已婚研究生在北京申请落户须知

已婚研究生在海淀区申请落户须知

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(不占用用人单位户口指标,每年3月份左右出当年政策)

一、申请人员应具备下列条件：

1、应届毕业生硕士以上学历非定向研究生。

2、2009年12月31之前已经登记结婚。

3、毕业生配偶拥有北京市常住户口，具有稳定的单位和职业，所在单位隶属于北京市地方政府。

4、毕业生已经在北京市海淀区落实工作单位，且该接收单位人事关系的上级主管部门是海淀区人力资源和社会保障局。

5、另还须具备以下条件之一：

（1）毕业生配偶所在单位集体户口同意接收毕业生户口；

（2）毕业生配偶在京有个人户口；

（3）毕业生接收单位有集体户，并同意接收毕业生户口。

注：毕业生接收单位应与海淀区人才服务中心签定了“人事代理服务协议”。有关协议要求可向海淀区人才服务中心流动部咨询（电话：68944259）。

二、办理时间

2010年6月30日前。除国家法定节假日外，每周一、三、五上午8:30—11:30、下午13:30—17:00受理申报。

三、办理程序

（一）审核毕业生接收单位提交的书面申请

1、毕业生接收单位向海淀区人力资源和社会保障局办公大楼二层政务大厅流动调配科毕业生接收窗口提交书面材料申请（附件“申请单位需提交的书面材料”的第2至6部分各一份）。

2、海淀区人力资源和社会保障局流动调配科毕业生接收窗口对申请单位提交的书面材料申请初审，将初审合格的申请材料报局领导批示。

3、将局领导批示的结果通知申请单位，如通过，将告知准备相应材料（共分为书面和毕业生电子数据两部分，书面材料详情请见附件）。

（二）毕业生数据复核（初审）（电子材料）

用人单位与拟接收的毕业生达成接收意向后，签署《非北京生源高校毕业生引进协议书》（详见附件），于2010年6月30日前登陆“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”（网址：https://www.wendangku.net/doc/d110108790.html,，使用说明详见系统帮助），进入“2010年度非北京生源毕业生进京审批”，依照《海淀区2010年非北京生源应届毕业生引进接收工作的通知》要求，如实填写毕业生信息，经核对确认无误后，打印《非北京生源毕业生进京审批表》（一式三份），并点击“毕业生信息上报”，提交海淀区人力资源和社会保障局进行毕业生数据审核。海淀区人力资源和社会保障局将本级审核通过的毕业生数据报送北京市人力资源和社会保障局审批。用人单位通过“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”查询毕业生数据复核结果。

为便于工作人员审核，请用人单位在填写申报理由时，第一段应明确填写“已婚研究生进京落户申请”语句，尔后再另起一段说明申报理由。

（三）毕业生材料复核（复审）（纸质材料）

用人单位应按要求及时组织申报初审通过的毕业生的纸质材料，于6月30日前报送区人力资源和社会保障局二层政务大厅毕业生接收窗口（19号窗口）进行审核，审核合格的纸质材料由我局报送北京市人力资源和社会保障局进行复核。复核合格的，由北京市人力资源和社会保障局出具接收函（一式两份）。用人单位通过“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”查询复审的最终结果。

纸质材料组成及要求详见附件。

（四）领取《接收函》、《非北京生源进京审批表》

用人单位通过“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”“审批结果查询”查知申报的毕业生“已开市局介绍信”后，应及时到海淀区人力资源和社会保障局二层政务大厅17号窗口领取毕业生《接收函》（一式两份）和《非北京生源进京审批表》（一份），并由海淀区人力资源和社会保障局在毕业生“三方协议”上签署意见，加盖公章。

领取《接收函》和《非北京生源进京审批表》时应提交下述材料，同时还应缴纳相关费用：

1、单位人事工作负责人（应届毕业生本人除外）领取《接收函》的介绍信；

2、与毕业生签署并加盖单位公章的毕业生就业协议（即“三方协议”）；

3、非北京生源应届高校毕业生进京审批费，标准为100元/人；

此项费用代北京市人力资源和社会保障局收取，建议各用人单位以现金结算；若使用支票支付，收款单位为“北京市毕业生就业服务中心”）（收费依据：北京市物价局《关于北京市毕业生就业服务中心收费标准的批复》京价（收）字…1993?第145号）。

4、一年存档费（指在海淀区人才服务中心立户存档的），标准为240元/人；若以支票支付，收款单位为“北京市海淀区人才服务中心”（收费依据：北京市物价局《关于调整保存人事档案收费标准的通知》京价（收）字…2002?154号）。

（五）办理毕业生派遣

按毕业生毕业院校要求，由用人单位、院校、毕业生协同办理派遣手续。

1、关于档案转寄和户口迁移

海淀区引进接收的非北京生源毕业生档案转递地址为“北京市海淀区西四环北路73号海淀区人才服务中心”，邮政编码为：100195。落户四季青派出所的，户口迁移地址为“海淀区西四环北路73号”；落户上地派出所的，户口迁移地址为“海淀区上地信息路19号海淀人才上地分部”。具体有关事宜可咨询海淀区人才服务中心档案管理部（电话：68945952）。

2、关于党员组织关系转移

北京地区各高校毕业生组织关系介绍信抬头一律为“海淀园企工委”，外埠高校毕业生组织关系介绍信抬头一律为“中共北京市海淀区委组织部”。具体有关事宜可咨询海淀区人才服务中心人才党委（电话：88499517）。

（六）办理报到落户

具体时间、安排另行通知。

四、其他

1、关于北京市人力资源和社会保障局出具的《接收函》（一式两份）的使用

一份送交毕业院校就业主管部门留存，另一份待办理落户手续时提交公安户籍部门。已通过审批但明确表示不报到的毕业生，由用人单位将其接收函交还我局并附有关情况说明。

2、《非北京生源毕业生进京审批表》一式三份的使用

北京市人力资源和社会保障局和我局各留一份备案，另一份由用人单位领取并妥善保管，在为毕业生办理报到时，交由海淀区人才服务中心办理毕业生报到窗口（通常为流动人员服务部）装入毕业生档案留存（作为该毕业生办理进京的终身记录）。对拥有人事档案自主管理权的单位，则由本单位自行装入毕业生档案留存。

3、关于用人单位与毕业生签定“三方就业协议”

用人单位在“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”“毕业生接收函领取通知”处查询到申报毕业生已通过复审后，方可与毕业生签定“三方就业协议”。

4、关于“生源地”

因升学将户口迁至学校的毕业生，如由中专、大专、本科、研究生等各学历升入上一个阶段学习，中间没有间断（含中间因毕业生参加工作而间断，并在工作单位所在地区落户且工作一年以上）的，则第一次迁出的原始户籍地，即为毕业生的生源地。

