”清理单位人员在编不在岗等问题“承 诺 书

“清理事业单位工作人员在编不在岗等问题”

责任书

根据大组字…2014?54号?关于印发?关于专项清理机关事业单位人员在编不在岗等问题的实施方案?的通知?和大组字…2014?55号?关于做好专项清理机关事业单位人员在编不在岗等问题自查核实阶段工作的通知?精神，切实抓好本单位在编不在岗等问题的清理工作，特签订如下责任书：

1、加强组织领导，明确工作职责，自觉把“认真”作为重要原则，把“从严”作为基本要求，扎实推进专项清理工作。

2、认真组织自查核实工作，对本单位人员逐一过堂，摸清情况。对本单位自查核实结果负责，确保结果完整、准确、真实，坚持做到不回避、不包庇、不瞒报、不推诿。

3、认真清理在编不在岗人员。对在自查核实中发现的在编不在岗人员，通知其在2014年5月31日前返岗，逾期不返岗的，将在规定时间内按照规定程序给予辞退（解聘）处理。

4、按照时序进度，动真碰硬，确保在6月20日前对未返岗人员清退到位。

5、保证清理工作中不弄虚作假、不隐瞒事实真相，否则将承担相关责任。

局长（签字）：

责任单位：

负责人（签字）：

2014年5月20日

在岗人员保密承诺书

在岗人员保密承诺书 二〇一二年四月

在岗人员保密承诺书 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重承诺： 一、自觉遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度，严格做到: 1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密; 2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密; 3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密; 4.不在无保密保障的公司办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递国家秘密和商业秘密; 5.不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料，不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料; 6.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所; 7.未经有关领导批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按原文件的密级管理; 8.未经有关领导批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息; 9.不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料; 10.因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。 二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、

分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守公司各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密和商业秘密安全。 三、认真执行公司和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门领导汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时，立即予以制止，并及时向公司保密委员会办公室报告。 四、自觉接受保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。 五、本《在岗人员保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。 六、本承诺书一式三份，经双方签字后生效，执行期限自 2012 年 1 月 1 日至签订人调离本部门或本单位，签订《离岗人员保密承诺书》时。 承诺人: 单位（部门）负责人: (签字) (签字)

靖边五中关于对在编不在岗人员清理整顿实施方案

靖边五中关于在编不在岗和临时雇佣人员 清理整改工作实施方案 根据教育局印发《关于“吃空饷”在编不在岗和违规聘用编外人员等问题整改工作实施方案》的通知要求，为切实做好我校关于“吃空饷”、在编不在岗和违规聘用编外人员等问题的整改工作，特制定本实施方案。 一、总体要求和目标任务 1、总体要求：坚决贯彻中央和省市确定的改革指导思想、基本原则，发扬敢为人先、追求卓越的精神，紧紧围绕建设名校的战略决策，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，为促进我校各项事业的发展提供体制机制保障。 2、目标任务：按照《教育局印发〈关于在全市开展“四风”突出问题专项整治的工作方案〉的通知》要求，按照“先清理，后整改，构建长效机制”的原则，坚决清理、处理和纠正在机关事业单位中存在的“吃空饷”、在编不在岗和违规聘用编外人员等突出问题，逐步实现编制、岗位、经费等“三位一体”的管理体制。 二、清理整改范围和对象 清理整改范围和对象为学校中存在的“吃空饷”、在编不在岗，违规聘用编外人员等。具体包括： （一）“吃空饷”、在编不在岗问题 1、在编职工离职、辞职、非组织选派自行离岗学习、长期请病事假、长期旷工、已故或者失踪、违规停薪留职以及被单位开除、辞退，但未办理核销（减）工资、福利手续的； 2、按照规定应当办理而未办理退休、退职手续，以及已办理了退休、退职手续，但仍按照在职、在编职工标准领取工资的； 3、离休、退休、退职职工已故或者失踪，其家属或者利害关系人仍代领离休费、退休费或者退职生活费的； 4、离休、退休职工从社会保险机构领取养老保险金，又同时从财政领取离休费、退休费的； 5、受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚，但未按照规定进行工资、津贴补贴及离退休费核销（减）的； 6、已不具备享受遗属补助规定条件，仍继续领取补助的； 7、虚报多领、冒领职工工资福利和对个人家庭补助的； 8、其他在编不在岗、从财政多领取工资、津补贴的。 （二）违规聘用编外人员问题

