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一份责任,一份相信——团队精神之信任

一份责任,一份相信——团队精神之信任
一份责任,一份相信——团队精神之信任

时间:2011-9-15 9:56:26 来源:深圳龙城公司作者:mdcentury

“信任”的字面解释为“相信”与“责任”。

是一扇由内而外打开的大门,我们无法要求别人信任自己,因为我们是一切的根源,一切都是因为自己首先要值得别人信任。一个承诺,也是一个决心。敢于、能够承担责任的人,一定会赢得别人的信任。正是设计师有一份责任在,才使业务员相信,才会把自己的单放心交给设计师。设计师解决了业务员问题的同时也帮自己签单,双方共同努力达到双赢,也得到了更多的信任。

那么如何才能做到让别人信任自己呢,那就看你是不是帮助他人解决问题的合适人选?

2011年9月5日深圳龙城分公司在召开月度会议时世纪名典的设计师们齐呼“你放心,我尽心”的承诺。在召开9月份月度会议时,设计部部经理会上说,上个月业务部每个人都来了很多单,但是设计部签单上还不是很给力,有个别业务员8月份还没签单。付出的劳动是一定要有收获,才能保证激情长久继续下去,保证每个业务员都有单签。然后问业务部有谁上个月没签单的,如果没有先站出来,让设计师们都记下,并让他们看自己那里有没这几个业务员的单量,有的话就站到他们对面去,一时间几个设计师都坦诚的站在相对应的业务员对面。设计部经理让设计师们把自己的手搭在业务员的肩膀上向他们承诺。他们都看着对方的眼睛大声喧告:“把你的单交到我手里,你放心,我用心,一定会帮你签下来的”。(龙城分公司新闻—房洁蕊)

有关信任的句子

有关信任的句子 导读:本文是关于句子大全的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 1、有些话,我不说是希望你能懂,不想有一天,我对你的信任变成了放任。 2、信任就如同一个一岁小孩的感觉,当你将他扔向天空的时候他会笑,因为他知道你会接住他。这就是信任。 3、其实男女之间,对另一人不信任的真正来源即是对自己的不自信,所以,要想信任对方,首先要足够自信,要想足够自信,你需要做的就是——让自己变得更优秀。 4、当信任筑起烦恼的城墙时,我发誓,再也不轻信任何人了,可事到临头,脆弱的初衷仍会再一次地书写善良的愚蠢。这是我骗自己唯一的理由。 5、我们还是太年轻。对这个世界的理解带着盲目的信任或者盲目的不信任。 6、一切的一切都简单得不能在简单。网络的生活,假期的生活,无所归属的生活,在疲惫与挣扎中,努力改变自己。亦或许是在改变自己心中的那个世界里的每个人的目光吧? 7、我不知道这个世界还有多少信任可言,我只能做到你信任我,我便不让你失望。 8、信任,无庸置疑的是一种高尚的行为,不过,许多人在选择

信任的同时,却放弃了瞭解他人,而那种行为並不算是信任。 9、不要去和任何人解释什么,因为信任你的人不需要你的解释,不信任你的人你再怎么解释也没有用。 10、你信任任何人,但我却是你“最爱”的人,不在任何人的范畴之内,于是,你不再信任我。 11、在我们的生活中,我们总是渴望他人的信任,可是又有多少人能够和他人付出信任呢? 12、缘深缘浅,取决于你对自己的要求与珍惜。带着怀疑去相信、信任。当怀疑也成为信任。 13、到底什么是信任?很简单,信任就是你拿起一把枪指着我,我笑着说别闹,直到枪声响起的那一刹还固执的认为只是枪走火罢了。 14、那些尝试去做某事却失败的,比那些什么也不尝试去做成功的人,不知好上多少。 15、如果你信任我,就不需要我说什么,也不需要费心求证。因为你的心会告诉你,这种事我不屑于做。 16、曾经有人说过,目光也是有压力的,有颜色的,有气味的。本不屑的我,也因为得到了失败而不得不接受目光的审视。 17、友谊是一种信任,优秀是一种习惯,成功是一种象征,完美是一种追求,快乐是一种态度,视野是一种高度,品位是一种风格,魅力是一种气质,沟通是一种能力,张扬是一种个性,豪迈是一种胸襟,天赋是一种表现。 18、除了人格以外,人生最大的损失,莫过于失掉自信心了。

懂得信任,学会放手

懂得信任,学会放手 少泳校叶金娜 今年4月,我和我的两位同事来到了素有“北方明珠”和“足球城”之称的大连,参加全国“班主任专业化”专业成长高层论坛。三天小雨,两天大风,一天大雾,这样的大连着实让我们印象深刻。然而,更让我们意犹未尽的却是这次的“班主任专业化”专业成长论坛。在这次论坛中,我们有幸聆听了教育部基础教育一司于长学副司长、EEPO有效教育创始人孟兆彬教授、教育改革家魏书生老师、南京师范大学赵凯教授、浙江杭州拱寰桥小学王崧舟校长、大连市西岗区教育局李生滨局长、班主任专业化总课题组组长任小艾老师等教育专家的讲座以及他们最新的一些班主任工作理念。 下面我就借用的大家一点时间,以《懂得信任,学会放手》为题,结合参加这次全国“班主任专业化”专业成长高层论坛时的一些感悟,跟大家分享任小艾老师给我们讲的一个故事以及我自己在班主任工作中经历的两个小小的事例。 一个故事 班主任专业化总课题组组长任小艾老师在做《班主任的自我成长》讲座之前,问了大家一个问题:“教育的目的就是为了什么?可以用哪两个字来回答?”有人回答“幸福”,有人回答“快乐”,有人回答“发展”等等。于是,任老师给我

