安全生产责任制及管理制度(1)

安全生产管理制度

拟制：

审核：

批准：

目录

1总

则………………………………………………………………………………………………

…………

2安全生产管理组织架构………………………………………………………………………………

3安全生产岗位责任制…………………………………………………………………………………

4安全生产培训管理规定………………………………………………………………………………

5安全生产检查管理规定………………………………………………………………………………

6安全生产奖惩和责任追究管理规定………………………………………………………………

7安全生产事故报告和调查处理规定………………………………………………………………

8事故隐患处理和整改管理规定………………………………………………………………………

9消防安全管理规定……………………………………………………………………………………

10设备安全管理规定……………………………………………………………………………………

11劳保用品管理规定……………………………………………………………………………………

一、总则

第一条为了加强安全生产管理，防止和减少事故，保障人身和财产安全，促进公司经济发展。根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安消防法》等相关的国家法律法规、

方针、政策，以及“北京市安全生产条例”等相关的规定和标准，结合本公司实际，制定

《安全生产管理制度》

第二条本安全生产制度汇编，坚持“安全第一，预防为主”方针。内容包括安全生产责任制、安全生产管理制度及岗位安全操作规程。

第三条贯彻国家有关“安全第一，预防为主”的方针，树立全体员工在工作岗位中的安全生产意识，做到“防微杜渐”、“防患于未燃”，杜绝各种事故的发生。

第四条建立、健全安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，是法律对公司加强安全生产的基本要求，也是公司确保生产安全的保证，全体人员应将此提交到法律的高度

来认识和执行。

第五条建立、健全安全生产责任制，安全生产管理制度各岗位安全操作规程，是强化公司安全生产主体责任的法定要求，而执行安全生产制度则是全体人员的法定义务，公司员工必须

严肃对待、认真执行。

第六条本安全生产制度是安全生产管理系统中的重要组成部分，要求充分体现管理系统的集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。要求公司全体人员全面地、系统地学习与执

行。

第七条本安全生产制度坚持以人为本的原则，在安全生产管理中把人的因素放在首位，望公司全体人员主观能动地执行，认真做到不伤害自己，不伤害别人，也不被别人伤害。

第八条本安全生产制度，坚持以“预防为主”的原则。通过执行本安全生产制度，使公司在生产过程中人、机（物）、环的因素更符合安全生产的要求，以防止和最大限度地减少人员伤

亡、职业病或设备、设施的损害，确保安全生产。

第九条本安全生产制度，是公司安全生产管理的长效机制的重大措施，公司全体人员必须在安全生产过程中时时刻刻认真。

第十条随着经济的发展，技术的进步，我们必须坚持安全生产管理动态相关论理的原则，不断完善、充实本制度，以适应生产安全生产发展的要求。

第十一条本安全生产制度，是结合创业实际，吸取本创业安全生产管理经验和血的教训而制定的。

“安全生产，人人有责”，公司全体人员必须牢固树立“安全第一”思想，加强法制观念，

严格遵守劳动法律、执行安全生产制度，做到不违章指挥，违章作业，不断提高生产水平，

为公司不断迈向本质安全型公司而努力。

第十二条安全工作方案：

安全第一预防为主：

预防为止消防结合

严格制度明确职责；

重抓现场杜绝违章；

培训先行安评达标

第十三条我公司安全管理目标：

1.不发生重大火灾事故；

2.不发生任何重大人身伤害事故；

3.不发生任何影响安全的设备事故；

4.不发生电气安全责任事故；

第十四条本制度如与国家颁布的安全生产相关的规定，相抵触，则以国家和有关专业部门或上级公司的制度为准。

二、安全生产管理组织架构

三、安全生产岗位责任制

一董事长安全生产职责：

1)建立、健全本公司安全生产责任制；

2)组织制定本公司安全生产管理制度和操作规程；

3)保证本公司安全生产的有效实施；

4)督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5)组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；

