果连这种细枝末节都要和其他学校一样,那又如何能够从万千学校中脱颖而出呢?在我们的课间操或跑操后,我们的心跳是很快,需要休息,但是在后面的音乐应该是舒缓的,而学校广播放出来的是那种激烈,让人感到兴奋的.一下子又把同学们的心提了起来,使同学们上课还沉浸在那个音乐中.老师也为此发发牢骚,说:“学校里怎么这种音乐会选来的啦!”所以我想让学校里把音乐换成比较舒缓一些的.这样能让同学们静下心来好好学校.

希望校长您接收这个意见.

2018年1月15日

六一中队叶靖怡

关于大宗材料集中采购的建议书

关于大宗材料集中采购的建议书 1.背景和现状 在市场经济条件下的现代企业竞争,实际上是资源整合能力的竞争。资源整合能力决定了企业的市场创新、成本控制和市场服务力等,在信息技术快速发展、管理水平和决策效率不断提高的条件下,现代化施工企业,特别是大型施工企业推行集约化管理,是提高资源整合能力的必然方式。正是在这一市场背景和企业发展需求的背景下,物资集中采购作为集约化管理的重要举措之一,已经成为国内外大型施工企业普遍实施的管理模式。 我公司各项目主材物资主要有钢筋、钢材(板材、型材、管材)、水泥、伸缩缝、桥梁支座、减水剂等。目前都由我公司各项目部自主分散采购,进货渠道较多,而且每批进货数量不大,这些大宗材料分散采购不便于产品质量控制,对供应商选择管理也较为单一,材料价格也因分散采购数量有限而不能利润最大化。 2.集中采购优势 有利于采购资源整合。 合理体质保证的前提下,通过集中采购,公司总部将分散在各分公司的采购资源加以整合,对外体现一家人、拧成一股绳,可以使采购规模增大,吸引更多的供应商加入公司的供应商队伍。集中采购为资源整合提供了便利,提供了舞台。资源整合不是采购数量的简单加总,而是从战略上或更高的层面上调整供应商结构,谋求从更广泛的市场范围内调控资源渠道,提高资源的保障度。 有利于供应管理。

供应链市上、下游企业之间的一种基于协作协调、良性互动的经营战略,它以彼此的主要产品为纽带,把跨企业的业务运作联合起来,以期共同降低经营成本、经营风险、提高竞争力。采购管理是供应链管理的关键环节。 有利于降低交易费用和节约采购成本。 集中采购把大量分散的重复劳动集中在一起,通过向供应商询价、供应商报价、汇总、对供应商提供商品的质量、价格,服务、应对突发事件的能力等方面做出评价,结合总部和各分公司所做的市场调研,做出采购方案,再提交采购领导小组讨论通过,整个过程统一安排,集中处理,实现最佳资源配置,能大大降低采购费用,更有利于规范采购行为,提高采购过程的透明度。 3.集中采购的办法 集中采购的材料品类 物资集中采购品类的挑选,应结合企业的主营范围、采购的物资占比、每种物资的采购特点和市场营销方式等主要因素挑选。我公司经过20多年的发展,现已成为一家以路基、路面、桥梁、隧道专业施工为主业的成熟施工型企业。根据目前实际情况,对下列6种材料采购特性分析如下:

批评性建议性预警性前瞻性

批评性建议性预警性前瞻性———浅议社情民意反映工作的“四性” 社情民意的反映工作是人民政协一项独具特色的工作,北京市崇文区政协通过多年的工作实践,逐步摸索总结出社情民意反映工作的“四性”,并依此指导我们的工作,不断推进了解和反映社情民意工作。 一、批评性是参政议政的一个显著的特点。政协章程规定:人民政协“对国家的大政方针和群众生活的重要问题进行政治协商,并通过建议和批评发挥民主监督作用。”而反映社情民意是一种批评的有效形式和手段。参加政协的各界委员可以经常地把本界别的意见及时反映上来,提出方方面面的批评。 我们坚持既报喜又报忧,只要是政协委员反映上来的材料是实事求是的,我们都大胆地反映上去。我们每年反映的批评性信息都要占信息总数的40%以上,其中有对区委、区政府一些工作提出批评意见的,也有对执法部门等单位的领导提出批评的。 二、建议性是集中民智的有效手段。反映社情民意工作可以把方方面面好的建议加以整理、归纳、综合起来,反映上去,形成对党和政府决策有用的参考。我区每年在此方面的反映都有相当的数量,涉及到我区方方面面的工作。区委、区政府对此非常欢迎,认为许多建议对区里的各项工作提出很好的建设性意见。由于建议受到领导的重视,反过来又促进了政协委员参政议政的积极性。 三、预警性能够为安定团结服务。人民政协要把积极协助党和政府正确处理人民内部的各种矛盾,沟通思想,增进共识,作为常抓不懈的重要任务,摆在突出的位置。在反映社情民意方面,我们也特别注意将苗头性、突发性、重要性的信息反映给党和政府,做到及时、准确,为维护我区的安定团结做出了应有的贡献。 四、前瞻性是社情民意反映工作质量高低的关键问题。一个地区、乃至一个单位要想有所创新、有所发展,所在的领导部门必须要有超前思维,要有创造性的工作。作为领导、领导机关,在超前思维中,注意把政协委员和人民群众集体的智慧进行理性的概括、提高、升华,是一种极为重要的思维方式和决策艺术。 参政议政是人民政协的一项重要职能,政协有责任把政协委员中带有前瞻性的建议反映到有关领导和部门,供领导机关决策时参考,使领导机关的决策更具有超前性和科学性。比如在我区的经济体制改革过程中,在“危改”工作中,都提出过带有前瞻性的意见和建议,得到有关方面的肯定。