保密承诺书

保密承诺书 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 鉴于： 本人于年月日在宁波睦声音频科技有限公司任职（下称“公司”），已经（将 要）知悉公司的商业秘密。本人承诺谨守商业秘密，竭诚为公司服务。 第1条商业秘密的范围 1.1本协议所称商业秘密，是指不为公众人所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经 公司采取保密措施的技术和经营信息，包括但不限于如下内容： 1.1.1公司的技术秘密：包括但不限于专有技术、设计图纸（含草图）、实验结果和实验 记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。技术秘密可以是有特定的完 整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产 品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素； 1.1.2公司的经营状况：包括但不限于投资前研究报告、可行性研究报告；与客户、合作 伙伴的意向、合同、承诺书、章程等法律文件的内容；谈判方案、内容、会议会谈 纪要、决议；业务渠道；供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位；产品成本、 交易价格、利润率；销售策略、方案；为客户制作的策划方案、咨询服务工作成果、 设计方案以及设计图纸； 1.1.3公司的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利分配方案；公 司的盈亏状况；银行帐号及存款； 1.1.4公司的人事状况：包括但不限于企业人员档案资料；公司内部重大人事变动；重要 管理人员的个人信息及招聘裁员计划； 1.1.5公司的重大决策与行动计划；包括但不限于投资计划、收购、兼并、合并、清算、 破产、分立计划；准备进行诉讼、仲裁行动；或未公开审理的诉讼、仲裁；企业形 象设计，广告计划、活动安排； 1.1.6其他事项：公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密）和有 关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项。 第2条保密期限 2.1本人的保密义务自公司对本承诺书第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知本人 时开始，到该商业秘密公开时止。本人是否在职，不影响保密义务的承担。 第3条保密费用 3.1本人认可，公司在支付本人的工资报酬时，已考虑了本人离职后需要承担的保密义务，保密 费已包含在本人在公司工作期间的工资构成里，故而无须在本人离职时另外支付保密费。 第4条本人的保密义务 4.1对与第1条所称的商业秘密，本人承担以下保密义务： 4.1.1本人负有遵守公司保密制度，保守公司商业秘密的义务。非经公司许可不得将在公 司期间所了解和掌握的商业秘密提供、泄露给第任何第三方，无论这种提供和泄露 是有偿的还是无偿的，亦无论是故意或过失； 4.1.2本人不会采用复制、记忆、电子等任何手段获取公司的商业秘密； 4.1.3本人除应对其自己因工作需要掌握的公司之商业秘密负严格保密之责任外，还应采 取合理之必要保护措施，防止第三人从本人或本人负责管理的部门获取所负责保管

保密承诺书

编号： 保密承诺书 （适用在岗人员） 单位：深圳东部华侨城物业管理有限公司姓名： 部门： 职务： 涉密等级： 脱密期限： 深圳市国家保密局监制

我已被告知获得接触和知悉国家秘密的资格。为此，本人在岗期间应当承担保密义务和法律责任，做出以下庄重承诺： 一、个人信息提供本人保证，涉密资格审查时提供的所有个人信息都是真实的，没有任何虚假、伪造或隐瞒。 二、行为规范 （一）认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务； （二）不违规记录、存储、复制、携带国家秘密信息，不违规持有国家秘密载体； （三）不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密； （四）不窥探同本职工作无关的秘密信息包括业主资料、公司情报、薪酬福利等； （五）不以任何方式泄露小区业主的个人信息； （六）不隐瞒本人应报告的重大事项； （七）未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述； （八）国家保密法律、法规规定应当履行的行为。 三、个人重大事项报告遇有下列情形之一的，本人保证主动、及时向组织报告： （一）发生或发现泄密； （二）有涉外婚恋行为； （三）拟因私出国（境）或到境外定居： （四）有直系亲属在国（境）外学习、工作和定居； （五）拟辞职脱离本岗位； （六）其他可能影响履行保密职责的重大事项。 四、出境申报本人因私出境，须依照保密规定和按程序向本单位申报批准。未获批准前，不擅自出境。 五、离岗承诺离岗时，本人自愿接受脱密期管理和签署《保密承诺书》。 六、领导责任（适用领导干部）明确领导职责，在职权范围内认真履行党和国家所规定的保密工作领导责任和管理责任。 七、法律后果 本人违反上述承诺，致使本岗位存在重大泄密隐患或发生泄密的，自愿承担党纪、政纪和法律后果。 本承诺书一式二份，人事部门和承诺人各留存一份，自签字之日起生效。 上述所有条款本人已仔细阅读，明白无误，无任何异议。 承诺人: 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 年月日 1

