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外贸形势企业调查问卷

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外贸形势企业调查问卷

企业名称：

联系人：电话：

一、企业基本情况

1、企业性质

□国有企业□民营企业□其他企业

□外商独资企业□中外合资企业□中外合作企业

2、企业类型

□流通型□生产型□外贸综合服务企业□其他3、经营范围

□机电产品□轻工产品□纺织服装□五矿化工

□食品土畜□医药保健品□综合类

4、销售收入（2014年）

□2000万元以下□2000万-1亿元□1亿-5亿元

□5亿-10亿元□10亿-20亿元□20亿元以上5、员工人数

□20人以下□20-300人□300-1000人□1000人以上

6、利润率

（1）2014年净利润率

□亏损□3%以下□3%-5% □5%-10% □10%以上

（2）近3年来净利润率

□增长□持平□下降

7、劳动力成本情况

（1）本企业是否为员工缴纳五险一金

□是：五险一金占工资比重： %

□否

（2）2012年至今劳动力成本累计上升

□10%以下□10%-20% □20%-30% □30%以上（3）劳动力成本占总成本的比重

□10%以下□10%-20% □20%-30% □30%以上8、目前融资情况（2014年）

（1）主要融资渠道

A 商业银行贷款（占比 %）

B 政策性银行贷款（占比 %）

C 民间借贷（占比 %）

D 证券市场融资（占比 %）

E 贸易融资（占比 %）

F 其他（占比 %）

（2）综合融资成本

□ 7%以下□7%-10% □10%-15% □15%-20% □20%以上

（3）短期贷款占流动资金比重

□ 10%以下□ 10%-30% □ 30%-50% □ 50%以上

（4）长期贷款（1年以上）占贷款总额比重

□ 10%以下□ 10%-30% □ 30%-50% □ 50%以上

9、本企业取得出口退税周期（2014年）

□10天以内□10-30天□30-60天

□60-90天□90-120天□120天以上

10、研发投入占销售收入的比重（2014年）

□2% □2%-5% □5%-10% □10%以上

11、是否已在国外投资设厂

□否□是对外投资金额万美元

二、企业进出口情况

12、近三年出口情况

2012年万美元，同比

2013年万美元，同比

2014年万美元，同比

2015年（第一季度）万美元，同比

13、本企业的主要出口市场（2014年）

A 美国(占比 %)

B 欧盟(占比 %)

C 东盟(占比 %)

D 日本(占比 %)

E 香港(占比 %)

F 金砖四国 (占比 %)

G 非洲(占比 %) H 其他国家和地区(占比 %)

14、出口的贸易方式（2014年）

□一般贸易(占比 %) □加工贸易(占比 %) □其他方式(占比 %)