6)及时、如实报告生产安全事故；

二总经理安全生产职责

1)督促公司职工贯彻党和国家的安全生产方针政策法律法规和上级指示，对本公司的安全生产劳动

保护工作负面领导责任，是本公司安全生产的第一责任人。

2)根据国家和地方有关安全生产的法律、法规方针政策及标准，结合本公司的实际情况，建立健全

本公司安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程。

3)组织本公司制定实施年度安全生产目标计划和年度安全技术措施计划，明确安全生产目标工作。

4)在生产管理中做好安全生产管理，组织制定、实施本公司安全事故应急救援预案，并按国家规定

调查、登记、控制和管理重大危险源。

5)做好安全生产宣传、教育、培训工作。提高公司安全生产整体素质和安全生产管理水平。

三办公室安全生产职责

1、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准。

2、对新的入厂人员（包括病产假超过六个月的复员工员、实习培训人员、临时工、合同工等）及

时入厂安全教育，未经安全教育，不准分配到部门。

3、新员工进入岗位前应做好体验工作，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的

规定。

4、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身

体健康。

5、把安全生产列入考核与分配的范畴，并制定奖励办法，促进安全生产工作。

6、参加劳动鉴定工作，会同工会、行政部做好因工伤亡的善后处理工作。

7、对违反安全生产管理制度而造成工伤或重大事故的职工，会同有关部门严肃处理。

四部门经理安全生产职责：

1.部门责任人对本部门的安全生产工作全面负责。

2.牢固树立“安全第一”的思想，严格执行公司有关安全生产的方针、规定和标准要求。

3.建立并落实部门安全生产责任制。

4.主持召开部门安全管理会议，研究解决生产中的安全问题。对本部门无力解决的重大事故隐患，

要及时向公司领导提出报告和建议。

5.审定部门安全生产规划或年审计划确保部门安全生产目标。

6.发生重大事故必须按有关规定及时如实上报。事故处理要坚持“四不放过”原则事故原因：没

有查清不放过、事故责任者设有受到严肃处理不放过、干部职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

7.制定并实施部门安全检查制度，及时指导检查部门的事故隐患整改，不断改善生产环境和劳动

条件。

8.开展部门安全生产宣传教育和培训工作及安全生产奖惩工作。

9.对部门消防器材的管理、保养工作。

五生产主管安全生产责任制

1.督促落实员工执行岗位安全操作规程。

2.落实并教育职工穿戴劳保用品，正确使用防护器具，确保安全生产。

3.发现各类事故苗子，必须做好记录并负责处理。发生重大事故，必须组织抢救，保护现场，报

告有关领导。

4.掌管安全生产知识，做到不违章指挥。

5.发现违章作业，必须及时制止和教育改正，防止事故发生。

6.带领全班人员做好机器设备、工具、安全附件和防护装置的日常维护保养工作，保证完好。生

产时注意保持通道畅通，做好清洁卫生工作，保证现场清洁、整齐、畅通。

六、员工安全生产责任制

1、参加安全活动、学习安全技术知识，掌握本岗位的生产技术，严格遵守各项安全生产规章制度。

2、有知情权。有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

3、有建议权。有权对本公司或岗位的安全生产工作提出建议。

4、有检举权。有权对本公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

5、有拒绝权。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后

撤离作业场所。

6、有保障求偿权。因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律

尚有获得赔偿的权利的，有权向本公司提出赔偿要求。

7、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

8、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

9、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

10、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报

告

四安全生产培训管理规定

1、目的

增强员工安全意识，提高员工安全素质，让员工掌握安全技术知识。

2 、范围

本制度适用于公司。

3、形式

安全教育形式：新员工入公司的安全教育，变换工种教育，复工教育。

4、管理规定

4.1二级安全教育；

4.1.1公司级安全教育

新进公司的员工（包括合同工、临时工、培训工、实习人员），由办公室组织安全教育。

4.1.1.1公司级安全教育内容。

1、安全生产法、消防法等相关方针、政策、法规、法令及其重要性；

2、企业的生产特点、危险部位安全须知、安全生产管理制度及劳动安全基本常识。

3、企业工伤事故的分析及预防方法。

4.1.2 部门级安全教育

1、部门安全卫生教育，由部门主管领导负责。

2、部门级安全卫生教育内容

a)部门设备分布、要害部位、危险区域、有害有毒作业情况及预防知识等；

b)部门安全生产、制定文明及环境保护规定的要求；

c)部门工伤事故分析及预防；

d)部门防火知识；

e)部门的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况和消防措施以及安全、文明生产、定

置管理、环保制度等；

f)本工种的安全技术操作规程并做实际操作示范；

g)正确使用、爱护个人防护用品和安全设施；

h)本部门曾发生过的事故分析和预防措施；

4.2变换工种教育

4.2.1员工变换工种，在上岗前必须经过安全教育；

4.2.2变换工种安全教育，根据工种改变范围，分别按“二级安全教育”程序进行；

4.2.3教育率达100%；

4.3复工教育

4.3.1凡因病假、事假、产假等离位三个月以上者和工伤伤愈复工者，必须进行复工前安全教育。

4.3.2复工教育按“二级”教育程序进行。

4.3.3复工者必须先到本单位主管领导处报到，然后由复工者领导提供（复工者）名单到公司办

公室进行复工教育。

4.3.4教育内容：上岗前安全思想及本岗位安全生产技术操作规程教育，特别是对工伤者的复工教育要针对伤者的事故案例进行分析，找出事故原因，吸取教训，提高预防能力。

4.3.5复工教育率要达100%。

五安全生产检查管理规定

一、总则

第一条为了及时了解和掌握安全情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患于未然，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司各部门。

第三条公司总经理对隐患排查和整改负全面的领导责任，负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

第四条按照“谁主管，谁负责”的原则，公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

第五条生产部经理对本车间事故隐患的排查和整改负主要责任。

第六条每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。

二、事故隐患管理

第七条总经理负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告

奖励资金的汇总和发放等。

第八条安全检查分为综合大检查、季节性安全检查、日常安全检查。

第九条公司安全大检查：每年不少于二次，由公司总经理负责，召集有关部门经理参加，组成检查组对公司所有安全事项进行检查。检查和整改情况由总经理汇总上报。

检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。

第十条季节性安全检查：定期或不定期进行，对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全检查，由部门经理负责，组织本部门进行。

第十一条日常安全检查：每周一次，由生产车间自行组织，进行检查。检查和整改情况上报和抄送公司安委会。

检查内容：

1、是否有员工反映安全生产存在的问题；

2、员工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

3、生产场所是否符合安全要求；

4、安全通道是否畅通

三、事故隐患的排查与报告

第十五条事故隐患

1、事故隐患的含义：

本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、事故隐患的分类

事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。

1)一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

2)重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时

间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第十六条隐患的排查与报告

1)隐患的排查

按照“谁主管，谁负责”的原则，生产车间应对分管区域内按照公司《安全生产管理制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。

2)隐患的报告

发现隐患，一般采用逐级报告的方法，即员工报生产车间主管，车间报总经理，总经理各类隐患进行登记分类。

第十七条报告形式

1)一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。

书面报告报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交总经理，一份部门自己留底备查。

2)公司各部门进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同

时报告总经理进行登记备案。

二、事故隐患的整改与验收

第十八条隐患的整改和验收

1)生产车间发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照车间隐患排查程序对隐患进行

核实，并在24小时内作出书面整改意见。

2)各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的

自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报总经理，总经理根据隐患的种类移交给相关部门，由各相关部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。3)对于重大事故隐患，由总经理提交公司主要负责人，组织制定并实施事故隐患治理方

案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

第十九条安全档案的建立

总经理应对各类安全检查查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。

三、奖惩

第二十条具体奖惩事项：

1)报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。

2)根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行50--100元的奖励，奖励采用现金

兑现，由总经理申报，董事长批准后实施。

3)各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相

关责任人考核200——500元。

4)对发掘事故隐患不力，而又发生工伤事故的部门将按照公司《工伤事故管理规定》中

考核金额的两倍进行处罚。

5)发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事

故的部门按照《安全生产管理制度》中考核金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。

6)对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报公司安

委会从重处理。

六安全生产责任考核奖惩制度

1、适用范围

本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。

本制度适用于生产及经营管理。

2奖励

2.1认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安

全生产先进个人，给予表彰和奖励。

2.2对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评

安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。

2.3对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司

财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。

2.4对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表

彰和奖励。

3处罚

3.1.发生因工伤亡事故的处罚。

3.1.1发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。

3.1.2发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。

3.1.3发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。

3.1.4对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。

3.2违章违纪处罚

3.2.1在生产作业中，未按本工种操作规程操作设备仪器的人员，酌情给予处罚和批评教育。

3.2.2对生产区域内安全通道不畅通的责任人，酌情给予处罚和批评教育。

3.2.3除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。

3.3存在事故隐患的处罚

对存在不安全隐患的部门，有下列情况，酌情给予处罚：

经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。

3.4加重处罚：凡有下列情况之一的应加重处罚：

3.4.1领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、重大未遂事故的，要加重处罚。

3.4.2发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。

3.4.3发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。

3.4.4接到‘事故隐患通知单”后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处

罚。

3.5减免处罚有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：

3.5.1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。

3.5.2发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。

3.5.3对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、

免处罚。

3.5.4发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处

理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。

4 实施与检查

4.1对安全生产有特殊贡献者由部门经理推荐，公司总经理审议，公司领导批准给予奖励。

4.2经济处罚由办公室会同财务部门执行。

4.3.1发生工伤事故后，相应部门按本办法提出处理意见，经总经理审议，报公司领导批准。

4.3.2本办法所考核由财务部门从被罚部门奖金中扣除，不得摊入生产成本。

七生产安全事故报告和处理管理规定

1、目的：

为加强对工伤事故调查处理工作，采取有效措施保证员工生产中的安全和健康，维护员工的合法权益，根据有关规定，特制定本制度。必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，预防或减少各类伤亡事故的发生。