5、各用人单位应保留好毕业生接收函复印件和存档费缴费收据复印件，以备办理毕业生报到、落户时使用。

附件

申请单位需提交的书面材料

1、《非北京生源毕业生进京审批表》一式三份。由各用人单位使用“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”填写毕业生基本信息保存后生成，只需通过系统打印即可（操作说明详见系统帮助），系统登陆网址为“https://www.wendangku.net/doc/d110108790.html,”。

2、《关于解决已婚研究生XXX进京落户的申请》一份（见下页范文1）。

3、毕业生配偶所在单位出具的《关于XXX同志（毕业生配偶）家庭实际困难的情况说明》一份（下页范文2）。

4、毕业生配偶所在单位提供由政府劳动社保部门出具的近3个月为XXX同志（毕业生配偶）缴纳社会保险的凭证（原件一份）。如毕业生配偶所在单位为政府机关事业单位，则不需提供社会保险缴纳凭证，但需提供毕业生配偶近3

个月工资发放凭证。

5、毕业生配偶户口本（卡）原件及复印件。原件审核后返还申报单位。

提示：户口本上的信息应与当前情况吻合。用人单位工作人员应重点查看毕业生配偶户口本（卡）的当前婚姻状况是否已变更为“已婚”。

6、毕业生夫妻双方各自所持的结婚证原件及复印件。原件审核后返还申报单位。

7、毕业生就业推荐表（原件一份），须学校就业主管部门盖章，要求注明培养方式，或附学校就业主管部门统分证明。

8、毕业生已修全部课程成绩单（原件一份），须学校教务部门盖章。以非百分形式打分的，应附注相应说明。

9、毕业生培养方式为统招统分的证明（原件一份），须学校就业主管部门盖章。如毕业生就业推荐表中已明确培养方式，则不需再提供此材料。

10、毕业生品行鉴定（原件一份），由毕业生所在院系以上主管思想、组织建设部门出具，材料应如实反映毕业生在校期间的思想品行表现。

11、《非北京生源高校毕业生引进协议书》（原件一份）。可从“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”的“毕业生引进协议下载”处下载。此协议书需

用人单位负责人和学生本人署名签字（均须手写），并注明用人单位（甲方）用章日期。

12、毕业生身份证（正面）复印件一份。

上述材料中，除第2至第6部分外，其余各材料的要求均应按《海淀区2010年非北京生源应届毕业生引进接收工作的通知》（详情见我局网站首页通知）执行。

申报材料应分二部分装订：

第一部分材料：《非北京生源毕业生进京审批表》（原件二份）。

XXX单位（毕业生接收单位）（盖章）

X年X月X日

注：正文、署名及成文日期均用三号仿宋字体

范文2

关于XXX同志（毕业生配偶）的情况说明（居中，2号宋体，加粗）

海淀区人力资源和社会保障局：（三号黑体，加粗）

XXX同志（毕业生配偶）系我单位正式员工。其身份证号为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，该同志具有北京市常住户口。XXX同志（毕业生配偶）自进入我单位以来，工作认真，表现突出，现已成为我单位XXX（如业务骨干等），现不便离开北京到外地长期工作。该同志配偶XXX同志系XXX大学XXX专业XXXX 届硕士（或博士）毕业生，属非北京生源，今年即将毕业。为方便家庭生活，夫妻俩人希望XXX同志（毕业生）毕业后能够在北京工作和生活。目前，XXX同志（毕业生）已与XXX单位（毕业生接收单位）达成就业意向。

X年X月X日，XXX同志（毕业生配偶）向我单位提出书面申请，恳请我单位考虑他们的家庭实际情况，为其爱人解决进京落户事宜。经我单位研究决定，

同意为其办理此事，并经过与XXX单位（毕业生接收单位）协商，达成如下意向：

1、由XXX单位（毕业生接收单位）负责主办XXX同志（毕业生）进京就业落户事宜，我单位协助办理此事；

2、待XXX同志（毕业生）人事关系进京后，将其户口落在XXX单位（毕业生接收单位）的集体户口上。

以上情况属实。

XXX单位（毕业生配偶所在单位）（盖章）

X年X月X日

注：正文、署名及成文日期均用三号仿宋字体

2018年最新北京积分落户政策

2018年最新北京积分落户政策 按照通知，各试点单位将于底前开始试点，将在2017年取得阶段性成果，形成可复制、可推广的经验，2018—2020年，逐步在全国范围内推广试点地区的成功经验。针对北京市积分落户政策，北京市发改委副主任李素芳15日表示，北京正制定“积分落户”实施细则，将确保在阳光下运行，保障公平公正;达到落户条件人员的积分情况，将在网上公示，接受社会监督。 北京市政府发布了《北京市积分落户管理办法(试行)》，2017 年1 月1日起，北京正式开始实施积分落户政策。那么，如何积分?积多少分才可以落户呢? 「申请人要同时满足以下四个条件」 一是持有北京市居住证 二是不超过法定退休年龄 三是在京连续缴纳社会保险7年及以上 四是无违法犯罪记录 只要满足以上四个条件，即可申请落户，但每年的落户分数并不固定，根据年度人口调控情况确定。 「如何积分」 在符合以上四项条件之后，就可以开始积分了，积分重点参考九个项目指标： 1、合法稳定就业指标

申请人与在京用人单位签订正式劳动合同或在京投资办企业、在京注册登记为个体工商户等。以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。 2、合法稳定住所指标 申请人自己有房、租房或者居住单位宿舍都可以申请，但需连续居住满1年及以上。在自有产权住所每连续居住满1年积1分，在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。 3、教育背景指标 大学专科(含高职)10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。以申请人获得的最高学历(学位)为准，不累计。 4、职住区域指标 申请人居住地由城六区(东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区)转移到本市其他行政区域的，每满1年加2分，最高加6分;申请人就业地和居住地均由城六区转移到本市其他行政区域的，每满1年加4分，最高加12分。 5、创新创业指标 申请人在科技、文化领域以及创新创业大赛获得国家级或本市市级奖项的，可获得相应加分;在国家高新技术企业担任高级管理人员、核心技术人员可加分;创业企业投资或就业可加分。 6、纳税指标

新员工入职须知

新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。 一．入职手续 1．新员工入职 一周内，请把以下手续交到行政部，以下手续提供完整后，财务开始计发工资。 ①身份证原件、复印件； ②学历证书原件、复印件； ③2寸近期彩照2张； ④郑州市户口担保书； 2. 试用期 试用期为一周后，一周后双方均无异议，顺延进入岗前培训期（3个月），否则按10元/日结算薪资，并解除试用关系。 3. 其他 ①熟悉公司环境，适应工作岗位。 ②具体工作由部门负责人安排，听从上级领导。 ③岗前培训期后，书写岗前培训叙职报告上交给行政部。 ④新入职员工的绩效工资统一在岗前培训期结束后统一补发。 ⑤岗前培训期员工不享有薪法定节假日。 ⑥各项制度，公司有权利根据公司的发展修改、变更。

