何平九论
“何平九论”之一：《建设中原经济区的机遇在哪里---一论用领导方式转变加快发展方式转变》
用领导方式转变加快发展方式转变，是省委书记卢展工在去年全省领导干部转变经济发展方式专题研讨班上提出的重要观点。近期，河南日报刊发了9篇署名“何平”的系列政论文章（以下简称“何平”九论），从机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民等八个方面，深入论述了用领导方式转变加快发展方式转变的重大意义、必须把握的关键、遵循的原则以及注意的问题、方式方法等，全面系统地反映了省委、省政府用领导方式转变加快发展方式转变的决策、决心和部署，是对卢展工书记在《人民日报》发表的理论文章《用领导方式转变加快发展方式转变》的进一步解读、丰富和阐释，在社会上引起了强烈反响。今天，我们播出该系列政论文章的第一篇《建设中原经济区的机遇在哪里---一论用领导方式转变加快发展方式转变》。
（一）一场新的征程即将开启，一幅新的画卷渐次展开。大时代呼唤大变革，大转变酝酿新机遇。省委八届十一次全会做出了全面建设中原经济区，加快中原崛起和河南振兴的重要战略抉择。在推进这项伟大事业的过程中，必须抢抓机遇，加快转变，乘势而上。
（二）“得时无怠，时不再来，天予不取，反为之灾”。
纵观古今中外，“机遇”可谓解读历史进程的一把钥匙。机遇并不常有，机遇来之不易，机遇稍纵即逝。面对机遇，如果我们不思进取、麻痹懈怠，就会错失良机，坐困愁城。
（三）时代在前进，机遇在叩门。改革开放30多年，河南抓住历史机遇，在一次次困惑中求索，在一番番砥砺中前行，在一回回变革中提升。
（四）回头看，这30多年河南的发展总是与机遇的把握息息相关。今天，我们进一步解放思想，抢抓机遇，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，确立了建设中原经济区、加快中原崛起和河南振兴的总体战略，把河南的发展提升到了一个新层次、新境界、新阶段。
（五）发展如逆水行舟，不进则退，慢进则退。
国际金融危机以来，兄弟省份特别是周边地区都在抢抓机遇，保持了较快的发展速度，市场、资源、资金、技术、人才竞争更加激烈，我省面临的发展和竞争压力日益加大。
（六）机遇人人想抓，但真正抓住机遇却并非易事。建设中原经济区，实现亿万中原人民的全面小康，机遇到底在哪里？
（七）机遇来自于世界和平、发展、合作的时代潮流。
机遇来自于后金融危机时期，
机遇来自于国家促进东中西协调发展，
机遇来自于省委、省政府审时度势，科学决策，
机遇来自于河南自身具备的区位优势、人口优势、文化优势、农业优势、基础优势、后发优势等；
但说到底，机遇更离不开人的自身作为，它同样来自于我们的头脑里。
（八）机遇是事物发展到一定时期所累积叠加的、推动实践飞跃的各种因素的总和。建设中原经济区，如果没有抓住、用好的能力，一切“机遇”无从谈起。
（九）“毛遂自荐”的故事，给人以深刻的启示，机遇面前人人平等，只有具备了抢抓机遇的高素质、主动性，真心实意、果敢果断，才能牢牢把握机遇，成就一番不平凡的功业。
（十）正确的路线确定以后，干部就是决定因素。加快转变领导方式，就是为了让领导干部炼出一双洞悉大势的“火眼金睛”，练就一身能将各种外部条件为我所用、“点石成金”的高超本领。
与这种要求相比，毋庸讳言，现在我们的一些领导干部在抓机遇、促发展上，在中原经济区建设繁重的任务面前，还存在着种种的不自觉、不主动、不到位、不适应，经常在机遇面前犯“幼稚病”、“糊涂病”、“懒惰病”，暴露出“麻痹症”、“迟钝症”、“虚躁症”，贻误发展良机，贻误崛起大业。
（十一）破山中贼易，破心中贼难。当前领导干部在抢抓机遇中存在的种种问题，根源都在于思想不够解放，观念严重滞后，方式方法不适应发展需要。
（十二）时代在发展，机遇在拷问。省委书记卢展工一语中的：“我们一定要增强机遇意识，倍加珍惜机遇，牢牢抓住机遇，不断创造机遇，切实用好机遇，做到积极作为、主动作为、有所作为。”
