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候选人事迹材料

本文是有关候选人的事迹材料，欢迎阅读，聘才网小编整理。

候选人事迹材料1

王学桥同志，男，1961年5月出生于房山区，1982年4月参加工作，1992年10月加入中国共产党，现任北京市房山区查处违法建设办公室副主任，北京市国土资源局房山分局执法监察队队长，负责房山区国土资源执法监察工作。

在过去的一年里，在局党组的正确领导下，他能够做到开拓创新，锐意进取，扎实工作，以科学发展观为统领，按照“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的总要求，紧紧围绕国土资源管理工作部署和工作重心开展各项工作，不断开创国土资源管理工作新局面，为国土资源事业健康发展做出了较大贡献。

一、思想过硬，自觉做出表率

在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，能自觉地贯彻党的路线、方针、政策，用邓小平理论和“三个代表”的重要思想指导实践工作。工作中时刻以共产党员的高标准严格要求自己，坚持加强自身修养，广泛团结同志，带头遵守党纪条规，廉洁自律，以身作则，严于律己，率先垂范，爱岗敬业，充分发挥了一个带头人作用。

二、积极创新、强化土地管理

按照职责分工，严格加强管理，积极探索国土执法工作的新路子。

1、积极发挥土地调控闸门作用

加大了土地管理力度，改善了执法环境。土地执法联动机制初步形成，由过去土地部门单一执法变为现在的建委、规划、监察、公安等职能部门协同作战、联合出击的局面;土地巡查网络基本建成，由过去的土地部门单一被动巡查变为现在的各乡镇自发在区域内主动进行土地巡查。同时，获取违法违规用地的手段也从过去主要依赖卫片监测和信访，变为主要依靠基层土地巡查员和国土所的巡查。通过执法环境的改变，各职能部门和乡镇政府在第一时间到达现场，对发生的土地违法违规行为，进行有效的处置，做到了早发现、早制止、早报告和早处理。

2、大力加强土地执法制度体系建设

相继建立并实施了土地动态巡查制度、职能部门联动机制、建设用地零报告制度、土地管理保护责任制、土地管理一票否决制和土地管理保护考核办法等一系列制度和措施，有效规避了土地违法违规行为的发生，在耕地保护方面取得了明显的成效。

3、抓学习、重培训，全体人员的整体素质进一步提高

成立执法大队后，针对人员合并业务生、工作合并难适应的实际，在强化人员政治素质的同时，采取了一办班二

轮训三帮带的方法，狠抓人员业务学习，通过多种形式进行国土资源管理业务培训，提高了全体人员的业务水平，为各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。

三、作风扎实，加大工作力度

1、加大了土地违法案件的查处力度，做到疏堵结合。XX年对各类土地违法违规案件下达《行政处罚决定书》72件，没收违法建筑平方米，收缴罚款万元。在XX年度卫片执法检查工作中，发现117宗违法占地，按非立案方式处理项目77宗，已全部落实到位;按立案方式处理项目40宗，已全部下达行政处罚决定书并结案。移送纪检监察部门4个乡镇、64个村，移送公安机关3起。

2、按照有关文件要求，推动“行、刑”衔接工作。召集区法院、区公安分局、区查违办和区监察局等部门研讨相关文件，制定我区“行、刑”衔接规程，促进公安机关在违法建设萌芽状态时及时介入，有力的打击和震慑违法犯罪分子，进一步提高我区的违法占地、违法建设制止和查处力度。

3、在国家XX年度土地卫片执法检查工作中，他做到了“一通报、二报告、三到位”，即：一是每天分局的卫片查处进度会上通报前一天的进度，分析情况并部署下一步工作重点;二是将卫片的拆除整改情况分别向北京市国土资源局和房山区政府报告;三是拆除的违法项目监督到位、处罚的项目落实到位、已整改完毕的项目复查到位。通过实行“一

通报、二报告、三到位”等举措，有力的推动了卫片的执法检查工作。

4、加大信访排查调处工作。针对信访问题，他在接待的群众来访中，能够做到热心接待、耐心解释、以诚相见、全心服务，了解上访人的动机及目的，以此为突破口，耐心做好上访人的思想工作，化解矛盾，先降温，稳定情绪后再作解释，打消群众继续上访的想法。通过耐心细致的工作，信访人带着情绪而来，带着满意而去。同时梳理出重点排查对象，下发到相关乡镇，并提出了具体要求。对重点排查对象进行实地走访，听取汇报。对违法违规用地现场，进行实地查看，和乡镇共同制定查处方案，加快对违法违规用地的查处工作。通过努力，今年土地新发生信访量、复核量较XX 年、XX年相比，有了较大幅度的下降，信访工作逐步走上依法、规范、科学的道路。

XX年他带领的执法队在分局党组的正确领导下，较好地完成了局领导交办的各项工作任务，得到了市国土局、分局领导的充分肯定。他具有强烈的事业心和高度的责任感及认真负责的工作态度，为国土资源事业作出了重要贡献，并在XX年被国土资源部评为土地执法先进工作者。

候选人事迹材料2

崔家颖，现任东丽区国土资源分局党组书记、局长。他在基层从事土地管理工作三十年，从事土地执法和领导工

作13年，面对滨海新区和东丽区快速发展的要求，面对东丽区在实施工业化、城市化的快速发展过程中所带来的土地利用管理工作的压力，特别是违法用地行为给国土分局带来巨大的压力。他着眼大局，把握滨海新区先行先试的重大契机，与时俱进，勇于创新。在他的组织领导下，先后建立了驻警、联动等一系列国土资源管理执法新机制，为推动东丽区经济社会又好又快发展提供了保障。

一、迎难而上保大局

东丽区位于天津市中心城区和滨海新区核心区之间，总面积478平方公里。其中，225平方公里规划为滨海新区，东丽区已经成为滨海新区、中心城区和区县三个层面联动发展的汇聚点。

按照市委、市政府的部署以及城市功能定位，东丽区既要承载空港物流加工区、泰达西区、滨海高新区、现代冶金区的发展需求又要实现互补互动、同步发展。

区域发展，土地先行。对东丽区来说，土地尤其“金贵”。如今近一半的土地规划纳入滨海新区，原有的空间优势不复存在，一方面要做好对滨海新区发展的土地支撑和保障，另一方面还要解决本区快速发展所需的用地空间，既要“保增长”、又要“保红线”，建设用地供需矛盾十分突出，在国土分局成立之初“土地是瓶颈”的呼声四起，国土部门承担着重担。

崔家颖和他的团队深深认识到：要实现东丽区社会经济的可持续增长，就必须破解土地资源瓶颈这个难题。在国土资源十分紧张的前提下，建设用地绝不能通过占用大量耕地来解决，只有通过挖潜，，在集约、节约、高效利用土地上做文章，通过实施资源整合，机制创新，加大执法力度，在全面提升土地利用水平下功夫，才是破解土地资源瓶颈的有效途径。

上任伊始，他就和班子成员，确立了“一年打基础，两年上水平，三年全面创一流”的工作规划目标。

为梳理和摸清东丽区土地资源的家底，他深入基层调查研究，建立了以领导班子成员为主要负责人的乡镇联系点等相关制度。仅XX年，全局先后派出30多个工作小组，深入7个街乡、2个开发区、3个工业园区以及50多家企业进行现场调研，现场办公，在帮助企业解决问题的同时，也获得了东丽区土地资源详实的资料，从而为土地资源实现科学化管理打下基础。

为彻底解决“项目等地和地等项目”的难题，他带领团队把清理闲置土地作为确保项目落地的突破口，坚持“以用为先、依法调整、分别对待、集约利用”的原则，对闲置未用的土地依法予以处置，对不按期开工的项目按有关规定收回土地使用权。同时，鼓励停产、半停产企业对现有土地、厂房实施嫁接改造，增资建设，对建设投资强度达不到工业