15、出口占销售收入比重（2014年）

□10%以下□10%-30% □30%-50% □50%以上

16、自主品牌出口占出口总额的比重（2014年）

□10%以下□10%-30% □30%-50% □50%以上17、本企业出口收汇结算方式

（1）主要结算币种

A 美元（占比 %） B欧元（占比 %）

C 日元（占比 %） D人民币（占比 %）

E其他国家货币（占比 %）

（2）主要出口收汇方式

A 信用证L/C（占比 %）

B 电汇T/T（占比 %）

C 付款交单D/P（占比 %）

D 其他付款方式（占比 %）

18、近三年进口情况

2012年万美元，同比

2013年万美元，同比

2014年万美元，同比

2015年（第一季度）万美元，同比

19、进口零配件及原材料情况

（1）出口产品中使用进口零配件及原材料的比重

□10%以下□10%-30% □30%-50% □50%以上（2）今年原材料价格与2014年同期相比

A 增长：□5%以下□5%-10% □10%-20% □20%以上

B 持平：□

C 下降：□5%以下□5%-10% □10%-20% □20%以上

20、本企业利用跨境电子商务的基本情况（可多选）

（1）本企业是否利用跨境电子商务开拓国际市场

□否□是□近期有计划

（2）跨境电子商务业务占公司进出口业务比重

□10%以下□10-30% □30-50% □50%以上

（3）本企业运用跨境电子商务遇到的政策环境制约（可多选）

A 通关不便利

B 检验检疫程序复杂

C 免退税票据要求过于严格

D 收结汇不畅通

E 进口税收等政策不明确

F 其他（请注明）

三、对进出口形势的判断

21、对出口形势的判断

（1）与去年相比，本企业今年面临的出口形势

A 更加严峻 B持平 C 略好于去年

D 明显好于去年

E 说不清

（2）预计今年上半年本企业出口额与2014年同期相比

A 增长 %

B 持平

C 下降 % （3）预计今年全年本企业出口额与2014年相比

A 增长 %

B 持平

C 下降 %

22、目前在手出口订单情况

（1）在手出口订单与上年同期相比

A 增长：□3%以下□3%-5% □5%-10% □10%以上

B 持平：□

C 下降：□3%以下□3%-5% □5%-10% □10%以上（2）在手订单结构变化

短单（占比 %）：A 增长 B 持平 C 下降

中长单（占比 %）：A 增长 B 持平 C 下降23、预计今年出口有望增长的市场是

可能下降的市场是

24、对进口形势的判断

（1）与去年相比，本企业今年面临的进口形势

A 更加严峻 B持平 C 略好于去年

D 明显好于去年

E 说不清

（2）当前影响进口的主要因素

A 大宗商品价格下降 B国内投资下降，需求不足

C 出口订单不足，进口备料下降

D 国产料件替代进口料件

E 其他（请注明）

四、影响出口增长的原因和面临的主要困难

25、当前影响本企业出口的主要因素和困难（可多选）

A 产品同质化严重，缺乏核心竞争力

B 缺乏海外营销网络，自主品牌培育滞后

C 研发投入不足，创新能力不强

D 国际市场需求下降

E 贸易摩擦上升

F 汇率风险加大

G 出口订单转移

H 劳动力成本提高，招工难

I 融资难，融资贵 J 关检税汇等环节不便利K 进出口环节收费多杂 L 其他因素（请注明）26、汇率变化对本企业的影响

（1）2014年本企业因汇率波动造成汇兑损失: 万元；

今年前三月汇兑损失万元

（2）2015年全年本企业最多能承受人民币兑美元汇率升值□1%以下□1%-3% □3%-5% □5%以上

27、本企业在创新、转型方面遇到的主要困难

A 资金短缺，研发、品牌等方面投入不足

B 人才缺失，招才引智能力不足

C 国外技术封锁，引进技术成本过高

D 假冒伪劣等侵权现象严重，知识产权保护力度不够

E 其他因素（请注明）

五、本企业应对困难的举措

28、近3年，本企业已经采取的应对措施（可多选）

A 加大研发投入

B 加大国际市场营销力度

C 加大自主品牌培育力度，提高产品知名度

D 通过机器换人、更新设备等提高劳动生产率

E 积极应对贸易摩擦

F 国外并购或投资办厂

G 合理使用金融工具，规避汇率风险

H 其他（请注明）

29、下一步，本企业为克服困难还准备采取哪些措施？

六、国务院出台的各项主要政策的落实情况

30、本企业认为，去年以来国务院出台的支持外贸发展的政策总体落实情况

A 落实情况很好

B 落实情况较好

C没感到变化

31、本企业认为，去年以来政策环境有所改善的是

还需改善的是

A 通关效率

B 海关查验率

C 区域通关一体化

D 出口检验检疫效率

E 进出口环节收费

F 融资环境

G 出口退税效率 H 行政审批环境

七、政策建议

32、对落实国务院政策、改善进出口环境、支持企业创新、培育外贸竞争新优势等方面有哪些政策建议？当前最需要政府部门做的是什么？

公司员工满意度调查表

员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展，所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息 1、你所在部门 2、你的工龄（） A.未满半年 B.0.5-1年 C.1-2年 D.2-3年 E.3年以上 3、你的职位（） A.管理人员 B.普通员工二、公司管理及制度 1、你对目前公司的管理现状满意吗？（） A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意如有不满意，请列举不满意项： 2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？ B.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意如有不满意，请列举不满意项： 3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多选（） A.考勤制度 B.考核制度 C.薪酬福利制度 D.流程管理制度 E.其他制度（例如） 4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（） A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意如有不满意，请列举： 5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮助？（） A.经常 B.偶尔 C.几乎没有

6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多选）（） A.工作中给予信任与支持 B.互相尊重及理解 C.能够准确传达指令 D..给予工作上的帮助及合理建议 E.其他（例如） 7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（） A.了解很清楚，且经常遵守 B.比较了解，会避免违反制度 C.了解程度不深，偶尔会违反 D.不了解，不知道有没有违反 8、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法？（） A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有三、工作环境及氛围 1、你对公司的组织氛围是否满意？（） A.非常满意 B.满意 C.比较满意 D.不满意 2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（） A.非常满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人） B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人） C.还可以，能满足工作需要（如部/人） D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人） E.非常不满意，工作不能正常进行、不能配合完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决： 3、你认为目前你工作中最大的问题是？（） A.工作环境不好 B.工作压力较大 C.岗位要求高 D.个人能力不够 E.激励因素少 F.晋升机会少 G.其他（例如） 4、你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围？（） A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力 B.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感 C.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识

企业人才需求调查问卷

报关和国际货运专业人才需求调查问卷（企业用卷）尊敬的企业领导：您好！为了深入了解当前企业对报关和国际货运专业人才需求情况及能力和素质要求，为我们的专业设置和教育、教学改革研究提供必要的支持，我们设置了本调查问卷，希望听取您的宝贵意见。本次问卷仅为调查研究所用，没有其他任何商业用途，我们保证有关企业的所有信息均不外流。感谢您对高等职业教育教学改革以及人才培养提供的支持和帮助！广东纺织职业技术学院经济管理系 2010.7.10 问卷回寄邮箱地址：shellyshi505@https://www.wendangku.net/doc/d611740135.html,联系人：史老师 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――一、单位基本情况单位全称：地址：联系人：联系电话： E-mail: 1、贵单位的性质：（注：打“√”）国有企业( ) 民营企业( ) 合资企业( ) 独资企业( ) 其它：＿＿＿＿＿ 2、贵单位的业务领域：国际贸易（）国际物流（）船务代理（）国际货运代理（）进出口报关代理（）其它：＿＿＿＿＿ 3、贵单位目前员工人数： 20人以下( ) 20-50人( ) 50-100人( ) 100人以上( ) 4、贵单位成立时间： 5年以内（） 5年～10年（） 10年以上（）二、人才需求信息调查（可多选,将字母填写括号内，如果选其他项，请在横线上注明） 5、贵单位目前员工结构：员工总数（）人，其中： A.硕士以上（）人 B.本科（）人 C. 大专（高职）（）人

D. 中专（高中）（）人 E.高中以下（）人 6、贵单位目前是否有报关及国际货运相关岗位？（） A. 是 B.否 7、如果有，贵单位目前报关及货代岗位员工主要来源于：（） A. 国际经济与贸易专业 B. 物流专业 C. 商务英语专业 D. 其他专业 8、未来三年内贵单位对报关及国际货运专业人才的需求状况（） A. 有需求， 5人以下 B. 有需求, 5-10人 C. 有需求, 10人以上 D. 无需求 E.不确定 9、根据贵单位的实际情况，哪些岗位的人才需求最为迫切？（依次选5个）（） A.外贸跟单员 B.外贸业务员 C.货代业务员 D.报关员 E.货代操作员 F.报检员 G.单证员 H.其他 10、贵单位引进人才的方式（依次选三项） ( ) A.到高校招聘应届毕业生 B.人才市场中介 C.引进外地人才 D. 熟人推荐 E. 网络招聘 F. 其它 11、贵单位招聘时，对人才的学历要求：( ) A.中专学历 B.大专学历 C.本科学历 D.研究生学历 12、贵单位招聘时，对人才的相关资格证书要求：( ) A.国际货代从业资格证书 B.报关员资格证书 C.报检员资格证书 D.单证员资格证书 E.其它 13、贵单位对人才的工作经历要求：（） A.无要求 B.一年 C.二年 D.三年及以上 E.其它 14、贵单位招聘人才时，最注重哪些方面：(依次选四项)（） A.学历 B.技能证书 C.吃苦耐劳精神 D.创新能力及团队合作精神 E.沟通技巧和人际交往能力 F.外语水平 G.计算机水平 15、你觉得应届大学生求职时所面临的主要困难是：(依次选四项)（） A.工作经验不足 B.专业基础知识不扎实 C.缺乏吃苦精神 D. 动手操作能力差 E.人际交往能力差 F.书面表达能力差 G.其它三、课程设置的调查 16、贵单位认为报关与国际货运专业哪些课程在实际工作中用处最大？(依次选8项)（） A.国际贸易实务 B.市场营销学 C.经济法 D.国际商法

