创建青年文明号活动台账范本

创建青年文明号活动

台

帐

岗位全称：

现级别：√□争创□区、县（市）级□市级□省级□全国级年份：

共青团杭州市委编

年月

目录

1、杭州市青年文明号管理办法

2、浙江省地方标准《青年文明号创建规范》及评分表

3、杭州市“五型”青年文明号集体考评标准

4、青年文明号岗位基本情况

5、本单位创建青年文明号活动领导小组名单

6、特约监察员名单

7、现本岗位成员基本情况

8、本岗位主要工作职责

9、本岗位年度创建计划

10、本岗位承诺服务内容

11、本岗位便民服务措施

12、1—12月份学习、活动、工作记录

13、本岗位青年岗位能手考评记录

14、本岗位青年创新创效活动记录

15、有关本岗位创建青年文明号图片、宣传报道剪报资料

16、本岗位好人好事登记

17、本岗位学术交流、发表论文情况

18、优秀青年人才流动情况

19、年度基本情况汇总表

20、本岗位受奖情况登记

21、青年文明号创建年度总结

22、考评记录

23、青年文明号创建过程中存在的问题及解决措施记录

杭州市青年文明号管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强杭州市精神文明建设，促进“强市名城”战略的实施，促进创建“青年文明号”活动更加健康规范、广泛深入、有序持久地开展，加强对活动的指导和管理，根据全国、浙江省青年文明号管理办法，结合杭州市实际，在总结几年来活动经验的基础上，特制定本办法。

第二条“青年文明号”是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的，体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队、部、室）、青年岗位（岗、台、车、船、所、店）和青年工程。

第三条创建“青年文明号”活动是共青团工作的重要品牌之一；是青年创新创业行动的重要组成部分；是青年人力资源开发的有效载体；是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式；是以岗位为依托，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向，以青年群体争先创优为内容的群众性劳动竞赛；是倡导现代文明新风，推动社会进步的重要举措；是在推动经济和社会发展的同时，造就一代新世纪合格劳动者的生动实践。

第四条创建“青年文明号”活动，旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，确立质量、安全、效益、竞争、服务等观念，树立高尚职业道德和敬业创业精神，展现当代青年精神风貌，促进文明行业建设，塑造企事业单位良好形象，为实现“四优四感”（优良秩序、优美环境、优质服务、优化管理；给人以安全感、舒适感、亲切感、文明感）的文明城市目标作出积极的努力，为加强诚信体系建设、建立社会主义市场经济体制创造良好的社会环境。

第五条创建“青年文明号”活动在我市窗口服务行业、企事业单位、重点建设工程、党政机关、市场园区、旅游风景区等各行各业均可开展。争创活动以分行业开展为主，应纳入各争创单位党政工作序列，由团组织在党政指导下，与有关部门协作，具体实施。

第六条创建“青年文明号”活动的工作方针是坚持以职业文明为主线，以基层青年集体建设为主要途径，以基层现代化管理为规范，形成创建、考核、评价、表彰的完整机制。创建青年文明号活动要在共青团杭州市委的统一领导下，坚持内容与形式统一、继承和创新相结合的原则，紧密结合实际，开展独具特色、富有成效的创建活动。

第七条我市争创“青年文明号”的主题是：规范、优质、文明、协作、创新；口号是：文明在岗位、青春美天堂。

第二章基本条件

第八条“青年文明号”集体的基本条件是：

（一）35周岁以下（含35周岁）青年占50%以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

（二）集体中青年职工热爱本职工作，敬业爱岗，职业道德高尚，模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，自觉严格执行本单位、本行业的各项规章制度、操作规范和服务规范。

（三）开展争创青年岗位能手活动，努力学习业务，刻苦钻研技术，熟练掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作各级岗位能手。

（四）在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和牢固的质量、服务、安全、效益观念，严格执行安全生产和安全保卫规程，无重大人身、设备、消防和财产损伤事故。

（五）环境整洁优美，文明生产（经营），优质服务，经济和社会效益在本地、本行业、本系统中居于领先地位，争创活动成效显著，得到本单位领导和群众的肯定、赞誉，社会评价良好。

（六）青年集体中团组织健全，活动正常，战斗力强，团工作正常、扎实，成效显著。

第三章考核标准及否决因素第九条本办法只明确考核标准必须包括的主要内容和所占的权重，具体考核细则由各行业主管部门会同团市委结合行业特点另行制定。

第十条“青年文明号”的考核标准及其权重：

（一）组织领导（10%）

党政领导重视，争创工作有组织、有计划、有落实、有总结，列入党政工作序列，建立健全争创工作机制；注重舆论宣传，营造争创氛围；及时总结推广经验，注重积累创建工作材料，有完备的创建工作档案。

（二）思想道德教育（15%）

抓好政治理论学习，模范执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规。深入开展学习邓小平理论和“三个代表”重要思想活动。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，扎实有效地开展爱国主义、社会主义、集体主义和创业精神教育。引导青年职工从点滴做起，从细微处入手，严格遵守工作纪律和各项规章制度，提高综合素质，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

（三）工作环境建设（15%）

工作（服务）环境及其卫生包干场所环境整洁、美观；争创岗位或窗口有明显的创建标牌，服务行业同时应在显著位置显示创建服务规范和监督措施，并公布监督电话。集体成员上岗时按照要求着装，做到整洁规范，除特殊工种外，必须佩戴工号章，团员必须佩戴团徽或佩戴有团徽标记的统一工作卡。