项目指标要求的企业，及时提出限期整改的要求。

为解决天津烟厂技改项目的用地问题，他多方奔走，一方面争取市局领导的支持，另一方面，他深入天津缝纫机厂、天津机械电器有限公司等五家低效使用土地的企业进行调研，帮助它们解决了近百家租赁企业的解约事宜，他带领一班人历时两年完成了涉及26万多平方米的拆迁工作，并依法为天津烟厂技改项目办理了供地手续。目前该企业已经正式投产并实现年上缴税金20亿元。天津卷烟厂的领导称赞说“我们企业能够这么快的升级改造出效益，国土管理部门是最大的功臣!”。

为保证天津市20项重点工业项目之一的中国一重集团天津重工有限公司项目尽快开工建设，他带领全局职工深入村队街乡，签订协议，落实拆迁，深入工地，现场办公，完成所有的前期手续，采取并联审批的协调机制，仅用了不到两个月的时间，就完成了项目的用地审批工作。一重领导深情地说“东丽国土分局急企业之所急，想企业之所想，为项目尽早落地，加班加点，在其他地区一年都办不成的事，在东丽仅用了两个月的时间就完成了，投资天津东丽，我们有信心。”

通过盘活低效及闲置的土地，东丽区国土资源分局先后收回土地使用权XX余亩。同时，在他的倡导下，东丽区在项目的引进过程中将招商引资已转变为招商选资，对各项

投入指标达不到所需标准的企业宁可不要。通过全区上下通力合作，一批好项目相继落户东丽。包括投资37亿元的中国北车天津工业园;投资4亿元的海特航空新科技园;投资20亿元的中航航空服务保障基地等项目。正是这些好项目的落地为东丽区经济社会的发展注入了活力。

二、创新机制求发展

创新是发展的灵魂。他着眼大局，把握契机，与时俱进，注重创新。简化办件程序，探索建立了联合会审办件、全程跟踪等八项服务措施。对于重大项目，专门成立了督察组，由领导牵头，深入企业延伸服务，及时解决和处理重大项目建设在土地征转、供地审批中遇到的困难和问题，并以此作为对业务部门考核的依据。

在市局“一张图”信息化系统基础上，他又及时建立了东丽区国土资源综合管理信息系统，通过对“批、供、用、查、补”多个环节的动态监察，实现国土资源“天上看、地上查、网上管”的信息化、科技化管理目标，实现业务应用系统基础数据的即时更新和统一标准下的信息共享。详实的数据为东丽区的经济发展和区委、区政府领导的宏观决策奠定了基础，同时将国土资源管理工作提高到新水平。

为全面治理违法用地行为，优化土地管理环境，先后建立了土地执法监察动态巡查、三级土地执法联动、公安驻警等九个机制，进一步规范了国土资源各项管理工作，在全

面加大国土资源法律、法规、政策执行力度的基础上，对违法用地行为起到了打击和震慑作用。

他注重争取地方领导的支持，分局成立之初，面临的是违法建设有增无减，四处蔓延的地步，由于区域的地理位置，建设了违法建筑很容易租出去，并产生巨大的收益，所以当地流传着“种地没有种房子有收益”的传言，个别的村队干部带头实施违法占地。为此他经过大量的调查研究，决定首先从转变各级领导干部的观念入手，他利用区召开的各种会议的时机，向各级领导讲述治理违法用地的重要性，并通过向区人大常委会汇报的时机，向区人大领导和人大代表阐述治理违法用地的艰巨性和必要性，并通过区人大的监督来推动全区治理违法用地行动。在他的不断努力下，区委、区政府领导非常重视违法用地的治理工作，区委、政府的主要领导开会就讲，逢会就说，并将此项工作纳入了区党代会和人代会的工作报告，现在，在全区上下对治理违法用地行为已形成了共识。

他十分注重舆论阵地建设，为使土地管理工作做到家喻户晓，东丽区国土资源分局同区宣传部门主动沟通，在《天津日报.今日东丽》设立了《共建“守土有责共建家园”宣传专栏》，及时对土地管理工作的政策法规进行了宣传。东丽电视台也多次开展了《土地法》的贯彻执行专题访谈活动，以通俗易懂的语言，全面及时地宣传了国土资源管理的法律、

法规取得了良好的社会效果。他主动与街乡领导联系，不定期的对街乡和村队的领导组织国土资源法制知识专题培训，全面提升了对国土资源管理法律法规重要性的认识，在全区形成了上下齐抓共管治理违法用地的良好局面。

他注重发挥区政法部门的作用，在土地执法过程中，他逐渐感到，国土部门单独执法，不但威慑力小，而且执法过程漫长，有时还会失去最佳的查处时机，他在充分调查研究的基础上，先后与区纪检监察局、区人民检察院建立联合共建机制，与公安东丽分局建立了驻警机制，与区执法局、法院、政法委等部门建立了联合公告制度，与街乡政府建立了执法联动机制，多项机制有效地规范了国土资源管理工作的执法行为，依法加大对违法占地的查处，保障土地执法活动的正常开展，确保执法权力的干净运行。

他注重关心每一位执法人员，为使执法人员安心的工作和工作没有后顾之忧，他及时制定了保障机制，出资500万元用于保障执法人员的安全，他注重激励机制的建设，经区政府下达文件制定了对无违法用地的村队每年都给予一次性奖励。奖励机制促进了全区上下争当无违法用地单位的好风气。

三、亲历亲为，工作在第一线

多年来，他从来没有休过一个干部假，没有休过一个完整的周末，高强度的工作使他在XX年3月病倒在工作岗

位上，但是他即使躺在病床上，也放心不下自己肩负的责任和他挂念的国土管理事业，一边治疗恢复身体，一边坚持工作，当他接到有人盗挖耕地土资源消息后，他当即拔下输液器，第一时间赶到现场，与工作人员一起进行现场处置，与违法盗挖黄土者直接面对取证，经过两天两夜的工作，查扣盗土车辆20余辆，将9名涉案人员移送有关部门处理。在每年的卫片执法检查工作中，他注重依法行政，每次遇到拆除违法工作都坚持到第一线。正是他的忘我奉献，确保了国土分局的各项工作走在了全区前列。

几年来，在区执法部门的配合下，东丽区国土资源分局依法对20余名违法用地嫌疑人进行了处罚，对全区违法行为起到有效的威慑作用。

通过几年的治理，东丽区九次卫片违法用地比八次卫片违法用地下降%，十次卫片违法用地比九次卫片违法用地下降了%，彻底摘掉了过去东丽区违法用地高发区的帽子。

XX年6月国土资源部小苏副部长到东丽国土资源分局视察，对分局的国土资源管理工作给予了高度评价。胡存智总规划师多次到东丽区，也对东丽区依法加强土地管理的各项制度给予了充分的肯定。

《中国国土资源报》专题介绍了东丽区国土资源分局创新工作机制的经验和做法。全国政协报、天津日报都对东丽区国土管理工作所取得的成绩进行了报道。

四、探索不止上水平

为贯彻落实国家统筹城乡发展的重要战略部署，他和他的团队积极配合区委、区政府，在华明街开展了天津市第一批“增减挂钩”试点项目建设。在建设过程中，始终坚持“高标准规划、高水平建设、高效能运作和高质量管理”，通过打造“四金”农民，保障农民长远生计，在实现土地综合整理目标的前提下，构建和谐生态宜居城区，真正实现了“一样的土地，不一样的生活!……”。

通过“增减挂钩”华明示范镇实现了在农村土地流转制度、管理体制、管理方式等8个方面的创新。在这种模式的推动下，华明镇在政府不投入的情况下，让农民的资产增加了4-6倍，同时节约出4000亩土地用于发展建设，实现了土地资源的高效利用，达到多赢的效果。华明模式在全国引起了空前的反响并且成功入选上海世博会，得到国内外专家的高度评价。目前，金钟街、军粮城街新市镇的“挂钩试点工作”已经全面展开。

