如何打造坚实的基层团队课后测试
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单选题
1. 对于下面的事情，最先做的是哪一项（）√
A 重要的事
B 要紧的事
C 无关紧要的事
D 一般的事
正确答案： A
2. 在定期检查的时候，主管首先自我批评，能够起到什么作用（）√
A 鼓舞基层员工踊跃发言
B 走一个形式而已
C 表明自己敢于承担责任
D 以上都包括
正确答案： A
3. 我们强调要节约，具体的表现在哪些方面：√
A 对实物的节约
B 对时间的节约
C A和B都正确
D A和B都不正确
正确答案： C
4. 要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（）√
A 基层主管
B 基层员工
C 中层管理人员
D 企业老总
正确答案： A
5. 计划最重要的特征是（）√
A 未来性
B 预见性
C 可行性
D 变化性
正确答案： C
6. 基层员工对待培训的正确态度应该是（）√
A 要主动接受培训
B 对培训的内容认真领会
C 结合实际工作提出建议
D 以上都包括
正确答案： D
7. 采购是高难度的工作，正确的做法是（）√
A 查黄页，打电话让人家给送来
B 仔细研究，考察供货方，再决定与哪家供应商合作
C 有钱就行，有钱还怕买不到好东西
D 以上都不正确
正确答案： B
8. 基层主管要想选出满意的员工，应当做到（）√
A 留有充分的时间
B 在从容的环境下进行
C 对候选员工进行全面的考核
D 以上都包括
正确答案： D
9. 用我国传统文化来理解企业的三个阶层，下面正确的是（）√
A 高层是道家，发扬天道
B 中层是儒家，讲人道
C 基层是墨家，主张地道
D 以上都正确
正确答案： D
10. 对计划的正确理解是（）√
A 计划是分配时间
B 计划是决定顺序
C 计划是预测未来
D 以上都包括
正确答案： D
11. 员工和企业同舟共济，共同进退，这是什么的表现（）√
A 生产力
B 进取心
C 归属感
D 以上都不正确
正确答案： C
12. 一项计划是否能顺利执行的关键是（）×
A 执行计划的人
B 计划本身
C 外界条件
D 不确定因素
正确答案： A
13. 改善动作的要求有（）√
A 减少浪费
B 不能勉强
C 避免不均
D 以上都包括
正确答案： D
14. “吸血虫”类型的企业员工的表现形式有（）√
A 把公司的东西挪为私用
B 凡事都恶意批评乱骂人
C A和B都正确
D A和B都不正确
正确答案： C
15. 获得上司赏识的最佳途径是（）√
A 合理的表现自己
B 靠关系
C 给上司送礼
D 以上都不正确
正确答案： A