（四）业务工作（50%）

有政治素质强、业务技术精，带领集体争先创优的创建带头人。能够在生产实践的过程中，紧密结合本单位、本地区的实际，总结、探索、建立起一套标准化作业、科学化管理的先进模式，制定出创建规范，务实求效，狠抓落实。经常性开展岗位练兵、技术比武、业务培训活动，积极开展“五小”等技术攻关活动。全面完成各项生产、经营工作任务，工作质量、经济效益处于前茅。

（五）共青团基础工作（10%）

团组织健全，基础工作扎实，感召力、战斗力强。能围绕本单位的党政中心工作扎实有效地开展以争创青年文明号活动为重点的团工作，团员先锋模范作用明显。

第十一条“青年文明号”否决因素：

有下列六项否决因素之一者，经核实，取消争创资格或取消“青年文明号”称号并摘牌；

（一）本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策现象的，包括团员有团纪处分；

（二）生产、经营、管理、服务工作中发生重大责任事故的；

（三）被舆论曝光、受群众检举，情况属实，造成不良影响的；

（四）在向社会承诺中，群众反映有失信事实，经核查情况属实的；

（五）在文明单位、行风检查及社会治安等专项检查中，抽查本岗位扣分的；

（六）集体成员中有赌博、打架，违反服务行业规章制度，情况严重的。

第四章申报、考核、命名程序及要求第十二条“青年文明号”必须在创建的基础上，逐级进行申报、考核、命名，共分四级，即：县（市）、区、局（公司）级，市（地）级，省级和全国级。自下而上，逐级申报、考核和推荐。“青年文明号”的申报、命名必须经各级团组织和相关行业主管部门审查、考核并签署意见。评选过程要具有连贯性，必须是本级别“青年文明号”，才有资格申报更高层次的“青年文明号”。青年文明号坚持逐年考核、命名，不实行“终身制”。

第十三条各级团组织和行业主管部门要加强协调，密切配合，严格把好质量关，保证被推荐的青年集体具有先进性和代表性，事迹要确有说服力。

第十四条对于创建活动已经启动的行业，团市委每年将会同行业主管部门，根据争创活动开展情况，研究确定本年度行业市级“青年文明号主管部门，根据争创活动开展情况，研究确定本年度行业市级“青年文明号”的评选数额，并根据各单位重视程度，活动成效，进行名额分配；对于全市尚未启动而基层单位已根据本地实际先行开展争创活动的行业，基层团组织和行业部门在年末可择优向团市委申报市级“青年文明号”。

第十五条年度考核工作中，本年度创建集体和上年度命名的市级青年文明号集体，要根据行业青年文明号创建标准，在对本年度活

动开展情况以及取得的成绩进行总结的基础上，分别认真填写“杭州市市级青年文明号申报表”和“杭州市市级青年文明号复评表”，并附详细的书面事迹材料。

第十六条由团市委会同各行业青年文明号创建办和各区、县（市）、局（公司）团组织对申报的创建集体和复评的青年文明号集体进行检查考核。团市委将根据检查结果，评选、确定真正符合标准、在全市各行业系统中确有导向和示范作用的青年集体作为杭州市市级青年文明号，进行命名表彰。

第五章表彰奖励

第十七条由团市委联合行业主管部门联合开展争创活动的，团市委会同各行业主管部门每年表彰一批市级“青年文明号”集体，并授予铜牌。尚未联合发文开展争创活动的，由团市委每年表彰一批市级“青年文明号”。

第十八条对获得各级“青年文明号”称号的集体和个人的奖励，各单位可实行物质奖励和精神鼓励相结合的办法。要大张旗鼓地宣传市级青年文明号的先进经验和典型事迹，积极营造创建活动的良好氛围。同时要落实激励措施，将晋升工资奖金，上学深造，晋级晋职，住房分配等方面纳入各单位奖励体系。

第十九条对各级“青年文明号”集体的负责人，各行业、各部门、各单位要作为年轻后备干部业务骨干和管理者加以重点培养，提供学习和锻炼提高的机会。

第六章监督管理制度

第二十条实行市级“青年文明号”档案管理制度。各行业对每一个申报市级“青年文明号”集体的创建计划、创建活动总结、考核、命名等基本情况都要建立档案，条件具备的应建立图片、影像档案。各市级青年文明号和争创集体要统一使用“杭州市青年文明号创建工作台帐”，对创建活动情况都要详细记录备查。

第二十一条实行市级“青年文明号”特邀监察员制度。成立杭州市青年文明号监察委员会，负责对全市青年文明号的监督管理。每个被命名的市级“青年文明号”集体须聘请2—3名特邀监察员。青年文明号特邀监察员应由各地、各单位热心青年工作、身体健康的

人大代表、政协委员、离退休老干部、新闻记者、老顾客或富有代表性的社会各界人士担任，特邀监察员负责对“青年文明号”进行经常性的监督和指导，并根据要求，提出考评意见。各地、各行业应根据实际，建立监察员队伍，负责本地区、本行业青年文明号的监察工作。各青年文明号创建办和团组织必须经常性听取监察员的意见，并赋予其相应的权力。

第二十二条实行市级“青年文明号”挂牌制度。牌匾统一规范。正在争创的青年集体，要统一挂“争创青年文明号”的标牌或旗帜，已获得各级“青年文明号”荣誉的集体，要挂相应级别的“青年文明号”牌匾。牌匾要按照标准统一制作，悬挂在岗位现场醒目位置，自觉接受社会监督。特殊岗位，如星级宾馆总台、公交车辆、银行等悬挂统一牌匾确有困难的，经发牌单位同意，可作适当改进，但需摆放或张贴有“青年文明号”统一字体的显著标志。