肉,不是把孩子捧在手中小心呵护着?但犹如拿剪刀剪蛹的人,使得出现更多不会飞的蝴蝶。 任老师告诉我们,做父母的教育自己的孩子跟我们做班主任的教育学生那是一样的,我们纵有千方百计,最终的目的就是要学会两个字,那就是——放手。 两个事例 工作至今一直担任班主任,刚开始的几年,我对学生管得很严,早晚跟班,事必躬亲,大事小事都要管,一刻也不让学生离开自己的视线。结果这样的管理,不仅造成学生依赖性强,独立性差,缺乏自我教育与自我管理能力。而且把自己弄得疲惫不堪,陷入没完没了的琐碎杂事之中,根本无暇在提高自身的教学工作水平上下功夫,更不利于班主任自身的完善和发展。在工作中我不断地反思着自己的工作方法,终于找到了一种新的工作方法——信任学生,大胆放手。 1、快乐早读 对于一个班主任来说,要管理好整个班集体,让学生感受到被信任,那是一切工作的基础。作为班主任不但要信任所有的学生更要信任班干部,相信他们的能力。当然,在我们信任学生,让学生展示自己能力的最初时期,作为班主任的我们,要给予适当的引导和帮助。一年级刚开学的那段时间,我总是早早地来到教室,此时的教室里面往往只有那么2、3个孩子甚至更少,我会让早来的那几个孩子和我一起开始大声早读,陆续走进教室的其他孩子自然会受到我们的影响便也自然地加入了早读的队伍,我们的早读氛围很是不错。但是,我可不想永远在教室里当他们的早读监工啊,我得把自己解放出来。于是,我便让当天的值日干部分工负责:学习委员领着大家进行早读,纪律委员巡查纪律。而我呢,只是经常问他们一个相同的问题:“需要我看着你们吗?”得到的回答总是那么响亮的三个字:“不需要!”我便放手,马上离开了教室,信任便从此时开始在孩子内心滋长开来,孩子们认真地早读着,就算叶老师不在班级,教室里也一样书声朗朗。当然,每天早读的最后5分钟,我必定是在教室的,有时是简单的朗读指导或诗词欣赏,更多的是对孩子们的表现进行毫不吝啬的夸奖,有几次还利用了校长的名义对他们进行了表扬(你们刚才有没有看到校长站在窗户旁看你们早读啊?校长告诉老师了,那是因为她被你们的早读声吸引了。孩子们高兴得不得了。好,把叶老师的印章拿过去,给自己印上一个印章。孩子们更是高兴得不得了。)就这样,在早读时间里,孩子们不仅读熟了课文、背下了《弟子规》、《笠翁对韵》,还欣赏和背完了《小学生必背古诗词80首》。 2、开心劳动 孩子一般都具有渴望得到班主任的信任、理解的心理需求。他们把自己看做是“小大人”,在他们眼里,大人做的事情都想做,都能做。班主任只有信任孩

网络学院团队精神考试答案

测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 简单地说,合作是:√ A 凝成团队的行动 B 凝成企业的行动 C 凝成组织的行动 D 凝成部门的行动 正确答案: A 2. 处于怠工的状态的员工特点不包括:√ A 眼里只有自己 B 恃才傲物 C 自命不凡 D 相信别人 正确答案: D 3. 管理就是要:√ A 使得员工都发挥其价值 B 使得每个人都发挥其价值 C 使得中层管理者都发挥其价值 D 使得高层管理者都发挥其价值 正确答案: B 4. 西方国家的生产线故意做成很多,这一段由你来做,那一段由他来做,这样做是为了:√ A 从某种程度上进行了分工 B 从某种程度上避免了偷懒 C 从某种程度上实现了合作 D 从某种程度上提高了效率 正确答案: B

5. “分裂繁殖制度”的提出者是:√ A 丰田 B 联想 C 微软 D 格兰仕 正确答案: D 6. 从业状态的员工的特点是:√ A 没尽全力,薪水却没少拿,感觉自己占了便宜 B 贡献出来的价值只有自身能力的50%~80% C 尽了全力,薪水也没少拿,感觉自己占了便宜 D 没尽全力,薪水却没少拿,感觉自己占了吃了亏正确答案: A 7. 建设和推进企业文化,要基于:√ A 现代精神 B 组织精神 C 团队精神 D 传统精神 正确答案: C 8. 对人心的训练,要靠:√ A 别人 B 企业 C 社会 D 自己 正确答案: D 9. 大雁是成人字形飞翔的原因是:√ A 可以增加阻力

B 使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔 C 使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔 D 使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔 正确答案: D 10. 关于合作重要性的理解错误的是:√ A 一定程度上说,合作是关系到每个人的生存之道 B 合作精神应该是老总们、主管们关注的事 C 合作精神是一种团队精神 D 有没有团队精神,是关系着自己的生存与荣辱的,应该是每一个人的命题正确答案: B 11. 当企业文化倡导追求完美时,它应该是:√ A 深入每个领导的行动的 B 深入每个员工的骨髓、心灵的 C 深入每个员工的行动的 D 深入每个员工的工作的 正确答案: B 12. “拉绳实验”背后的作祟者是:√ A 行动 B 人情 C 人脉 D 人心 正确答案: D 13. 团队中的成员应该相互:√ A 对立 B 竞争

彼此之间信任的句子

彼此之间信任的句子 导读:本文是关于彼此之间信任的句子,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 1、自信是一根柱子,能撑起精神的广漠的天空,自信是一片阳光,能驱散迷失者眼前的阴影。 2、信任就像一个魔术师,他能让人们的感情、关系更好,但有时也会让人们关系变得很糟。这下你们知道人们相互信任有多重要了吧! 3、我告诉你我的所有好坏,是因为信任你,可是你却把我的信任践踏了! 4、为了信任,弃掉的只是往夕的恶习,得到的却有很多。原来,取得了别人的信任,一切才会变得美好。 5、我认为我们应该学会相信别人,并不是所有人都不值得信任。而且,在你不相信别人的同时,你也会得不到别人得信任,更会伤害别人的自尊心。所以我们在分别真伪的同时,也要学会相信别人。 6、我们应该信任自己的伙伴,信任他是怀着一颗赤诚之心,信任他是真心想和我们做朋友,信任他不会欺骗自己。 7、信任是友谊的重要空气,这种空气减少多少,友谊也会相应消失多少。 8、断点,只在一念之间,真诚希望被信任,而不是揣测,随心所欲也是一种境界,努力了,不会心伤,随缘随心随性。

9、一切的一切都简单得不能在简单。网络的生活,假期的生活,无所归属的生活,在疲惫与挣扎中,努力改变自己。亦或许是在改变自己心中的那个世界里的每个人的目光吧? 10、哥伦布发现了一个世界,却没有用海图,他用的是在天空中释疑解惑的“信心”。 11、信任这种东西,是绝不能轻许的。因为这不止是你的问题,还有别人有没有值得你相信的能力和心性。 12、我们也应该信任自己的工友,信任他能和我们一起,完成庞大的工作,信任他会在我们遇到困境时伸出援手。 13、有一种美丽叫信任,它美丽着人们的心灵,美丽着每个不起眼的角落,美丽着这个大千世界! 14、人活在世上需要信任别人,犹如需要空气和水一样。我们如果不信任别人,对人无法诚恳。我们如果戴了面具,不能对人坦诚,会有多么拘束难受! 15、想给自己看。我能做出来,我是个能信任的人,我就是想给自己看,在这个世上我还需要一个信任我的人。 16、两个人在一起最好的感觉就是,你信任我,我信任你,谁说啥都tm不好使! 17、如果你信任我,就不需要我说什么,也不需要费心求证。因为你的心会告诉你,这种事我不屑于做。 18、信任,多么崇高的字眼,又多么神奇啊!人缺乏信任便会从朋友变为陌路,若充满信任会让人从歧途走向正道。