二． 考勤管理 为了规范公司考勤管理、确保公司进行有秩序的经营、严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本制度。 1. 作息时间 每周六上午例会要按当季早上签到时间准时签到。 2. 考勤管理 ①实行上、下班签到制度，办公室人员每天上下班须签到4次，外出办事须填写临时外出登记表，由行政主管签字确认后方可外出。 ②考勤由行政部负责统计，财务部根据每月的《员工考勤表》核发工资。 ③员工有特殊事由无法正常上下班时，按请假程序办理。 ④漏签考勤，需当天即提供证明人的证明交到行政部，不影响全勤奖。 ⑤新员工入职当月必须满一个月才能享有全勤奖。 3. 考勤纪律 ※ 迟到 ①10分钟以内：每月允许三次，不影响全勤奖；三次以外予以10元/次罚款，不享有全勤奖金福利； 夏令时：周一至周五 上午：8：00 －12：00 下午：15：00－18：00 冬令时：周一至周五 上午：8：30 －12：00 下午：14：00－17：30

北京户口办理详细流程-高新技术企业解决夫妻两地分居

昨天６月２０日人事局电话通知去取调令，至此我的北京户口就解决。平时这户口没什么用，但办个护照，签证，港澳通行证什么的非得回原籍，没办法，只能硬着头皮办，不过整个过程的麻烦程度还算能够承受，说句公道话，海淀人事局虽然态度比较严肃，但办事情还算认真公道，不象有些地方单位有意无意的卡一下，总之，只要你的材料齐全无误，还是能办下来的，我的整个过程用了３个月左右。 办理的流程如下： 1. 个人提出申请：夫妻二人亲笔签名的申请 2. 公司批准：表现形式就是在各种表格上盖章《干部调京审批表》《调动人员情况登记表》 3. 海淀人才审核并证明是在海淀人才存档，存档年限超过两年：方式是通过两个表格：《存档人员情况登记表》和《海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表》 4. 海淀人事局：初审所有材料，条件，开具商调函， 5. 海淀人事局：初审档案并提交北京市人事局 6. 北京人事局：做最后的审定。 第一步:资料准备、提交到海淀人事局并拿到商调函 资料准备如下： (1) 夫妻双方申请(申请署名必须手写) ；当时准备了两份：一份夫妻双方签名的申请；另一份有公司盖章的公司的申请，结果夫妻双方签名的申请被收下，另一份被扔出来了。 (2) 调京人员的接收函。接收函上需经办人签字，留下联系电话；＊＊没有人事权的单位盖上公章后到海淀人才中心再盖公章 (3) 夫妻双方学历、学位证书、职称证书原件及复印件(一式一份)； (4) 调京人员身份证、结婚证原件及复印件(一式一份)； (5) 有随迁子女的，需出具《独生子女证》原件及复印件(一式一份)； (6) 民营科技企业、高新技术企业的批准证书原件及复印件(一式一份)； (7) 企业营业执照副本原件及复印件（一式一份）； (8) 在京一方户口本的原件及复印件(一式一份)； (9) 随迁子女超过16岁的，需学校出具在校证明，无工作的需当地劳动部门出具待业证明和户口本原件及复印件； (10) 填写的《存档人员情况登记表》(一式一份)，经公司盖章后到海淀区人才服务中心核实并盖章； (11) 填写的《干部调京审批表》(一式两份)、《调动人员情况登记表》(一式三份)；＊＊见后面有扫描件。 (12)户口在京一方档案中的《海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表》、《海淀区各类企业保留全民身份人员调出审批表》复印件（一式一份）。＊＊须在京方开介绍信到海淀人才查档案复印。 第一步注意事项： 海淀人事局的办理时间是周一至周四；工作时间８：３０至１７：３０；中关村人才２层 海淀人才：工作时间９：００至１７：００；海淀科技大厦７层 户口卡上的未婚要改成已婚更改流程：拿结婚证户口卡，到户口卡到所属的派出所更改。公司名称也不能有错，拿公司证明信和户口卡到所属的派出所更改。 所有复印件表格上的公司的章一定要清淅可见。尤其是第（１２）项的章在海淀人才复印时要加重些才能印清楚。 另外，此项业务人事局只面对公司的申请，不对个人，但是不做任何验证，只是口头问一下是个人还是单位，全靠自觉，但要是真的说真话了，个人办理者会很惨。这时还是不要找麻烦的好，一定要是先准备好如何扮演人事部的员工，注意稍微培养一下演技，不是谁看上去都有做人事的气质的！呵呵！起码将人事部的某一位当做原型来塑造一下。

企业新员工入职流程及六大步骤资料

企业新员工入职流程及六大步骤

企业新员工入职流程及六大步骤 企业新员工入职流程主要共分为六大步骤： 一、入职准备； 二、入职报到； 三、入职手续； 四、入职培训； 五、转正评估； 六、入职结束。 入职准备 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》 2、用人部门助理负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作 --用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话； --行政办负责发放办公用品； --信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。 入职报到 1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续： --员工填写《员工登记表》，并交验各种证件： 一寸免冠照片3张； 身份证原件或户口复印件；

学历、学位证明原件； 资历或资格证件原件； 与原单位解除或终止劳动合同的证明； 体检合格证明 --与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书 --建立员工档案、考勤卡、 --介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事 --将新员工移交给用人部门； --OA网上发布加盟信息更新员工通讯录 2、用人部门负责的工作 --负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境； --制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程 入职手续 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

2018北京市积分落户条件说明

2018北京市积分落户条件说明 一、落户北京需先申请居住证 (1)申请对象 在京居住6个月以上的非京籍市民，且符合以下条件之一的： ①、在京有稳定就业在京有稳定就业是指未来可能在本市就业6个月以上。 ②、在京有稳定住所在京有稳定住所是指拥有未来可以在本市居住6个月以上的住所。 ③、在京连续就读在京连续就读是指在本市中、小学取得学籍的就读以及在本市中等职业学校、普通高等学校和具有研究生培养资格的科研机构取得学籍并接受全日制学历教育的就读。 (2)申请所需材料 ①、居住时间证明包括来京人员的暂住登记信息、尚在有效期内的《暂住证》等能够证明居住时间的材料。 ②、就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等。 ③、住所证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等。

