最新信用社(银行科技科岗位职责

信用社（银行）科技科岗位职责

科技科职责

第一条：贯彻、落实上级行、社有关金融电子化建设的方针、政策，组织制定本辖区信用社系统电子化建设发展规划并组织实施。

第二条：负责业务程序的应用、开发、移植以及网络的建设应用；负责硬件设备的购置、配发、维护、管理，以及数据、信息资料的远程通讯、传递工作。

第三条：负责本辖区信用社系统计算机应用情况的检查和考核。

第四条：负责本辖区信用社系统计算机操作人员的技术培训工作。

第五条：负责有关内部各项管理制度的制订、修改和完善，并检查其执行和落实情况。

科技科科长职责

第六条：主持本科全面工作，做好科内员工的思想政治工作，管理教育科员履行职责，积极完成上级和联社领导赋予的各项目标任务；

第七条：根据电子化发展总体要求，组织制定和实施本系统电子化建设规划，研究完善系统开发方案，组织对系统软件、硬件进行试运行测试并鉴定；

第八条：负责对各职位人员对规章制度执行情况及技术进行考

核，检查各职位工作进度和工作质量，保证各项工作顺利完成；

第九条：负责对全辖计算机、软件、通讯与网络的应用和管理以及硬件的维护等工作进行检查，对计算机安全与保密工作进行检查和授权等；

第十条：审核本科草拟文件，材料及编写的各种科技信息，组织专业培训、交流科技信息，定期向主管领导汇报本科工作经验和不足，不断改进工作方法。

科技科副科长职责

第十一条：协助科长管理内勤，抓分管工作，监督和检查职位工作进度和质量，完成各项工作，并完成科室各项文字材料工作。

第十二条：负责组织实施硬件、软件的引进，评定其应用效果，组织研发业务软件，编写可行性报告，整理文件资料。

第十三条：组织系统软件试运行和鉴定工作及相关培训。

第十四条：组织草拟各种公文、文件，认真审核各种文档资料、科技信息，经科长审定后下发和存档，协助科长监督检查全辖计算机应用和计算机安全保密工作，确保计算机系统正常运行。

第十五条：主动协调与各业务科室工作，做好计算机方面技术的增援工作，组织计算机应用、通讯技术及其他技术学习培训，组织编写教材，并对培训人员进行考核。

科技科硬件维护、管理职责

第十六条：负责制定全辖计算机及附属设备定期检查计划，报请科长批准后实施。发现异常问题及时处理，对维修的设备填表报请

领导或厂家维修，对返修回联社的设备经测试合格后使用；

第十七条：负责设备使用前的安装、测试、验收工作。规定操作人员应注意事项。对返修回机房的设备使用前要组织测试；

第十八条：每日工作完毕，负责对机房进行清理，检查计算机及附属设备电源是否关闭，并关闭UPS总电源，及时填写日志；

第十九条：根据全辖计算机使用率和业务量，负责拟定使用意见并报请科长审定，草拟申请配机或购机设备报告，报请主管主任或科长审定处理，设备购回后，按程序搞好验收、安装、调试工作，确保新购机的质量等；

第二十条：负责审查上机合格证，填写《出入机房登记薄》和《上机登记薄》。负责分配上机资源及用机时间，监督上机人员执行《机房管理制度》，处理违规行为。协助科长对全辖机房进行定期检查，针对问题，提出整改建议和意见，并督促落实。

科技科网络通讯管理岗职责

第二十一条：负责在正常工作日开始前，网络设备及网络管理软件的启动工作，及时解决出现的问题。每日工作结束前向各站发出下网通知并接收回执，确认无站点工作后，关闭整个网络。

