股票池设计实例

“小盘精选”设计实例

（一）小盘精选1号

现在我们利用股票池的“设计向导”功能来设计一个简单的“小盘精选1号”股票池，首先从菜单【分析】→【设计股票池】开始。

进入设计页面后，点击“设计向导”按钮，在弹出的向导对话框中点击“下一步”，现在开始设计股票池。

第一步，设置备选池。本例中备选范围设为为上证A股和深圳A股。

（此外，还可以选择板块指数作为备选范围）

第二步，转移条件设置。本例中转移条件设为筛选流通盘小于1亿股的股票。

（转移条件既可以是自编公式，也可以是调用系统中已存在的公式）

第三步，流程属性设置。本例中选择开盘5分钟后运行。

第四步，股票池状态属性设置（可以设置入池预警，买卖等选项）。

（这样利用股票池“设计向导”功能来设计一个简单的股票池就基本完成。从第五步开始是设置更多的“转移条件”来完善这一股票池。）

第五步，设置更多转移条件来完善股票池。“转移条件”可以用工具栏上的快捷图标来添加。

①条件一：对小盘股再进行预处理

（点击工具栏上的快捷图标，添加更多的转移条件和股票池状态）

②条件二：从中选出主营收入保持10%增长速度的股票

③条件三：利用资金流向指标，选出DDX翻红8天以上的个股

第六步，最后对股票池稍作装饰美化，这样一个简单且实用的“小盘精选1号”股票池就设计完成了。

（本例中我们从2000多支个股中，精选出了三支股票，作为我们重点研究追踪的对象，大大简化了人工筛选股票的工作量，这也正是股票池的魅力所在。）

（二）小盘精选2号

通过前一个例子的学习，大家已掌握了股票池设计的基本操作，下面通过“小盘精选2号”设计实例来更进一步学习股票池设计。

“小盘精选2号”的设计思路是从板块出发，寻找值得关注的股票，较“小盘精选1号”（从所有A股出发）针对性更强，也更加符合广大投资者的选股习惯。

第一步，设置备选池。首先将”板块指数“作为备选范围。

第二步，设置关注板块。在第一个转移条件中填写如下公式，图中所列的六个板块名称即为“关注板块”。（注意：当设置完关注板块后，系统将仅在该六个板块的成分股中进行选股）

第三步，输出成分股。在第二个转移条件中写入“1;”（即无条件全部转移），并勾选下方“输出成分股”选项。

第四步，筛选流通盘不大的股票。在第三个转移条件中填写如下公式，选出流通盘小于3亿股的股票。

第五步，筛选业绩增长良好的股票。在第四个转移条件中填写如下公式，公式中使用“每股收益”作为衡量上市公司业绩增长的主要指标。

第六步，设置持仓池。在第五个转移条件中填写如下公式，经过资金流向和股价形态上的筛选，最终能进入持仓池的股票就可以认为是值得我们关注的股票了。

第七步，设置止损止赢池。一个优秀的股票池还需要具备止损和止赢条件来控制投资中的风险，现在为“观察池”设置止损条件，为“英雄榜”设置止赢条件，公式如下：

1、观察池的转移条件：enterpoolbars(0)>0and c/enterpoolprice(0)<0.95;{入池后亏损达到5%}

2、英雄榜的转移条件：enterpoolbars(0)>0and c/enterpoolprice(0)>1.05;{入池后盈利达到5%}

一个标准的“小盘精选2号”股票池这样就设计好了，如果大家在股票池设计过程中遇到问题，请到大智慧路演中心（https://www.wendangku.net/doc/da13744188.html,）向大智慧技术人员进行提问。

附录：股票池设计工具栏中各控件说明

当股票池进入设计状态时，窗口上方有一条“股票池设计工具栏”，工具栏提供了设计自定义股票池所需的各种控件工具，以下是各控件功能的详细说明：

图标，新建，新建一个空白的股票池。

图标，打开，打开已有股票池。

图标，保存，保存当前股票池。

图标，密码，为当前股票池设置编辑密码。

图标，上载参赛股票池到大智慧公司，参加大智慧策略交易大赛。

图标，撤销，撤销前一步操作。

图标，流程设计向导，可根据“流程设计向导”提示的步骤，制作一个简单的自定义股票池。

图标，股票池流程设置。

图标，运行，开始运行当前编辑股票池。

图标，选择工具，可用此功能选中股票池中某一控件进行修改。

图标，备选池容器，用于确定股票池的基本备选范围，股票池将从基本备选范围中开始筛选符合条件的股票进入下一环节的股票池。

图标，股票状态池，存储经过指标条件筛选后的股票。

图标，转移条件，用于上一级股票池与下一级股票池的转移条件控制，须自定义“指标条件”，满足该指标条件的股票才能进入下一级股票池。（注意：转移条件控件须用“流程箭头控件”分别连接上一级股票池与下一级股票池，形成“备选池→转移条件控件→股票池”的基本流程关系后方可生效）

图标，丢弃容器，暂时存放不满足条件的股票，需要“流程箭头控件”进行关联。

图标，流程箭头，将“转移条件控件”与备选池、股票池等控件进行关联，一个完

整的流程需要包括“备选池→转移条件控件→股票池”三个基本环节，流程结构的三个基本环节必须保持完整，否则股票池无法运行。

图标，执行顺序，设置转移条件之间的执行顺序。

图标，文字与图形控件，对股票池各控件进行文字注释和美化界面。

图标，属性，打开当前选中控件的属性窗口进行设置。

图标，颜色，填充当前选中控件的颜色。

图标，空心，将当前选中控件设置为空心显示。

图标，文字对齐方式（左对齐，中对齐，右对齐），设置股票池中文字的对齐方式。

图标，字体类型及大小，设置股票池中文字的字体类型，需先设置完字体类型后才可以设置字体大小。

图标，前移后移控件，设置股票池控件间的叠放次序。

图标，对齐方式，设置股票池中各控件的对齐方式。

图标，独立窗口运行股票池，可以通过安装多台显示器，将股票池分别显示在多台显示器上，更利于实时监控各股票池。

图标，关闭，关闭当前股票池。

免费实现大智慧股票池程序化自动交易方法教程

免费实现大智慧股票池程序化自动交易方法教程 作者在证券市场混饭十余年，本身对交易技术深感兴趣，发现众多朋友做好了股票池却不能实现自动交易，且市面上的自动交易软件试用成本高，设置方法复杂;也有部分朋友对策略交易不甚了解，希望能观摩别人的股票池出票并形成自己的交易思路。于是这款远程股票池小软件应运而生，功能众多，终生免费。希望大家一起多交流，共同进步。 使用前，请点击软件右上角的免责申明并认真阅读。由本软件所带来的一切风险，作者概不负责。本程序为易语言编写，部分软件会报毒，介意的请飘过。