④、就读证明包括学生证，就读学校、科研机构出具的其他能够证明连续就读的材料等。 (3)到哪申领 ①、派出所或社区机构来京人员应当按照国务院公安部门的规定到居住地公安派出所或者公安机关委托的来京人员社区登记服务机 构申报暂住登记。 ②、首次申领免费《北京市居住证》由市公安机关统一制作。首次申领《北京市居住证》，免收证件工本费;换领、补领《北京市居住证》，应当缴纳证件工本费。 (4)持有居住证能享受这些福利 三权利①、依法享受劳动就业②、参加社会保险，缴存、提取③、使用住房公积金 六服务①、义务教育②、基本公共就业服务③、基本公共卫生服务和计划生育服务④、公共文化体育服务⑤、法律援助和其他法律服务⑥、国家规定的其他基本公共服务 七便利①、按照国家有关规定办理出入境证件②、按照国家有关规定换领、补领居民身份证③、机动车登记④、申领机动车驾驶证⑤、报名参加职业资格考试、申请授予职业资格⑥、办理生育服务登记和其他计划生育证明材料⑦、国家规定的其他便利! 注：《北京市居住证》实行年度签注制度，每年签注1次。

《北京市积分落户操作管理细则(试行)》2018.4.12

关于印发《北京市积分落户操作管理细则(试行)》的通知 京人社调发〔2018〕64号 各区人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构： 经市政府同意，现将《北京市积分落户操作管理细则(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。 北京市人力资源和社会保障局 北京市发展和改革委员会 中共北京市委宣传部 首都精神文明建设委员会办公室 北京市总工会 北京市教育委员会 北京市科学技术委员会 北京市公安局 北京市民政局 北京市规划和国土资源管理委员会 北京市住房和城乡建设委员会 北京市国家税务局 北京市地方税务局 2018年4月11日 北京市积分落户操作管理细则(试行) 第一章总则 第一条为做好北京市积分落户工作，根据《北京市积分落户管理办法(试行)》，结合本市实际，制定本管理细则。 第二条市人力社保局负责本市积分落户实施工作的组织管理。 市发展改革委负责本市积分落户工作统筹协调。 市委宣传部、首都文明委、市总工会、市教委、市科委、市公安局、市民政局、市规划国土委、市住房城乡建设委、市国税局、市地税局按照职能和职责分工，负责本市积分落户指标审核、手续办理等工作。 各区政府、经济技术开发区指定相关部门负责部分积分指标的现场审核及政策咨询等工作。 第二章办理流程及所需材料 第三条本市积分落户申报审核工作实行年度申报制，分为申报、核查、复查、公示和落户办理阶段。年度工作方案由市人力社保局制定。 第四条本市积分落户申报审核工作主要依托市人力社保局北京市积分落户在线申报系统(以下简称“系统”)进行。 第五条符合资格条件的申请人需通过所在社会保险费缴纳单位提交积分落户申请。申请人应在用人单位使用北京市“法人一证通”数字证书在系统注册通过后，登录系统填报个

新员工入职须知

新入职员工须知 首先，欢迎你加入本公司，为了能让你有一个更好的工作环境，使我们的合作更加的愉快，请仔细阅读本公司有关规定： 四川省华友盛世装饰有限公司 简介 一、企业概况 四川省华友盛世装饰有限公司总部位于自贡市盐都大道中段东 大国际川南家居建材城内。公司成立于2014年11月，注册资金1000万，2015年11月成立南湖分部；总面积约5000平方米，其中装修建材、家具等展厅面积则接近3000平方米，板仓库房面积约2000平方米。主要经营房屋室内外装饰装修、房屋施工及维修、园林绿化工程、钢结构工程、建筑防水工程、房屋建筑工程、建筑幕墙工程、金属门窗工程、水暖电器安装作业分包、家政服务、房屋经纪、销售、建筑装饰类材料、家装饰品、五金交电等。 公司拥有员工150人，其中管理人员20人，占职工总人数约13%；施工工人100人，占职工总人数约66%。 公司不仅拥有10余名高级设计师，擅长时下最流行的现代、简欧、中式、地中海、欧式等装修风格，可为客户提供个性化差异的室内设计服务；更拥有20余名有着家装、工装工程项目10

年管理经验的项目经理，对装修过程中的每一道工序都了如指掌，带领着一批拥有同样经验的专业装修队伍，能为客户提供安全无忧的工程管理服务；同时还有超过30余人的后勤服务团队，为客户在装修期间遇到的各种问题进行沟通处理，并做好装修完工后的售后服务，让客户在房屋装修整个过程中拥有至高无上的尊贵体验。 公司是唯一一家与自贡市广播电视台结为战略合作伙伴的装饰 公司，还与中国装饰行业翘楚北京尚层装饰有限公司缔结了友好互促联盟，持续经营约三年以来，获得社会各界认可，并被邀请成为自贡市室内装饰行业协会理事单位、诚信示范单位、《四川省区域性地方 标准》实施标准示范单位、环保达标试点企业以及消费者维权·诚信服务倡议单位，2015年年底被东大川南国际家居城评为“2015年度优秀展位”，2016年四川省装饰协会为公司颁布“行业自律、优质服务、先进企业”的荣誉。 公司秉承“质量第一、信誉至上”的经营理念，联合国内170多 家知名家居建材企业，通过服务创新、技术创新、工艺创新、材料统一配送，致力于在质量、售后、设计、环保、服务，五大方面满足客户全方位的家装体验。 二、公司经营情况 公司自开业以来，采用全新的营销模式，在自贡装饰装修市场开辟出一片全新领域。工程项目遍及自贡市四区两县，含自贡电视发射塔的塔体和演播厅的装修工程、东方威尼斯、南湖国际社区、南湖公

调入北京户口的条件和程序

调入北京户口的条件和程序 很多外地户口朋友认为成为首都市民是遥不可及的梦想。最近人民网又爆出了黑市通过灰色途径办理北京户口收费30万元，而且还门庭若市的消息。其实，也许你符合户口进京条件，但由于对政策不了解错过了机会。为了方便大家了解户口进京的相关政策，国光对户口进京政策按受理审批部门进行了总结和归纳，希望能对大家一所帮助。 有权审批户口进京的行政部门有北京市公安局、北京市劳动和社会保障局、各区县劳动和社会保障局、北京市人事局、各区县人事局，只要上述行政机关一经审批，公安机关户籍管理部门都会配合办理。具体内容如下： A：经公安机关审批 一、离休、退休人员夫妻投靠进京入非农业户口 （一）受理条件 1.干部男满60周岁，女满55周岁； 工人男满55周岁，女满50周岁；

2.特殊工种，男满50周岁，女满45周岁； 3.在外省市工作，且已达到离、退休年龄，并办理了离、退休手续； 4.随迁子女应系18周岁以下未成年子女,且符合本市计划生育政策；系独生子女的年龄不能超过25周岁，且未婚、未就业（独生子女指原配夫妻婚后生育的子女）。 （二）审批程序： 申请人应持相关证件（原件及复印件）证明到被投靠人户口所在地派出所申请，被投靠人户口所在地分（县）局已设立户政大厅的，须到户政大厅申请，经分（县）局审核，市局批准后办理。 （三）须提供的证件证明： 1.入户申请书（申请人与被投靠人共同签名）； 2.申请人的《（离）退休证》、《户口簿》、《居民身份证》；