青协副部长竞选自荐书

自荐书 尊敬的各位学长学姐: 你们好!很荣幸我能参加这次竞选,首先请允许我进行自我介绍。我是XX,来自xxxxxx,现是青协网络部的一名干事。我想要竞选的是青协网络部副部长一职。 青协网络部,是青协中必不可少的部门,主要负责青协活动的视频制作及网络宣传。在网络部的近一年时间里,我在部长、副部的帮助下成长起来。从他们身上学到了许多东西,在这一年中我也认识了很多人,也结交了很多好朋友;每每想到这些,就让我觉得我们的辛苦是值得的。也正是由于这份热爱、这份感动使我坚定决心多留在这里一年,决心要在我们部门的发展征途上留下自己的痕迹。还有青协这个大舞台给我留下了深刻的印象,在青协这个大集体中我感受到了一种激情,一种和谐,一种踏实,一种富有特殊音符的音调。我也希望自己能够为营造这种气氛而努力。这也是我选择留下来的原因。我愿接过这个接力棒,继续跑下去。我相信并坚信自己能够担当网络部副部长一职。 首先,我是网络部的一员,通过近一年的认真工作学习,我已经对网络部有了分不开的感情,并且我对网络部的日常工作、活动流程都比较熟悉。并了解部门内部的一些发展中存在的缺点和优点。我将会综合分析其中的利弊,从而使网络部走向更好的发展。 其次,我有着高度的责任感。踏实肯干是我的优点。我认为在一个组织或者集体中能力并不是最重要的,反而态度是最重要的。只有一个人有高度的责任心,他才能将一件事做好。我是青协的一份子,我对青协的态度一直没有变过,只要是青协的事我就会尽全力去完成。 不能缺少的还有合作能力。一个部门即是一个团队,团队的力量非常重要。我相信自己有较好的合作能力,能团结一切可以凝聚的力量以保证工作顺利有序。我自己有能力协调好与部长和其他副部关系,并努力带动干事尽早融入到网络部的良好氛围之中。

建议报告格式范文

建议报告格式范文 1.建议性报告的结构和写法 建议性报告除正文外,写法与工作情况报告基本相同。正文一般有三方面内容: (1)建议提出的依据、目的和背景。即根据什么、为了什么提出此项建议。 (2)建议的具体内容。这是建议性报告的主体,要把所提出的意见或方案陈述清楚。 (3)建议的合理性和可行性论证。 2.建议性报告的写作要求 建议性报告的写作要注意二三点:一是要有较强的针对性和特指性,要注重全面掌握所针对的情况或问题。二是要从客观实际出发,所提建议的实施能被}客观条件允许,有较强的可行性。三是对情况或问题的分析和对方案的沦证,既要简练概括,义要充分周密。 关于营区建设规划的方案 部首长: 根据今年院首长第4次办公会议精神和院首长关于营区规划的指示精神,按照学院提出的“着眼发展,统筹规划、总体优化”的原则,我们在多次现场勘察和咨询有关专家的基础上,经过反复论证,现提出我营营区建设方案,供院、部首长决策时参考。

一、建议方案 为了营造适合连队特点的紧张有序的生活环境,建议把现教勤连至汽车连区域作为学院的兵员小区建设,规划面积为X X X X平方米。 1.具体位置:东起现汽车连东墙,西至现教学勤务连西墙,南起现印刷厂、实习工厂大楼北侧,北至学院北墙。 2.建设规划:按照“功能分区,相对独立,集中居住,统一管理”的原则建议将兵员小区规划分为生活区和通用车辆存放区。 生活区规划面积为X××X平方米c在院办公楼中轴线的最北端,即现在的旧水泥库位置,建l栋多层框架结构、面积为X X×X平方米的宿办大楼,可满足教练营及全院建制连队办公、住宿、学习和文体娱乐的需要;在现汽车连的西南角,建l栋两层框架结构面积为X×X X平方米的食堂,可满足x××人就餐;在宿办大楼右前方,建1块X X X x平方米的训练场,可满足X X X余人的队列训练;在现木工房(教勤连院东墙位置),建l块×X x平力米的文体活动场,可满足文体活动的需要。 通用车辆存放区规划面积×x××平方米,建车库X×间,满足全院所有通用车辆的存放,现有修理间1个、洗车台1座,可满足车辆修理等各项业务需要。 二、方案的可行性

青协自我介绍

山丹丹的那个开花红艳艳哟,没错我就是那大山深处的一朵山丹丹花,我姓%现就读于我校@#!班。回忆十八年来的点点滴滴,曾有无数贵人向我伸出了援助之手,有的甚至还不知道他们的名字就悄然无息地走了,对于这些恩人我无法当面答谢,我想尽我所能去帮助更多需要帮助的人就是对他们最好的回报了,所以我想加入青年志愿者协会,这里能够为我提供更多的机会去帮助他人。相信我的生活会因青年志愿者协会而更加充实,有意义,有价;同时也希望我能够为青年志愿者协会贡献一份光和热。谢谢大家篇二:竞选青协会长自我介绍自我介绍 (以前,青协对于我是个向往的地方, 以后,我想让青协成为最值得怀念的地方) 各位老师、学长学姐,各位同学: 大家好! 首先,感谢各位给我这次锻炼自我、展示自我的机会。我是11级食质2班的xxx,也是青协新闻组的一名骨干。今天,我要竞选的是青协会长。 此次竞选青协会长一职,我认为自己具有以下优势: 首先,对待工作热情认真,只要是自己喜欢的事情,就拿出百分之百的热情去对待。这一年里,我积极参加各项活动,对一些活动的具体流程我都了解。 其次,我能协调好工作和学习。 最后,我觉得最重要的一点就是:我具有一定的沟通能力和组织能力。暑假,我自己在家办了一个补习班,虽然没赚多少钱,但是学习到的东西是用钱无法买到的。来到大学之后,我利用课余时间打了一段时间的零工。我相信这些经验会有助于我更好地完成以后的工作。 其实我觉得,今天不只是在竞争一个职位,也是在争取一个可以让自己更加努力奋斗的机会,一个能为他人多做点实事的平台。我在青协已经一年了,青协的学姐学长教了我很多东西,我渴望留在青协不只是为了可以为广大师生服务,更多的是想要通过青协会长这个职称来组织更多的人,奉献出自己的一份力量,给孤寡老人送去一份温暖,给特殊儿童送去一份欢乐。如果有幸我能担任青协会长一职,我绝不辜负老师和学长学姐对我的信任,努力工作,积极创新。让老师和同学更加信任我们青协,让青协的发展更加壮大。 谢谢大家,我的介绍完毕。 困难更是一种提高自我能力的绝好契机篇三:青协副部长竞选自荐书 自荐书 尊敬的各位学长学姐: 你们好!很荣幸我能参加这次竞选,首先请允许我进行自我介绍。我是xx,来自xxxxxx,现是青协网络部的一名干事。我想要竞选的是青协网络部副部长一职。 青协网络部,是青协中必不可少的部门,主要负责青协活动的视频制作及网络宣传。在网络部的近一年时间里,我在部长、副部的帮助下成长起来。从他们身上学到了许多东西,在这一年中我也认识了很多人,也结交了很多好朋友;每每想到这些,就让我觉得我们的辛苦是值得的。也正是由于这份热爱、这份感动使我坚定决心多留在这里一年,决心要在我们部门的发展征途上留下自己的痕迹。还有青协这个大舞台给我留下了深刻的印象,在青协这个大集体中我感受到了一种激情,一种和谐,一种踏实,一种富有特殊音符的音调。我也希望自己能够为营造这种气氛而努力。这也是我选择留下来的原因。我愿接过这个接力棒,继续跑下去。我相信并坚信自己能够担当网络部副部长一职。 首先,我是网络部的一员,通过近一年的认真工作学习,我已经对网络部有了分不开的感情,并且我对网络部的日常工作、活动流程都比较熟悉。并了解部门内部的一些发展中存在的缺点和优点。我将会综合分析其中的利弊,从而使网络部走向更好的发展。 其次,我有着高度的责任感。踏实肯干是我的优点。我认为在一个组织或者集体中能力