软件为绿色免安装文件，可任意放置。建议把软件放在根目录新建立的文件夹里面，因为软件运行后会自动生成配置文件，如果不慎删除需要重新设置。 软件下载更新在群文件或百度云盘https://www.wendangku.net/doc/da13744188.html,/s/1dE4Iutj 初次打开软件需要点击登录并进行新用户注册，昵称尽量和QQ昵称一致，以免作者在清理的时候不慎删除用户。注册码请联系猎鹰QQ 225151165获取。

如果需要使用自动交易功能（且已经联系猎鹰免费获得权限），并使用软件自带策略或者自己的股票池策略需要先准备好独立委托程序，本次推荐使用通达信独立委托，并以此为例介绍设置方法。（目前软件绑定为通达信，同花顺暂不支持）。 打开独立委托，选择营业部和输入资金帐号密码，点击记住帐号，并成功登录一次委托程序。 进入独立委托，找到系统----交易系统设置-----快捷交易----选择自定义----勾选输入六位代码后自动确认-----去掉勾选每次委托前进行确认----确定。 设置效果见下图：

打开远程股票池客户端软件，勾选登录侧自动交易（若无权限则勾选也无效），然后重启软件，软件自动进入自动交易界面。如果使用自己的股票池策略，勾选预警中的大智慧股票池（此时软件接收你本人的大智慧股票池买卖信号），如果使用软件自带策略，则不能勾选此项。 进入交易设置，关联通达信独立委托主程序，输入交易密码。勾选通达信。行情路径软件，请选择自己使用的大智慧主程序。（仅适用于用自己的策略）

新能源板块股票一览表

新能源板块股票一览表 新能源, 股票 太阳能 天威保变（600550）形成太阳能原材料、电池组件的全产业布局 小天鹅（000418）大股东参股无锡尚德太阳能电力 岷江水电（600131）参股****华冠科技涉足太阳能产业 生益科技（600183）控股的东海硅微粉公司是国内最大硅微粉生产企业 维科精华（600152）成立的宁波维科能源公司专业生产各种动力、太阳能电池 安泰科技（000969）与德国ODERSUN公司合作薄膜太阳能电池产业 长城电工（600192）参股长城绿阳太阳能公司涉足太阳能领域 乐山电力（600644）参股四川新光硅业主要生产多晶硅太阳能硅片 华东科技（000727）国内最大的太阳能真空集热管生产商 春兰股份（600854）大股东计划投资30亿开发新能源 威远生化（600803）实际控股股东新奥集团从事太阳能等新能源产品生产 力诺太阳（600885）太阳能热水器的原材料供应商 西藏药业（600211）发起股东之一为西藏科光太阳能工程技术公司 新华光（600184）太阳能特种光玻基板 特变电工（600089）控股的新疆新能源从事太阳能光伏组件制造 航天机电（600151）控股的上海太阳能科技电池组件产能迅速提升 南玻A（000012）05年10月拟首期2亿元建设年产能30兆瓦太阳能光伏电池生产线。 交大南洋（600661）控股的交大泰阳从事太阳能电池组件生产 杉杉股份（600884）参股尤利卡太阳能，掌握单晶硅太阳能硅片核心技术 王府井（600859）全资子公司深圳王府井联合了中国最大的太阳能专业研究开发机构 --北京太阳能研究所成立了北京桑普光电技术公司 风帆股份（600482）投巨资参与太阳能电池组件生产 金山股份（600396）风力发电,风力发电设备安装及技术服务 风能 金风科技(002202) 世界最大的风机制造商 金山股份（600396）风力发电,风力发电设备安装及技术服务 湘电股份（600416）控股股东与德国莱茨鼓风机有限公司签订了合资生产离心风机协议,目前风电资产主要在控股股东中 风力发电 特变电工（600089）与沈阳工业大学等设立特变电工沈阳工大风能有限公司 京能热电（600578）为国华能源第二大股东，间接参与风能建设 东方电机（600875）风电设备制造 核能 中核科技（000777）大股东为中国核工业总公司 中成股份（000151）与清华大学等共同研究开发核能源，科技含量高 申能股份（600642）投资33601万元收购核电秦山联营公司12%股权以及投资10559 万元收购秦山第三核电公司10%的股权 地热 京能热电（600578）为北京地区主要供电单位，具备地热发电和风力发电等题材

大智慧公式指南(附全部函数说明)

轻轻松松学编公式
目录
第一课 我们要做的是什么？........................................................ - 3 第二课 在哪里编写公式？............................................................ - 4 第三课 编写公式都要用到什么东西？ ........................................ - 6 第四课 编写一条最简单的指标线................................................ - 9 第五课 编写最常用的均量和均价线.......................................... - 10 第六课 今天有几只发生 MA 金叉?............................................ - 11 第七课 如何编写 BIAS 指标?..................................................... - 12 第八课 我能不能直接用写好的指标公式? ................................ - 14 第九课 放量/缩量/上涨/下跌/收阳/ 收阴 .................................. - 16 第十课 涨停板攻击？................................................................ - 18 第十一课 多头排列—良好的上升趋势...................................... - 20 第十二课 逃顶 K 形态之—黄昏之星......................................... - 22 第十三课 突破底部横盘整理创新高！...................................... - 26 附录： 大智慧简略函数集............................................................ - 29 附录 1：从 dzh2.exe 中扣出的函数说明…………..….……………..39
2010 年 7 月大智慧全面升级股票池功能之际，大智慧官方论坛上为专业版以上的股票 池用户开辟了“股票池功能讨论区”，欢迎新老用户参与，相互交流学习，与中国证券市场 一同成长！
https://www.wendangku.net/doc/da13744188.html,/index.asp?boardid=138
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正确设计员工期权激励方案