第二十三条实行市级“青年文明号”社会公开监督制度。团市委每年对拟命名的市级青年文明号集体，通过新闻媒介等途径予以公示，并公布举报监督电话，凡被举报触及“青年文明号”否决因素之一或有其他违法违纪行为的，一经查实，新争创的不予命名，继续认定的即取消“青年文明号”称号并撤销牌匾。

第二十四条实行市级“青年文明号”定期检查与随机抽查相结合的检查考核制度。并结合特邀监察员的考评情况，进行综合评价。对考核不达标者，出示黄牌限期整改；到期不达标，即撤销荣誉称号并给予通报；情况严重的，可当即作取消荣誉称号处理。

第二十五条实行市级“青年文明号”动态管理制度。市级青年文明号每年都要通过当地团组织向团市委和行业主管部门重新提出申报，经考核确定其能否保持。对撤消荣誉的，由团市委和行业主管部门发文通报，并撤消牌匾，牌匾统一归还共青团杭州市委。

第二十六条实行市级“青年文明号”末位淘汰制度。各地、各行业在年度考评中，对作用发挥不明显、先进性不突出的市级青年文明号，要坚决予以淘汰摘牌，淘汰率不低于10%。对不按要求实行“末位淘汰”制度的行业和地区，团市委则不再分配市级青年文明号新增名额。对被淘汰的青年文明号集体，要加强指导，帮助其认真查找、改进存在不足和问题，鼓励其积极参与次年度的争创活动。

第二十七条倡导实行市级“青年文明号”重创制度。按照《浙

江省“青年文明号”管理办法》的规定，要求各地、各行业根据基层创建集体的数量，按一定比例保持市级青年文明号的总量平衡；同时，倡导实行市级“青年文明号”重创制度，鼓励各地、各行业对连续三年及三年以上被命名为市级“青年文明号”的集体，不再保留市级“青年文明号”荣誉称号，由团市委统一颁发纪念证书，进入新一轮争创。重新争创市级青年文明号的集体，在同等条件情况下，申报省级荣誉时具有优先权。已获得各级“青年文明号”荣誉的集体因某些自然条件发生变化而不符合基本条件的，如集体35周岁以下青年比例低于50%或负责人中没有一人年龄低于35周岁、青年文明号集体机构解体等，由团市委颁发纪念证书，同时收回牌匾。

第二十八条各级“青年文明号”牌匾的制作规范要求：

1、材料：铜板底；

2、字体：“青年文明号”统一使用江泽民总书记的题字，落款及日期字体为黑体字；

3、字体底色：“青年文明号”为红色，其余为黑色；

4、牌匾尺寸：市级及市级以下为480mm×300mm（特殊行业可根据实际定）；

5、落款：落款标明主管单位名称；

6、费用：牌匾成本一般应由被命名单位开支。

第七章附则

第二十九条本办法适用于杭州市市级及市级以下的争创“青年文明号”活动。各区、县（市）、局（公司）可根据实际，参照本办法制定相应的管理条例。

第三十条“青年文明号”只有一个统一名称，其他类似活动不冠以“青年文明号”的一律不列入本办法管理范围，不得逐级推荐、上报、命名。

第三十一条“青年文明号”由各级团组织或各级青年文明号领导机构命名，其他任何单位、部门不能自行授予“青年文明号”奖牌。

第三十二条本办法下发后，如有遇本办法有关条款与上级精神相抵触的，以上级文件为准。本办法的修订、变更、解释权在共青团杭州市委。

第三十三条本办法自发布之日起施行。

浙江省地方标准《青年文明号创建规范》及评分表

为规范青年文明号的创建、评选和管理，充分发挥青年文明号创建活动在推动我市经济社会发展特别是精神文明建设中的作用，杭州团市委作为提出单位和第一起草单位成功制定了浙江省地方标准《青年文明号创建规范》（以下简称《规范》，备案号DB33/T670-2007，适用于省、市、县（市、区）青年文明号的评选），实现了全国范围内共青团主体工作标准化建设的零的突破。《规范》规定了各级青年文明号的基本要求和评价要求，适用于省、市、县（市、区）青年文明号的评选。各级青年文明号及争创集体按照《规范》指导本单位的创建工作，并根据评分表中窗口服务类、生产班组类、后台服务/管理类、机关事业单位类和工程建设类等5类对号入座，根据对应类别的评分表进行自查。青年文明号内/外部检查员经培训取得相应资格证书，凭证检查相关创建工作。

《青年文明号创建规范》评分标准

一、评分标准

青年文明号的评分方法以“基础指标得分＋过程管理指标得分+加分指标得分＝总分”的形式进行，其中基础指标满分60分，过程管理指标满分40分，加分指标限加15分。

二、评分说明

1、本评分标准作为“青年文明号”评比活动的通用要求；

2、表中每项评价内容的规定得分为最高扣分限，超出部分不再扣分；

3、此评分标准严格按照浙江省地方标准《青年文明号创建规范》（备案号DB33/T670-2007）制定；

4、此评分标准作为各级青年文明号青年岗位能手活动指导委员会对于创建集体进行择优评选的依据；

5、在确定好评选比例的前提下，各级青年文明号青年岗位能手活动指导委员会根据争创集体总分的高低，择优确定最终获得“青年文明号”的集体。

《青年文明号创建规范》自评表

窗口服务类评分表一、窗口服务类基础指标（60分）

三、加分指标（限加15分）

备注：

加分举例： 1）每年志愿服务活动次数超过4次，每多1次加1分。（此项限加2分）某青年文明号集体每年志愿服务活动次数5次，该项加1分，≥6次，则该项加2分。

生产班组类评分标准一、生产班组类基础指标（60分）

三、加分指标（限加15分）

备注：

加分举例： 1）每年志愿服务活动次数超过4次，每多1次加1分。（此项限加2分）某青年文明号集体每年志愿服务活动次数5次，该项加1分，≥6次，则该项加2分。

后台服务/管理类评分标准一、后台服务/管理类基础指标（60分）

青年文明号活动管理办法(2016年)