3.《结婚证》或单位出具的夫妻关系证明； 4.被投靠人《户口簿》、《居民身份证》； 5.住房证明（指属于申请人本人、父母或其直系亲属的合法固定住房）； 6.随迁25周岁以下的独生子女，其户口所在地县级人民政府民政部门或乡（镇）人民政府，省、自治区、直辖市人民政府确定农村居民办理婚姻登记机关出具的未婚证明及本人出具经公证的未婚、未生育子女进京声明，社会劳动保障部门出具的无业证明或失业证； 7.再婚人员须提供《离婚证》、离婚判决书，2004年以后协议离婚的须提供经公证的离婚协议书； 8.申请人从事特殊工种退休的，其单位上级主管部门须提供特殊工种退休审批表； 9.其他必要的证件证明。

新进员工入职须知

新员工入职须知 一、入职手续办理。 新员工在第一天报到的时候必须向行政部提交身份证复印件一份、一寸近照一张。 二、试用期须知 1、新员工试用期为一个月，试用期薪酬为基本工资80%。 2、试用期间有专人对新员工进行业务知识培训和岗位技能培训。试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳社会保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，延长期内不合格者，公司予以辞退处理。 三、考勤 1、上班时间：8:30----17:30。 2、工作日：周一至周五，周六，周日休息；国家法定节假日休息，如遇特殊需求，需要无条件加班。 3、实行每日考勤，员工考勤表作为工资发放的依据，事假、病假扣发当日工资。 4、上班时间需要外出的必须向直属上级直接请示，同意后方可离开公司，未经批准按擅自离岗处理，如有工作安排无法来公司报到，需在前一日向行政部门申报，得到批复后方可，否则视为无故旷工，无故旷工1日，扣发3日工资；旷工2日扣发10日工资；旷工3日，扣发当月全部工资，并予以辞退。 5、迟到、早退超过20分钟的，每次扣发工资10元，逐次递增10元，

一个月累计迟到、早退超过5次的，加扣工资100元。 五、每周工作汇报 1、需对当日工作内容进行记录，并汇总成工作周报于每周五17:00前，将整理好的工作周报交予直属上级。 2、各区域经理于每周六12：00前，将整理好的工作周报交予销售总监。 3、工作周报的内容，需写明本周工作的完成状况和效果及遇到的困难，并说明原因及改善方法。 如出现没有按时、按要求递交工作周报，或工作周报内容不清晰，每次负激励各部门主管领导二百元。 六、工资福利制度 1、工资发放时间为每月15日，当月15日发放上月工资，所发工资将以现金或银行转账方式支付，要求每位员工办理一张中国建设银行卡以便公司发放工资。 2、工资=基本工资+业绩工资 业绩工资：计算方式由直属上级告知。 七、会议管理制度 1、（1）公司全体会议：每月底或月初进行一次，公司所有人员参加，主要内容是各部门报告本部门工作情况；对照上次会议安排，逐条逐项检查落实完成情况；由总经理安排和部署下月公司整体工作；需要公司协调解决的问题。 （2）销售会议：每周五或每周一召开，销售部所有人员及财务人

北京市户口人才引进政策相关问题解析――审核流程具体要求说明

北京市户口人才引进政策相关问题解析审核流程具体要求说明 时间:2010-04-06 19:25来源： yua nhk点击:次大家可以登录评测天下论坛中人才评测栏目查看更过详细的文章！！！！！！以海淀区办理引进人才所需材料为例： （1）单位写出"关于申请XXX调京工作的报告"。主要内容：企业基本情况、企业纳税情况、被调入者基本情况、突出业绩和作 用、引进人才理由，单位盖章（台头写： 北京市人力资源和社会 保障局） 说明： 一般格式是： 第一部分，公司情况，主旨： 公司的贡献越大越好，包括： 公司 的纳税情况，是不是重点企业等，有多少写多少； 第二部分，个人基本情况，主旨： 个人的经历越清楚越好，包括： 学历情况，工作情况，取得职称的_________ 年—月—日； 第三部分，个人家庭情况，主旨： 家庭困难越大越好，包括：说明两地分居多长时间了，配偶的学历，工 作，等； 第四部分，对公司的贡献，主旨： 贡献越大越好，包括：

做了哪 些项目，为公司创造了什么样的利润，或者为公司节约了多少成本等。 2）引进人员与用人单位签订劳动合同原件及复印件 、/■ I ■ '。宀 注意： 合同的时间。签订时间和时长，一般签两年比较合适。 （3）高新技术企业、民营科技企业批准证书副本或跨国公司地 区总部及其研究开发机构的认定证明原件及复印件； 这里所需要的证书均为北京市认可的高新技术企业和民营 科技企业的证书，在第一带去后由窗口验证后以后就不用带去了，窗口会在相关复印件上标注原件已审。 （4）企业营业执照副本原件及复印件 这里所需要的证书均为北京市认可的高新技术企业和民营科技企业的证书，在第一带去后由窗口验证后以后就不用带去了，窗口会在相关复印件上标注原件已审。 （5）调京人员及随调人员学历学位证、职称证、结婚证、身份 证等原件及复印件 、/■ I ■ '。宀 注意： 1、调京人员第一学历必须是本科且具有学士学位； 2、如果已经结婚且一方为北京户口这样的情况一定要说明，因为办理过程中会考虑两地分居的情况；

2020年北京市积分落户管理办法

《北京市积分落户管理办法》 京政办发〔2020〕9号 第一条为深入贯彻落实户籍制度改革精神，坚持和强化首都城市战略定位，进一步加强人口服务和管理，有序推进长期在京稳定就业和生活的常住人口落户工作，结合本市实际，依据有关法律法规和规章，制定本办法。 第二条本办法所称积分落户是通过建立指标体系，对每项指标赋予一定分值，总积分达到规定分值的申请人，可申请办理本市常住户口。 第三条坚持公平公正、总量控制、存量优先、有序推进的原则，稳步实施积分落户政策。 第四条申请人申请积分落户应同时符合下列条件： （一）持有本市居住证； （二）不超过法定退休年龄； （三）在京连续缴纳社会保险7年及以上； （四）无刑事犯罪记录。 第五条积分落户指标体系由合法稳定就业、合法稳定住所以及教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录指标组成。总积分为各项指标的累计得分。 （一）合法稳定就业指标及分值 申请人应与在京用人单位签订正式劳动合同并连续工作满1年及以上，或在京投资办企业并连续经营满1年及以上，或在京注册登