CDN 加速技术服务采购招标项目 - 方案建议书 及报价

江苏电视台CDN加速技术服务采购招标项目-方案建议书及 报价 江苏电视台CDN加速技术服务采购招标项目技术服务及报价 北京世纪互联宽带数据中心有限公司 2009年10月 江苏电视台CDN加速技术服务采购招标项目 目录 一、JSTV加速网站结构分析 ---------------------------------------- 4 二、世纪互联CDN加速解决方案 ------------------------------------ 4 2.1 方案设计原则 --------------------------------------------------- 4 2.2 CDN解决方案 ---------------------------------------------------- 5 2.3 内容同步方式及应用 --------------------------------------------- 9 2.4 一站式客户服务流程 --------------------------------------------- 10 2.5 MYCDN 客户自助服务系统 ----------------------------------------- 12 三、售后服务承诺 --------------------------------------------------- 16 3.1 运维服务响应流程 ----------------------------------------------- 16 3.2 7x24全天候服务 ------------------------------------------------- 17 3.3 严格履行承诺 ---------------------------------------------------- 17 3.4 快速响应客户 ---------------------------------------------------- 17 3.5 有效解决问题 ---------------------------------------------------- 17 四、突发事件及异常事件应对策略 -------------------------------------- 17

建议报告格式

建议报告格式 建议报告格式 提出意见和方案,供上级决策参考或报请上级批转有关方面执行、办理的报告即为建议性报告。 1.建议性报告的结构和写法 建议性报告除正文外,写法与工作情况报告基本相同。正文一般有三方面内容: (1)建议提出的依据、目的和背景。即根据什么、为了什么提出此项建议。 (2)建议的具体内容。这是建议性报告的主体,要把所提出的意见或方案陈述清楚。 (3)建议的合理性和可行性论证。 2.建议性报告的写作要求 建议性报告的写作要注意二三点:一是要有较强的针对性和特指性,要注重全面掌握所针对的情况或问题。二是要从客观实际出发,所提建议的实施能被}客观条件允许,有较强的可行性。三是对情况或问题的分析和对方案的沦证,既要简练概括,义要充分周密。 关于营区建设规划的方案 部首长: 根据今年院首长第4次办公会议精神和院首长关于营区规划的指示精神,按照学院提出的“着眼发展,统筹规划、总体优化”

的原则,我们在多次现场勘察和咨询有关专家的基础上,经过反复论证,现提出我营营区建设方案,供院、部首长决策时参考。 一、建议方案 为了营造适合连队特点的紧张有序的生活环境,建议把现教勤连至汽车连区域作为学院的兵员小区建设,规划面积为X X X X 平方米。 1.具体位置:东起现汽车连东墙,西至现教学勤务连西墙,南起现印刷厂、实习工厂大楼北侧,北至学院北墙。 2.建设规划:按照“功能分区,相对独立,集中居住,统一管理”的原则建议将兵员小区规划分为生活区和通用车辆存放区。 生活区规划面积为X××X平方米c在院办公楼中轴线的最北端,即现在的旧水泥库位置,建l栋多层框架结构、面积为X X ×X平方米的宿办大楼,可满足教练营及全院建制连队办公、住宿、学习和文体娱乐的需要;在现汽车连的西南角,建l栋两层框架结构面积为X×X X平方米的食堂,可满足x××人就餐;在宿办大楼右前方,建1块X X X x平方米的训练场,可满足X X X余人的队列训练;在现木工房(教勤连院东墙位置),建l块×X x 平力米的文体活动场,可满足文体活动的需要。 通用车辆存放区规划面积×x××平方米,建车库X×间,满足全院所有通用车辆的存放,现有修理间1个、洗车台1座,可满足车辆修理等各项业务需要。 二、方案的可行性 1.符合院首长意图。方案的建设规划,是在认真学习领会院