面对新形势、新任务、新要求，我们已经等不起、慢不得、坐不住，用领导方式转变加快发展方式转变迫在眉睫。
（十三）当此之时，我们需要有一股抢抓机遇、加快发展的狠劲、闯进、拼劲、钻劲、巧劲、韧劲。归根结底，我们需要有一股抢抓机遇、加快发展的干劲。发展为大，实干为先。转变领导方式，转的是一种精神状态，转的是一种工作作风，转的是一种方式方法、能力水平，关键要转到实干上。（十四）时代在变革，机遇在召唤。
2011年，是“十二五”发展的开局之年，也是中原经济区建设的起步之年。全面建设中原经济区，实现中原崛起、河南振兴，就是准确认识机遇、有效把握机遇，并把机遇成功转化为实实在在发展成果的过程。
（十五）在大有作为的时代更加奋发有为，建设中原经济区的机遇就在这里
七论加快发展方式转变不说空话多干实事
何平（一）求真、务实、重干，展现了这样一种姿态：脚踏实地，锲而不舍；这样一种风格：经世致用，拒绝空想；这样一种境界：崇实尚干，排斥虚妄。
（二）“真”即本质性、规律性的东西；“实”即客观存在的实际。求真是一种态度，是务实的前提和基础；务实，是求真的实践和检验；重干，就是讲求实际效果，是求真务实的具体行动。
（三）“为了实现思想，就需要有实践力量的人。”马克思的这句名言，至今仍给人以深刻启迪。建设中原经济区，推动中原崛起、河南振兴，需要千千万万“有实践力量的人”迅速行动起来，靠实干建真功，以实效论英雄。
（四）求真、务实、重干，是共产党人应该具备的政治品格。“一打纲领不如一个实际行动”，“不干，半点马克思主义也没有”，“空谈误国，实干兴邦”……这些精辟的论断，激励我们取得一个又一个实践成果。
（五）求真、务实、重干，是中华民族的传统美德，做人之本，兴国之道。我们自古以来就有埋头苦干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人——他们是中国的脊梁。
愚公老人，面对万仞高山，子子孙孙，挖山不止。这个故事鼓舞了多少代人尤其是中原儿女，迎难而上，生命不息，奋斗不止。
黄河故道，焦裕禄察风口，探流沙，一步一艰辛，栽下一棵棵泡桐，种下一个个希望；
太行山上，林县人民凭着一锤一钎一双手，逢山凿洞，遇沟架桥，“人间天河”横空出世；
从侠肝义胆的任长霞、舍身救人的李学生，到大孝至爱的谢延信，还有叫响河南人形象的“北京好人”李高峰……他们身上集中体现了省委书记卢展工充满深情概括的“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”的精神。
焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、“三平”精神一脉相承，其核心都是真、实、干。永恒的精神具有巨大历史震撼力。务实重干，发展为民，永远以一种质朴无华的力量感动人心、改变世界。
（六）河南改革开放以来波澜壮阔的发展史，就是一部求真、务实、重干的奋斗史。中原经济区是对中原崛起战略的持续、延伸、拓展和深化，符合河南发展实际，遵循区域经济发展规律，更是中原儿女求真、务实、重干的最新成果。
（七）求真、务实、重干，有其现实性。河南人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡的基本省情没有变，短时间内不可能改变。该办的、应干的事很多，矛盾、问题很多。建设中原经济区，更
是千头万绪，任务繁重。靠喊口号产生不了奇迹，光着急上火也解决不了问题，诸多的挑剔更是无济于事，等、靠、要也“要”不出来，唯有求真、务实、重干。
“八五”，我们就是这样走过来的；“九五”，我们就是这样干过来的；“十五”，我们就是这样闯过来的；“十一五”，我们就是这样跨过来的；
“十二五”，我们只有一步一个脚印，去闯、去干。
（八）求真、务实、重干，有其紧迫性。同样的环境和条件，有没有奋发有为的精神状态，有没有敢为人先的英勇气概，有没有开拓进取的强烈意识，有没有大刀阔斧的非常魄力，有没有真抓实干的工作作风，结果大不一样。