信任与责任分析

信任与责任 “信任危机”时下里一个流行的词语。随着市场经济的发展,人们的趋利心理也越来越强,为了追求眼前的短期利益,而逐渐忽视长远利益的发展,造成两个利益之间的失衡,使信任危机不断蔓延。 目前,各行各业的信任危机也在不断加深,从“毒奶粉”、“膨大剂”、“瘦肉精”的食品安全危机到楼房质量问题产生房地产信任危机,乃至今天物业行业与业主之间发生的各种纠纷。信任的缺失让企业的发展走向瓶颈,社会和谐呼唤着诚信文化的“回归”。 自古以来,中国就是礼仪之邦,就不乏“一言九鼎”“一诺千金”等诚信之语,而改革开放后的中国,却让有着3000多年历史的诚信文化面临着严峻的考验。 一、当前物业管理行业的信任危机 物业管理属于服务业范畴,与老百姓的生活息息相关。在实施物业管理过程中,物业企业必须按照国家相关法律法规的要求,依据合同,在管理好物业(或配套设备设施)的同时,为业主或客户提供满意的服务。作为服务的对象业主和服务的提供者物业企业,两者合作的基础便是信任。一旦信

任不在,也就缺乏了合作基础,物业企业的生存空间必将压缩。 物业企业作为服务性行业,与百姓的生产生活、衣食住行紧密联系,住宅小区的管理有序、服务完善,直接影响小区业主的安居乐业,影响到小区人文环境的和谐,进而影响到整个矿区的安定和谐。但在物业企业不断涌现的今天,物业行业正进入一场“信任危机”当中,使得物业管理行业在高速发展的同时也面临越来越多的问题。时常出现维修不及时、住户低温、小区管理不当、与住户发生争执、环境卫生较差等等问题, 投诉率节节攀升,一个突出的现象就是物业管理已成为近年来住户投诉的热点之一,成为各大媒体争相报道负面新闻的焦点。特别是近段时间来,自全国物业管理条例颁布实施后,全国不少社区业主纷纷要求抛开物管企业,实行业主自治,在一些地方几乎掀起了阵阵小高潮。一些业主拿起法律武器,或要求业主自治,或炒物管企业,或针对乱收费诉诸法庭……在网上,一些业主甚而质疑物管行业是否有存在的必要。 在这里,我们不得不提到一个专业名词,就是“危机管理”。危机管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程,其目的在于消除或降低危机所带来的威胁和损失。危机管理是专门的管理科学,它是为了对应突发的危机事件,抗拒突发的灾难

团队合作精神测试

团队合作精神测试 当今社会的竞争日趋激烈,信息量成几何级增长。任何一个组织的成功都不能仅仅依靠某一个人单枪匹马作战,因此团队精神的重要性不言而喻。没有团队合作精神的人,将很难在这个社会立足。那么,来看看你的团队合作精神如何? 1、当班级来了一个新同学,你会怎么做: A、这跟我没有太大关系; B、主动和他/她打招呼,帮助他/她尽快适应学校; C、他/她跟我主动打招呼后再去帮助他/她。 2、当班级组织体育活动时,你会: A、积极参与,即使自己体育不太好也会在旁边加油; B、不是强迫参加就不参加,忙自己的事情更重要; C、自己喜欢的项目就参加,不喜欢的就不参加。 3、当你和朋友一起聚餐点菜的时候,你会怎么做: A、点自己最喜欢吃的菜; B、点大多数朋友都比较喜欢吃的菜; C、点自己喜欢大家也还能吃的菜。 4、和几个朋友一起约定去景点玩的时候,你: A、总是比约定时间早到几分钟; B、一般是最晚到,让别人等你; C、有时候早到,有时候晚到。 5、你所参加的球队打比赛失败了,你会: A、抱怨那些没打好的人; B、鼓励大家不要气馁; C、让大家一起找出原因。 6、同学遇到不会做的题,而你正好会做,你会: A、如果是自己的竞争对手就不告诉他; B、给他讲一遍,如果还是不懂的话就让他去问别人; C、耐心地给他解答,直到他听懂为止。 7、宿舍同学生病的时候,你会: A、跟自己关系好就照顾照顾,不好就算了; B、人人都应该学会照顾自己,不能指望别人; C、仔细照顾他,为他做一些力所能及的事情。 8、宿舍熄灯后,你一般: A、已经忙好事情躺在床上了; B、忙一些事情,不时发出声响; C、忙一些事,但尽量轻手轻脚。 9、你的好朋友这次考试比你成绩好,你会: A、衷心地向他表示祝贺,并向他请教; B、表面表示祝贺,心里不太舒服; C、心里很不舒服,暂时先不理他。 10、对于那些学习成绩很差的人,一般情况下你会怎样看待他们: A、他们天生就比较笨,不想和他们打交道; B、他们可能是不够勤奋,再努力点就好了; C、他们在某些方面有我所不具有的优点。

信任背摔心得体会2篇

信任背摔心得体会2篇 *目录信任背摔心得体会信任背摔的拓展心得体会短短两天的乌海拓展训练已经结束,而内心依然为之澎湃。我想这次xx 拓展训练锻炼的不光是我们的身体,更重要的是我们的内心。记忆深刻的是培训师带领我们做的信任背摔的游戏,当一个人站在队员中间大声的呼唤:准备好了吗?所有队友高声回应:准备好了!所有的人伸出他们的双手,这时,不论你的身躯高大还是瘦小,不论你倒向何方,在你倒下的那一刻,都会有一双温暖的手,将你托起!这个游戏教会我们,要学会相信与信任,相信每一个人都有一颗善良的心,在你遇到困难时,他们都会给予帮助与理解。要相信自己。相信自己是给自己一种勇气:相信自己能够打败恐惧,相信自己能够做好。相信自己是相信别人的基础。要相信别人,相信你的同伴,相信你的队友,相信一个集体。只有付出了所有的真诚那么你的同伴,你的队伍也会给予你最无私、最真诚的支持和帮助。在心灵的交流中,只有充分的相信自己,相信自己的队友,才能毫无顾忌的倒下去,你交给他们的是一份信任,一份责任,他们回报给你一份信任,一份勇气。 这次xx拓展训练,虽然使人们的身体筋疲力尽,但是,它给了我一次终生难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富!懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么加强彼此了解和沟通。懂得了团结合作、互相激励,挑战自我,也让我学会了换位思考。感谢队友在整个过程中的宽容与理解、感谢培

