经典培训语录
刘莉教授培训语录
1.关于儿童保健品→“我们刘总说,’我们做保健食品,要对得起自己的良心!’所以我们一直把’儿童保健品’这一巨大市场
空缺着,直到2011年正式引进美国原装进口的儿童系列产品,才开始推向市场,因为国内环境受污染太严重,生产不出什么安全有效的儿童保健品来! ”
2.关于<北欧鳕鱼肝油>→“北欧芬兰人稀地博,大家知道NOKIA吗? 今年诺基亚已经正式从芬兰本国迁移了诺基亚手机
工厂!大家知道现在全世界最大的诺基亚手机生产加工地点吗? 是我们的东莞!”
3.关于我们国家的环境污染→“我曾经去过山西的一个山凹凹讲课,那里的人包煤矿来开采,特别有钱,人均收入8000,但是
他们那个村的人平均40岁左右就会得一种癌症,救都救不了,因为开采煤矿导致生活环境非常恶劣,我们国家其他地方的环境也一样”
4.关于儿童产品要买进口的→“我有个姐妹奋斗多年,现在在美国生活,她没空带小孩,把2岁小孩送到托管所全托,你知道
那边的学校是怎么样的吗?先把小孩放那玩2个小时,老师拿1笔1本子,发现小孩在玩积木?赶紧记下来,这孩子对建筑感兴趣;小孩玩水?赶紧记下来,这孩子将来可能是游泳冠军,等等; 后来学校开家长会把所有家长请过去,发现每个小孩吃得餐不一样? 一问才知道,学校的三餐都是由国家级营养博士给配好的,有些小孩胖些,配得菜就多些维生素少点肉;有些小孩瘦的就多配了蛋白质;有些小孩个子矮,就给配了钙片…那边长大的孩子都很健康,国内的小孩不是一会换尿布啦,就是一会又感冒啦..’
5.关于卖保健品→“废话一定不要多说,要说就挑重点的说,最重要的一点是:我们要让客户自己觉得需要这个产品!”
6.什么叫专家? →“你说的所有话客户都能听懂,你不叫专家; 80%的话客户听得懂,还有20%的话客户听不懂,你才是教授!”
7.关于<儿童果蔬多维>→“儿童多维?那个药店10几块1瓶,全是化学成分做成的;水果味多维?那全是香精;儿童果蔬多维?
是带淡淡水果清香,从水果中提取的,含有VA可以小孩眼睛更明亮,含VD可以促进钙的吸收,VC可以提高免疫力,含VE可以预防贫血,促进血小板的形成!”
8.关于
不?...因海豚这类鱼里边含有丰富的DHA!”
9.关于
反射到手,拿起被子就喝,也就是说这短短的2秒钟就做完的事情,其实经过大脑10来次的来回反射,这些都是通过我们发达的大脑保存了这些信息! 而婴幼儿渴了会不会说话?他只会哭,所以小孩要补充DHA; 而年纪太大的老人条件反射是不是越来越慢?大脑储存的东西越来越少?老人也需要补DHA. 所以DHA与卵磷脂被称为’脑黄金’”
10.关于<儿童水果益生菌营养片>→“肠胃不好是’百病之源’,肠胃有毒素,长时间不排出,1天,2天,1年,3年,5年,堆积在肠子
里这些毒素慢慢扩散,时间长了甚至影响到大肠边上的其他器官,所以肠胃不好的人容易长斑长痘!”
11.关于<儿童水果益生菌营养片>→“日本有个”粪便博士’,一辈子就研究大便的,因为人的肠胃情况直接可以从大便中反映
出来! : 金黄色的香蕉大小的软软的像1根半香蕉长的且无异味的大便,才是健康的大便!”
培训精英训练营经典语录
在这个世界上有两种人，一种是偷走别人梦想的人，一种是支持别人梦想的人！ 为了实现梦想，我将不计一切代价的付出和感恩！感谢您的支持，您是我生命中的贵人！我知道人生不是大胆冒险就是一无所获！任何一个伟大的人物，在他成功的道路上，总会遇到这样或那样的困难，每当遇到这些挑战时，总有一些贵人支持，在最重要的时候的一个关怀，一个伸手，就会改变一个人的一生，从而改变和影响很多人的命运！易璇的生命因有您而改变因有您而精彩！ 陈诺(705360610) 18:03:14 鹤宁老师学习世界第一名潜能激励大师安东尼罗宾课程感悟 1.凡是我们没有感觉没有状态就是我们心中没有爱的时刻。真正的贵族是以帮助别人为乐！ 2.只要内心爱不增加.一切根本不会改变.爱是随时随地影响人. 3.爱一个人的境界，就是成为他的精神领袖。首先我们要成为员工和家人的精神领袖，才能成就事业，没有别的路可走！ 4.爱生灵万物，它会给我们激情、乐观、情感...所有成大业者都是有情怀有情感有情趣的人. 每个拥有美好人生的人都是运用爱达成的，能让人拥有生命中所有正面美好事物的力量，就是爱！去爱吧，当你爱的时候，你就运作了宇宙中最强大的力量！（如何让内心随时随地充满爱？期待下回短信吧！）易璇 陈诺(705360610) 18:52:31 易璇最最敬爱的姐姐晚上好！跟您讲一个女孩的故事吧： 有一个女孩她的童年在茅草房渡过，17岁缀学打工，19岁打工积攒的钱帮爸爸还清一万多债务，21岁开始创业美容美发店，8年的创业生涯起起落落经历非常的多，对于一个女孩子来讲早已磨练出她的独立、坚强、勇敢！当然也流过很多眼泪！ 09年6月她结束10年的美发生涯时负债17万，同年9月她看了一本＜销售女神徐鹤宁＞的书后用仅有的一千元，为女儿买了一罐奶粉，买了一张来上海的火车票怀揣600元只身来上海找鹤宁老师！ 出发前女孩写下了她一定要来上海找鹤宁老师的理由： 1：我一定要成功！我的人生一定是精彩的！ 2:妈妈知道我负债那么多深夜睡觉都在流泪！ 3:因为我的血液里流着绝不放弃 4：我要兑现最短时间在湖北仙桃买一套房子送给爸妈的承诺！所以我绝不放弃！我不能让爱我的爸妈失望！ 来到公司她写下自己的激励： 不销售，我的爸妈就会吃苦！ 不销售，就没有办法送宝贝女儿受到好的教育！ 不销售，我就没有办法带女儿来到我身边！ 不销售，我就没有办法学习没有办法成长！ 不销售，我的梦就会死！ 陈诺(705360610) 18:52:02
培训机构励志语录
培训机构励志语录 1.为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。 2.把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。 3.幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。 4.现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。 5.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 6.一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。 7.墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。 8.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。 9.一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。 10.做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。 11.经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。 12.大成功靠团队，小成功靠个人。