关于企业单位对员工的需求调查问卷

附录一吉林大学关于企/事业单位对大学毕业生招聘情况的调查问卷尊敬的女士/先生：我们是吉林大学管理学院的本科生，这是一份关于您所在单位对应届毕业生招聘的需求倾向和现状的问卷，旨在从以下几个方面记录您的所在单位的实际情况，为完成我们相应的大学生创新实验计划项目提供依据，烦请您根据贵公司的有关情况给我们提供宝贵意见。我们对问卷的处理将严格按照《中华人民共和国统计法》的规定，严格遵守保密性原则，问卷的资料仅仅用于描述和分析本项目课题，本问卷的统计结果仅用于学术研究，不涉及商业用途，我们保证将对您的回答严格保密。绝对不会将您提供的信息透露给任何人。请您依据您的实际情况填写即可。衷心感谢您的支持与合作！填写说明：请在每一个选择题适合自己的答案号码上画√，如果是开放题请您在（或者调查员协助）“_____”处填上适合的答案；第一部分基本信息（该部分将有助于我们按被访人的信息进行归类分析） 1.填表日期：___年___月___日 2.您所在单位的名称_____________________________ 您所在单位的性质：() A.国企 B.民企 C.合资或外企 D.港澳台企业 E.政府部门 F.其他 3.贵单位的主要业务()

A.人力资源相关工作 B.建筑建材 C.软件产品开发/维护 D.IT咨询和服务 E.教育培训 F.广告传媒 G.房地产 H.医药 I.政府机关 J.其他第二部分：单位招聘情况调查（这个部分将帮助我们了解贵单位在大学生招聘方面的基础信息。） 4.贵单位主要招聘方式（可多选）（） A.熟人推荐 B.猎头推荐 C.校园招聘 D.内部推荐 E.网络简历 F.订单培养 G.人才市场招聘 H.其他 5.贵单位对应聘者的专业类别需求是（可多选）（） A.管理型专业 B.销售型专业 C.技术型专业 D.语言型专业 E.师范型专业 F.心理型专业 G.其他___________ 6.通常来说，贵单位大多数招聘职位对应聘者学历的要求是（） A.专科及专科以下毕业 B.本科毕业 C.硕士研究生毕业 D.博士研究生毕业 E.其他___________ 7.贵单位招聘的应届毕业生主要来自哪些高校（） A.重点高校（985高校） B.重点高校（211高校） C.普通本科 D.专科 E.各类高校分布均匀 F.其他__________ 8.贵单位提供给新入职员工的大致月薪？（未扣除五险一金）（） A.3000以下 B.3000—4000 C.4000—5000 D.5000-6000 E.6000-7000 F.7000以上

进出口企业调查问卷.doc

进出口企业调查问卷说明： 1、本调查问卷的目的是研究今年宏观经济政策（出口退税、汇率和利率等）对进出口企业的影响，为政策评估和制定提供参考。 2、我们会对单个企业的资料严格保密，请如实填写。 3、本问卷分两部分，希望贵单位主要负责人协助填写第一部分（有些内容需要估计），财务负责人协助填写第二部分。 4、为方便我们核对问卷内容，请提供：调查问卷填写联系人：______________________________ 联系电话（请注明区号）：______________________________ 2007年10月制

第一部分【请企业负责人填写】 1、法人单位名称：___________________________________________ 2、法人单位代码：___________________________________________ 3、本企业注册登记类型（请打√）（1）国有及国有控股企业（2）合资企业（3）国外独资企业（4）私营企业如果是合资或独资企业，请注明国家/地区：_____________ 4、本企业主产品所属行业（请打√）（1）纺织、服装、鞋、帽制造业（2）轻工行业（3）电子行业（4）机械行业（5）其他行业（请说明）: _______________________ 5、本企业成立于哪一年？______________________ 一、企业基本情况【请在相应选项打√，除特别说明的之外只选一项】 1、本企业对外贸易的主要业务类型（按2006年实际经营情况选择）（1）纯进口（2）纯出口（3）进出口兼营 2、本企业的主要贸易方式（1）一般贸易（2）加工贸易（3）其他 3、请估计国内生产与本企业相同的主产品的企业有多少家？（1）超过1000家（2）超过500家（3）超过100家（4）超过50家（5）超过20家（6）超过10家（7）不到10家（8）不知道 4、请估计全球生产与本企业相同的主产品的企业有多少家？（1）超过1000家（2）超过500家（3）超过100家（4）超过50家（5）超过20家（6）超过10家（7）不到10家（8）不知道第1页

企业管理现状调查问卷

企业管理现状调查问卷示例尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，咨询公司将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。山东 XXXXX 以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。如无特别说明，请只选一个答案，。一、战略问题 1.1 您认为公司的未来前景如何？会更好和以前差不多会变差说不清楚 A b C D 1.2 您认为公司的风险可能来自哪些方面（请按重要性排列，若认为还有其他没有列出的风险，请列在线上）？ a. （）技术水平被别人赶上，失去技术优势 b. （）关键技术人员流失，技术队伍力量变弱 c. （）生产能力不足，无法满足市场需求

f. （）技术仅由少数人掌握，无法形成大规模产业化生产优势 g. （）领导班不愿冒风险，持保守态度，不思进取 h.其他二、组织问题 2-1 ．向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”后才能给予答复？经常一般偶尔说不清 a B C D 2-2 ．您是否在本部门人员调配、考核/ 晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力？（管理人员回答）需要一般不需要无所谓 a B C d 2-3 ．在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？经常一般偶尔说不清 a B c d 2-4 ．您认为公司的管理制度是否能得到严格执行？是基本上是不是不知道（注明原因） a B c d 2-5 ．公司职能部门（如办公室、财务部等）是否能很好地服务于您所在的业务部门？

