服务区设备管理员岗位职
（五）服务区设备管理员岗位职责
1、遵守服务区各项规章制度，认真贯彻执行公司制定的各项规章制度。
2、熟练掌握设备使用技能，严格按规范操作，发现设备工作异常或发生故障，应及时上报服务区综合办，并做好相应记录。
3、负责监督指导操作设备人员正确使用及日常维护保养，保证服务区各项设备正常运转。
4、定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。
5、定时按照公司规定对设备进行巡查并填写各类巡查表格。
6、负责设备日常巡查，并做好相应记录。
7、负责建立设备台帐等资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）。
8、完成领导交办的其他工作。
十一、工程维护部职责
1、在主管副经理的直接领导下开展工作。在业务上，接受省公司工程管理部、养护工程部、交通机电运维中心的指导。
2、负责公司所属各服务区的工程、养护、机电、设施设备的采购、验收、管养和维护，配合上级部门做好服务区改扩建及专项工程的管理工作；认真贯彻执行上级有关服务区的法规、政策、办法和规章制度，
3、负责制定本公司养护、机电运维、固定资产基础设施、新增设施设备及专项工程管理的有关规定和实施细则。
4、负责服务区维修人员的业务指导和技能、绩效考核。制定和审定培训计划，定期对服务区维修人员进行业务技能的培训。积极学习新技术，组织人员对服务区进行节能技术改造。
5、确保工程维护部各项费用的有效使用。跟踪各服务区养护、维修、改造的执行情况，并严格控制养护、维修、改造费用在预算范围内。
6、负责对服务区进行例行巡查，定期检查和对养护、维修、改造的质量检评。组织编报服务区管理分公司年度养护、机电运维、维修改造、新增设施设备及专项工程管理计划，根据服务区管理分公司批准的计划及掌握的情况，分解、制定、下达各服务区各阶段任务。并督导各服务区按计划实施。
7、参与组织服务区养护工程、新增设施设备招标工作，协助开展大修工程管理工作。
8、负责各服务区小修、中修及专项工程项目管理和组织实施工作。包括各服务区小修保养、中修和专项工程的开工准备、养护施工技术方案、施工组织计划审批、施工现场管理、进度管理、质量管理、安全生产管理、变更设计审查、合同管理、计量管理、计量支付、交工验收工作及本服务区小修保养、中修（专项）工程的监理管理工作。
9、负责建立各服务区养护、固定资产基础设施、机电运维、固定资产设备管理档案，及时上报各种管理资料。定期采集、更新相关数据。10、负责协调养护生产单位做好服务区防汛抢险、除雪防滑的灾害防治准备工作及组织实施抢险、抢修、修复工作。11、积极与上级业务主管部门进行信息沟通，获得最大限度的支持。定期向主管领导汇报工作，接受相关部门的检查和监督。12、负责服务区监视测量设备的登记与管理。13、认真落实并按时完成公司下达的其他各项工作任务。
（二）文员岗位职责
1、负责办公室文秘工作，建立健全员工档案，了解员工情况。
2、必须熟悉档案情况，能够及时准确地给领导和有关部门提供档案材料。
3、对收到的各种文件，应及时进行登记，尽快报请服务区负责人批阅，然后根据服务区领导意见尽快办理。公文处理完后，及时整理、归档，做到存放有序、查找方便，保证文件内容完整、准确无误。
4、必须按照规定妥善保管各种档案资料，不准无关人员随便翻阅档案；外单位查阅档案，必须经过主管领导批准后，方可查阅有关部分，并需要登记签名备查。
5、建立大事登记簿，记录服务区发生的重大事件，不得随意更改、涂抹文件。档案资料的存放要做好防火、防霉、防蛀工作，确保
档案完整、安全。6、积极完成领导安排的其他工作。
（三）司机岗位职责
1、热爱本职工作，加强责任心，认真学习和熟练掌握车辆的操作规程，做到“四懂”，即，懂机械原理、构造、性能、用途，“三会”即会操作、会保养、会排除故障。自觉遵守交通规则和安全行车的有关规定，遵章守法，养成良好的驾驶作风，防止交通事故，确保人民生命财产安全。
2、严格遵守服务区的规章制度，服从指挥，凭单出车，严禁私自出车、酒后开车。节假日、公休日没有任务时，车辆一律停放在服务区指定位置，不得私自将车开回家或停放在不安全处过夜，公休日、节假日没有任务时，车钥匙交服务区综合办公室，出车时再领取。认真、及时、准确的填写车辆使用记录和各种原始记录。
3、爱护国家和集体的财产，认真做好理性保养工作，精心保养车辆，做到：按规定进行车辆一、二、三级保养，使车辆处于良好状态，提高车辆使用率。
4、做到“安全第一”，发现问题及时报告，消除一切不安全隐患。
5、服从领导安排的其他工作。
（四）水电暖维修工岗位职责
1、在公司工程维护部指导下，负责按照供电系统运行管理规定中的各项规章制度，熟悉供电设备基本结构和原理，掌握一般维护程序和应急处理办法。严格遵守供、用电双方签定的供用电协议，熟悉电气设备产权划分及维护范围。
2、负责清查服务区水电线路，绘制平面图及说明并将有关资料呈档案室保管。负责定期检查和清理配电室和电缆沟的积水和杂物，确保服务区线缆管道的安全与畅通。
3、负责服务区配电室、电力线路的运行工作，确保服务区供用电安全。
4、负责定期巡视检查用供电设备、电力线路的运行情况，抄报各种运行数据，记录运行日志。发现设备缺陷或其运行不正常时，及时处理，并做好记录。
5、负责执行上级调度命令。发生故障时及时进行妥善处理，并报服务区值班人员和服务区值班领导，做好记录以备查考。
6、负责保管好配电室内各种资料图表、备品、油料、工具仪表和消防器材等，认真填写出入库登记。
7、负责服务区供电设备和配电室内外环境整洁卫生。保证本服务区范围内各种用电设备的插座、分电盒、配电盘符合技术标准、安装固定牢靠美观，零配件完整无损。
8、负责提出配电室内供电设施的维护计划，及时填报各种报表及记录薄上报主管部门。
9、负责服务区各类水电设施、设备的正常运行及日常维修工作，并做好供水供电系统运行情况记录，保证正常供水供电。10、负责做好服务区配电室防火、防盗等安全工作。11、负责服务区用电的抄表核对工作。12、负责服务区监视测量装置的维护、维修等工作。13、负责服务区建筑物构筑物及其附属设施的使用及维护维修工作，确保正常使用。14、每天对服务区建筑物构筑物及附属设施进行至少一次巡查，发现故障后及时上报服务区综合办，属于服务区负责的，立即组织维修；服务区自身力量无法完成的，应在病害发生2小时内上报公司工程维护部。15、每天至少对服务区建筑物构筑物及附属设施巡查一次，应在每天上午8时前完成。16、巡查时按照公司规定填写各类巡查表格。17、完成领导交办的其他工作。
（六）采购员岗位职责
1、掌握服务区各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部对各种物资采购成本及采购资金控制情况。
2、严格审核制度，采购项目必须上报主管经理，研究后方可实施。
3、采购物品应做到优先选择、物美价廉；时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，应及时提供样板、信息，供经营部门参考。
4、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购；积极组织适销对路的货源，防止盲目进货；尽量避免积压商品，提高资金周转率；经常与仓库保管保持联系，
了解库存情况，全面掌握库存商品的情况，有计划、有步骤地安排好各项事务。
5、严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收；根据销售动向和市场信息，积极争取订购货源，按“畅销多进、滞销不进”的原则，保证充足货源。
6、各部门急需的物品要优先采购，并做到按计划采购；认真核实各部门的申购计划，根据仓库存货情况，向服务区经理上报采购计划。
7、严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿、受贿。
8、严格遵守公司“阳光采购”的有关规定，确保采购过程公开、公正、透明。
9、严格遵守服务区的各项规章制度，服从上级领导的安排。10、服从领导安排的其他工作。
（三）物业部安全疏导队长岗位职责