中原经济区起步，号角激昂，形势逼人。如果我们的各级领导干部还囿于那些传统的思想观念、方式方法、工作作风，如果没有与当代经济社会发展相适应、与人民群众的要求相一致的思路、眼光、方法和措施，就难以完成“现代化的下半程”和“富民强省”的光荣使命。
（九）求真、务实、重干，有其针对性。求真、务实、重干，不仅仅是工作作风，还是精神状态、奋斗意识，是中原崛起、河南振兴的责任感，说到底，是个世界观问题。过去，我们没少吃弄虚作假、脱离实际、盲干蛮干的苦头，历史教训赫然在目。现在，这种“不真、不实、不重干”之风在一些地方仍有“市场”，“假大空”仍值得人们警醒。
求真、务实、重干是一面镜子，不妨用来照一照：有些干部是不是重数字，轻民生，比较关注GDP，却对百姓冷暖不大关心，甚至认为环境、资源问题可以放一放；重眼前，轻长远，忙于出政绩、急于树形象；重显绩、轻潜绩，不管群众不满意，只怕上级不注意，一心惦记怎么上去，“两年不提拔、心里有想法；三年不挪动、就想去活动。”耐不住磨炼，不愿用真功。
求真、务实、重干是一把尺子，不妨用来量一量：有些干部是不是习惯于打电话、听汇报、办公室里编套套，热衷找上几个人儿、出上一个题儿、做上一篇文儿，身子总是沉不下去；下基层前呼后拥，耽于迎来送往，觥筹交错，干实事的时间少之又少；看点不看面，听喜不听忧，“葫芦掉井里——还是浮在面上”。脱离实际、脱离群众、脱离基层的病症越来越重。
求真、务实、重干是一杆秤，不妨用来称一称：有些干部是不是生搬硬套，开个会传达传达，下个文要求要求；干工作敷衍了事，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；心浮气躁，满足于一般号召，无实事求是之意，有哗众取宠之心；说做两张皮，名实两回事，讲起来头头是道、干起来不见真招，“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”。言行不一，害人误己。
求真、务实、重干是一把手术刀，不妨用来剖一剖：有些干部是不是习惯于人云亦云，对上级亦步亦趋；分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓；抓工作，不外乎检查评比、末位淘汰、一票否决这几招；刚部署完任务，就催着要进度，工作刚见效，就催着要经验，“捡了芝麻，丢了西瓜。”干工作事倍功半，难见实效。
以上种种，集中表现为求真、务实、重干的意识不浓、能力不强、动力不足，根子在思想观念不务实，领导方式、方法不科学。说到的没有做到，本来可以做好的没有做好，可以解决或缓解的矛盾反而激化了。
（十）求真、务实、重干，需要认真细致的工作作风，切忌马马虎虎；
求真务实重干，需要雷厉风行的高尚品格，切忌拖拖拉拉；
求真务实重干，需要充实丰厚的知识底蕴，切忌不学无术；
求真务实重干，需要高度负责的职业操守，切忌玩忽职守；
求真务实重干，需要凝神静气的忘我境界，切忌心浮气躁。
（十一）建设中原经济区的动力在哪里？克难攻坚的勇气在哪里？简要地说，就是发展的要求、时代的必然、人民的期盼。省委书记卢展工经常要求各级领导干部要“不说空话，多干实事”。我们必须在求真务实重干中转变思想观念、方式方法，在求真务实重干中把握历史机遇，在求真务实重干中破解发展难题。
建设中原经济区，发展和为民是最大实际。“为官之要，先存百姓；执政之要，顺乎民心。”为民不是挂在嘴上的一句空话，需要在具体的发展实践中体现对人民负责，多干打基础、管长远的事，不搞短期行为、不做表面文章。要淡化官念，把群众看成自己的衣食父母，为群众办一件实事，为群众解决一个问题，为群众带来一丝温暖……
（十二）求真、务实、重干，就是求扎实，戒浮躁，除虚名，敢担当，践然诺。
“天下之事，行之贵力。”作风扎实，就要身体力行，察实情，求真知，办实事。建设中原经济区，各地区、各部门要找准站位，优势在哪里，特点在哪里，了然于心；干什么、怎么干，都要从实际出发，从群众中来，到群众中去，不盲从、不攀比、不听风就是雨。