福建自贸区跨境电商人才需求情况调查问卷

福建自贸区跨境电商人才需求情况调查问卷第1题贵公司的企业成立年数、企业规模、企业国际业务占企业总业务的比例、企业性质、企业所属领域、企业开展业务的方式、企业的业务类型、企业跨境业务针对那些市场第2题企业目前选择跨境电商人才倾向于那些专业 A.国际贸易 B.电子商务 C.外语 D.国际商务 E国际物流 F 其他第3题企业希望聘用的理想跨境电商人才是 & A复合型人才 B 专业型人才第4题企业在哪些岗位需要跨境电商的人才 A 业务岗位B.管理岗位 C技术岗位第5题企业技术岗位招聘跨境电商人才最低的学历要求是 … A 专科 B 本科 C 硕士 D 博士 E 不限第6题企业管理岗位招聘跨境电商人才最低的学历要求是 A 专科 B 本科 C 硕士 D 博士 E 不限第7题从企业发展的实际需求来看，企业当前更需要的跨境电商专业人才是A 专科B 本科 C 硕士 D 博士 E 不限 ? 第8题企业认为跨境电商的应届毕业生不足之处表现为哪些 A解决问题的能力不强B 专业知识不扎实 C 视野不够宽 D 知识面窄 E 知识陈旧第9题企业招聘跨境电商人才注重哪些方面 A 学历 B 专业 C 实际解决问题的能力 D 视野是否宽阔 E 其他 ~ 第 10题企业最需要的跨境电商人才第11题从目前应届毕业生情况来看，学校在培养电子商务人才方面应该如何改进，才能更好的满足企业需求 ?

A 增加跨境电商相关课程 B 增加实践课程第12题企业人员目前是否参加过目前的跨境电商方面的培训 A 参加过 B 没有参加过 / 第13题如果参加过，跨境电商培训的组织方是 A 跨境电商平台 B 企业自己 C 商业机构 D 政府培训 E 大学培训第14题跨境电商培训的内容是什么 A 互联网营销 B 电子商务技术类 C 电商企业管理 D 电子商务概论课程 E 实操技能 ) 第15题如果没有参加过跨境电商方面的培训，是否愿意参加培训 A 愿意参加培训 B 不愿意参加培训第16题如果可以参加跨境电商的培训，想学什么内容 A 互联网营销 B 电子商务技术类 C 电商企业管理 D 电子商务概论课程 E 实操技能！第17题如果可以参加跨境电商的培训，期望是谁组织的 A 跨境电商平台 B 企业自己 C 商业机构 D 政府培训 E 大学培训第18题企业认为目前跨境电商存在人才缺口 A 存在 B 不存在 C 不确定 ^ 第19题如果存在，企业认为目前跨境电商人才缺口表现为哪些现象 A 招聘的人员不能按要求完成工作 B 符合企业要求的人员偏少 …

企业需求调查表

企业需求调查表集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

天津市科技创业服务中心入驻企业服务需求调查问卷企业名称（盖章）：填表人姓名/所在部门： __________________ / 职务或职称：联系电话： __________________ 手机；电子邮箱：填表时间： ____________ 年 _______ 月 ________ 日说明 1.为了更好地为入驻企业服务，帮助企业初创期存在的困难，减少成本投入，降低创业风险，提高竞争力。使企业在孵化过程中受益，成长。创业中心孵化服务部特开展此次入驻企业服务需求调查。此外无其他任何商业LJ的，对您填写的信息，创业中心负责对第三人保密； 2.为了让我们能够更准确地掌握您的需求，使您的企业能够方受到更加专业和优质的服务，请您积极配合、认真填写此调查表格，感谢您的配合； 3.除有说明外，其他所有条U皆为单选； 4.为保证调查的科学性，建议山创业者亲自或指派具有相应资格的人员填写； 5.为便于与您沟通联系，请勿必完成首页的填表人信息； 7.如有疑问请咨询：。感谢您对此次调查工作的大力支持，我们将谒诚为您服务！第一部分：企业服务需求总体情况

A.政策咨询及项目申报服务 B ?融资服务 C.资源整合服务 D.管理咨询服务 E.市场营销服务 F.创业辅导 G.员工培训服务（请按重要性排序）： ____________________________________________________________________ 3.您认为您的企业还需要哪些服务，而上面的表中未包括的，请在下方填写：第二部分企业服务需求详细情况 1.您的企业最需要的公共服务平台是：（选3项） A.创新方法公共服务平台（TRIZ） B.工业设计服务平台 C.软件公共技术平台 D.人才服务平台（网上招聘） E.科技成果网上交易平台 F.技术标准服务平台 G.投融资信用担保服务平台 H.教育培训平台 L其它：（请填写） 2.您的企业对中央和地方扶持科技中小企业发展政策、措施的关注了解程度： A.非常关注并了解 B.普通关注和了解 C.了解一些 D.完全不了解 3.您的企业最需要了解的政策是： A.各项科技计划 A ?现有各项科技优惠政策 B.税收、融资优惠政策 C.专利和知识产权政策

企业调查问卷范本

企业调查问卷一、概况 1. 公司背景与公司历史 2. 公司的主要收入与支出，公司承担的特殊经营风险。 3. 公司行政部门及主要负责人的情况 4. 在最近3年中，公司所有权及所有权结构的变化 5. 公司组织结构图，与母公司，子公司的股权关系二、销售 1.按业务类型，对2年-3年的销售额进行细分， 2.解释销售地区及各项业务的销售变化趋势 3.在总销售额中占10%及10%以上份额的客户之相关信息 4.销售流程 5.销售网是否自有？若否，销售网及销售代理是否同时经营竞争对手的产品？ 6.国内外主要竞争对手的详细情况，公司的相对优势在哪里？ 7.公司拥有的商标、专利、知识产权；有否第三者侵权情况；公司的相应措施 8.存货占销售额之比、应收帐款占销售额之比？