保密承诺书

保密承诺书 一、自觉遵守国家保密法律法规和企业保密规章制度，严格做到: 1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密; 2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密; 3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密; 4.不在无保密保障的企业办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递国家秘密和商业秘密; 5.不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料，不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料; 6.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所; 7.未经有关领导批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按原文件的密级管理; 8.未经有关领导批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息; 9.不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料; 10.因公或因私出境时，严格遵守保密法规和企业规定。

二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守企业各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密和商业秘密安全。 三、认真执行企业和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门领导汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时，立即予以制止，并及时向企业保密委员会办公室报告。 四、自觉接受保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。 五、本《保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和企业相关规定执行。 六、本承诺书一式四份，经双方签字后生效，执行期限自年月日至年月日(执行期限根据实际确定)。 承诺人: 部门负责人: (签字) (签字)

关于清理在编不在岗人员工作进展情况报告标准范本

编号：QC/RE-KA7223 关于清理在编不在岗人员工作进展情况报告标准范本 The new situation in operation, especially the emergency, makes the information open and transparent by reporting the details, and then forms a closer cooperative relationship. （工作汇报示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________

关于清理在编不在岗人员工作进展情况 报告标准范本 使用指南：本报告文件适合在为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。 市委： 根据市委、市政府的统一部署，今年2月以来，由市人力资源社会保障局牵头，市纪委（监察局）、市委组织部、市委编办、市财政局等五部门参与，组织全市各级各部门深入开展在编不在岗人员清理工作（以下简称“清理工作”）。目前，自查处理和督促检查两个阶段的任务已基本完成。现将工作进展情况报告如下： 一、清理工作开展情况及取得的成效 本次清理工作自今年2月20日起至5

月31日结束，分自查处理（4月12日前）、督促检查（4月28日前）、建章立制（5月31日前）三个阶段进行，涉及行政事业单位xx个，其中市级xx个、县（区）xx个；涉及清理对象xx人，其中市级xx人、县（区）xx人；累计清理出在编不在岗对象xx人，其中市级xx人（行政和参照人员x人、机关工勤x人、事业人员x人）、县（区）xx人（行政和参照人员xx人、事业及工勤人员xx人），分别为xx 区xx人、南江县xx人、xx县xx人、平昌县xx人。截止4月底，被清理对象已返回工作岗位xx人，完善退休、调动等相关手续xx人，辞职（辞退）或解聘xx人，待处理对象尚有xx人。总体上看，这次清理

印刷保密承诺书

f/1第1页共1页 印刷保密协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： (一)保密内容 1.甲方的资料秘密，包括甲方的原稿、复印稿、电子稿、样稿等材料 2.甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等； (二)保密范围 1.乙方在劳动/劳务合同期前所持有的各类材料和相关秘密，经双方协议甲方方同意 较有甲方处理； 2.乙方在劳动/劳务合同期前和合同期内甲方已有的材料秘密； (三)双方的权利和义务 1.乙方提供正常的印刷设备条件，为乙方资料印刷等提供良好的条件； 2.乙方必须按甲方的要求进行设计、印刷、物流配置； 3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的材料秘 密向第三者公布； 4.双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众 知悉的商业秘密； 5.乙方承诺遵守以下保密义务： 6.1未经过甲方允许所有材料不得提供给第三方人员和单位； 7.2未经允许，不查阅、复印如何资料（除正常的印刷需要外）； 8.3不将甲方重要文件、资料等带出办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和 个人。 9.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放； 10.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲、 朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随 意向客人提供阅读甲方的各类文件； 11.6发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管 负责人。 (四)保密期限 1.劳动/劳务合同期内； 2.甲方的秘密未被公众知悉期内； 3.其他要求的保密期限 ________________________________________________________;