记为个体工商户并连续经营满1年及以上；以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。 （二）合法稳定住所指标及分值 申请人拥有取得本市房屋所有权证或不动产权证的自有住所；或签订正式房屋租赁合同，合法租赁符合登记备案、依法纳税等有关规定的住所；或居住在用人单位提供的具有合法产权的宿舍。申请人需连续居住满1年及以上。在自有产权住所每连续居住满1年积1分，在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。当连续居住年限多于缴纳社会保险年限，以连续缴纳社会保险年限作为连续居住年限。 （三）教育背景指标及分值 申请人取得国民教育系列及教育部认可的学历（学位）的，可获得相应的积分。具体积分标准为：大学专科（含高职）10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分，以上学历（学位）积分不累计。只取得学历或学位的，可按照《北京市积分落户操作管理细则》有关标准获得积分。取得学历（学位）期间连续缴纳社会保险年限及连续居住年限的积分与学历（学位）积分不累计。 （四）职住区域指标及分值 自2018年1月1日起，申请人在本市城六区之外其他行政区自有住所居住的，且取得落户资格后应当在该自有住所落户，每满1年

公司新员工入职须知 (3)

新员工入职须知 首先欢迎您来我公司工作，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定： 一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。主要有效证件资料如下： 1、一寸免冠相片两张。 2、身份证原件及复印件； 3、高职管理人员需要学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件。 4、机械设备操作和电工人员需要操作证书复印件。各类汽车司机需要驾驶证。 5、工作履历表一份。 6、体检报告（县级以上医院开具的体检报告）； 6、非本市户口人员需提供流动人口计划生育证明； 7、非本市户口人员需提供暂住证； 二、公司每天上下班的时间为： 白班上午8：00——12：00 下午13：00——17：00 以完成当天工作为前提.如需加班，由部门领导安排和填写加班申请单。 三、员工每天打卡时间为上班前30分钟和下班后30分钟，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元（详见公司《考勤管理制度》的内容）。 四、工资发放时间为当月距18日相近的周六下午，发放的是上个月工资。 五、公司有员工餐厅。中餐与晚餐公司给予补贴；职工需要自付2元/餐。与上班时间无关人员就餐公司不予补贴。夜班工人车间备有微波炉供员工使用。 六、社保、公积金购买 1、新员工每月15日前（含当天）入职的，当月购买，15日后入职的，次月购买； 2、新员工转正后需要购买公积金时，在入职30天内向人事部提出要求。公司人事部负责办理。无要求办理的员工，公司人事部不予办理。 七、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 八、新入职的员工如对公司的管理等方面需要了解时，可以咨询本部门领导或人事部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 企管部2013年3月18 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

外地生源人才引进北京落户条件说明

外地生源人才引进北京落户条件说明 一、关于应届生身份 很多同学，在毕业的时候，并没有明确的接收单位。实际上，国家规定，大学本科和研究生毕业，都有两年的择业期，这期间只要没有签订“三方协议”，(注意是三方协议，不是劳动合同，实习学生都可以签订劳动合同，所以劳动合同不会影响应届毕业生身份。)，就算是应届毕业生。 劳动合同与三方协议不同的就是，劳动合同只是合同关系，不存在接收关系，不处理档案和户口。而三方协议一旦签订，是一式三份(有的学校是两份)，表示单位，学校和本人都已经接受了派遣关系。那就会给出“报到证”，一旦报到，就类似于七八十年代的那种分配了。就表示已经是就业人员。 所以，如果没有心仪单位，或者还想年底参加考公的同学，一定不要随便把三方协议签出去。可以暂时保管起来，保留好应届毕业生身份。 二、关于户口档案存放处 如果要落户北京，一般都要经过漫长等待。很可能毕业的时候，户口档案(以下简称户档)还暂时不能迁过来，需要缴纳一定时间社保才可以。为此，我们的户口和档案就需要一定时间存放在。通常学生的档案都是在学校，户口分为在自己出生地，未迁出。和已经迁到学校两种。我属于户口、档案都在学校的那一种。实际上，国家规定两年择业期内，户档是可以留在学校的，但现在学校往往狠心的不给留存。因为毕业生量太大，而且毕业后往往难以管理，很多学校不愿意揽这个摊子，通常都会告诉你不能留下，必须迁回原籍或放在省招生就业指导中心。 1.放在学校 如果可以搞定学校行政的老师，给你放在学校，这是最最最最方便的方式，但考虑到学校有寒暑假，也有发生异常的可能。但权衡来讲，是最方便的做法。 如果搞不定，就只剩两种选择。一是，迁回原籍，自己原籍所在地的“人才中心”。或者放在自己上学所在省份的“招生就业指导中心”。 2.迁回原籍 迁回原籍的话，户口也会跟着回去。具体放回家家里的招生就业指导中心还是放回人才中心需要自己确认。总之，如果迁回原籍，真正落户时，需要到学校开个“已迁回原籍”的证明。当然，这个难度非常小，只要保存好当时的迁移证，学校一般不会不给开。 档案放在自己家乡，无论在哪里先工作，办理的话，都有爸妈在家，而且自己家里的办事机构，如果需要开证明，找熟人，也很方便。

保安新员工入职须知

保安新员工入职须知-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

安防部新入职员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关《安防部新入职员工须知》规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上班的安排为2班倒，12小时工作制。上班时间为早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前准时到公司集合开会。早班8：00晚班20:00点准时接完班。 3、接受倒班，服从安排，听从指挥，坚决执行上级的指示。 4、新入职员工根据公司管理规定，有5天的观察期，5天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在试用期内，公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工，超过5天计发相应的工资。 5、5、必须办一张福鼎本地、中国银行的储蓄卡，发工资用。 6、没有不良嗜好，身体健康。 7、因本人所提供证件或资料存在隐瞒公司及自身存在违法记录、伤病而造成得各种经济、劳动及其他事件的，本人负全责，与公司无任何关系。 8、新入职员工根据公司管理规定有1到3个月的试用期，新入职的员工试用期间不享受公司任何福利待遇。 9、凡已入职的员工，在5天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。工资结算日期为每个月月底。次月15日发放，节假日另行调整。 10、离职未交接工作及公司相关物品的，公司有权利不予以结算工资，待物品交接完毕，在做结算。工资结算按照实际考勤和离职相关单据为准。 11、迟到30分钟以上，按照公司规定，算旷工处理。 12、请假1天需提前1天上报，请假3天（含）以上需提前一周上报，没批复之前不得离开公司。（特殊情况除外） 13、服从公司工作调配及调动；严格执行各项制度，服从各级领导管理，因自身原因造成的各项事件，本人负全责，与公司无任何关系。 14、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，如有特殊情况，必须向部门主管申请并批准，未经批准按迟到或早退处理。 15、员工每天必须按照公司要求穿戴整齐上班。 16、新员工培训实行以老带新的形式进行，新员工由部门队长安排相关人员带领，并根据安防部发放的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训，包括介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所，部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求等相关事项，老员工以边带领边培训的形式，严格按照部门培训制度进行培训，培训时间为5天。 17、新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的，可以咨询直接上级领导。 18、试用期员工，工资按照正式员工的80%计发，外加饭补80。 19、未请假不上班的按照矿工处理。 20、不请假、不说明原因3天不来，算自动离职。按旷工处理。 21、当班期间禁止睡岗、酗酒、抽烟、打架闹事、如有发生，严肃处理，一切后果由本人承担，与公司无关。 22、上班前3小时不得饮酒，酒后不得到公司上班，但必须在第一时间电话通知班长说明情况。如此类情况一个月内多次发生，公司可按照相关规定，做劝退处理。 23、再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

