第七届新财富最佳分析师评选办法(新)

第七届新财富最佳分析师评选办法

主旨：发现中国最优秀的证券分析师和研究机构，提升本土研究水平，促进资本市场健康发展。

◆ 评选对象

研究覆盖内地上市公司，并向投资内地资本市场的机构投资者提供全面研究服务的证券研究机构分析师及其所在机构、销售服务经理及其所在机构。

特别规定：

1、参评分析师在2009年度（2008.8-2009.8）未受到过中国证监会及中国证券业协会的处罚，否则取消本届参评资格；（机构推荐时负有考察所属分析师该项资格的义务）

2、2009年度（2008.8-2009.8）发生券商研究机构间流动的分析师所属机构认定，该分析师于2009年3月1日前入职则代表新机构参评；2009年3月1日后入职则代表原机构参评。

◆ 评选主体

国内公募基金公司的投资总监、研究总监（综合研究员意见）、基金经理（股票型、债券型、货币型、混合型）、固定收益部总监、金融工程部总监（由于不同基金管理公司部门设置不同，少数未单独设立金融工程部的基金公司投票人根据实际情况调整为与金融工程相关的部门如风控部门、产品设计部门、QDII部门的相关人员）、社保基金的基金经理、专户理财部门负责人、企业年金部门负责人；保险资产管理公司权益投资部及投资经理、固定收益部、研究部；保险公司及养老保险公司权益投资部、固定收益部、研究部；QFII；银行；私募基金；券商资产管理部。

◆ 评选方式

评选将本着公平、公正、公开的原则，采用机构推荐与个人自愿报名相结合的方式，确定候选名单；采用投票主体填写评选问卷的投票方式，按一定权重将各方投票结果汇总产生“第七届新财富最佳分析师”、“第七届新财富最佳销售经理”及获奖机构。

◆ 评选细则

一、分析师的行业分类（共31个研究领域）

宏观经济 电子 建筑和工程

策略研究 非金属类建材 交通运输仓储

金融工程 钢铁 通信（通信设备/通信服务）

固定收益研究 有色金属 计算机

农林牧渔 家电 批发和零售贸易

食品饮料 汽车和汽车零部件 银行

纺织品和服装 机械 非银行金融

造纸印刷 电力设备与新能源 房地产

煤炭开采 医药生物 社会服务业（酒店、餐饮和休闲）

石油化工 电力、煤气及水等公用事业 传播与文化

基础化工

二、评选主体投票规则

1、公募基金管理公司

（1）基金经理/社保基金经理/专户理财部门负责人/企业年金部门负责人（每人一票）：每位投票人直接填写出每个研究方向的前五名分析师，我们依次按5、4、3、2、1的权重，乘以基金经理管理的基金规模的权重，最后加总所有基金经理的评分，得出某分析师的基金经理评分的总分。

说明：①在填写问卷时，基金经理也可以不受问卷中提供名单的限制，直接填写候选人名单中未包括的优秀分析师。②鉴于不同基金类别的限制，基金经理对于不熟悉的行业，可以少填或不填。其中，债券型基金、货币型基金的基金经理仅限评选“宏观经济”和“固定收益研究”两个研究方向分析师；股票型基金的基金经理不能投“固定收益研究”方向分析师。③基金规模的计算方法以及权重划分：

Ⅰ.截至2009年8月31日募集完毕的基金可参与投票。

Ⅱ.有公开披露信息的基金，以近一年四次季报（即2008年9月30日、2008年12月31日、2009年3月31日、2009年6月30日）公布的基金规模平均值作为划分该只基金的规模权重依据（如当季无季报公布则当季以零为计，2009年6月30日以后新成立基金即按照该只基金实际募集规模除以4计算规模权重）。

Ⅲ. 无公开披露信息的基金（如社保基金、专户理财、企业年金），以基金经理或相关部门负责人自行填报的A股投资组合的规模作为划分该只基金的规模权重依据。

Ⅳ. 按照Ⅱ、Ⅲ的方法计算出基金的资金规模后，资金规模10亿元或以下，权数为“1”；10-40亿元（含40亿元），权数为“2”；40亿元以上，权数为“3”。

（2）投资总监（每人一票）：每位投资总监直接填写出每个研究方向的前五名分析师，我们依次按5、4、3、2、1的权重，乘以投资总监的权重，最后加总所有投资总监的评分，得出某分析师的投资总监评分的总分。

说明：①在填写问卷时，投资总监可以不受问卷中提供名单的限制，直接填写候选人名单中未包括的优秀分析师。②不熟悉的行业，可以少填或不填。③所有基金公司投资总监的评分权重相同，最后均按照“3”的权数与基金经理的评分相加计算总分。

（3）研究总监（以基金公司研究部为单位，综合研究部各位研究员意见形成一票）：每位基金公司研究总监综合各位研究员的意见，直接填写出各个研究方向的前五名分析师，我们依次按5、4、3、2、1的权重，加总所有基金公司研究总监的评分，得出某分析师的基金研究部评分的总分。

说明：①在填写问卷时，研究部可以不受问卷中提供名单的限制，直接填写候选人名单中未包括的优秀分析师。②不熟悉的行业，可以少填或不填。③所有基金公司研究总监的评分权重相同，最后均按照“3”的权数与基金经理的评分相加计算总分。

（4）金融工程部总监（以基金公司金融工程部总监或金融工程相关负责人为单位，综合金融工程相关人员意见形成一票）：每个基金公司金融工程总监或金融工程相关负责人直接填写出“金融工程”研究方向的前五名分析师，我们依次按5、4、3、2、1的权重，加总所有金融工程总监的评分，得出某分析师的金融工程部评分的总分。

说明：①在填写问卷时，金融工程总监可以不受问卷中提供名单的限制，直接填写候选人名单中未包括的优秀分析师。②金融工程总监仅限填写“金融工程”行业。③所有基金公司金融工程总监的评分权重相同，最后均按照“3”的权数与基金经理的评分相加计算总分。

（5）固定收益部总监（以基金公司固定收益部总监为单位，综合固定收益部相关人员意见形成一票）：每个基金公司固定收益部总监直接填写出“宏观经济”和“固定收益研究”方向的前五名分析师，我们依次按5、4、3、2、1的权重，加总所有固定收益部总监的评分，得出某分析师的固定收益部评分的总分。

说明：①在填写问卷时，固定收益部总监可以不受问卷中提供名单的限制，直接填写候选人名单中未包括的优秀分析师。②固定收益部总监仅限填写“宏观经济”和“固定收益研究”方向。

③所有基金公司固定收益部总监的评分权重相同，最后均按照“3”的权数与基金经理的评分相加计算总分。

投票过程中可能遇到一些特殊情况，本着投票以个人为单位的原则，计票方法做以下特别规定：

（1）投研总监：分别代表投资总监和研究总监共计投2票，其中研究总监一票应代表研究部意见；

（2）投研总监兼基金经理：分别代表投资总监/基金经理和研究总监共计投2票，其中研究总监一票应代表研究部意见，投资总监/基金经理一票权重以投资总监投票权重计；

（3）投资总监兼基金经理：投1票，权重以投资总监投票权重计；

（4）研究总监兼基金经理：分别代表研究总监和基金经理共计投2票，其中研究总监一票应代表研究部意见；

（5）固定收益部总监兼基金经理：分别代表固定收益部总监和基金经理共计投2票，其中固定收益部总监一票应代表固定收益部意见；

（6）一只基金由双基金经理或多基金经理管理：该只基金的每位基金经理投1票，每票权重为该只基金规模除以基金经理人数后对应之权重；

（7）一位基金经理管理两只或以上基金：该位基金经理投1票，以其管理所有基金的基金规模加总后对应的权重计算。

2、保险公司

保险公司投资部/养老保险公司的权益投资部、固定收益部和研究部，以部门为单位直接填写出各研究方向的前五名分析师；保险资产管理公司的权益投资部及投资经理、固定收益部和研究部直接填写出各研究方向的前五名分析师，我们依次按5、4、3、2、1的权重，乘以保险公司的权重，加总全部保险公司的评分，得出某分析师的保险公司评分的总分。

说明：①在填写问卷时，每个保险公司的三个部门或投票人也可以不受问卷中提供名单的限制，直接填写候选人名单中未包括的优秀分析师。②鉴于投资方向的限制，对于不熟悉的行业，可以少填或不填。其中，固定收益部仅限评选“宏观经济”和“固定收益研究”两个领域分析师。

③除保险资产管理公司外，获3家或以上券商研究机构推荐的保险公司投资部、养老保险公司方可获得投票资格。④保险资产管理公司以管理资金用于投资股票及股票型基金的上限20%为计，养老保险公司自行填报A股投资组合的管理规模，权重设置与基金权重设置一致。⑤保险资产管理公司包括：华泰资产管理有限公司、平安资产管理有限责任公司、泰康资产管理有限责任公司、新华资产管理股份有限公司、中国人保资产管理有限公司、中国人寿资产管理有限公司、太平洋资产管理有限责任公司、中再资产管理股份有限公司、太平资产管理有限公司等9家保险资产管理公司。上述各家权益投资部投资经理票数设定：受托管理资产规模达到4000亿元以上，权益投资部在原1票基础上再增加4票；受托管理资产规模达1000-4000亿元，权益投资部增加3票；受托管理资产规模1000亿元以下，权益投资部增加2票。

3、QFII

每家QFII投一票，直接填写出各研究方向的前五名分析师，我们依次按5、4、3、2、1的权重，乘以QFII的权重，加总全部QFII的评分，得出某分析师的QFII总分。

说明：①在填写问卷时，每家QFII可以不受问卷中提供名单的限制，直接填写候选人名单中未包括的优秀分析师。②鉴于投资方向的限制，对于不熟悉的行业，可以少填或不填。③获3家或以上券商研究机构推荐的QFII方可获得投票资格。④各家QFII权重均为1。

4、银行

每家银行资金运营部或相关部门投一票，直接填写出“宏观研究”和“固定收益研究”方向的前五名分析师，我们依次按5、4、3、2、1的权重，乘以银行的权重，加总全部银行的评分，得出某分析师的银行总分。

说明：①在填写问卷时，每家银行可以不受问卷中提供名单的限制，直接填写候选人名单中未包括的优秀分析师。②银行仅限于对“宏观经济”和“固定收益研究”方向投票。③各家银行权重均为1。