1、在物业部经理的领导下，负责本队员工的管理和调度，确保服务区设施设备齐全完好、车辆通行顺畅、停放有序。
2、每天7:30参加服务区早班会，7:50参加物业部工作会；负责每天6:50、14:50、22:50组织接班人员班前会，安排工作；每天7:10、15:10、23:10组织交班人员班后会，讲评班次工作。
3、负责监督检查队员交接班制度执行情况；指导、监督、检查队员日常工作、仪容仪表；做好日常工作记录，发现问题及时向物业部经理报告。
4、协助物业部经理，拟定安全管理制度、工作计划、培训计划和措施，组织实施，抓好落实。
5、指导下属工作技能达到岗位要求，提高业务技能。
6、每天不少于5次重点区域检查，掌握服务区的安全动态，处理各类突发事件，及时向物业部经理报告。
7、协助物业部经理制定应急消防预案，掌握消防知识、应急疏导方式和线路，检查督促队员管好、用好装备和消防器材。
8、负责妥善解决顾客对交通疏导员的投诉，正确处理意外及特殊事件，及时向物业部经理报告。9、完成领导交办的其他工作。
（四）物业部安全疏导员岗位职责
1、在安全疏导队长的领导下，负责服务区分管区域车辆疏导、安全保卫工作。
2、每天6:50、14:50、22:50接班人员参加班前会，接受工作安排；每天7:10、15:10、23:10交班人员参加班后会；严格执行交接班制度，按规定填写交接班记录。
3、按规定时间、线路对服务区进行巡逻，做好防火、防盗、防抢、防爆炸等各项工作，认真填写巡查记录；制止在服务区内发生打架斗殴等治安刑事案件；发现设施设备损坏、丢失，及时向交通疏导队长报告。
4、负责维持广场停车秩序，按规范手势指挥、疏导车辆有序停放，确保畅通。
5、严格执行通道24小时落锁制度，符合规定车辆通过时，应一车一登记。
6、负责掌握车辆和顾客动态，提高警惕性，发现可疑情况，及时向交通疏导队长或物业部经理报告。
7、负责检查和监督服务区施工人员进出服务区，应详细登记；阻止无关人员进入服务区；制止外部人员随意进出办公楼、生活区。8、熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧；掌握消防知识，熟练使用各种消防器材，掌握使用要领。9、负责定期检查灭火器、消防栓、消防沙等消防器材的使用状况，发现过期、损坏、缺失时，及时向安全疏导队长或物业部经理报告。10、完成领导交办的其他工作。
（五）物业部保洁领班岗位职责
1、在物业部经理的领导下，负责本班组员工的管理和调度，确保服务区广场、停车场、大厅、卫生间等环境卫生清洁。
2、每天7:30参加服务区早班会，7:50参加物业部工作会，每天6:50、14:50、22:50组织接班人员班前会，安排工作，每天7:10、15:10、23:10组织交班人员班后会，讲评班次工作。
3、负责指导、监督、检查员工日常工作、仪容仪表，做好工作记录，发现问题及时向物业部经理报告。
4、协助物业部经理，拟定卫生管理制度、工作计划、培训计划
和措施，组织实施，抓好落实，指导下属工作技能达到岗位要求。5、每天不少于5次，检查广场、草坪、边沟有无丢弃的烟头、饮料瓶、口香糖斑迹、纸屑等杂物，公共卫生间是否洁净。必要时，代替保洁员进行保洁工作。6、负责清洁、消毒用品、用具的管理和保存；负责对各种清洁、消毒、杀虫药剂的勾兑，指导员工正确使用；根据实际需求，为当班人员领取所需物品。7、负责分管区域内设施的管理，发现设施损坏，及时向物业部经理报告，对非正常损坏、丢失物品等查明原因，责任到人。8、负责按规定控制分管区域空调的开启时间及温度，夏季供冷时间为6月10日至9月10日，冬季供暖时间为11月15日至3月15日，夏季空调温度不得低于26℃，冬季空调温度不得高于20℃。9、每年5—10月，协助专业人员做好灭蝇工作；组织员工对服务区化粪池进行清理。10、负责处理顾客对环境卫生的投诉，及时向物业部经理报告。11、完成领导交办的其他工作。
六）物业部广场、停车场保洁员岗位职责
1、在领班的领导下，负责分管区域环境卫生的清理工作。
2、按照工作标准和作业规范进行清洁，达到卫生标准。
3、每天6:50、14:50、22:50接班人员参加班前会，接受工作安排，每天7:10、15:10、23:10交班人员参加班后会。
4、坚守工作岗位，做到垃圾随时清理，保持广场、草坪、大厅等公共场所的环境卫生。
5、负责广场垃圾桶按时刷洗、喷洒药物，保持清洁，垃圾桶内垃圾达到三分之二时，应及时清理，垃圾倒入垃圾池。按规定时间清运垃圾，清理垃圾池。
6、随时检查广场、草坪、边沟有无丢弃的烟头、饮料瓶、纸屑等杂物，发现杂物，及时清理，保持环境卫生。
7、清洁用品、用具按规定摆放到指定位置。
8、完成领导交办的其他工作。
（七）物业部公厕保洁员岗位职责
1、在领班的领导下，负责分管区域环境卫生的清洁工作。
2、按照工作标准和作业规范，进行清洁，达到卫生标准。
3、每天6:50、14:50、22:50参加班前会，接受工作安排，每天7:10、15:10、23:10交班人员参加班后会。
4、坚守工作岗位，做到一客一清理，地面干净，保持通风，无异味；每天随时保持点香、放置除臭剂。
5、负责水池、龙头、便池、地漏、电灯、烘手器、防滑垫、门把手等设施设备的清洁工作，确保齐全完好。
6、随时检查公厕周边有无丢弃的烟头、饮料瓶、纸屑等杂物，发现杂物及时清理，保持环境卫生。
7、清洁用品、用具按规定摆放到指定位置。
8、负责分管区域内卫生设施的管理，发现损坏、丢失，及时向领班报告，对非正常损坏、丢失物品等，承担赔偿责任。
9、完成领导交办的其他工作。
（八）降温加水收银员岗位职责
1、负责完成收款工作。
2、提前10分钟上岗，统一着装，佩戴标识，衣着整洁，精神饱满。
3、熟练掌握所有服务设施、项目及收费标准，为顾客提供热情、优质的服务。
4、严格遵守财务制度，按时将当天的营业款上交财务，并负责填制现金交款单和营业日报表，做到账票、账款、账单相符。
5、工作中要讲普通话，使用规范文明用语，树立良好的高速公路形象。
6、自觉遵守财经纪律，廉洁自律，采取防范措施，保证资金安全。
7、服从领导安排的其他工作。
（九）降温加水服务员岗位职责
1、在部门经理的领导下，严格按照服务秩序进行工作。
2、工作中要讲普通话，使用规范文明用语，树立良好的高速公路形象。
3、熟练掌握降温池的服务项目，收费标准，做好对顾客服务的工作。
4、根据场所情况，引导车辆有序停
放，服务工作中，注意保持周边卫生状况。5、负责降温池用品、用具等各项设施的完好和存放。6、积极参加业务培训和各项活动，不断提高服务技能技巧。7、服从领导安排的其他工作。
（十）绿化管理员岗位职责
1、掌握绿化知识和技术，精心管理花卉，按工作规范进行日常管理。
2、正确使用园林机械，工作时必须注意安全和自身保护，防止事故发生。
3、花卉及时修剪、浇水、施肥、防治病虫害，使花卉长势良好，无病虫害，株形丰满、美观整齐，按要求控制花期。及时清除枯死植株并进行补栽。
4、要主动制止损绿行为。
5、建立服务区绿化档案，对名贵稀有树木要悬挂吊牌，并加以保护。
6、文明生产，工作结束及时清理场所，不得偷工减料，不得将公共器材(包括花卉)占为己有。
7、工具使用完毕，应清理干净后，及时交仓库，不得私自外借。
8、严格考勤制度，按要求完成绿化维护任务。
9、完成领导交办的其他工作。
第十五节服务区员工宿舍管理规定
1、宿舍由办公室统一分配和管理，职工一律按分配的房间和床位居住，不得私自调换房间和床位，更不得擅自抢占宿舍和床位。
2、严禁在宿舍内赌博、饮酒、打架、斗殴、从事色情活动和反动活动。
3、爱护公物，宿舍内一切设备、设施，严禁人为破坏、调换或丢失。
4、每个宿舍选出宿舍管理员一名，负责安排宿舍的卫生值班表，登记在外住宿不归人员，禁止外来人员在宿舍过夜。
5、员工入住要有登记记录。
6、员工调离或调换宿舍，要验收家具、钥匙等设施，一切手续齐全后方可办理。
7、禁止在宿舍范围内大声喧哗。
8、员工应严格遵守各项消防安全制度，禁止卧床吸烟或乱扔烟头，禁止携带易燃、易爆、剧毒、毒品、管制刀具等违禁物品进入宿舍，禁止私拉电线，禁止用电炉、酒精炉生火做饭。
9、严禁男女混住。10、禁止从宿舍向外抛洒杂物。11、保持宿舍内外清洁卫生，室内物品摆放整齐，做到床铺干净整洁，室内外无垃圾、无蚊蝇、无异味。
