梅州“订单”式培养选调生

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梅州“订单”式培养选调生

作者：李焱鑫甘泉

来源：《资治文摘》2008年第10期

以往高高在上、坐等人才上门的方式已不合时宜，为造就一批“用得上、下得去、留得住”的高素质基层党政干部人才，梅州市委开始向大学下“订单”。

7月下旬,梅州市“党政干部战略后备人才”培训工程第四批毕业学员走上了工作岗位，与之前已经入职的120多位学长一并被充实到基层的各个角落。

5年前，梅州市委启动了一项旨在化解基层人才瓶颈的工程，组织部门委托嘉应学院在本校大三本科生中择优选拔，组成特殊的“干部培训班”。经过严苛的公务员考试，脱颖而出的学员被作为选调生安排在基层党政部门工作。

市场经济环境下，党政部门该以怎样的姿态吸纳人才？又怎样培养基层组织需要的人才？被誉为“梅州模式”的选拔机制，开始了对基层工作的重思及创新。

“订单”式培养

经过组织考察、联合笔试等10个环节的层层选拔，何铭峰终于站在了梅州团代表公推直选的演讲台上。