第二十二条：负责对全辖网络系统确定检查方向，重点检查“上通”和“下达”的两个重要内容，抽查各站点，运用各种测试工具对通讯

农村信用社工作职责

农村信用社工作职责(八部一室） 目录 人事教育部工作职责 资金营运部工作职责 信贷营销部工作职责 财务会计部工作职责 信息科技部工作职责 监察审计部工作职责 安全保卫部工作职责 资产保全部工作职责 办公室工作职责 人事教育部工作职责 加强全员思想政治工作。组织开展文明服务、优质服务；协调干群关系；建立具有信用特色的企业文化，增强企业凝聚力，促进信用合作事业健康发展。 负责人员管理。根据国家有关规定和农村信用社职工管理条例，编报劳动用工计划，招录用工人员，搞好劳动用工、职工考试考核、岗位竞聘、定员定岗等规范化管理；负责人员调配、奖惩、辞退以及离休、退休（养）人员的管理。 负责干部管理。积极做好干部竞聘工作，参与干部考试考核和考察，办理干部调动任免事项；参与干部调动任免经济责任的检查监督；建立后备干部人才资源档案。负责劳资管理。严格执行劳动用工和工资分配制度，负责岗位工资、责任目标工资的管理与考核，抓好信用社奖励、福利资金、退休养老金等使用、统筹与管理。负责专业技术人员管理。根据政策规定做好员工专业技术职务的申报、考试、评审和聘用、解聘等工作，并做好专业技术人员使用调配、考核和档案管理。 制定各工种岗位责任。督促本单位各部门制定各工种岗位责任制，帮助落实职工岗位职责和任务，协助相关部门抓好下岗职工的教育和管理。 负责职工教育培训。组织实施职工培训规划，学历教育计划，组织人员编写讲义教材，搞好培训、教育质量评估考核发证工作，整理、保管教育资料，建立培训人员档案。 搞好机构调整。根据联社发展计划，对农村信用社内部机构、网点布局进行管理，制定机构网点分布和调整规划，并按规划要求，按程序组织实施。做好辖内机构证照年检。组织辖区内信用社开展增资扩股工作。 负责做好工会、共青团、妇联、机关党务等日常具体工作。 理事会日常具体工作。 完成领导交办的其它工作。 资金营运部工作职责 大力开展资金组织。严格执行国家的各项金融方针政策和法律法规，做好辖内资金组织工作，开拓中间业务，优化资金结构，降低资金使用成本。 搞好形象宣传。统一使用宣传经费，统一购置宣传用品，统一策划宣传活动，努力提升信用社形象；加强与办公室的配合协调，及时总结和宣传资金组织的先进典型，加以推广运用，促进资金组织工作的开展。

信用社银行合规部各种岗位职责

信用社银行合规部各种岗位职责

信用社（银行）合规部各种岗位职责 经理(副经理)岗位职责描述 （副职协助工作，按分工做好岗位职责工作） 一、主持本部门全面工作,负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。 二、拟订工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。 三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。 四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，对单位制订的规章制度、文件、开办新业务、重大事务决定的合规性、合法性进行审查，提出意见建议，出具合规评价书、风险评估意见书、法律意见书。 五、对辖内机构落实法规制度和执行业务操作规程、事务办理规程进行合规评议，提出合规意见，出具的合规意见书、风险评估意见书、法律意见书。负责联社及所属营业机构的合规管理、风险管控和法律工作进行管理、检查、指导工作。 六、对单位和下级机构出现的合规性问题进行调研、评价，提出合规意见、建议，提出加强合规管理、风险管控、案件防范工作意见建议，出具合规意见书、风险评估意见书、法律意见

书。 七、制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等。 八、组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求。 九、协助相关培训和教育部室对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。 十、组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。 十一、保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估合规执行意见和监管要求的落实情况。 十二、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 十三、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。 十四、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

信用社柜员制岗位职责

信用社柜员制岗位职责 一、监督（主管）柜员岗位职责： 1、负责各项基本制度、业务核算办法和岗位操作规程的贯彻执行，内部控制制度的落实和本单位的内部管理工作。 2、逐笔勾对还原上日业务，按规定装订账、簿、表及凭证并做到合规合法，管理会计档案。 3、负责审查大额款项的解付、费用列支、应收应付款列账及错账冲正等。 4、掌管使用行政公章、汇票专用章、结算专用章、对各柜员使用的重要空白凭证进行监督再销号，掌管一把库房钥匙，每日营业终了检查各柜员库存现金是否账款相符。监督现金和印、押（机）、证以及营业柜员的出入库情况。 5、负责计算机的管理、维护保养，掌管计算机的控制密码，负责特殊业务的授权，负责计算机的开关机工作。 6、负责组织本单位的日结、月结、半年、试算、年终决算，审核各类报表确保准确无误。 7、定期不定期检查营业室、档案室、账表室以及库房的安全设施及卫生情况，检查重要空白凭证的管理情况，按规定对柜员管理的现金进行检查。 8、负责掌管登记“业务印章保管使用登记簿”、“业务印章、大库钥匙交接登记簿”、“行政公章使用登记簿”、“会计档案登记簿”“查阅、调阅会计档案登记簿”、“密码保管使用登记簿”、“每日查库登记簿”、“临时交接登记簿”、“会计、出纳工作日志”、“计算机运行日志”“大额资金提现汇划登记簿”、“特殊账务授权处理登记簿”“省辖通存通兑异常差错登记簿”做到填写及时、正规，内容齐全、完整。 9、组织柜员开展岗位练兵活动，落实好各项业务考核。 10、对以下内容定期进行监督，并作到有记录。 （1）每日对库存现金、重要空白凭证和有价单证的管理、使用情况进行检查，并做好检查记录。 （2）按月对贷款账据进行核对，确保账据相符，按月对贷款质押物进行账实核对，督促柜员检查贷款逾期情况和办理贷款形态转移工作。 （3）按月对各种卡片和科目分户账、登记簿核对相符。 （4）按月抽查存、贷款计息积数，利率及利息是否正确。 （5）按季检查存、贷款账户的对账情况。 （6）按季检查会计档案管理情况。 （7）组织人员正确、及时、全面地编制各种报表，每季或半年、年终及时总结本单位经营情况，并对会计出纳工作进行综合分析、总结、并提出改进意见。 （8）监督职责范围内应监督的内容。 11、完成领导交办的其他工作。 二、综合柜员的岗位职责