正确设计员工期权激励方案创业公司和中小型公司招人难，为了招人许诺很多股权期权给员工，但却往往被员工当做老板在画大饼，或者在后期执行的时候出现一堆的问题。原本想用股权来对员工进行激励，后来可能会导致优秀的员工更快地离开。 那么问题来了，如何正确用期权激励方案吸引优秀员工，促进公司业务发展01几个概念 1.期权VS限制性股权VS利益分成 （1）期权：是在条件满足时，员工在将来以事先确定的价格购买公司股权的权利。而限制性股权，是指有权利限制的股权。 相同点：从最终结果看，它们都和股权挂钩，都是对员工的中长期激励；从过程看，都可以设定权利限制，比如分期成熟，离职回购等。 不同点：激励对象真正取得股权（即行使股东权利）的时间节点不一样。对于限制性股权，激励对象取得的时间前置，一开始即取得股权，一取得股权即以股东身份开始参与公司的决策管理与分红，激励对象的参与感和心理安全感都会比较高，主要适用于合伙人团队。 对于期权，激励对象取得股权的时间后置。只有在达到约定条件，比如达到服务期限或业绩指标，且激励对象长期看好公司前景掏钱行权后，才开始取得股权，参与公司的决策管理与分红。在期权变为股权之前，激励对象的参与感和心理安全感较低。 股权激励，也可以成为一种仪式，可以成为把公司组织细胞激活的过程，给创始人松绑、把责任义务下沉的过程。 （2）利益分享：主要有股票增值权、虚拟股票，或直接的工资奖金。利益分享主要是一事一结，短期激励。 2.最容易出现的问题： （1）股权激励的初心 “我在这里还要纠正一个大家普遍的常识性错误，就是授予股权不是说你把股权给出去就完事儿了，重点是通过授予股权的过程，结合公司机制，赋予员工管理企业的权利和责任。“这是”我是MT”公司CEO邢山虎分享做公司股权激励时的心得分享。 员工股权激励的初衷就是要激励员工，因此创业公司在进行员工股权激励方案设计时首先要围绕着激励员工的这个初衷来展开。 股权激励文件，会涉及对激励对象各方面的权利限制，包括股权分期成熟，离职时股权回购等安排。这些制度安排，都有其商业合理性，也是对公司与长期参与创业团队的利益保护。 公司管理团队和创始人在进行员工股权激励方案设计时最容易出现的一个问题是：在整个执行过程中容易一直站在公司的立场来保护公司和创业团队的利益，舍本逐末，忽视了对员工激励的初衷。 （2）沟通不畅 公司进行股权激励时，公司员工一直处于弱势地位： 从参与主体来看，这款产品用户的一方为公司，一方为员工； 从身份地位来看，员工与公司有身份依附关系，处于弱谈判地位； 从激励过程来看，员工基本不参与游戏规则的制定，参与感弱。法律文件本

2013各板块龙头股一览表

2012年各板块龙头股一览表（全） (1).指标股：中国石油、工商银行、建设银行、中国石化、中国银行、中国神华、招商银行、中国铝业、中国远洋、宝钢股份、中国国航、大秦铁路、中国联通、长江电力 (2).金融、证券、保险：招商银行、浦发银行、民生银行、深发展A、工商银行、中国银行、中信证券、宏源证券、陕国投A、建设银行、华夏银行、中国平安、中国人寿 (3).地产：万科A、金地集团、招商地产、保利地产、泛海建设、华侨城A、金融街、中华企业 (4).航空：中国国航、南方航空、上海航空 (5).钢铁：宝钢股份、武钢股份、鞍钢股份 (6).煤炭：中国神华、兰花科创、开滦股份、兖州煤业、潞安环能、恒源煤电、国阳新能、西山煤电、大同煤业 (7).重工机械：江南重工、中国船舶、三一重工、安徽合力、中联重科、晋西车轴、柳工、振华港机、广船国际、山推股份、太原重工 (8).电力能源：长江电力、华能国际、国电电力、漳泽电力、大唐发电、国投电力 (9).汽车：长安汽车、中国重汽、一汽夏利、一汽轿车、上海汽车、江铃汽车 (10).有色金属：中国铝业、山东黄金、中金黄金、驰宏锌锗、宝钛股份、宏达股份、厦门钨业、吉恩镍业、中金岭南、云南铜业、江西铜业 (11).石油化工：中国石油、中国石化、中海油服、海油工程、金发科技、上海石化 (12).农林牧渔：北大荒、通威股份、中牧股份、新希望、中粮屯河、丰乐种业、新赛股份、敦煌种业、新农开发、冠农股份、登海种业 (13).环保：龙净环保、菲达环保 (14).航天军工：中国卫星、火箭股份、西飞国际、航天信息、航天通信、哈飞股份、成发科技、洪都航空 (15).港口运输：中国远洋、中海海盛、中远航运、上港集团、中集集团 (16).新能源：天威保变、丰原生化 (17).中小板：苏宁电器、思源电器、丽江旅游、华星化工、科华生物、大族激光、中捷股份、华帝股份、苏泊尔、七匹狼、航天电器、华邦制药 (18).电力设备：东方电机、东方锅炉、特变电工、平高电气、国电南自、华光股份、湘电股份 (19).科技类：歌华有线、东方明珠、综艺股份、中信国安、方正科技、清华同方 (20).高速类：赣粤高速、山东高速、福建高速、中原高速、粤高速、宁沪高速、皖通高速 (21).机场类：深圳机场、上海机场、白云机场 (22).建筑用品：中国玻纤、长江精工、海螺型材 (23).水务：首创股份、南海发展、原水股份 (24).仓储物流运输：中化国际、铁龙物流、外运发展、中储股份 (25).水泥：海螺水泥、华新水泥、冀东水泥 (26).电子类：晶源电子、生益科技、法拉电子、华微电子、彩虹股份、广电电子、深天马Ａ、东信和平 (27).软件：用友软件、东软股份、恒生电子、中国软件、金证股份、宝信软件 (28).超市：大商股份、华联综超、友谊股份、上海家化、武汉中百、北京城乡、大连友谊、新华传媒 (29).零售：王府井、广州友谊、新华百货、重庆百货、银座股份、益民百货、中兴商业、东百集团、百联股份、武汉中商、西单商场、上海九百 (30).材料：星新材料、中材国际 (31).酒店旅游：华天酒店、黄山旅游、峨眉山、丽江旅游、锦江股份、桂林旅游、北京旅游、西安旅游、中青旅游、首旅股份 (32).奥运：北京城建、中体产业 (33).酒类：贵州茅台、五粮液、张裕A、古越龙山、水井坊、泸州老窖 (34).造纸：岳阳纸业、华泰股份、晨鸣纸业 (35).啤酒：青岛啤酒、燕京啤酒 (36).家电：佛山照明、青岛海尔、四川长虹、海信电器、格力电器、美的电器、苏泊尔 (37).特种化工：烟台万华、金发科技、三爱富、华鲁恒升

