生产部门主管个人简历模板范文

生产部门主管个人简历模板范文

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

目前所在：佛山年龄：41岁

户口所在：湖北国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未通过认证身高：170cm

诚信徽章：未通过验证体重：72kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：生产/营运：制造业主持全面管理，行政/后勤：行政人事类高级管理

工作年限：21职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省,湖北,

工作经历

南海良豪丝印铭牌厂(800人左右)起止年月：2001-06-01～2003-04-01

公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：先任生产部门主管,后兼管品质部

工作描述：车间人员的分工、调配、管理;生产计划的统筹、调度、安排施实;在制产品生产过程中的质量保证;生产工艺的不断改善;机械设备的日常保养;生产制造成本的有效控制。由于品质控制方面有突出成绩，后期升职品质控制副厂长兼拉纹车间主管。

离职原因：环境污染，不利身体健康

南海威宏公司(全资美资企业/老板为美籍台湾人)(1200人左右)起止年月：2003-07-01～2006-10-01

公司性质：外商独资所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位：行政人事部主管(总务副理),2006年兼职“管代”

工作描述：主管人事、行政、文控、安全、机电、车队、后勤;对外(台协及相关职能部门;政府、公安、工商、计生、税务、劳动保障等相关职能部门等)联络公关。经常主导接受欧美采购商验厂(典型的案例有成功接受“迪卡农”委托第三方的三次验厂。代表公司处理所有劳资纠纷(典型的案例有“经历完中国有关劳资纠纷一系列司法程序”：调解-劳动仲裁-行政复议-初级人民法院民事诉讼-中级人民法院终审/庭上和解，历时500多日，可在互联网输入“向厚均”求证)。

离职原因：个人原因

贝特卫浴(150人左右)起止年月：2006-11-01～2008-12-01

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：先行政人事部经理,07年9月任总经理特别助理

工作描述：协助总经理主持全面工作(总经理主“融资、业务、财务”，生产制造系统由本人统筹、维护：督导“行政人事部、生产部、PMC部、采购部、品质部、技术部、售后服务部)。

离职原因：公司原因(典型的家族企业)

佛山市百力特机械有限公司起止年月：2009-02-28～2010-06-30

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工