北京市户口迁移手续

北京市户口迁移手续 北京户口迁移手续。北京市公安局人口处就向媒体发布了一个好消息：为了最大限度简化户口迁移手续和办事程序，全市户籍派出所将于10月10日开始，实现市内户口迁移迁入地一地办理。目前，东城分局和平里派出所已经率先实现了一站式办理。 以往居民办理户口迁移，先要到迁入地派出所征得派出所的同意，然后到户口所在地派出所办理户口迁出手续，再持户口迁移证到迁入地派出所办理户口迁入。这样一个户口迁移办下来，居民至少需要跑3次派出所。而现在，各派出所都进行了联机，居民只要直接到迁入派出所提出要求，派出所就可在公安系统网络上完成居民的户口迁移。 由于派出所一地办理业务数据与市局中心数据库实时同步一致，加强了派出所间的协同，杜绝了“在途户口”的发生。市公安局中心系统还可以对网上户口迁移业务的运行进行实时监控，办理业务信息和审批信息由市局中心系统集中存储、备查，避免造假户口等违法违纪事件的发生。 各派出所之间的联机事务处理，还实现了网上户口审批。实现网上户口审批后，承报、审批过程均可通过网络实时完成，只要民警在系统办理页面登录，即可查看到分局回复的审批意见，即时办理有关业务或回复群众。 户口迁移“一地办理”与换发第二代居民身份证还可以同步进行，群众到迁入地派出所办理户口迁移的同时，即可办理换发第二代居民身份证业务，当场拍照不需要交照片办证。 办理市内户口迁移时，可直接到迁入地派出所办理，不必再到原户口所在地派出所办理迁出手续。但是，办理其他户口事项仍到户口所在地派出所办理。 到迁入地派出所办理户口迁移，需出示以下证明：迁入人的《居民户口簿》、《居民身份证》;迁入户的《居民户口簿》;结婚迁入的提供《结婚证》;迁入人 (16周岁以上)两张近期一寸正面免冠光纸黑白大头标准照片。 新立户的，非农业人口提供北京市房屋产权证明或公有住房租赁合同原件和复印件;单位自管房提供单位出具的《住房分配通知单》及复印件;农业人口提供村委会同意立户证明;对本市居民无房产证明要求入户的，应查验购房发票或银行贷款购房合同及房管、物业部门出具的居住证明及以上证明的复印件。 北京市石景山古城政务大厅 010******** 1.公证处提供该户主允许调入户口的证明

保安新员工入职须知

安防部新入职员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关《安防部新入职员工须知》规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上班的安排为2班倒，12小时工作制。上班时间为早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前准时到公司集合开会。早班8：00晚班20:00点准时接完班。 3、接受倒班，服从安排，听从指挥，坚决执行上级的指示。 4、新入职员工根据公司管理规定，有5天的观察期，5天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在试用期内，公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工，超过5天计发相应的工资。 5、必须办一张福鼎本地、中国银行的储蓄卡，发工资用。 6、没有不良嗜好，身体健康。 7、因本人所提供证件或资料存在隐瞒公司及自身存在违法记录、伤病而造成得各种经济、劳动及其他事件的，本人负全责，与公司无任何关系。 8、新入职员工根据公司管理规定有1到3个月的试用期，新入职的员工试用期间不享受公司任何福利待遇。 9、凡已入职的员工，在5天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。工资结算日期为每个月月底。次月15日发放，节假日另行调整。 10、离职未交接工作及公司相关物品的，公司有权利不予以结算工资，待物品交接完毕，在做结算。工资结算按照实际考勤和离职相关单据为准。 11、迟到30分钟以上，按照公司规定，算旷工处理。 12、请假1天需提前1天上报，请假3天（含）以上需提前一周上报，没批复之前不得离开公司。（特殊情况除外） 13、服从公司工作调配及调动；严格执行各项制度，服从各级领导管理，因自身原因造成的各项事件，本人负全责，与公司无任何关系。 14、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，如有特殊情况，必须向部门主管申请并批准，未经批准按迟到或早退处理。 15、员工每天必须按照公司要求穿戴整齐上班。 16、新员工培训实行以老带新的形式进行，新员工由部门队长安排相关人员带领，并根据安防部发放的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训，包括介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所，部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求等相关事项，老员工以边带领边培训的形式，严格按照部门培训制度进行培训，培训时间为5天。 17、新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的，可以咨询直接上级领导。 18、试用期员工，工资按照正式员工的80%计发，外加饭补80。 19、未请假不上班的按照矿工处理。 20、不请假、不说明原因3天不来，算自动离职。按旷工处理。 21、当班期间禁止睡岗、酗酒、抽烟、打架闹事、如有发生，严肃处理，一切后果由本人承担，与公司无关。 22、上班前3小时不得饮酒，酒后不得到公司上班，但必须在第一时间电话通知班长说明情况。如此类情况一个月内多次发生，公司可按照相关规定，做劝退处理。 23、再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认：日期：年月日

《北京市积分落户管理办法(征求意见稿)》

北京市积分落户管理办法 （征求意见稿） 第一条按照国家户籍制度改革要求，为加强人口服务管理，逐步有序解决符合首都城市功能定位和经济社会发展需要、长期在京稳定就业和生活的常住人口落户问题，改进本市现行落户政策，根据国家和本市有关法律、法规，制定本办法。 第二条本办法所称积分落户是指通过建立指标体系，对本市居住证持证人申请落户的条件进行量化，并对每项指标赋予一定分值，总积分达到规定分值的人员可在本市申请办理常住户口。 第三条坚持公平公正、总量控制、存量优先、有序推进的原则，稳步实施积分落户制度。 第四条申请人参加积分落户应同时符合下列条件： （一）持有北京市居住证； （二）年龄不超过45周岁； （三）在京连续缴纳社会保险7年及以上； （四）符合本市计划生育政策； （五）无违法犯罪记录。 第五条积分落户指标体系由基础指标和导向指标构成。基础指标包括合法稳定就业、合法稳定住所、教育背景。导向指标包括职住区域、疏解行业就业、创新创业、专业技