5、私募基金

每家私募基金投一票（不考虑规模），直接填写出各研究方向的前五名分析师，我们依次按5、4、3、2、1的权重，乘以私募基金的权重，加总全部私募基金的评分，得出某分析师的私募基金总分。

说明：①在填写问卷时，每家私募基金可以不受问卷中提供名单的限制，直接填写候选人名单中未包括的优秀分析师。②鉴于投资方向的限制，对于不熟悉的行业，可以少填或不填。③私

募基金需同时具备以下三个条件方可获得投票资格：A. 发行有证券投资信托产品；B. 公司资产总规模达到1亿元或以上；C. 获3家或以上券商研究机构推荐。④各家私募基金权重均为1。

6、券商资产管理部

每家券商资产管理部投一票（不考虑规模），直接填写出各研究方向的前五名分析师，我们依次按5、4、3、2、1的权重，加总全部券商资产管理部的评分，得出某分析师的券商资产管理部总分。

说明：①在填写问卷时，每家券商资产管理部可以不受问卷中提供名单的限制，直接填写候选人名单中未包括的优秀分析师。②鉴于投资方向的限制，对于不熟悉的行业，可以少填或不填。

③获3家或以上券商研究机构推荐的券商资产管理部方可获得投票资格。

上述1-6项得分加总即为某分析师的最终得分。例外规定：

1、“固定收益研究”方向分析师：由基金管理公司基金经理（货币型、债券型）、固定收益部总监、社保基金的基金经理、专户理财部门负责人、企业年金部门负责人、投资总监、研究总监、保险资产管理公司和养老保险公司中进行固定收益投资和研究的相关人员、银行的投票结果计算总分。

2、“金融工程”研究方向分析师：由基金管理公司投资总监、研究总监（或研究部负责金融工程相关人员）、金融工程部总监（或相关部门如风控部门、产品设计部门、QDII部门的相关人员）、基金经理（股票型、混合型）、社保基金经理、专户理财部门负责人、企业年金部门负责人、保险资产管理公司和养老保险公司中相关人员的投票结果计算产生。

三、销售服务经理评选

“2009新财富最佳销售服务经理”：投票主体（同行业分析师评选）直接按名次评选出5位“最佳销售服务经理”（可少填），我们将前五名分别按5、4、3、2、1计分，乘以投票人权重（权重同分析师评选），加总所有投票人的评分，得出某销售服务经理的总分。

评选程序：首先征集候选人，即参评机构按销售服务经理的服务区域（仅限北京、上海、深圳/广州三地择其一）报送候选人材料。然后，由投票人直接提名的方式进行投票（选票中不出现候选人名单），且投票受区域限制，仅限销售服务经理填报服务区域内的投票方为有效选票，计入总分。

四、机构奖项设置

1、“第七届新财富最具影响力研究机构”：在《新财富》的调查问卷中，全部参与投票各方（不考虑规模）直接选出5家他们心目中2009年度国内资本市场综合研究成果最突出、影响力最大的研究机构，我们将前五名依次按5、4、3、

2、1记分，总分最高者当选。

2、“第七届新财富本土最佳研究团队”：2009年度分析师排名完成后，若某研究机构在某个行业有一个第一名分析师，记5分；一个第二名分析师记4分；一个第三名分析师记3分，一个第四名分析师记2分，一个第五名分析师记1分。相加后得出该研究机构的综合排名，总分最高者当选。

3、“第七届新财富进步最快研究机构”：除“第七届新财富最具影响力研究机构”、“第七届新财富本土最佳研究团队”上榜机构（前五名）以及2009年首度参评券商以外，其余各参评机构2008年度和2009年度比较：

（1）以2008、2009年度各机构的各研究方向排名前十名的情况作为基础数据；

（2）若某研究机构在某个行业有一个第一名分析师，记10分；一个第二名分析师记9分；……；一个第八名分析师记3分，一个第九名分析师记2分，一个第十名分析师记1分。相加后得出该研究机构的2008、2009年度排名。

（3）总分提高最多者当选；总分相同情况下，名次靠前者当选。

4、“2009新财富最佳销售服务团队”：在《新财富》的调查问卷中，全部参与投票各方（不考虑规模）直接选出5家他们心目中2009年度最佳销售服务机构，我们将前五名依次按

5、4、3、

2、1记分，总分最高者当选。

五、研究机构管理者单项奖

“2009新财富杰出研究领袖”：在担任研究机构负责人期间，该研究机构获得“本土最佳研究团队”或“最具影响力研究团队”3次或以上者当选。

六、榜单设置

1、31个研究方向的榜单顺序，除宏观经济、策略研究、金融工程、固定收益研究外，行业研究以截至2009年9月30日的行业流通市值排序；各研究方向上榜名次为前三名，例外规定：宏观经济、策略研究以及候选分析师人数达20人或以上的研究方向，则公布前五名。入围名单：上榜前三名的公布前五名；上榜前五名的公布前七名。

2、团队奖项中，“第七届新财富最具影响力研究机构”、“2009新财富本土最佳研究团队”和“第

七届新财富最佳销售服务团队”上榜机构为前五名；“第七届新财富进步最快研究机构”为前三名。

3、最佳销售服务经理奖项，将分别公布北京区域前三名、上海区域前三名、深圳/广州区域前三名以及总排榜（按候选人数的一定比例公布）。

4、新财富杰出研究领袖奖项，若当年有满足条件者，即公布符合要求的获奖者且该奖项不重复颁出；当年如无满足条件者，即空缺。

◆ 评选说明

根据本评选办法产生的评选结果，评选活动的组织机构有权以任何载体包括但不限于报刊、杂志、互联网的方式予以公布。该公布内容不应视为对评选对象肖像权、名誉权、隐私权等权利之侵犯。

所有参评主体递交的一切资料，包括调查问卷的使用权均归评选活动组织机构所有。

本次评选活动的成果包括但不限于知识产权由评选活动组织机构独享，参评主体无权因参与评选做出任何权利主张。

凡参与本次评选活动，即视为知悉、同意本评选办法及其说明。本评选办法的最终解释权、修改权归评选活动的组织机构享有。

本评选活动组织机构为《新财富》杂志社。

版权声明

“第七届新财富最佳分析师评选办法”的目录及全部条款，包括主旨、评选对象、评选主体、评选方式、评选细则、评选说明等各项内容，凡依照法律拥有相关权利的，均受我国有关法律法规和国际条约的保护，为《新财富》杂志社专属所有。

未经《新财富》杂志社的明确书面授权或许可，任何人和任何机构不得以任何方式使用，包括但不限于转载、摘抄、复制、篡改或者引用本评选办法的任何内容，否则以侵权论，本刊将依法追究其法律责任。

广东中信协诚律师事务所

二00九年九月九日

SEVENTH NEWFORTUNE BEST SELL-SIDE EQUITY ANALYSTS RANKING

METHODOLOGY

AIM：To find the best Chinese equity analysts and research institutions

To improve the research skills of Chinese local teams

And to boost the sound development of Chinese capital market

◆ CANDIDATES

Equity analysts and the agencies they are working for, whose research area covers Chinese listed companies and whose clients include institutions investing in the A-share market Equity sales manager and the agencies they are working for

Note:

1. The candidates can not be punished by CSRC or SAC from August, 2008 to August, 2009, otherwise will be disqualified.

2. For those who changed their firms during the period August 2008-August 2009, analysts should work for the new organization before March 1st, 2009so as to represent the new organization. Otherwise, they are cited at their previous organizations.

◆ SURVEY UNIVERSE

Investment dept. director, research dept. director (combine the ideas of researchers), fund manager, fixed income dept. director , financial engineering dept. director, social security funds, institutional investment dept. director, corporate annuity investment dept. director of Domestic fund management co., LTD

Portfolio dept. director, fixed income dept. director and research dept. director of Insurance Company and Pension Management Company, Portfolio dept.’ fund manager of Insurance Asset Management Company

QFII

Banks

Hedge fund

Brokers’ asset management dept.

◆ METHODOLOGY

Candidates can either sigh up for themselves or be recommended by organizations. Ballots (in the form of questionnaires) are sent to the survey universe. Rankings are determined by using the numerical score each analyst or institution received. Scores are produced by taking the number of votes awarded to an individual analyst or institution and weighting them based on the asset size and the place they are awarded.

◆ DETAILED RULES

CATEGORIES

（Thirty-one Categories Totally）

CALCULATION OF RESULTS

Macroeconomics Electron construction & engineering Strategy Construction Materials Transportation

Financial Engineering Steel Telecommunication

Fixed Income Research Nonferrous Metals Computer

Agriculture household durables Retailing

Food & Beverages Autos & Auto Parts Banks

Apparel & Textiles Machinery Brokers, Insurance and Specialty

Finance

Real Estate

Paper & Printing Electrical Equipment & Alternative Energy

sources

Coal Mining Health Care Consumer Services(hotels, restaurants

& leisure)

Utilities(electric, gas and water utilities) Media

Petroleum and Chemical

Product

Basic Chemicals

1. Fund Management Co., LTD

(1) Fund Manager (One vote per capita): Each fund manager can name five analysts in

one category. The first, second, third, fourth and fifth place is awarded five points, four

points, three points, two points and one point respectively. Each manager’s vote is then

weighted according to the approximate asset size. And the final score for the analyst is

produced by adding the weighted score from each fund manager.

Note: ①The fund manager can vote for the analysts who are not listed as candidates.

②For those categories managers are not familiar with, they can vote for nobody. In

particular, currency market fund managers and bond fund managers can only vote for

analysts from “Macroeconomics” and “Fixed Income Research” two categories. Equity

fund managers can not vote for analysts from “Fixed Income Research”. ③Asset size

weightings are as followings:

I.Fund managers eligible for voting are in charge of the funds finished

raising capital before August 31st, 2009.

II.For those funds with open information disclosure, the asset size used for weighting is the average of four quarterly reported numbers (September

30th, 2008, December 31st, 2008, March 31st, 2009 and June 30th, 2009). If

no quarterly report is published, then the asset size for the particular

quarter is zero. The asset size for funds established after June 30th, 2009 is

one fourth of the actual size.

III.For those funds without open information disclosure (such as pension

funds), the asset size reported by the fund manager is used for weighting.

IV.