新开完全小学清理在编不在岗人员实施方案

新开完全小学清理在编不在岗人员 工作实施方案 为加强我校教职工队伍管理，严肃工作纪律，特制定本方案。 一、指导思想 以国家有关法律、法规和上级有关政策规定为依据，坚持教育与惩戒相结合，本着实事求是，公开、公平、公正的原则，进一步加强教职工队伍管理，增强广大教职工敬业爱岗意识，促进我校教育事业持续健康发展。 二、工作目标 按照规范、合理、务实、高效的原则，全面摸清核实教职工队伍基本情况，全面清理在编不在岗人员，优化人员结构，完善教育内部管理体制，加强教师队伍管理，建设一支思想素质高，业务能力强，结构合理，流动有序，充满活力的教师队伍。 二、清理对象 全县教育系统在编教职工中被县内、外机关事业单位借用人员；拟调动而未办理行政、工资转移手续的离岗人员；占用学校编制，以各种理由为借口，长期不在岗人员；未办理请假手续因病因事长期不在岗人员。 三、方法步骤 1、自查摸底阶段（9月10日前），学校要选派得力人员组成清理小组对本单位所有教职工逐人排队摸底登记，认真填写《教职工在编在岗人员简明登记表》、《教职工在编不在岗人员简明登记表》及《教职工借调人员简明登记表》，正确反映各种表格所规定的填写内容，填报单位、填表人及单位负责人要履行签字盖章手续，以示负责。各种表格及自查情况登记表于2月25日前报县教育局。学校要自留一份登记表在校内显眼位置公示，并将教育局举报电话，邮箱一并公示。接受群众监督。（电话：。邮箱：@https://www.wendangku.net/doc/da11452077.html,） 2、复查核实阶段（9月15日—10月底）。此阶段工作由局监察室按照上报材料进行核对。 （1）工作组到达每所学校时，要检查学校是否将自查情况进行张榜公示，是否设立举报箱和公布举报电话号码、举报邮箱。 （2）对在岗人员核对身份证，核查近两年教职工的考勤签到簿、会议签到簿、教师课程安排表及备课笔记等，并深入师生核实上班是否正常。 （3）对离岗人员逐人查明离岗时间、原因及现所在单位、从事职业等，核对离岗手续和依据；了解对离岗人员的告知情况。对离岗人员告知不到位的，要求各校在10日内将限期返岗通知书送达本人，并履行签字手续。 （4）对调动人员逐人核对行政介绍信，核实调入单位及在岗工作情况。

保密工作承诺书范文6篇

保密工作承诺书范文6篇 工作中有时候会涉及需要保密的内容，下面为大家整理了一些保密工作承诺书，欢迎阅读！ 一、公务员保密工作承诺书 公务员保密工作承诺书（在职）（1） 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺： 一、认真遵守国家保密法律、法规、和规章制度，履行保密义务； 二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查； 三、不违规记录、存储、复制单位商业秘密信息，不违规留存单位秘密载体； 四、不以任何方式泄露所接触和知悉的单位商业秘密； 五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述； （三）在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守中心规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。 六、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。 违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 承诺人签名： ____________

承诺日期： ___________ 公务员保密工作承诺书(2) 1、带头贯彻执行中央、国家、军队和武警部队保密工作的方针、政策、指示、决定和法规； 2、自觉遵守保密法律、法规和保密守则，严格按照要求管好身边工作人员和配偶、子女； 3、积极做好本单位的保密工作，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里； 4、严格按照保密工作管理规定，抓好本单位的保密工作，并按权限承办军事秘密的确定、调整和解除以及有关的密级鉴定、保密审查等事项； 5、对本人使用的涉密载体和存储介质按保密规定妥善保管，严防丢失被盗，工作变动时及时清退移交本单位保密工作人员统一保管； 6、不定期听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的问题； 7、及时组织传达贯彻上级保密工作指示，经常对所属人员进行保密教育，对本单位的保密工作落实情况进行督促检查； 8、自觉接受保密监督，经常进行保密自查，及时向本级保密委员会报告履行保密工作职责情况； 9、积极支持保密部队依法开展保密工作，帮助解决实际困难，为保密部门和保密工作人员做好工作创造必要条件;

员工保密承诺书

员工保密承诺书 职员保密承诺书 本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事________岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务： 一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务; 二、不提供虚假个人信息，自愿同意保密审查; 三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家隐秘和企业隐秘; 四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件(含技术方案)、公司经营治理文件、会议内容等均属企业隐秘，本人有保守该隐秘的责任;不管本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面同意的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的; 当不确定某些具体内容是否为公司隐秘时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质; 五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播; 六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有; 七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料(不管谁创建的)，差不多上属于同时只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配; 八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司： (一)在任何时候，公司提出此要求; (二)在本人离职时。 在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本; 九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见; 十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作; 十一、离岗时，自愿同意脱密期治理，签订保密承诺书;本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 承诺人签名：二〇XX年一月 职员保密承诺书(在岗人员) 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重承诺： 一、自觉遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度，严格做到: 1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家隐秘和商业隐秘; 2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家隐秘和商业隐秘; 3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家隐秘和商业隐秘; 4.不在无保密保障的公司办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递国家隐秘和商业隐秘; 5.不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料，不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料; 6.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所;