在XX-2020年土地利用总体规划修编工作中，他亲自带领班子成员，深入全区各个街乡，有针对性地开展了东丽区土地整理潜力、建设用地需求预测等九项专题研究。专项研究成果为东丽区的经济发展发挥了重大作用。

五、克己奉公重清廉

他坚持推行政务公开，强化群众监督，实行“阳光行

政”，构建了制约和规范权力运行的新机制。他根据国土分局实际将各项行政许可和审批事项的办事依据、程序、要件、时限，以及收费标准、承办部门，在局政务网站、区行政服务中心以及有关媒体上公开，接受办事人和广大群众的监督。建立办件一张图工程，对审批事项实现源头监管、全覆盖监管、每个环节监管和精细监管，从而达到权力运行阳光公开，最大限度地限制自由裁量权，切断权力寻租的途径。

他认为：当官对己应严一点，用权一定要干净一点，对社会的热心更要多一点，只有这样人活得才踏实，活得才够充实。当汶川发生强烈地震后，他第一时间带领干部职工为灾区捐款;他与特困家庭建立长期帮扶关系，并且资助2名贫困学生，政府部门支付给他的劳动模范奖金全都捐献给有关部门，他用自己的实际行动诠释了一名共产党员的高尚品德。

在他的带领下，东丽区国土资源分局先后被授予全国国土资源执法监察先进集体、全国国土资源信访工作先进集体、全国国土资源系统推动依法行政先进集体、全国县级国土资源政务信息网上公开示范单位、天津市五一劳动奖状先进集体。他个人也先后被授予天津市“五一”劳动奖章，天津市劳动模范，全国五一劳动奖章等荣誉称号。如今，他正全身心的带领东丽国土资源分局的干部职工投入到东丽区城市发展建设中，并着力成为东丽区“十二五”发展规划的

忠实实践者。

五一劳动奖章候选人主要事迹材料

赵新涛事迹材料赵新涛同志2002年大学毕业，2005年进入洛阳香江万基铝业有限公司，现任洛阳香江万基铝业有限公司溶出车间主任。9年来，从普通员工到车间主任他兢兢业业，尽心尽责。在工艺操作上精益求精，大胆进行技术改进25项，提高了生产效率，降低了能量消耗，为公司降低成本1400多万元。在工作中思路开阔、善于学习、勤于思考，培养了十几个生产骨干。2013年12月18日公司三期溶出机组试车成功并投入生产，做为溶出车间主任，凭着积极、认真、负责的工作态度，摸索出了一系列行之有效的操作方法并附以实施，收到了良好的效果，为溶出三期机组在短时间内顺利达产达标做出了贡献。他的努力付出赢得了广大干部职工的赞誉，多次获得洛阳香江万基铝业有限公司“优秀员工”“先进个人”“安全生产管理者”等荣誉称号。一、勤奋学习增强素质，开拓进取勇攀高峰多年来，他始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。在氧化铝理论学习上，他坚持不懈、认真学习，一边理论自学，一边现场实践，2010年撰写了《论溶出余热回收降低汽耗的措施》《论溶出空气氧化法脱硫技术》等多篇论文。在技术改进方面主要有调整汽水平衡降低新蒸汽消耗、技改脱硫流程降低系统中硫含量提高氧化铝质量、技改废酸管道保证提高送沉降洗水量、闪蒸过料管改为耐磨复合管道、压煮器

底部轴材质变更延长使用寿命、出料泵改造、压煮器减速机皮带轮改造、隔膜泵一端进料技改为两端进料、循环水回水过滤改造等等。在安全管理上，他制定了严格的考核制度，抓住一切可以利用的时间组织员工学习人的不安全行为、物的不安全状态，设备的安全操作等安全知识的学习。2012年5月，荣获“新安县总工会社会主义核心价值体系主题教育活动演讲比赛”三等奖。二、爱岗敬业力求卓越，坚守岗位尽职尽责 “在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是赵新涛同志牢固树立的职业理念。在9年的工作当中，他一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦于。香江万基溶出车间是氧化铝生产的“心脏”，他深知工作的重要性，在工作期间从不擅自离岗和请假。几年来，他坚持出满勤，连续几年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都认认真真地去做，而且做得非常出色。他这种敬业精神受到了单位领导职工的广泛赞誉。2010年2月7日早晨6点35分全厂突然停电，溶出车间一片漆黑，所有泵类、搅拌等用电设备全部跳停，若不采取断然措施，则必然造成槽罐溢流、管道料浆沉积、安全阀起跳、高温料浆蒸汽喷溅等严重后果，情况相当紧急。赵新涛临危不乱，在人员不足、通讯切断的情况下，指令班长、主操到现场操作，他独自一人在主控室指挥一二期同时停车闷罐，并马上向组织人员对搅拌装置攀车，防止料浆沉积。在他正确、及时、合理的指挥及车间成员的密切配合下，顺利的完成了对一二期机组的停车闷罐，阻止了事故的发生，

优秀民营企业家政协委员先进事迹材料

优秀民营企业家政协委员先进事迹材料扎根乡村的韩耀昌和陪伴他30年的食品企业 -记嘉祥县政协委员韩耀昌先进事迹材料伴着濛濛春雨，记者实地来到金屯镇，采访来自工商界的政协委员韩耀昌，并跟随他寻找来自基层最真实的感动和企业不畏曲折，在曲折中不断成长、发展的轨迹。韩耀昌用实实在在的成绩让政协委员的光环褶褶发光。韩耀昌，嘉祥耀昌食品有限责任公司总经理，土生土长的金屯镇西韩村人，出生于上个世纪50年代，伴随着共和国一起成长，见证了国家从积弱贫困、发展壮大，不断走向富强繁荣。一个和共和国一起成长的人，本身就充满了神秘故事。“我是一名农民，我只是做了自己力所能及的一点事。”初次和韩总交谈，韩总直爽地说。是的，我们大多数人都是来自农村，都是普普通通的劳动者，但像韩耀昌这样一辈子扎根乡村30余年，把一个破产的乡镇企业起死回生，适应时代潮流创新改制，逐步走上规范化、正规化企业发展轨道谈何容易？韩耀昌是幸运的，70年代初的高中生，是乡间邻里的才子，脑袋瓜子好使的很；但又是不幸运的，“上天给你关上了一扇门，就会给你打开另一扇门。”在上大学只有推荐一条路的情况下，大学成为了遥远不可及的梦，没有参加高考就回乡锻炼寻找生存的空间。时光荏苒，改革的春风响彻大地，也吹醒了农村沉寂的市场。韩耀昌说：“那时候压力大，一大家人都要吃饭，根本没有给你躲一躲、歇一歇的间隙，生存的压力也给了我不穷的激情。”在广阔无垠的乡村，我走门串户卖菠菜、倒卖苹果、收购大米.......只要能挣到钱，我都愿意尝试，并能从中敏锐地找到盈利点。这也为我以后自己经营企业打下了坚实的基础。一个企业发展离不开宽松的大环境，更离不开企业家们独到的眼光洞察力和力挽狂澜的胆量和魄力。韩耀昌告诉记者，这三十多年来，我的企业稳步发展，一直做到现在，见证了太多乡镇企业的昙花一现，做企业一点不能瞎折腾，盲目地快上扩规模，一旦资金链断掉，立马就会完蛋。这样的例子多不胜数。说起企业的艰辛，韩总一方面是为自己企业没有做大做强的遗憾，更多的是为一些在当时比较看好的企业因为种种原因破产、倒闭的惋惜。这简简单单的话语中更多的是自己管理企业的真经。韩耀昌1985年加入濒临倒闭的乡镇国有企业，1988年，在企业举步维艰、无人敢接的情况下，他以前所未有的胆量、更多是对自己的信心承包担任企业负责人，凭借多年一线的摸爬滚打、人脉积累、肯吃苦肯卖力，当年就实现了企业盈利，成为当年全镇上交税收最多的镇域企业，实现了“破茧成蝶”的华丽转身，并逐步走上轨道，迎着改革的吹风破浪前行。1998年，企业改制，作为全县第一家乡镇国有企业改制成嘉祥耀昌食品有限责任公司，成为