训师让学习成为一种快乐、感谢你们让我懂得了真诚与信赖、感谢你们让生活成为无尽的探索、“项目已经结束、思考永不停步”,团队训练的完结,不是思考的停滞,将是思考的延续。 [信任背摔的拓展心得体会]信任背摔心得体会2篇 | 篇一在这次信任背摔的游戏中,我充当的不仅是背摔的人,也是在下面当“人床”的人。这两种角色是不一样的体会。当你是作为一个背摔的人的时候,首先你要严格按照老师的要求做,要不然你就会砸到下面的人。首先你的身子要绷直,手必须被绑起来,这也是为其他同学考虑。而当你作为一个在下面接的人的时候,首先你也要按照老师的要求把姿势摆好,手的位置,脚的位置也要放对。而且每一组的手臂的高度要一致。当我作为撘“人床”的其中一员的时候和当我站在背摔台上的心情完全不一样,那时是紧张和害怕,而此刻是以一种责任的心态来对待的。但同时也希望台上的人能够按照老师的要求把身体绷直了,不要屁股先着陆,不然受罪的就是我们这些在下面接的人了。但此时此刻我也相信着自己,我能把这件事情做好,我不是可有可无的人,现在,他们正信任并需要着我。 信任与被信任是非常难得的一件事情,也是很荣幸的事情。任何时候,任何事情我们同事、朋友、家人之间都应该要去信任对方,才能去支持和帮助对方,当然自信也是很重要的。因为所有的伙伴都能信任我能做好,才能倒下去很标准,这样就减少了对他们的伤害。所有的伙伴也非常的自信,相信通过我们团队合

心理学学会信任他人

陆根明20102401096 化学与环境学院化学师范四班 学会信任他人《心理学教案》 一、课程名称:携手筑起信任的心桥(40分钟) 二、教学对象:初一学生 三、教学理念:信任是人与人交往的前提,信任是所有关系的基础,离开信任的这个坚实土地,一切合作的种子无从发芽;信任不等于轻信。信任是相信自己的能力的一种表现。相信自己,才会相信他人。 一方面随着中学生身心不断发育成熟,独立意识、自我意识开始增强,试图摆脱家长的约束和管教;另一方面,不正确的家庭教育方式和传统的家长教育作风很容易对孩子心灵造成伤害,使孩子慢慢对家长、对他人失去信任。 通过此次课程,强调信任的重要性,引导同学们理解“在生活中,人与人之间,信任是一种最基本的感情上的交流。”,从而让同学们之间建立起和谐的信任关系。 四、教学目标:1、帮助学生理解信任的意义和重要性 2、通过活动使学生了解信任是生活的必需品。 3、信任自己、信任他人,帮助同学们建立和谐的信任关 系。 五、教学准备:一个游戏、一个眼罩、资料、课件、视频。 六、座位安排:同学们以老师为中心围成半圆,老师在学生中间和讲台间活动讲课。 活动形式:游戏、讨论和发言,案例分析、视频欣赏,短诗朗诵 七、教学过程: (一)情景导入:(3分钟) 由老师讲一个故事引入信任的主题 曾经听过这样一个故事。 有一位父亲跟儿子在户外玩。儿子爬到墙上想往下跳,他让父亲在下面接住他。在他准备跳下来之前,父亲跟他讲了一个故事:这个故事中也有一位父亲跟儿子。故事中的父亲是美国的一个富翁。这个富翁的儿子有一天爬到一面墙上往下跳。这位富翁张开双臂在下面等着接住他的儿子。可是当他的儿子跳下去的时

团队合作精神测试题

团队合作精神测试题 姓名:应聘岗位:日期:提示:每题的答案中有“A”、“B”、“C”三项选择,选出符合你心理行为的一项打“√”。 1、如果某位中学校长请你为即将毕业的学生举办一次介绍公司情况的晚间讲座,而那天晚上恰好播放你“追踪”的电视连续剧的最后一集,你是: A、立即接受邀请。 B、同意去,但要求改期。 C、以有约在先为由拒绝邀请。 2、如果某位重要客户在周末下午5:30打来电话,说他们购买的设备出了故障,要求紧急更换零部件,而主管人员及维修师均已下班,你是: A、亲自驾车去30公里以外的地方送货。 B、打电话给维修师,要求他立即处理此事。 C、告诉客户下周才能解决。 3、如果某位与你竞争激烈的同事向你借一本经营管理畅销书,你是: A、立即借给他。 B、同一借给他,但声明此书无用。 C、告诉他书被遗忘在火车上了。 4、如果某位同事为方便自己出去旅游而要求与你调换休息时间,在你还未决定如何度假的情况下,你是: A、马上应允。 B、告诉他你要回家请示夫人。 C、拒绝调换,推说自己已经参加旅游团了。 5、你如果在急匆匆地驾车去赴约途中看到你秘书的车出了故障,停在路边,你是: A、毫不犹豫地下车帮忙修车。 B、告诉他你有急事,不能停下来帮他修车,但一定帮他找修理工。 C、装作没看见他,径直驶过去。 6、如果某位同事在你准备下班回家时,请求你留下来听他“倾吐苦水”,你是: A、立即同意。 B、劝他等第二天再说。 C、以夫人生病为由拒绝他的请求。 7、如果某位同事因要去医院探望夫人,要求你替他去接一位乘夜班机来的大人物,你是: A、立即同意。 B、找借口劝他另找别人。 C、以汽车坏了为由拒绝。 8、如果某位同事的儿子想选择与你同样的专业,请你为他做些求职指导,你是: A、马上同意。 B、答应他的请求,但同时声明你的意见可能已经过时,他最好再找些最新资料作参考。 C、只答应谈及分钟。 9、你在某次会议上发表的演讲很精彩,会后几位同事向你索取讲话纲要,你是: A、同意-并立即复印。 B、同意-但并不十分重视。 C、同意-但转眼即忘记。 10、如果你参加了一个新技术培训班,学到了一些对许多同事都有益的知识,你是: A、返回后立即向大家宣布并分发才考资料。 B、只泛泛地介绍一下情况。 C、把这个课程贬得一钱不值,不泄漏任何信息。