2、范围：

本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。

3、职责：

1、办公室负责对文件的修改以及解释、负责检查监督

2、部门负责对安全事故的报告以及配合行政部进行调查

4、工作流程

4.1 事故报告与现场处置：

4.1.1事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告部门负责人，部门负责人应立向公司领导进

行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119

4.1.2属上报政府部门的事故，事故发生后应在2小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、

造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、或派专人报公司办公室和总经

理。公司办公室在事故发生后24小时内，以上述同样方式、报告内容，上报上级安全监督

局、安监站、派出所。

4.1.3发生事故先兆和重大未遂恶性事件时，事故发生部门及时向公司办公室进行报告。

4.2 事故现场处置：

4.2.1事故发生后部门在进行事故报告的同时迅速组织实施应急救援和管理措施，立即疏散现场人

员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护

4.2.2事故发生后导致人员伤亡时，立即疏散现场人员，同时组织实施应急管理措施，迅速对伤员

进行救助。

4.2.3保护好事故现场。

4.3 事故调查：

4.3.1事故发生的部门应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。

4.3.2不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。

4.3.3若发现有上述违规现象，除对责任者视其情节给予通报批评和考核外，责任者还必须承担

由此产生的一切后果。

4.4 事故处理：

4.4.1事故处理要坚持“四不放过”的原则，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严

肃处理不放过；员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

4.4.2在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预

防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司总经理审核、董事长批后，严格组织实施。

事故纠正与预防措施实施后，由公司总经理负责实施验证。

4.4.3对事故责任部门和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任部门和责任人的处理意

见和建议，进行经济处罚，触犯刑律构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。

4.4.4对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司、和

办公室按照国务院《工伤保险条例》和有关规定进行处置。

4.4.5事故调查处理结束后，公司办公室应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通

报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

4.4.6每起事故处理结案后，公司办公室应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。

4.5生产安全事故档案：

1)事故调查笔录；

2)事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料；

3)事故调查处理报告；

4)对事故责任者的处理决定；

5)安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。

6)其他有关的资料。

八事故隐患处理和整改管理规定

1 目的

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监控管理，及时消除安全隐患，防止重大事故的发生，确保实现安全生产，制定本

制度。

2 范围

适用于公司各部门隐患（检）排查、整改治理、建档监控及公示挂牌的管理。

3 职责

3.1各部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查和整改治理

3.2办公室负责隐患排查的建档和监控，并监督各部门隐患的整改治理。

4管理内容

总则

4.1安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准和安全

生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

4.2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后

能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

4.3任何人发现事故隐患都应立即进行处理，并向本单位领导报告，均有权向总经理报告。

5事故隐患处理监控

5.1 各级领导和相关职能部门接到事故隐患报告后，应立即组织处理。

5.2公司各部门均应建立隐患整改台帐，对事故隐患进行有效监控，落实责任人。台帐内容包括隐患

名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、实际完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期、备注等项目内容。

5.3各部门应定期对安全检查和隐患治理情况进行统计分析，并向上级领导和有关部门报告。

5.4对于重大事故隐患，除依照上述规定报送外，应当及时向公司领导、办公室和相关部门报告，办

公室汇总并存档。重大事故隐患报告内容应当包括：

1)隐患的现状及其产生原因；

2)隐患的危害程度和整改难易程度分析；

3)隐患的治理方案。

5.5对于重大事故隐患，除依照上述规定报送外，应当及时向安全生产监督管理部门报告。

6隐患整改及验收

6.1对于检查发现的所有问题，责任部门对查出的隐患和问题都要逐项分析研究，及时拿出落实措施，

落实整改措施。

6.2对于一般事故隐患，部门、负责人或者有关人员立即组织整改。

6.3对严重威胁安全生产，有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，限期整改。

6.4对于重大事故隐患，公司总经理组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理

6.5各部门事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

6.6对隐患和问题的整改情况，应进行复查（验收），跟踪督促落实，形成闭环管理。

7奖惩

7.1对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，按规定给予物质奖励和表彰。

7.2隐患排查及项目整改完成情况，纳入年度安全目标责任制考核。

九设备安全管理制度

1目的

为加强公司安全文明生产，确保广大员工的人身安全和公司财产安全，防止和杜绝事故的发生，特制订本管理制度。

1)安全生产责任制度

安全生产责任制度 目录 1．公司主要负责人安全生产责任制度 2．公司主管安全生产责任制度 3．企业技术负责人安全生产责任制度 4．项目经理、工地负责人安全生产责任制度 5．作业班组长安全生产责任制度 6．安全部部长安全生产责任制度 7．专职安全员或兼职安全员安全生产责任制度 8．项目技术负责人安全生产责任制度 9．工长安全生产责任制度 10．生产工人安全生产责任制度 11．安全科安全员安全生产责任制度 12．分包单位的现场负责人、管理人员安全生产责任制度13．分包单位的作业班组长安全生产责任制度 14．工程部安全生产责任制度 15．物资部安全生产责任制度 16．劳资科安全生产责任制度 17．教育部安全生产责任制度 18．财务部安全生产责任制度 19．保卫科安全生产责任制度

20．后勤科安全生产责任制度21．工会安全生产责任制度

公司主要负责人——总经理安全生产责任制度 1、认真贯彻执行国家、省、市上级主管部门及本企业有关安全生产的方针政策，对本企业的安全生产负全面领导责任。 2、审批本企业生产建设计划中的安全技术措施及安全技术经费使用计划。 3、建立、健全本单位安全生产责任制。 4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 5、保证本单位安全生产投入的有效实施。 6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 8、及时、如实报告生产安全事故。 9、组织并确保本单位安全管理目标的实现。 三河市燕东彩涂板有限公司 2006年1月12日