术职务、纳税、信用记录、守法记录。总积分为各项指标的累计得分。指标的具体认定标准在积分落户管理办法实施细则中明确，实施细则由市有关部门另行制定。 （一）合法稳定就业指标及分值。 合法稳定就业是指与在京用人单位签订正式劳动合同并连续工作满1年及以上，或在京投资办企业并连续经营满1年及以上，或在京注册登记为个体工商户并连续经营满1年及以上。以连续缴纳社保年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社保满1年积3分。 （二）合法稳定住所指标及分值。 合法稳定住所是指取得本市房屋所有权证的自有住所；签订正式房屋租赁合同，符合登记备案、依法纳税等有关规定的合法租赁住所；用人单位提供的拥有合法产权的宿舍。申请人需连续居住满1年及以上。在自有产权房每连续居住满1年积1分，在合法租赁房屋和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。当连续居住年限多于缴纳社保年限，以连续缴纳社保年限作为连续居住年限。 （三）教育背景指标及分值。 申请人取得国民教育系列及教育部认可的国内外学历（学位），可获得相应的积分。具体积分标准为：大学专科（含高职）9分，大学本科15分，硕士27分，博士39分。学历的认定以申请人获得的全日制最高学历为准，不累加。获得多个全日制硕士或博士学位的，在其最高学历得分基础上，每多获得1个硕士学位，加3分；每多获得1个博士学位，加6分。 （四）职住区域指标及分值。

某汽车公司新员工入职须知

《某汽车公司新员工入职须知》 新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理： 1、严格遵守上下班时间（时间表如下），不迟到、不早退，有事、有病按规定程序请销假，不得旷工，旷工一天按3天缺勤记入考勤；夏季作息表为：上午7:50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：30，下午13：30工作，17：30下班签退；冬季作息表为：7：50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：00，下午13：00工作，17：00下班签退。 如遇公司及部门安排的培训等事宜，所有人员必须参加，下班时间推迟。 2、胸卡只限本人在公司内使用，严禁转借，丢失后必须立即到人力资源部备案，补领新卡，大学生在实习过程中佩戴临时上岗证，实习结束分到部门后换戴正式上岗证。 3、实习期间到办公大楼办事的大学生，需在一楼保安处登记并领取临时出入门禁卡上楼，办完事下楼后把门禁卡交还到原处。 4、公司规定到办公大楼1至6层办事人员不许乘坐电梯，需步行走楼梯上下。 5、保持仪容仪表干净整洁，按公司的规定着装：进入厂区严禁穿拖鞋、短裤、背心；生产部门员工要求统一穿着工装；进入车间，禁止穿裙装、前不封口及鞋跟高度超过4cm的鞋；职能部门的女职工着工装时，下身可穿西裤或简洁大方裙装，不着工装时，要求以职业装、套装为主；不允许穿镂空服装、牛仔装、运动装、T桖衫、无袖服装、七分裤、松高鞋、凉托等，穿裙装必须穿筒袜；职能部门的男职工不穿工装时，冬季穿深色西装，夏季穿白色或浅色衬衣、深色西裤。 6、上下班在厂区行走按指定路线，自觉配合保安工作，不得抄近道。 7、走路时忌勾肩搭背，嘻笑打骂，不得插兜且必须排队，两人成行，三人成列，右行。 8、个人自行车、摩托车、汽车不准进入厂区，车辆一律上锁停放在车棚的指定位置，排放

北京市户籍、户口政策共9页

第1章办理户口登记 办理户口登记、迁移应由本人（未成年人由其监护人）或户主办理。 非本人或户主办理户口登记、迁移的，应出具户口登记、迁移人授权的委托证明。 第一条办理出生登记 （一）父母双方或母亲一方是北京市常住户口的婴儿，在出生一个月内，由监护人到婴儿父亲或母亲户口所在地派出所申报出生登记。婴儿父母一方为本市集体户口，一方为本市家庭户口的，婴儿须随家庭户一方登记常住户口。婴儿母亲为本市集体户口，父亲为市外户口的，户口可随母亲登记为集体户口。母亲为本市农业户口的，婴儿可以自愿选择随母或随父登记为非农业户口。 办理出生登记,应出具下列证件证明: 1.婴儿出生医院填发的《出生医学证明》； 2.婴儿父亲、母亲的《居民户口簿》、《居民身份证》、《结婚证》； 3.婴儿母亲户口所在地计划生育部门出具的《生育服务证》（随父申报登记的，该证需到母亲户口所在地计划生育部门办理迁移手续）； 4.婴儿母亲系驻京部队现役军人的，须出具其母所在部队团以上政治部门出具的证明及本人身份证件； 5.超计划生育、非婚生育婴儿等违反法律法规规定生育的，须持婴儿出生医院填发的《出生医学证明》和婴儿父亲、母亲的《居民户口簿》、《居民身份证》、《结婚证》及婴儿母亲户口所在地计划生育部门开具的缴纳社会抚养费证明。非婚生婴儿同时提供亲子鉴定证明经派出所审批办理； 6.在港、澳、台及国外出生的婴儿，须持国外或境外医疗机构出具的出生证明原件、复印件及翻译机构出具的出生证明翻译件；我驻外使领馆签发的《中华人民共和国旅行证》或《护照》；婴儿父亲、母亲的《居民户口簿》、《居民身份证》、《结婚证》；《北京市生育服务证》或缴纳社会抚养费证明或区县计生部门出具的同意入户证明。 （二）父亲为本市户口、母亲为外省市户口的婴儿(2003年8月7日以后出生)，要求随父申报出生登记的，应符合北京市计划生育政策，经婴儿父亲户口所在地派出所审批办理。应出具下列证件证明: 1.入户申请； 2.医疗机构填发的《出生医学证明》； 3.婴儿父母亲的《居民户口簿》、《居民身份证》、《结婚证》，婴儿父亲的住房证明； 4.《北京市生育服务证》（外省市生育服务证明需到入户地街、乡计划生育部门更换成《北京市生育服务证》）。 第二条办理死亡登记 本市常住户口的居民死亡后，由户主或亲属、监护人等在火化前持下列证件证明到户口所在地派出所申报死亡登记注销户口。 （一）在医院死亡的，须持医院开具的《北京市居民死亡医学证明书》；在家中死亡的，须持当地街道、乡镇卫生保健部门开具的《北京市居民死亡医学证明书》或街道居（村）委会证明及亲属申请；非正常死亡的提供公安司法等部门出具的死亡证明。 （二）死者的《居民户口簿》和《居民身份证》。 第三条办理迁出登记 办理户口迁往市外登记须出具下列证件证明到其户口所在地派出所办理： （一）招生、毕业分配的须持招生、毕业分配证明。 （二）参军的须持《入伍通知书》或军事院校录取通知书。 （三）出国（出境）定居的须持《中华人民共和国护照》、《批准赴港澳地区定居注销户