信用社(银行)资产保全部各种岗位职责

信用社（银行）资产保全部各种岗位职责 经理（副经理）岗位职责 （副职协助工作，按分工做好岗位职责工作） 一、主持本部门全面工作,负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。 二、拟订工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。 三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。 四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，对单位制订的规章制度、文件、开办新业务、重大事务决定的合规性、合法性进行审查，提出意见建议，出具的合规评价书、风险评估意见书、法律意见书。 五、拟订资产保全工作制度、具体考核目标，报批后，组织实施和考核，督促工作任务的完成。 六、做好本单位不良资产接收评估、产权管理、实物管理、出租出售等业务工作的受理、审查、报批等工作。制定不良资产保全方案，担任本单位较大资产保全项目小组的负责人，直接管理和实施项目工作。 七、监控具体资产保全项目进展情况，督促经办人员开展工作，及时发现和解决项目实施中的问题。 八、指导、检查营业机构资产保全工作情况，定期报告工作动态。

九、组织开展交流活动，指导培训业务人员的业务知识；及时组织处理突发性资产法律纠纷。 十、在规定的权限内，对抵贷资产的接受、处置、租赁、维护进行审批，超权限的交由资产管理委员会审批。 十一、负责本部门员工的教育、培训和管理工作。 十二、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。 十三、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 十四、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。 十五、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。 综合岗位职责 一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。值守本部门电话，做好电话记录，及时准确向相关人员和相关部门传递紧要电话资讯。 二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。 三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。 四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门

信用社(银行)纪检监察部各种岗位职责

信用社（银行）纪检监察部各种岗位职责 主任（副主任）岗位职责 （副职协助工作，按分工做好岗位职责工作） 一、主持本部门全面工作,负责纪检监察部门日常管理工作，组织纪检监察人员完成计划工作任务。 二、拟订纪检监察工作计划、工作方案，报批后组织实施。 三、拟订、调整、完善纪检监察人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。 四、做好纪检监察人员任务分工，检查、考核纪检监察员对工作的完成情况。 五、坚持预防为主、教育为主的方针，会同有关部门抓好干部、职工的廉政教育，接待处理群众来信来访以及申诉、检举和控告并对来信来访、申诉、检举和控告的事项进行调查核实。 六、组织查处违纪案件，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。 七、按照干部管理权限负责检查并处理辖内党员干部违反党的章程及其他党内法规的案件，按照处分权限决定涉案党员的处分；受理党员的控告和申诉。 八、在授权范围内，调查处理联社各部门、各基层单位及其工作人员违法违纪违规案件，按照处分权限决定或取消对这些案件中的工作人员的处分；受理监察对象不服政纪处

分的申诉、受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举控告。 九、抓好纪检监察干部的自身建设，有目的、有步骤地组织开展业务学习、培训工作，提高纪检监察干部的政治与业务素质。 十、开展执法监察工作，针对执法监察工作中发现的问题，及时向有关部门或领导提出建议，下达监察建议书。 十一、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。 十二、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 十三、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。 十四、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。 综合岗位职责 一、做好部门办公室事务管理、会务，文件收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。值守本部门电话，做好电话记录，及时准确向相关人员和相关部门传递紧要电话资讯。 二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。做好纪检监察业务档案的收集、整理、利用和归档工作。

信息部岗位职责

信息部岗位职责 信息部门工作流程贯穿于公司各个部门，是公司各部门信息连接的中心，也是公司各部门有序高效运行的重要后勤保障部门，部门担负着提供公司各部门运营及决策所需数据汇集、整理、分发等重要工作，同时也是保障公司各部门信息设备的主要职能部门，肩负着设备维护、异常数据监察、信息安全监管等管理工作，为确保信息部能安全、高效、有序、稳定工作特制定如下岗位职责： 一、岗位设定： 为更好明确管理及信息沟通，信息部门分设如下岗位： 1、部门经理一名 2、部门主管一名 3、信息系统维护员两名 4、文员一名 二、岗位职责： 部门经理岗位职责： 主要职责描述：信息部主要负责人，是公司信息系统安全、高效、有序运行的第一负责人，主要工作是对公司信息系统的规划、实施、管理制度的制定。指导各部门信息系统使用及信息系统相关考核指标制定。对信息系统部门进行有序管理，具体职责如下： 1.全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行： （1）管理正在开发或已实施的信息建设项目，建立和实施企业内信息系统使用的指南和制度； （2）监督公司IT管理制度的执行，参与公司会议并就系统的改进提供专业意见； （3）设计和实施恰当的安全控制措施，以达到公司安全标准； （4）评估信息安全状况，预测未来需求，提出安全计划的改进建议。 2.负责信息系统的建设、安装、维护和扩展工作： （1）对企业信息系统 (ERP、CRM、OA等)的建设提出规划与优化方案，收集、分析来自公司各部门的需求，提出信息化实现的方案； （2）对相关软、硬件的选型、采购提出建议，并负责检查硬件维护人员所做维护和管理工作情况报表和数据； （3）依据网络管理员定期对公司网络进行优化和安全性测试报告对网络优化提交相应方案和措施；