信任演讲稿 信任主题演讲稿范文5篇

信任演讲稿信任主题演讲稿范文5篇 信任是一种相互的作用力,只有信任别人了才能得到别人的信任,自己都不信任别人,怎能赢得他人的信任。小编为大家整理了信任演讲稿,欢迎大家阅读。 信任演讲稿篇一 敬爱的老师、同学们: 大家好! 今天我要演讲的题目是“相信自己,信任同伴”。 在生活中,我们常常会遇到许多挫折与失败,但是我们不能就此停住自己前进的步伐,没有失败的人生不是完整的人生,我们要相信自己,相信自己一定能行。不要因为一次的失败,就把自己划为“无能一族”。我们要想想,谁没有过失败的经历呢?即使再优秀的人,也是因为一次又一次的失败,才被打磨成闪闪发光的金子的。他们也有过伤心与落泪,失败与痛苦,但是他们相信自己,坚信自己,所以他们成功了。 就拿一个人所皆知的例子来说吧!爱迪生发明电灯泡,不也是经过了一次又一次的失败,才走向成功的吗?所以,当我们遇到挫折时,不要放弃,相信自己,这样才能迈过人生给我们设立的一个又一个障碍。 但是仅仅相信自己,还是不够的。我们还要信任自己的同伴。俗话说“人心齐,泰山移”,如果我们只是一味的去猜疑同伴,同伴也将不再信任我们。也许有人会说“万一我相信他,他却背叛了我怎么办?”但是如果我们不试着去相信同伴,那有怎么知道同伴会背叛我们呢? 所以,我们一定要“相信自己,信任同伴”,这样我们才能做得更好,才能克服失败。 谢谢大家!我的演讲完毕了。 信任演讲稿篇二 今天我演讲的题目是《爱和信任--道德教育的楷模》 中华传统文化的核心究竟是什么?不可置疑,其核心不外乎道德教育。今年四月,中铁二局幼儿园的老师们为一位患癌症的大学生组织了一次募捐活动,共

计善款约两万元。五个月后,在得知受助者做完移植手术并恢复得很好时,幼儿园的一位老师写了一封信给受助者,全文是这样的: 孩子,你好! 我是xx局幼儿园的袁红老师,从你的好友那里知道了你的治疗情况,我由衷地为你感到高兴。当我把这个好消息告诉幼儿园里所有的老师时,你猜他们的第一反应是什么?惊讶和不相信,都瞪着眼睛说:“真的!好了!”在得到确切答案后,都在感叹你的顽强和你的幸运。原来生命看似脆弱经历了里盘,却依然能够重新绽放,这关键在于能不能经受住命运的考验。再次祝贺你! 九月五号,我们也把这个好消息告诉给了幼儿园所有的小朋友和家长,当时,他们都为你感到由衷的高兴,并对幼儿园进行的爱心活动有了更进一步的认识和更多的支持。谢谢你! 在物欲横流的社会里,很多人内心的爱和信任已经淡漠、麻木、甚至遗失,我们很失望也很迷茫,唯一可以欣慰的是我 们还可以“救救孩子!”但有些家长没有意识到“爱和信任”对人的重要意义,美其名曰:要让孩子从小就有防范意识和自我保护能力。就这样,他们把孩子内心的爱和信任扼杀在萌芽状态,这太可怕了! 机缘巧合,我们通过你的好友认识了你,这是我们的幸运,在组织募捐活动时,有部分家长不是很理解我们的行动,认为是在家长出难题,甚至有位老爷爷找到园长说:“这是社会的和政府的事,为什么会出现在幼儿园?太功利了!”当我们把幼儿园做这件事不是为了宣传的噱头,而是为孩子培养情感的意义告诉他时,他还是不太服气的走了。前几天,我们老师专门把你治愈的消息告诉他时,他非常不好意思,并且直夸幼儿园做得对,教育观念好。 孩子,不管以后是天将降大任于斯人也的多彩人生,还是平平淡淡、简简单单的居家生活,我们都祝愿你能健健康康、快快乐乐,一路走好! 信任演讲稿篇三 尊敬的老师、亲爱的同学们: 大家好!我今天演讲的题目是《学会信任》。 我曾经听过这样一个故事。 有两个旅行者结伴着穿越沙漠。走至半途,水喝完了,其中一人因中暑还不

以责任赢信任

以责任赢信任 转眼间,我参加工作已经有两个年头了,站在讲台上,刚毕业时那种难以掩饰的青涩和腼腆仿佛就在昨天。两年的时间,足以改变许多事情,但对教师这一工作的责任感,由年轻时的火热衍变成了今日的绵长不息,俞久弥新,犹如地下的树影,早晨的时候团成一片,快中午时,便枝枝杈杈分得越来越清楚。 常常听到有人说:“你是老师啊!不错呀!一天就那么几节课,动动嘴就行了,风吹不着,雨淋不到的,一年还有寒暑假……”。每次听到这些,我只是一笑了之,我明白,只有从事了教师工作的人才能真正体会到这份工作的辛苦。记得刚参加工作的时候,一位老教师对我说:“老师吃得是良心饭!”这句朴实的话语道出了教师精神的实质。是啊!在这个平凡的世界里,我们需要英雄,但我们更需要千千万万,实实在在,脚踏实地于平凡岗位的有责任心的人。教师,固然有着别人无法理解的艰辛,但她也同样有着别人无法体会到的幸福!世上有很多东西,给予他人时,往往是越分越少,唯有一样东西却是越分越多。那就是爱!教师的爱是春风化雨、润物无声的,付出时,我们没有想到工资,没有想到回报,这就是一种责任的驱使。 泰戈尔说:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”是啊,选择了教师,就是选择了叶的事业,就是选择了奉献。每天面对着一群鲜活的生命,叫我们又怎么敢懈怠呢? 责任是一种担当,信任是一种托付。

有了学生的爱与尊敬,信任也在不远处了。我常用犹太民族的名言“别相信任何人,甚至是你的父亲”告诫我的学生,也许这句话有遭人非议之嫌,但其中蕴含了深刻的质疑和批判精神,这种精神不仅可以在教育教学改革中作为良好的催化剂,甚至对我们整个民族的民主进程都有很好的促进作用。在课堂上学生们互相质疑、批判,甚至我的话(不完整的或有失误的)也成了学生批判的对象。 例如有一天上午,我在讲使役动词”help”时,我说:”help sb to do sth”,话音刚落就有好几位同学发言,老师你错了,是help sb do sth,。我心里一阵得意,丝毫没有感觉失面子,因为我曾告诉学生,只要是人都有缺点,老师也不例外。我马上表扬了那几位发言的学生,希望大家都能学习这种质疑与批判精神。 以责任赢信任。