12、不得在宿舍墙壁、门窗、桌椅等公共设施上乱涂、乱画，损坏公物照价赔偿。
13、宿舍无人时关闭电视、空调、照明灯等用电设施，杜绝长明灯、长流水等现象。14、靠近广场一面的宿舍不准在窗台上摆放鞋袜，不准在窗外乱挂衣物。15、禁止在宿舍做出影响他人休息的活动。16、定期组织消防演习。
第十四节服务区员工工作纪律
1、服从领导工作安排，遵守服务区规章制度，做到有令必行，令行禁止。
2、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，做到不迟到，不早退，不旷工，不串岗、睡岗、脱岗，不擅自离岗，不私自调换班次。
3、按要求参加学习、培训、竞赛活动，不得无故缺席。
4、准时参加班前会，提前10分钟上岗。
5、工作期间始终保持良好的仪容仪表，按规定统一着装，佩戴工号牌，衣着整洁，精神饱满。
6、工作期间始终坚持文明服务、礼貌待客，严禁对顾客不理不睬、与顾客发生争吵或其它不文明行为。
7、工作期间讲普通话，规范使用文明用语。
8、工作期间不得办理与工作无关的事，不得有私自会客、看书报、吃东西、吸烟、喧哗、嬉笑打闹、叉腰抱臂、修指甲、梳头、照镜化妆、唱歌、吹口哨、手插衣袋、玩弄手机等行为。
9、工作期间不得饮酒，严禁酒后上岗，上岗前不准吃有异味食品。10、严禁私拿公物、损坏公物。11、严禁敲诈勒索司乘人员或向司乘人员索要小费、物品。12、严格遵守作息时间，按规定起床、休息；无服务区经理批准，外来人员一律不准在员工宿舍内留宿。13、严禁员工在服务区内私自养猫、狗等宠物。
14、认真按时规范填写岗位流程自检表。
四、车辆维修管理
1、车辆的维修保养，应根据车辆的行驶情况、车况损坏程度进行及时维修。凭“车辆维修通知单”到指定汽修厂定点维修。在外地发生故障时要及时报告车管人员，否则不予报销维修费用。
2、“车辆维修通知单”作为公司与汽修厂结算的有效凭证，送修时“车辆维修通知单”上须经车管人员签字审核，报综合部经理批准后，方可进行。
3、未经鉴定批准或没有“维修通知单”的，驾驶员不准自行送修车辆或增修项目，否则多出的开支自负。
4、在外地发生故障维修的，需将维修发票、更换配件的明细表经车管人员确认后，方可进入报销程序。
5、车辆内部装饰物品由公司综合部统一安排，车内如需装饰，由接车的车管人员及驾驶员提出申请，列出明细单，报请主管领导批准后，进行货比三家选购，方可实施，私自加装车内装饰物品，不予报销。
四）团务、宣传及精神文明岗位职责
1、召集支部委员会。
2、主持团总支部委员会日常工作。
3、认真贯彻落实同级党组织和上级团组织的决定。
4、指导团小组开展工作。
5、主持开展团的各项活动。
6、做好团员教育工作，抓好后进青年的转化工作。
7、负责各项活动开展的宣传发动工作。
8、负责本单位的精神文明建设工作。
设备管理部岗位职责说明-免费
设备管理部岗位职责说明 设备管理部经理岗位职责 一、在分管副总经理的领导下，对公司下达该部门的工作目标负责。 二、负责大厦动力设备、设施安全运行、二次装修、能源消耗及设备零部件材料计划的管理工作。 三、负责组织“设备年度维修、保养计划”、“机电产品及零配件材料年度费用计划”、“设备更新、改造计划”、安全防护项目计划及“员工安全技能培训”等维制工作。 四、负责管理设备部内部动作及不合格服务的处理、纠正、预防措施的实施和跟踪检查工作。 五、对本部的全面工作有决策指挥权。对管理人员的任免有建议权，对员工有据实进行考核奖罚权。 六、协同有关部门做好相关业务的评、鉴定、验收工作。 七、自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，加强内部员工的教育培训工作，积极参加各种有益的活动。 八、负责本部门的对外联络工作。负责本部门各类外包《合同》、《协议》审核以及对维保、施工质量的考核、监督。 九、完成公司领导交给的其它作任务。
设备管理部副经理岗位职责 助协设备管理部经理处理本部门日常事务，在部门经理的领导下，对分管的发配电、电梯维修、空调运行、泵房运行班组日常管理工作负全面责任，确保对用户提供正常供电、供水、供应冷、暖气服务，监督服务质量，具体如下： 一、确定本大厦内供配电、供排水、空调系统、电梯设备设施的安全、经济运行，负责运行班组全体员工的日常管理，对安全生产进行监督。 二、有权对部门各级员工落实公司各项规章制度，员工的出勤、出力情况进行监督、考核，合理调配员人完成各项日常事务。 三、有权对本部门员工完成任务情况、工作态度、协作精神、操作水平、设备保养所达到的标准进行检查、考核。 四、负责处理客户对部门工作的投诉，提出预防措施，并对实施情况进行跟踪检查。 五、负责组织人员落实“设备年度维修、保养计划”、“机电产品及零配件材料年度费用计划”、“设备更新、改造计划”。 六、加强部门员工服务意识、质量意识、增收节支、降低成本等素质教育，组织相关专业人员定期对部门技工进行培训。掌握员工的思想动态，提高员工团队、协作精神，增强部门的凝聚力。 七、负责本部门日常维保材料、劳保用品、安全保护装置、易耗维修工具的领用及日常使用情况的监督。 八、协助部门经理的对外联络工作及各类外包《合同》、《协议》审核以及对维保、施工质量的考核、监督。 九、协助部门经理控制本部门运作成本，对本部各类费用的支出进行监督。 十、对本部的全面工作有决策建议权。对管理人员的任免有建议权，对员工有据实进行考核奖罚权。对本部门日常管理有提出合理调剂人力资源权利，对部门管理人员、领班和技工有据实考核奖罚建议权。
制药企业设备管理员岗位职责
设备管理员岗位职责 1.各单位设备管理员对本单位的设备（及厂房设施）进行基础管理工作，负责安排本单位设备（及厂房设施）的合理使用，对本单位设备（及厂房设施）的良好状态及安全文明生产负责。 2.认真贯彻设备GMP管理文件，监督设备操作规程执行，教育本单位员工自觉爱护和精心保养设备（及厂房设施）。 3.负责监督、检查设备的现场管理和使用，定期检查设备（及厂房设施）的使用情况，检查有关设备（及厂房设施）维护、保养制度是否执行。 3.1. 负责车间设备资料建档，编制设备（及厂房设施）更新计划，参与设备的安装、调试工作。 3.2.配合设备工程部对本单位的设备（及厂房设施）巡回检查工作。 3.3.对设备的日常运行、维护、保养情况进行检查，参与设备预防性维修的计划、检查、验收工作，做好检查记录。按期执行设备工程部下达的设备检修、保养计划。 3.3.1.督促设备操作员做好各项运行记录。负责检查设备的使用情况，做好设备运行相关记录的填写，使设备保持良好的技术状态。 3.3.2.及时发现设备事故隐患，并提出和实施改进计划。对违反安全生产及操作规程的行为，应立即予以纠正和正确指导。对已多次指出纠正，但过后敷衍了事、顽固不改者，应即时向本单位主管领导及设备工程部报告。 3.3.3.负责设备故障∕事故调查处理，并提供分析、处理意见。填写
事故报告，并及时向本单位主管、设备工程部和相关部门上报。设备故障∕事故经查，系设备操作不当引致的，除追究当事操作工责任外，同时追究设备管理员连带责任。 3.3. 4.当生产与保养发生矛盾时，应根据“先维修，后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系。尤其是当设备处于危急状态，继续使用可能发生安全或重大设备事故的，必须停机维护。其它特殊情况，需经设备工程部同意。 4.负责本单位模具的保管、发放、使用管理。 5.负责设备闲置、报废的申请和汇总上报工作，对批准闲置、报废的设备，按相关GMP文件要求进行处置。 6.负责向设备工程部上报备品备件计划需求申请表、使用情况报表等。 7.参与对设备维修工的绩效考评工作。 7.1.参与设备各级保养检查的奖惩评比工作，于每月月底前上报至设备工程部。 7.2.对各项检查考评结果的真实性负责。凡是检查结果与设备工程部检查结果不相符的，将视情节给予处罚。 8.定期向设备工程部汇报设备管理方面的工作。以书面形式上报关于设备管理工作的年终总结至设备工程部，交流设备管理、使用方面的问题、经验等。 9.设备管理员因轮班或其它原因不能到达生产现场时，应指定一位人员为临时设备管理员，由其临时行使设备管理员全部职责，在交接班时应将各项记录、检查工作交接清楚。