13.产品的好坏，就是人格的好坏。 14.不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。 15.经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。 1.将合适的人请上车，不合适的人请下车。 2.小胜凭智，大胜靠德。 3.赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。 4.贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。 5.赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料。 6.教人者，成人之长，去人之短也。唯尽知己之所短而后能去人之短，唯不恃己之所长而后能收人之长。——魏源 7.读史使人明智，读私诗人灵秀，数学使人周密，自然哲学使人精邃，伦理学使人庄重，逻辑学使逻辑修辞学使人善辩。——培根 8.一滴水，只有溶入大海，才能永不消逝;一粒沙，只有投入大地，才能聚集力量。一个人只有依托集体，才能实现价值。 9.唯有你时时去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。 10.教师的职责，不在于教给孩子讲的学问，而在于启发孩子的学习兴趣，当兴趣已很浓的时候，再教他的学习方法，这才符合优良教育的原则。 11.施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习。 12.特别能协作，特别能钻研，特别爱学生，特别能奉献。 13.一个坏的教师廉价真理，一个好的教师发现真理。——第斯多惠
培训学校宣传语
培训学校宣传语 ⑴世界失去梦想会是什么样子，我们失去梦想会怎么样子！ ⑵让你的孩子赢在起跑线上。 ⑶智商决定你的成本，情商决定你的盈亏。 ⑷只要精神不滑坡，方法总比问习题多。 ⑸路在脚下，梦在身上，xx学校让你看到你的路，你的梦，你的希望。 ⑹秉明烛师心，治为人之学。 ⑺智者视每日为新生。 ⑻学历不代表学力﹔过去不等于将来 ⑼天行健，君子以自强不息。 ⑽xx学校是一艘装载知识的航船，陪伴我们渡过成功的彼岸。 ⑾惊雷霹雳划天翔，百鸣骤响校风扬。 ⑿我们把每一个孩子，当做艺术家来对待，我们的使命是让孩子赢在现在。 1⑶xx学校，用心呵护你的将来。 1⑷今日xx学校之英才，明日祖国之栋梁。 1⑸恋家的孩子不想家！ 1⑹xx学校装载着同学们一个个美丽的梦。 1⑺xx学校，托起将来之手，举起明天的太阳。 1/ 3
1⑻博已广学，厚积薄发。 1⑼强大的民族，强大的国家，强大的团队都是教育和训练出来的。 20、望子成龙，指日可待。 2⑴父心、母心，师者之心，德育、智育。育人之本，集名师，会集百家精华；共奋斗，铸就高校人才。 2⑵知识改变命运，学习成就将来！ 2⑶要遨游世界，知识是翅膀。 2⑷成功就是简单的事情反复去做！ 2⑸工作实验中学习，学习中工作。 2⑹好好学习，天天成长。 2⑺xx学校：想做黑暗指明方向的一束光。 2⑻您的心有多高？学习的路就有多长！ 2⑼培训不是让你放下工作，而是让你放下架子。 30、态度决定命运深度决定高度。 3⑴简单的招式练到了极致就是绝招。 3⑵教育是一项良心工程。 3⑶成功就是每天进步一点点。 3⑷选择对的学校，接受好的教育是美妙将来的开始。 3⑸今天，你学习了吗？ 3⑹放你在这海洋上，别无他意，只要你开采这知识的海洋。 3⑺艺术改变人生，选择决定命运。我们绝对是您正确的选择。2/ 3
五种经典的培训开场白
五种经典的培训开场白 人事管理五种经典的培训开场白提要：有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情的问候 五种经典的培训开场白 一、从天气切入主题培训开场白 去年夏季的一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。那天，我给公司新员工做基础培训，我就在考虑如何开场。突然，我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢？于是，培训开始时： “各位，大家早上好，欢迎您来到我们XXX公司。今天的天气呢，阳光明媚，温度非常的炎热，祝愿各位每天心情像今天的阳光一样，永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温度一样，永远激情澎湃！” （我的声音音调逐渐高上去）这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员的心理距离，我就从容的展开了课题。 二、抛出问题切入法培训开场白 有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情的问候以后，而且是很快取得下面听众的呼应，马上我就抛个问题给我的听众了： “请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢？” 我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我的听众： “各位伙伴，你们回答的都很好，而我要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的全新的一天，同意吗？所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下！” 三、故事切入法培训开场白 我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧），我这样开场： “这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人的本性吧。在这里，我首先讲一个故事吧”。（是撒切尔夫人永远做前排的故事，详见下面）讲完故事后，然后我就用高昂的声调说：“‘永远坐在前排’是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。那么现在在座的各位，有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢？！”