团队精神考试题及答案

团队精神考试题及答案 单选题 正确 1.下面不是不合作的表现的是: 1. ?A? 明哲保身 2. ?B?怕担责任 3. ?C?有成就感 4. ?D?爱发牢骚 正确 2.处于怠工的状态的员工特点不包括: 1. ?A?眼里只有自己 2. ?B? 恃才傲物 3. ?C?自命不凡 4. ?D?相信别人 正确 3.西方国家的生产线故意做成很多,这一段由你来做,那一段由他来做,这样做是为了: 1. ?A? 从某种程度上进行了分工 2. ?B?从某种程度上避免了偷懒 3. ?C?从某种程度上实现了合作 4. ?D?从某种程度上提高了效率 正确

4.建设和推进企业文化,要基于: 1. ?A?现代精神 2. ?B?组织精神 3. ?C?团队精神 4. ?D?传统精神 正确 5.一个企业,门槛是最低的时候是: 1. ?A? 创业阶段 2. ?B? 成长阶段 3. ?C? 成熟阶段 4. ?D? 壮大阶段 错误 6.完成目标的必由之路是: 1. ?A? 合作和分工 2. ?B? 协从和协作 3. ?C? 合作和协从 4. ?D? 合作和协作 正确 7.一个人能力的施展是在: 1. ?A? 同一的阶段下表现出来的 2. ?B? 不同的阶段下表现出来的

3. ?C? 每一阶段中表现出来的 4. ?D? 任何的阶段中表现出来的 正确 8.关于合作重要性的理解错误的是: 1. ?A? 一定程度上说,合作是关系到每个人的生存之道 2. ?B?合作精神应该是老总们、主管们关注的事 3. ?C?合作精神是一种团队精神 4. ?D?有没有团队精神,是关系着自己的生存与荣辱的,应该是每一个人的命题 正确 9.员工要成为当下制度的受益者,必须: 1. ?A? 反对制度 2. ?B? 抵抗制度 3. ?C? 拒绝制度 4. ?D? 迎合制度 正确 10.不合作的后果由轻到重,依次呈现的,即: 1. ?A?缺乏成就感——怕担责任,爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态 ——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 2. ?B? 怕担责任,爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态 ——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥 3. ?C? 怕担责任,爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的 状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥

关于信任的唯美句子

关于信任的唯美句子 导读:本文是关于关于信任的唯美句子,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 1、信任会使人生其乐无穷,信任还可以引我们走向成功。 2、你永远不知道我为什么对你的态度不好。正与你所说的你很信任我。等你明白之后你会觉得你对我的信任是错的。 3、感情不需要诺言、协议与条件。它只需要两个人:一个能够信任的人,一个愿意理解的人。 4、无论是在生活,还是工作上,人与人处的融洽全靠信任。 5、人类一切和平合作的基础首先是相互信任,其次才是法庭和**一类的机构。 6、信任是生活中必有的东西。如果说,生活中没有了信任,那么世界将变得混乱,没有安全感。 7、信任别人,归根结底就是信任自己的判断。只有非常自信的人,才能给予别人非常的信任。 8、公众的信任不能随便托付给人,除非这个人首先证实自己能胜任而且适合从事这项工作。 9、你信任任何人,但我却是你“最爱”的人,不在任何人的范畴之内,于是,你不再信任我。 10、自己活着,就是为了使别人活得更美好。 11、除了人格以外,人生最大的损失,莫过于失掉自信心了。

12、信任是一条越掘越深的巷道,没有回头路可以走的,朋友之间相互的信任也如仇恨一样,没齿难忘。 13、人与人之间最大的信任就是关于进言的信任。 14、信任是什么?信任就是你拿枪指着我,如果枪响了,我仍然相信那只是枪走火了。 15、不相信任何人的人知道自己无信用。 16、如果你将我对你的信任当作伤害我的资本,那么对不起,这个信任我给不起! 17、有没有这样一个人,无论闹过多少矛盾,无论冷眼相对多少次,但,最苦最难最痛的时候,她是你没有理由毫无顾忌可以的依靠,你是她不必猜忌全心信任依靠的拥抱。 18、如果两个人相爱,信任是最重要的东西。如果连基本的信任都没有,爱情也就很难长久。 19、关于爱的最好证明就是信任。 20、虽然是夜晚,但心情依然如晨曦中的太阳,带着些许疲倦,些许慵懒,些许希望,些许梦想。 21、如果你根本看不起一个人,就没有对他说谎的理由,又何必再说谎。 22、借钱给你是支持,不催是信任,还钱是诚信,请不要拿别人的支持与信任而毁坏了自己的诚信。 23、信任是双方交往的基础,是人与人之间最美丽的语言。一个信任的眼神可以化解矛盾的坚冰,一个信任的口吻,足以让人刻骨

有关信任的精选作文素材

有关信任的精选作文素材 信任,是人类社会,人际交往中,最为重要的一部分。在日常生活中,人与人之间要互相信任。朋友之间,多了一份信任,便多了一分友谊;家人之间,多了一份信任,便多了一丝温暖;人与人之间多了一份信任,社会便多了一分和谐。 郑州市纬五路62号院的张大娘摆了一个馒头摊,年过七旬的张大娘从来不用守摊。回家吃饭休息只需要把摊子一撂,需要买馒头的人看到招牌上“摊主回家吃饭,买馒头时请将钱放到箱子里,谢谢合作,买馒头时请留钱”这些字,便会自觉的留下钱。张大娘这个摊子摆了五年,而这五年来,买卖全凭自觉。张大娘对那些想买馒头或者但凡路过的人,给予了充分的信任。信任是人际交往中的重要组成部分。信任的缺失会使人在人际关系中处于孤立地位。而拥有别人信任的人,不管是在人际交往,工作或者其他方面,基本上是会比较顺利的。我们想要得到别人的信任之前,先要给予别人信任。 有这样一则故事:有一位父亲和儿子在院子玩,儿子顽皮爬到了树上,但是不知道该怎么下来。父亲在树下对儿子说:“你跳下来,爸爸会接住你的”,儿子听到这话便当机立断的往下跳,但是父亲没有接住儿子,而是让儿子硬生生的摔在了地上。儿子十分生气质问父亲。父亲说:“记住,我的儿子,你可以去信任一个人,但不要百分百的信任,一旦他背叛你,你会摔得非常重”。这位父亲教会了儿子信人也要防人。儿子后来也有了儿子,成为了父亲并告诉了儿子这个