公司主管安全生产副总经理安全生产责任制度 1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规。 2、组织实施本企业中长期安全生产规划、目标及年度安全生产工作计划，指导安全保卫部业务工作，组织落实安全生产责任制。 3、领导编制和审批施工组织设计或施工方案，安排工程项目中安全技术管理措施，确定生产任务中安全生产考核标准。 4、领导组织本企业的定期和不定期的安全生产检查，及时解决发现的不安全生产问题。 5、组织并主持重大伤亡事故和调查、分析及处理。 6、认真采纳安全技术部门的合理建议，保证安全技术人员行驶监督检查的权利。 7、协助总经理并组织确保本单位安全管理目标的实现 三河市燕东彩涂板有限公司 2006年1月12日

安全生产责任制内容

河北玉洲煤化工业股份有限公司 责任制汇编

总经理安全生产责任制 1、总经理是企业的安全第一责任人，对安全管理工作负全面领导责任。 2、负责宣传贯彻国家安全生产、职业卫生方针、政策、法律、法规和技术标准等。 3、负责审定批准企业的安全生产、职业卫生方针、目标，并带领全体员工贯彻执行。 4、负责审定批准企业的安全生产、职业卫生工作计划和长远规划，明确各单位安全生产、职业卫生管理目标，并定期检查和考核，把安全生产、职业卫生考核的情况作为干部晋升、奖惩的重要内容。 5、负责设置安全生产和职业卫生管理机构，任命安全生产管理人员。 6、负责组织制定批准各级、各部门、各层人员的安全生产责任制及考核办法细则。 7、负责组织制定批准安全生产管理规章制度和安全操作规程，不断完善安全生产自我约束机制和激励机制。 8、支持副总经理行使安全生产、职业卫生目标管理指挥权。 9、主持每月召开一次的安全生产工作会议，计划、布置、检查、总结、评比安全生产管理工作，并建立专项会议记录。 10、确保安全生产、职业卫生专项资金的足额投入和实施： （1）本人必须接受危险化学品生产企业主要负责人的安全培训并经考核合格，持证上岗。 （2）确保安全生产管理人员、特种作业人员的足额培训资金投入和危化从业人员安全教育培训的资金投入。 （3）确保压力容器的定期检测、检验和操作人员培训的资金投入。 （4）确保消防设施的足额配置的资金投入。 （5）确保为员工办理工伤保险资金投入和因工受伤医疗救治资金投入。 （6）确保各岗位必需的劳动防护用品、保健用品的资金投入。 （7）确保定期对从事有职业危害作业的员工进行健康检查和对女员工实行特殊劳动保护的资金投入。 （8）确保安全设施的购置、建设、维护、维修、更换的资金投入。 （9）确保事故应急救险援、救护器材的配置、更换的资金投入。 （10）确保通讯、报警装置、设施配置、维护、维修的资金投入。

安全生产责任制1

安全生产责任制 第一、总经理安全职责 总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定。 2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门负责人抓好安全生产工作。 3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监督部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决费用支出。 5、组织对重大事故的调查处理。 6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。 第二、生产经营副总经理安生产责任制 生产经营副总经理是公司安全生产主要负责人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入企业的管理的重要议事日程。协助总经理主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定。

2、协助总经理负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门负责人抓好安全生产工作。 3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监督部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 4、协助总经理组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决费用支出。 5、组织对重大事故的调查处理。 6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。 第三、安全生产、技术质量副总经理安全生产责任制 安全生产、技术质量副总经理是公司安全生产主要负责人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入企业的管理的重要议事日程。协助总经理主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定。 2、协助总经理负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门负责人抓好安全生产工作。 3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监督部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 4、协助总经理组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决费用支出。 5、组织对重大事故的调查处理。

1-煤矿安全生产责任制范本(责任清单)

煤矿安全生产责任制（责任清单） 范本 （修改说明：各矿井根据矿井的安全生产管理机构编制修改安全生产责任制,修改后的安全生产责任制必须符合矿井的实际情况,修改后的安全生产责任制必须经矿井的五职矿长和安全生产管理人员共同审核,并把修改后的责任制在10月27日前 发送到安全管理部审核） 2020年4月

煤矿安全生产责任制范本编制说明 《煤矿安全生产责任制（责任清单）范本》,按照煤矿安全管理重点,选取了与煤矿瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电等灾害管理事项密切相关的企业董事长、总工程师、煤矿矿长、煤矿通防科长等19个主要岗位；按照“党政同责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全”的要求选取了企业党委书记、企业生产副总经理、经营副总经理、企业人力资源和物资供用部门负责人、经营矿长等18个重要岗位；采用“职责定位＋职责范围＋职责清单”模式组织编写。其中：主要负责人5个岗位、安全管理机构负责人4个岗位,安全生产管理人员28个岗位。 1.主要负责人：企业董事长、总经理、党委书记,煤矿矿长和党委书记。其安全生产责任制以新《安全生产法》第十八条规定的七项职责、煤矿安全“双七条”规定为基础,按照《中共省委办公厅关于贯彻“党政同责一岗双责齐抓共管”要求进一步落实安全生产责任制的通知》和企业安全生产责任体系“五落实五到位”规定等要求,结合我省国有重点煤矿企业安全管理实际情况,按照《安全生产法》规定的主要负责人职责构架编写。 2.安全管理机构负责人：企业安全副总经理（安监局长）、企业安全监察局主要负责人（常务副局长）、煤矿安全监察处处长、安全监察处主任工程师。其安全生产责任制以新《安全生产法》第二十二条规定的七项职责、煤矿安全“双七条”规定为基础,结合《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《职业病防治法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》、《煤矿防治水规定》、《省煤矿瓦斯综合治理与利用办法》、《省煤矿防治水和水资源化利

安全生产责任制(全)

安全生产责任制 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产和劳动保护工作，保障职工的安全和健康，根据《宁波市建设工程安全生产责任制试行办法》，结合我公司实际情况，修订了各级安全生产责任制发给各项目工地，务必贯彻执行。 公司主要人员安全生产责任制 一、公司总经理安全生产责任 1、认真贯彻执行国家和政府部门的安全生产方针、政策、法规和上级指示，结合企业情况制定规章制度，贯彻各项措施，并检查执行情况。 2、组织拟订安全生产奖罚办法，建立和不断完善安全生产管理制度。 3、对本企业的安全生产负总的责任，把安全生产列入重要议事日程，定期召开安全生产会议，掌握安全生产动态，解决安全上的存在问题，加强对安全管理人员的教育、指导。 4、审批劳动保护技术措施计划，并组织实施。 5、定期组织全公司的安全检查，开展安全生产竞赛活动。 6、按规定配备符合条件的安全管理人员，保持相对稳定，支持他们的工作。 7、组织对职工进行安全遵章、守纪、法纪教育，提高安全管理和自我保护知识和能力，检查、监督职能部门及职工做好本职安全工作。 8、主持重大伤亡事故的调查处理，拟订落实防范措施。