Asset Size (1 billion RMB) Multiplied by

≤1 1

1-4(10 included) 2

>4 3 (2)Investment Dept. Director(One vote per capita)：Each Investment dept. director can

name five analysts in one category. The first, second, third, fourth and fifth place is awarded five points, four points, three points, two points and one point respectively. Each director’s vote is then multiplied by the same size. And the final score for the analyst is produced by adding the weighted score from each Investment dept. director.

Note: ①The Investment dept. Director can vote for the analysts who are not listed

as candidates. ②For those categories directors are not familiar with, they can vote for nobody. ③The multiplier is 3 for all Investment dept. directors’ vote.

(3)Research Dept. Director(combine the ideas of researchers in one vote per capita)：Each research dept. director can name five analysts in one category. The first, second, third, fourth and fifth place is awarded five points, four points, three points, two points and one point respectively. Each director’s vote is then multiplied by the same size. And the final score for the analyst

is produced by adding the weighted score from each research dept. director.

Note: ①The research dept. director can vote for the analysts who are not listed as candidates. ②For those categories directors are not familiar with, they can vote for nobody. ③The multiplier is 3 for all research dept. directors’ vote.

(4)Financial Engineering Dept. Director(combine the ideas of persons related to financial engineering in one vote per capita)：Each financial engineering dept. director can name five analysts in one category. The first, second, third, fourth and fifth place is awarded five points, four points, three points, two points and one point respectively. Each director’s vote is then multiplied by the same size. And the final score for the financial engineering analyst is produced by adding the weighted score from each financial engineering dept. director.

Note: ①The financial engineering dept. Director can vote for the analysts who are

not listed as candidates. ② The financial engineering dept. Director can only vote for financial engineering category. ③The multiplier is 3 for all research dept. Directors’ vote.

(5)Fix income Dept. Director (combine the ideas of fix income dept. in one vote per capita)：Each fix income dept. director can name five analysts in one category. The first, second, third, fourth and fifth place is awarded five points, four points, three points, two points and one point respectively. Each director’s vote is then multiplied by the same size. And the final score for the analyst is produced by adding the weighted score from each fix income dept. director.

Note: ①The fix income dept. director can vote for the analysts who are not listed as candidates. ②For those categories directors are not familiar with, they can vote for nobody. ③The multiplier is 3 for all fix income dept. directors’ vote.

Especial Rules

1. Director of Investment dept. and research dept.: two votes, one represents Investment dept. director, and the other represents research dept director

2. Director of Investment dept. and research dept. and fund manager: two votes, one represents Investment dept. director / fund manager (the multiplier is the same as director of Investment dept.), and the other one represents research dept director

3. Director of Investment dept. and fund manager: one vote, the multiplier is the same as director of Investment dept.

4. Director of research dept. and fund manager: two votes

5. Director of fixed income dept. and fund manager: two votes

6. The fund which has two or more managers: Each manager has one vote; the asset size is divided by the number of managers.

7. The fund manager takes charge of two or more funds: One vote, the asset size used for weighting is the sum of all the assets.

2. Insurance Asset Management Company/Pension Company

Each portfolio management dept., fix income dept. and research dept. of Insurance Company investment dept. and the pension company can name five analysts in one category. The first, second, third, fourth and fifth place is awarded five points, four points, three points, two points and one point respectively. Each department’s vote is then weighted according to the approximate asset size. And the final score for the analyst is produced by adding the weighted score from each department.

Note: ①The Insurance Asset Management Company can vote for the analysts who are not listed as candidates. ②For those categories Insurance Asset Management Companies are not familiar with, they can vote for nobody. In particular, fixed income dept. can only vote for analysts from “Macroeconomics” and “Fixed Income Research” two categories. ③Except insurance asset management company, the eligible voter

should be recommended by three candidates. ④ According to the 10% limit of Insurance Asset investment in A share, the Insurance Asset size will be multiplied by 10% and then weighted the same as the fund managers. Pension Company will report its asset size by itself and also weighted the same as the fund managers.

3. QFII

Each QFII can name five analysts in one category. The first, second, third, fourth and fifth place is awarded five points, four points, three points, two points and one point respectively. Each QFII’s vote is then multiplied by the same size. And the final score for the analyst is produced by adding the weighted score from each QFII.

Note: ①QFII can vote for the analysts who are not listed as candidates. ② For those categories directors are not familiar with, they can vote for nobody. ③The eligible voter should be recommended by three candidates. ④The multiplier is 1 for all QFIIs’ vote.

4. Banks

Each bank can name five analysts in Microeconomics and fixed income category. The first, second, third, fourth and fifth place is awarded five points, four points, three points, two points and one point respectively. Each bank’s vote is then multiplied by the same size. And the final score for the analyst is produced by adding the weighted score from each bank.

Note: ①Banks can vote for the analysts who are not listed as candidates. ② For those categories directors are not familiar with, they can vote for nobody. ③The eligible voter should be recommended by two candidates. ④The multiplier is 1 for all banks’ vote.

5. Private Equity

Each private equity (the asset size will not be considered) can name five analysts in one category. The first, second, third, fourth and fifth place is awarded five points, four points, three points, two points and one point respectively. Private equity’s vote is then multiplied by the same size. And the final score for the analyst is produced by adding the weighted score from all private equity.

Note: ①Private equity can vote for the analysts who are not listed as candidates.

②For those categories directors are not familiar with, they can vote for nobody. ③The eligible voter should: Firstly, has investment trust on securities. Secondly, property scale is over 100 million. Thirdly, be recommended by three candidates.

6. Brokerage Asset Management Department

Each brokerage asset management department (the asset size will not be considered) can name five analysts in one category. The first, second, third, fourth and fifth place is awarded five points, four points, three points, two points and one point respectively. Each brokerage asset management department’s vote is then multiplied by the same size. And the final score for the analyst is produced by adding the weighted score from all brokerage asset

management departments. Asset management department of CICC has two votes. One is calculated in the final score for social security fund manager, the other is not calculated in the final score for the asset management department.

Note: ①Brokerage asset management department can vote for the analysts who are not listed as candidates. ②For those categories directors are not familiar with, they can vote for nobody. ③The eligible voter should be recommended by three candidates.

The final score for the analyst is produced by adding the scores from 1-6 mentioned above. Exceptions:

1. Fixed income analyst’s final score is calculated by scores from following voters: Currency fund manager of fund Management Company

Bond fund manager of fund Management Company

Investment dept. director of fund Management Company

Research dept. director of fund Management Company

Social security fund manager

Fixed income dept. director and research dept. director of Insurance Asset Management Company and Pension Management Company

Banks

2. Financial engineering analyst’s final score is calculated by scores from following voters:

Investment dept. director of fund Management Company

Research dept. director or related voters of fund Management Company

Financial engineering dept. director of fund Management Company

Fund manager

Related voters from Insurance Asset Management Company and Pension Management Company

2009 New Fortune Best Sales Managers Award V oters for the best sales managers are the same as those for best analysts. Each voter can nominate at most five candidates and rank them according to their relative performance. The first, second, third, fourth and fifth place is awarded five points, four points, three points, two points and one point respectively. Each vote is then weighted the same way as for the analysts. And the final score for the sales manager is produced by adding the weighted score from each voter together.

Note: Institutions should register for each candidate according to the area he/she serves (Each candidate can only choose one area from Beijing, Shanghai and Shenzhen/Guangzhou). However, the candidates’ names are not listed on ballots; instead, each voter directly nominates candidates on the ballot. V oters are restricted to area the candidate serves.

Institutional Awards

1.The 7th New Fortune Most Influential Research Institutes Award

Regardless of his/her portfolio asset size, each voter can nominate five most influential research institutes with most outstanding research results and rank them according to their relative performance. The first, second, third, fourth and fifth place is awarded five points, four points, three points, two points and one point respectively. Awards will go to five institutions with the highest overall scores.

2.The 7th New Fortune Best Local Research Teams Award

After the result for best analysts comes out, the team with the first-place analyst is awarded five points. And teams with second-, third-, fourth- and fifth-place analysts are awarded four to one points respectively. Awards will go to five institutions with the highest overall scores.

3. The 7th New Fortune Most Improved Research Teams Award

Nominated teams for this award are selected based on the 7th and the 6th New Fortune Best Local Research Teams Award. Nominated teams exclude the following three types: (1)Five teams who was awarded the 7th New Fortune Most Influential Research Institutes

in 2009

(2)Five teams who was awarded the 7th New Fortune Best Local Research Teams in 2009

and

(3)Teams who are nominated for the first time

Performance of nominated teams in 2008 and 2009 is compared as follows:

(1)In 2008 and 2009, the team with the first-place analyst is awarded ten points. And

from two to ten, each team is awarded from nine points to one point respectively. The annual overall score for the team is produced by adding the above figures together. (2)Compare two year’s overall score for each team, the award will go to three teams with

the highest increased scores from 2008 to 2009. If two teams have the same increased scores, the award will go to the team with the higher score in 2009.

4. 2009 New Fortune Best Sales Teams Award

Regardless of his/her portfolio asset size, each voter can nominate five best sales teams and rank them according to their relative performance. The first, second, third, fourth and fifth place is awarded five points, four points, three points, two points and one point respectively. Awards will go to five teams with the highest overall scores.

2009 New Fortune Outstanding Research Leader Award

In order to qualify for this award, the potential candidate should first be a team leader. Secondly, during his/her term as the head of the research institute, the team has won the award of Best Local Research Teams or Most Influential Research Institutes three times or more.

Awards Categories

1. For individual awards, except for the categories of Macroeconomics, Strategies, Financial Engineering and Fixed Income research, the order of other 27 categories listed is

decided by the market capitalization of the industry. In every category, three awards are given out, first, second and third place. For the categories of Macroeconomics and Strategies and those with more than 20 candidates, five awards are given out.

2. For team awards, “Most Influential Research Institution”, “Best Research Team” and “Best Sales Team” all have five awards. “Most Improved Research Team” only gives out three awards.

3. The award for Best Regional Sales Manager is given out according to the regions: Beijing, Shanghai and Shenzhen/Guangzhou. There are three awards in each region.

4. If no one is eligible for the Outstanding Research Leader award, the award is not given out. The same person can only be awarded the Outstanding Research Leader once.