设备部各岗位职责
设备部各岗位职责
各岗位职责： 1、（部长） 一、职位描述： 职位名称：部长所属部门：设备部直属上级：总监 薪金标准：填写日期： /8/22 核准人：总经理 二、职位概要: 1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业健康安全管理体系； 2、建立健全公司设备的各种管理制度，监督评估公司设备点检，维护，保养及运行综合效率（OEE）。 3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。 三、工作内容: 1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。 2、督查设备点检保养情况，规范生产区域固定资产管理工作，监督检查生产区域设备管理制度的执行情况，组织对公司设备的日常维护、保养和检修，组织设备事故调查工作。
3、负责指导下属员工制定阶段工作计划，定期、及时召开设备工作会议。督导部门OPL单点教育工作落实，组织本部门员工进行安全与技术培训，对本部门员工进行奖励和考核，鼓励技术创新并督促执行。 3、负责按照企业制定的工艺流程进行设备整体规划，负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进行优化改进。负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进行检验与送检。 4、组织对公司设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时进行统计分析。根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施。 5、搜集行业相关技术信息、设备创新发展趋势，为公司重大决策提供建议和信息支持。 6、组织各相关单位成立验收小组接收项目部移交项目，并对项目内容按《设备部验收作业规程说明》进行验收并入OA系统。 7、四、任职资格: 教育背景:专科及以上学历，机械或电气相关专业。 培训经历: 经验:从事以上设备工作经验，5年以上管理经验。
设备管理员岗位说明书范例
设备维护管理员岗位说明书 岗位名称设备维护管理员岗位编号AY-WL-GS-016 所在部门物流中心薪酬类型 直接上级储配部部长间接上级无 直接下级无所辖人数无 本职工作概述： 负责物流中心机电设备的维护、监督和管理工作，配电及照明系统的维护，做好部门软件系统的维护工作，做好物流中心电脑设备及信息系统的维护工作，做好部门的安全管理和安全教育培训工作，体系运行及持续改工作，协助储配部部长做好全面管理工作，对卷烟的入库验收、在库养护、卷烟订单信息接收、配送单据生成、卷烟出库、配货、喷码标识等进行协助管理，遵守环境保护及安全法律法规,遵守党纪政纪、行纪行规，履职尽责，廉洁从业、遵守《两烟生产经营明示承诺》规定；加强学习，自觉接受监督、检查，规范个人行为；完成领导临时交办的其他工作。 工作描述：
8、高低压配电设备的维护 9、物流中心照明系统的维护 工作联系关联单位1、设备供应商发生频率1、经常 职责二职责内容：软件系统维护管理 职责表述：做好部门营销管理系统、数字化仓库系统等各种软件系统维护，物流中心电脑及办公自动化系统的使用、维护及指导工作，协助供应商做好软件系统的升级工作。 占所有工作的比重：20％工作内容 1、维护部门营销管理系统、数字化仓库系统、分拣打码及办公自动化等系统。 2、做好物流中心电脑及辅助设备的维保工作，常见故障的处理； 3、指导电脑及相关设备、各种软件系统的操作和使用； 4、协助软件供应商做好系统的日常维护及升级。 5、做好软件系统数据维护、传输等工作 工作联系 关联单位1、软件供应商；2、信息中心 发生频率1、有时； 2、有时
8、部门危险源的辨识、培训及完善。 9、遵守行业、单位的安全相关管理规定，加强自身安全知识的学习，不断提高自我安全意识，规范自身安全行为，从小事做起，最大化控制和减少安全隐患，营造良好的安全生产氛围； 10、自觉接受安监部门、领导、同事的安全管理和监督，并积极主动配合做好安全隐患的排查和整改工作。 工作联系关联单位1、安保部门发生频率1、经常； 职责四职责内容：体系运行及持续改进 职责表述：做好部门体系运行的监督管理，修订完善业务流程，对体系运行提出合理化建议。 占所有工作的比重：15％工作内容 1、监督部门各工作环节按照体系要求规范运行。 2、修订、完善各环节业务流程、作业指导书等作业文件。 3、配合上级做好体系运行的检查、监督和指导工作。 4、落实不符合项的整改以及持续改进完善。 工作联系 关联单位1、督察考评中心 发生频率1、有时； 职责五职责内容：协助做好卷烟的入库验收和卷烟的在库养护工作 职责表述：协助储配部部长做好卷烟的入库验收，保证入库卷烟品牌、数量、规格的真实性，为烟草业内部监督提供有效的依据，同时，组织对入库卷烟进行在库养护，防止卷烟出现各种质量问题，保证在库卷烟的完整性。 占所有工作的比重：10％工作内容 1、严格按照国家的“一号工程”要求，组织卷烟的扫码入库，保证入库卷烟 的真实，防止体外循环现象的发生，并督促当日入库，日帐日清，账务相符， 同时，对入库卷烟做好标识。
器材管理员岗位职责(新编版)
( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 器材管理员岗位职责(新编版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.
器材管理员岗位职责(新编版) 1.负责对工地大宗地材（红砖、砂、石等）进行调查，编写材料调查报告，并严格按程序文件要求组织相关人员对其进行合格供方评价，建立和保存合格供方的质量记录（包括合格供方企业名录及其档案、评定记录等） 2.全面负责各工程施工现场的材料和工机具设备的管理工作，严格执行器材管理制度，建立器材管理台帐，确保采购产品符合技术要求。 3.指导和监督仓库保管员的工作，确保材料（散装水泥）运输、堆放、入库使用过程中的材料及人身安全，最大限度地减少环境污染。 4.熟悉各种材料的规格和验收标准。进场材料除应有产品说明书或材料合格证外，还必须经过对原材料进行试验，否则禁止使用。 5.实行定额储备，计划用料，杜绝资源浪费。按施工平面布置
图堆放材料，加强对现场材料的管理和使用。 6.掌握施工进度，做好材料的分批采购、进场工作，每月用书面形式向工地主任汇报材料的储备情况。 7.调查材料余缺，处理积压器材，做好废旧器材的回收和修理工作。 8.及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益。 9.负责工程材料管理和收集、整理，工程结束时移交工地资料员（办理移交手续）。 10.负责工程所租赁的工机具设备的归还工作 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
档案管理员岗位职责
档案管理员岗位职责 岗位名称： 档案管理员 直接上级： 办公室主任 本职工作： 负责全公司的档案管理、印鉴管理、办公用品管理、外来文件管理、特制酒管理工作 任职条件： 工作责任： 一、档案室： 1.认真学习贯彻执行上级关于档案工作的指示、要求、实施上级下达的有关档案工作的条 例、规定及业务规范，不断提高自身素质和业务能力。 2.每年初整理当年待年检、换证的证件目录公示，督促并协助各部门做好证件年检、换证 等工作。 3.负责公司档案室档案的收集、整理、鉴定、统计、保管、提供利用，做好利用效果的收 集，进行档案的鉴定销毁工作。 4.认真落实防火、防盗、防尘、防潮、防强光、防虫、防鼠、防有害物体的“八防”措施。 对档案室管理中存在的问题，及时提出建议。对所保管档案的安全、完整、保密负责。5.做好档案室的管理、严守有关保密制度，不许私自动用涂改档案，不许无关人员进入档 案室。 6.收集全公司性的大型活动、会议、科研和新产品鉴定会、内外文件、工程竣工验收、引 进设备开箱等文书档案材料及实物档案。 7.1-2月装订内部红头文件，3-6月份文书档案分类，电脑录上一年文书档案目录。 8.荣誉档案及时扫描存电子档，随时跟踪录入电子版大事记。 9.月末制作档案报表，15号前提交给管理者。 二、印鉴： 1.严格保管印鉴，未经审批一律不得使用。 2.检查印鉴使用申请表填写的完整程度，每日收集、统一申报。 3.收集每个月部门章使用汇总表，统一制作全厂印鉴月报表。