大智慧超赢机构版产品说明

大智慧超赢机构版。 全新《大智慧超赢机构版》隆重诞生并对外正式发布。官方售价￥26800元顶级炒股软件。 旺旺：ning99999 官方网址: （超赢）数据分析系统 上海大智慧网络技术有限公司 目录

前言 大智慧研究员潜心研究一年之久的SuperView（超赢）数据分析系统（T+0）正式发布。SuperView（超赢）数据分析系统建立在TopView数据模型和DDE决策模型基础之上，实现了两个重要突破：1、大大提高主力资金跟踪的准确性，克服了TopView 数据对主力分仓无法准确统计的缺陷！ 2、盘中实时刷新，克服了TopView数据延迟两个交易日的缺陷，避免主力打时间差使投资者操受损失！SuperView（超赢）数据是原来技术分析方法及模型体系一次重要的升华，是分析理念的进步，数学模型的进步。 SuperView（超赢）数据推出以来，受到了很多用户的好评。一方面，在功能方面，超赢增加了多个非常有价值的选股模型；另一方面，在个股分析方面，具有时效性优势。当然最主要的还是超赢数据的实战表现不凡，他能够帮助用户更好的把握行情。如在2008年10月16日--11月5日大盘阶段底部盘震期间，SuperView资金流向显示，部分板块出现了大资金大量净流入，其中建材等板块红柱最高,资金流

入比例最大。而在大盘反弹期间，大资金买入最多板块，如建材、仪电仪表等板块果然成为领涨板块。 超赢数据分析系统分成两块，一块是用于定位热点板块，热点个股的选股功能模块，包括了超赢股票池，超赢个股监控，超赢决策，SV资金流分析等，另一块是多方位分析个股的超赢分析模版，包括了超赢分类统计，超赢主力持仓，超赢散户线，超赢实时监控，超赢盘中趋势分析，超赢资金流等功能。 第一章、大智慧金融交易终端建议配置 ■ 硬件配置 最低配置： 512MB内存，1024*768分辨率。 建议配置： 2G内存，1280*1024分辨率。 ■软件配置 IE浏览器最低不低于版，建议使用版； 第二章、系统安装 1、双击安装程序，进入安装向导。确定安装请按“下一步”。 2、选择安装路径 安装程序默认将大智慧软件安装c盘目录下，用户也可以自行选择安装目录。 推荐客户安装到非系统盘（通常系统安装在C盘）的目录里安装。如果已经安

2017年各板块龙头股一览表(全)资料

2017年各板块龙头股一览表（全） (1).指标股：中国石油、工商银行、建设银行、中国石化、中国银行、中国神华、招商银行、中国铝业、中国远洋、宝钢股份、中国国航、大秦铁路、中国联通、长江电力 (2).金融、证券、保险：招商银行、浦发银行、民生银行、深发展A、工商银行、中国银行、中信证券、宏源证券、陕国投A、建设银行、华夏银行、中国平安、中国人寿 (3).地产：万科A、金地集团、招商地产、保利地产、泛海建设、华侨城A、金融街、中华企业 (4).航空：中国国航、南方航空、上海航空 (5).钢铁：宝钢股份、武钢股份、鞍钢股份 (6).煤炭：中国神华、兰花科创、开滦股份、兖州煤业、潞安环能、恒源煤电、国阳新能、西山煤电、大同煤业 (7).重工机械：江南重工、中国船舶、三一重工、安徽合力、中联重科、晋西车轴、柳工、振华港机、广船国际、山推股份、太原重工 (8).电力能源：长江电力、华能国际、国电电力、漳泽电力、大唐发电、国投电力 (9).汽车：长安汽车、中国重汽、一汽夏利、一汽轿车、上海汽车、江铃汽车 (10).有色金属：中国铝业、山东黄金、中金黄金、驰宏锌锗、宝钛股份、宏达股份、厦门钨业、吉恩镍业、中金岭南、云南铜业、江西铜业 (11).石油化工：中国石油、中国石化、中海油服、海油工程、金发科技、上海石化 (12).农林牧渔：北大荒、通威股份、中牧股份、新希望、中粮屯河、丰乐种业、新赛股份、敦煌种业、新农开发、冠农股份、登海种业 (13).环保：龙净环保、菲达环保 (14).航天军工：中国卫星、火箭股份、西飞国际、航天信息、航天通信、哈飞股份、成发科技、洪都航空 (15).港口运输：中国远洋、中海海盛、中远航运、上港集团、中集集团 (16).新能源：天威保变、丰原生化 (17).中小板：苏宁电器、思源电器、丽江旅游、华星化工、科华生物、大族激光、中捷股份、华帝股份、苏泊尔、七匹狼、航天电器、华邦制药 (18).电力设备：东方电机、东方锅炉、特变电工、平高电气、国电南自、华光股份、湘电股份 (19).科技类：歌华有线、东方明珠、综艺股份、中信国安、方正科技、清华同方 (20).高速类：赣粤高速、山东高速、福建高速、中原高速、粤高速、宁沪高速、皖通高速 (21).机场类：深圳机场、上海机场、白云机场 (22).建筑用品：中国玻纤、长江精工、海螺型材 (23).水务：首创股份、南海发展、原水股份 (24).仓储物流运输：中化国际、铁龙物流、外运发展、中储股份 (25).水泥：海螺水泥、华新水泥、冀东水泥 (26).电子类：晶源电子、生益科技、法拉电子、华微电子、彩虹股份、广电电子、深天马Ａ、东信和平 (27).软件：用友软件、东软股份、恒生电子、中国软件、金证股份、宝信软件 (28).超市：大商股份、华联综超、友谊股份、上海家化、武汉中百、北京城乡、大连友谊、新华传媒