◆ RANKING EXPLANATION

The organizer has the authority to release the vote result that is calculated by the SEVENTH NEWFORTUNE BEST SELL-SIDE EQUITY ANALYSTS RANKING METHODOLOGY through newspaper, magazine, internet (including but not limited to). The release can not be regarded as infringement of candidates’ portrait right, reputation right, privacy right and so on.

The organizer reserved the use right of all data including candidates’ materials and surveys.

All the rights including but not limited to intellectual property only belong to the ranking organizer. Ranking candidates and survey universe have no rights for any claims.

Persons and institutions attend the ranking are deemed to agreement with the methodology and the explanation. The organizer reserved the right of final explanation and modification.

The organizer is the NEW FORTUNE MAGAZINE.

COPYRIGHT ANNOUNCEMENT

All items of SEVENTH NEWFORTUNE BEST SELL-SIDE EQUITY ANALYSTS RANKING,, including aim, candidates, survey universe, methodology, detailed rules and ranking explanation etc., are protected by relative laws of CHINA and international conventions. The Newfortune Magazine reserved all rights.

No written admission by the Newfortune Magazine, nobody and no institution can diffuse, copy, tamper or cite (including but not limited to) the content of the methodology, otherwise the Newfortune Magazine reserve the right to take legal action for any piracy.

2008年新财富最佳分析师

2008年第六届新财富最佳分析师获奖名单 1. 宏观经济最佳分析师获奖名单：第一名：中金公司研究团队（哈继铭、邢自强、沈建光）；第二名：中信证券研究团队（诸建芳、刘可）；第三名：申银万国研究团队（杨成长、李慧勇、贺振华、袁宜）；第四名：安信证券研究团队（高善文、莫倩、柳世庆）；第五名：联合证券王晓东 2. 策略研究行业最佳分析师获奖名单：第一名：中金公司研究团队（高挺、郦彬、梁耀文、王汉锋、侯振海）；第二名：申银万国研究团队（陈李、徐妍、安昀、朱康平、戴卉卉）；第三名：长江证券研究团队（周金涛、钟华、张凡、李冒余、薛俊、时伟翔、刘冬）；第四名：国泰君安研究团队（王成、翟鹏、章锦涛、章秀奇、莫言钧）；第五名：安信证券研究团队（程定华、张治、诸海滨） 3. 金融工程行业最佳分析师获奖名单：第一名：联合证券研究团队（张春安、刘湘宁、杨戈、王红兵、宋曦、谢江、曹力、曹传琪）；第二名：申银万国研究团队（提云涛、杨国平、马骏、朱岚、刘均伟、边慎、袁英杰）；第三名：海通证券研究团队（娄静、胡倩、联蒙珂、单开佳、雍志强、周健、吴先兴）；第四名：中信证券研究团队（胡浩、严高剑、马坚、李灏）；第五名：东方证券（高子剑、黄栋、胡卓文、阚先成、孟卓群） 4. 固定收益研究行业最佳分析师获奖名单：第一名：申银万国研究团队（屈庆、张睿、张磊）；第二名：中金公司研究团队（徐小庆、陈健恒、姬江帆、许艳、陶铄、张继强）；第三名：国泰君安姜超 5. 房地产行业最佳分析师获奖名单：第一名：国泰君安孙建平；第二名：中金公司白宏炜；第三名：光大证券研究团队（赵强、华光磊、翁非玉）；第四名：招商证券贾祖国；第五名：联合证券鱼晋华 6.银行业行业最佳分析师获奖名单：第一名：中金公司研究团队（毛军华、罗景）；第二名：国金证券研究团队（李伟奇、张英、陈建刚）；第三名：海通

券商品牌推广方案计划

**证券——品牌整合营销 【导语】**证券—复牌在即，品牌整合与推广工作迫在眉睫，深证传媒提供一站式媒体传播解决方案。 **证券在整合了广东证券、中关村证券、科技证券之后，旗下拥有92家营业部，国内券商排名进入前十，公司即将于8月翻牌。此次翻牌事件，是**证券在社会公众面前的正式亮相，也是**证券集中展示公司实力、服务水平、价值取向、投资理念、研究水平的契机。 深圳证券信息有限公司作为深圳证券交易所的子公司，长期为各大券商、上市公司提供资本品牌、市值管理等方面的策划服务。公司长期行使行情指数编制、法定信息披露、分类表决、摇号抽签等职能，独有的涵盖网络、电视、杂志的跨媒体平台已经成为广大机构投资者、中小投资者了解资本市场资讯、与市场主体沟通的桥梁。 本案为**证券翻牌事件的宣传以及后续的持续营销提出建议，通过跨媒体平台为**证券的品牌传播、服务展示提供有效传播渠道，通过活动策划建立长期、持续的与潜在客户沟通的渠道，从而达到树立品牌、宣传服务以及吸引增加潜在客户的目的。 【跨媒体平台的优势】 在传媒技术不断进步的今天，互联网、流媒体等新兴媒体的出现，使得信息传播已经呈现出实时化、互动化、精确传播的特征，深交所在中小企业板推出的实时信息披露制度使得

这一趋势在资本市场更加明显。传统的纸质媒体囿于媒体载体、出版周期、 发行数量的限制，已经不能很及时、精确地完成实时传播、互动交流、精确传播的任务。 基于互联网、电视、杂志的互补式跨媒体平台在受众细分、实时资讯发布、精确传播、互动交流等方面已经体现出压倒性的优势。基于此种判断，深圳证券信息有限公司自2002年起就着力打造跨媒体信息传播平台，到今天，涵盖了巨潮网、全景网、交易日电视节目、新财富杂志的跨媒体平台已经成为唯一覆盖全国、最权威的专业证券资讯发布平台。 此外，深证信息多年积累的庞大客户数据库（CRM ）将为**证券向潜在客户的传播提供精准的数据支持。 图二 跨媒体平台与传统投放平台比较 媒体 分类 信息 容量 接收 条件 信息 驻留 互动 交流 视觉 效果 听觉 效果 时效性 信息 制作 制作 成本 可携 带性 反馈 时效 报纸 大 区域文化 很长 无 一般 无 较高 一般 低 可 一般 深圳证券信息有限公司 交易日电视网 已在93家电视台落地，覆盖2/3的城市,受众5亿多。据央视-索富瑞统计，收视率位于同类节目前列。 新财富 受众包括商界领袖、资本运作专家和财经人士。经B P A 认证，发行量15万份。 互联网 全景网络周点击率2997万人次；周访问人次120万人次。平均日页面访问量56万次。 信息产品 分析师指数、 涵盖市场各方高级管理人员的数据库

第十二届新财富最佳分析师评选办法

第十二届新财富最佳分析师评选办法 主办单位：联合主办: 独立审计机构： ?评选主旨 挖掘中国最优秀的证券分析师和研究机构，提升中国证券研究行业水平，促进资本市场健康发展。 新财富最佳分析师：代表中国证券研究最高水平，深入分析和紧密跟踪行业、公司和股票的变化，揭示投资机会及风险，为客户提供客观、独立的研究咨询服务；恪尽职守，严格遵守职业行为规范，具有良好的职业操守。 新财富倡议：客观独立、诚实尽责、公平竞争、实力取胜！ 参评各方在“公正、公平、公开”原则指引下，证券研究机构、分析师和销售服务经理凭借真实实力公平竞争，机构投资者依据研究实力进行客观评价，共同努力营造健康的评选环境，抵制各种不恰当拉票行为。如有影响“三公”原则的不恰当行为发生，可向《新财富》举报，经查属实者，相关候选人将被取消当年参评资格，同时，有关情况将向当地证监局反映举证。 ?评选对象 研究覆盖内地上市公司，并向投资内地资本市场的机构投资者提供全面研究服务的证券研究机构分析师（不含基金研究方向分析师）及其所在机构、销售服务经理及其所在机构。其中，最佳海外市场研究机构、销售服务团队的评选对象为研究覆盖非A、B股上市公司，并面向投资海外的机构投资者提供全面研究服务的机构。 特别规定：（机构推荐时负有考察所属分析师相关资格的义务） 1、关于执业资格 各参评券商研究机构报送的各研究领域候选分析师须具备证券投资咨询执业资格（分析师）；参评销售服务经理须具备证券投资咨询执业资格（投资顾问）或一般证券业务执业资格。 2、关于候选人合规的规定 参评分析师、销售服务经理，及其所在机构在2014年度（2013.9-2014.8）未违反相关执业准则和规范，未受到过中国证监会及中国证券业协会的处罚，否则取消本届参评资格。 3、发生过同业流动分析师所属机构的认定 认定原则：该分析师在一个评选年度（2013.9-2014.8）超过6个月时间在哪家机构供职，即代表该机构参评。 （1）分析师于2014年3月1日前入职，代表现任机构参与2014年度评选； （2）分析师于2014年3月1日及之后入职，原供职机构有优先报名权；若原供职机构不予报名则被认定为放弃优先报名权，分析师现任机构获得报名权。

新财富_2014-12-05_第十二届新财富最佳分析师高峰论坛：机械行业第一名——国泰君安王浩演讲实录

机械行业第一名：国泰君安王浩演讲实录 【主持人：王鹏辉】谢谢杨志清的分享，希望明年高速公路还能够像今年一样走出几只比较牛的股票。 下面我们请机械行业第一名国泰君安证券王浩来跟我们分享一下。 【王浩】谢谢大家还坚持到这个时候来听我们做报告，我接下来给大家介绍一下我们国泰君安机械团队对于2015年的投资策略把握。 回顾2014年，我们看到2014年跟2013年的机械板块行情有一点不同，2014年在成长性板块和传统机械板块都出现了很多的牛股，共同的特点就是变革与转型。而2013年咱们都知道，当时其实基本上就是成长股的天下，而且在机械板块也就是个别板块的成长逻辑，不是一个整体的机械大板块的成长逻辑。 展望2015年，围绕三个关键词：转型、升级、核心竞争力，我们核心看好的三个板块是船件、铁路设备、环保节能这三个板块。我们会依据这三个板块挖掘独特的个股，维持行业增持评级。 首先我们介绍一下大家比较关心的板块，工业机器人板块，而我们刚才介绍的板块当中没有工业机器人板块，那么为什么我们放在第一个讲解？其实在2013年和2014年工业机器人是比较热门的板块，大部分的机械板块投资者都会持有机器人行业上市公司的股票，所以我们在这里就首先讲一下机器人板块的特点。核心的特点，工业机器人板块短期