信用社银行合规部各种岗位职责

信用社（银行）合规部各种岗位职责 经理(副经理)岗位职责描述 （副职协助工作，按分工做好岗位职责工作） 一、主持本部门全面工作,负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。 二、拟订工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。 三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。 四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，对单位制订的规章制度、文件、开办新业务、重大事务决定的合规性、合法性进行审查，提出意见建议，出具合规评价书、风险评估意见书、法律意见书。 五、对辖内机构落实法规制度和执行业务操作规程、事务办理规程进行合规评议，提出合规意见，出具的合规意见书、风险评估意见书、法律意见书。负责联社及所属营业机构的合规管理、风险管控和法律工作进行管理、检查、指导工作。 六、对单位和下级机构出现的合规性问题进行调研、评价，提出合规意见、建议，提出加强合规管理、风险管控、案件防范工作意见建议，出具合规意见书、风险评估意见书、法律意见书。 七、制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政

策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等。 八、组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求。 九、协助相关培训和教育部室对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。 十、组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。 十一、保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估合规执行意见和监管要求的落实情况。 十二、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 十三、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。 十四、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。 十五、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。 综合岗位职责 一、做好部门办公室事务管理、会务，文件收发、传达

银行的公司业务部各岗位职责模板

银行的公司业务部各岗位职责模板中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责岗位名称总经理—岗位类别管理类 岗位关系: 岗1、直接上级:本行分管副行长 位2、直接下级:副总经理、经营管理、业务管理、产品经理、客户职经理责 3、平行协调:本行各部门负责人 岗位职责:包涵票据中心经营发展、业务管理职责。 1、结合省分行公司业务发展战略～组织拟定本行公司业务 经营、管理发展规划～提出经营、管理发展目标～制定业务 发展工作计划。 2、组织策划全行公司业务的营销宣传活动方案并组织 实施。 3、负责组织完成省行下达的公司业务经营目标任务 4、紧紧围绕省行制定的公司业务相关规定开展工作～完 善公司业务的规章制度建设。 5、组织公司业务的经营情况进行总结、分析～提出业务 发展指导意见。 6、负责公司业务大客户开发、维护和管理工作及营销 队伍的建设和培训。 7、深入基层指导工作～开展全局性业务指导工作。 8、完成领导及上级交办的其他工作。

中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责岗位名称副总经理--- 岗位类别管理类 岗岗位关系: 位1、直接上级:公司部总经理 职2、直接下级:经营管理、业务管理、产品经理、客户经理责 3、平行协调:本行各部门负责人、副总经理 岗位职责:包涵票据中心经营发展、业务管理职责。 1、负责协助总经理结合省分行公司业务发展战略～组织拟定本行公司业务经营、管理发展规划～提出经营、管理发展目标～制定业务发展工作计划。 2、协理总经理负责组织完成省行下达的公司业务经营目标任务 3、负责拟定全行营销计划，组织策划全行公司业务的营销宣传活动方案并组织实施。 4、负责全行公司业务大客户、重点营销项目开发、维护、推进和管理工作。 5、负责全行公司业务条线营销队伍建设和培训工作。 6、负责指导全行公司业务营销工作～深入各一级支行、各县二级支行、城区二级支行了解情况、进行业务指导工作。 7、负责全行公司业务新产品市场调研、宣传、推介工作。 8、完成领导及上级交办的其他工作。 中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职 责 岗位名称经营管理--- 岗位类别专业类 岗位关系: 1、直接上级:公司业务部总经理、副总经理 2、直接下级:

信用社(银行)科技科各岗岗位职责

信用社（银行）科技科各岗岗位职责 科技科科长岗位职责 一、贯彻执行党的方针路线，服从联社统一领导，协调、理顺上级行业务主管部门、兄弟行社、兄弟科室以及业务往来单位的关系。 二、全面负责联社科技管理工作，根据上级行及联社领导的安排，结合本辖实际情况，拟定联社近、中、远期电子化建设发展规划及实施计划。 三、组织实施联社电子化建设的升级、新型业务的开展，统一规划和更新联社网络中心以及辖内营业网点的电子化运转设备、软件以及电子化业务操作人员的培训工作。 四、根据市场发展需求以及电子化建设发展的需要，及时为联社领导的经营决策提供有效、实用、可靠的电子化建设升级，更新的建议方案和准确的管理信息。 五、组织智囊团管理，坚持一周一会制，抓好科室内控管理，严格执行各项规章制度，加强人的思想政治工作，确保科室管理工作处于良性状态。 六、完成联社安排的临时性工作。