故事,父亲伸出双臂,对儿子说:“来,跳吧。我会接住你的”。这时儿子的内心开始不安起来。父亲见他此次不肯往下跳,变催促着,儿子眼含泪水的跳了下去,而迎接他的不是冰冷的土地,是父亲温暖的怀抱,父亲抱着他说;“我也想让你学一课——有时候连生疏人的话都可以相信,更何况是父亲。” 在如今社会,我们通常会有一种疑心病。即便是对身边相处的亲密的人,也难免不纯在一丝提防的心理。“害人之心不可有,防人之心不可无”出于对自我保护的本能,不轻信别人尤其是生疏人,这是我们许多人身上的通病。 我不以最深的城府去面对我所面对的一切,而他们却以最深的城府测度我的一切。——南派三叔。在如今,人与人之间都缺乏最基本的信任,人们互相测度,质疑。但是我们要学会去信任别人,同时得到别人的信任。

信任与责任

信任与责任 信任 一、什么是信任? 卢曼的定义:信任是为了简化人与人之间的合作关系。 罗宾斯认为:信任就是对他人的一种肯定的预期,认为他人不会通过语言,行动或决定而任意行事; 梅耶认为:互相信任就是尽管一方有能力监控另一方,但他却愿意放弃这种能力而相信另一方会自觉地做出对己方有利的事情; 艾里克森:对他人的善良所保佑的信念或指一种健康的人格品质,强调了对一项因素的内部期待; 彭泗清认为,中国人习惯于将信任区分为对他人能力的信任或对他人人品的信任。 我认为,信任对他人的言词、行为、承诺的可靠的肯定的期望,相信合作的另一方会自觉做出对自己有利的事情,而不会利用合作伙伴的脆弱点去获取利益。这种信任是建立在对他人能力的信任或人品的信任基础上,体现了合作的一方对另一方的可靠性、诚实度有足够的信心。但这种信任关系的缺陷就是一方要依赖另一方,使得信任本身具有一定的不可确定性和脆弱性。我们信任别人,也就预示着我们必需承担信任风险,对团队中的信任,我比较赞同巴伯所说的第二种期望,即“对同我们一道处于社会关系和社会体制之中的那些人的有技术能力的角色行为的期望。” 信任,是人心向善的动力,是心灵相通的桥梁,是社会和谐的基石。而人与人之间、人与组织之间信任感的缺失,成为我们社会的一种“环境污染”。它使得好人做好事缺乏愉快感,变得犹豫不决;使得人口普查这样利国利民的好事,变得困难重重、矛盾重重。信任危机正在影响我们的生活,影响人们的道德评判,影响公众看待事物、问题的角度和方式,影响了经济社会生活中一些重要工作的开展和推进,也影响了人间正气的树立、社会和谐的构建。 二、信任时怎样建立起来的? 信任,这是人与人之间建立各种关系的最根本所在,无论是与你的商业伙伴、伴侣、父母、客户或者朋友。信任不是说通过某种快速的经营技巧就能够建立的。更确切的说,它是由你与别人交往过程中所坚持的那些习惯所培育出来的。 12种与人交往过程中增加信任的行事准则。 1、行事透明 不要试图对别人隐瞒什么。不要计划那些隐秘的议程。你也许认为你有把握对某人耍些小手段。但是不要这么做。大多数人都有很好的直觉,即使他们没有发现你在隐瞒些什么事情,他们也会很容易就觉察到你身上有些令人不自在的感觉。如果他们在你身边感觉不自在,那么他们不会去信任你。 隐瞒事情的另一个消极方面就是它会让你变的对别人不信任。你会假想既然自己不是坦荡的对待别人,别人一定也是这么对待自己。反过来说,如果你自己是值得信任的,你也会觉得别人和你一样值得信任。 2、真诚 这与第一条很相似。说出你想说的。不要利用你说的话来去操纵别人。不要说那些恭维的、冠冕堂皇的话。像之前说的一样,如果你是真诚的对别人说一些赞美的话,别人是能分辨出

学会了信任作文600字

学会了信任作文600字 1学会信任 信任是一种生命的需要;信任是一种高尚的情感;信任是一种连接人与人之间感情的纽带。在这个世界上,我们应该互相信任,互相关怀,可是我们总是缺少信任,这会让关心我们的人心灵受到伤害。假如有一天,我冒着倾盆大雨在路上艰难地行走。这时,如果有一辆车停到我的身边,一位陌生的叔叔打开车门对我说:“雨这么大,我送你回家吧!”我想我的心一定会立刻警惕起来:他要干什么?会不会像电视中的坏人一样,把我拉到某一个地方卖掉?我看到叔叔亲切诚恳的目光,妈妈的叮嘱就会在我的耳边响起:不要和陌生人说话,不要相信陌生人。那时,我一定会我会犹豫不决:如果他不是坏人呢,我无情地拒绝他,他会伤心吗?……我们常常在不经意间以保护自己为理由,去伤害那些善良人的心。我们的防范将我们的心与好心人隔离开来。其实在这个世界上不缺少热心人,缺少的是信任。记得有一次,我把“一大笔”零用钱借给了一位急需帮助的同学。回到家里,妈妈认为他不会及时地把钱还给我,还说我做事太欠考虑。可是我第二天上学时,那个同学不但把钱还给了我,还对我十分感谢。这时我想起曾看到的一本书上说过的话:值得别人相信的人是高尚的,相信别人的人是幸福的。其实在这个世界上,坏人毕竟是很少的。我们不要因为很少的几个坏人而失去了对其他很多好人的信任。我们这个世