股权激励形式、方式、如何实施及设计方案

学习股权投资知识请上知投网 薪酬有三件事：第一，实际绩效提高;第二，员工感受提高;第三，放大员工的未来价值。股权激励是放大价值最有效的说法。股权激励有利于企业与员工成为利益共同体，让员工相信对企业有利的一定对自己有利。 股权激励有两个方向，一个是与奖励相关，二是与福利相关。股权激励有多种形式，各类企业适宜采取的形式也不同。在此，对股权激励的基本知识进行梳理与介绍。 一、股权激励十种形式简介 1、股票期权 含义：在一个特定的时间内，使用特定的价格，购买公司股份的计划。 特点：购买的权利，股票期权是使用最广的股权激励计划。 2、绩效股份计划 含义：一种根据事先确定的内部或者外部绩效目标的达成情况而授予的股票授予计划。必须在一定时期内(三至五年)达到这些目标，激励计划的接受者才有资格获得这些股票。 特点：将绩效目标和股票价格分红有机结合。 3、限制性股票奖励 含义：限制性股票奖励是雇主授予雇员的股票奖励，但员工所持有股票的权力受到一定的限制并且存在丧失的风险。 特点：一是有时间限制，一定程度上有利于留住员工。限制包括服务期或者雇佣关系维持时间的限制，在限制消失之前，员工不能将股票进行抵押、出售或者转移。然而，员工可以在受限期间获得股息和投票权。一旦限制消失，员工会获得所有的非受限的股份，同时可以将其进行抵押、出售或者转移。员工如果没有遵守这些限制性要求，就会失去相应的股份。二是与限制性股票单位相比，属于先给股票。 4、限制性股票单位

含义：股票单位是在授予时发行潜在股票的协议，在员工达到授予计划的要求时才可能会有实际上的股票授予。 特点：未来一定时间内可以购买的约定。未来三年再给你股票。 5、加速绩效限制性股票激励计划 含义：与传统基于时间授予的限制性股票奖励相伴而生的是基于绩效授予的方式，通常被称为“加速绩效限制性股票激励计划”。在这种类型的计划中，时间限制可以延伸到更长的10年而不是3年，以提升保留人才的功能。 特点：更长的时间，强化了提前确定的绩效标准限制的激励特征。 6、股票增值权 含义：股票增值权是一种长期激励工具，通过股票增值权计划，公司授予其高管一种获得预期股份未来增值等额的奖励的权利。 特点：不必购买或者增发股票，可以从公司股票增值中获取利益。 7、影子股票 含义：公司授予高管的一种基于公司股份登记价值、公允市场价值或者公式价值等增值安排。 特点：不实际拥有公司股票，一般也没有投票权利，但是有资格接受分红或者其他等价物。 8、绩效单位计划PUP 含义：指员工在获得相应的绩效单位之前必须在特定的时间内(一般3-5年)达到事先确定的外部或者内部绩效目标的一种激励计划。 特点：绩效单位的价值和股票价格没有什么关联，奖励都是以现金的方式支付。 9、员工股票购买计划 含义：员工通过在特定的时间阶段委托公司进行薪酬扣除以购买公司股份。员工股票购买计划允许员工以折扣价购买公司股票，通常通过工资抵扣的方式购买。 特点：福利计划，使员工能够分享组织的绩效成就。

涨停版选股器使用说明书

涨停版选股器使用说明书 一、开通程序： 1、群共享里面下载客户端程序或找代理商传---自己解压安装桌面--（有个圆地球）--双击打开，（有时会跑到桌面右下角），显示“未连通”点客户须知，复制出CPU机内码(不要裁图）--发给我--等候获取用户名和机器码密码，用户登陆时用你报过来的真实名字加我部发的密码---登陆完成。 2、正式登陆方式：点今日黑马后点界面黑色区，按鼠标右键，选择“登陆”，输入用户名和密码，就可以。 3、选股器鼠标右键，里面有底色二种可供选股，也有通达信和大智慧对接行情选择，入池股可选有声或无声。如果选股器不能指挥你的通达信，是因为版本不同。目前的解决方法是，通用610版本，群共享里有。以后各家券商的插件版都会上来。 4、把选股器的个股转成为软件股票池的方法：（1）、点通达信顶端“工具”项，在监控粘叠板前面打勾，退出；（2）、在选股器，把个股选中（也可以全选按键盘“Shift”, 选择部分选按“Ctrl”）变色，（3）、在键盘上用CTRL +C二个键同时按住时就可添加到板块或自选股中。 二、软件介绍： 涨停板选股器是一款动态选股软件，该模形是依机构和资深投资者按股票K线、形态、分时等形态经市场二年以上的测试不断修正并精选而来，分别有起涨模形、强式回档模形和追涨模形。符合市场各种环境下的选股。经市场牛熊检验其成功率都己达50%以上。每天的市场涨停板会有近半流入选股器中提前监控到。很多个股除当天能大涨外，接下来的表现仍会有相当的涨幅。因此该选股器具有较强实战价值。可以为投资者缩小选股范围，提前把握市场脉络，抓住市场主线进行投资来达到理想效果。涨停板选股器也是一款寄生性软件，可以依附于市面上通用的免费软件，如通达信、同花顺、大智慧等。动态股票池可以和所依附的软件行情实时连接，形同一体。同时我们也必须注意到，该软件毕竟是电脑筛选，因此不能机械化运用，所列个股的买卖判断仍需人脑的二次过滤。特别是对趋势反转走弱的市道中追涨须再三谨慎。涨停选股器类形介绍如下： 1、开盘前选股类形：（1）、开盘选股：有V形反转和K线形态组合高开等。举例如下：

大智慧365操作使用说明

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 大智慧365操作使用说明 1、五大关注系列。五大关注是大智慧365的特色之一。 资金关注。资金是决定股价的根本力量，任何行情的走势都离不开资金的支持，资金关注筛选出资金持续流入的股票。分为连续5日资金净流入、资金与股价背离等指标，可以适用于不同的选股的方法。 主题关注。沪深两市共有两千四百多只个股，相信很多朋友都为如何选股而烦恼，尤其是如何选出相关的消息股票。主题关注是大智慧的特色之一，它将沪深两市的全部股票分为九百多个主题，每个主题有十只左右股票，每天根据当天的消息面进行分析，精选出当天最具有上涨潜力的三十个主题，为您节省大量的时间和精力。对于每个当天精选出的主题资讯，您全都能在界面右侧的全部资讯中看到。 大报关注：消息引领资金，资金决定股价。大报关注将中国各大财经媒体一网打尽，对各个消息进行有针对性的分析并选出相对应的股票，并对重复无用的消息删除。因此您不仅可以看到上涨的股票，并能及时知道为什么上涨；不仅知道各大消息，并能根据消息及时找到股票。 研报关注。对于喜欢基本面研究或信奉价值投资的朋友而言，研报关注是一定要关注的一个功能。研报关注是大智