争做中国好网民征文范文1500字【精选篇】

一个有良知的好网民，要敢于“铁肩担道义”，关键时候敢于发声，用良知和道义维护网络的正义，用正面的声音占领网络舆论阵地，在网络上自觉践行社会主义核心价值观。如下是中国人才网给大家整理的争做中国好网民征文，希望对大家有所作用。篇一争做中国好网民征文随着互联网的日益普及，信息的传播速度已经不能用飞来描述了，只要打开网络，各类资讯不管是真是假总会以各种形式出现在我们面前，让我们应接不暇。作为网络世界的受众，总有人在不断感叹，网络让我们打开了新世界的大门。在这个世界里，我们可以戴上面具和全世界进行交流沟通，我们畅所欲言，仿佛找到了一个可以倾诉的树洞。可是，网络也不是法外之地，我们在互联网上的一言一行，也要受到道德和法律的约束。作为社会中的一员，我们有言论自由，但是在网络这样一个自由、开放的空间里，我们要更加注重自己的言行，下面就结合实际来谈一谈我心中的“中国好网民”。 “好网民”不是靠一两次争取就能一蹴而就的，关键要有责任和担当意识。互联网的开放与自由并不意味着它就是一个可以肆意妄为的地带。恰恰相反，它需要网民自觉坚守责任担当。一个充斥谣言的网络，就像是一个漂满垃圾的海洋，风景再美，也无法让人赏心悦目。因此，剔除消极肮脏的东西，让积极健康的内容留下来，是每个网民的责任所在。作为一个网民，我们应该注意自己的一言一行，应该为自己的言论负责;滋生事端、散布谣言必将受到法律的严惩。抵制和反击网络谣言，是一名中国好网民的职责。广大网民要共同行动起来，打一场反网络谣言的全民战。网络谣言制造者是罪魁祸首，必须予以严惩。严惩，绝不仅是公安部门的事，每个网民都是维护网络世界和平的“干警”，都是反击网络谣言制造者的“卫士”。特别是知情网民，要及时站出来，不做“沉默的羔羊”，敢于对谣言说不，要予以批驳，让谣言止于真相。要扬长鞭，痛打“贩毒者”。网络谣言传播者缺乏社会责任感，缺乏基本道德，缺乏做人准则，对连自己都无法证实的东西总去跟帖、转发甚至起哄，甘做网络毒品制造者的“帮凶”。我们要自觉抵制、远离谣言，对一些谣言传播者，要促其反省，不在低级趣味、自我愚弄中荒废人生。要亮明镜，挽救“吸毒者”。轻信网络谣言者最可悲，他们或许因为单纯、幼稚，或许因为缺乏理性、常识，容易轻信。对这些人，要用事实、真相和案例做镜子，帮助其看到事实、看清真相，看到轻信谣言的危害，增强辨别力和免疫力，理性看待事物，不“逐臭”，不“八卦”，更不沉迷于猎色猎奇，做到“心理阳光、眼睛明亮、头脑清醒”。如果每个理性的网民都去积极挽救网络谣言“吸毒者”，多一些规劝、多一些关爱、多一些引导，就能让网络这片天空充满阳光。做一个合格的好网民，既要有决心，更要有行动，要打击网络谣言，还网民一个干净的空间。一元复始，万象更新。我们应该以“蛮拼的精神”，依法依规上网，文明理性发言，不造谣传谣、不攻击谩骂他人，同享权利，共担义务，一起建设文明理性网络社会，传递网络正能量，做一个符合文明社会规范的“中国好网民”。

优秀员工候选人个人先进事迹材料

辛腾部门：生产部职务：涂布主手事迹材料：辛腾,06年6月4日进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在09年度被评选为优秀员工候选人。他工作非常积极勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一直积极上进，精益求精，不求最好，只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，通过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。在带领新人方面，也做的非常到位,对他们耐心的辅导,把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们,使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来，为公司培养了不少优秀人才。在业余生活中也积极的参加公司所组织的团体活动.如:打篮球、乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。在以后的工作和生活中，相信会更加努力的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。福莱公司2009优秀员工候选人事迹材料夏远寿部门：生产部职务：涂布主手事迹材料：夏远寿，男，1991年出生于湖北省麻城市张家畈镇，他于2009年3月来到公司工作，自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在机台主手的带领下，夏远寿不断的学习，并加强自我的操作技能. 虽然进厂时间不是很长,但他勤奋好学，很快掌握了操作技能和应变技巧。正是他快速的反映能力和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。学似逆水行舟，不进则退，要求人们必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会倒退，会被淘汰。在竟争如此激烈和十分残酷的社会，只有你比别人先起步，比别人多付出，你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。他虽然操作熟练，但他并没有满足现状，一直积极上进，力求最好。在与其他员工的密切配合下，多次取得了成品率的好成绩。他处理问题的能力很强，在工作上各方面的表现都很出色。希望全体员工以他为榜样，努力学习，不断地提升自己的技术，以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。福莱公司2009优秀员工候选人事迹材料伍伟华部门：生产部岗位：涂布主手

优秀员工候选人事迹材料

优秀员工候选人事迹材料优秀职员候选人事迹材料魏泽洲部分：生产部职务：涂布主手事迹材料：魏泽洲，男，1991年出生湖北省麻都市福田河镇小界岭村，3月进入嘉兴福莱有限公司，现任职4＃机贴合主手。他生产操作技能高明、指挥组织协调能力强；别怕困难与挫折，具有超强恒心和毅力，坚持到底，直到成功的职员。该职员自进入福莱以来，由副手作起，到如今成为一具贴合操作高手。不少操作需要手工去完成（如：接纸、收卷、换卷等等，特别是收卷时要两人用手将纸头卷到汽涨轴上，要求必须配合好，否则会卷偏造成故障，妨碍生产。），这要求几人必须并且完成。这就要求主手在工作时，必须指挥协调好，要求其他两人配合好方可顺利完成，否则就会浮现断纸、叠边、折皱、跑边等别良现象产生，从而妨碍生产效益。所以，在工作中，惟独用合适的办法，互相配合，协调操作，才干把复杂多变的工作井然有序的干好，才干保证生产的顺利进行，从而保证客户的货期。他就如此日复一日，积极乐观、坚持别懈、默默无闻地在自己的工作岗位上付出，对工作任劳任怨、尽职尽责，从别计较个人的得失。在平庸的岗位上显示出他的伟大、别平庸，这种奉献的精神是人类最伟大的品行，这是一具优秀职员所具备的素养。福莱的全体同仁，让我们向他学习，仔细对待每一天，作好自己的本职工作，坚持别懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充满希翼的！优秀职员候选人事迹材料王培胜部门：生产部职务：涂布主手事迹材料：作为一名副手的王培胜，在工作当中有很强的团队意识，他在工作中积极主动的配合主手，遇到一些疑惑的咨询题他也会积极主动的向领导和同事请教，工作别骄别躁，遇事稳重。而作为刚刚升为主手的王培胜，在工作中仔细负责，严格的要求自己将每件情况做好。优秀职员候选人事迹材料陶愿兵部门：生产部职务：涂布主手事迹材料：陶愿兵，男，1990年出湖北麻都市乘马岗五福店村，8月来到福莱公司工作，自到公司工作以来，陶愿兵同志始终保持高昂的热情投入到工作当中，积极面对每一项工作任务。在过去的一年里面，陶愿兵经过自己别断的努力，从一名副手成长为如今我们油胶贴合的主手。他别断的加强自我的操作技能，他处处严格要求，别怕苦、别怕累，对工作精益求精。正是他的爱岗敬业和勤奋努力，使的他在工作中的表现交为突出。他仔细对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，不管在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加，从别喊苦喊累。只要是在自己既得的工作岗位上仔细负责，尽心竭力，遵守职业道德，这算是一种普遍的奉献精神，而陶愿兵同志彻底的做到了一点。从而圆满完成车间