科技科副科长岗位职责 一、全面负责科技科技术工作及内务管理工作，根据联社、科室工作计划安排，组织实行计划项目的落实和实施。 二、按照科室制定的工作计划，督促、检查各专业小组的工作安排及进度，及时反馈专业小组工作进度完成情况。 三、负责制定年度科技培训计划，合理安排培训计划的实施。 四、按照智囊团会议决议，协助科长抓好科室内控管理，确保科室管理处于良好状态。 五、完成联社安排的临时性工作。

机房值班人员岗位职责 一、机房值班分技术值班、业务值班和安全值班。 二、各值班人员必须严格遵守机房值班制度，实行24 小时值班制，不空岗、漏岗。对营业网点打上来的咨询电话要讲究语言文明，解释问题诚恳、细致、热情、周到，尽自己能力帮助营业网点解决网点不能解决的问题。 三、技术值班人员在处理营业网点故障遇到自己不能解决的问题时，要及时与运行组组长联系，由运行组长合理调配其他技术人员进行处理，确保营业网点正常运行。 四、技术值班人员在处理营业网点错帐时，应根据营业网点的要求更改错帐的书面报告，找出原因，再对其帐务进行修改。在进行帐务修改时，必须有营业网点操作人员，营业网点主管社内务主任和值班人员三方面人员同时在场才能进行修改，修改后在帐务修改登记簿上作好详细记录，三方面人员盖章签字。 五、技术值班人员在处理营业网点操作人员授权时，必须持有营业网点主管社内务主任的书面申请，方可按照书面申请内容增加或删除操作人员。

银行业务管理部各岗位职责

业务管理部各岗位职责 我业务管理部在编人员一共4人。部门主要岗位组成分为：部门经理1人、驻行员2人、内勤1人，现对我部门各岗位员工的岗位职责进行具体分工： ●部门经理（1名）： 1、在公司领导的领导下，根据公司要求，具体组织实施公司业务管 理部的各项工作任务。 2、初审每笔业务的报审资料，提出复审意见。 3、负责部门内部的整体协调工作，对各岗位做具体工作归划；以及 我部门与其他部门之间的协调、配合工作。 4、根据公司对部门的工作部署要求，负责组织编制各种报表，按月 的将公司业务对公司领导进行及时、准确、完整的业绩汇报。4、负责组织实施、加强各项活动的监管，业绩考核工作等；解决日 常业务活动中出现的问题。 5、加强部门学习，不断充实更新专业知识，提高业务技能，工作质 量和工作效率。对新进员工进行培训，及业务知识引导。 6、协调驻行工作的顺利开展，及时接受银行新信息、新政策，并做 好应对工作。 ●驻行人员（2名：北站1员，农商1员） 1、负责合理有序的安排日常内控工作，保证正常工作秩序。

2、负责具体承办各类业务的银行事务，协助部门处理好公司内部事 务与银行相关部门的衔接联系工作：如填合同的后期完善、跟单、放款、查征信、资料的归档等一系列需在银行完成的工作。 3、负责及时沟通银行政策信息，做到每一工作日必须及时、准确、 完整地反映银行内的业务情况及进度；做到每天上午下午各一次的电话沟通，反馈当日银行信息。 4、负责到期、逾期贷款的统计工作；及时将逾期名单打印出来，传 真回公司。 5、负责检查送回银行放款的六大件是否完整，信息是否一致；检查 送审的新单子，资料是否齐全，调查报告（暂定由驻行人员做）、征信报告、流水等是否有误，发现有误立即修改。 6、尊守职业道德，热情接待客户，作好业务宣传解释工作，及时准 确地办理各项业务。 7、做好公司与银行之间的资料、信息的传递工作，做到交接有序有 记录。 ●档案管理（1名） 1、负责部门电子档案的录入、扫描及文字档案管理工作，负责对每 笔业务的原始档案进行资料齐全性的复核，保证工作质量及正常工作程序。 2、负责与银行事务人员的沟通工作，及时反馈银行信息，登记银行 放款名单，并及时更改台帐，记录补资料资信的名单，包括审批完成后通知该客户业务经理。