青年文明号活动管理办法 一、为贯彻落实中央党的群团工作会议精神，切实保证和增强共青团工作的政治性、先进性、群众性，加强对创建青年文明号活动的管理和指导，推动创建青年文明号活动广泛、深入、生动、持续开展，发挥创建青年文明号活动在弘扬社会主义核心价值观、促进各行各业改革发展、服务职业青年成长成才的积极作用，特制订本办法。 二、青年文明号（英文名称为：Youth Model Unit Award）是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。 三、创建“青年文明号”活动以促进职业青年发展和职业文明进步为根本功能，以各行各业一线青年集体为创建主体，以服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流等为争创目标，以实施科学管理、人本管理、自我管理和各类岗位创新创效创优活动为基本手段，在实践中培育政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好的五好先进集体和培养青年人才的群众性创建活动。 四、青年文明号以“敬业、协作、创优、奉献”为共同精神理念，落实于集体成员的思想行动，创建的全部过程和示范效益中。敬业，即恪守职业道德、掌握过硬本领、体现职业精神；协作，即具有集体观念，互帮互爱互促，工作协同默契，团队战斗力强；创优，即共同追求进步，矢志争创一流、善于创新创造；奉献，

即思想觉悟高，勇担重任、竭诚为民、传播社会正能量。 五、青年文明号分为全国、省（部）、市（地、州）、县（区）四个级别（行业、系统、企业可参照设立相应级别）。 六、青年文明号是以青年为创建主体、建制保持稳定的工作集体（班组、车间、厂站、科室等），人数一般在6人以上、200人以下，其中35周岁以下青年人数占50%以上，有一名不超过40周岁的集体负责人担任号长，中国国籍人员占集体人数60%以上，且主要负责人为中国国籍。符合上述条件规模较小的单位可整体参与创建。基本标准是： 1.集体成员政治素质好、大局意识强、工作作风优良，模范遵守国家法律法规和本行业、本单位的规章制度，积极响应和执行党和国家的政策方针，群众评价和社会信誉好。 2.集体成员敬业爱岗、技能过硬，在本职工作中体现出良好的专业素质、文明素养；团队的战斗力、凝聚力、向心力强，工作业绩突出，精神风貌好。 3.集体创建活动深入扎实，活动内涵丰富、青年参与广泛、集体氛围浓厚。创建活动在创新创效、优质服务、基层管理等方面创造了先进经验，为发现、培养、使用青年人才创造了良好环境；为传播社会正能量、建设行业文化发挥了积极作用。 4.集体共青团或青年工作的组织健全、工作活跃，为创建活动的组织实施发挥了重要作用；驻在地在国外的集体，灵活有效地开展共青团和青年工作。 5.集体在本行业（系统）、本地区同层级创建集体中有较强的示范性、代表性、影响力。

《青年文明号活动指导手册》

《青年文明号活动指导手册》发布 中国共青团网2011年9月23日讯（记者张婷）今天，记者从团中央获悉，2011年，根据“全国清理规范评比达标表彰工作联席会议”的要求，全国青年文明号活动组委会对青年文明号活动创建和评选方式、工作运行机制等方面做出了调整，并制订了新的《青年文明号活动管理办法》。为指导各级团组织、青年文明号活动组委会和创建集体深入开展青年文明号创建和评选工作，根据全国青年文明号活动组委会办公会议的有关决议和新的《青年文明号活动管理办法》，全国青年文明号活动组委会日前起草了《青年文明号活动指导手册》。 全文如下： 1.什么是青年文明号和青年文明号活动？ 答：青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。青年文明号活动以促进青年成长成才和所在单位发展进步为目标，以倡导职业文明为核心，以行业规范和岗位职责为基本标准。 2.青年文明号活动发展历程？ 答：1993年，共青团中央在总结深圳市“青年服务号”和铁路系统“青年文明示范班组”、“共青团号”等活动成功经验的基础上，决定把它们统称为“青年文明号”，首先在服务行业开展了创建“青年文明号”的探索，并在1993年召开的团的十三届二中全会上把青年文明号作为跨世纪青年文明工程中一项重要内容，写入了《在建立社会主义市场经济体制进程中我国青年工作战略发展规划》。1994年，团中央正式下发《关于在全国开展创建青年文明号活动的意见》。 青年文明号活动开展以来，得到了党和国家领导人的高度重视和亲切关心。1994年4月1日，江泽民同志题写了“青年文明号”。1996年5月4日，胡锦涛同志到北京西单商场与参加“青年文明号服务卡”活动的青年一起共度青年节。1994年5月4日，李岚清同志出席全国公交系统青年文明号示范单位授牌仪式并发表讲话。1995年10月，邹家华同志为国家重点建设工程青年文明号活动誓师大会题词，1997年3月出席国家重点建设工程青年文明号活动推进大会并发表讲话。2004年8月，王兆国同志出席青年文明号10周年纪念活动并发表重要讲话。 18年来，青年文明号内涵不断深化，机制不断完善，领域由服务窗口行业拓展到生产行业和国家建设重点工程，之后又延伸至机关事业单位。近年来，法律援助、职业介绍、信息咨询等社会组织也逐步加入活动行列，并且创建了“青年文明号服务卡”，“青年文明号助万家”，“青年文明号信用建设示范行动”，“青年文明号节能减排示范行动”等一批工作载体，取得了良好的社会、经济和人才效益，成为共青团最宝贵的工作品牌之一。截至目前，涌现出各级青年文明号集体33万多个。