慧筛选各大投行专家对于上市公司的研究报告，更具有直接性、针对性、准确性。您不仅能够看到研报所涉及的股票，而且能够看到研报的主要内容。 交易关注。相信每位股民都知道我们市场上大致分为机构、游资和散户，散户相对于处于一个弱势的状态，所以很多散户想知道机构或知名游资所选的一些股票，那么这个功能一定能够帮助到您。交易关注是当天各大机构和游资对于某些股票的关注，用这个功能可以紧跟某些大机构和知名游资的步伐。 2、板块监控。板块监控是任何一款股票软件都有的功能，但是大智慧的特色在于将板块监控和行业新闻结合起来，您完全可以在看某个行业的时候查看相关行业新闻、政策，想必您的决策会更合理。根据近期热点查看板块，可以更好紧跟市场步伐。 3、涉股衍生品。如果是关注理财或基金的朋友可以用这个功能查看一些相关基金或国债的价格。如果是股民朋友的话建议您关注下股指期货，因为一般每次行情打的变化或大跌都是在这里有迹可循的。如果您是关注ETF的大户，您一定必看的是ETF精选当中的申赎动向。在这里您也许能找到一个稳定套利的一个信号。至于如何技术层面的操作，这里不做介绍。 4、外围市场。这个界面普通的股民一般是用不到的，

大智慧整体分析报告

大智慧网站分析报告 1、网站概述............................................................................................. 错误!未定义书签。 1.1 基本信息.................................................................................... 错误!未定义书签。 1.2 愿景 (3) 1.3 大事记 (3) 2、网站内容及风格布局 (3) 2.1 网站风格分析 (3) 2.2 网站结构分析 (3) 2.3 网站内容分析 (4) 3、产品种类与服务 (4) 3.1 财经信息 (4) 3.2 软件下载 (4) 3.3 互动及视频 (11) 4、盈利模式分析 (12) 4.1 商业运营模式 (12) 4.2 盈利模式 (12) 5、SWOT分析 (12) 5.1优势（S） (12) 5.2劣势（W） (12) 5.3机遇（O） (12) 5.4威胁（T） (12) 6、公司集团信息 (12) 7、信息来源 (13) 附录........................................................................................................ 1错误!未定义书签。 1、网站概述 上海大智慧股份有限公司成立于2000年,是一家国内著名的专业从事金融领域信息技术产品开发、生产、销售和服务的高科技公司,是国家认定的高新技术企业、先进技术企业和软件企业。 大智慧证券软件已占有全国证券营业部85%的份额,而大智慧Internet个人版目前已是全国使用率最高的证券软件,现已成为网上投资者的标准软件。 大智慧软件、大智慧咨询、资讯,大智慧网站都是行业的知名品牌。大智慧也是首批获得上证所Level-2行情授权的开发商。 上海大智慧投资咨询有限公司是国内最大的专业证券投资咨询公司之一，是首批获中国证监会投资咨询资格认证的企业，现为中国证券业协会理事单位。 1.1 基本信息 1.网站的基本信息如下表

期权方案如何设计

如何设计一套实用有效公司期权激励方案？ 无论是在公司发展的初创期，还是在成长期，股权激励都是一个激励公司高管、中层、骨干员工等人员的常用手段。所以设计一套好的股权激励方案尤其重要，其中，对于创业公司，由于阶段的特殊性，例如缺乏足够的资金，其最常使用的是期权激励。 所谓期权激励，指的是授予被激励者一项在一定期限内、按一定价格购买本公 司股权的选择权，但是持有人可以自己决定要不要行使这个权利。 这里产生的一个问题是，如果被授予期权的对象行使期权，购买了一定比例的公司股权，那么这些股权是由谁卖出的呢？因此，实践中创业公司通常的做法是，由公司创始股东、投资人预先留出一部分股权不予分配（期权池），专门用于 未来的期权激励。 期权作为股权激励的一种方式，尤其对于创业公司的发展具有巨大的促进作用，有助于吸引和留住高级人才，为人才提供归属感。 而在实施期权激励时，公司与员工一般应签订书面合同，载明期权授予及行权 的相关事项，主要包括以下内容： 1.期权对应的股份数额； 2.行权价格。通常而言，创业公司在早期融资时由于估值较低，股权价格也比较低，因此，行权的价格也往往低。随着公司的发展，公司股权价值上升，原 股东获得了股权增值收益。总体而言行权价格定价的原则是跟授予时的每股公允价值（也即市场上的可参照价值）相对应，同时也考虑到对员工的激励作用。 3.授予的期限，即合同对应的全部期权到手的时间，一般为分为较长时间，并通过设计一定的考核标准，让员工每月、每年分阶段行权。 4.最短生效期，一般设定只有员工在公司工作满一定时间，期权的承诺才 开始生效，一般是 1 年。换言之，如果员工在公司工作不满规定的时间，离职时是不能行权的。 第 1 页共 2 页

大智慧股票池说明文档股市

大智慧股票池使用说明书

大智慧股份有限公司 2010年第一版 股票池官方专题讨论及下载区：bbs.gw.. 咨询热线：9

目录 前言5 第一章股票池基本功能6 1.1什么是股票池6 1.2股票池基础菜单7 1.3 股票池运行界面9 1.4 股票池流程介绍10 1.5运行股票池时的工具栏11 1.6 运行股票池时常用右键11 第二章股票池设计说明12 2.1 如何新建股票池12 2.2 备选池设置15 2.3 状态属性设置16 2.4 转移条件设置19 2.5 流程时序控制23 2.6 运行股票池23 2.7 股票池修改24 2.8 股票池设计向导25 2.9 股票池设计案例28 2.9.1案例一：DDX飘红天数最多的20只股票29 2.9.2案例二：DDX连续8日以上飘红，8日涨幅小于10%33

2.9.3案例三：使用更多的控件完善股票池37 2.9.4案例四：设置一个多流程的股票池40 第三章股票池收益分析43 第四章部分系统股票池设计思路简介46 4.1 超赢1号股票池46 4.2 超赢2号股票池48 4.3 新股能量池49 4.4 金色两点半股票池50