4.盖公章的重要文件留存备份。 三、办公用品： 1.根据每月部门申请情况及库存情况，于每月5日进行统计申购，询价原则货比三家。 2.申购单填满必填项，先找财务审批，再找执行经理审批。 3.到货及时办理入库，发放原则为以旧换新。 4.每半年结账一次。 5.收集各部门需印制单据的申请，统一报给供应部。 四、文件： 1.负责对外来文件按执行经理指示分发至相关部门，做好交接手续，每季度回收审批执行的外来文件。 2.接收、整理内部质量认证文件。 3.辅助公司各部门红头文件制作、发放。 五、特制酒： 1.判断订货方是否批量，与技检部沟通T工艺。 2.采取先付款再生产原则。 3.特制酒单一式三份，一份销售下生产，一份技检部处理酒及检查，一份办公室存根。 4.随时跟踪订单完成情况，按客户要求截止日期或提前交货。 六、其他： 1.董事长办公室、一楼陈列室、档案室卫生及服务工作。 2.每月底编排下月干部值班表，发OA，贴一楼公示。 3.报项目。 4.完成领导交办的其他工作任务。
档案管理员岗位职责(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】 鼎盛·彼昂教育机构档案管理人员岗位职责 档案管理员岗位职责 专职档案管理员岗位职责 1、负责管理公司各个部门产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等。 2、建立和完善档案管理的相关制度。 3、责任心强，维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档， 切实履行保密义务。 4、对公司各个部门的兼职档案员进行业务指导，确保档案收集工作的规范性， 并督促各部门及时归档。 5、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该 档案的部门催收。 6、做好公司档案编研工作，整理公司大事记，为公司宣传工作提供数据和信息。 7、完成领导下发的任务。 兼职档案管理员岗位职责 1、负责本部门各种文件资料的收集、登记、保管工作。 2、随时收集、整理本部门业务工作所产生的档案资料，及时做好本部门资料的 收集、登记和移交工作。 3、对本部门的档案资料认真进行检查，资料不齐、不完备的要随时补正，确保 档案资料齐全、内容完整。 4、按照规定时间把整理好的档案资料移交档案室。 注：此次的兼职档案员除了具备以上的专业素质，还需熟悉和了解彼昂所有历史文件材料的分类、数量和内容等。具体的工作细节随时与专职档案管理员沟通，系统的使用和档案的整理方法，后期会进行培训。篇二：档案管理员岗位职责 档案管理员 第八章档案管理 一、总则 1．为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。 2．公司档案工作实行二级管理，一级管理是指公司统筹管理；二级管理是指公司各部门的档案资料管理工作。 3．公司的档案管理由行政部指定人员兼职负责，各部门指定人员兼职本部门档案资料管理工作。 4．档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)，结案后及时交档案人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。 5．公司档案管理人员有责任对二级档案管理工作进行监督和指导。 二、归档管理 1．凡是反映公司生产经营、企业管理、业务往来及工程建设等活动，具有查考利用价值的文件资料、电子版本等均属归档范围。 2．凡属归档范围的文件资料，均由公司集中统一管理，任何个人不得擅自留存。公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别。绝密文件单独立卷，少数普通文件如果与绝密文件有密切联系，也可随同绝密文件立卷。
设备管理岗位说明书
岗位说明书 编号：EN03 岗位名称：设备管理 所在部门：工程部 工作关系： 1.上级：工程部经理 2.下属：机修（电）工 3.内部联系：制造部、质管部、计供部、办公室、财务部、研发中心 4.外部联系：工程单位、供电局、节水办、自来水公司、供汽单位、加工厂家、 设备厂家 工作任务： 具体负责公司设备的维护保养和管理工作，对车间维修工作给予具体指导，参加技术改造项目。 工作职责： 1、负责公司设备的维护保养： 根据设备控制程序及工模夹具控制程序，落实作业指导书的贯彻执行，确保设备处于完好状态、，提高设备完好率； 负责对设备事故的调查、处理、整改、上报等工作； 对故障频次高设备或体力劳动大的工序提出改进与创新设计思路； 1、负责公司工程设备的管理工作： 制定设备年度维护保养计划、对设备的日常维护和一、二级保养进行指导； 建立设备管理台帐，参与设备的申购、验收、启封、调拨及报废等管理工作； 负责设备备品备件申报工作； 根据设备使用说明书编写作业指导书，对操作者进行培训； 了解机加工和市场通用备件供求信息，逐步实施进口配件国产化工作； 2、车间维修工作给予具体指导： 协助机修车间主任对机修组进行技术管理； 负责对车间设备维护保养情况的检查； 负责车间材料消耗的控制与统计；
4、完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）： 1、职责分工内工作及时、保质完成，无相关部门或个人投诉； 2、一般设备完好率，重关设备完好率； 3、因故障停机台时达到计划标准； 4、重大安全责任事故率； 5、技改计划方案完成率； 6、及时编写切实可行的作业指导书； 7、每日对车间设备维护保养情况进行检查，设备运行不良及时整改率； 8、备品备件申报手续齐全，及时提供最低库存量清单； 9、上级领导综合评定。 聘用条件： 1、知识技能：具备设备管理、电气或机械、生产工艺等专业知识，熟悉外语、生产 作业管理。 2、工作经历：从事设备管理相关工作一年以上。 3、所需学历：大专以上。 精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！
档案管理员岗位工作职责
档案管理员岗位工作职责 导读：本文档案管理员岗位工作职责，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 面试之前，来看一下工作职责吧，以下是为大家精心整理的“档案管理员岗位工作职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。内容还请关注哦! 档案管理员岗位工作职责(1) 1. 负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存; 2. 做好公司立卷档案的鉴定和保存期限; 3. 负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计; 4. 负责保管档案系统完整和安全; 5. 负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等; 6. 负责建立档案借阅管理制度; 7. 遵守国家和公司的保密规定及有关规程; 8. 做好公司领导临时交办的事项; 9. 熟悉计算机的使用。 档案管理员岗位工作职责(2) 1. 根据国家档案局的有关规定、遵守档案工作的法律法规、按照公司档案管理制度的要求、热爱档案工作、严格按照要求办事、在部门领导的安排下，认真负责任的做好日常的档案管理工作;