志愿者自荐书范文3篇

志愿者自荐书范文3篇 志愿者自荐书范文一: 尊敬的志愿者总队领导: 你们您好! 首先,非常感谢您在百忙之中抽出宝贵时间来阅读我的自荐书。我叫石永,来自会计与金融系电会1103班,现在是班上的团支书, 同时是会计与金融系志愿者支队中的普通一员,在此我竞聘的职务 是活动部助理。 我是一名阳光、开朗、喜爱交友、乐于服务的大一新生,我加入志愿者不是为了鲜花和掌声,只是我真心的喜欢这个工作,把她作 为一个兴趣来做,单纯的想帮助那些需要帮助的人,我希望这个世 界充满阳光,我希望爱的种子可以在我看得到的地方生根、发芽。 我是一个能静能动的人,静得时候可以一个人坐在寝室一动不动看 两个小时的书,动的时候可以叽叽喳喳说三个小时都不会累,学习上,我刻苦钻研、敢于求索、敢于创新;生活上,我克勤克俭、吃苦耐劳、乐观豁达,自信而不狂傲,稳重但又热情,年轻而富有朝气。在农村长 大的我,了解那个满是留守儿童和孤寡老人的地方,对“爱心”这 个词有着深刻的感受。童年的家里并不富裕,但是和谐,父母给了 我满满的爱,可是同在一个大家族的表妹的命运却完全不同,她的 父母常年在外打工,根本无法照看孩子,她不爱笑,容易受伤,做 事没轻没重,从来不为别人着想,甚至野蛮,每次放假到我家都像 一只掉进臭水沟的丑小鸭,那时候的我就知道,妹妹需要我的保护,因为她没有爸妈的保护。可是她还是没能跨过留守儿童的那道坎, 还是在初二的时候辍学了,叛逆的14岁妹妹一个人悄悄去了深圳。 如今,跟妹妹通电话她再也不肯回来,也许她永远走不出童年的那片阴霾,要是当时她可以得到多一点关爱,也许现在仍然和我一 样能永不言弃的追求自己的梦想。在我眼里志愿者是一份对有需要 的人给予帮助而没有酬劳的工作。大学的学习不像高中那么死板,

采购建议书

采购建议 针对公司目前以项目为中心的发展趋势,采购作为项目管理中重要的一环,对项目成本 控制、工期进度起到了至关重要的作用,因此优化并规范采购流程具有重要的意义,就目前 的采购过程中出现的细节问题,提出以下几点建议,妥否,请领导批示: 1. 设计经理在向项目经理提交设备清单时应反复检查,避免参数、数量错漏。定标后签 订技术协议时应与项目经理、采购人员及时沟通,以免出现供货范围不全、参数有误等现象, 这将直接影响到设备供货,后期结算等,直接影响到公司利益。 2. 项目经理应根据项目情况合理制定采购计划,根据主要设备的交货周期合同安排采购 时间,以免因迟交货影响工期。在提交采购任务单时应保证设备参数、数量清晰、规范,以 免遗漏造成工期延误。 3. 采购人员在收到采购任务单后应根据设计经理提供的技术规格书制定商务标书,经项 目经理审核确认后发出,同时通知审计、财务以及相关技术人员具体开标内容、时间。采购 人员在签订合同的时候必须着重对合同金额、交货时间、付款方式、付款类型、以及迟交货 的考核等几个方面反复检查,确认无误后提交领导审查,做到0错误率。 4. 建安招标的问题。关于建安招标过程中出现的问题:1、在标书中应体现明确的工作 范围,工作量,尽量避免因为工作量不确定而签订开口合同。2.公司预算专业能否根据工作 范围工作量分类列表?标方按照该表分开报价,在开标过程中即可分别对单价、总价进行对 比,可以加快评标的进度和方便压价。 5. 采购人员的责任心的提高,对于自己经手的事情要做记录,对于文件的交接要留痕迹, 尽量避免口头化。 6. 关于投标询价,采购员在日常采购工作中建立价格库,可以供投标参考报价用,但因 市场行情波动剧烈,大件设备需向供货商书面询价,故为保证投标价格及时准确,营销人员 或预算人员提交询价设备参数时,应给出1~2天的周期,因部分产品属于供货商外购,供货 商在收询价单后同时要对外询价。 7. 关于部门采购职责划分问题,对于设备采购的范围应划分清楚,划清生产事业部、电 气事业部采购范围,避免出现采购遗漏或重复现象。 8.篇二:采购建议书模板1 采购建议书 1. 工程名称: 2. 需苗量:详见设计清单 根据清单提供的苗木种类,公司发出采购苗木信息后,由各自苗木公司自行报价,我们 采购组根据苗木报价的情况,遵循苗木质量保证德前提下,直接苗圃现场考察,取最低最合 理价格作为供苗商。 3. 供苗商分别报价,详见下表((一)乔木及棕榈类 (二)灌木类 (三)地被类 4. 苗木采购建议: 根据以上报价,我们与上述单位联系,并到苗圃现场看苗,经过现场考察,结合供销商 实际供货情况,我们初步议定,提出 以下建议: 1. 四家供应商对特种苗报价价格相差不大,而的特种苗木:盆架子d35h700,大榕树 d40h800,大榕树桩景h400以及三角梅桩景h220长势良好,而且最符合设计的要求,岚台的 三角梅桩景规格不符合设计要求,我们不予考虑整株苗木形态良好,采购组讨论后建议采用 的特种苗木。 基于同样的理由我们组绝大部分采用的乔木品种,由于的苗木供应量有限,两个品种的