前言 相信在大智慧股票池推出之前，没有人真正使用过产品化的投资决策工具。传统的证券软件禁锢了我们的思维，我们虽然使用了先进的电脑，能够实时浏览到大量的数据和资讯，但决策的过程却像使用算盘，由于工具的落后，我们每天都在辛苦地做体力活，一遍遍的条件选股、组合选股，看大量资讯把基本面好的、评级调高的股票然后加入到自选股，然后在每天盯着市场的表现，寻找热点，选择交易的时机。 你有没有梦想过，有很多个研究员，每天替你做这些工作？而你能够把精力放在更高级的分析方法和交易策略的研究上？ 大智慧股票池就是这样一个工具，它就像很多研究员在协同工作，每位研究员严格按照你设定好的程序，专门负责一方面的工作，并把选出来的股票送到下一位研究员做另一方面的分析。这种分析流程不一定是单一线程，他可以有分支和交并。各个分析模块按照你事先设定好的方式运行，比研究员更及时、更高效、更准确! 所有股票都会被打上标记，以表明他目前已经通过了某个模块的鉴定，可以查询所有股票在股票池中的状态。 我们可以设定一些关键的股票池，作为买入池，设定买入卖出的条件。并把他直接输出到监控窗口。 系统还会从收益率、波动性和流动性三个方面对股票池进行评价，你可以根据评价的结果修改各个池的筛选条件，提高股票池的质量。 股票池是您专属的超级“研究员”团队！

手把手教你设计限制性股票和股票期权方案

手把手教你设计限制性股票和股票期权方案2018-08-08 11:38 限制性股票和股票期权是国内上市公司应用最广泛的两种股权激励方式，也是有明确政策规范的两种股权激励方式，本文将讲述如何设计限制性股票和股票期权方案。 一、基本原则 由于非上市公司并无股票，因此上市公司和非上市公司在方案的设计和应用层面会有如下不同之处： 二、政策要求 上市公司在设计限制性股票和股票期权计划的时候，会有明确的政策规范，最主要的规范如下表：

上表中，虽然对限制性股票和股票期权的授予价和行权价有明确规定，但并不绝对，只要给出证监会充分合理解释也能获批。例如，2017年苏泊尔限制性股票激励案例，股票来源是通过二级市场回购，公告草案前一日收盘价是37.07元/股，但是公司授予价格是1元/股，远远低于规定的价格，公司在公告中披露，该定价目的为考虑激励对象整体薪酬水平的竞争力。 非上市公司在方案设计中，可以不受上述政策约束，根据公司实际情况自行设计。

三、方案设计 股权激励方案设计需遵守四步法原则，方能保证方案的切实有效，四步分别是激励分析、激励基础、激励保障和激励实施。 1）激励分析 对公司的人员情况、业务发展和资本现状进行分析。而对于限制性股票和股票期权两种方案，大致可以总结出以下几种情况： ?人员较稳定，能力较确定的，可采取限制性股票的方式；人员还有待观察的，但又确实十分重要的，可采取股票期权的方式； ?初创公司一般倾向于股票期权；上市公司一般倾向于限制性股票； ?未来企业估值明显提升的、或者上市公司股价肯定上涨的，采用股票期权的较多； 股价平缓甚至略微不稳定导致可能下降的，采用限制性股票的较多。 当然，限制性股票和股票期权各有特色，企业到底采取哪种方式还有很多影响因素，需要全盘考虑才能更加周详。 2）激励基础 激励基础是一些基本的股权激励规则，包括选人机制、分配机制、发放机制、定价机制和收益机制。

神獒赢富-主力机构资金动向及持仓分析选股决策系统说明书

神獒赢富-主力机构资金动向及持仓分析选股决策系统说明书 第一部分：神獒赢富决策系统简介 一认识神獒赢富-主力机构资金动向及持仓分析选股决策系统神獒赢富是在大智慧Level2新一代平台上深度开发的监控指标组。它是基于Level-2行情数据的基础上，利用科学模型，成功将原始真实委托单情况还原出来，在精确数据的基础上进行模型和指标的研发的成果！神獒赢富是结合多位实战高手经验技术，神獒决策系统最大的优势就是能够“简洁、直观、精确、完整”的反映出市场潜在的重要信息！1.趋势方向、2.波动状态、3.上方阻力、4.下挡支撑、5.精确研究机构，主力，散户力行为。通过客观真实的数据深入研究主力，散户，机构的仓位变化，提供科学的买卖决策依据。是目前先进的炒股利器！ 神獒赢富可以帮助您建立起一套适合您的交易系统。可以通过神獒赢富确定买点和卖点，通过神獒赢富可以帮助您制定计划去完成买入和卖出这一过程，克服交易过程中的随意性，盲目性。 股市盈利需要些什么？严格的资金仓位控制+一套适合自己的股票操作系统+严格的止盈止损纪律+良好的心态+适合自己的炒股理念+刻苦的实盘训练。“大家都知道任何股票软件都不是万能的，但是没有好的股软就等于自己手中没有一把让你在这个残酷的市场血拼的武器，所以若你没有强大的股软在这个风云变化的股市中是万万不能的。”十二星座神獒赢富股票决策系统的使用者只要学好十二星座的投资理念，学好软件的使用方法，遵守十二星座神獒团队操作原则，在实战中做到灵活应用是可以战胜这个市场的！十二星座教给您的是实战决策，而不是所谓的专业分析师的预测！

神獒赢富-主力机构资金动向及持仓分析选股决策系统说明书 准确的持仓数据不用猜测各种资金的行为和动向，真实准确的反映了各类资金的交易状态。帮助投资者识别市场中的虚假消息，不再为庄家抬轿，神獒赢富行情是按上交所的交割单数据提供的,全部交割单以查记账的方式直接翻看主力庄家的底牌，使数据准确性得到保障。一些主力庄家为了逃避监管，故意采用了小仓买、分仓买等方法。然而，再狡猾的主力也是主力，因为它的行为方式是主力的。通过精确识别主力行为来捉庄，使任何有主力行为方式的隐藏伪装的主力均能立即显露原形。赢富数据把法人仓位的变更也算为主力仓位的变化，而法人仓位却是不直接影响股价的。因此，使人们把法人仓位的变动误认为主力在大幅增仓或减仓，并以此来判断未来股价变化，这无疑是错误的，也不能不说是赢富数据的瑕疵.而我们的流动盘，机构做小单还是机构。独创“流动盘”概念，明确区分无效和有效数据，并且只关注能影响股价变动的数据，使之真正成为对公众投资者更为有用的数据。 第二部分神獒赢富理念篇 神獒赢富决策系统操作理念和操作纪律 1 不做ST，业绩有亏损股 2 不做权证 3 不满仓操作