二、主管安全生产的副经理安全生产责任 1、认真贯彻执行国家和政府部门的安全方针、政策、法规和上级指示，结合生产情况，制订贯彻实施，并检查执行情况。 2、认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，在每次计划、布置检查总结评比生产工作的确良同时，应结合安全工作同时进行。 3、在编制、审查施工组织设计、施工方案时要贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对各种安全技术措施的审定要着重针对性、实用性，使其成为科学指导施工的依据，要对各项安全技术措施的落实实施情况认真监督检查。 4、主持召开安全生产动态分析会，解决安全生产上的重大问题。负责处理解决突发性事件。布置安全生产工作并落实至有关部门、人员，检查、督促。 5、加强对职能人员的安全生产责任教育，支持他们的工作，排除障碍，绿灯常开． 6、深人现场检查安全生产、消防工作情况，每季度组织一次安全生产大检查，对查出的问题按“三定”的原则，定人、定时、定措施落实整改。把检查结果汇总总结通报。 7、发生伤亡事故及恶性未遂事故，领导应亲临现场，组织有关人员调查事故情况，分析原因、研究防范措施及对主要责任者的处理意见。 8、总结交流安全生产经验，表彰先进。对违章指挥、操作而造成的重大事故，要及时召开现场会，共同吸取教训，对主要责任者给予必要的处理。

安全生产责任制1

安全生产责任制 砼创(宁夏)砼业有限公司 2018年

法人安全生产职责 法人就是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,应当全面履行《中华人民共与国安全生产法》规定的以下职责: 1、建立、健全本单位安全生产责任制 2、组织制定本单位安全生产规章制度与操作规程 3、组织制定并实施本单位安全生产教育与培训计划 4、保证本单位安全生产投入的有效实施 5、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 7、及时、如实报告生产安全事故。

安全生产领导小组安全生产职责 1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程与生产安全事故应急救援预案。 2、组织或者参与本单位安全生产教育与培训,如实记录安全生产教育与培训情况。 3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; 4、组织或者参与本单位应急救援演练。 5、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。 6、制止与纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 7、督促落实本单位安全生产整改措施。

搅拌站站长岗位职责 1、认真贯彻落实政府部门制定的有关管理办法、规范、规程与实施细则,根据总经理布置的工作与业务要求,按质、按量、按时完成各项工作。 2、根据业务的主次轻重,合理组织生产,安排好运输,并及时解决生产、运输、泵送过程中出现的异常情况,满足用户需要。 3、重视来自各种渠道有关产品的信息,遇有质量问题,要及时研究,采取补救措施,减少企业损失。 4、加强员工的安全教育,定期组织安全网活动,及时发现事故苗头,排除隐患,落实预防措施,确保安全生产。 5、树立企业良好形象,努力开拓市场,扩大经营规模,提高企业产品市场竞争能力。 6、组织本站各级人员加强业务学习,提高服务水平,对工作中所发生的问题,积极提出处理意见及整改措施,根据总经理意图加以落实。 7、加强基础管理,督促有关人员做好各类资料的统计、上报、收发、归档等工作。 8、及时做好阶段性书面总结与下一步工作计划,完成上级与公司交办的其它任务。

1建立健全安全生产责任制

公司各级各部门安全生产责任制太谷县顺鑫路桥工程有限公司

目录 一、公司主要负责人安全责任 1、经理 2、副经理 3、技术负责人 4、工会主席 二、主要职能管理部门安全责任 1、安全科科长 2、生产科科长 3、技术科科长 4、办公室主任 5、财务科科长 6、材料科科长 三、项目部安全责任 1、项目经理 2、技术负责人 3、施工员 4、技术员 5、安全员 6、材料员 7、核算员 8、班组长 9、电工 10、焊工 11、操作工人 12、特种工 13、机械工

一、公司主要负责人安全责任

1、经理 （1）公司经理是企业安全生产第一责任者，应依法对本企业的安全生产工作全面负责。 （2）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、法令，结合本公司实际情况，把安全生产列入重要议事日程，建立健全公司安全生产责任制度和安全生产教育培训制度。 （3）按照国家规定，审批技改费中提取的安全技术措施费用，保证本公司安全生产所需资金的投入，做到专款专用。 （4）制定安全生产规章制度和操作规程。 （5）审查安全生产指标，安技措施，奖罚制度，并实施兑现。 （6）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （7）组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案。 （8）及时、如实报告生产安全事故。 （9）组织制定公司年度安全管理目标，包括事故控制目标，达标目标，文明施工目标。

2、副经理 （1）在经理的领导下，对本公司的劳动保护和安全生产负总的责任。 （2）认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、规程、标准，结合本单位安全生产情况制制订实施措施，并检查执行情况。 （3）制订公司各科室的安全生产责任制和安全管理制度。 （4）定期组织公司对项目的安全检查，开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产经验。 （5）参加重大伤亡事故的调查，领导组织重伤事故的调查处理。 （6）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （7）将安全管理目标分解到各科室，并转发至各项目部，并定时将各项目部完成情况总评，适时组织调整目标管理实施情况。

安全生产责任制(超全)

文件编号：001 发文编号：001 XXXXXX有限公司 安全生产责任制 XXXXXX有限公司

安全生产责任制度 1总则 1.1安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，做好XXXXXX有限公司（以下简称XXXXXX）安全、健康、环保工作，保护员工的身心健康，确保安全生产，特制订本制度。 1.2安全生产人人有责，实行一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必负责。 1.2企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。 1.3安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 1.4企业安全生产的第一责任人负责组织制定其他领导、部门及员工的安全生产职责。 1.5本制度适用于XXXXXX公司，解释权归公司安全生产委员会办公室。 2适用范围 本制度适用于本公司各单位及所有人员。 3安全职责 3.1总经理安全职责 1) 对本单位的安全生产管理工作全面负责，是企业的安全生产第一责任人，按年度公司和员工代表大会报告本单位的安全生产管理绩效，通过参加安全生产活动来履行安全生产承诺。 2）组织建立、健全本单位安全生产责任制； 3）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实； 4）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人； 5）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员，为安全生产工作提供保障资源； 6）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员对安全生产工作的监督，定期召开安全管理委员会会议； 7）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定； 8）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，批准安全生产隐患治理项目投资计划； 9）组织开展安全生产教育培训工作，抓好安全生产文化建设，参加安全生产教育培训，考取法定资格证书； 10）组织开展安全生产管理体系和安全标准化建设，确保企业依法、达标生产； 11）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 12）组织制定并实施事故应急救援预案； 13）及时、如实报告安全生产事故，进行事故救援，按照“四不放过”的原