2. 协助完善与落实公司的档案管理制度、使工作规范有条理性; 3. 按照要求认真有条理性的做好档案管理、档案编目、分析统计、鉴定排列和检索编制工作，保障档案科学的分类、有秩序的进行存放、妥善的进行保管便于查找; 4. 根据公司制定档案管理制度的流程，及时、准确的做好各类档案的移出与收进工作，并及时的进行登记、按照要求认真的执行交接手续、用后及时的进行归档归位等工作，保障记录的账本与实物资料的相符; 5. 档案借出的工作要及时进行登记，并负责到期的追回归档工作，保障档案的完整性; 6. 负责管理好档案室内部，各类档案、案卷分类摆放整齐美观、有秩序; 7. 做好安全保管档案的管理措施，采取相应的防火、防盗、防虫蛀、防嗮、防潮、防老鼠等措施，以防范为主要工作，若是发觉隐患是及时上报上级采取措施进行处理，保障安全的、完整的保管好档案信息; 8. 按照公司要求严格的执行借阅与查阅工作制度，了解档案帮助做好工作的目的，不断提高服务接待的质量，并正确理解保密工作，遵守职业道德严守公司机密; 9. 正确的应用计算机技术进行文档的编目检索、录入保存与档案调用等工作，提高档案管理的科学性; 10. 定期对档案资料进行全面的检查、资料不齐全的要及时进行
仪器设备管理员岗位职责
编号：SY-GW-02699 ( 岗位职责) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 仪器设备管理员岗位职责Post responsibilities of instrument and equipment administrator
仪器设备管理员岗位职责 备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全 问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安 全生产工作。 a、认真学习计量知识，执行计量法律、法规及有关计量检定规程。 b、建立健全仪器设备计量检定周期台帐，编制仪器设备计量检定计划，并按周期组织实施计量检定工作。 c、负责对仪器设备的“合格”、“准用”、“停用”标志的管理。 d、经常检查仪器设备、计量器具的校准情况，有权制止使用未检定或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备、计量器具。 e、监督检查计量工作的各项规章制度执行情况和仪器、设备的计量检定管理情况。 f、负责建立仪器设备技术档案，内容包括说明书、技术资料、合格证、验收调试记录、计量检定证书、使用时间、工作情况、维修保养状况等。 g、负责编制仪器设备的维修计划，办理报废设备和鉴定、申报工作。监督各部仪器设备管理员做好备用设备的防潮、防尘等保管工作。
h、督促检查在用仪器设备的日常维护、保养、使用和管理，发现问题要及时解决，确保在用设备完好率在100%。 i、参加仪器设备事故的调查处理工作，并写出事故处理报告，提出预防措施。 j、负责组织仪器设备的维修工作，并填写维修记录，保证维修质量。k、完成领导交办的其它工作。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
设备管理员的岗位安全职责示范文本
设备管理员的岗位安全职 责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
设备管理员的岗位安全职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 a．贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和 生产设施之维护保养管理工作。 b．负责建立设备、模具台帐统一编号，对日常设备、 模具进行维修管理。 c．参加设备、模具更新、改型工作，需添置设施、工 装模具，由生产技术科提出申请，设备管理员办理。 d．根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，交 相关人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要 求。 e．参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人 身事故坚持“三不放过”。 f.负责对设备、模具外购、外加工任务，贯彻执行设备
管理制度有关之规定。 g.负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
档案管理员岗位说明书
档案管理员岗位说明书 一、基本信息 岗位名称档案管理员岗位编号 所属公司及部 门 易兴集团行政部岗位编制1人职位等级工作性质管理工资水平所辖人数0人直接上级行政管理部部长直接下级无 二、工作描述：负责易兴集团各分子公司的档案及印章管理工作 (1)组织关系图： (2) 职责与工作任务工作要求 职责一职责表述：文件资料管理时间标准质量标准 工作 任务 集团公司收文及各项重要文件的存档及管理 根据工作要求规定时间 标准 确保各项文件存 放有序，以便集 团人员查阅 职责二职责表述：证照管理时间标准质量标准 工作 任务 集团公司及各子公司的营业执照及各项重要证 件管理 根据工作要求规定时间 标准 确保各项证件的 安全存放，以便 办事人员借阅 上级:行政部部长 档案管理员 内部联系:集团子公司 及所有部门 外部联系: 广告公司，印章刻印公 司，航空售票公司，电 子耗材公司 下级 无内部 外部
职责三职责表述：印章管理时间标准质量标准 工作 任务 集团公司及各子公司的印章管理 根据工作要求规定时间 标准 确保印章的安全 管理，认真审核 需要盖章的各项 文件 职责四职责表述：照像机、摄像机的保管时间标准质量标准 工作 任务 照像机、摄像机的外借与登记，并及时催促归还 根据工作要求规定时间 标准 确保各项固定资 产的安全保管， 维护及时，固定 资产外借责任到 人 职责五职责表述：办公用品管理时间标准质量标准 工作 任务 1、办公用品的入库清点与登记 2、负责登记领取各类办公用品的出库情况 根据工作要求规定时间 标准 确保办公用品及 时分发到所需部 门，入库、出库 登记有序 职责六职责表述：耗材供应时间标准质量标准 工作 任务 每月根据所需购买各部门的电子耗材 根据工作要求规定时间 标准 确保耗材的供给 及时 （3）工作权限 人事权无 财务权无 业务权对相关部门资料及相关审批表的索取权 (3)工作协作关系 内部协作关系集团集团子公司及所有部门 外部协作关系广告公司，印章刻印公司，航空售票公司，电子耗材公司三、任职资格 教育水平大学专科级以上 专业及职称企业管理及相关专业 所需培训行政管理相关培训 工作经验一年及以上相关工作经验 知识和技能掌握办公自动化软件 能力要求具有较好的表达能力和沟通能力。 四、其他事项
设备管理岗位职责
设备管理岗位职责： 1、进行日常设备故障调查与维修，并及时报告故障的修理情况； 2、收集数据、调查故障发生原因，并采取持续改善，改进设备等措施防止故障再次发生， 提供设备的运转率； 3、指导设备保管部门进行设备的维护操作等指导，使设备的使用人员能正确使用设备，并 将技术指导文书化； 4、设备管理工程师必须要熟悉设备管理流程，熟悉与设备相关的管理法规，具备先进的设 备管理理念。其任务就是要采取一系列措施对企业设备进行全过程、综合有效的管理，保持设备的完好，提供设备的效能，保证产品的产量和质量。 工作内容： 负责设备的采购、评估、设备编号、盘点清查、台账管理及报废等相关事物； 负责设备的选型与调配、安装与质量验收，并定期反馈设备使用效果评价信息，备案供采购部门查询； 参加新设备的安装、调试、试运行和设备验收工作； 监控设备运行，编制设备预防性维修机会和修理计划； 处理设备运行和维护修理中的机械、电气、动力技术问题‘； 设备档案管理和设备完好率、设备利用率、设备故障信息等报表输出； 参与各项检查中存在的设备管理偏差或缺陷的整改工作； 设备工程师岗位说明书 本职工作：维护管理好生产设备及公用设备的正常运行、检修，熟悉掌握分管的各种设备，了解其工作机理，掌握其操作要领，制定并执行好设备维护保养制度，完成公司的设备完好率目标。