培训心得体会 刘一秒培训经典语录心得
刘一秒培训经典语录心得 通过刘一秒这次培训，在此分享他的一些经典语录心得。下面是为大家收集整理的刘一秒培训经典语录心得，欢迎大家阅读。 刘一秒培训经典语录心得篇1 1.一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。 2.幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。 3.爱情是灯，友情是影子，当灯灭了，你会发现你的周围都是影子。朋友，是在最后可以给你力量的人。 4.我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。 5.爱情，要么让人成熟，要么让人堕落。 6.举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。可惜，大多数人的爱情，都是负重的。 7.我们每个人都生活在各自的过去中，人们会用一分钟的时间去认识一个人，用一小时的时间去喜欢一个人，再用一天的时间去爱上一个人，到最后呢，却要用一辈子的时间去忘记一个人。 8.一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
9.年轻的时候会想要谈很多次恋爱，但是随着年龄的增长，终于领悟到爱一个人，就算用一辈子的时间，还是会嫌不够。慢慢地去了解这个人，体谅这个人，直到爱上为止，是需要有非常宽大的胸襟才行。 10.当明天变成了今天成为了昨天，最后成为记忆里不再重要的某一天，我们突然发现自己在不知不觉中已被时间推着向前走，这不是静止火车里，与相邻列车交错时，仿佛自己在前进的错觉，而是我们真实的在成长，在这件事里成了另一个自己。 11.离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。 12.曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。 13.我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离，这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人，充满变数，我于是后退一步，静静的看着，直到看见真诚的感情。 14.男人的爱是俯视而生，而女人的爱是仰视而生。如果爱情像座山，那么男人越往上走可以俯视的女人就越多，而女人越往上走可以仰视的男人就越少。 15.好的爱情是你通过一个人看到整个世界，坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。 16.在自己面前，应该一直留有一个地方，独自留在那里。然后去爱。不知道是什么，不知道是谁，不知道如何去爱，也不知道可以爱多久。只是等待一次爱情，也许永远都没有人。可是，这种等待，
领导力与执行力的心得体会
领导力与执行力的心得体会 所谓执行力，是在约定的时间内高效率的完成工作任务，这里面有两个意思：一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务;二是效率，也就是工作的质量，可能是指时间上的，比如提前了多少时间完成，可能指的是成本，也可能是指结果的完美程度。 一、通过学习《领导力与执行力的提升》我想谈谈自己的一些想法和体会。 执行力是企业管理中最大的“软肋”，管理中有许多的理论，告诉中层管理者如何制定策略，如何进行组织变迁，如何选才、育才、留才，如何做成本预算等。可是，该如何执行这些想法，却往往在过程中被忽视，作为中层管理者，重塑执行的观念有助于制定更健全的策略。事实上，要制定有价值的策略，中层管理者必须同时确认企业是否有足够的条件来执行。要明白策略原本就是为执行而拟定出来的。所以，提升人员的执行力就变得尤为重要。 执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力。执行力的关键在于透过企业文化影响员工的行为，因此管理者很重要的角色定位就是营造企业执行力文化。管理者如何培养部属的执行力，是企业总体执行力提升的关键。如果员工每天能多花十分钟替企业想想如何改善工作流程，如何将工作做得更好，管理者的策略自然能够彻底地执行。 而领导力：领导者领导的是人，换个角度说其实领导的是一种思想，一种理念最终成为一种行为。领导力的三要素：战略思维能力、组织协调能力、指导能力与领导能力。 1、提升执行能力 解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。员工平时能否充分发挥，决定其投入程度，而投入程度又受到公司对他的要求和向他提供的资源两个因素的影响。 首先，应该对执行人员进行执行前强化培训，让执行人员明白自己要做什么?该做什么?做到什么目标?这样才能目标一致，执行到位，各尽其责。 其次，要明白自己的工作依据。这是我们工作执行力的基础，也是我们工作执行的目标。这也就是说，要知道自己做的每一件事情依据在哪里，这些依据是否还在执行。 2、强化执行动机 使员工充分发挥主观能动性和责任心，在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好。作为中层管理人员一定要有做事情的实干精神，公司最需要拥有不懈的求
教育宣传广告语