安全生产责任制(1)

安全生产责任制 砼创(）砼业 2018年

法人安全生产职责 法人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，应当全面履行《中华人民全生产法》规定的以下职责： 1、建立、健全本单位安全生产责任制 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 4、保证本单位安全生产投入的有效实施 5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 7、及时、如实报告生产安全事故。

安全生产领导小组安全生产职责 1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。 3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 4、组织或者参与本单位应急救援演练。 5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。 6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 7、督促落实本单位安全生产整改措施。

搅拌站站长岗位职责 1、认真贯彻落实政府部门制定的有关管理办法、规、规程和实施细则，根据总经理布置的工作和业务要求，按质、按量、按时完成各项工作。 2、根据业务的主次轻重，合理组织生产，安排好运输，并及时解决生产、运输、泵送过程中出现的异常情况，满足用户需要。 3、重视来自各种渠道有关产品的信息，遇有质量问题，要及时研究，采取补救措施，减少企业损失。 4、加强员工的安全教育，定期组织安全网活动，及时发现事故苗头，排除隐患，落实预防措施，确保安全生产。 5、树立企业良好形象，努力开拓市场，扩大经营规模，提高企业产品市场竞争能力。 6、组织本站各级人员加强业务学习，提高服务水平，对工作中所发生的问题，积极提出处理意见及整改措施，根据总经理意图加以落实。 7、加强基础管理，督促有关人员做好各类资料的统计、上报、收发、归档等工作。 8、及时做好阶段性书面总结和下一步工作计划，完成上级和公司交办的其它任务。

安全生产责任制

祁东煤矿《安全生产责任制》 （征求意见稿） 第一章祁东煤矿及矿党委安全生产责任制 (18) 1.祁东煤矿安全生产责任制 (18) 2.祁东煤矿党委安全生产责任制 (20) 第二章矿领导安全生产责任制 (22) 3.矿长安全生产责任制 (22) 4.党委书记安全生产责任制 (25) 5.党委副书记安全生产责任制 (27) 6.纪委书记安全生产责任制 (29) 7.工会主席安全生产责任制 (30) 8.总工程师安全生产责任制 (32) 9.生产副矿长安全生产责任制 (36) 10.安全副矿长安全生产责任制 (39) 11.采煤副矿长安全生产责任制 (42) 12.掘进副矿长安全生产责任制 (44) 13.机电副矿长安全生产责任制 (47) 14.征迁副矿长安全生产责任制 (50) 15.经营副矿长安全生产责任制 (52) 16.安全副总工程师安全生产责任制 (54) 17.采煤副总工程师安全生产责任制 (56) 18.掘进副总工程师安全生产责任制 (58) 19.机电副总工程师安全生产责任制 (60) 20.通风副总工程师安全生产责任制 (62) 21.地测副总工程师安全生产责任制 (64) 22.副总工程师（产品质量）安全生产责任制 (66) 23.副总经济师安全生产责任制 (67) 第三章各单位（部门）及岗位安全生产责任制 (69) 第一节综合办公室及岗位安全生产责任制 (69) 24.综合办公室安全生产责任制 (69) 25.综合办公室主任安全生产责任制 (71) 26.综合办公室副主任安全生产责任制 (74) 27.综合办公室主管（文秘）安全生产责任制 (75) 28.综合办公室秘书安全生产责任制 (77) 29.综合办公室文书安全生产责任制 (79) 30.综合办公室档案员安全生产责任制 (80) 31.综合办公室打印员安全生产责任制 (81) 32.综合办公室公务员安全生产责任制 (83) 33.综合办公室小车班队长安全生产责任制 (84) 34.综合办公室招待食堂队长安全生产责任制 (85) 35.综合办公室来宾浴池队长安全生产责任制 (87) 36.综合办公室驾驶员安全生产责任制 (88)

安监科科长安全生产责任制示范文本_1

安监科科长安全生产责任 制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安监科科长安全生产责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、在矿长的领导下，负责全矿各系统的安全监督检查 工作和质量标准化工作，是安全科安全生产的第一责任 者。 2、认真执行有关安全生产方针、法令、法规及指令。 监督检查各个施工作业场所安全生产条件，施工人员的操 作情况，经常深入现场了解掌握安全生产动态，及时发现 和解决安全生产中存在的主要问题，限定时间督促整改， 制止违章指挥和违章作业。 3、负责组织定期的安全现场办公会，对现场查出的安 全隐患和问题负责平衡落实整改。 4、负责组织每月的采、掘、机运、通各系统的工程质 量和文明生产验收工作及月底的安全质量仲裁会，牵头对

各班组的安全生产责任制落实情况进行考核。 5、负责组织对全矿的安全制度、安全生产目标管理计划和安全生产目标值的制定和考核。 6、负责组织全矿的安全教育和培训管理工作，配合安全生产监督管理机构进行特殊作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。 7、负责建立重大安全事故、重大未遂事故及“三违”人员档案登记，办理有关工伤手续。 8、参与采、掘、机运、通风各专业的工程设计方案、施工方案及规程措施、规划、计划的审查，安全法规等有关规定行使安全技术监察。 9、监督检查矿井灾害预防与处理计划、防止重大事故措施、安全技术工程的贯彻落实、执行情况。 10、负责组织事故追查、事故现场调查及事故处理。 11、负责全科室人员的分工和协调工作，组织好安全

1.全员安全生产责任制及考核奖惩制度57356

枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。 全员安全生产责任制及考核奖惩制度 一、全员安全生产责任制 第一条安全生产委员会职责 1、统一领导项目部的安全生产工作，每月度召开安全生产会议，研究决策项目部安全生产的重大问题； 2、督促各部门和专业队落实国家现行有关安全生产法律法规、行业安全生产标准及上级规章制度。 3、依照有关法律、法规、标准设置职责明确的安全管理部，配备足够的专职安全生产管理人员。 4、审查工程项目安全生产管理策划方案、批准各项安全生产管理制度及生产安全事故应急预案。 5、保证工程项目安全生产投入有效实施； 6、组织开展项目部安全生产考核，定期开展专业队平安工地建设评价，按照有关制度及合同实施奖惩； 7、协助上级主管部门进行伤亡事故的调查、分析和处理等。 8、法律、法规规定的其他安全生产职责。 第二条项目经理安全职责 1、对项目部安全生产工作负全面管理责任，为项目部安全