关于清理在编不在岗人员工作进展情况报告

关于清理在编不在岗人员工作进展情况 报告 市委： 根据市委、市政府的统一部署，今年2月以来，由市人力资源社会保障局牵头，市纪委（监察局）、市委组织部、市委编办、市财政局等五部门参与，组织全市各级各部门深入开展在编不在岗人员清理工作（以下简称“清理工作”）。目前，自查处理和督促检查两个阶段的任务已基本完成。现将工作进展情况报告如下： 一、清理工作开展情况及取得的成效 本次清理工作自今年2月20日起至5月31日结束，分自查处理（4月12日前）、督促检查（4月28日前）、建章立制（5月31日前）三个阶段进行，涉及行政事业单位xx 个，其中市级xx个、县（区）xx个；涉及清理对象xx人，其中市级xx人、县（区）xx人；累计清理出在编不在岗对象xx人，其中市级 xx人（行政和参照人员x人、机关工勤x人、事业人员x人）、县（区）xx人（行政和参照人员xx 人、事业及工勤人员xx人），分别为xx区xx人、南江县xx 人、xx县xx人、平昌县xx人。截止4月底，被清理对象已返回工作岗位xx人，完善退休、调动等相关手续xx人，辞职（辞退）或解聘xx人，待处理对象尚有xx人。总体上看，这次清理工作取得了明显成果，主要得益于市委、市政府的

重度重视和各级各部门高度负责，协同攻坚，动真格、抓关键、敢突破，赢得了群众普遍认同和广泛支持。 （一）领导重视，靠前指挥，奠定了清理工作坚实保障。 2月6日，受市委、市政府主要领导的委托，市委常委、组织部长谭红杰主持召开了全市在编不在岗人员清理工作专题会议，市委常委、常务副市长魏文通和副市长袁闻聪等领导出席会议并分别作了重要讲话，对这次清理工作进行了周密安排部署，并提出了明确要求。这次会议的召开，充分彰显了市委、市政府在推进“两化”互动、统筹城乡中进一步加强干部职工队伍管理，严肃工作纪律，助推“追赶跨越，加快发展”的坚定决心。会后，从组建协同机构到落实分工责任，从听取工作进展情况汇报到提出具体责任要求，各相关领导都靠前指挥，适时指导，督促全市上下联动协作，为清理工作的顺利实施奠定了坚实保障。 （二）通盘考虑，系统谋划，不断强化政策支撑。为避免重蹈清理工作雷声大、雨点小的覆辙，各职能部门认真总结前三次清理工作中的得失，围绕清理目标周密谋划。首先报请以市委办、市政府办名义印发了《关于在全市进一步开展在编不在岗人员清理工作的通知》（x委办〔XX〕32号），将清理工作确定为全市当前的一项重点工作。其次，及时跟进制定了对在编不在岗人员的处理政策，以市委办、市政府办名义印发了《xx市清理在编不在岗人员若干问题处理意见》

管理人员信息保密承诺书

管理人员信息保密承诺书 各级管理人员是公司发展中枢系统，在公司管理过程中起着承上启下的作用，每天在工作中接触公司的机密也比较多，保守这些数据和信息机密既可以维护公司的安全和利益，可以避免不正当的竞争，也是一个管理者职业道德优劣的具体表现。我已经知晓以下内容是公司的商业机密： 一、公司信息： 1、公司重大决策、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目和经营 决策。 2、公司正在起草或已签订的合同、协议及可行性报告。 3、公司财务数据：包括但不限于总营收、平均消费、客房出租率、平均每房收益、上座率 等。 4、公司人事政策：包括但不限于薪酬体系、组织架构、人事资料、绩效考核、考勤政策。 5、公司营销信息：包括但不限于价格体系、营销战略、营销计划、促销活动、营销方案、 营销总结。 6、客户信息：公司所有客户信息资料，包括客户的名单、消费大户名单、客户姓名、工作 单位、职务、家庭地址、通讯地址、联系电话、客户喜好、消费状况、客户在公司享受的优惠内容（折扣等）等。 7、公司各类会议纪要、决议、已实施或正在拟订的各类规章、制度、政策及各类文件。 8、公司微信平台和公司OA办公系统内的信息。 9、工作中接触到的公司信息及资料。 为维护公司和所有伙伴的利益，在此我郑重承诺： 1、在职期间不打探或发布与本职工作或与本身业务无关的公司机密； 2、在职期间直至离职五年内，不向非公司人员（特别是同行人员）披露公司机密，离职后 不携带本保密内容出去； 3、妥善保管各类公司机密资料，未经批准，不复印、摘抄公司的机密文件。 若违反以上承诺，未履行保密义务，我愿一次性向公司支付一万至十万元违约金，给公司造成损失的，愿意赔偿全部损失，造成法律责任的，愿意承担法律责任。 承诺人（签字）： 身份证号码：日期：年月日