文明市民候选人事迹材料

文明市民候选人事迹材料文明市民候选人事迹材料 xxxx，女，汉族，中共党员。xxxx年9月生，大学本科学历，xxxx年7月毕业于xxxx 林学院林学系，同期分配到xxxx县林业局工作，xxxx年6月入党，现任xxxx县林业局科员、经济林办公室主任。她刚工作时，林业局办公条件十分艰苦，人少事多，工作量大，偌大的业务股就只有她和股长，平时既要完成领导交办的各项工作，又要加强学习，让自己尽快适应工作需要。春、秋两季是造林季节，她的包联乡镇是官池镇，白天骑自行车去乡镇，在基层宣传政策、指导造林，晚上学习政策、准备资料，每份资料都要靠手写。尤其是每年的春训会材料，至少要半个月时间熬夜加班准备。一是起草会议通知、造林安排意见、技术资料等；二是抄写领导讲话，抄写时要写成修改稿，就是隔一行写一行，领导改一遍她抄一遍，一份领导讲话要抄五、六遍，抄一遍需一沓稿纸，五、六遍就需五、六沓稿纸。三是所有材料定稿后需校对打印。会前一、两天昼夜，除过吃饭，她基本是在文印部度过。这些事情虽然很繁琐、细小，不容易出成绩，没有人愿意去干，但她从来没有因为自己的疏忽，抄错一份领导讲话，校对错一个字；工作虽然很苦、很累，但她从来没有放弃过，觉得在工作中学会了许多公文写作技巧，很满足、很快乐。工作后的第二年七—八月，我县进行一类森林资源连续清查第四次复查工作。她负责制定工作方案、培训外业调查人员、检查工作进度、整理汇总内业资料。面对第一次独立完成这么繁重的工作任务，她既高兴又担心，高兴的是领导器重他，让她独当一面；担心的是害怕经验不足，把工作搞砸，辜负大家的期望。为了按时完成复查任务，她一边咨询上级业务部门、请教老同事、大量查阅资料，一边深入实地去现场，严格指导外业调查人员开展工作。正在复查工作如火如荼的进行中，她却患上了严重的脚疾，穿不上鞋，只能穿上拖鞋下乡，踩在三伏天50多度的荒沙中，灼热疼痛难忍，几次她都想放弃，给领导请假，但考虑到时间紧，任务重，人员少，如果换人的话，又得重新熟悉操作细则和技术要点，难以按时完成任务。就这样她一次又一次拿着写好的假条走到领导办公室门口，一次又一次退了回来，咬咬牙坚持了一个多月，直到复查工作结束、脚疾加重、不得不住院的时候，才把请假条交给了领导。领导看着她那棉花包似的脚，狠狠的说了一句：“二杆子娃，咋不早说，出了差错，我咋向你父母交代”。最终功夫不负有心人！我县森林资源清查57个固定样地、样木的复位率达到100%，资料准确率100%，上报调查结果是全市第一，她被省林业厅评为“全省森林资源清查先进工作者”。 xxxx2年，作为林业局巾帼科技服务队的一员，她整个春季都在送科技下乡，指导群众开展植树造林，如从打点放线、挖坑、验苗、栽植等每个技术环节，都是手把手指导，但对不足周岁的孩子却照顾不周，孩子三天两头感冒发烧，婆婆看着孙子心疼，干脆接回老家自己照看，由于老家在蒲城县高阳镇的张家山区，距xxxx县城100余公里，交

申报好网民事迹材料

==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!== 申报好网民事迹材料创建微平台发挥大能量 xx，女，现年43岁，大学文化，中国共产党党员，1992年参加公安工作，现任埇桥分局三里派出所所长，在公安工作中周梅所长能充分利用微博平台，公开警务信息，畅达民情民意，引导舆论、沟通大众，构建了和谐警民关系，她以"四微"工作法充分展示出公安工作的大能量。一、创建一个"微博群" 2014年下半年周梅所长首先带头注册了个人微博及平安三里派出工作群，紧接着派出所民警、辅警微博也都相继注册微博，到目前为止，三里派出所共注册微博号46,一个小"微群"初步建成。"微群"建成后全体民警、辅警，不论是在出警、巡逻、办理业务，还是下社区采集信息、安全检查、帮扶就困、服务群众，都能留心发现亮点，收集好素材，留存好照片。每天汇总后从中选取一两个好作品，整理成博文发布，全所人员都能积极转评、点赞，形成微矩阵。2015年2月6日，所长周梅采用辅警小蔡拍摄的照片，通过@宿州三里派出所长周梅发布的《作为警察，我们的午餐是这样解决滴》微博，被@公安部打四黑除四害官微转评：向兄弟们道声辛苦了！阅读量33.6万余人次，转发181次，跟评60次。二、展示一个"微警务" 工作中周梅所长认识到派出所是公安机关的一个最小的一个派出机构，因此周梅就借助#江淮警事#、#微镜头好民警#等话题，尝试用小警、小事、小人物展示派出所各项警务工作，通过更容易让大众接受的一个个平凡、平实的小民警，一件件平常、平淡的小警务，展示派出所工作的点点滴滴，宣传公安工作的辛苦不易，达到让更多人了解、理解、支持公安工作的目的。2015年9月6日，周梅所长通过微博发布的《执勤民警小郑的一天》，借助博文展示了基层执勤民警加班加点、超负荷运转、舍小家顾大家的真实生活，让群众感受到基层民警的付出、坚守、奉献和不易，得到了更多群

优秀政协委员事迹材料精选4篇(可供参考)

优秀政协委员事迹材料精选4篇【篇一】作为回族餐饮店的经营者，她以信治店；作为一名政协委员，她关注民生，积极参政议政。8月27日上午，**晚报记者采访了“斯大姐回族餐饮有限公司”法人代表、**区政协委员**。作为一名私营企业的经营者，**十分重视企业诚信体系建设，将诚信建设贯彻落实到公司的经营实践之中，并建立了一整套完善的企业诚信管理制度。 2015年5月，来自浙江的一个旅行团在“斯大姐回族餐饮馆”用餐。客人离开后，**发现有人遗落了一个钱包，里面有2000多元现金和一些证件。她赶忙拿着钱包冲去餐馆，一路打听，终于在江边找到了这个旅行团。失主万分感激，拿出500元钱表示感谢，被**婉言谢绝。 2012年12月，“斯大姐回族餐饮有限公司”被* *市民族事务委员会授予“**市清真餐饮服务培训基地”，并连续多年被**区消费者协会授予“诚信单位”。作为“**市清真餐饮服务培训基地”，斯顺细心培训学员。7年来，从“斯大姐回族餐饮有限公司”走出的厨师近百名，其中相当一部分为残疾人。

今年70岁的李益琴居住在大南门，其不但很贫困，还伴有间歇性精神病。没饭吃，她就到“斯大姐回族餐饮馆”。**每次都免费提供李益琴饭菜。这一善举，坚持了10多年。 “斯大姐回族餐饮馆”还是环卫工人的“爱心驿站”。天冷了，环卫工人到店里暖和暖和；天热了，环卫工人还是到她店里吹空调，凉快凉快；环卫工人口渴了，**免费提供茶水…… **积极参加社区学雷锋活动，多年来一直帮扶社区3名少数民族残疾人，用自己的行动传承雷锋精神。 **诚实守信，无私奉献，2017年被评为“**好人”。 2017年，**当选为**区政协委员。时间虽然不长，但她不忘一名政协委员所担当的职责，其撰写的《关于加强帮扶少数民族群众技能培训》提案，得到了有关部门的高度重视。【篇二】作为一名地质测绘工作者，他勤奋工作，成绩斐然；作为一名政协委员，他关注民生，积极参政议政。 1989年，**成为**省地勘局三二六地质测绘队一员。测绘工作是一项技术工种，为了练就过硬本领，他立足岗位，勤学苦练。