青年文明号创建台帐

青年文明号创建台帐 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

青年文明号创建台帐 单位名称 创建级别 创建年度 XXX青年文明号创建组委会印制 目录 1、青年文明号集体简介 (1) 2、青年文明号创建领导小组名单 (2) 3、青年文明号创建单位成员名册 (3) 4、青年文明号创建计划 (4) 5、青年文明号创建措施 (5) 6、青年文明号年度考核标准 (6) 7、青年文明号承诺内容 (7) 8、青年文明号奖惩机制 (8) 9、青年文明号创建活动开展情况 (9) 10、好人好事记录 (10) 11、青年文明号意见登记处理 (11) 12、创建单位及成员受表彰奖励情况 (12) 13、上级检查指导记录 (13) 14、青年文明号创建年度总结 (14) 15、附页（其他需要记录或说明的情况） (15)

16、活动留影（建议使用影集） (16) 注：“活动开展情况”等可根据实际情况加页或根据行业特点增加制定的相关措施和内容，可用活页形式。 XXX青年文明号集体简介 （各创号集体根据各自岗位而定） 青年文明号创建领导小组名单 二0 年度

青年文明号创建单位成员名册 二0 年月

青年文明号创建计划 二0 年度 青年文明号创建措施

二0 年度 （由各单位根据创建不同级别的青年文明号而定） 青年文明号年度考核标准 二0 年度 （由各单位根据创建不同级别的青年文明号而定，以打分形式对创建情况进行量化考核） 青年文明号承诺内容 二0 年度 （由各单位根据创建不同级别的青年文明号而定） 青年文明号奖惩机制 二0 年度 （由各单位根据创建不同级别的青年文明号而定） 青年文明号创建活动开展情况 二0 年

青年文明号相关基础知识

青年文明号的相关基础知识 1、什么是“青年文明号” 指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明，创造优异工作业绩的优秀青年集体。 2、“青年文明号”是由何人、何时题词的？ “青年文明号”是江泽民总书记于1994年4月1日亲笔题词。 3、青年文明号号长定义： 在青年文明号创建过程中负责管理创建集体、组织创建人员、规划创建目标、实施创建内容、协调创建工作的具体负责人。 4、什么是“青年文明号服务卡”？ 是指“青年文明号”集体和争创“青年文明号”集体中的从业人中在对顾客进行服务时，向顾客提供的印有具体服务承诺和公开联系方式的信誉卡片。 5、三会两制一课是什么？ 支部团员大会、支部委员会、团小组会；团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度；团课。 6、什么是“一栏二卡三牌”？ 一栏：青年文明号宣传栏； 二卡：青年文明号服务卡、征求意见卡； 三牌：创建活动告示牌；青年文明号牌匾；业务胸牌、号徽、团员的佩带团徽。 7、“青年文明号”的“六上墙”内容： 青年文明号牌匾；创建目标、标识、主题，口号；服务承诺及内容；便民措施及内容；岗位成员照片；授牌机关监督电话。 8、青年文明号环境打造的基本要素？（“一栏、二卡、三牌、六上墙”。） 9、青年文明号的“五小”活动是指的什么（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议） 10、创建集体号手成员一览表应包括什么？（包括每个岗位成员的照片、姓名、职务等，号长和副号长要注明。） 11、青年文明号基本台账内容主要包括：（组织机构、规章制度、活动记录。） 12、青年文明号台账收集要诀：（定期收集、及时收集、准确收集和完整收集） 13、青年文明号创建基础的“六有”分别指什么？（创建有方案、保障有措施、管理有制度、岗位有规范、服务有承诺、年度有总结） 14、青年文明号创新发展的动力是哪四个特色？（服务特色、环境特色、管理特色、文化特色） 15、“青年文明号”的“四个效益”是哪四个？（社会效益、业务效益、人才效益、品牌效益。） 16、青年文明号文化的定义 是在青年文明号创建活动中，集体创造的、逐渐形成的、并为全体成员所认同的群体意识和社会公众对集体的整体认可。

青年文明号台账

青年文明号 工作台帐 集体名称：产品（增值业务）中心专业小组 集体负责人：严妍 评定星级：四星 年度：2010年度 中国共产主义青年团昆明市委员会制

立足岗位创一流 知荣明耻扬新风 说明 一、为积极推进《昆明市“青年文明号”星级评定动态管理办法》，健全我市星级“青年文明号”的管理监督制度，实现“青年文明号”工作制度化、规范化、科学化，进一步提高我市星级“青年文明号”管理和服务水平，特制定本手册。 二、本手册各项记录的填写必须严肃认真、实事求是、及时准确、字迹清晰。《台帐》记载的内容将作为检查、评比、申报“青年文明号”工作的重要依据。 三、本手册每本使用一年，应由“青年文明号”集体或创建集体负责人填写。负责人变更或调离的，就

