浅谈国有企业基层党支部如何搞好党建工作

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浅谈国有企业基层党支部如何搞好党建工作作者：王嘉宾

来源：《企业文化》2017年第06期

国有企业是党执政的重要基础，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业鲜明的政治特色和独特的政治资源，是企业核心竞争力的重要组成部分。党支部作为贯彻党的路线、方针、政策的根基和最前沿，加强党支部建设，不仅是完成党和国家一系列战略目标、战略部署的必然要求，更是创造性开展工作，稳妥解决各类问题的迫切需要。因此，国有企业的基层党支部，必须将搞好基层党建工作作为工作的重中之重，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，在推进党的建设和推动企业发展中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

一、加强国有企业基层党建工作的重要意义

（一）加强国有企业基层党建工作，是夯实党的执政基础的重要保证

党的十八大报告指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，科学阐述了党的基层组织在党的建设和党的事业中的重要地位和作用。国有企业作为我国经济的重要支柱，其党建工作效果关乎国计民生，关乎党和国家的前途命运，只有加强党的领导，才能保证国有企业永葆正确的政治方向，成为党执政的基础力量和党驾驭经济的重要依靠。

（二）加强国有企业基层党建工作，是增强企业发展活力的有益助力

新常态下，国家经济结构深度调整，供给侧结构性改革力度不断加大，经济总体处于低位运行态势，促使很多企业一改增量增速的发展模式，转走创新驱动、内涵发展之路。国有企业独有的政治优势，能够进一步发挥基层党组织和广大党员的示范引领作用，团结带领广大员工统一思想、坚定信心，勇担重任、开拓进取，全面促进企业深化改革、优化结构、强化管理，稳步提升企业核心竞争力，推进企业转型升级。

（三）加强国有企业基层党建工作，是企业内涵发展的精神动力

企业发展靠效益，但随着物质生活的不断丰富，员工对精神层面的追求也日渐突显。国有企业党建工作，能够加强对党员和员工的思想引领、理论修养、战略思维和党性锻炼的教育和培养，进一步增强员工对企业的认同感、归属感和获得感，凝聚起内涵发展的思想共识，激发企业的内在潜能和内生动力。无数实践证明，抓党的建设也能出“效益”，党的建设抓得好，企业就更有凝聚力、向心力、战斗力。

二、国有企业基层党建工作存在的主要问题

（一）缺乏正确的认识和准确的摆位