会面临调整的压力，基于这个调整的压力，我们有一个什么样的原因呢？主要基于以下的看法得出这样的结论： 第一，我们认为在接下来的2014年底或者2015年初，机器人产业国家的“十三五”规划有望出台，而随着“十三五”规划出台，我国可能会对整个国内机器人制造商进行一个比较大的资金量的补贴。而关于资金的支持、产业的支持，以及制度上的支持，在11月5日举行的第三届中国机器人高峰论坛上，工业装备司的副司长已经将这个预期向大家做了一个阐述。所以我们认为如果近期会有大的政策面和国家层面大量级的催化出来的话，展望一下2015年的上半年这个区间段没有更大体量的催化剂能出来了。所以我们觉得在这个时候后续可能缺少有效的催化剂。咱们也看到2013年到2014年全国各个省市、各个地方城市出台了众多的关于机器人产业的指导意见，一些产业规划，包括一些扶持补贴政策，我们认为这样的扶持补贴政策和小的振兴规划在接下来的时间段会继续进行下去。包括我们现在所在的深圳市，我们认为深圳市也有可能会推出相关的产业规划。基于现在对于政策方面的预期，如果说最大层级的催化剂出来的话，对于机器人板块就是利好兑现，所以我们觉得它可能会面临调整的压力。 第二，机器人行业的景气程度跟经济周期也是存在正相关，我们可以研究日本机器人销量的同比数据可以发现，当2008年金融危机开始的时候，2009年日本的机器人销量出现了大幅跳水，而且之后随着经济

第六届新财富最佳分析师获奖名单

第六届新财富最佳分析师获奖名单(全)(2008-12-03 18:07:30) 标签：新财富财经分类：转 宏观经济 第一名：中金公司研究团队（哈继铭、邢自强、沈建光）；第二名：中信证券研究团队（诸建芳、刘可）；第三名：申银万国研究团队（杨成长、李慧勇、贺振华、袁宜）；第四名：安信证券研究团队（高善文、莫倩、柳世庆）；第五名：联合证券王晓东 策略研究 第一名：中金公司研究团队（高挺、郦彬、梁耀文、王汉锋、侯振海）；第二名：申银万国研究团队（陈李、徐妍、安昀、朱康平、戴卉卉）；第三名：长江证券研究团队（周金涛、钟华、张凡、李冒余、薛俊、时伟翔、刘冬）；第四名：国泰君安研究团队（王成、翟鹏、章锦涛、章秀奇、莫言钧）；第五名：安信证券研究团队（程定华、张治、诸海滨） 金融工程 第一名：联合证券研究团队（张春安、刘湘宁、杨戈、王红兵、宋曦、谢江、曹力、曹传琪）；第二名：申银万国研究团队（提云涛、杨国平、马骏、朱岚、刘均伟、边慎、袁英杰）；第三名：海通证券研究团队（娄静、胡倩、联蒙珂、单开佳、雍志强、周健、吴先兴）；第四名：中信证券研究团队（胡浩、严高剑、马坚、李灏）；第五名：东方证券（高子剑、黄栋、胡卓文、阚先成、孟卓群） 固定收益研究 第一名：申银万国研究团队（屈庆、张睿、张磊）；第二名：中金公司研究团队（徐小庆、陈健恒、姬江帆、许艳、陶铄、张继强）；第三名：国泰君安姜超 房地产 第一名：国泰君安孙建平；第二名：中金公司白宏炜；第三名：光大证券研究团队（赵强、华光磊、翁非玉）；第四名：招商证券贾祖国；第五名：联合证券鱼晋华 银行业 第一名：中金公司研究团队（毛军华、罗景）；第二名：国金证券研究团队（李伟奇、张英、陈建刚）；第三名：海通证券研究团队（邱志承、范坤祥）；第四名：国泰君安伍永刚；第五名：国信证券研究团队（朱琰、黄飆、谈煊） 非银行金融 第一名：中金公司研究团队（周光、王松柏）；第二名：招商证券罗毅；第三名：安信证券研究团队（杨建海、黄立军）；第四名：平安证券研究团队（邵子钦、童成墩、田良）；第五名：国泰君安研究团队（梁静、彭玉龙） 交通运输仓储 第一名：中信证券研究团队（于军、马晓立、谢从军、纪云涛）；第二名：中金公司研究团队（陶薇、郑栋、杨鑫、黄文龙）；第三名：平安证券研究团队（郑武、蔡滨、凌军、岳鑫）；第四名：国信证券研究团队（唐建华、李树荣、孙菲菲）；第五名：安信证券研究团队（邓红梅、储海、彭倩） 钢铁行业 第一名：国金证券周涛；第二名：中信证券研究团队（周希增、李宏亮）；第三名：安信证券研究团队（赵志成、任琳娜）；第四名：中金公司罗炜；第五名：国信证券郑东 电力、煤气及水等公用事业 第一名：中信证券研究团队（杨治山、吴非）；第二名：国泰君安研究团队（姚伟、王威）；第三名：国信证券徐颖真；第四名：招商证券研究团队（彭全刚、王旭东）；第五名：安信证券张龙 有色金属

券商品牌推广方案

证券——品牌整合营销 合作方案 【导语】**证券—复牌在即，品牌整合与推广工作迫在眉睫，深证传媒提供一站式媒体传播解决方案。 ** 证券在整合了广东证券、中关村证券、科技证券之后，旗下拥有92 家营业部，国内券商排名进入前十，公司即将于8 月翻牌。此次翻牌事件，是**证券在社会公众面前的正式 亮相，也是** 证券集中展示公司实力、服务水平、价值取向、投资理念、研究水平的契机。 深圳证券信息有限公司作为深圳证券交易所的子公司，长期为各大券商、上市公司提供资本品牌、市值管理等方面的策划服务。公司长期行使行情指数编制、法定信息披露、分类表决、摇号抽签等职能，独有的涵盖网络、电视、杂志的跨媒体平台已经成为广大机构投资者、中小投资者了解资本市场资讯、与市场主体沟通的桥梁。 本案为** 证券翻牌事件的宣传以及后续的持续营销提出建议，通过跨媒体平台为** 证券的品牌传播、服务展示提供有效传播渠道，通过活动策划建立长期、持续的与潜在客户沟通的渠道，从而达到树立品牌、宣传服务以及吸引增加潜在客户的目的。 【跨媒体平台的优势】 在传媒技术不断进步的今天，互联网、流媒体等新兴媒体的出现，使得信息传播已经呈现出实时化、互动化、精确传播的特征，深交所在中小企业板推出的实时信息披露制度使得这一趋势在资本市场更加明显。传统的纸质媒体囿于媒体载体、出版周期、发行数量的限制，已经不能很及时、精确地完成实时传播、互动交流、精确传播的任务。 基于互联网、电视、杂志的互补式跨媒体平台在受众细分、实时资讯发布、精确传播、互动交流等方面已经体现出压倒性的优势。基于此种判断，深圳证券信息有限公司自2002 年起就着力打造跨媒体信息传播平台，到今天，涵盖了巨潮网、全景网、交易日电视节目、新财富杂志的跨媒体平台已经成为唯一覆盖全国、最权威的专业证券资讯发布平台。

财经类杂志转型的盈利模式

财经类杂志转型的盈利模式 近三年来互联网特别是移动终端的发展，对纸质媒体的冲击超出了我们的预期，尤其是市场化程度高的财经类杂志，所受冲击更为明显：杂志在市场上的销售量迅速下降，很多原来刊发独家重大报道的财经杂志，上摊销售时“洛阳纸贵”、一刊难求的景象近几年再没有出现过，国内每期销售数十万份的杂志，目前期发数大多跌至十万左右，而且还在下降。广告方面，刊发量也大幅下降，合作客户数量剧减。传统的发行加广告的杂志盈利模式已经快要走到尽头，转型迫在眉睫，这已经是财经类杂志经营者的共识。 但有两家杂志值得我们关注和研究，那就是杭州的《浙商》杂志和深圳的《新财富》杂志，两本发行量并不大的杂志。 《浙商》：无限拓展浙商的商业空间 《浙商》杂志是一本由浙江日报传媒集团、浙江广电集团与浙江省民营企业发展联合会商会共同投资创办的杂志。该杂志以遍布世界各地的浙江商人为核心读者，立志将杂志打造成天下浙商的“精神家园”，“心灵家园”，“寄托乡情的家园”和“信息的家园”，实际上杂志所有的渠道和平台都是为浙商提供服务。2011年开始，该杂志开办了世界浙商网。

目前在《浙商》杂志和世界浙商网这两个品牌下，打造多个平台和渠道，如每年召开的世界浙商大会，再如少帅会、太太会、游艇会、车友会、高尔夫精英赛、珠宝鉴赏会、收藏等，在更广泛的层面为以浙商为主体的读者服务，杂志也由提供各类专项服务获得收益和利润。杂志社还在很早前就成立了《浙商》理事会，目前会员超过千家，每年会费收入不菲。 不仅如此，杂志还充分整合掌握的浙商资源，发挥人脉互动和投融资对接两大功能，为广大浙商提供更为广泛而有效的人脉、资金和项目的支持。线上接触、线下合作使浙商的商业空间得到了无限拓展，杂志起到中介作用，当然也有中介收益。至于发行方面，该杂志很大一部分发行量为赠阅，赠阅对象就是浙江籍在本土和各地的商人，售卖和订阅只是很小一部分收入。 《新财富》：案例与排名研究独树一帜 《新财富》2001年3月创刊，10多年来，杂志以独特的案例研究、接轨国际的权威排名，在国内资本圈赢得了无与伦比的声誉，多层次见证并影响着中国资本市场的发展。 首先，卓越的案例研究，使得《新财富》在国内财经类媒体中独树一帜。《新财富》首创了研究式报道的崭新体例。案例研究报道联合专业机构和知名经济学家，通过财务分析等全球领先的研究方法，从公开数据中追寻商业痕迹，对领