9.销售的季节性及其峰谷。 10.对未来主要业务销售的展望三、原材料 1. 主要原材料的来源，可获得性及发货方式 -原材料定价 -是否可以从其他供应商获得替代或更廉价的原材料 2. 获得原材料的方式 3. 提供原材料总量10%或10%以上的供应商的情况 4. 与主要供应商的关系 -是否与供应商签订了长期供货合同 -是否有先供货后付款的条例 5. 购买原材料的计划及存货管理四、成本分析 1. 确认主要的成本要素并解释3年间成本变化趋势 -原材料 -原材料加工(不包括劳务) -设备及专利技术 -劳务

-发货 -租金/房产使用费用(租赁协议) -广告、促销及市场调查 -职员、福利、培训、津贴(例如：养老金、住房津贴、医疗保险、子女教育、退休职员) -行政管理 -研究与发展 -研究与发展占销售之比 2. 成本监督系统与控制系统 3. 与竞争者相比，生产成本如何？是否有相对优势？五、生产 1. 工厂的大致情况，包括主要设备的使用期 2.工厂的生产能力(设计)，及使用程度。(过度使用设备或设备使用明显不足) 3.近年来，由工厂设备问题引起的停工(包括计划中的或非计划中的设备维修及保养) 4. 生产的技术含量 5. 生产流程 6. 增值过程 7. 与主要竞争者的比较六、职员

企业服务需求调查问卷

企业服务需求调查问卷尊敬的女士/先生：您好！非常感谢您的信任和支持，为了更好的服务于企业发展，我们希望您能就企业需求提供宝贵的意见和看法。感谢您的大力支持和合作！一、贵公司基本情况（请在适合的选项前面打，未特别备注，请单选） 1.企业的所有制类型：民营企业集体企业国有企业港、澳、台资企业合资企业外资企业混合所有制企业其它（请注明：___________）2.公司所属行业：装备制造汽车及零部件制造机器人及其零部件制造仪器仪表电子设备制造航空航天设备制造软件与信息服务新材料新能源生物制药化学化工金融服务其它（请注明:_____）3.公司已创办的时间： 3年以下 4-10年 11-20年 20年以上 4.公司员工数量： 10人以下 10-50人 51-100人 101-500人 500人以上5.公司2014年的营业额（元）： 100万以下 100-500万 501-1000万 1001-5000万 5000万以上 6.您在贵公司担任的职务：（可多选）董事长总经理（总裁）其他高层管理人员中层管理人员其他（请注明:____________）

二、贵企业资源和服务需求（请在适合的选项前面打，可多选） 1.您经常浏览的网站类别有：政府门户新闻门户综合服务交易平台大型购物网站行业机构相关企业官网社交互动平台其他（请注明______）2.您经常使用的手机程序App有：商务办公类（如邮箱大师、WPSoffice）社交类（如微信、QQ）新闻资讯类（如腾讯新闻、今日头条）音乐类（如酷我音乐、唱吧）生活服务类（如高德地图、大众点评）游戏类（如斗地主、消消乐）杂志图书类（如第一财经、商业评论）其他（请注明______） 3.您或者您的企业已经加入的协会或者圈层有：行业协会社团组织企业（家）联盟不涉及其他（请注明______）4.在物业服务的基础上，贵公司需要哪些园区基础配套服务：员工用餐员工住宿搬家服务装修服务印刷服务设备维修物流服务会议服务员工体检文体娱乐其他（请注明_____）5.贵公司通常需要的法律服务：法律讲座法律咨询诉讼代理调解服务公证服务法律文书代理其它（请注明: ______） 6.贵公司通常需要了解的政策：园区优惠政策地方优惠政策行业优惠政策专项资金申报政策其它（请注明: __________）

外贸出口企业调查问卷

外贸出口企业调查问卷 Revised by Chen Zhen in 2021

XX市出口企业调研企业名称：填报人：联系电话: 邮箱： QQ号码：第一部分企业基本信息 1、企业位于哪个乡镇，规模如何，员工数量多少？ 2、生产的产品有哪些种类，请一一列举，其中出口产品都有哪些出口产品是哪些品牌是自主品牌还是贴牌产品居多 3、主要销往哪些国家？请详细列出。 4、是否已经加入中信保的保险有无意向参保 5、 6、企业是否开展了跨境电商业务？ 7、企业是否开展了服务外包方面的业务属于接包方还是发包方在岸外包还是离岸外包第二部分市场开拓、订单及品牌建设情况 1、企业开拓国际市场情况，今年使用了哪些市场开拓方式(比如参加了哪些展会)、效果如何 2、明年计划如何拓展市场线上：线下： 3、企业品牌情况及自有品牌名称：境内外注册商标：注册国家、专利和已通过的国内国际认证情况：

4、企业出口产品在国际市场竞争主要依靠（可多选）： A高品质 B低价格 C品牌优势D 设计新颖 E灵活的付款方式 F其它 5、今年影响企业接单的主要因素 A人民币升值难以把握，有单不敢接 B国际市场需求下降，订单减少 C企业资金周转困难，影响接单 D其他因素，请列示 6、技术革新动力是（） A市场需求 B同行业竟争 C政策鼓励 D市场出现新技术7、新技术来源（） A国内购买 B国外引进 C自主研发 D购买技术专利或委托开发 8、企业在市场上的商品推广措施是( ) A网络推广 B媒体广告 C上门推广 D定向供货 9、企业产品主要针对什么样的市场（） A国外 B国内 C本地 D定向加工 10、企业自身对品牌宣传和建设投入情况（） A常年做广告 B偶尔做广告C基本不做广告D从来不做广告11、企业对自己品牌的定位（）