及时移交。妥善保管，防止遗失。 四、在使用过程中，如某项空页不够可另行增页；如发生无对应表册记录时，可自行增加新内容，或另行附文上报。 五、各基层团组织要定期检查所属“青年文明号”集体执行《台帐》制度的情况。年底，各“青年文明号”集体应将上一年度《台帐》交同级团组织审阅、签署意见；在对“青年文明号”检查考核期间，应将已由同级团组织签署意见的《台帐》报上一级团组织或检查考核小组进行检查。 六、本手册与《“云岭先锋工程.青春昆明行动――春城青年示范岗”工作台帐》同时使用，同时检查。 “青年文明号“的含义、目的意义和宗旨 一、含义： “青年文明号”，是指以青年为主体，以“想群众所想，急群众所急，办群众所需”为服务宗旨，以“优质文明、以德服人”作为制定思想，在工作中体现“一流工作业绩，一流服务水平”的先进青年集体。 二、目的意义： “青年文明号”活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文

青年文明台账

青年文明台账 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

青年文明号 工作台帐 集体名称：产品（增值业务）中心专业小组 集体负责人：严妍 评定星级：四星 年度：2010年度 中国共产主义青年团昆明市委员会制 立足岗位创一流 知荣明耻扬新风 说明 一、为积极推进《昆明市“青年文明号”星级评定动态管理办法》，健全我市星级“青年文明号”的管理监督制度，实现“青年文明号”工作制度化、规范化、科学化，进一步提高我市星级“青年文明号”管理和服务水平，特制定本手册。 二、本手册各项记录的填写必须严肃认真、实事求是、及时准确、字迹清晰。《台帐》记载的内容将作为检查、评比、申报“青年文明号”工作的重要依据。 三、本手册每本使用一年，应由“青年文明号”集体或创建集体负责人填写。负责人变更或调离的，就及时移交。妥善保管，防止遗失。

四、在使用过程中，如某项空页不够可另行增页；如发生无对应表册记录时，可自行增加新内容，或另行附文上报。 五、各基层团组织要定期检查所属“青年文明号”集体执行《台帐》制度的情况。年底，各“青年文明号”集体应将上一年度《台帐》交同级团组织审阅、签署意见；在对“青年文明号”检查考核期间，应将已由同级团组织签署意见的《台帐》报上一级团组织或检查考核小组进行检查。 六、本手册与《“云岭先锋工程.青春昆明行动――春城青年示范岗”工作台帐》同时使用，同时检查。 “青年文明号“的含义、目的意义和宗旨 一、含义： “青年文明号”，是指以青年为主体，以“想群众所想，急群众所急，办群众所需”为服务宗旨，以“优质文明、以德服人”作为制定思想，在工作中体现“一流工作业绩，一流服务水平”的先进青年集体。 二、目的意义： “青年文明号”活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。 三、宗旨： “青年文明号”活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道

青年文明号题库

广东省青年文明号现场评审参考题库 本题库根据团中央2016年10月修订的《青年文明号活动管理办法》知识点整理。 1、青年文明号是指在、、和中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。 2、创建“青年文明号”活动以和为根本功能。 3、创建“青年文明号”活动以为创建主体。 4、创建“青年文明号”活动以、、、、 等为争创目标。 5、创建“青年文明号”活动以实施、、和为基本手段。 6、创建“青年文明号”活动在实践中培育、、 、、的五好先进集体和培养青年人才的群众性创建活动。 7、青年文明号以“、、、”为共同精神理念，落实于集体成员的思想行动，创建的全部过程和示范效益中。 8、青年文明号是以青年为创建主体、建制保持稳定的工作集体（班组、车间、厂站、科室等），人数一般在人以上、人以下，其中35周岁以下青年人数占以上，有一名不超过

周岁的集体负责人担任号长，中国国籍人员占集体人数以上，且主要负责人为中国国籍。 9、“亮、亮、亮”制度是指已获得荣誉称号的集体，将奖牌悬挂在岗位现场或网站醒目位置。尚未获得荣誉称号的集体，将创建标识悬挂在岗位现场或网站醒目位置。 10、集体需在对外窗口公开、、等，接受社会监督。 11、集体所在单位应建立创建工作领导小组，由集体上一级单位或部门的牵头、参与，加强组织动员、优化内外环境、提供必要保障。 12、集体在本行业（系统）、本地区同层级创建集体中有较强的、、。 13、根据集体所创层级的青年文明号标准，制定切合实际、适度领先、责任到人的、、，有序推进创建工作。 14、围绕中心工作和创建任务，根据青年的需求和特点，培育、、、等创建载体，注重载体的有形化、生动性、实效性，调动青年主动性创造性。 15、青年文明号的创建要发挥集体专业优势和人才优势，开展网络文明倡导、为民公益服务等，以具体行动、、。 16、青年文明号评选应以本层级或本行业青年文明号的

青年文明号活动管理办法(2016年10月修订)

青年文明号活动管理办法 （2016年10月修订） 第一章总则 一、为贯彻落实中央党的群团工作会议精神，切实保证和增强共青团工作的政治性、先进性、群众性，加强对创建青年文明号活动的管理和指导，推动创建青年文明号活动广泛、深入、生动、持续开展，发挥创建青年文明号活动在弘扬社会主义核心价值观、促进各行各业改革发展、服务职业青年成长成才的积极作用，特制订本办法。 二、青年文明号（英文名称为：Youth Model Unit Award）是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。 三、创建“青年文明号”活动以促进职业青年发展和职业文明进步为根本功能，以各行各业一线青年集体为创建主体，以服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流等为争创目标，以实施科学管理、人本管理、自我管理和各类岗位创新创效创优活动为基本手段，在实践中培育政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好的五好先进集体和培养青年人才的群众性创建活动。 四、青年文明号以“敬业、协作、创优、奉献”为共同精神理念，落实于集体成员的思想行动，创建的全部过程和示范效益中。敬业，即恪守职业道德、掌握过硬本领、体现职业精神；协作，即具有集体观念，互帮互爱互促，工作协同默契，团队战斗力强；创优，即共同追求进步，矢志争创一流、善于