信息部职能及各岗位职责

信息部职能及各岗位职责 第一节信息部职能 一、确保公司收银设备、POS系统及MIS服务器正常运行； 二、维护保养商场POS系统和收款机，提供技术支持； 三、分配、记录、管理商场收银网络系统IP地址； 四、备份系统服务器数据，检测电脑病毒； 五、保存及整理好服务器相关文档资料并做好保密工作； 六、监控收银网络安全，定期检测维护收银网络系统； 七、检查服务器有无错误日志，记录系统的运行日志发生异常时的现象、时间、处理等内容；发生技术事故及时处理并上报领导； 八、合理协调部门各工作任务，与相关部门保持良好沟通； 九、依据董事长指令研发公司需要各类信息系统； 十、解决一般性、突发性系统故障和设备故障； 十一、建立和维护数据仓库，提供公司决策所需要的各种统计分析报表。对数据仓库进行信息挖掘，提供更深入的中长期决策事务的相关性分析报告； 十二、在建立、健全商场POS/ERP信息系统的基础上，建设和发展公司网站及电子商务系统，建立网上B2C商务系统，拓宽商场的业务渠道及信息渠道，提高公司综合竞争力； 十三、根据公司客户管理需求，设计、应用相关管理系统；协助相关部门对管理需求的挖掘、提升和应用。 页脚内容0

第二节信息部各岗位职责 一、信息部经理岗位职责 1、负责制定公司信息化系统建设发展规划和实施方案； 2、负责制定信息数据中心和公司信息化系统的运作制度并保障其执行； 3、负责主管数据处理中心的日常工作、确保公司信息化系统的正常运行； 4、负责根据公司运作需要组织项目开发； 5、负责数据处理中心员工日常培训和考核工作； 6、负责公司信息化系统培训的有关工作； 7、负责与软件供应商和其他外单位的联系和业务交流； 8、负责定期向总经理呈交数据处理中心综合分析报告； 9、负责控制信息化建设的经费总量，监督各建设项目经费的执行情况；提出因不可见因素增加经费的建议； 10、负责组织制定并实施信息化建设中原有系统的改造或数据迁移工作； 11、负责做好信息安全保密工作； 12、负责部门内部临时安排的工作及其他部门工作的协调与配合； 二、信息主管岗位职责 1、负责制定公司信息化系统建设发展规划和实施方案。 2、负责制定信息数据中心和公司信息化系统的运作制度并保障其执行。 3、负责主管数据处理中心的日常工作、确保公司信息化系统的正常运行。 4、负责根据公司运作需要组织项目开发。 页脚内容1

信用社各岗位职责

1．联社主任、副主任、办公室档案员、办公室总务员、驾驶员、炊事员岗位职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=134992 2．科技科各岗岗位职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=316428 3．清算中心库管员、调拨员职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=116914 4．信用社各岗位工作职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=1555490&AUpflag=1&ANum=1 5．机关岗位职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=59254 6．会计检查辅导员岗位职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=72787 7．农村信用社反洗钱岗位职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=81016 8．信贷员岗位职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=90129 9．事后监督员岗位职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=104612 10．清算中心会计岗职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?BoardID=108&ID=116910&AUpflag=1&ANum=1 11．基层社（部）主任岗位职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=145941 12．信贷员、农贷会计岗位职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=150708 13．工会主席岗位职责、团委、电子信息科、电子信息科科长、监察室、监察室主任、监察员、档案员、精神文明建设领导小组职、工会岗位职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?BoardID=108&ID=59469 14．业务科岗位职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=100&ID=263155 15．信用社岗位职责（一） https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?BoardID=108&ID=59290 16．信用社岗位职责（二） https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?BoardID=108&ID=59410 17．信用社岗位职责（三） https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=59251 18．办公室副主任岗位职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=61639 19．机关档案室管理工作职责和制度规范 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=61369 20．办公室工作职责 https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=58422 21．会计岗的主要职责、财务报表统计岗的主要职责、固定资产申报调查岗的主要职责https://www.wendangku.net/doc/d510731818.html,/bbs/a/a.asp?B=108&ID=117585 22．业务科职责范围及各岗岗位职责

公司信息部岗位职责

一、信息部工作职责 1、负责公司信息化建设的总体规划及架构设计，建立企业信息化管理制度和标准规 范； 2、负责公司IT资产的管理和维护，包括各种计算机相关的软硬件设施；负责公司计 算机相关的网络的软件、硬件的维护和升级等日常工作； 3、与各部门协调，为各部门提供信息技术支持并对全公司的信息资源进行管理和控 制；并制定提供OA、ERP、SCM、CRM、工程项目管理、业务流程设计、硬件接口及技术平台； 4、根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用；负责信 息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定； 5、负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、 发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作； 6、负责进行信息化建设方面的培训、咨询、相关信息发布、开发、宣传等工作； 二、信息部经理岗位职责 1、拟定和执行企业信息化战略 2、负责制订公司信息化中长期战略规划、计划，；制订IT基础资源（硬、软件）运行 流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公

司信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。

3、企业信息资源开发根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源 开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库 制定全员信息化培训计划。 ERP等信息平台的开发及实施 负责公司ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业业务关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。 协助其它部门管理 协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。 日常管理 主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。 三、信息主管岗位职责