企业管理调查问卷模板

企业管理调查问卷模板调查问卷示例尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关严重，问卷匿名填写，咨询公司将以严格的职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。人力资源管理咨询项目组以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。如无特别说明，请只选一个答案，。一、战略问题 1.1您认为公司的未来前景如何？会更好和以前差不多会变差说不清楚 A b C D 1.2您认为公司的风险可能来自哪些方面（请按严重性排列，若认为还有其他没有列出的风险，请列在线上）？ a.（）技术水平被别人赶上，失去技术优势 b.（）关键技术人员流失，技术队伍力量变弱 c.（）生产能力不够，无法满足市场需求 d.（）市场开发不力，销路不畅 e.（）产品单一，新产品不能及时跟上 f.（）技术仅由少数人掌握，无法形成大规模产业化生产优势

g.（）领导班不愿冒风险，持保守态度，不思进取h.其他二、组织问题 2-1．向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”后才能给予答复？经常大凡偶尔说不清 a B C D 2-2．您是否在本部门人员调配、考核/晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力？（管理人员回答）需要大凡不需要无所谓 a B C d 2-3．在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？经常大凡偶尔说不清 a B c d 2-4．您认为公司的管理制度是否能得到严格执行？是基本上是不是不知道（注明原因） a B c d 2-5．公司职能部门（如办公室、财务部等）是否能很好地服务于您所在的业务部门？非常好大凡不好很不好 a B c d 2-6．公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？非常普遍有时有几乎没有不知道（注明原因） a B c d

外贸从业人员英语需求调查及应对策略

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/d611740135.html, 外贸从业人员英语需求调查及应对策略作者：侯文蕾来源：《卷宗》2016年第02期近年来受国际经济形势持续低迷的影响，我国对外贸易受到了较大的冲击，外贸艰难，企业困难是显而易见的事情，同时西方国家针对贸易摩擦所采取的新举措，也对我国外贸提出了新的挑战。然而在今后五年中，我国将有超过30万家企业具有外贸进出口资质，新增外贸人才需求将近200万个。面对这样的国内外形势，如何保证外贸企业持续稳定发展，如何为外贸企业输送数量充足、质量合格、能够适应新形势下国际贸易发展特点，掌握一定英语知识和技能的外贸人才，成为外贸职业学院面临的重要课题。要对外贸人才进行结构调整，适应市场和经济发展的需要，就要了解外贸企业对从业人员英语水平和技能的需求。该需求是指外贸英语人才在从事外贸业务工作过程中需要的实践能力，包括英语听说能力、英语阅读能力、英语写作能力、英语口笔译能力、外贸基础知识和操作能力、用英语进行商务沟通与磋商能力等，这些能力是外贸岗位对英语基础知识、英语语言基本技能、外贸基础知识和外贸业务操作能力等专业基本素质的需要。通过走访并对外贸企业负责人及员工进行问卷调查显示，外贸企业对英语听说能力、英语阅读能力、外贸业务操作能力、商务英语沟通能力要求比较高，分别占首选比例的36.4%、31.3%、19.6%、32.5 %。在对外贸企业员工所做的工作中亟待提高技能的调查结果显示，有68.4%的员工认为英语听说能力需要提高，有20.1%的认为英语阅读能力有待改善，另有8.2%认为外贸基础理论需要增强。通过对企业负责人和员工的调查综合对比表明，必须加强英语语言知识和能力的培养。根据上述调查结果，课题组结合我院实际情况，确立了基本教学目标即在高职教育的层次上，外贸英语专业的人才培养重心应该放在实际操作能力上。将高职外贸英语专业人才培养目标可以分为知识、技能和能力三个层次，其中知识是基础，强调其具有外贸业务交流的针对性；技能是发展，强调其具有外贸工作流程的应用性；能力是目标，强调其具有外贸岗位工作的职业特殊性。在三个目标层次中，知识层嫁接普通英语的语音、词汇和语法的知识结构，结构稳定后，以外贸业务交流为导向，为听、说、读、写、译的技能训练做好知识储备。技能层承接知识层中外贸英语的语言知识结构，按照外贸工作流程中各个环节的实际需要，结合外贸专业理论知识的注入，安排听、说、读、写、译的技能训练顺序、组合和内容，为职业能力的合成做好分项技能建构。能力层以外贸职业活动检验技能层中各项技能的可操作性，整合出符合外贸职业活动规律的基本职业能力以及提升外贸职业活动层次的综合职业能力。教学过程分为①知识储备、②项目化学习、③工作流程全体验三个阶段：①在第一学年首先指导学生以标准英语语音资料为媒介学习英语语音基础知识，以外贸英语通识语篇为载体逐步实现普通英语词汇向专业英语词汇的过渡与扩展，以及常规英语语法结构向特定英语语法结构的延伸与固化；然后引导学生进入外贸业务交流情境，组织学生组建学习组对企业提供的进出口前预备、贸易商谈、实施合同和交易善后四个主题下的录音、文案、单证等语言输出资料，在自行分析之后对存在疑问和争议的内容进行小组协商和讨论，在此基础上，以报告、讲解、演示等语言输出形式呈现对所学主题内容较为全面、正确的理解，实现对所学语言知识的意义建构，最

企业需求及满意度调研问卷

企业需求及满意度调研问卷尊敬的企业领导：您好！为了更好地了解企业对大学生的要求，了解企业用人标准，为我院办学和学生有效学习提供相关有价值的信息，我们特别组织了这次调查，希望能够得到您们的支持与合作，本问卷不对外公开，请您如实填写。非常感谢！第1页/共1页贵单位名称：贵单位性质： A、国有企业 B、民营企业 C、外资或合资企业 D、政府部门 E、科研机构 F、教育、文化艺术和广播电影电视业 G、社会团体 H、其他请注明... 贵单位所在行业： A、文化教育 B、汽车制造 C、建筑房地产 D、机械制造 E、能源开发 F、医药卫生 G、商业贸易H、冶金采矿I、餐饮住宿 J、银行金融K、信息产业L、其他请注明... 4.贵单位现有规模： * A、50人以下 B、50-99人 C、100-499人 D、500-999人 E、1000-4999人

F、5000人以上 5.贵单位一般采取的招聘方式是（可多选）： * [多选题] A、到学校专场招聘 B、参加学校大型招聘会 C、通过学校发布招聘信息 D、参加社会上大型供需见面会 E、人才市场招聘 F、经人推荐介绍主动联系求职者 G、在互联网、报纸等媒体发布招聘信息 H、人才中介机构 I其他请注明... 6.企业员工招聘最希望来自哪些地区？ * A本地B北方地区C南方地区D西部地区 7.贵单位2014年需求毕业生人数为人，其中本科生人，硕士生人，专科生人。 * 8.贵单位对下列哪些专业毕业生需求较多，（按需求人数排序） * [排序题] A、广告策划 B、文案设计 C、广告制作 D、管理 E、广告营销 F、印刷 9.贵单位安排毕业生从事的工作岗位主要是： * A、技术类 B、管理类 C、科研类 D、营销类 E、基层操作 F、其他请注明...