十大杰出青年候选人典型材料—事迹材料

十大杰出青年候选人典型材料—事迹材料 xx，男，1975年12月出生，中共党员，学士学位，1999年毕业于安徽农业大学，现任xxxxx党支部书记、工会主席兼蔬菜公司经理。自参加工作以来，不论身处哪个岗位，该同志始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度，以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，取得了优秀的业绩和各项工作的新突破。XX年被评为集团公司“优秀党员”，XX年被评为xxx“优秀党支部书记”。工作中学习，学习中工作，工作快乐着该同志始终认为，踏入社会走上工作岗位，只有不断学习，学的更多、更深入，才能适应新的形势和新任务的需要，于是他坚持在工作中学习，在学习中工作，无论工作多繁忙，他总是利用一切可以利用的时间，抢时间、挤时间学习，每天晚上总是能看见他办公室的灯亮到深夜。七、八年来，他围绕着党的路线方针政策和科技兴农需要，自学了很多党的理论知识和农业科学书籍，坚持理论联系实践，在思想政治素质和科技文化素质得到了巩固提高，业务水平、工作能力得到了全面增强，使他得以适应不断变化的工作岗位，不惧怕任何新的挑战。XX 年他参与的科研项目“主要农作物良种化及开发”获集团公司科学技术奖三等奖，XX年主持的过程研修重点课题《“沼—棚—猪—菜”四位一体农业生态模式在平原林场的试验推广》获集团公司专题研修继续教育活动三等奖。[公文易爱心文秘网-找文章，到公文易爱心文秘网] 重塑党支部战斗堡垒形象，在创新中发展 XX年xxx同志调到xx任党支部书记，他以实践“xxxx”为己任，就任伊始就深入党员职工家进行家访，从党员组织观念不强、支部组织生活匮乏、党员综合素质和思想政治觉悟亟待提高和转变等多个急需解决的问题入手，一方面狠抓党员干部的思想认识的提高，同时积极探索党建工作的新形式，不断创新思想政治工作方法，积极开展了党员责任区安全生产活动、“六个一”和“三想两比一写”活动、“党员示范工程”和“党员保先安全巡查”活动等，使支部工作走出了脱离场生产经营、改革发展，孤立地搞党建，自我封闭的误区；走出了以生产经营代替场党建工作，一手硬、一手软的误区；克服了党员干部“党不管党”或“党只管党”的片面认识。其次加强党建基础工作，建立健全党员档案，建立了《党支部中心组学习制度》、《领导班子包队联系职工群众办法》、《党员责任区目标管理办法》《党员责任区百分制考核办法》等一系列规章制度，有力的增强了党组织的凝聚力和战斗力，强了党员的组织观念和党性修养，大力促进了职工群众的思想观念转变，充分发挥党员先进性和模范带头作用。 XX年支部工作获xxx表彰，被评为“优秀党支部”，XX年组织开展的保持共产党员先进性教育活动获xxx“优秀组织奖”，因创建职工小家工作成绩显著，XX年又获集团公司工会颁发的“模范职工小家”奖。克服困难，发展大棚蔬菜，引导职工致富 XX年下半年公司党委确定了在xx发展大棚蔬菜的战略思路，同时宣布xxx 同志兼任蔬菜公司经理，此时已是8月中旬，而反季节大棚蔬菜的育苗最佳时间是9月中下旬，眼看只有一个月左右的时间，真是时间紧，任务重，对于从未接触过蔬菜方面的他来说又是一个新的挑战。第一步怎么走呢？通过多方查询，他把目光瞄准了号称“中国菜都”的山东寿光，在“中国特色经济村”寿光三元朱村的认真考察了解，使他心里有了初步的发展设想。根据中央可持续发展战略精神，发展循环经济、生态农业的要求，他提出了xx一定要发展无公害蔬菜，并采用“基地＋承包户”的模式，建立xx

创新之星候选人事迹材料

创新之星候选人事迹材料 1、李x，女，办公室。该同志积极探索实践新技术，投身档案信息化、数字化建设：一是应用对接技术，实现档案系统功能集成提效。积极联系，开发应用转换接口程序，实现了自动转存，极大的提高了工作效率。上半年信息系统共录入档案1600余条。二是优化档案信息系统，实现了各单位间档案数据的共享与利用，上半年各单位实现检索100余次，提高了档案质量和价值。三是积极联系飞扬公司开发了档案预约、借阅管理等网络化服务功能，实现办公服务提速。 2、自动化控制中心应用组（集体）。现有职工12人，按照"从一开始所有业务就在信息化系统上运行"的要求，以建设"智能制造的梦工厂"为目标，开拓创新、精准工作、改善服务，认真完成承担的信息化建设工作及在线系统的维护任务。各项工作均取得创新性成果。由该集体主要承担的"管理流程创造暨信息化顶层设计"咨询服务项目成功实施，为公司确定了科学的管理流程，构建了"扁平、简约、智能、高效"的管理平台。该集体承担了ERP、MES等核心系统的组织实施工作，努力推进智能制造在日照公司的落地。该团队既承担项目建设又有在线系统维护工作，首创"一站式"、"问题不过夜"等服务模式，确保信息系统运行稳定、可靠。 3、杨x，女，财务部。该同志主动学习税务相关法律法规，研究新出台的营业税改征增值税政策，做好应对措施的落实工作，为公司争取进项税抵扣，降低了成本。针对公司第一笔设备进口业务、首批技术进口业务，加强协调，做好增值税、企业所得税的代扣代缴、对外支付税务备案等工作，为公司降低成本。制作系统自动导入模板，进行年度个人所得税申报，减少人工录入环节。结合公司实际情况，创新性的进行税收筹划，降低个人所得税、土地使用税等税费。

申报材料关于推荐----同志任县政协第七届委员会委员、常委的意见申报材料

关于推荐----同志任县政协第七届委员会委员、常委的意见申报材料关于推荐----同志任县政协第七届委员会委员、常委的意见 ----，男，生于1958年4月，祖籍四川，汉族，中共党员，大学本科学历，高级工程师。1976年参加工作，现任县电信局局长、局党委书记，县政协第六届委员会委员。他政治立场坚定，拥护党的领导，工作作风扎实，生活作风严谨，专业技术精湛，具有较强的组织领导能力和参政议政能力。他对事业执着追求----同志1982年毕业于南京邮电学院，后分配到----县电信局工作至今。在21年的工作中，他先后担任过机务员、股长、主任、副局长、高级工程师、局长等职，不管干哪一行，他都显现出那种坚韧顽强、乐于吃苦和勇于拼搏的本色，一心扑在事业上，干一行、钻一行、精通一行。高度的责任感和强烈的事业心使他对电信工作有着深厚的感情。在担任机务员时，他骑着自行车跑遍了全县的每个支局，不管是刮风下雨，还是酷暑严寒都从未间断。走上管理岗位后，每周七天至少有四-五天下支局，摸情况，搞调研。凭着这种执着的追求和顽强的毅力，很快对全县的线路、网络运行和市场情况了如指掌，为赢得市场竞争积累了丰富的第一手资料。他对技术精益求精1982年，----同志刚到----县工作时，全局仅有一台500门的纵横制交换机，农话全部是“摇把子”，如今全局发展到8万多门电话，全部实现了数字化，建成双环闭合网。伴随着设备不断更新和通信手段的增加，在----县的通信事业飞速发展过程中凝聚了他大量的心血。从1988年调任管理岗位到副局长、局长至今，虽然管理任务十分繁忙，但他仍未放弃对对业务技术的学习、钻研。由于他基础理论功底扎实，又善于刻苦钻研，并注意总结积累实践经验。21年来，经他亲自设计或由他主持的大小工程，都非常成功，有的获得地市级、省级优秀工程。1992年他被选派到美国学习，技术水平得到更大提高，他先后发表了9篇具有一定份量和学术价值的论文。他对企业无私奉献----同志能严格要求自己，政治思想素质高、热爱电信