创新创造；奉献，即思想觉悟高，勇担重任、竭诚为民、传播社会正能量。 五、青年文明号分为全国、省（部）、市（地、州）、县（区）四个级别（行业、系统、企业可参照设立相应级别）。 第二章基本条件和创建措施 六、青年文明号是以青年为创建主体、建制保持稳定的工作集体（班组、车间、厂站、科室等），人数一般在6人以上、200人以下，其中35周岁以下青年人数占50%以上，有一名不超过40周岁的集体负责人担任号长，中国国籍人员占集体人数60%以上，且主要负责人为中国国籍。符合上述条件规模较小的单位可整体参与创建。基本标准是： 1.集体成员政治素质好、大局意识强、工作作风优良，模范遵守国家法律法规和本行业、本单位的规章制度，积极响应和执行党和国家的政策方针，群众评价和社会信誉好。 2.集体成员敬业爱岗、技能过硬，在本职工作中体现出良好的专业素质、文明素养；团队的战斗力、凝聚力、向心力强，工作业绩突出，精神风貌好。 3.集体创建活动深入扎实，活动内涵丰富、青年参与广泛、集体氛围浓厚。创建活动在创新创效、优质服务、基层管理等方面创造了先进经验，为发现、培养、使用青年人才创造了良好环境；为传播社会正能量、建设行业文化发挥了积极作用。 4.集体共青团或青年工作的组织健全、工作活跃，为创建活动的组织实施发挥了重要作用；驻在地在国外的集体，灵活

青年文明号创建台帐单位级别年度

青年文明号创建台帐 单位四鹤移动营业厅 级别 年度 2011年

目录 1、青年文明号集体简介 (1) 2、青年文明号创建领导小组名单 (2) 3、青年文明号创建单位成员名册 (3) 4、青年文明号创建计划 (4) 5、青年文明号创建措施 (5) 6、青年文明号年度考核标准 (6) 7、青年文明号承诺内容 (7) 8、青年文明号奖惩机制 (8) 9、青年文明号创建活动开展情况 (9) 10、好人好事记录 (10) 11、青年文明号意见登记处理 (11) 12、创建单位及成员受表彰奖励情况 (12) 13、上级检查指导记录 (13) 14、青年文明号创建年度总结 (14) 15、附页（其他需要记录或说明的情况） (15) 16、活动留影（建议使用影集） (16)

注：“活动开展情况”等可根据实际情况加页或根据行业特点增加制定的相关措施和内容，可用活页形式。 四鹤营业厅青年文明号集体简介 （各创号集体根据各自岗位而定） 四鹤营业厅位于南平市区滨江中路，现有员工49名，平均年龄22岁，其中女性占90%。营业厅月均业务受理量74000多笔，每月营业额450多万元，承载着延平区70%的客户服务与业务受理工作。四鹤营业厅一直以“追求客户满意服务”为宗旨，不断创新、努力进取，始终坚持以“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”为标准，在秉承“正德厚深，臻于至善”的企业核心价值观的同时，不断提高员工的服务营销水平，多年来先后获得省、市级青年文明号，全国级、省、市级巾帼文明岗等荣誉称号。 一、一流管理 （一）、不断创新管理方式 1、加强业务跟踪指导，提升营业厅综合营销能力。通过日跟踪、周通报、月总结的方式对营业厅的业务发展情况进行有效跟踪和落实。每月初将营销任务指标分解到个人，时时通报，在厅内形成你追我赶的内部竞争机制，营造全员营销、主动营销的良好氛围。对厅内发展量前5名的营

青年文明号创建目标与措施

青年文明号创建目标与措施 青年文明号创建流程图 （一）、确定创建对象 工区根据本工区安全生产状况及人员组成情况，成立青年文明号，向段青年文明号工作领导小组写出组建申请，经段青年文明号工作领导小组审批同意后，报处青年文明号工作领导小组。 （二）、成立领导小组 为切实做好此项工作，特成立青年文明号创建工作领导小组，统一部署“青年文明号”的创建工作。 组长：党委书记、处长 副组长：副处长 组员：各科室负责人、团委书记 创建各级“青年文明号”活动领导小组下设办公室，办公室设在团委 办公室主任：团委书记 办公室成员：团委委员 （三）、建章立制 各段围绕本单位的中心工作，制定岗位创建标准、创建计划目标、考核检查办法及具体的实施措施，进一步提高自身的服务水平和服务质量。加强制度建设，制定量化考核目标，使创建“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。

（四）动员宣传 各单位要组织学习“青年文明号”先进集体的创建经验，加强党团联系，坚持党建带团建，将团建纳入党建目标体系，积极开展争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”活动，营造“讲学习、讲政治、讲正气”的氛围。利用各种机会大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，组织各工区人员对青年文明号相关知识的理论培训、考试，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到创建“青年文明号”的活动中来。 （五）、开展创建活动、设立活动台帐： 创建活动的开展要按照活动计划进行，及时做好总结工作，并写进台帐。台帐的设置，在规范的基础上有所创新。同时可考虑用电脑进行管理。 （六）、自查自纠 每年12月初各团支部协同本支部党、政、工组织结合《北京市青年文明号工作条例》，对所属青年文明号进行年度工作检查总结。按照申报、创建、评定的过程，向上级团委报批“青年文明号”，等待上级团委的考核、验收。 （七）、验收、评定、表彰。 上级团委根据青年文明号上报情况，按照考核评定要求，进行验收、评定、表彰。 “青年文明号”创建标准 一、基本条件