外贸企业调查问卷

出口企业问卷调查表为了更好了解当前贵企业的生产经营状况和出口贸易所遇到的困难，以及采取的有关措施办法。诚恳希望贵企业负责人在百忙之中协助我们完成这项重要调查。请您在符合贵企业情况的序号或者序号下的“□”上画“√”。谢谢您的合作！ A基本情况 A01贵企业是： ①国有企业②股份合作企业③民营企业 ④港澳台资投资企业⑤外商投资企业⑥来料加工企业 A02贵企业的贸易方式是： ①“三来一补”加工贸易②一般贸易③主要是内销 ④内销和外贸都有（比重约各为__________________） ⑤其他（请说明_____________） A03贵企业的出口方式是： ①自营出口②代理出口 A04贵企业经营生产的产品是：______________________________ A05贵企业主营业务所属行业是： ①农副食品加工业②食品制造业③纺织业 ④造纸及纸制品业⑤化学原料及化学制品制造业 ⑥医药制造业⑦石油加工及炼焦业 ⑧黑色金属冶炼及压延加工业⑨金属制品业 ⑩设备制造业○11通信设备、计算机及其他电子设备制造业 ○12其他________ A06贵企业的产业特征是： ①劳动密集型②资本密集型③技术密集型 A07贵企业的资产规模是________ 万元 A08企业注册资本是________（万元）

A09 企业的雇员规模_______人 A10 贵企业是否有研发部门： ①有②没有③其它 A11企业是否拥有自主品牌 ①是②否 B出口及生产经营状况 B01 2012年度贵企业出口万美元，较上一年度： ①增长：□10%以下□10%-20% □20%-30％□30％以上 ②持平：□ ③下降：□10%以下□10%-20% □20%-30％□30％以上B02 目前贵企业在手的2012年出口订单金额较2011年同期： ①增长：□10%以下□10%-20% □20%-30％□30％以上 ②持平：□ ③下降：□10%以下□10%-20% □20%-30％□30％以上B03贵企业分市场在手订单变化情况： ①美国：□增长□持平□下降 ②欧盟：□增长□持平□下降 ③中东：□增长□持平□下降 ④南美：□增长□持平□下降 ⑤非洲：□增长□持平□下降 ⑥东盟：□增长□持平□下降 ⑦香港：□增长□持平□下降 ⑧日本：□增长□持平□下降 ⑨东欧、俄罗斯：□增长□持平□下降 B04贵企业在手的2012年度订单预计利润率与去年比较： ①增长②持平③下降 B05到2013年上半年，贵企业预计出口额较去年同期： ①增长：□10%以下□10%-20% □20%以上 ②持平：□ ③下降：□10%以下□10%-20% □20%以上

外贸出口企业调查问卷

XX市出口企业调研企业名称：填报人：联系电话: 邮箱： QQ号码：第一部分企业基本信息 1、企业位于哪个乡镇，规模如何，员工数量多少？ 2、生产的产品有哪些种类，请一一列举，其中出口产品都有哪些？出口产品是哪些品牌？是自主品牌还是贴牌产品居多？ 3、主要销往哪些国家？请详细列出。 4、是否已经加入中信保的保险？有无意向参保？ 5、企业是否开展了跨境电商业务？ 6、企业是否开展了服务外包方面的业务？属于接包方还是发包方？在岸外包还是离岸外包？第二部分市场开拓、订单及品牌建设情况 1、企业开拓国际市场情况，今年使用了哪些市场开拓方式(比如参加了哪些展会)、效果如何？ 2、明年计划如何拓展市场线上：线下：

3、企业品牌情况及自有品牌名称：境内外注册商标：注册国家、专利和已通过的国内国际认证情况： 4、企业出口产品在国际市场竞争主要依靠（可多选）： A高品质 B低价格 C品牌优势D 设计新颖 E灵活的付款方式 F其它 5、今年影响企业接单的主要因素 A人民币升值难以把握，有单不敢接 B国际市场需求下降，订单减少 C企业资金周转困难，影响接单 D其他因素，请列示6、技术革新动力是（） A市场需求 B同行业竟争 C政策鼓励 D市场出现新技术7、新技术来源（） A国内购买 B国外引进 C自主研发 D购买技术专利或委托开发 8、企业在市场上的商品推广措施是( ) A网络推广 B媒体广告 C上门推广 D定向供货 9、企业产品主要针对什么样的市场（）

A国外 B国内 C本地 D定向加工 10、企业自身对品牌宣传和建设投入情况（） A常年做广告 B偶尔做广告C基本不做广告D从来不做广告11、企业对自己品牌的定位（） A奢侈品 B高端产品 C中低档 12、商品是否可以准确的表达自身品牌的内容（） A可以准确的表达品牌特色 B不容易表达品牌内容C很难让人把产品和品牌联系起来 13、企业对自身品牌在行业里的排名是否了解（） A非常了解 B大体了解 C不是很了解 14、对于其他同行业品牌是否有过了解（） A很了解 B一般 C不了解 15、本公司品牌在市场的占有率是（） A 10%以下 B 10%~30% C 30%~50% D 50%以上 16、公司管理层会从哪方面打造企业品牌（） A企业文化 B产品宣传 C服务理念 D产品质量 17、企业对自身品牌的印象是（） A质量过硬 B时尚新潮 C品味高雅 D迎合大众