在岗人员保密承诺书

在岗人员保密承诺书 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重承诺： 一、自觉遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度，严格做到： 1、不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国 家秘密和商业秘密。 2、不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商 业秘密。 3、不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密。 4、不在无保密保障的公司办公自动化系统公文传输系统及互联 网上处理、传递国家秘密和商业秘密。 5、不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料，不私自 留存阅办完毕的涉密文件、资料。 6、不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所。 7、未经有关领导批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的 知悉范围，复印件、抄录件严格按原文件的密级管理。 8、未经有关领导批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文 件或信息。 9、不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料。 10、因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。

二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守公司各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密和商业秘密安全。 三、认真执行公司和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门领导汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时，立即予以制止，并及时向公司保密委员会办公室报告。 四、自觉接受保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。 五、本《在岗人员保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。 六、本承诺书一式三份，经双方签字后生效，执行期限自 20xx 年x月x日至签订人调离本部门或本单位，签订《离岗人员保密承诺书》时。 承诺人（签字）： 单位（部门）负责人（签字）： ---来源网络整理，仅供参考

保密承诺书

关于签订《保密承诺书》的通知 各部门： 根据集团有关保密工作规定，结合我院实际，院决定开展签订保密协议的工作，具体要求如下： 一、签订范围 所有在职职工（院领导与集团签订） 二、签订要求 （一）各部门负责组织本部门《保密承诺书》的签订工作；院办公室负责《保密承诺书》保管工作。 （二）各部门负责人为部门保密工作的第一责任人，应高度重视《保密承诺书》签订工作。通过开展此签订工作进一步提高部门员工的保密意识，进一步加强部门保密工作。要注重对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。 （三）《保密承诺书》一式三份，部门、院办公室和承诺人各一份。 （四）今后，新上岗和离岗人员必须在上岗和离岗前签订《保密承诺书》。不签订的，不得上岗或办理离岗手续。 （五）承诺人应严格遵守《保密承诺书》各项要求，对违反保密承诺的，将依法依纪追究责任。 二Ｏ一Ｏ年五月二十四日

保密承诺书 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺： 一、认真遵守国家保密法律法规、集团和院保密规章制度，履行保密义务； 二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查； 三、不违规记录、存储、复制、留存国家、集团和院秘密信息及载体； 四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家、集团和院秘密信息； 五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述； 六、离岗时，全部清退不应由个人持有的各类涉秘载体；未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。 七、秘密系指院或与院关联的单位所有的、或从事的业务领域具有商业价值的、未对外公开的专有及保密信息。包括技术秘密和非技术秘密。 （一）技术秘密。包括但不限于： 1、著作权、发明专利、实用新型专利； 2、从事的科研、设计、工程、咨询等业务领域的方案、诀窍、草图、图纸、通用图、数据库、规则、标准、手册等资料；

某市清理在编不在岗人员工作情况报告

某市清理在编不在岗人员工作情况报告 最近发表了一篇名为《某市清理在编不在岗人员工作情况报告》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到。 20XX年在院两委的领导和分管领导以及全体职工的支持下，本人认真履行科室负责人的岗位职责，带领客服中心全体人员围绕医院中心工作，较好地完成了各项固定工作和临时交办的任务。通过一年的工作，不断调整和完善客服工作思路，明确了各项工作任务，客服中心的工作进一步提升，在群众中建立了良好的口碑，受到患者的信任和尊重，得到上级和同行的认可。现将主要工作情况报告如下： 一、廉洁自律，树立模范带头作用。 本人在工作中认真遵守党员干部廉洁从政的规定，结合警示教育活动和科学发展观教育要求，提高廉洁自律意识，在接待和处理群众来访投诉工作中坚持原则，对来访的群众与患者不论贫富贵贱均一视同仁，将解决患者和临床一线工作的困难视为已任，把协调好医患关系、服务好患者、服务好临床一线作为工作好坏的标准。不利用工作之便行使勒、卡、推的不廉行为，不假公谋私。在协调医患关系工作中，注重搞好科室之间的配合与沟通，针对员工服务中存在的缺陷和不足以帮助、宣导为主，帮助患者和临床解决了大量问题，工作成绩，得到患者和员工的认可和支持。在科室管理中自觉充当排头兵和后勤部长作用，难事和棘手事亲自做，对下属工作中的困难积极主动提供帮助和支持，在工作量较大，任务紧的时候，自觉加班以保证各项工作的按时完成，保证科室工作正常运转。 二、加强学习提高素质、尽责履职。 俗话说“打铁还需自身硬”，为了能够适应不断发展变化的客服工作要求，一年来本人自觉加强学习法律法规和相关业务知识。