创建青年文明号活动台账范本

创建青年文明号活动 台 帐 岗位全称： 现级别：√□争创□区、县（市）级□市级□省级□全国级年份： 共青团杭州市委编 年月

目录 1、杭州市青年文明号管理办法 2、浙江省地方标准《青年文明号创建规范》及评分表 3、杭州市“五型”青年文明号集体考评标准 4、青年文明号岗位基本情况 5、本单位创建青年文明号活动领导小组名单 6、特约监察员名单 7、现本岗位成员基本情况 8、本岗位主要工作职责 9、本岗位年度创建计划 10、本岗位承诺服务内容 11、本岗位便民服务措施 12、1—12月份学习、活动、工作记录 13、本岗位青年岗位能手考评记录 14、本岗位青年创新创效活动记录 15、有关本岗位创建青年文明号图片、宣传报道剪报资料 16、本岗位好人好事登记 17、本岗位学术交流、发表论文情况 18、优秀青年人才流动情况 19、年度基本情况汇总表 20、本岗位受奖情况登记 21、青年文明号创建年度总结 22、考评记录 23、青年文明号创建过程中存在的问题及解决措施记录

杭州市青年文明号管理办法 第一章总则 第一条为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强杭州市精神文明建设，促进“强市名城”战略的实施，促进创建“青年文明号”活动更加健康规范、广泛深入、有序持久地开展，加强对活动的指导和管理，根据全国、浙江省青年文明号管理办法，结合杭州市实际，在总结几年来活动经验的基础上，特制定本办法。 第二条“青年文明号”是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的，体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队、部、室）、青年岗位（岗、台、车、船、所、店）和青年工程。 第三条创建“青年文明号”活动是共青团工作的重要品牌之一；是青年创新创业行动的重要组成部分；是青年人力资源开发的有效载体；是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式；是以岗位为依托，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向，以青年群体争先创优为内容的群众性劳动竞赛；是倡导现代文明新风，推动社会进步的重要举措；是在推动经济和社会发展的同时，造就一代新世纪合格劳动者的生动实践。 第四条创建“青年文明号”活动，旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，确立质量、安全、效益、竞争、服务等观念，树立高尚职业道德和敬业创业精神，展现当代青年精神风貌，促进文明行业建设，塑造企事业单位良好形象，为实现“四优四感”（优良秩序、优美环境、优质服务、优化管理；给人以安全感、舒适感、亲切感、文明感）的文明城市目标作出积极的努力，为加强诚信体系建设、建立社会主义市场经济体制创造良好的社会环境。 第五条创建“青年文明号”活动在我市窗口服务行业、企事业单位、重点建设工程、党政机关、市场园区、旅游风景区等各行各业均可开展。争创活动以分行业开展为主，应纳入各争创单位党政工作序列，由团组织在党政指导下，与有关部门协作，具体实施。

创建青年文明号活动台账范本

创建青年文明号活动台账范本 岗位全称: 现级别:??争创 ?区、县(市)级 ?市级 ?省级 ?全国级年份: 共青团杭州市委编 年月 1 目录 1、杭州市青年文明号管理办法 、浙江省地方标准《青年文明号创建规范》及评分表 2 3、杭州市“五型”青年文明号集体考评标准 青年文明号岗位基本情况 4、 5、本单位创建青年文明号活动领导小组名单 6、特约监察员名单 7、现本岗位成员基本情况 8、本岗位主要工作职责 9、本岗位年度创建计划 10、本岗位承诺服务内容 11、本岗位便民服务措施 12、1—12月份学习、活动、工作记录 13、本岗位青年岗位能手考评记录14、本岗位青年创新创效活动记录 15、有关本岗位创建青年文明号图片、宣传报道剪报资料 16、本岗位好人好事登记 17、本岗位学术交流、发表论文情况 18、优秀青年人才流动情况 19、年度基本情况汇总表 20、本岗位受奖情况登记

21、青年文明号创建年度总结 22、考评记录 23、青年文明号创建过程中存在的问题及解决措施记录 2 杭州市青年文明号管理办法 第一章总则 第一条为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强杭州市精神文明建设，促进“强市名城”战略的实施，促进创建“青年文明号”活动更加健康规范、广泛深入、有序持久地开展，加强对活动的指导和管理，根据全国、浙江省青年文明号管理办法，结合杭州市实际，在总结几年来活动经验的基础上，特制定本办法。 第二条“青年文明号”是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的，体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队、部、室)、青年岗位(岗、台、车、船、所、店)和青年工程。 第三条创建“青年文明号”活动是共青团工作的重要品牌之一;是青年创新创业行动的重要组成部分;是青年人力资源开发的有效载体;是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式;是以岗位为依托，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向，以青年群体争先创优为内容的群众性劳动竞赛;是倡导现代文明新风，推动社会进步的重要举措;是在推动经济和社会发展的同时，造就一代新世纪合格劳动者的生动实践。 第四条创建“青年文明号”活动，旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，确立质量、安全、效益、竞争、服务等观念，树立高尚职业道德和敬业创业精神，展现当代青年精神风貌，促进文明行业建设，塑造企事业单位良好形象，为实现“四优四感”(优良秩序、优美环境、优质服务、优