我国外贸行业发展现状及人才需求分析

我国外贸行业发展现状及人才需求分析本文立足于我国外贸行业发展现状，根据企业对外贸人才的需求，对实证区域多家涉外企业进行了调查，并结合统计结果对“十二五”时期我国外贸人才培养提出建议。关键词：外贸行业人才需求 “十二五”时期，是我国全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。尽管国际金融危机带来的冲击仍在持续，但世界经济保持缓慢复苏，国内经济持续较快增长。根据世界贸易组织公布的数据，2009年中国出口占全球出口比重由上年8.9%提高到9.6%，已经超过德国成为世界第一出口大国；世界经济复苏过程中国际市场需求是沿着低端产品-中端产品-高端产品的路径逐步恢复。目前我国出口产品仍以中低端产品为主，2010年以来，我国外贸呈现恢复性较快增长态势。前三季度，我国进出口总额21486.8亿美元，比上年同期增长37.9%。其中出口11346.4亿美元，增长34.0%；进口10140.4亿美元，增长42.4%。随着我国外贸发展质量不断提升，竞争力不断加强，对一线应用型外贸人才的需求趋旺，对外贸人才的要求也日渐提高。区域外贸现状调查目前，环渤海经济圈和京津冀都市圈正以无可替代的优势和特质，迅速成长为中国最具活力的第三大区域经济增长中心，在未来一段时期需要大量的外贸人才，然而涉外企业人才的缺乏和学生就业难的状况并存，引起了社会的广泛关注。为了充分了解和分析“十二五”时期对外贸人才的需求状况，本课题组从2009年7月至2010年10月在河北保定及周边地区开展了调查。本次调查由保定职业技术学院国际贸易专业学生及相关教师组成调查小组，通过实地调查的方式向保定市及周边地区28家涉外企业发放了问卷调查表，收回调查表28份，其中有效问卷26份。在被调查的企业中，私营企业占62％、国有企业占13％、股份制企业占18％、合资企业占7％。本次调查的内容主要包括：企业性质、国际贸易人员的学历层次、业务人员的英语能力、外贸人才应具备的知识结构及能力素质、企业紧缺岗位需求、企业对专业课程的设置、企业对国贸专业的毕业生和职业资格证书的看法等16个调查项目。

企业人才需求调查问卷

企业人才需求调查问卷尊敬的企业领导：您好！为了深入了解当前企业对商科专业学生人才需求情况及能力和素质要求，为我们的专业设置和教育、教学改革研究提供必要的支持，我们设置了本调查问卷，希望听取您的宝贵意见。一、单位基本情况单位全称：地址：联系人：联系电话： 1、贵单位的性质：（注：打“√”）国有企业( ) 民营企业( ) 合资企业( ) 独资企业( ) 其它：＿＿＿＿＿ 2、贵单位的业务领域：国际贸易（）国际物流（）电子商务（）国际货运代理（）进出口报关代理（）其它：＿＿＿＿＿ 3、贵单位目前员工人数： 20人以下( ) 20-50人( ) 50-100人( ) 100人以上( ) 4、贵单位成立时间： 5年以内（） 5年～10年（） 10年以上（）二、人才需求信息调查（可多选，如果选其他项，请在横线上注明） 5、贵单位目前员工结构：员工总数（）人，其中： A.硕士以上（）人 B.本科（）人 C.大专（高职）（）人 D.中专（高中）（）人 E.高中以下（）人 6、本企业最需要哪些人才？（） A. 营销人员 B.专业技术人员 C.一般生产员 D.管理人员 E.其他（） 7、你认为本企业最缺乏什么学历的人才：（） A.初中以下 B.高中（中专） C.大专 D.本科 E.其他: 8、贵单位招聘员工主要通过（）方式 A.本地人才市场 B.校园招聘、网络招聘 C.主动求职者 D.中介公司 E.其他: 9、贵单位在招聘人员时，对于专业是否要求对口: A.很注重 B.比较注重 C.一般 D.不注重

10、贵单位聘用人才最优先考虑的因素是： A.职业道德（忠于职守、服从调动、诚实守信、遵守制度） B.团队意识（与他人合作、帮助他人、听取意见） C.创新能力（合理化建议、业务革新、创造性工作） D.专业知识（了解产品、熟悉技术、专业知识） E.沟通能力（资料阅读、文件读写、口头表达、人际交往） F.责任感（忠诚负责、无私服务、敢于担当、主人翁精神） G.管理能力 H.适应能力 I.个人形象 J.持续学习能力 11、贵单位在招聘应届毕业生时，最看重哪些的方面: A.专业知识 B.技能 C.实践经验 D.性别 E.年龄 F.学生干部 H.其他: 12、贵单位需要人才的类型： A.专业性人才 B.通用型人才 C.创新型人才 D.技能型人才 13、目前高职毕业生在实际岗位中突出的问题有（可多选）： A.管理知识薄弱 B.技术知识不扎实 C.缺乏行业特点的专业背景知识 D.不充分了解相关行业的法规标准知识 E.所学专业知识与实际的工作需要脱节 F.技术知识面窄 G.实践能力薄弱 H.其他: 14、(1)贵单位近两年主要招收哪些地区的学生？ (多选) A.济南市 B.青岛市 C.淄博市 D.枣庄市 E.东营市 F.烟台市 G.潍坊市 H.济宁市 I.泰安市 J.威海市 K.日照市 L.莱芜市 M.临沂市 N.德州市 O.聊城市 P.滨州市 Q.菏泽市（2）原因是 (多选)？ A.个人素养 B.学历 C.专业 D.业务能力 E.社交能力 F.工作经验 G.家庭背景 H.工作稳定性 I.其他，人数大约有多少 15.贵单位人才资源高职学生占职工总数 %，对现有高职人才的看法（可多选）: A.能够胜任较高级的工作，表现出相应的专业水平 B.仅有书本知识，不能解决实际问题 C.知识结构不合理，没有反映出业界的发展现实 D.职业定位不清晰，能力知识宽而不精 E.各校培养的学生差异太大，难以确定毕业生的能力特点 F.其他:

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