教育宣传广告语 篇一:网上各个教育培训机构宣传语【20140629】 新东方 省钱才是硬道理～ 在不同的城市，一样享受优惠～ 实力越级，征服四六级 四六级改革迎新计，清扫备考盲点轻松拿下425” 乐词背单词，乐词不疲～震撼上线 奇迹一跃，始于新东方TOEFL培训 20年专业雅思培训助你圆梦英联邦 圆远洋飞跃梦托福留学直通车 中考、高考提高班，限时限位抢课ing 这个夏天，我就是我自己的神～WIN! 新东方托福名师助航成就北美名校留学梦想 留学名校始于托福，托福培训始于新东方 HELLO! 这个暑假，我们相约新东方～新东方GRE 让你离名校“更进一步”～在大学，来一场说过就过的考试～ 1 出国留学，梦想马上～GO! 听说读写，新东方让你样样精通 托福万变，高分不变～ 新东方通“级”令～亲，你被通“级”了～ 新东方名师在线答疑——有问题来“问吧”
起名字:精讲精练班、考前点睛班、冲刺串讲班裸考族、刷分族、先天不足族、过级无解族 酷学酷玩E计划听力口语集训营 酷学酷玩词汇魔鬼速记营 酷学酷玩高中预科英语数学营 泡泡小升初特训营 龙文教育 一对一辅导，还是龙文好 龙年上龙文，助你跃龙门 备战中高考，一对一全日制辅导 制胜中考上名校选择龙文更可靠 厉兵秣马战高考披荆斩棘有龙文 东学堂语文 东风化雨，学以致用 环球雅思 无论您在哪里，我们就在您身边 学大教育 2 学有方，大不同 暑期热，来学大酷爽一下 提分热，根本停不下来 百瑞恩教育 佰年树人瑞兆神州恩泽社会 网上其他的
1、最好的培训学校就是xx培训学校,零基础学习,小班教学。 2、有一天，当你意识到该为自己的孩子挑一所英语培训机构时，面对眼花缭乱的培训机构名称和扇动人心的广告宣传语，你如何给自己一双慧眼为自己为孩子做出正确的选择,xx英语培训,不同班级,逐级提高! 让孩子成才的最好选择! 3、英语学习天堂——美城英语培训 4、英语培训19年教育培训经验,累计学员2000万人,1000名优秀教师组成培训队伍。 5、英语培训秋季课程火爆送上 6、英语口语培训学英语,您行动了么,韦博和您一起让英语学习变得低碳,将低碳进行到底! 7、英语口语培训学习,如何提高学习效果,韦博专业课程老师为您设计,课程更实际。 8、外教+学习管理师2对1倾力辅导，让学员真正突破英 3 语口语;外教来自以英语为母语的国家，发音纯正地道。 9、暑期英语免费学申请英语大礼包,外教口语小班课。 10、轻轻松松学好英语～ 11、快乐付出，快乐收获～ 12、电话英语教学，无须跑培训班就能与外教学英语，工作生活学习3不误。 13、xx英语培训专注于英语口语,全外教授课,纯英语环境,做梦也在说英语!全程外教陪练。 14、(来自:https://www.wendangku.net/doc/da13895395.html, 书业网:教育宣传广告语)xx英语培训为学员量身定制个性化学习方案，课程更具针对性;不断强大的独家学习系统，让学员免费享受更多的增值课程。
培训主持人开场白台词业务培训会主持人台词
培训主持人开场白台词业务培训会主持人台词 开展业务培训有利于提高业务能力。下面是给大家的业务培训会主持人台词，仅供参考。 同志们： 大家上午好。 重点工作暨会计、文书档案业务培训班，现在隆重开班了。在这里，我谨向为本次培训班提供大力支持的等单位，以及始终关心支持档案事业发展的各界人士表示衷心的感谢! 出席今天培训班的领导有：。 参加本次培训班的人员有： 近些年来，档案事业蓬勃发展、成效显著。但随着深化改革和依法治旗的深入推进，档案工作仍需加强和改进。目前，个别单位存在不够重视档案工作、业务人员素质不高、档案管理混乱等问题，导致重要档案损毁、丢失，对工作造成极大不便，甚至产生违法隐患。为此，高度重视，要求举办一次较大规模的档案业务培训班，对基层档案工作者的理念、技能进行普遍的更新和提高。本次培训班共
一天半时间，培训内容包括。今天上午由为我们培训会计档案业务。从事档案工作多年，理论功底深厚，实践经验丰富，是档案业务资深人士，能够当面聆听讲座，既是一种荣幸，也是非常难得的机会，希望大家认真学习领会，真正做到入脑入心、活学活用。 下面，请大家用热烈的掌声，欢迎为我们作精彩讲座! 请各位领导到听课席就座。 ※※※※※ 刚才，就会计档案业务为我们作了精彩讲座，深入浅出、言简意赅，既有理论高度、又有实践深度，非常精彩而且实用，大家要认真学习领会，深入贯彻落实，争取把会计档案工作再提高到一个新水平。 最后，让我们再次用热烈的掌声向表示感谢。会计档案业务培训到此结束，散会。 尊敬的市总工会各位领导、同志们： 大家上午好!
今天燕山湖发电公司举办公司工会业务知识培训班，这次培训公司非常重视，我们特别邀请来了朝阳市总工会吴宝生秘书长为我们授课，吴秘书长在省内有着较高的知明度，在朝阳市直企业中也有着很高的威望，下面让我们以热烈的掌声对吴秘书长在百忙之中抽出时间来为我们作培训，对市总工会民主管理部、财务部、女工部的各位部长莅临表示欢迎和感谢， 下面请市总工会吴秘书长为我们授课。 同志们： 刚才吴秘书长的专题授课，思路清晰，条理分明，对工会工作面临的形势任务、工会工作原则、方法、活动形式、工会干部管理等方面进行了详细讲解，穿插了大量的实例。不仅增长了大家的业务知识、拓宽了工作视野，还为大家增强工作能力提供了良好的交流平台，同志们一定要把今天所学在今后的工作中灵活运用。 最后，让我们再一次用掌声对市总工会吴秘书长一行领导表示感谢。培训班到此结束! 尊敬的各位领导、各位学员：
领导力与执行力的心得体会
领导力与执行力的心得体会