1、参与设备的调研、考察、合同谈判；参与和监督设备的安装调试，验收工作。 2、学习并掌握所管理的设备设施使用和维护技术；协调参与所管理的设备设施验收安装调 试工作； 3、制定所管理设备设施安全操作规程；制定所管理设备设施维护技术方案，提出所管理设 备设施预修理计划，备品备件计划；提出所管理设备设施改造更新（升级）计划及方案； 4、对设备故障的原因进行统计、分析，提出纠正措施，降低设备的故障率；建立设备维修 质量、维修成本控制； 5、负责所管理设备设施日常维修、点检、巡查管理工作。 6、负责对所管理设备设施的使用人员技术培训、安全教育 7、为维护好分管设备，有权制定保养维修方案；对设备进行维修、保养、改革的建议权； 对维修人员调整的建议权。 设备管理工程师岗位职责和标准: 工作目标：1、确保设备管理体系工作顺利稳定进行； 2、根据ISO9001体系要求，完成本部门需要完成的工作； 3、根据实际需要，对员工进行培训； 定期性工作： 1、负责设备管理考核领导小组的日常工作； 2、对生产车间的设备管理工作进行考核； 3、设备管理的日常检查工作； 4、ISO管理体系工程部承担的工作； 5、编写设备年度检修计划并督促和检查维修车间完成情况； 6、编写设备日常保养计划并监督和检出生产车间完成情况；
设备管理员岗位职责93524
山东鲁药制药有限公司 操作文件 1、目的：建立设备管理员职责，规范其工作行为。 2、范围：设备管理员。 3、责任者：综合办公室对本文件实施负责。 4、内容： 4.1按GMP要求积极开展各项工作。 4.2在设备工程部领导下，执行设备的具体管理工作，对车间设备管理及操作维修工作进行技术、业务指导，负责建立和完善设备资料档案及日常事务的管理，做好与设备厂家的沟通联系，提高设备利用率。 1.4.3跟踪设备管理，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的，对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。为企业节省开支，增加效率。 4.4. 协助相关部门对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。4.5 按期执行好分管领导下达的各项大修、检修、安装、调试、保养计划。当生产与保养发生矛盾时，应根据“先维修，后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系。 4.6 参与设备检查、验收工作和设备事故调查、排查的处理工作。 4.7对操作者提出的设备故障、设备带病运行、设备单机运转等要及时做好记录，汇报分 管领导，并按领导指示措施及时下达整改通知书。 4.8对各项检查考评、考核的数据结果真实性负责，每月按时完成设备维修保养汇总表。4.9负责图纸制作及相关文件的编制管理工作。 4.10负责制订、修订各项设备管理程序，组织有关专业技术人员编制设备维护检修规程、备品、配件的合理储备定额和消耗定额。
4.11负责备品备件及二类电产品的计划、采购供应工作。 4.12负责鉴定、检查、考核全厂的设备状况，根据车间的报告和设备正常运转要求，编制设备大、中、小修计划及年、季、月检修计划，并做好计划实施、竣工验收、原始记录等工作。 4.13协助领导做好设备事故的调查分析，及时按规定向上级报告事故情况。 4.14制止违章作业，制止未经批准对设备进行的拆改、移装，制止未办代调手续的一切设备调出。 4.15负责全厂的电脑、办公设备、网络维护维修工作。 4.16负责公司计量器具的管理与维修，制定计量器具的检定计划并实施。 4.17负责公司特种设备、压力容器的检定计划、检定周期的制定并实施。 4.18巡回检查公司水、电、汽、设备、管路以降低消耗。发现问题及时通知有关部室进行解决确保安全，降低消耗。 5、培训要求 5.1负责培训部门：综合办公室 5.2需培训岗位：工程部及综合办公室相关负责人 6、变更历史 根据《药品生产质量管理规范》（2010年修订）要求、《文件格式、编码要求管理规程》规定，对文件的格式和编号进行了变更。
档案管理员岗位职责
档案管理员岗位职责 1.在综合管理部的领导下负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照《公司档案管理制度》的要求管理档案管理室。 2.负责《档案管理制度》规定的各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。 3.负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。 4.检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。认真做好“七防”工作（防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫鼠），做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。 5.明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。 6.正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度。 7.负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。 8.应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，掌握对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救的方法。严禁出现以下行为： （1）.毁损、丢失或私自烧毁公司档案 （2）.私自向外界提供、抄摘公司档案 （3）.涂改、伪造档案
（4）.未及时上报归档或管理不善的档案管理者 （5）.未按手续进行借阅、外带者或越级查阅者（档案管理者同罚） 9、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。 10、完成领导交办的临时性工作任务。 11、年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，写出书面材料。 责公司、单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。 二，档案资料管理员安全岗位职责 1、严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。 2、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。 3、档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。 4、档案库房是保管档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进入库房。 5、要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。 6、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。
设备管理员岗位职责