信用社(银行)办公室各种岗位职责

信用社（银行）办公室各种岗位职责 主任(副主任)岗位职责 （副职协助工作，按分工做好岗位职责工作） 一、主持办公室全面工作,履行办公室综合、助手、协调、服务职能，负责办公室日常管理工作，组织本部门人员完成工作目标任务。 二、拟订单位和本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。 三、对公文来文提出拟办意见，对发文核稿，在授权内签发文件。 四、对本单位的信息核稿、签发。 五、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。 六、负责公务接待、政策法规落实、内外协调、大宗物品采购、基建管理、车辆管理、印章管理、食堂管理、行政后勤事务等工作。 七、及时传达上级和联社的文件和会议精神。 八、对本单位大宗物品采购、基建工程维护、自有资产管理与处置。按规定进行招投标管理，实施建设，办理产权。 九、对本单位公章的使用管理登记。 十、负责车辆的调度、维修及费用审查。 十一、承办各种会议和重大活动，做好公务接待，搞好内外协调工作，树立联社对外形象。 十二、负责本部门员工的教育、培训和管理工作。 十三、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要

求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。 十四、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 十五、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。 十六、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。 宣传岗位职责 一、负责宣传报道工作及调研信息工作，抓好宣传报道工作的检查、督办和考核评比，推动宣传工作的开展。 二、深入基层调研，报道信用社好人好事，推广信用社先进经验，办好县联社简报，积极向网站报刊杂志报送正面信息。 三、按宣传报道纪律初审重要稿件，及时采编、修改、转发全县信用社通讯员报送的稿件。 四、负责县联社对外宣传工作，扩大农信社知名度。 五、做好通讯信息员的业务培训和指导工作。 六、负责机关各类刊物的征订和分发管理工作。 七、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。 八、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 九、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪

信息数据部岗位设置及工作职责修 新改

信息数据部岗位设置及工作职责 一、 信息部职责描述 1. 部门建制 部门架构图 职位设置 编制：8名 ● 信息部经理：1名 ● 信息部主管：1名 ● 信息录入员：6名 2. 部门职责 ● 负责信息系统运行基础参数的设定、维护工作。 ● 负责信息系统功能的开发、优化工作。 ● 负责商品基础信息的录入、审核工作。 ● 负责商品进、销、存各环节中单据的录入、审核工作。 ● 负责商品促销调价、降扣的信息维护工作。 ● 负责业务销售数据的分析上报工作。 ● 负责为系统应用部提供业务操作培训工作。 ● 负责为信息设备安装、维护人员提供安装、维护程序和资料的工作。 二、信息部岗位职责 (一)信息部经理工作职责： 1、向公司总经理负责、主持信息部的日常工作。 2、负责本部门年度、月度工作计划的制定。 3、接受、处理直接下级提出的合理化建议。 4、指导、检查所属下级的各项工作，随时掌握直接下级的工作情况。 5、组织作好本部门文件、资料、记录的保管与定期归档工作，以及本部门的保密工作。 6、做好直接下级的思想工作，在必要的情况下向直接下级授权。 7、处理在本部门管辖范围内发生的紧急事件。 8、根据工作情况的变化，及时对程序文件提出修改或废止的需求。 9、对与其它部门之间产生的工作争议，一个工作日内提出界定需求。 10、根据本部门工作安排，按照程序提出申请招聘，参与制定下级的面试及入职考核。 11、负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员任用的批准。 12、制订直接下级的岗位职责，根据岗位职责在本部门开展述职工作。 13、定期对直接下级进行绩效考评。 14、配合人力资源部，对本部门员工的培训效果进行考核。

信用社银行财务会计部各种岗位职责

信用社(银行）财务会计部各种岗位职责 经理（副经理)岗位职责 （副职协助工作,按分工做好岗位职责工作) 一、主持本部门全面工作,负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。 二、拟订本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。 三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法,报批后组织实施。 四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和财务会计制度，负责联社及所属营业机构的财务核算（预算、决算）. 五、对单位和下级机构财务会计工作进行调研、评价，提出工作意见、建议，报批后执行。 六、审核凭证管理员收集的凭证需求计划、会计提出的财务执行管理意见、会计汇总的报表及说明，交由分管领导审批。 七、办理联社和营业机构财务费用和会计管理审批、请示事项。审签网点提交的会计账务调整、系统数据修改申请。 八、建立健全财务管理、会计核算及管理的有关规章制度，组织实施财务收支预算和年度会计决算工作。 九、按照财务制度加强财务检查，控制费用、降低成本、增加盈利，正确处理财务成果。进行财会咨询分析和评价,向领导提供可靠的财务信息和加强财务会计工作的意见建议。

十、清理、补充、修改财会规章制度，制定相关业务管理办法和操作规程. 十一、拟订学习培训计划，报批后组织辖内机构财会人员学习和培训。召开部门工作例会。 十二、对辖内机构落实法规制度、会计管理和执行财务会计业务操作规程、事务办理规程进行指导、检查，开展调查研究，提出意见建议,做好记录,出具检查报告。 十三、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 十四、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作. 十五、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。 综合岗位职责 一、做好部门办公室事务管理、会务，文件收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作.保管、使用业务印章、重要资料。 二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管,并建立业务档案。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。 三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。 四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作. 五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议.做好本部门调研、检查和工作中的各