双汇发展：三季原材料或现温和上涨 推荐评级

[table_research] 公司点评●食品加工 2013年8月7日 [table_main] 公司点评报告模板 上半年盈利能力提升显著 三季原材料或现温和上涨 双汇发展（000895.SZ ） 推荐 维持评级 核心观点： 1．事件 双汇发展公布2013年半年报。 2．我们的分析与判断 （一）2013上半年经营情况分析 产销稳步增长，受益于猪价下跌盈利能力明显增加，净利润增幅65%。双汇发展2013上半年屠宰生猪630万头(yoy+16.52%)，生产高低温肉制品80万吨(yoy+13.70%);实现营业收入203.07亿元(yoy+10.82%)，营业利润22.08亿元(yoy+59.43%),利润总额22.60亿元(yoy+56.58%)，归属净利润16.90亿(yoy+64.95%)，每股收益0.768元。整体毛利率20.14%(yoy+2.94PCT)，净利率8.32%(+2.73PCT)。 屠宰业务毛利率增加超4PCT ，增幅最大，主要受益于上半年猪价下跌，肉制品业务毛利率亦增加近3PCT 。细分品类而言，高、低温肉制品及生鲜冻品分别实现收入72.48、45.37、78.87亿元，同比增长15.77、2.69、14.49%，对应毛利率为27.13、22.57、11.93%，比上年同期增加2.72、1.93和4.12个百分点。经营分地区来看，长江以南地区毛利率增加3.5PCT 更为明显（长江以北地区增加2.7PCT ）。 受产品结构调整、渠道开拓及网点建设进度的影响，公司对2013年经营计划调整如下：计划全年屠宰生猪由1750万头调整为1500万（yoy+31%，2012实际：1141.86万头、yoy+14.1%），产销肉制品由190万吨调整为178万（yoy+15%，2012实际：155.13万吨、yoy+6.4%），肉和肉制品总销量325万吨。 （二）2013下半年原材料或出现温和上涨 优化产品结构仍然是2013年重点工作，“开发大低温,做好大生鲜,进入大城市,做好大工业”。公司作为肉类工业航母特质已愈加明确。我们认为，双汇相比雨润的优势在于，考虑到肉制品比屠宰具有更高的品牌认知度，其利润率也远高于屠宰，未来将会具备更大的增 长空间。 预计原材料生猪价格下半年可能出现温和型上涨。据最新监测，7月第4周全国活猪均价14.78元/公斤(yoy6.2%)；全国仔猪均价28.70元/公斤(yoy-1.5%)；全国猪肉均价23.59元/公斤(yoy4.6%)。 3．投资建议 给予公司2013/14年EPS 为1.76/2.20元，对应PE 为22/17倍， “推荐”评级。（竞争力详析请见2012年9月6日深度报告《双汇发展(000895)：关注跨越式发展 增益龙头地位》）。 分析师 周颖 ?：010-******** ?：zhouying_yj@https://www.wendangku.net/doc/d91775095.html, 执业证书编号：S0130511090001 董俊峰（首席） ?：010-******** ?：dongjunfeng@https://www.wendangku.net/doc/d91775095.html, 执业证书编号：S0130511010002 [table_marketdata] 市场数据 时间 2013.08.06 A 股收盘价(元) 38.28 A 股一年内最高价(元) 43.36 A 股一年内最低价(元) 25.35 上证指数 2060.50 市净率 7.61 总股本（万股） 220057.84 实际流通A 股(万股) 121164.43 限售的流通A 股(万股) 98893.41 流通A 股市值(亿元) 463.95 相对指数表现图 [table_stktrend] -17% -7%3%13%23%33%43%12/8/7 12/10/7 12/12/7 13/2/7 13/4/7 13/6/7 双汇发展上证指数 资料来源：中国银河证券研究部 相关研究 [table_report] 1. 食品饮料行业2013下半年投资策略：关注屌 丝成功逆袭概率 20130708 2. 双汇发展：实际控制人跨国并购，国际化布局正式升级 20130530 3. 双汇发展：稳练内功抵御整体需求不振 20130424 4. 双汇发展：关注跨越式发展 增益龙头地位 20120906

第十届新财富最佳分析师评选办法

第十届新财富最佳分析师评选办法 主办单位：协办单位: 独立审计机构： ?评选主旨 挖掘中国最优秀的证券分析师和研究机构，提升中国证券研究行业水平，促进资本市场健康发展。新财富最佳分析师：代表中国证券研究最高水平，深入分析和紧密跟踪行业、公司和股票的变化，揭示投资机会及风险，为客户提供客观、独立的研究咨询服务；恪尽职守，严格遵守职业行为规范，具有良好的职业操守。 新财富倡议：客观独立、诚实尽责、公平竞争、实力取胜！ 参评各方在“公正、公平、公开”原则指引下，证券研究机构、分析师和销售服务经理凭借真实实力公平竞争，机构投资者依据研究实力进行客观评价，共同努力营造健康的评选环境，抵制各种不恰当拉票行为。如有影响“三公”原则的不恰当行为发生，可向《新财富》举报，经查属实者，相关候选人将被取消当年参评资格，同时，有关情况将向当地证监局反映举证。 ?评选对象 研究覆盖内地上市公司，并向投资内地资本市场的机构投资者提供全面研究服务的证券研究机构分析师（不含基金研究方向分析师）及其所在机构、销售服务经理及其所在机构。 特别规定：（机构推荐时负有考察所属分析师相关资格的义务） 1、关于执业资格 各参评券商研究机构报送的各研究领域候选分析师须具备证券投资咨询执业资格（分析师）；参评销售服务经理须具备证券投资咨询执业资格（投资顾问）或一般证券业务执业资格。 2、关于候选人合规的规定 参评分析师、销售服务经理在2012年度（2011.9-2012.8）未违反相关执业准则和规范，未受到过中国证监会及中国证券业协会的处罚，否则取消本届参评资格。 3、关于成为候选人任职年限的规定 学校毕业后直接从事证券研究行业（无其他从业经历），须截至2012年9月底从事证券研究业务满3年或以上。 其余候选人须截至2012年9月底从事证券研究业务满2年或以上。 4、发生过同业流动分析师所属机构的认定 认定原则：该分析师在一个评选年度（2011.9-2012.8）超过6个月时间在哪家机构供职，即代表该机构参评。 （1）分析师于2012年3月1日前入职，代表现任机构参与2012年度评选； （2）分析师于2012年3月1日及之后入职，代表原供职机构参评。

新财富排名

2011年新财富排名 “新财富最佳分析师”评选由《新财富》杂志主办，是中国第一份以市场化方式进行的分析师排名，评选的主旨是挖掘中国最优秀的证劵分析师和研究机构，提升本土研究水平，促进资本市场健康发展。至今已经成功举办了八届。八年来，在证券市场各参与主体的共同努力下，在“公开、公平、公正”的前提下，这一评选获得市场的广泛认同，影响力不断扩大。 “第九届新财富最佳分析师”评选自2010年9月9日启动，共有来自42 家券商的近1100位分析师参评，与历史最高规模的第七届评选持平。其中，高华证券、德邦证券、广州证券、航天证券等4家券商系首次参评。 据悉，本届参评的近1100位候选分析师均系券商研究机构组织集体报名，机构参与的踊跃度为历史最高。据不完全统计，截至目前提供卖方服务的券商研究机构基本悉数参评。本届报名分析师的行业覆盖广度依然较高，31个行业分类中，有26个行业候选人数达到20人或以上，占比84%，其中候选分析师人数最多的研究领域是策略研究，共有来自37家券商研究机构的39个研究团队参评。 经过紧张的选票回收整理工作，日前，选票回收全部完毕，并正式进入选票统计和审计阶段。第九届新财富最佳分析师评选在投票人数增长的同时，评选继续保持了高选票回收率。经统计，本届评选共发放选票2157张，作为投票人重要组成部分的公募基金、证券公司、保险资产管理公司(资产管理部)、全国社保理事会、私募基金、信托公司、财务公司均实现100%选票回收率。 据悉，经券商研究机构推荐、机构投资者自荐和按照评选规则的严格审核，本届评选投票人共有来自64家公募基金、48家证券公司、64家保险资产管理公司(资产管理部)、全国社保理事会、121家私募基金、25家上规模银行、30家QFII、16家信托公司、15家财务公司、80多家海外投资机构参与投票，他们管理的资产规模合计超过3万亿元。参与投票人数同比增长41%,创“新财富最佳分析师评选”以来的最高纪录，评选吸引了最广泛的海内外机构投资者的积极参与。 本届评选除了在原有机构大奖：本土最佳研究团队，最具影响力研究机构等机构奖项外新设立了2011最佳中小市值研究机构，以及最佳海外市场研究机构(由公募基金的QDII基金经理、证券公司的QDII投资经理、有发行海外信托产品的私募基金、海外投资机构等投票主体选出他们心目中2011年度在海外市场研究领域(研究在非A、B股上市公司)表现优异的研究机构) 第九届新财富最佳分析师颁奖典礼已于2011年11月25日在深圳隆重举行，评选结果将于颁奖典礼现场揭晓。 2011新财富最佳分析师高峰论坛已于2011年11月26-27日在深圳召开。本次论坛将继续邀请由“第九届新财富最佳分析师”组成的中国研究最强阵容集体亮相，把脉2012年经济和股市大势，挖掘投资机会。

行业最佳分析师

第六届新财富行业最佳分析师名单（2008.11.26）第六届新财富农林牧渔行业最佳分析师(名单) 第一名：申银万国研究团队赵金厚、王彭、韩威俊 第二名：国金证券谢刚 第三名：中信证券毛长青 第六届新财富传播与文化行业最佳分析师(名单) 第一名：中金公司金宇 第二名：国泰君安谭晓雨 第三名：国信证券研究团队廖绪发、陈财茂 第六届新财富食品饮料行业最佳分析师(名单) 第一名：申银万国研究团队、童驯、赵金厚、王鹏、韩威俊 第二名：招商证券研究团队朱卫华、黄军 第三名：中信证券研究团队许彪、薄官辉 第四名：国金证券陈钢 第五名：国泰君安胡春霞 第六届新财富社会服务业最佳分析师(名单) 第一名：中信证券赵雪芹 第二名：招商证券研究团队苏平、林周勇 第三名：申银万国陈海明