争做中国青年好网民演讲稿【精品】

国家信办提出，培育“中国好民”关键做到“四有”，其中之一就是有文明的络素养。下面是争做中国青年好民演讲稿，欢迎大家阅读。身处络时代，几乎人人都离不开络，人人都是民。信息技术的发展为我们带来了诸多便利，也赋予我们更多责任：争做中国好民，净化络空间，抵制危害络健康和安全的“病毒”，还络世界一片“湛蓝天空”。这也是“中国好民”流行语与故事征集活动的意义所在。中国互联络信息中心发布的第36次《中国互联络发展情况统计报告》显示：截至年6月，我国民以1 ~39岁年龄段为主要群体，比例达到7 .4%。其中2 ~29岁年龄段民的比例为31.4%，在整体民中的占比最大。因此，争做中国好民，青年人要发挥好“主力军”的作用。比如，当面对纷繁复杂的络信息时明辨慎思，青年人不人云亦云乱跟风，杜绝形形色色的络诱惑，保持客观理性地接收信息、传播信息，要慎重地转发，客观地进行评论，既不当传谣者，也不做“络暴民”。理性上、文明上，是中国好民的“标配”。再比如，笔者身边有许多“低头族”和“虫”，他们在课堂上不认真记笔记，而是低头刷微博和朋友圈；课余时间不复习功课，而是在游的世界里“练级”……这种被络“绑架”的生活也不该是青年人的价值追求。要热衷于络，但不沉溺于络；要利用好络，但不被络“利用”。既需志存高远，又要脚踏实地；既能敢想敢干，又能严于律己。络和现实可以相互支持，关键在于权衡好二者的关系；好民与好青年也是相通的，关键在于用青春传播正能量，践行社会主义核心价值观。 “青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。”一日之计在于晨，一年之计在于春。主动扛起净化络空间的大旗，将大好的青春投入到学习和工作当中，为国家和社会的安全与发展贡献自己的“光”和“热”，这是广大青年的光荣使命。如今是一个络的时代，人人几乎是民，人人都是自媒体。中宣部和国家信办认为，当前的络文化尚需改善和提升，并提出做个有高度的安全意识、有文明的络素养、有守法的行为习惯、有必备的防护技能的新一代“中国好民”的要求。日前“中国好民、络圳能量”座谈会在深圳召开，并向市民发出“发掘传播正能量，共创络文明，营造清朗络空间”的呼吁，这正是信办关于“中国好民”系列活动部署的初衷所在。传播正能量，让络天空拥有“中国蓝”，首先要有好民，做个中国好民，这就需要人人积极参与。因为每一个小小的、微不足道的、在络上活跃的“你”和“我”，对于推动时代与社会的进步，有着不容忽视的力量，它需要每一个民形成络共识，络言论自由不能形成冷暴力，不能随意利用人肉搜索侵犯他人隐私，不能肆意传播淫秽色情信息。络自由当然是对公民权利的尊重，但不能以牺牲他人的权益为代价。要为自己的言行负责，要把法律知识内化于心、外践于行，自律为上。络人应力求真善美，善于发现生活中的正能量，将络空间共筑为聚梦想、温暖人心的精神家园，做积极向上的传播者。络传播的应该是积极、健康、文明的信息，传递的是愉悦、幸福和快乐，而不是邪恶和恐怖。做个中国好民应该要有民族的情怀，是我们国家的衷心热爱者；应该有责任担当，是主

少代会候选人事迹材料

少代会候选人事迹材料导读：本文是关于少代会候选人事迹材料，希望能帮助到您！每天清晨，在太仓市荣文学校美丽的校园中，迎着晨曦走来一位扛着国旗的男孩。他来到旗杆前，轻轻抖开旗面，熟练地把国旗固定到绳索上，然后小心翼翼地拉动绳索，国旗在晨风中徐徐升起，舒展成校园一片亮丽的晨虹。他凝重地注视着国旗，慢慢地，五星红旗冉冉升至杆顶。神圣而庄严的一刻定格了，五星红旗迎风飘扬。他自半年前担任升旗手以来，认真负责，每天按照要求升旗、降旗、保管国旗，从未出现过任何差错，受到学校领导、老师和同学们的绝口称赞。这个校园旗手就是朱雷雷，新太仓人。太仓市荣文学校小学部四年级（6）班学生，少先队大队部体育委员，四（6）班班长。三年来，在学校领导和老师的辛勤培育下，他从一个不懂事的孩童，逐渐成长为一名爱祖国、爱人民、爱集体、长大立志报效祖国的优秀少先队员，并把这一远大理想运用到日常的具体行动中。他品学兼优，爱好广泛，积极参加学校少先队组织的各项活动，并取得了较好的成绩。XX年转入荣文学校以来，积极参加各项社会实践活动，以自己学习上的优势帮助学习有困难的学生一起进步，深受全体学生的喜爱。由于他的功课总是名列前茅，多次被评为“品学兼优、三好学生”的光荣称号。他善于思考、勤于动手，在学校少先队组织的“十佳小能人”评比中，他荣获“十佳

小通讯员”、“十佳运动员”的光荣称号。作为班干部的他以身作则，认真履行自己的职责，有较强的组织能力，把班级工作组织的井井有条，是老师的得力助手。在少先队活动中，他是带头人，是组织者，他团结大家，把活动搞得丰富多彩，在他和全班同学的共同努力下，所在中队被校德育处授予“优秀班集体”的光荣称号。朱雷雷同学是一个健康活泼、全面发展的学生，，他四季坚持体育锻炼，作为体育骨干，连年参加运动会。XX年年10月，他凭借自己体育方面的优势，在校秋季运动会上夺得“立定跳远第一名”、“男子垒球第三名”的好成绩；同时带领全班同学奋力拼搏，所在四（6）班荣获“小学乙组团体第一名”的荣誉。2010年6月，他作为学校篮球队的主力与队友们一起拼搏，参加了太仓市第13届运动会，夺得“小学男子篮球团体第5名”的好成绩。学校优质的育人环境，师长的谆谆教诲，家长的殷殷期盼，激励着他认真做事、塌实做人，乐观向上，永不言败。他在工作、学习、生活中所表现出的积极进取，乐观豁达，团结合作的优秀品质和道德素养，展示了新时期学生的风采。