生产第一责任人； 2、贯彻落实国家相关安全法律法规及上级主管部门的安全方针、目标和安全生产规章制度及操作规程； 3、建立、健全项目部安全生产责任制，建立项目部安全生产保证体系； 4、保障项目部安全生产所需资源的持续有效投入； 5、督促、检查项目部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 6、组织制定并实施项目部的生产安全事故应急处置措施； 7、主持召开项目部安全生产会议，掌握安全生产形势； 8、批准项目部安全经费的使用计划及安全生产检查计划； 9、及时、如实上报项目部安全生产事故。 第三条项目党支部书记安全职责 1、对其分管领域内的安全工作负领导责任，是其分管领域的安全生产直接责任人； 2、对项目部贯彻国家相关安全法律法规及上级主管部门的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见； 3、掌握项目部生产一线人员的思想动态，解决影响安全生产的各种思想问题； 4、组织开展项目部的安全生产宣传工作； 5、参与项目部安全管理工作的重要奖惩决定；

公司安全生产责任制(精编版)

公司安全生产责任制 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________

公司安全生产责任制 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 根据国务院颁发的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》和建设部颁发的《建筑企业安全生产工作条例》文件精神要求, 结合公司具体情况, 制订本公司安全生产责任制, 使公司的安全生产工作层层负责, 责任明确, 做到齐抓共管, 实行全员安全目标管理。安全生产责任制是整个安全生产规章制度中的中心环节, 根据”管生产必须管安全”、”安全生产、人人有责”的原则, 从责任制度上固定下来, 使安全责任制度覆盖整个生产运行中。各级领导、各部门必须认真做好劳动保护工作, 保证安全生产, 使安全管理工作”纵向到底、横向到边”专管成线, 层层有专职, 保证各项规章制度得到贯彻落实, 真正把安全工作落到实处。 安全责任制制订做到有法可依, 有法必依, 决不能发生”有令不行、有禁不止”的现象或疏于管理、不善管理, 决不姑息迁就, 从根本上杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象和责任事故发生。 1 ．各级领导的安全生产责任是：贯彻执行国家有关安全生产的方针政策, 对安全生产工作坚持”五同时”。

1_安全生产责任制

第一章总则 1、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,搞好公司安全生产,障员工人身安全,保证公司基本建设、生产经营正常有序进行,特制定本规定。 2、本规定依据国家有关安全生产的法律、法规规章、标准、规范,结合客家梯田旅游开发有限公司实际情况制定 3、本规定适用于公司各部门、所属分公司。 第二章安全培训和教育 4、公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育,并按要求参加相关的安全培训 5、加强企业安全教育，对新进职工必须经过三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。 6、特殊作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定参加年审。 第三章安全监督检查制度 7、公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查智能，以保证公司安全目标的实现。 8、公司所属部门应组织定期和不定期的安全检查，包括例行各类安全检查和其他安全检查。 第四章安全隐患排查治理 9、任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公室报告，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。 10、各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即要求整改，发现违章违纪行为立即纠正，严重的报级部门给予处分。 11、公司每季度进行一次综合性安全检查,检查内容包括:项目现场是否存在安全

隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。 第五章安全事故报告制度 12、发生事故后,所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司总经理汇报。报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。 13、发生事故后，公司安全工作小组必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显的标记或记录。对轻伤事故以及未造成伤亡,但造成公司财务损失的事故，由公司安全工作小组组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。 第六章员工安全劳动纪律 14、工作时间必须坚守岗位,并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程,工作中必须穿戴好劳动防护用品。进入施工现场要戴好安全帽，高空作业系好安全带。 15、不迟到、不早退,上班时集中注意力,不准酒后上岗、脱岗、私自换岗,或干与工作先关的私事。爱护消防器材,掌握常用消防器材的使用方法,不在消防栓下方堆放货物或其他物品。 16、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导，对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。

1-全员安全生产责任制-1

1 全员安全生产责任制 1、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定本制度。 2、规范性引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。 3、范围适用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。 4、各级人员的安全生产责任制 4.1总经理 4.1.1总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。 4.1.2坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、标准和有关规定。 4.1.3建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。 4.1.4建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全管理人员。 4.1.5通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产

为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。 4.1.6在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 4.1.7保证本公司安全生产投入的有效实施。 4.1.8公司内实行的各级承包，责任目标管理，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。 4.1.9组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。4.1.10及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。 4.2分管安全生产副总经理 4.2.1协助总经理管理本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。 4.2.2认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。 4.2.3积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度并督促各分厂部门认真执行，支持他们开展日常安全工作。 4.2.4主持安全委员会的常务工作，协助总经理推动安全委员会决策、监督和奖励的职能工作，按国家规定，建立健

建立健全安全生产责任制

一、建立健全安全生产责任制 安全生产责任制是企业安全管理的核心。要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位安全生产责任制的贯彻执行，经常督促检查。 二、坚持安全生产一票否决权 在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。 三、坚持事故处理“四不放过” 事故原因不清不放过；事故责任不清和群众没有受到教育不放过：没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放过”，企业才能吃一堑长一智。 四、开展定期安全大检查 建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求，开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场。通过检查真正发现一批隐患，解决一些具体问题。 五、坚持“三定四不准”原则 对事故隐患的整改要坚持“三定四不准”原则，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给分厂，分厂不推给总厂，总厂不推给总公司”。 六、坚持每周班组安全活动 班组每周开展一次安全活动，用1—2小时总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。班组人员互敲安全警钟是一种好形式。班组安全活动要形式多样，内容丰富，做到“人员、时间、内容”三落实。 七、坚持每月领导安全讲话制 俗话说，安全生产好不好，关键在领导。每月由主要领导对中层以上(或班组长以上)干部进行一次安全生产讲话，总结上月安全情况，布置下月安全工作，提出明确的阶段目标和要求，并贯彻到基层。 八、新入厂工人“三级安全教育” 新入厂人员在进入生产现场前，必须进行厂部、车间和班组“三级安全教育”，使他们了解工厂的生产概况，懂得安全生产的基本知识。“三级教育”后，还应建立师徒合同，在师傅带领下进行操作。 九、开展安全生产标准化建设 所谓安全生产标准化，就是以人为本，用科学的、标准的行为规范，要求每个职工，规范和控制每个人员的操作全过程，使人人上标准岗，干标准活。 十、对新、扩、改建项目做到“三同时” 安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，从源头上控制事故的发生。 十一、把安全生产纳入全厂经济责任制 安全生产不能孤立存在，它是企业全面管理中的一个重要组成部分。在企业经济责任制(或承包责任制)中，必须有安全生产内容，明确具体要求和考核办法。严格考核，奖惩分明，督促企业安全工作的落实。 十二、安全费用纳入总费用计划 目的是保证资金来源，使安全项引顺利完成。安全部门根据本企业存在的事故隐患，分别做出治理计划，积极申请安全经费，确保计划落实。