1、通过两年半的函授学习，今年本人取得了xx学院法学专业大学本科学历。最全面的范文参考写作网站除此以外还组织全科人员共同学习《医院投诉管理》相关知识和医患关系相关法律法规知识，带动全体客服人员共同进步。 2、为更好的保管和利用档案，不断提高医院客户服务水平，今年10月，本人参加了xx省档案局组织的72学时《档案综合技能网络教育》培训，考试成绩优秀。同时本人利用所学档案知识对医院投诉档案的归档、保管、利用课题进行调研和实践； 3、工余时间，本人积极培养健康向上的兴趣爱好，加强中国传统文化的研习，成效显著，20XX年获政府文艺最高奖《xx市政府“文艺百花奖”三等奖》和《xx市政府“百花文艺奖”银奖》等表彰。 三、业务工作再上台阶 1、20XX年，我们改进了新入院病人拜访方式，由原来的人工拜访改为短信通知拜访，大大提高了拜访成功率，让患者知道客服中心随时为其提供帮助，更为贴心和温馨。通过改进服务，患者的来电来访率成倍增加，为树立医院品牌形象和不断提升服务水平奠定了良好的基础。 2、“百姓健康讲坛”公益活动工作比上一年度取得更为明显的实效，受众增加xx余人次。 3、为提高门诊患者满意度调查的客观准确率和回收率，节约人工成本，今年我们经过大量调研构思与反复改进，在网络中心的帮助下，推出门诊满意度调查系统，全年患者点击评价xx余人次，平均完成问卷xx余份。 4、为提高患者满意率数据检索利用与统计效率，今年本人利用大量业余时间自学数据库软件ACCESS，范文写作独立编写开发和完善了《患者满意度调查分析系统》对采集的数据可进行横向和纵向比较分析。该系统受到同行的青睐。《医院客服主任20XX年度述职述廉报告》是由（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。page

保密承诺书

篇一：项目保密承诺书 为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益，保证合作双方实现顺利合作，避免因信息泄露而给合作双方造成损失，参与本项目的所有公司员工应承诺遵守本保密书内容。 1.保密信息 本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息。包括： 1.1以手写、打印、软件、磁盘、光盘、胶片或其它可存取的方式记载的有关 财务或商业信息数据及资料；或 1.2以口头方式说明需要保密的财务或商业信息；或 1.3以软件代码、文字图像、分析注释、备忘录、图纸、研究报告、编辑数据 等各种方式出现的财务或商业信息；或 1.4公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。 1.5合作双方在讨论合作过程中，包括但不限于在对方处参观、考察的过程中 以其它形式获得的财务信息或商业信息。 2.保密义务 2.1承诺人始终对保密资料保密，不在项目之外使用对方提供的保密信息及掌 握的公司保密信息。 2.2未经同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接触上述保密信息的手段，包括在公开场合展览，公开对外宣传，作为文章、讯息、参考数据发表。 2.3只向项目相关人员（包括各自的董事？顾问？代理人和雇员等）为商讨合 作项目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息；并保证，上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。 2.4在商讨合作项目的过程中，若需向第三方披露对方的保密信息，应事先取 得 书面许可，并要求该第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承诺！ 承诺人：*** *年*月*日 篇二：公司保密承诺书 由于新疆交建市政工程有限责任公司涉及到包括招投标、内部定 额单价分析资料，因此公司的招投标资料、施工单价、定额分析资料以及公司的发展模式、管理模式、战略发展计划目前属于高度的商业机密，为了确保公司的快速发展及公司今后的利益，作为本公司员工，必须严格遵守公司的各项规章制度和保密制度。 本人有义务保护公司相关资料的机密性，承诺以下各项规定，确保公司商业机

7员工保密和竞业禁止协议(含承诺书)

员工保密和竞业禁止协议 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品 甲方（用人单位）： 法定地址：_____________________________________________ 邮编：___________________ 电话：___________________ 传真：___________________ 法定代表人：___________________ 乙方（劳动者）： 身份证号： 地址：_____________________________________________ 邮编：___________________ 电话：___________________ 传真：___________________ 鉴于：

乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议： 一、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为： 1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品； 2、自营与甲方同类的业务； 3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品； 4、为他人经营与甲方同类的业务。 二、乙方离职后的竞业禁止义务 1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。 2、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。 3、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 4、在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