领导力与执行力的心得体会 所谓执行力，是在约定的时间内高效率的完成工作任务，这里面有两个意思：一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务;二是效率，也就是工作的质量，可能是指时间上的，比如提前了多少时间完成，可能指的是成本，也可能是指结果的完美程度。 一、通过学习《领导力与执行力的提升》我想谈谈自己的一些想法和体会。 执行力是企业管理中最大的“软肋”，管理中有许多的理论，告诉中层管理者如何制定策略，如何进行组织变迁，如何选才、育才、留才，如何做成本预算等。可是，该如何执行这些想法，却往往在过程中被忽视，作为中层管理者，重塑执行的观念有助于制定更健全的策略。事实上，要制定有价值的策略，中层管理者必须同时确认企业是否有足够的条件来执行。要明白策略原本就是为执行而拟定出来的。所以，提升人员的执行力就变得尤为重要。 执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力。执行力的关键在于透过企业文化影响员工的行为，因此管理者很重要的角色定位就是营造企业执行力文化。管理者如何培养部属的执行力，是企业总体执行力提升的关键。如果员工每天能多花十分钟替企业想想如何改善工作流程，如何将工作做得更好，管理者的策略自然能够彻底地执行。 而领导力：领导者领导的是人，换个角度说其实领导的是一种思想，一种理念最终成为一种行为。领导力的三要素：战略思维能力、组织协调能力、指导能力与领导能力。 1、提升执行能力 解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。员工平时能否充分发挥，决定其投入程度，而投入程度又受到公司对他的要求和向他提供的资源两个因素的影响。 首先，应该对执行人员进行执行前强化培训，让执行人员明白自己要做什么?该做什么?做到什么目标?这样才能目标一致，执行到位，各尽其责。 其次，要明白自己的工作依据。这是我们工作执行力的基础，也是我们工作执行的目标。这也就是说，要知道自己做的每一件事情依据在哪里，这些依据是否还在执行。 2、强化执行动机 使员工充分发挥主观能动性和责任心，在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好。作为中层管理人员一定要有做事情的实干精神，公司最需要拥有不懈的求
艺术培训学校宣传词
艺术培训学校宣传词 广告语，艺术培训学校宣传词 1、牵手未来艺术，艺考成才之路。 2、走进未来艺术，成就未来梦想。 3、艺考希望，未来点燃。 4、未来艺术，载你的梦想起步。 5、传统未来，艺术天下。 6、艺术成就未来。 7、未来心相约，艺术梦飞扬。 8、牵手未来艺术，开启星光时代。 9、未来艺术，梦想飞翔。 10、未来艺术学习，艺考出人头地。 11、考试通关，一路领先。 12、数风流人物，看未来艺术。 13、选择未来艺考，莫惧山水迢迢。 14、艺高一筹，培养梦想。 15、鹰展未来，艺术博彩。 16、未来艺术培训，名校直通车。 17、未来艺术，创星之路。 18、放飞艺术梦想，成就艺考未来。 19、美好未来，艺术人生。 20、艺术之路，从未来起步。 21、铸就未来，艺术人生。 22、艺技压群芳，一生有担当。 23、考得好，选择好。 24、未来艺术学校，助你“艺”路高飞。 25、走进未来艺术，做艺术先驱。 26、精艺求精，术造辉煌。
27、未来艺术培训，精彩你我同行。 28、轻松圆你艺考梦，未来艺术更出众。 29、未来艺术，一个艺术梦开花的地方。 30、选得好，考得好。 31、艺术，重在未来。 32、艺考创造未来，未来只为艺术。 33、未来艺术，成就梦想第一步。 34、艺考培训班，未来更精彩。 35、为了孩子未来，请做正确选择。 36、在未来，艺考之路是坦途。 37、艺考培训万千，未来艺术领先。 38、未来艺术，考试领先。 39、感悟艺术真谛，博取人生佳绩。 40、专业培训，技高一筹。 41、专业师资，未来第一步。 42、有把握的艺考——开启未来艺术 43、艺术新体验，未来看得见。 44、艺考培训学校，未来艺术质造。 45、艺考之路，未来起步。 46、激活孩子的每一个艺术细胞。 47、未来魅力无限，艺术精彩有约。 48、携手冲刺未来，共创艺术人生。 49、上未来艺考，走名校大道。 50、艺考培训学习，未来艺术领跑。 51、未来艺术，开创成功路。 52、未来艺术，成功同步。 53、未来e点不远，艺术一路领先。 54、天马行空，踏出未来成功路——未来艺术。 55、怀揣艺术梦，助你好未来。
领导力培训部分经典语录：
领导力培训部分经典语录： 1、杰克·韦尔奇说：我讨厌管理，最喜欢领导。 2、成功的公司之所以获得成功，是因为它们有很多的领导者，而他 们之所以有很多的领导者，是因为它们能够有意识地、系统地“生产”领导者。 3、传统的管理模式已经过时，21世纪需要每个人自动自发的创新。管理者不是带着管理模式加盟企业，而是根据企业迅速地创新。 4、优秀的领导者不仅要在战略思想上遵循“下雨打伞”的自然法则，同时，在管理风格上要随势而变，像水一样灵活。 5、领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有 去过的地方。 6、当你成为领导以前，成功只与自己成长有关；当你成为领导以后，成功与别人的成长有关。 7、你是领导吗？回头看看有没人跟随？！大凡自己以为是领导却无 人跟随的人，只是散步而已！ 8、下君尽己之能、中君尽人之力、上君尽人之智。 9、如果经典的商业模式突然导致公司死亡，唯一的可能是环境发生 了变化。我们这个时代最鲜明的特征是变化—急剧的变化。 10、人是不希望被人管的，他们希望被人领导。你可曾听到过“世界管理者”这样的说法？“世界领导人”，这才像话。教育领导人、政治领导人、宗教领导人、社区领导人、商业领导人，他们都是领导，不是在管理。胡萝卜永远比大棒强，不信就拿你的马儿试试，你可领
着它走到水边，却无法管着让它喝水。如果你想管人，那就管管你自己。把自己管好，你就愿意停止管理了，然后你就走向领导之路了。 11、最优秀的决策者并不是那些掌握最丰富信息资源的人，也不是那些殚精竭虑、终日冥思苦想的人，而是在转瞬之间便作出决策的人。 12、我是要求速度的，尽快实施。我不会说花三个月来谋划，把规划书连标点符号都改清楚了，然后再去做这件事情。我会边实施、边做、边修正。只要方向一旦明确，有三分把握，我就敢去做。 要知道，在这个速度致胜的商业时代，企业不仅仅要技术的创新，更要管理的创新。传统的管理模式已经过时，21 世纪需要每个人自动自发的创新。管理者不是带着管理模 式加盟企业，而是根据企业迅速地创新。优秀的领导者不 仅要在战略思想上遵循“下雨打伞”的自然法则，同时，在 管理风格上要随势而变，像水一样灵活。 他，实战型管理咨询培训专家：五年大型外资企业及六年中国民营企业管理实战，积累了丰富的管理实战经验，同时本着“术有专攻”的学习态度，一直在企业管理领域不断学习、实践与总结，并探索企业战略执行能力与团队执行力提升的“道”、“术”、“器”，更是积极地以学员为主体，以培训效果作为最高价值地引导与启发学员，凭借多年的管理实战经验和数百场演讲培训心得，在执行力训练与战略执行咨询造诣斐然。 