公司部门及岗位职责

公司部门及岗位职 责 湖南天铭中小企业担保有限公司 部门及岗位职责 一、经营决策机构 股东会: 公司设股东会。股东会的主要职责是: 决定公司的经营方针和投资计划、审议批准公司的年度财务预决算方案以及对

公司增减注册资本、合并或分立做出决议等。 董事会: 公司设董事会。董事会的主要职责是: 制定公司的年度财务预决算方案、制定公司增减注册资本的方案、拟定公司合并或分立的方案、决定公司内部管理机构的设置、聘任或者解聘公司总经理、制定公司的基本管理制度等。 二、经营监督机构 监事: 公司设监事。监事的主要职责是检查公司财务, 对公司董事、总经理在执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督等。 三、经营管理机构及岗位职责 总经理、副总经理 :（一）、公司设总经理1名, 主要职责: 1、全面负责公司的经营管理, 贯彻股东会（董事会）的战 略 部署; 2、制定公司的经营方针和经营策略; 3、负责公司资本的运作及资本的增值; 4、负责公司下属各部门之间协调工作, 并负责对股东会 （董事会）的工作汇报; 2

5、主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工作计划并组织实施; 6、负责对外建立广泛的合作关系, 就公司发展积累社会资源 7、负责协调银行上层关系, 开发银行资源, 获取银行授信额度, 保证业务顺利进行; 8、负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通; 9、每笔业务的最高审批权和一票否决权; 10、审核各部门制定的各项规章与具体操作规则; （二）、公司设副总经理1名, 主要职责: 1、参与制定公司的发展规划, 协助总经理抓好全面工作; 2、组建领导各部门策划实施业务工作; 3、负责规范化管理工作的组织实施和检查、考核工作; 4、建立并维持融资渠道和信息渠道; 5、协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 四、日常经营机构 （一）、综合业务部: 主要负责公司的行政事务管理及人力资源管理、法律事务管理、合同文本及档案管理、制定公司基 3

信息部经理岗位职责

信息部经理岗位职责 1.拟定和执行企业信息化战略 负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。 2.办公自动化系统开发与运行 根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。 3.企业信息资源开发 根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。4.建立信息化评价体系 根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。 5. 信息处理 负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。 6. ERP等信息平台的开发及实施 负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。 7. 控制信息设备预算 负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。 8.协助其它部门管理 协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。 9.日常管理 主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。 10、企业文化宣传 负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。 13. 其他 完成领导交办的其他工作。 IT项目经理的职责和要求 一项目经理的职责 建立团队，创造团队协作氛围,激励和鼓舞团队； 保证所有的项目需求都被定义，并能一直分解到最低一级； 领导计划的制定，根据计划进行管理； 管理风险,通过变更控制系统来控制基准的更新演变； 保证项目的可见性技术到位，并行之有效； 及时执行纠正措施来纠正偏离计划的差异。 二项目经理的权限 项目经理的权力可变范围很大，至少应该包括：财务控制权；资源协调权利；对责任的描述能够被理解和认同。三项目经理的基本要求 良好的职业道德；知识和经验；综合的管理和决策能力；系统的思维能力；创新能力；身体健康；项目经理的基本素质；较强的技术背景. 另外还包括:成熟的人格；讲求实际；和高层主管有良好的关系；在几个不同的部门工作过；把完成任务放在第一位。

信用社主任岗位职责

信用社主任岗位职责 1.负责组织信用社人员认真贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策,遵守法律、法规,在上级联社的领导下组织管理本社的业务和经营管理活动. 2.主持本社的经营管理工作,提出本社内部管理制度草案和发展规划、经营计划草案以及本社年度财务预算、决算方案. 3.制定本社工作制度和措施,合理安排人员,组织开展对员工的政治思想教育,引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观,做到爱岗敬业. 4.组织全体人员开展优质服务,改善服务态度,提高服务质量,提高工作效益. 5.及时掌握各项存款和各项贷款变化情况,加强调查研究,认真搞好信息的收集,开拓存款工作的新领域,更好地完成各项任务. 6.加强安全保卫和案件预防工作,每月必须做好辖内营业网点的内控检查,搞好本社内控制度管理,努力提高员工的政治、业务素质,搞好人防、案防和技防工作,确保信用社的安全. 7.加强民主管理,关心职工生活,解决员工的特殊情况,最大限度地调动全体员工的工作积极性,努力完成上级领导交办的各项工作任务. 总经理助理岗位职责 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. ?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利. ?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求. ?对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决. ?对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.

?主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜. ?具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. ?必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. ?完成行政部部长临时交办的其他任务.