如何做建议性销售

【餐饮营销】建议性销售的方法揭秘,增加餐厅营业额的法宝 在多期备受追捧的“厨道学堂-超级店长”课堂上,老师讲到增加营业额的其中一个重要法宝就是建议性销售!仅这项计划给我们许多同学的餐厅增加了 可观的营业额,下面就与各位餐饮人分享怎样做建议性销售: 建议性销售即让顾客在餐厅消费时提高消费额。在餐厅已不能扩大营业面积,对外不能增加店面的情况下,提高顾客的消费额是增加餐厅营业收入的有效方法,而实现这个目标的工具就是建议性销售,服务员是建议性销售的具体实施者。 餐厅的产品对于顾客来说,只是一个被动的选择过程,但服务员如果能用正确的方法加以引导,就能够达到增加销售的目的。在管理上,我们必须将建议性销售作为对服务员的一个考核标准。建议通过以下两个方面来入手: |培训 一、要求服务员对菜品和企业文化熟悉 能够熟练地向顾客介绍每道菜的特色、原料构成以及菜品背后的故事 二、定期让厨师向服务员介绍菜品 详细到每个工序的操作过程、成品口味等; 三、提高服务人员的语言水平。 当然,建议性销售并不是要求服务员一味地向顾客推销高价位的菜品,而是要根据顾客的特点及需要进行有礼貌的适当的推销,其中服务员揣摩顾客的消费心理是非常重要的,不能不顾顾客的实际情况进行硬性推销,如果建议性销售把握不好,就很有可能“点炸了”。 实施建议性销售可以大大提高餐厅的销售额,服务员的服务由被动到主动,同时练就一身判断顾客消费水准和揣摩顾客心理的水平。建议性销售并不是要求服务员“看人下菜”,只是要求服务员在对顾客热情地前提下,也对自己餐厅又责任感,争取为餐厅多挣一块钱的努力。试想下,如果每单仅提高3元的消费额,那每月提升的业绩就不少了。

优秀志愿者自荐书范文

优秀志愿者自荐书范文 优秀志愿者自荐书范文 一封自荐书应该有其独特的结构建构性和内容针对性,你了解优秀志愿者自荐书该怎么写吗?下面就让我带大家看看一系列的优秀志愿者自荐书。望大家采纳。 优秀志愿者自荐书范文篇一 尊敬的团支部: 您好,我是经济管理院系24班的同学刘晓慧,我也是青年志愿者协 会的一名成员。我参加过多种多样的课外活动,积极参加青年志愿者活动,在青年志愿者协会的迎新晚会上也有不错的表演,在学校艺术团表现良好,积极热情的参加各种公益活动。热情参与学校院系组 织的各种讲座与活动。我主要参加了几个感兴趣的社团来丰富我的大 学生活,如青年志愿者协会,大学生音乐协会,三全学院艺术团等。在这些协会中,我既体会到与大家齐心协力完成任务的乐趣,结交了许多志同道合的朋友,也锻炼自己的能力,深觉受益匪浅。 我是个十分开朗的女孩,经常能给大家带来欢乐。我始终本着我的幸福就是给别人带来幸福的宗旨给别人送去欢乐。我也是一个多才多艺的女孩在各种晚会中均有参加表演。我喜欢参与,喜欢协作,善于与别人沟通交流,渴望成功而又虚心从失败中吸取教训。既崇尚团队 精神又在某些时候需要得到锻炼成为团队领导者角色的机会,做任何事都会全力以赴期待总有可以表现和磨练自己的舞台。另外还有一点由于我的弱势造成的一点点优势。我本人目前并没有在任何社团或学 生会担任职务,这也许看起来我的工作简历有点过于单一。但我想这样却恰恰更使我有充足的时间和充沛的精力集中我全部的力量来为团支部好好服务。

201X年10月份,我带着对社会对志愿者的热爱来到青协一个充满着朝气同样充满着爱心与温暖的社团。作为青协的一名成员,我觉得 很荣幸,无论是最开始懵懂的加入还是现在,我对青协的热情都一如我的初衷。我也时刻关注着我们社团今后的发展方向,愿意为社团的发展做出一番努力。同社团一起成长。用我最真诚最饱满的热情把社 团发展的更好!凭借着对志愿者的热情和喜爱以及我认真踏实的态度做事负责和我良好的交际能力和组织能力,我来了。 如果我有荣幸能得到老师的学长学姐们的认可,我会尽我最大的能力,最大的责任心来发展我们的社团,同时我还有很多不足需要老师和学长学姐们的引导,部长的支持自己成员们的意见逐步完善我的不 足,把每一份工作都做到尽善尽美。把社团向更好的方向发展下去。当然如果我没能当选,我也会不会灰心,同样我会以我最大的热情更好的参加青协活动,也更好的完善自己。真正做到奉献奉献爱心,推 己及人,更好的帮助那些需要帮助的人!! 在这里祝愿我们的社团明天更美好!祝愿各位老师工作顺利,学长学姐学业有成,身体健康,万事如意!! 管理院系 优秀志愿者自荐书范文篇二 理事长: 您好! 首先感谢你们在百忙之中抽出时间来看我的自荐书,我是来自生命 科学学院201X级环境科学专业的曾春兰,现任大学生环保志愿者宣传部干事,在协会经过大一时候的干事,我感觉自己已经真正融入到了大学生环保志愿者协会这个大家庭,在这里使我成长了很多也收获

关于采购工作的几点建议

“我不太喜欢跟没有决策权的业务谈单价”,一说到这个话题,我相信很多做采购的也有这样的心声。很多业务员动不动就说,这个我要请示一下经理,然后回头说,我们经理说这个单价可以做,亏本做,刚刚我还被经理骂了一回,说这么低的单价也做。 其实我知道他说的是假的,他嘴上这样说,心里在偷笑呢,心想又遇到了一个笨蛋。这样的人只能骗新手,我才不吃一套,我会说“既然你为难,那就算了,我找别家做”。 他越这样说,我越让他不好过,再杀他二个点,不做也得做。我直接跟他讲,再降二个点,如有问题叫你们经理打电话给我,他一定会做,这是玩心理战术,看他还能有什么招数出现。 业务员都希望做到客户满意,但作为采购,你如何看待客户满意?客户永远不会满意,如果业务说,我请示过上面了,这个价可以

做,但不能再降了,我会说,好吧,我也不让你难做,以后你交货及时一点就好了。客户满意不是因为你的价格满意,而是对你的人满意,觉得你是值得信任的人,合作很愉快的人。 采购满意,但不一定是公司满意,公司永远也不会满意。作为公司来讲,降价计划一直在进行,降价力度也一直在加强,怎么会满意呢?材料降价的部分,是公司的纯利润。市场是有限的,订单量也是有限的,但节流的空间是无限的. 你是采购你会把价格杀得很低吗? 错了,我做采购是很真诚的。我会给供应商较高的利润空间,毕竟供应商是我们的合作伙伴,要合作就应该有双赢,没有利润的生意供应商是不会给你做的。做采购的都会给自己留后路,这样才能显示自己的降价能力,且可以让供应商看到采购的真诚。给供应商利润,供应商才会好好配合你,遇到紧急情况才会帮你解围。 举个例子,如果你把价压得太死,品质要求又高,交期又短,真正应急时你就麻烦了,会被上面骂死都没有谁帮你,因为供应商也不会很热情的帮你忙。 关注“西瓜树教育平台”带你了解更多采购职场忠告,不看你就惨了!