精品文档，放心下载，放心阅读 设备管理员岗位职责 直接上级：生产部部长，副部长 下属人员：机、电维修工 一、主要管理职责： 1，贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维修保养管理工作。 2，负责建立设备、模具台账统一编号，对日常设备、模具进行维修管理。 并对设备零件、工装零部件等易耗配件进行采购储备。 3，参加设备、模具更新、改型工作，需添置设施、工装模具，由需求部门提出申请，设备管理员办理。 4，根据公司生产实际情况，编制可行德维修计划，并带领机电维修人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。 5，参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过” 6，负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸。说明书、合格证） 7，定期对操作工进行正确的使用设备的宣传指导和培训。 8，负责对设备、模具外购、工装、料架制作等任务进行统一安排并带领机电维修等人员对可自制的简易设备、工装、料架等进行制作。 9，负责指导生产车间、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、生产模具的使用要求。 10，负责制定公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。 11，负责公司内部临时的水、电、气路改造任务的统一安排和实施。 12，按时完成领导交办的其他临时工作任务。 二、考核 生产部按月对设备管理进行综合考核。考核对象包括：设备管理主管，机、电维修工。 1、设备故障排除周期。占考核总额20%。 2、资质的工装、料架的交付周期。占考核总额的20% 3、设备常用易耗配件的储备。要求储备不能过大，又不能影响正常的生产需求。 占考核总额的20 4、指导、督促操作工正确使用设备、并正确维护。占考核总额的10%、 5、安全文明生产的指导、督促。占考核总额的20%
档案管理员岗位职责
档案管理员岗位职责 1、在综合管理部的领导下负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照《公司档案管理制度》的要求管理档案管理室。 2、负责《公司档案管理制度》规定的各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。 3、负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。 4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。认真做好“七防”工作（防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫鼠），做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。 5、明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。 6、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度。 7、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。 8、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，掌握对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救的方法。严禁出现以下行为： （1）. 毁损、丢失或私自烧毁公司档案 （2）. 私自向外界提供、抄摘公司档案
（3）. 涂改、伪造档案 （4）. 未及时上报归档或管理不善的档案管理者 （5）. 未按手续进行借阅、外带者或越级查阅者（档案管理者同罚） 9、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。 10、完成领导交办的临时性工作任务。 11、年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，写出书面材料。 责公司、单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。 二，档案资料管理员安全岗位职责 1、严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。 2、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。 3、档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。 4、档案库房是保管档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进入库房。 5、要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。 6、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。
仪器设备管理员岗位职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A50018 仪器设备管理员岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
仪器设备管理员岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 a、认真学习计量知识，执行计量法律、法规及有关计量检定规程。 b、建立健全仪器设备计量检定周期台帐，编制仪器设备计量检定计划，并按周期组织实施计量检定工作。 c、负责对仪器设备的“合格”、“准用”、“停用”标志的管理。 d、经常检查仪器设备、计量器具的校准情况，有权制止使用未检定或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备、计量器具。 e、监督检查计量工作的各项规章制度执行情况
和仪器、设备的计量检定管理情况。 f、负责建立仪器设备技术档案，内容包括说明书、技术资料、合格证、验收调试记录、计量检定证书、使用时间、工作情况、维修保养状况等。 g、负责编制仪器设备的维修计划，办理报废设备和鉴定、申报工作。监督各部仪器设备管理员做好备用设备的防潮、防尘等保管工作。 h、督促检查在用仪器设备的日常维护、保养、使用和管理，发现问题要及时解决，确保在用设备完好率在100%。 i、参加仪器设备事故的调查处理工作，并写出事故处理报告，提出预防措施。 j、负责组织仪器设备的维修工作，并填写维修记录，保证维修质量。 k、完成领导交办的其它工作。
机械管理员岗位职责
机械管理员岗位职责集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
机械管理员岗位职责 1.项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责，是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。 2.认真贯彻执行国家、行业和上级有关施工机械设备安全管理法律法规以及各项管理办法，负责制定项目部机械设备安全管理办法，并组织实施。 3.负责本部室生产活动的危害因素辨识，并传递至项目施工技术部。参加项目危害因素评价和控制措施的制定。 4.负责组织项目部施工现场所有施工机械设备使用前的验收、监督检查、日常保养及维修的管理工作。贯彻执行机械安全操作规定，做到定机、定人管理。 5.机械操作人员必须持有效证件，无操作证严禁操作机械。作业前要进行分专业、分工种的培训、教育、考试合格后。对其进行安全技术交底后方可上岗作业。 6.负责设备操作人员证件的审核及施工方案论证编制上报工作，实施完毕后进行验收。在施工机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区督促有关部门做好安全防护。 7.对施工现场的塔吊、施工电梯、物料提升机等大型设备安拆过程及起重吊装作业进行旁站式监督，及时检查和纠正违章。 8.根据不同施工阶段、周边环境以及季节、气候的变化，对机械设备采取相应的安全防护措施，消除施工机械设备事故，实现本质安全。
9.定期进行机械设备安全检查，发现隐患及时整改落实。做好维修保养、交接班记录等管理工作。经常教育和检查操作人员遵章守纪情况，参与机械事故的调查处理工作。 10.建立项目部施工机械安全管理资料档案。 11.参加或接受上级部门、地方政府监督检查及“三位一体”内、外审工作。 12.完成领导交办的其它工作。