他，资深的财经作者与商业观察家：洞察企业的管理大势，把脉商业的发展方向，习惯于将一些新的财经视点与管理心得记录下来与大家分享，如今已列入国内各大网站如新浪、搜狐、腾讯、网易、阿里巴巴等名人博客，在互联网上拥有相当高点击率。现已成为多家财经媒体的专栏作家。其写作独具慧眼、别具匠心、一针见血地指出背后的实质，往往能够给人极大的启发，深受广大读者的喜爱与好评。 他，一位积极的管理梦想者与实践家：他有一个梦想，就是建立中国式哈佛商学院，为中国式管理添砖加瓦。期待中国式管理模式照亮全球，引领世界企业的发展。目前，中国没有真正意义的世界级企业，也没有真正意义上的世界级管理专家，在亚洲称得上只有日本的大田研一。中国经济能够真正雄居世界，不是靠地大物博，不是靠人口众多，靠的是我们有自己最前瞻的管理思想。为此，他积极努力着、探索着。同时，他更是一个实践者，将所学到管理思想积极应用到实践当中去，除了开创自己的公司，还坚持帮助更多的成长型企业提供咨询与服务，让所有的管理思想与理论成功应用实践，从实践中不断提炼与升华
培训经典语句
培训经典语句 1、当机遇、幸福来敲门的时候你至少要主动去开门迎 接一下才能得到！ （卖彩票中奖的故事，故事主人翁要想中五百万， 却从不买一张彩票，就算上帝想让他如愿也没有办 法，所以要想成功，首先得行动。） 2、行动力→结果 3、认同别人更容易肯定自己！ （当我们在认同别人的时候，别人也在认同你，所 以，要学会说yes!） 4、不是你成功太慢，而是你放弃的太快！ (我们经常会抱怨说，怎么我还是不成功，成功真的 好难，随之也就放弃了，其实成功之前一定是黑暗 的，今天是残酷的，明天一定更残酷，但是后天一 定是美好的，所以我们要学会坚持，不要轻易放弃) 5、只要你决定赢，全世界都会为你让路！ （只要下定决心做一件事，不怕任何困难，不为任 何险阻，一路朝前走，一定会到达成功的彼岸。） 6、过去永远都是过去，而未来永远是空白的！ 7、成功之前谈经验那叫瞎掰； 成功之后谈经验才叫分享！
8、绝对不要在心情很差或者流泪的时候作决定！ 9、沟通｛语言→信息；声音→感觉；肢体动作→心态｝ 10、沟通的准则：①对上以敬 ②对下以爱 ③对人以和 ④对事以真 11、看春秋、品三国 【有志者事竟成，百二秦关终属楚】 【苦心人天不负，三千越甲可吞吴】 12、三人一条心，黄土也可变成金！ 13、春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪， 若无闲事挂心头，便是人间好时节。 14、失意是一种心态，失败是一种成功！ 15、我英俊我潇洒，我的粉丝一大把； 我年轻我美丽，我有超强吸引力。 16、富与贵，人之所欲也；贫与贱，人之所恶也。 ───《论语》 17、公司的团队应该培养成部队一样的团队， 18、部队法则：①明确位置 ②懂得服从 ③能打胜仗 19、有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有规矩。
领导力与执行力心得体会
领导力与执行力心得体会 领导力与执行力心得体会范文（通用3篇） 我们得到了一些心得体会以后，有这样的时机，要好好记录下来，如此就可以提升我们写作能力了。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是的领导力与执行力心得体会范文（通用3篇），欢迎大家分享。 何为领导力？如何提高自己团队的战斗力、执行力？如何带领好团队？带着很多的问题和疑问，我有幸参加了中旭集团精英特训营领导力培训和执行力培训。 通过这次认真的学习，我明白了公司从传统管理模式朝现代化管理模式转变的决心，同时，我也决心改变自己，使自己成为一名适合公司发展的中层领导者，不断激发自身潜能，与企业一同追求更高的价值而奋斗。这次学习，不仅为我解答了疑问，还让我找到了工作及生活的方向。下面就是我的一些培训体会，希望能与大家分享。 1、心有多大，舞台就有多大。你的成就永远不会超过你的领导力。
对于现代化管理模式，领导者不同于一般管理者。企业需要制度，但不能够靠制度压人，管理是靠制度管理，但是要提高团队整体战斗力却需要知人善用，发挥每个个体的潜力，激发个体的激情，从而造就团队的成功。 从调查得出，下属在相对稳定的状态下，需要两样东西：希望和公平，当你满足了他们的要求，他们对团队的归属感就会加强，就会努力。领导者需要有造梦的能力，让下属有动力源泉。下属需要任何事情都公平对待，这就要求领导者保护好下属的权利，对于制度的执行不偏不倚，使个人对于团队利益没有排斥心理。 再者，领导者需要做好公司的代言人，保持言行的一致性，树立领导者自身威信。你要下属执行到位，努力，认真，首先需要自己言行一致，不要说一套做一套，下属都会以你为榜样。当你明白了，身为领导者，并不是制度约束下属去做某件事，而是你和你的团队需要他去做好某件事，从而能得到他所想要的结果，才能做好一名领导者。 做到令行禁止，责任一对一，必须明确责任，才没有推诿。 要懂得肯定别人，并且要表现出来。下属非常需要尊重，需要理解，所以要留住下属的心，必须先肯定他的成绩。要保护好员工的
职业技能培训学校广告宣传语
职业技能培训学校广告宣传语 广告语，职业技能培训学校广告宣传语 1、让绝望变成希望，湖北创业技能培训学校决不食言。 2、相信我们，卓尔不群——湖北创业技能培训学校。 3、好创业，创好——湖北创业技能培训学校。 4、学什么，懂什么——湖北创业技能培训学校。 5、湖北创业技能培训学校，你背后的诸葛亮。 6、找工作，当白领，就读湖北创业技能培训学校。 7、湖北创业学校，让我们用行动实现对你的承诺。 8、让梦想更精彩——湖北创业技术培训学校。 9、学文化教技能塑人才，敢创业比就业易择业。 10、要培训学技能来“创业”，踏踏实实争做人上人。 11、来创业，快就业——湖北创业技术培训学校。 12、想学到真才实料，请到湖北创业技能培训学校。 13、善创者，立大业——湖北创业技能培训学校。 14、想就业，找“创业”。 15、要想创业做老板，就到湖北创业培训学校。 16、找出路，学技能，湖北创业技能培训学校教您真功夫。 17、要就业，找创业——湖北创业技能培训学校。 18、有了它，我们的未来不是梦——湖北创业技术培训学校。 19、创业技能培训学校，培训职业新技能。 20、闯天下，创大业，找湖北创业技能培训学校。 21、要想建造美好未来，快到湖北创业技校来。 22、人生的梦想，从这里起航——湖北创意技能培训学校。 23、走进来，闯出去——湖北创业技术培训学校。 24、要想人生骄傲，请来湖北创业培训学校。 25、想成才，来“创业”——湖北创业技能培训学校。 26、湖北技能培训，你创业人生路的起跑线。