个人理解的强制性锁和建议性锁

前言: 所谓建议性锁就是假定人们都会遵守某些规则去干一件事。例如,人与车看到红灯都会停,而看到绿灯才会继续走,我们可以称红绿等为建议锁。但这只是一种规则而已,你并不防止某些人强闯红灯。而强制性锁是你想闯红灯也闯不了。 建议性锁只在cooperating processes之间才有用,对cooperating process的理解是最重要的,它指的是会影响其它进程的进程或被别的进程所影响的进程,举两个例子:(1)我们可以同时在两个窗口中运行同一个命令,对同一个文件进行操作,那么这两个进程就是cooperating processes;(2)cat file| sort,那么cat和sort产生的进程就是使用了pipe的 cooperating processes。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ APUE中的表述: fcntl有强大的功能,它能够复制一个现有的描述符,获得/设置文件描述符标记,获得/设置文件状态标记,获得/设置异步I/O所有权,获得/设置纪录锁。 当多个用户共同使用,操作一个文件的情况,Linux通常采用的方法就是给文件上锁,来避免共享资源产生竞争的状态。 fcntl文件锁有两种类型:建议性锁和强制性锁 ?建议性锁是这样规定的:每个使用上锁文件的进程都要检查是否有锁存在,当然还得尊重已有的锁。内核和系统总体上都坚持不使用建议性锁,它们依靠程序员遵守这个规定。(Linux默认是采用建议性锁)?强制性锁是由内核执行的。当文件被上锁来进行写入操作时,在锁定该文件的进程释放该锁之前,内核会阻止任何对该文件的读或写访问,每次读或写访问都得检查锁是否存在。 使用fcntl文件锁进行I/O操作必须小心:进程在开始任何I/O操作前如何去处理锁,在对文件解锁前如何完成所有的操作,是必须考虑的。如果在设置锁之前打开文件,或者读取该锁之后关闭文件,另一个进程就可能在上锁/解锁操作和打开/关闭操作之间的几分之一秒内访问该文件。当一个进程对文件加锁后,无论它是否释放所加的锁,只要文件关闭,内核都会自动释放加在文件上的建议性锁(这也是建议性锁和强制性锁的最大区别), 所以不要想设置建议性锁来达到永久不让别的进程访问文件的目的(强制性锁才可以)^_^;强制性锁则对所有进程起作用。 在Linux中实现上锁的函数有lock()和fcntl()。 ?lock()用于对文件施加建议性锁 ?fcntl()用于对文件施加建议性锁和强制性锁都行。同时还可以对文件某一条纪录进行上锁,也就是记录锁。 例子: ?例1,我有几个进程(不一定有亲缘关系)都通过fctnl机制来操作文件,这个就叫一致的方法。但是,如果同时,又有个流氓进程,管它3721,冲上去,open, write。 这时候那几个进程fcntl对这种方式无能为力,这样就叫不一致。文件最后的状态就不定了。 正因为这种锁约束不了其它的访问方式,所以叫建议行锁。强制性锁需要内核支持的,对read, write, open都会检查 锁。

竞选青协主席的自荐书

竞选青协主席的自荐书 我叫***,来自***。我申请竞聘的常委职位是****青年志愿者协会主席。 我的竞选理由如下: 一、作为青年志愿者协会这种特殊性质协会的主席,自己首先得具有饱满的志愿服务热情。在过去两年的志愿服务活动中,我所目睹的社会弱势群体的现状,时刻激励着我,鼓动着我的热情,使我坚持不懈的将志愿者之路走下去。 二、沉着踏实的工作作风。在过去的两年协会工作实践中,对于每一项活动,我都努力做好每一个环节,对每一份工作负责。对于一些突发事件,我也都能沉着冷静较好的处理。 三、良好的人际关系。在学习和工作之余,我认识并结交了许多不同部门、不同组织的朋友,且一直保持着工作和私人联系。广泛的人际交往将会为协会以后的工作更好地开展提供一些帮助。 四、对协会工作的熟悉。过去的两年我参与并负责了大部分活动的开展,熟悉协会的组织形式,活动方式,志愿者情况,校内、校外志愿活动,以及工作中的优点与不足等情况,便于以后工作的开展。另外,我在现任主席的授权下参加过几次校青协主席团会议,对主席团的工作开展有一定的了解。 五、良好的组织协调能力。在作为一名干事期间,我较好的协调处理自己与其他同事和志愿者之间的工作关系,共同完成了每一项工作。在担任活动部副部长、部长期间,我积累了必要的组织管理经验、