七篇保密承诺书参考范文稿合编.docx

七篇保密承诺书范文稿合编 保密承诺书范文4篇1 （适用在岗人员） 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺： 一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务； 二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查； 三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体； 四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密； 五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述； 六、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 承诺人签名： 年月日 保密承诺书（样本）

（适用离岗人员） 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺： 一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务； 二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密； 三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密载体； 四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述； 五、自愿接受脱密期管理，自年月日至年月日服从有关部门的保密监管。 违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 承诺人签名： 年月日 保密承诺书范文4篇2 鉴于本人在（公司名称）任职，并获得某某公司支付的相应报酬，本人承诺在任职期间及离职以后保守在某某公司获取的业务、商业及技术秘密，遵守下列条款：

第一条：本人在某某公司任职期间，应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护在任职期间知悉或者持有的任何属于某某公司或者虽属于第三方但某某公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业或业务等秘密信息，以保持其机密性。 第二条：本人在离职之后仍对任职期间接触、知悉的属于某某公司或者虽属于第三方但某某公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业或业务等秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，无论本人因何种原因离职。本人离职后承担保密义务的期限为自离职之日起。本人认可，某某公司在支付本人的工资报酬时，已考虑了本人离职后需要承担的保密义务，故而无须在本人离职时另外支付保密费。 第三条：本人因职务上的需要所持有或保管的一切记录着某某公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归某某公司所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。 第四条：本人应当于离职时，或者于某某公司提出请求时，返还全部属于某某公司的财物，包括记载着某某公司秘密信息的一切载体。 但当记录秘密信息的载体是由本人自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由某某公司将秘密信息复制到某某公司享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密 信息消除。此种情况本人无须将载体返还，某某公司也无须给予本人

#####市关于进一步清理中小学在编不在岗

%%%%市关于进一步清理教育系统在各单位 在编不在岗人员的通知 各中小学、幼儿园： 为进一步规范我市中小学教师管理，严肃教育人事工作和财经工作纪律，合理配臵教育人才资源，深化教育内部体制改革，营造积极向上、公平公正的工作氛围，推动我市基础教育持续、健康发展，根据国家人事部、教育部关于印发《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》（人事部教育部国人部发［2003］24号）、《新疆维吾尔自治区中小学机构编制管理暂行规定》（新政办发［2003］103号）、自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅转发自治区人事厅《关于事业单位人事制度改革的实施意见》（新党办[2004]14号）、%%%%市效能办下发的《关于开展在编不在岗人员清查上报工作的通知》（吐市效办发【2012】7号）等有关文件的通知精神，现结合实际，就认真做好我市中小学在编不在岗人员清理工作的有关事项通知如下： 一、清理范围： 全市公办中小学校（含中心幼儿园、局机关）。 二、清理对象： 占用公办学校教职工编制、不在公办学校（幼儿园）工作岗位的公职人员，主要包括以下情况：长期借用、借调到党政群机关及其他教育系统以外单位的；违反规定长期不在岗的；长期因病因事请假不归的；不符合有关规定参加脱产进修的；其他情形不在岗的。 三、清理整顿处理意见： 1、未经组织批准，擅自离岗的教职工以及未办妥调动手续，而长期借调在本市教育系统以外单位工作人员。按照

国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制的意见》（国办发…2002?35号）规定：“受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（二）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（三）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的”。长期离岗或借调的教职工，应于2012年9月20日前自动返回原学校，等待安排工作，否则，按自动离职处理，由学校解聘，报市教育局批准，市人社局备案，市编委办下编，市财政局停拨工资。各学校自本意见下发之日起，于10日内将《催返通知》送交擅自离岗的教职工本人或其直系亲属签收（如无法签收，则须电话通知且记录在案），并于8月25日前将本校长期离岗教职工情况报告（盖学校公章）交市教育局财务室。对仍不返校的人员将按规定处理。 2、因病需长期请假的人员。由个人提出申请，所在学校同意，同时提供县级以上医院出具的住院就诊资料、疾病诊断书及相关医药费凭证。由所在学校到市教育局、市人社局重新报批手续，市教育局报上级有关部门审批。从今年9月开始，请假的需按此规定，重新办理报批手续，未重新办理报批手续的，由市财政停发其工资。因病不能坚持正常工作连续一年以上或连续两年累计上班不足一年，男满50周岁，女满45周岁，且工作年限满10年，经市级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，予以办理病退；经鉴定完全丧失劳动能力，又不具备办理病退条件的人员，予以办理退职。对不符合病退或退职条件但符合病休条件的，学校领导对请假事由要严格把关，在审核的基础上，要重点审核其