-劳动模范-候选人事迹材料

"劳动模范"候选人事迹材料 "劳动榜样"候选人事迹材料姓名：郭xx 年龄：51岁职务：物业公司综合部主任工作中，他是"以人为本、以身作则、领先垂范"部门带头人，坚固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，甘当配角，沉心静气，埋头苦干，立脚于平庸岗位，踏踏实实做好本职工作。日子中，他是"见义勇为"的英雄，奋别顾身勇救降水老人，他的事迹差不多成为一段别朽的佳话。姓名：蒋xx 年龄：43 职务：营业室新华供电所所长工作24年来他由一名一般的职员成长为一名基层供电所所长，所在班组延续两年被集团公司授予工人先锋号。作为基层供电所所长，他将"你用电我专心"的服务理念贯通工作始终，电费回收率和居民非现金交费比率全部达到100%,高压客户电费预收比例完成60%,台区线损实时可算率达到98.3%,2015年保持市公司供电所对标第一名。姓名：刘xx 年龄：41 职务：营销部供电所建设治理默默无闻的扎根于营销一线，从一名一般的电力职员，成长为营销部的骨干力量，她出色完成了用电信息采集系统、营销稽查监控平台、营销GIS平台"两系统、两平台"等系统平台的建设任务。2014年，在她的带领下稽查监控中心在全省领先实现用电信息采集"全覆盖、全采集",费控业务推广186万户，应用率达到90.2%. 姓名：刘源年龄：37 职务：变电运维室安全培训专责他工作严谨细致，可以严于律己、以身作则，坚持以安全生产为红线，以扎实的业务能力为基础，工作中坚信"安全无小事的理念，时间将"确保人身安全、电安全、设备安全"作为首要任务，工作19年来，共执行调度指令3000余条，操作项目9万余次无差错，开出倒闸操作票5000余张，合格率100%. 姓名：刘xx 年龄：48 职务：中茂电气设备有限公司经理他是德州经济技术开辟区"优秀企业家",他带领下中茂电气设备有限公司累计实现销售收入8.5亿元、利润4750万元，依法纳税4910万元，2015年被德州市列为重点扶持的"三个100"工程企业百"强"企业之一，"中茂电气"品牌被评为"山东省闻名商标";2015年被中国质量认证中心评为德州市首家A类生产企业。注重创新成果转化与应用，与市公司团委联合建立了创新成果试验转化基地，2015年完成多项创新成果转化与推介，为职员创新创效搭建了平台。姓名：马 x 年龄：42 职务：经研所设计室主管从事设计工作以来，她设计完成了220kV及以下变电站新建、扩建、改造工程百十余项，未发生一起因设计原因引起的质量责任事故，并有多项工程获得省部级优秀设计奖项。她致力于智能电的学习和设计，为德州智能电的建设做出了杰出的贡献。她研究的成果多次获得省（局）级科技进步奖，两项专利技术成果在行业内属率先水平，并先后发表多篇专业技术论文，工作18年来，她差不多成为了一名名副事实上的电"女汉子". 姓名：任x 年龄：52岁职务：齐河公司副总工程师兼光明服务有限责任公司经理他借着"一腔赤诚写春秋"的工作热情，在农电标准化、低压台区、同业对标等方面扎实推进，建立了一套全业务覆盖的供电所业绩考核体系，全面建成供电所标准化建设常态运行机制。他带领光明公司在全市领先完成安全生产许可证、承装（修、试）电力设施叁级许可及送变电工程叁级承包资质；全面做好农电业务托付工作，规范合同治理和工程治理流程，并顺利经过了全面治理体系认证，为公司农电治理和集体企业进展做出了极大的贡献。姓名：孙x 年龄：43 职务：运维检修部副主任他是公司首届十大杰出少年的代表。作为运维检修部副主任，带领完成了4台220千伏变压器抗短路能力改造、12条220千伏线路爱护"双差动"、"双失灵"改造、35条输电线

优秀民营企业家政协委员先进事迹材料

优秀民营企业家政协委员先进事迹材料-记嘉祥县政协委员韩耀昌先进事迹材料伴着濛濛春雨，记者实地来到金屯镇，采访来自工商界的政协委员韩耀昌，并跟随他寻找来自基层最真实的感动和企业不畏曲折，在曲折中不断成长、发展的轨迹。韩耀昌用实实在在的成绩让政协委员的光环褶褶发光。韩耀昌，嘉祥耀昌食品有限责任公司总经理，土生土长的金屯镇西韩村人，出生于上个世纪50年代，伴随着共和国一起成长，见证了国家从积弱贫困、发展壮大，不断走向富强繁荣。一个和共和国一起成长的人，本身就充满了神秘故事。“我是一名农民，我只是做了自己力所能及的一点事。”初次和韩总交谈，韩总直爽地说。是的，我们大多数人都是来自农村，都是普普通通的劳动者，但像韩耀昌这样一辈子扎根乡村30余年，把一个破产的乡镇企业起死回生，适应时代潮流创新改制，逐步走上规范化、正规化企业发展轨道谈何容易？韩耀昌是幸运的，70年代初的高中生，是乡间邻里的才子，脑袋瓜子好使的很；但又是不幸运的，“上天给你关上了一扇门，就会给你打开另一扇门。”在上大学只有推荐一条路的情况下，大学成为了遥远不可及的梦，没有参加高考就回乡锻炼寻找生存的空间。时光荏苒，改革的春风响彻大地，也吹醒了农村沉寂的市场。韩耀昌说：“那时候压力大，一大家人都要吃饭，根本没有给你躲一躲、歇一歇的间隙，生存的压力也给了我不穷的激情。”在广阔无垠的乡村，我

走门串户卖菠菜、倒卖苹果、收购大米.......只要能挣到钱，我都愿意尝试，并能从中敏锐地找到盈利点。这也为我以后自己经营企业打下了坚实的基础。一个企业发展离不开宽松的大环境，更离不开企业家们独到的眼光洞察力和力挽狂澜的胆量和魄力。韩耀昌告诉记者，这三十多年来，我的企业稳步发展，一直做到现在，见证了太多乡镇企业的昙花一现，做企业一点不能瞎折腾，盲目地快上扩规模，一旦资金链断掉，立马就会完蛋。这样的例子多不胜数。说起企业的艰辛，韩总一方面是为自己企业没有做大做强的遗憾，更多的是为一些在当时比较看好的企业因为种种原因破产、倒闭的惋惜。这简简单单的话语中更多的是自己管理企业的真经。韩耀昌1985年加入濒临倒闭的乡镇国有企业，1988年，在企业举步维艰、无人敢接的情况下，他以前所未有的胆量、更多是对自己的信心承包担任企业负责人，凭借多年一线的摸爬滚打、人脉积累、肯吃苦肯卖力，当年就实现了企业盈利，成为当年全镇上交税收最多的镇域企业，实现了“破茧成蝶”的华丽转身，并逐步走上轨道，迎着改革的吹风破浪前行。1998年，企业改制，作为全县第一家乡镇国有企业改制成嘉祥耀昌食品有限责任公司，成为集咸鸭蛋、皮蛋、松花蛋、大米、甜面酱等产品专业生产加工、大型商场等综合型服务企业，利润年年增长，效益逐步提升，带动周边群众就业30余人。

关于争做中国好网民征文【精华篇】

关于争做中国好网民征文【精华篇】一个合格有素质的网民是一个有社会责任感的人：他们爱国爱家爱社会，遵守国家的法律，讲究社会公德，拒绝庸俗、低俗、媚俗等消极文化，自觉抵制不文明行为。有一种“天下兴亡，匹夫有责”的气概，有一种“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的执着。他们不制造和传播网络病毒，自觉维护网络安全，不在网上谩骂、攻击他人，自觉使用文明用语等。这种责任还包括对国家对民族的责任，网络是全球的网络，在网上的一言一行，代表的互联网给人类社会的发展带来了迅猛的变化，它已经深入到每个人的生活。俗话说得好，没有规矩，不成方圆。人作为社会中的一员，就一定要遵守社会生活的规矩，否则，就会受到一定的不利后果。网民使用互联网，也一定要成为一个守规矩的好网民。“有高度的安全意识、有文明的网络素养、有守法的行为习惯、有必备的防护技能”，最近，在互联网上掀起了一股做“四有”好网民之风，似乎大家都有这样的共识——做一个有内涵度、有责任感的中国好网民。有些人认为，网络是自由无约束的，发发牢骚，说说怪话，来点批评，赞美几句，这些都是个人私事，似乎没必要管那么多。其实，网络是公共空间，不是个人的私家花园，虽说是“人人都有麦克风”，但也不能为所欲为、无法而治，应该有相关的制约和牵制。有些网上言语、行为不加引导和规劝，比如无谓的地域歧视与攻击，比如对公共权力无端的指责与辱骂，闹得沸沸扬扬，谣言四起，激化矛盾，已发不少悲剧。让我感触颇深的就是最近的娱乐圈明星乔任梁自杀的新闻，因为高强度的工作压力和两次网络暴力的连环打击，让乔任梁的抑郁症明显加重，已经严重地影响了工作和生活，被频繁投诉，甚至遭遇换角，还险些被行业封杀。去年9月份，电视剧《定制幸福》监制杨文军就曾在微博点名痛批某演员，“再迟到一次就申请全行业封杀，有抑郁症请回家治疗，不是你无数次挑衅剧组忍耐底线的理由。”尽管未指名道姓，但不少网友分析爆料该演员正是该剧男主演乔任梁，舆论几乎一边倒，纷纷指责当时已经身患抑郁症的乔任梁。我觉得作为一位网民，对待事情不能只靠激情，不能只看表面，在不了解事情的真相时，我们

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