活动策划组织等经验,能对协会内部事务和大型活动总揽全局,全权负责。 六、协会内良好的公信力。在协会日常工作和活动中,我能和其他同事一起较好完成每一项工作,对每一项工作负责,赢得师兄师姐以及其他同事和干事间的广泛认同,在协会内营造了自己良好的公信力。这也会对新学年协会工作的交接和开展提供支持,能够快速的组织起队伍,平稳的度过新学期工作的适应期。 鉴于以上几点,我向团委申请担任我院青年志愿者协会主席之职,希望能在锻炼自己的能力的同时,为学院和青年志愿者协会贡献自己力量。 在06年刚入学,我便报名加入了信息学院青年志愿者协会,成为一名志愿者干事,并在大二上学期担任了活动事业部部长一职。在过去两年的工作实践中,我积极参加并组织了协会的各种志愿服务活动,包括江城助残游志愿服务、爱心雨伞、义务献血、残疾人才艺展示、敬老院志愿服务、大运会志愿服务、爱心捐赠、爱心五月行、社区服务等志愿服务活动。在大部分活动中作为活动的负责人,我积极做好活动的前期准备、现场协调以及后期的宣传等协会志愿服务活动工作。在每一次活动中,不仅作为组织者,同时作为其中的一名普通志愿者参与到各项活动中去,做好志愿者的爱心服务。另外,2007年10月,我个人还参与了全国第六届城市运动会女足志愿服务,并获得了优秀志愿者称号。在这些活动中,我收获了很多,包括能力、朋友以及和协会所有成员一起取得的荣誉。

文明行为规范建议性文章及倡议书

文明行为规范倡议书 职工素质是单位之魂。每一个职工的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养、心灵的阳光,无不展示着单位的形象。这里的花草树木,公物设备,优美环境无不因你的存在而显得骄人多姿,引来兄弟单位慕名的脚步,留下了无数由衷的赞美。为此,我们发出如下倡议: 、文明养成从我做起。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。我们都有责任、有义务通过自己良好的文明行为,为自己带来愉悦,给别人带来温馨,为单位增添亮色。要从身边的点滴小事做起,自觉遵守行为规范和劳动纪律,养成好学习、重礼仪、讲文明、守公德的良好习惯。 2、告别陋习从我做起。管好自己的嘴,不说粗话脏话,不随地吐痰,不大声喧哗;管好自己的手,不损坏公物,不乱扔烟头、垃圾,保持环境干净。养成良好的卫生习惯、文明习惯和健康的生活习惯,使环境更加优美整洁,职工更加团结、友善、和睦。 3、团结友善从我做起。社会呼唤爱心,人人需要关爱。同在一个单位生活、学习和工作,是缘分。让爱心、善心与我们同在。“赠人玫瑰,手有余香”,在别人遇到困难时真诚关心,伸出援助之手,帮助他人,共同营造互相关爱、和谐美好的人际关系,做一名友好亲善的好职工,让我们周围多一份人文情怀,多一些包容的时代气息。

4、安全生产从我做起。“关爱生命,安全先行”是每一个职工的共同心声。积极倡导安全生产,文明生产,自觉摒弃违章操作,坚决抵制危险作业,增强全员安全意识,自觉遵守安全规章制度。 5、相互监督从我做起。你的言谈举止,文明礼貌,行为规范都受他人关注。良好的行为则展示你的品质,你的素养,彰显个人魅力;不良行为则被冠以“没修养,没礼貌,不卫生,邋遢等”这些污点影响你的人生,阻碍你的发展。 6、人人参与从我做起。“提高素养,告别陋习,团结友善,安全生产”在党旗下我宣誓,我承诺倡议活动,需要你的参与,因为有你的参与使活动更加完美和圆满。 不论您是谁,不论您在那个岗位,您的不良陋习都有可能受到曝光,都有可能受到谴责。单位的洁净,就是我们的面子;单位的文明,就是我们的尊严。这需要我们大家的配合,更需要大家的参与和监督!让我们积极行动起来,从我做起,从现在做起,告别不良陋习,争做文明职工。

志愿者的自荐信范文

志愿者的自荐信范文 青年志愿服务事业在中国迎来了迅猛的发展势头,它使社会困难群体从中感受到了社会温暖,它为新一代青年提供了实践锻炼的广阔舞台,它树立了当代中国青年的良好形象。那么你知道志愿者的自荐信怎么写吗?下面整理了志愿者的自荐信,供你参考。 志愿者的自荐信范文一尊敬的领导: 您好,我是中药系XXX级(2)班的学生,现任志愿者协会校内部干事。本人证实善良,很荣幸有机会竞选下届志愿者协会校内部部长,我一定会好好珍惜和把握这次机会。 (一)协会以及部门认识: 志愿者协会是一个具有特色的团体,是优化大学生活,丰富大学生内涵、提升大学生素质的团体。志愿者协会一直秉承“奉献、友爱、进步”这一宗旨,始终奉行“志愿、奉献、务实、持久”的原则,发扬“助人为乐、吃苦耐劳”的精神。志愿者协会积极开展有益于同学、学校、社会的公益活动,并立足于校内,放眼社会,拓展同学们的社会空间,增加同学们了解社会、接触社会的机会,使同学们的能力得到提高,奉献精神得到培养。 志愿者是指在不为任何物质报酬的情况下,能够主动承担社会责任而不关心报酬奉献个人的时间及精神的人。而我们校内部的志愿者不止要服务于社会,更要全心全意为我们全院师生服务。校内部是以

服务于全院师生为宗旨,负责教室的钟表时间调整问题,张贴一些宣传小告示让同学们更好的节约资源、保护环境,例如:节约用水,节约用电,保持课桌清洁等等。 (二)协会工作总结: 在过去的一学期志愿者协会工作中,我积累了许多有价值的宝贵工作经验,特别是对校内部的工作非常熟悉,每双周周四坚持参加补盆活动从未缺席。从进入志愿者协会那天开始,我就以积极负责任的态度做好志愿者协会的每一件事。 在过去的一学期的时间内,我参加了我们部门的“清理课桌”和“补盆”活动,以及负责303教室的钟表问题,并且我也主动参加了“义教”、“开发区募捐”和“四校联谊”等活动,所以我绝对相信我有能力做好志愿者协会的工作,服务于全院师生。 如果我能够成为下一届志愿者协会校内部部长,我一定会继续努力工作,尽心尽力,并且我相信,凭我强烈的责任心和较强的工作能力,在志愿者协会担任部长一职会更有激情,意义更大,所以我会不负重任,努力工作,让我们对全院的师生的校内生活更加精彩。 我希望志愿者协会考验我的责任心和工作能力,接受我应聘校内部部长一职的请求,同时我也感谢您在百忙之中抽时间看完我的自荐书,谢谢。 自荐人:XXX 时间:XXXX年XX月XX日 志愿者的自荐信范文二尊敬的老师、理事团:

合作建议书范本

合作建议书范本 【篇一:项目合作建议书】 项目合作建议书 致:xxxxxx有限公司 首先感谢贵公司领导能在百忙之中阅读我公司的这份《项目合作建议书》,其次我谨代表我公司全体员工,向贵公司已跨入全球五百强企业表示祝贺。 经我公司多方考察了解,贵公司现有主厂房汽机屋面做法为:汽机房钢屋架—檩条—压型钢板底模—浇筑钢筋砼—找平层—保温层—找平层—防水层,每平方造价约为870元;化水车间屋面做法为:现浇框架结构—吊装双t板—灌缝—找平层—保温层—找平层—防水层,每平方造价在1300元-1500元;而且施工难度大、工期长。 我公司经过长期努力,已于中国建筑材料科学研究院取得联系,并达成有关泡沫混凝土技术秘密转让合作意向;中国建筑材科学研究院将长期为我公司提供关于泡沫混凝土技术服务。因此,我公司准备 采购高科技、高性能设备,大批量生产泡沫混凝土板材。 我公司希望能得到贵公司支持,与贵公司达成长期合作意向,为贵公司提供泡沫混凝土屋面板材及相关的技术服务。从而达到互利共赢,共同发展的目的。 再次感谢贵公司领导能认真阅读完我公司的这份《项目合作建议书》,希望贵公司能给我公司这次机会,我公司全体员工将全力以赴,为贵公司提供最高质量的产品和最优质的服务。 祝:贵公司业绩蒸蒸日上,再创辉煌! 此致 敬礼! 2012年8月26日 【篇二:项目建议书范本】 xxx“xxxx”市场项目 项目建议书 xxxxxxxxx 年月日 目录

一、项目总论 (2) (一)项目背景 (2) (二)项目介绍 (2) 二、项目分析 (3) (一)项目建设必要性 (3) (二)项目建设有利条件 (5) (三)项目建设思路 (5) (四)项目经营理念 (6) 三、项目改扩建规划及实施方案 (7) (一)项目改扩建规划 (7) (二)规划实施方案 (8) 四、项目筹建状况 (8) (一)公司组建 (9) (二)前期准备 (9) 五、投资估算与资金筹措 (10) (一)项目投资估算 (10) (二)资金来源 (10) (三)投资配套预算 (10) 六、项目效益分析 (12) (一)投资效益 (12) (二)经济效益 (12) (三)社会效益 (13) 七、项目风险及预防 (13) (一)建设风险及预防 (13) (二)市场风险及预防 (13) (三)投资风险及预防 (14) 八、项目结论与建议 (14) (一)项目结论 (14) (二)项目建议 (14) 一、项目总论 (一)项目背景 改革开放以来,市政府和行业协会在推动餐饮行业健康发展上做出全方位的贡献,xxxx餐饮业的发展速度位居城市经济建设榜首,成为代表xxxx城市品牌的靓丽名片。

特殊沟通方式——“建议性对抗”

特殊沟通方式——“建议性对抗” 主持人:各位来宾下午好,欢迎我们的嘉宾和我们的《世界经理人》的朋友,参加我们这样的一个《对话》沙龙,今天我们有幸请来了爱国者的曲总与孙查理孙总,以及吕总。董总因为有事,还在路上。因为时间的关系,我们就开始了。 今天我们有幸请到了我们《世界经理人》杂志的总编沃尔森(音),他是特地从深圳来跟我们见面的。今天下午的《对话》将分为两个部分,前面是一个半小时的对话,主要是我们和嘉宾之间进行一些头脑的碰撞;然后接下来的40分钟是我们的《世界经理人》读者和嘉宾之间的一些互动。其实我们的对话栏目是我们《世界经理人》由来已久的一个重点栏目之一,对话关注的是企业管理和战略等焦点的问题,之前我们都是组织企业家和专家进行一些小范围的思想碰撞,然后由于我们这个《对话》的文章一直以来都受到大家的关注,所以我们这一次就把《对话》扩大为一个现场互动的交流,这次活动我们除了在网站上进行报告外,还将把精华的内容刊登在《世界经理人》杂志上。 本期的话题我们主要讨论中国企业如何利用“建设性对抗”沟通机制。 其实“建设性对抗”的这种沟通机制,做的最突出的可

能是intel,在intel内部,员工可以针对事情直接与同事和老板进行一种沟通,通过这种沟通,intel最希望有效的发现问题,激发员工的管理智慧的贡献和创造性。这就像我们曾经有一位企业家说的:“我特别想雇佣的是员工的大脑而不是员工的手。”其实这个是我们在座的企业家和很多的人非常想达到的一个目的,而类似的沟通手段在中国的企业里面也是有的,比如说总经理信箱等等。但是我们发现尽管有这种手段,形成“建设性对抗”氛围的企业却非常的罕见,所以我们就发出了这样的疑问——为什么同样的“建设性对抗”,在大部分的中国企业里就很难奏效呢?这个就是我们本次对话想要碰撞得出的答案。所以我们下面就开始剖析这个话题。首先我想问问各位嘉宾,你们是怎么看待“建设性对抗”这种机制的,这是一种有效的激发员工的创造力的方式吗?这是不是适合于所有公司的一个沟通方法。 曲敬东:我先谈一下我的看法,非常的高兴今天受邀来到这里跟大家做这种《对话》的沟通,因为就我本人来讲,过去有很多的经历,我在美国、联想、还有三星电子这些一线的大公司做过高管,所以现在管理一个公司给我一个启发——不管什么样的方式,对我们的企业来讲,人既是巨大的成本也是巨大的资源。二十多年前,我们办公司最大的成本是房租,现在变了,我觉得作为企业来讲,应该是想如何将人的潜能最大的发挥,这不管是欧美还是亚洲,都在思考的

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