27、坚持，趁我们还年轻——湖北创业技术培训学校。 28、天才也需要培养——湖北创业技能培训学校。 29、想学技能自己创业，就来湖北创业技能学校。 30、好专业，好创业——湖北创业技术培训学校。 31、来创业，走成功捷径——湖北创业技能培训学校。 32、给你飞翔的翅膀——湖北创业技能培训学校。 33、电脑会计，易学好记，身傍两技，创造奇迹。 34、剽悍人生，不需解释，请选择湖北创业技能培训学校。 35、专业源于“创业”——湖北创业技术培训学校。 36、学则优，事则成——湖北创业技术培训学校。 37、增长才干，完善自我，全心全意为学生服务。 38、“创”职业，“创”技术，与时代同步。 39、湖北创业技能培训学校，美好未来帮你创造。 40、来创业，促成功——湖北创业技术培训学校。 41、湖北创业技能培训学校，让你的创业路不再是梦。 42、湖北创业技能培训学校——梦想起飞的地方。 43、让我们一起为生存而努力——湖北创业技能培训学校。 44、传授会计电脑技能，开创学员人生事业。 45、每个人不能随随便便成功，创业学校助你成功。 46、您成功创业的起点——湖北创业技能培训学校。 47、湖北创业技能培训学校——IT和会计的摇篮。 48、走进湖北创业技能培训学校，圆你成功梦想。 49、湖北创业技能培训学校，给你奇迹的学校。 50、湖北创业技能培训学校，让你学会自己当老板。 51、全力打造创业梦想，用新培育未来精英。 52、人才在那里？人才就在湖北创业技能培训学校。 53、要创业学技能——湖北创业技能培训学校。 54、上湖北创业技能培训学校，工作不再难找。 55、你们将创造中国的明天——湖北创业技术培训学校。
商业最经典的名言
竭诚为您提供优质文档/双击可除 商业最经典的名言 篇一：经典管理格言100句 经典管理格言100条 第一章将合适的人请上车，不合适的人请下车p1 联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。 1、企业即人 ——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人 ——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 ——著名管理学家彼得?杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长 ——著名管理学家彼得?杜拉克
5、造人先于造物 ——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 ——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯?柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ——世界 首富比尔?盖茨 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔?盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车 ——管理学者詹姆斯?柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志 第二章对产品质量来说，不是100分就是0分p27 质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。” 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证
关于培训学习的句子
关于培训学习的句子 本文是关于关于培训学习的句子，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 关于培训学习的句子 世事洞明皆学问，人情练达即文章。 每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路。 世界会向那些有目标和远见的人让路。 才华是刀刃，辛苦是磨刀石，很锋利的刀刃，若日久不用磨，也会生锈，成为废物。 成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。 我没有什么特别才能，不过喜欢寻根刨底地追究问题罢了。 在学习上不肯钻研的人是不会提出问题的；在事业上缺乏突破力的人是不会有所创新的。 每天，对我们来说，是一个挑战，是一个新的开始，是昨天的结束。每一天，我们在努力，在学习。但是当那一次次残忍的考试打击者我们，我们又失去斗志。 一个人只有在早晨开始就努力学习，这一天才不会被浪费掉。我们每一个人都应该抓住每一分，每一秒，不让他们偷跑掉。同学们，请记住：成功，属于珍惜时间的人，珍惜自己的时间，对你自己是有益的。 在事业的峰峦上，有汗水的溪流飞淌；在智慧的珍珠里，有勤奋的心血闪光。 有事业的峰峦上，有汗水的溪流飞淌；在智慧的珍珠里，有勤奋的心血闪光。应当记忆的不是结论，而是方法，方法是有弹性的，它可以在生活的任何场合应用，而结论呢，因为它和某种特定的条件有联系，它是一种凝固的东西。在日常生活中，靠天才能做到的事，靠勤奋同样能做到；靠天才做不到的，靠勤奋也能做到。勤奋不是天生就有的，而是后天自己养成的。产生勤奋的原因有多种，有的是心怀抱负和信念，也有的是因为某种原因或在某事上受挫，从而勤勉起来。但是，只要勤于工作，就会有成功的必然。竹根即使被埋在地下无人得见，也决然不会停止探索而力争冒出新笋。聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神，这些都是科学研究成功所需的其他条件。自学如果缺乏恒心，专业知识就无法得到巩固；如果没有事业心，遇到困难就会
领导力学习心得体会