第六届新财富造纸印刷行业最佳分析师(名单) 第一名：国泰君安王峰 第二名：中信证券徐骏 第三名：申银万国周海晨 第六届新财富纺织和服装行业最佳分析师(名单) 第一名：招商证券王薇 第二名：中信证券李鑫 第三名：国泰君安研究团队李质仙、张威 第六届新财富家电行业最佳分析师(名单) 第一名：中信证券胡雅丽 第三名：申银万国付娟 第二名：国泰君安王稹 第六届新财富计算机行业最佳分析师(名单) 第一名：联合证券研究团队龚浩、卢山 第二名：国泰君安魏兴耘 第三名：海通证券陈美风 第六届新财富电子行业最佳分析师(名单) 第一名：国泰君安魏兴耘 第二名：招商证券研究团队张良勇、姜霄 第三名：东方证券研究团队陈刚、赵晓光

第六届新财富建筑和工程行业最佳分析师(名单) 第一名：中信证券研究团队潘建平、颜云飞 第二名：海通证券将江孔亮 第三名：联合证券邱波 第六届新财富非金属建材行业最佳分析师(名单) 第一名中信证券研究团队潘建平、颜云飞 第二名国金证券贺国文 第三名国泰君安韩其成 第六届新财富批发零售贸易最佳分析师(名单) 第一名：海通证券研究团队路颖、汪盛 第二名：联合证券吴红光 第三名：国信证券研究团队胡鸿轲、吴美玉 第六届新财富通信行业最佳分析师(名单) 第一名：国泰君安研究团队陈亮、张文洁、张培岚第二名：中金公司研究团队李源、赵苏、陈昊飞第三名：光大证券研究团队周励谦、谢锋 第四名：国金证券陈运红 第五名：国信证券研究团队严平、廖绪发 第六届新财富煤炭开采行业最佳分析师(名单) 第一名：招商证券卢平

证券分析师的发展前景

证券分析师的发展前景 证券分析师的发展前景 证券分析师在我国又称为股评师、股票分析师，他们是依法取得证券投资咨询业务资格和执业资格，就证券市场、证券品种走势及 投资证券的可行性，以口头、书面、网络或其他形式向社会公众或 投资机构提供分析、预测或建议等信息咨询服务的专家。 证券分析师是一个高智慧、高挑战的职业，执业资格方面"门槛"不低。从业需拥有会计学、审计学和法律知识，能对年度报告、中 期报告、招股说明书等指标和数据进行多方面的对比分析。了解中 国为调控金融风险和证券发行、承销交易而制定的法律体系，熟悉 证券市场法律制度的基本框架。同时，通晓证券市场的技术分析。 不但具有较强的综合技术分析能力，且能在此基础上，依据现阶段 证券市场运行特点而有所创新，形成一套独特而有效的证券市场技 术分析办法。 证券分析师需具备宏观经济理论知识，懂得并会有效收集、处理与金融市场，尤其与证券市场有关的利率、汇率、通货膨胀率、就 业率、GDP增长率、财政收入和国际收支状况,国民经济综合景气指数、居民消费物价指数(CPI)、社会商品零售价格指数、各个行业的 生产资料价格指数、各种消费信息指数、以及市场预测心理状况等，再做出现在或未来一段时间内，经济运行趋势或方式的科学合理的 判断分析，并根据经济运行的态势，探析政府管理层可能会推出的 财政货币调控政策，或对各个行业具有产业指导性的措施，及其会 对证券市场演绎何种趋势，产生什么方向的作用，其力度大小，大 概提前或滞后多长时间等，以力求把握证券市场的趋势或波段，从 而有效避免犯方向性的误导投资者的错误。 证券分析师最好有过银行、信托公司或其它投资公司投资工作的经历，拥有投资学知识，对实体经济投资项目进行过调查研究、考 察筛选、论证决策，因而积累起有选择投资项目的丰富实践经验;善

第十三届新财富最佳分析师榜单

2015年的资本市场，可谓是跌宕起伏，那么，在过去一年里，到底哪些分析师的研究成果能够得到机构投资者的认可？在4个月的评选季之后，来自近1100家机构的3500余位投资者已经给出了他们的答案。11月27日，第十三届新财富最佳分析师榜单揭晓。 颁奖盛典上，现场揭晓了34个研究领域的“新财富最佳分析师”个人奖项，“新财富本土最佳研究团队”、“新财富最具影响力研究机构”、“新财富最佳销售服务团队”、“新财富进步最快研究机构”、“新财富最具潜力研究机构”、“最佳新三板研究机构”、“最佳海外市场研究机构”、“新财富最佳海外销售服务团队”、“新财富区域销售服务团队”等团队奖项。 以下是新财富排名： 宏观经济： 第一名：国泰君安证券研究小组（任泽平、韦志超等） 第二名：海通证券研究小组（姜超、顾潇啸） 第三名：兴业证券研究小组（王涵、卢燕津、贾潇君、王连庆、王轶君、唐跃等） 第四名：申万宏源证券研究小组（李慧勇、李一民等） 第五名：华创证券研究小组（牛播坤、钟正生、余芽芳、周笑雯） 策略： 第一名：国泰君安证券研究小组（乔永远、戴康、王德伦、杨腾等） 第二名：海通证券研究小组（荀玉根、张华恩、李珂、汤慧、刘瑞） 第三名：申万宏源证券研究小组（王胜、谢伟玉、林丽梅、金倩婧、王佳音、张潇潇） 第四名：兴业证券研究小组（张忆东、吴峰、李彦霖、翁湉、周琳等） 第五名：安信证券研究小组（徐彪、诸海滨、刘名斌、江金凤等） 金融工程： 第一名：国泰君安证券研究小组（刘富兵、赵延鸿、耿帅军、刘正捷、李雪君等） 第二名：申万宏源证券研究小组（杨国平、朱岚、陈杰、蒋俊阳、刘均伟、丁一、邓虎、夏祥全、邵立夫、马骏、宋施怡、徐溪等） 第三名：广发证券研究小组（罗军、安宁宁、严佳炜、史庆盛、马普凡、张超） 第四名：海通证券研究小组（高道德、吴先兴、倪韵婷、郑雅斌、冯佳睿、张欣慰、纪锡靓）

最新第8届新财富最佳分析师榜单汇总

2010年第8届新财富最佳分析师榜单

“新财富最佳分析师”评选简介 （2003-2010） “新财富最佳分析师”评选由《新财富》杂志主办，是中国第一份由市场化方式进行的分析师排名，即机构投资者（买方）给卖方（券商研究员）直接打分，至今已经成功举办了七届。七年来，在证券市场各参与主体的共同努力下，在“公开、公平、公正”的前提下，这一评选获得市场的广泛认同，影响力不断扩大。 通过“新财富最佳分析师”评选提供的市场化平台，中国证券咨询行业加速国际化，机构投资者、券商、分析师等各方参与者的价值达到了多赢：券商研究机构通过市场化的评选，提高了研究水平，树立了研究的品牌。通过对外服务找准了定位，从券商内部的成本部门成长为新的利润中心；分析师在这个评选平台上，通过不断学习、借鉴、交流，提高了业务水平，逐步成长为复合型人才，其价值不断提升，话语权、定价权和国际影响力逐步扩大；机构投资者通过这一平台强化了价值投资理念，改善了市场上信息不对称的局面，有助于增加中国证券市场的透明度。 历届评选规模

2003年 1月《新财富》借鉴国际惯例，首次启动由国内机构投资者投票评选中国内地资本市场最出色的分析师的评选活动。当时，评选采用直接请基金经理提名分析师并为其打分的方式进行，新财富向77位公募基金的基金经理发放了调查问卷，共回收问卷50份，这些基金经理管理着682亿元资产。 3月1日，提名截止，开始回收选票、计票，并最终评选出26个行业研究方向的76名“最佳分析师”。国泰君安证券研究所获选“本土最佳研究团队”第一名，中金公司获选“最具影响力研究机构”第一名。 6月《新财富》以《探寻真实价值》为题，刊登了首届“最佳分析师”评选结果及分析文章。作为国内首次对证券分析师的评选，这一活动引起了资本圈各界人士的广泛关注，并得到业内人士的普遍认可，上榜的“最佳分析师”获得了公司的奖励与重用。《证券时报》、《上海证券报》、新浪网、中新网等对此进行了专题推介与报道。 2004年 1月在征询研究机构和基金意见的基础上，新财富对上一年的评选方法进行了优化。首先，在研究方向上，去掉了环保行业，新增了策略研究、金融工程、基础化工和机械4个

“新财富最佳分析师”评选简介(2003-2010)

“新财富最佳分析师”评选简介（2003-2010） “新财富最佳分析师”评选由《新财富》杂志主办，是中国本土第一份民间市场化分析师排名，自2003年首届评选至今已经举办了八届。八年来，在“公开、公平、公正”原则指引下，新财富最佳分析师评选获得市场的广泛认同，影响力不断扩大，成为中国券商分析师评价的重要本土品牌。 八届“新财富最佳分析师评选”共从近5000余位候选分析师（含各年度重复报名者）中评出了550位（已剔除重复获奖者）“新财富最佳分析师”和12支最佳研究团队、69位最佳销售服务经理和14支最佳销售服务团队。 2003年 1月《新财富》借鉴国际惯例，首次启动由国内机构投资者投票评选中国内地资本市场最出色的分析师的评选活动。当时，评选采用直接请基金经理提名分析师并为其打分的方式进行，新财富向77位公募基金的基金经理发放了调查问卷，共回收问卷50份，这些基金经理管理着682亿元资产。 3月1日，提名截止，开始回收选票、计票，并最终评选出26个行业研究方向的76名“最佳分析师”。国泰君安证券研究所获选“本土最佳研究团队”第一名，中金公司获选“最具影响力研究机构”第一名。 6月《新财富》以《探寻真实价值》为题，刊登了首届“最佳分析师”评选结果及分析文章。作为国内首次对证券分析师的评选，这一活动引起了资本圈各界人士的广泛关注，并得到业内人士的普遍认可，上榜的“最佳分析师”获得了公司的奖励与重用。《证券时报》、《上海证券报》、中新网等对此进行了专题推介与报道。 2004年