各板块龙头股一览表

各板块龙头股一览表一览表 (1).指标股：中国石油、工商银行、建设银行、中国石 化、中国银行、中国神华、招商银行、中国铝业、中国远洋、宝钢股份、中国国航、大秦铁路、中国联通、长江电力 (2).金融、证券、保险：招商银行、浦发银行、民生银 行、深发展A、工商银行、中国银行、中信证券、宏源证券、陕国投A、建设银行、华夏银行、中国平安、中国人寿 (3).地产：万科A、金地集团、招商地产、保利地产、 泛海建设、华侨城A、金融街、中华企业 (4).航空：中国国航、南方航空、上海航空 (5).钢铁：宝钢股份、武钢股份、鞍钢股份 (6).煤炭：中国神华、兰花科创、开滦股份、兖州煤业、 潞安环能、恒源煤电、国阳新能、西山煤电、大同煤业 (7).重工机械：江南重工、中国船舶、三一重工、安徽 合力、中联重科、晋西车轴、柳工、振华港机、广船国际、山推股份、太原重工

(8).电力能源：长江电力、华能国际、国电电力、漳泽电力、大唐发电、国投电力 (9).汽车：长安汽车、中国重汽、一汽夏利、一汽轿车、上海汽车、江铃汽车 (10).有色金属：中国铝业、山东黄金、中金黄金、驰宏锌锗、宝钛股份、宏达股份、厦门钨业、吉恩镍业、中金岭南、云南铜业、江西铜业 (11).石油化工：中国石油、中国石化、中海油服、海油工程、金发科技、上海石化 (12).农林牧渔：北大荒、通威股份、中牧股份、新希望、中粮屯河、丰乐种业、新赛股份、敦煌种业、新农开发、冠农股份、登海种业 (13).环保：龙净环保、菲达环保 (14).航天军工：中国卫星、火箭股份、西飞国际、航天信息、航天通信、哈飞股份、成发科技、洪都航空 (15).港口运输：中国远洋、中海海盛、中远航运、上港集团、中集集团 (16).新能源：天威保变、丰原生化

大智慧公式选股教程

目录 2010年7月大智慧全面升级股票池功能之际，大智慧官方论坛上为专业版以上的股票池用户开辟了“股票池功能讨论区”，欢迎新老用户参与，相互交流学习，与中国证券市场一同成长！ 2010年大智慧公司版权所有

第一课我们要做的是什么 大智慧软件自2000年始与广大的投资者见面以来很快就以优秀的界面设计与便捷的操作引起了投资者的共鸣，无论是在入门级的专业版还是在高端的机构版中，都可见大智慧金融终端在为国内的广大投资者精挑细作，量体裁衣的印记。 因此我们也收到了许多的反馈，其中广含着衷心的建议，善意的批评和可待的殷殷期望。在这许多的建议、批评、期望中我们注意到了这样一个意见—“大智慧”的公式编辑平台确实是十分出色，但是我们可不可以得到一个通俗化的教程，来帮助我们更好的理解它的编写以及使用方法，更好地掌握它，本书的目的就是为了解决这样一个问题。 事实上，从这些反馈来分析，我们大多数的用户并不是完全了解“公式编辑器”的意义，简单地，我们可以从以下几个角度进行理解： 一、指标分析： “公式编辑器”好比是一个工作母床，通过这个工作母床可以制造出所需要的各式各样的零件。同样，在指标分析的工作中，利用编辑器可以编写出相应的分析条件，这种方法是在技术分析当中最为常用的方法之一，例如，指标KD、指标MA等等，通过对这些指标的观察、分析，找出一些合适的条件作为买入卖出点。当然，我们也许需要的是一些自己的指标，一些自己的准确的指标，更多的MB，MC，MD等等，这一切我们通过“公式编辑器”可以实现。 二、条件选股： 将自己的经验、心得编制为一些条件，交给大智慧去在所有的股票当中挑选满足条件的个股，节省时间与精力。毕竟，要面对的是沪市、深市一千多只股票，个人的精力总是有限的。特别地，有些很复杂的条件组合在一起，需要大量的计

员工期权激励设计

创业公司招人难，为了招人许诺很多股权期权给员工，但却往往被员工当做老板在画大饼，或者在后期执行的时候出现一堆的问题。原本想用股权来对员工进行激励，后来可能会导致优秀的员工更快地离开。 那么问题来了，如何正确用期权激励方案吸引优秀员工，促进公司业务发展？几个概念 1.期权VS限制性股权VS利益分成 （1）期权，是在条件满足时，员工在将来以事先确定的价格购买公司股权的权利。而限制性股权，是指有权利限制的股权。 相同点：从最终结果看，它们都和股权挂钩，都是对员工的中长期激励；从过程看，都可以设定权利限制，比如分期成熟，离职回购等。 不同点：激励对象真正取得股权（即行使股东权利）的时间节点不一样。 对于限制性股权，激励对象取得的时间前置，一开始即取得股权，一取得股权即以股东身份开始参与公司的决策管理与分红，激励对象的参与感和心理安全感都会比较高，主要适用于合伙人团队。

对于期权，激励对象取得股权的时间后置。只有在达到约定条件，比如达到服务期限或业绩指标，且激励对象长期看好公司前景掏钱行权后，才开始取得股权，参与公司的决策管理与分红。在期权变为股权之前，激励对象的参与感和心理安全感较低。 股权激励，也可以成为一种仪式，可以成为把公司组织细胞激活的过程，给创始人松绑、把责任义务下沉的过程。 （2）利益分享：主要有股票增值权、虚拟股票，或直接的工资奖金。利益分享主要是一事一结，短期激励。 2.最容易出现的问题： （1）股权激励的初心？ “我在这里还要纠正一个大家普遍的常识性错误，就是授予股权不是说你把股权给出去就完事儿了，重点是通过授予股权的过程，结合公司机制，赋予员工管理企业的权利和责任。“这是”我是MT”公司CEO邢山虎分享做公司股权激励时的心得分享。 员工股权激励的初衷就是要激励员工，因此创业公司在进行员工股权激励方案设计时首先要围绕着激励员工的这个初衷来展开。 股权激励文件，会涉及对激励对象各方面的权利限制，包括股权分期成熟，离职时股权回购等安排。这些制度安排，都有其商业合理性，也是对公司与长期参与创业团队的利益保护。 公司管理团队和创始人在进行员工股权激励方案设计时最容易出现的一个问题是：在整个执行过程中容易一直站在公司的立场来保护公司和创业团队的利益，舍本逐末，忽视了对员工激励的初衷。