篇一：领导力提升培训学习心得体会 强化学习，武装头脑 不断提高为人民服务本领 ——领导力提升培训学习心得体会李兴龙 7月9日至13日，我非常荣幸地参加了商洛市市委组织部在西安交通大学举办的商洛市优秀年轻干部领导力提升专题培训班。走进心仪已久的名校，感受着西安交大“精勤求学、敦笃励学、果毅力行、忠恕任事”的治学理念和浓厚的学习氛围，恭耳聆听了西安交大谈民宪教授、桂维民教授、李德昌教授及西安市委党校李伯均教授等名师对当前的政治、经济、政策、法律及领导干部的党性、责任、思维、能力等方面进行的精彩讲授。教授学者们渊博的学识、丰富的管理经验、妙语连珠的讲授使我思域大开、心悦诚服；深入浅出、引人入胜的讲解让我对某些问题的模糊认识茅塞顿开，无论是在心灵上还是认识上都得到了一次全新的洗礼，使我受益匪浅。本次培训，使我感最深的有以下几点： 一、增长知识，视野得到了拓宽。这次培训内容有较强的针对性和时效性，并且大都是我知识结构上的薄弱环节，通过学习使我有机会接触到政治、经济、金融、行政管理等方面最新的理论成果，在领导能力、危机防范、政务礼仪等方面有了全新的认识，这些知识像新大陆一样开扩了我的视野，启发了我的思维，许多一直困扰我的问题一下子从理论上找到了依据，对原来在工作实践中深感难以解决的棘手问题也找到了很好的切入点,学习收获颇丰。我参加工作以来几乎一直行政工作，实际操作多，宏观管理少，对工作的谋划和设计重视不足、思考不够，这样肯定不利于工作思路的创新和工作局面的开展，通过培训我要努力在更高的层面上、用更全的视角去分析情况、解决问题，谋划思路，更好地完成好本职工作，努力实现经济发展的创新突破，努力做到思想更成熟、工作更积极、言行更稳健。 二、总结经验，领导能力得到了提升。领导力是一种影响力，最关键的执行力，它能使人们超出常规标准，常规质量的去完成任务，并且乐意这么做。领导力作为社会交互作用的一种要素，是一种复杂的活动，是领导干部贯彻落实上级战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，它是一位行政管理人员最重要的能力之一。通过这次培训学习，我清楚地认识到在过去领导能力上的一些缺陷。作为一名基层乡镇领导，个人能力急需进一步完善与提高。提高能力不仅是要对自己的前途负责，更是对党和国家、对人民负责。通过这次学习，我完全弄清了“一个好的领导者不应该等同于一个好的管理者”的理念。领导者应该是一个主动者、创造者和发明者，他必须善于预见前途，分析国家经济发展态势，准确提发展方向与战略目标，向确定好的目标去努力奋斗。这就需要我不断地学习，学以立德、学以培智、学以陶情、学以修身，增强自己的理想信念和对岗位责任的认识。 三、学以致用，工作水平得到了提高。专题培训结束后，我认真研究总结出了干好基层行政工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，面对错综复杂的局面和千头万绪的工作要有善于及时做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，面对问题能及时拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，在工作中能把握大局、思虑周全、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试创新，做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能力，把学习当成是毕生的任务，作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，活到老学到老，促进社会科学地进步。 四、交流体会，友谊得到了升华。参加研修培训的几十名学员来自全市不同部门和单位的同志，大家所处的岗位不同，从事工作的内容各异，与他们的交流给了我很大的触动和启发，让我受益匪浅。虽然大家的经历不同，但都赤诚相待，尽力将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。同志之间由陌生到相识、到相知。学习和生活中大家相互帮助，每次集体活动大家都积极参加，体现出我们是一个团结奋进的团体。授课专家平易近人、幽默风趣，与大家
中层管理干部领导力执行力培训心得
海航商业中层管理干部领导力执行力培训心得 金秋十月，有幸参加海航商业在北京举办的第一期第八批海航商业中层管理干部领导力、执行力培训学习，使我深受启发，获益匪浅。 紧张而愉悦的四天学习中，通过观看和聆听陈峰董事长在海航集团中层管理干部领导力执行力培训班上的讲话，进一步使我对海航企业文化有了更深刻的理解，特别是对于海航企业的精髓，海航精神价值体系感悟颇深。 海航之所以能从一个小岛走向世界，完成了从无到有，从小到大，从弱到强的成功转变，正是因为它拥有造福于人类的幸福于世界和平的共同理想；拥有“天佑善人，天自我立，自我主宰”，“真、善、美”，“无疆大爱”的共同信仰；拥有“大众认同，大众参与，大众成就，大众分享”的共同追求；拥有“诚信、业绩、创新”的共同理念。海航人肩负着“创造中华民族的世界级品牌，创造中华民族的世界级企业，做推动中国人民消费观转变和中国现代化国家转型的引领者；做中华民族传统文化伟大复兴的推动者”三大历史责任，这是让海航人不断努力，不断超越，不断成就的核心动力，是企业文化之依，立足之本。海航精神是海航人不朽的精神之源，智慧之源和进步之基、生存之本。海航全体管理干部应具备的素质和能力要求我们必须增强责任感和使命感，做海航企业文化的实践者。 通过郑海美老师对PDP的解读，使我对自身天赋的特质有了清晰的了解，它启发我们应如何了解自我，认识他人，通过“扬弃”来发挥自身特长，潜在的能力，克服自身弱点和不足。同时，发现和了解所带团队每个成员的天生特质、秉性，用其所长，避其所短，充分发挥每个团队成员的主观能动性，做到人尽其才，使大家心往一处想，劲儿往一处使，齐心协力，完成工作，目标和任务，成为一个充满激情活力，能打胜仗，敢打硬仗，高效优质的团队。 通过杨华老师关于惠普POM管理流程的讲解，使我们有机会分享惠普的成功管理经验，对惠普科学的管理流程有了初步的了解。惠普管理流程包含了确定团队的宗旨和使命，建立共享的愿景，制定共同计划，领导行动方向，评估结果和过程达到持续性的改善五大步骤，将管理工作进行了系统的分解，准确定义了管理工作的环节和控制要点，使管理工作的目标更加明确，计划更具条理性，科学性，减少盲目性。各种工具表格，科学简洁，方便操作，对管理工作的质量提