1月在征询研究机构和基金意见的基础上，新财富对上一年的评选方法进行了优化。首先，在研究方向上，去掉了环保行业，新增了策略研究、金融工程、基础化工和机械4 个行业，使当年的评选共涉及29个研究方向。其次，将基金直接提名候选分析师，改为向国内所有券商研究机构征询候选人名单。 2月15日，全国35家券商研究所共推荐候选分析师450余人。随后，新财富向当时国内已成立的26家基金管理公司的126位基金经理发放了选票及问卷，他们之中包括管理12只社保基金的11名基金经理。126位基金经理累计管理着2500多亿元的资产，显示随着机构投资者队伍的壮大，“最佳分析师”的参评主体规模进一步扩大。 4月6日，选票实现100%的回收率。根据投票结果，27人获得“最佳分析师”第一名，其中侯继雄、郭海燕分获两个行业第一名。国泰君安证券研究所再度当选“本土最佳研究团队”第一名，申银万国证券研究所当选“最具影响力研究机构”第一名。 8月《新财富》以《把脉大势“优势”投资》为题，刊登了评选结果及分析文章，并得到各媒体的广泛报道。 9月18日，“新财富投资论坛暨最佳分析师颁奖典礼”在广东棕榈岛高尔夫球会举行，基金、券商、QFII精英齐集一堂，共襄颁奖盛举。 2005年 6月18日，“2005新财富最佳分析师”评选征询意见会在深圳观澜湖高尔夫球会举行。20多家券商研究机构的负责人及基金经理代表参会，就评选的相关问题进行了充分的讨论。综合各方意见并参考行业发展方向，新财富对评选进行了三方面的调整：首先，在研究方向上取消了采掘业，增加了衍生品、煤炭开采行业，从“机械”中分拆出了电力设备，将交通运输仓储分拆为航空运输、公路港口航运，令本届评选的研究方向达到32个；其次，由于一

2010年新财富最佳分析师榜单&最佳研究团队

2010年新财富最佳分析师榜单&最佳研究团队 由《新财富》杂志社主办的“第八届新财富最佳分析师”评选自2010年9月启动，历时3个月，由1527位主流机构投资者票选出的2010年度中国券商研究最强阵容。 【2010年新财富本土最佳研究团队】 第1名:中信证券 第2名:申银万国 第3名:招商证券 第4名:国金证券 第5名:国信证券 第6名:国泰君安 第7名:中金公司 第8名:华泰联合 第9名:安信证券 第10名:长江证券 点此查看最佳研究团队研报>> 【2010年新财富最佳分析师榜单】 固定收益研究 第1名:中金公司研究小组（徐小庆、陈健恒、徐寒飞、姬江帆、张继强）;第2名:国泰君安研究小组（姜超、陈岚、袁新钊）;第3名:申银万国研究小组（张睿、唐玲娟等） 策略研究 第1名:申银万国研究小组（袁宜、朱安平、凌鹏、夏钦、冯宇等）;第2名:中信证券研究小组（于军、郤峰、陈华良、刘浩波、刘可、刘津）;第3名:安信证券研究小组（程定华、张治、诸海滨、范妍）;第4名:兴业证券研究小组（张忆东、李彦霖、吴峰）;第5名:中信建投证券研究小组（周金涛、安尉、陈祥生、吴、吴启权、张楷、李静）

第1名:安信证券研究小组（高善文、莫倩、尤宏业）;第2名:中信证券研究小组（诸建芳、孙稳存）;第3名:申银万国研究小组（李慧勇等）;第4名:兴业证券董先安;第5名:光大证券研究小组（潘向东、李燕飞等） 电子行业 第1名:中金公司赵晓光;第2名:招商证券研究小组（张良勇、何金孝）;第3名:国泰君安魏兴耘;第4名:国金证券程兵;第5名:东方证券研究小组（陈刚、王天一） 通信行业 第1名:光大证券研究小组（周励谦等）;第2名:长江证券陈志坚;第3名:中信建投证券研究小组（戴春荣、高辉） 计算机行业 第1名:申银万国研究小组（尹沿技、李晶）;第2名:国泰君安魏兴耘;第3名:国信证券段迎晟银行业 第1名:中信证券研究小组（朱琰、肖斐斐、程桯）;第2名:中金公司研究小组（毛军华、罗景）;第3名:国泰君安研究小组（伍永刚、王丽雯、邱冠华）;第4名:国信证券研究小组（邱志承、黄飙等）;第5名:华泰联合证券研究小组（吴松凯、戴志锋、周俊） 点此查看更多【行业分析师排名及研报】 【最佳分析师观点】 宏观经济：通胀压力短期内尚难遏制 连续走高的CPI，以及可能引发的货币政策超预期收紧，无疑是11月以来市场快速调整的最重要因素之一，通胀压力是否减弱一直是外界关注的焦点。 作为此次宏观经济研究领域第一名的安信证券，其研究员尤宏业认为，通胀压力比较难以遏制。“从短期来看，通胀压力会维持一段时间，可能要到明年上半年”，同时他认为，中国经济当前正在经过经济学上的“刘易斯拐点”。 这可能会造成三方面的影响： 第一，农产品价格上升，通货膨胀的中轴抬升，并且只要工资水平维持上涨，这样的趋势就不会

2008年新财富最佳分析师获奖名单

宏观经济第一名：中金公司研究团队（哈继铭、邢自强、沈建光）；第二名：中信证券研究团队（诸建芳、刘可）；第三名：申银万国研究团队（杨成长、李慧勇、贺振华、袁宜）；第四名：安信证券研究团队（高善文、莫倩、柳世庆）；第五名：联合证券王晓东 策略研究第一名：中金公司研究团队（高挺、郦彬、梁耀文、王汉锋、侯振海）；第二名：申银万国研究团队（陈李、徐妍、安昀、朱康平、戴卉卉）；第三名：长江证券研究团队（周金涛、钟华、张凡、李冒余、薛俊、时伟翔、刘冬）；第四名：国泰君安研究团队（王成、翟鹏、章锦涛、章秀奇、莫言钧）；第五名：安信证券研究团队（程定华、张治、诸海滨） 金融工程第一名：联合证券研究团队（张春安、刘湘宁、杨戈、王红兵、宋曦、谢江、曹力、曹传琪）；第二名：申银万国研究团队（提云涛、杨国平、马骏、朱岚、刘均伟、边慎、袁英杰）；第三名：海通证券研究团队（娄静、胡倩、联蒙珂、单开佳、雍志强、周健、吴先兴）；第四名：中信证券研究团队（胡浩、严高剑、马坚、李灏）；第五名：东方证券（高子剑、黄栋、胡卓文、阚先成、孟卓群） 固定收益研究第一名：申银万国研究团队（屈庆、张睿、张磊）；第二名：中金公司研究团队（徐小庆、陈健恒、姬江帆、许艳、陶铄、张继强）；第三名：国泰君安姜超 房地产第一名：国泰君安孙建平；第二名：中金公司白宏炜；第三名：光大证券研究团队（赵强、华光磊、翁非玉）；第四名：招商证券贾祖国；第五名：联合证券鱼晋华 银行业第一名：中金公司研究团队（毛军华、罗景）；第二名：国金证券研究团队（李伟奇、张英、陈建刚）；第三名：海通证券研究团队（邱志承、范坤祥）；第四名：国泰君安伍永刚；第五名：国信证券研究团队（朱琰、黄飆、谈煊） 非银行金融第一名：中金公司研究团队（周光、王松柏）；第二名：招商证券罗毅；第三名：安信证券研究团队（杨建海、黄立军）；第四名：平安证券研究团队（邵子钦、童成墩、田良）；第五名：国泰君安研究团队（梁静、彭玉龙） 交通运输仓储第一名：中信证券研究团队（于军、马晓立、谢从军、纪云涛）；第二名：中金公司研究团队（陶薇、郑栋、杨鑫、黄文龙）；第三名：平安证券研究团队（郑武、蔡滨、凌军、岳鑫）；第四名：国信证券研究团队（唐建华、李树荣、孙菲菲）；第五名：安信证券研究团队（邓红梅、储海、彭倩） 钢铁行业第一名：国金证券周涛；第二名：中信证券研究团队（周希增、李宏亮）；第三名：安信证券研究团队（赵志成、任琳娜）；第四名：中金公司罗炜；第五名：国信证券郑东 电力、煤气及水等公 用事业第一名：中信证券研究团队（杨治山、吴非）；第二名：国泰君安研究团队（姚伟、王威）；第三名：国信证券徐颖真；第四名：招商证券研究团队（彭全刚、王旭东）；第五名：安信证券张龙 有色金属第一名：中信证券李追阳；第二名：安信证券衡昆；第三名：联合证券叶洮；第四名：平安证券彭波；第五名：中投证券研究团队（张镭、杨国萍） 基础化工第一名：中信证券刘旭明；第二名：中金公司时雪松；第三名：申银万国研究团队（郑治国、周小波）；第四名：国信证券邱伟；第五名：光大证券张力扬 石油化工第一名：中信证券殷孝东；第二名：招商证券裘孝锋；第三名：申银万国研究团队（郑治国，俞春梅）；第四名：中金公司张金涛；第五名：国信证券研究团队（李晨、严蓓娜） 机械行业第一名：国金证券研究团队（董亚光、张仲杰、张昊）；第二名：中信证券研究团队（郭亚凌，薛小波）；第三名：国泰君安张锦灿；第四名：海通证券研究团队（叶志刚、龙华、赵晨曦）；第五名：招商证券研究团队（刘荣、刘启元） 电力设备与新能源第一名：国信证券彭继忠；第二名：联合证券杨军；第三名：国金证券研究团队（张帅、刘江啸）；第四名：中信证券研究团队（刘磊、杨凡）；第五名：海通证券詹文辉 医药生物第一名：申银万国研究团队（罗鶄、叶飞）；第二名：中信证券研究团队（姚杰、贺菊颖）；第三名：中投证券研究团队（周锐、李昱）；第四名：招商证券张明芳；第五名：国金证券研究团队（黄挺、严小飞、李敬雷） 汽车和汽车零部件第一名：中信证券李春波；第二名：国信证券研究团队（赵雪桂、李君）；第三名：中金公司王智慧；第四名：联合证券姚宏光；第五名：国金证券李孟滔 煤炭开采第一名：招商证券卢平；第二名：国金证券研究团队（龚云华、赵乾明）；第三名：申银万国詹凌燕；第四名：中信证券王野；第五名：海通证券韩振国 通信行业第一名：国泰君安研究团队（陈亮、张文洁、张培岚）；第二名：中金公司研究团队（李源、赵苏、陈昊飞）；第三名：光大证券研究团队（周励谦、谢锋）；第四名：国金证券陈运红；第五名：国信证券研究团队（严平、廖绪发）.