界需要信任,这样人与人之间就会和睦相处。信任是鲜花,让生活多姿多彩;信任是阳光,让大地温暖如春;信任是桥梁,连接我和你的心。信任会让社会成为一个和谐的大家庭。2学会信任 由于曹操对蔡瑁的猜疑,导致赤壁之战的大败,几近到手的天下变成黄粱一梦;由于崇祯帝对袁崇焕的猜疑,致使明朝无力抵挡清兵的铁骑,走向灭亡,崇祯帝也成为世人讥笑的对象;由于卖烟小贩与客户间的相互怀疑,一笔谈好的买卖可能流产,到手的银子也会得而复失。曹操、崇祯帝、卖烟小贩都吞下了不信任他人的苦果。那么,以史为镜的我们就应从中汲取经验,做到信任他人。信任板是一种高贵的品德,更是一个成功者必备的品质。诸葛亮是一代谋圣,谋略过人。然而真正使他为后人所敬仰的则是他鞠躬尽瘁,死而后已的赤胆忠心。播下诸葛亮忠臣的种子的,正是刘备对诸葛亮无比的信任。由于这种信任,使诸葛亮屡屡“受任于败军之际,奉命于危难之间”,成为刘备钦点的力挽狂澜之人。因为这种信任,使刘备在弥留之际白帝城托孤,将身后之事全部委托给诸葛亮;正是由于这种信任,成就了蜀汉三十年的辉煌,成就了诸葛亮的鞠躬尽瘁,也成就了刘备这位一代枭雄。刘备对他人的信任为他带来了诸葛亮、关羽、张飞等人的忠诚,为他在乱世中获得了人心,赢取了三分天下的基础。我从未听说疑心重重的曹操手下有哪位无比忠诚的死士。这样的例子还有很多。带领美国黑奴们走向解放的亚伯拉胥·林肯总统,就是一个懂得信任他人的人。他疑人不用,用人不疑,大胆启用了当时还默默无名的格兰特为北方军队总统帅。当有人向林肯告状,说格兰特将军嗜酒

关于信任的唯美句子

关于信任的唯美句子 导读:本文是关于句子大全的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 1、虽然是夜晚,但心情依然如晨曦中的太阳,带着些许疲倦,些许慵懒,些许希望,些许梦想。 2、魔鬼为了陷害我们起见,往往故意向我们说真话,在小事情上取得我们的信任,然后我们在重要的关头便会堕入他的圈套。 3、不相信任何人的人知道自己无信用。 4、不要随便信任别人好不,要是被信任的斧头砍到了脚背,难道要拄一辈子拐杖吗? 5、当信任消失时,爱情扰成了雄缈的云雾。我本以为恋人之间的信任是坚如终石的,但没想到也走灰飞烟灭。 6、爱情是可遇不可求的,有的人追寻一辈子,却是伤痕累累!有的人在痛苦中结识爱情,有的在欢笑中偶遇爱情。即使结婚后的爱情也会转化成亲情的,它是短暂的却是美好的! 7、年轻的时候会想要谈很多次恋爱,但是随着年龄的增长,终于领悟到爱一个人,就算用一辈子的时间,还是会嫌不够。慢慢地去了解这个人,体谅这个人,直到爱上为止,是需要有非常宽大的胸襟才行。 8、忠诚的高尚和可敬,无以伦比。 9、常常用一辈子去考验信任,而不信任几十秒就能决定,并且

此后再也无法相信。 10、我认为我们应该学会相信别人,并不是所有人都不值得信任。而且,在你不相信别人的同时,你也会得不到别人得信任,更会伤害别人的自尊心。所以我们在分别真伪的同时,也要学会相信别人。 11、时间冲淡了一切,爱情却停留在原来的位置,仍然有一颗心守候着,执着的跳着过去的快乐与忧伤已经不再重来。 12、信任是一种力量,信任是一种快乐。人与人之间的信任是很重要的,得到别人的信任后,你会感到很高兴,也会获得无穷的力量。 13、如果你根本看不起一个人,就没有对他说谎的理由,又何必再说谎。 14、信任是双方交往的基础,是人与人之间最美丽的语言。一个信任的眼神可以化解矛盾的坚冰,一个信任的口吻,足以让人刻骨铭心,永难忘记。 15、爱情既是友谊的代名词,又是我们为共同的事业而奋斗的可靠保证,爱情是人生的良伴,你和心爱的女子同床共眠是因为共同的理想把两颗心紧紧系在一起。 16、多一点信任的目光,脚踏一方诚信的净土,就可浇灌出人生最美丽的花朵,就造起人生坚不可摧的铜墙铁壁。 17、信任别人,归根结底就是信任自己的判断。只有非常自信的人,才能给予别人非常的信任。 18、人民的信任是报刊赖以生存的条件,没有这种条件,报刊

信任演讲稿

信任演讲稿 关于信任演讲稿范文5篇 演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在现在的社会生活中,演讲稿的使用越来越广泛,你写演讲稿时总是没有新意?下面是小编整理的关于信任演讲稿范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 关于信任演讲稿范文1老师、家长们: 晚上好! 感谢大家在百忙之中参加我校的家长会,第一次教育教学成绩的检测刚刚结束,按学校的要求,本次家长会以班级为单位,学校下发了家长会指南,按我自己的习惯,我要抽样参加学生的家长会,这次我参加了7(8)班的家长会,也许不受大家的欢迎,但这是我的职责所在,我希望大家能够喜欢,既然来了,还是要讲点什么,我进行了很长时间的思考,最后确定一个题目:信任。确立这个题目也是有感而发的,不是信口雌黄的。 信任的意思是什么呢?信任的意思是相信而敢于托付,也是一种承认。 大家知道,人生最大的痛苦是什么吗?是一个人的付出不能得到别人的承认,从开学到现在我对这个感觉比较强烈。当然了,我们7(8)的教师也许没有这个感觉,因为

我们7(8)的家长的综合素质跟其他的班级不一样,这个班级是怎么来的,我就不想多说了。关于这个话题我想从以下几个方面予以阐述: 一、信任学校 校长是学校之魂,所以我要从自己说起,以赢得大家的信任。我是1999年走上校长的岗位,先后做过花庄中学的校长,肖堰中学的校长,金庙中学的校长,九集中学的校长,城关中心学校的督学,现在任xx县第二实验中学的校长,十四年、多个学校的校长经历成为迄今为止中学校长任职最长时间的校长。我说的是时间长,当校长的地方多,肯定不是最好的,其中有农村中学校长,有丘陵学校的校长,有城区学校的校长,有人说,当校长这个活儿,你算是熟悉了,是的,我很熟悉校长这个职业,每到一个学校,我都会认真思考这个学校的发展方向,制约这个学校发展的症结所在,以及这个学校的发展空间有多大,思考过后,确定学校长、中、短期的发展目标,按着这个目标,团结广大教职工,依靠当地党委、政府一步一步的把学校带上一个良性的轨道。也许就是这样,也有人说:我是一个“救火”的人,只要那个学校需要发展,领导就安排我到哪儿,但我不这样认为,说实话,我真喜欢教育这个职业,我酷爱教书,我更喜欢和学生打交道,和教师打交道,学生是纯洁的、教师是文明的,他们都是无私心杂念的,我就愿意和这样的人打交道。

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