企业安全生产责任制及“一岗双责”职责

四川广运现代物流有限公司 安全生产责任制 为加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产 安全事故，确保人民群众生命财产安全，增强公司社会信誉和核心竞争力，促进生产发展，根据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《四川省安全生产条例》等有关安全生产法律法规，结合公司实际，特定本制度。 一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全，谁主管，谁负责” 、“群防群治、防治结合”的原则，建立健全“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，把安全工作列入各项工作的重中之重。 二、安全管理机构公司成立安全生产领导小组，组长由公司经理担任，副组长由分管安全经理助理和分管经营副经理担任，成员由各部门科室负责人组成；管理中心为公司安全生产常设机构，专职负责企业 安全生产各项工作。 三、安全生产责任制 １、公司经理是本公司的安全生产第一责任人，对本公司的安全生产全面负责。 ２、公司分管安全副经理是公司安全生产第二责任人，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，并对公司经理负责。 ３、公司管理中心主任是公司安全生产第三责任人，对公司安全生产工作具体落实，并对公司经理、分管安全副经理负责。 4、公司所属各职能部门的主要负责人是本部门的安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，同时对公司经理， 安全副经理负责。 5、公司管理中心是公司安全生产职能部门，负责日常具体的安全

生产管理工作，同时对公司经理、安全副经理负责。 6、各部门科室负责人是本部门科室安全生产第一责任人，对本部门生产安全负责，同时对上级主管领导负责。 7、各部门科室工作人员是本岗位安全生产直接责任人，对本岗位的生产安全负责，同时对部门科室负责人负责。 四、安全生产工作职责 （一）安全生产领导小组工作职责： １、在集团公司的领导下，认真贯彻落实国家、交通主管部门和公司关于安全生产的法律法规及规章制度，根据公司实际，制定各项安全管理制度和操作规程。 ２、督促指导协调公司各分支机构及各部门严格履行安全生产工作职责，确保生产安全。 ３、每月召开一次公司安全例会，根据安全形势需要不定期召开公司安全生产领导小组工作会议，传达贯彻国家、交通主管部门、公司有关安全生产的会议文件精神，及时研究解决安全生产中的重大问题，总结上阶段的生产情况，部署落实下阶段的安全生产工作并督促实施。 ４、制定公司生产安全事故应急预案，督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患，对公司各生产环节提出切实有效的安全防范措施。 ５、建立公司安全管理奖惩制度。对安全工作成绩突出的部门、个人进行表彰、奖励；对发生事故的部门、个人、车辆严格按照“四不放过”的原则分析处理；严格执行安全一票否决权制度。 ６、布置对有关安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育，制定职工安全生产教育和培训计划并督促落实。 （二）公司经理、副经理安全工作职责： 1、建立健全安全生产责任制。 2、认真贯彻落实国家、交通主管部门和公司有关安全生产的法律法规和规章制度，结合公司实际，组织制定公司安全生产的各项管理制度和操作规程。

安全生产责任制(1)

安全生产责任制 编制人： 审核人： 审批人： 中国二冶集团有限公司兰州新区瑞岭御景苑保障房项目部

生产责任制目录 一、技术负责人安全责任制 1、在公司总工程师、技术质量部的领导下，对分管的项目安全技术措施、文明施工负直接指导责任。 2、编制项目的重大安全专项施工方案，监督施工项目部各种安全专项施工方案的实施情况，对安全技术措施的交底落实负有监督、检查的责

任。 3、对安全技术措施不落实或严重违章作业的有权令其停工、整顿，并立即向上级主管领导报告。 4、对危险性较大分部分项工程、技术难度高、操作危险作业的项目，必须在现场监督、检查和给予相应的技术指导。 5、参加项目各类事故的调查、分析和参加制定，防止同类事故发生的技术措施。 二、安全员安全责任制 1、在安全总监及项目负责人的领导下开展工作,并对其工作负责,对所负责施工项目安全文明施工管理负督促、检查责任。 2、深入施工现场，开展日常巡检，督促施工人员认真落实各项措施，发现问题及时下发整改通知单并提出整改措施，并限期整改，整改完毕后进行复检，最后填写回复单并附照片。 3、有权纠正“三违”现象，对严重危害人身的事故苗头有权令其先行停止，并报告有关领导处理。 4、负责完成危害辩识、风险评价和环境因素识别与评价”，并制定管理方案及措施。 5、对负责项目中重要设施施工、危险作业项目应进行全过程监督检

查，并做好记录。 6、参加安全文明施工大检查，做好项目安全质量标准化工地自评检验工作，提出考核、评比意见。 7、不断加强业务学习，提高安全监察能力。 8、参加对各类事故的调查分析，提出防范事故发生的意见、措施。 9、每周五及时上报安全环保信息周报，每月月底上报安全环保月报，每季度上报一次安全生产投入。 10、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。 11、监督各工种安全技术交底情况。 12、做好周一安全活动记录。 13、组织参与“三级安全教育”工作，并做好教育记录。 三、施工员安全责任制 1、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行公司的各项安全生产规定制度。 2、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，严格做到按图施工。 3、参与制定项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。 4、合理安排施工计划，现场巡回检查安全操作规程执行情况，对违章作业有权制止直至停工整改。 5、认真落实各项安全防护设施，确保机、电、架和洞口临边安全防护设施的完整。 6、做好分部、分项工程各工种的安全技术交底工作。 7、有权拒绝不科学、不安全、不文明施工的生产指令。 8、参加各项安全生产检查。 9、严格执行公司职业健康环境管理体系中本岗位相关的环境管理职能。

安全生产责任制和一岗双责规定

绵阳乐创新能源有限公司 关于安全生产贯彻党政同责精神，实施一岗双责的 安生生产责任制的暂行规定 第一章总则 第一条为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本公司各级领导、职能部门、生产班组安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合本公司安全生产工作实际，制定本制度。 第二条安全生产实行“一岗双责”制度。“一岗双责”制度是指本公司各级领导、职能部门、各班组不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责。 第三条公司总经理是公司安全生产工作的第一负责人，对安全生产工作负全面责任；分管生产的领导是安全生产工作的主要负责人，各职能部门、各班组负责人是本部门、本班组安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。 第二章安全生产责任制 第四条公司各级领导、职能部门、各班组安全生产职责如下： 一、公司总经理安全生产职责： （一）总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产全面

负责； （二）执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定； （三）定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作； （四）建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规章； （五）组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施； （六）依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； （七）按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证公司安全生产投入的有效实施； （八）根据公司生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患； （九）组织制定公司的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案； （十）建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练； （十一）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事