作风扎实，既讲原则性，执行政策不走样；又讲灵活性，创造性地开展工作。要跳出教条主义、本本主义的窠臼，又要防止违背客观规律、不顾实际的蛮干。
作风扎实，要有一股韧劲儿，咬定青山不放松，说了算，定了干，想尽千方百计，吃尽千辛万苦。只有坚持不懈，百折不挠，中原经济区的伟大事业才能根深叶茂、基业长青。
（十三）求真、务实、重干，就要讲求科学运作、有效运作，“先做后说，没做不说；想好了再说，说了就做；说到做到、说好做好。”这样才能把中央和省委的决策部署落实好、贯彻好。
“天下大事必作于细。”建设中原经济区，经济发展也好，民生改善也罢，“衣食住行教业保、柴米油盐酱醋茶”，都要按照“三具两基一抓手”的要求，在具体中突破、深入和落实。
运作体现了领导干部的责任心、基本功。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”建设中原经济区，领导干部要从自己做起，干在前头，落到实处。多一些辩证思维，胸中有大局，善于抓突出矛盾、关键问题，善于找准症结、破解难题；多一些服务意识，对攸关发展和民生的大事、要事抓具体、抓到底；多一些创新意识，不拘泥于条条框框，不止步于老经验、老办法；多研究领导工作规律，更多地运用经济的、法律的手段解决问题。
（十四）求真、务实、重干，落脚点最终在“效”，要用结果来检验。
推动一切工作的目的是“效”，检验一切工作的标准是“效”。看深圳，“时间就是金钱，效率就是生命”，三天一层楼，一月一栋楼；看浦东，一年一个样，三年大变样，地图出版速度赶不上建设速度。建设中原经济区，最终也要落实到“效”。
“效”，即效益、效率、效能、效果。发展看速度、看数量、看质量，更要看效果，还要看人均、看资源环保、看群众的评价。检验工作循名责实、看实际效果。发展成效怎样，自己说了不算，最终看人民满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成。
“人人论功名，功有实功，名有实名，存一点掩耳盗铃之私心，终为无益。”这则官箴发人深省。求名当求“实名”，建功当建“实功”，要解决好关系人民群众切身利益的问题，在持续发展上见效、在惠及民生上见效、在和谐稳定上见效，让人民群众在建设中原经济区中共享改革发展成果。
（十五）“官德如风，民德如草，风之所向，草之所从。”人心恶虚贵重实，群众认干不认说。虚呈假，人人深恶痛绝；实呈真，人人推崇喝彩。建设中原经济区，需要干部一级带着一级干、一级干给一级看，在全社会形成实干为荣、空谈为耻的良好氛围。
（十六）求真务实重干者，总是目标专一而不东张西望。
求真务实重干者，总是脚踏实地而不好高骛远。
求真务实重干者，总是默默耕耘而不夸夸其谈。
求真务实重干者，总是持之以恒而不浅尝辄止。
（十七）明天对于我们是一种希望所在，我们对于明天是一种永恒追求。
为了中原经济区的美好明天，惟有求真、务实、重干！
公务员考试时政热点：一文九论十八谈 新乡篇
公务员考试时政热点:一文九论十八谈新乡篇 加快领导方式转变推进中原经济区建设十八谈 “一文九论十八谈”省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》“一文”是点题，“何平九论”就是进一步破题，“十八谈”则是结合实践的深入解题。 十八谈·新乡篇尊新必兴 何平 “新”是一轮初升的朝阳，带来光明，充满希望;“新”是浩荡奔涌的江河，东流到海，势不可挡;“新”是消解冰雪的春天，万物竞发，蓬勃向上。 革旧维新、推陈出新、开拓创新、万象更新……新生事物刚开始往往是弱小的，但它总是代表时代进步的潮流，昭示未来发展的方向，蕴含催人奋进的力量。 纵观古今中外，历览兴衰成败，创新、更新、求新始终贯穿于大国崛起的恢宏历程，成为民族振兴的不竭动力。 创新、更新、求新，就要解放思想、冲破藩篱。回首改革开放的进程，就是一个思想不断解放、观念不断更新的过程。建设中原经济区，必须首先解放思想，才能够有所收获、有所创造、有所作为。 创新、更新、求新，就要不畏艰辛、披荆斩棘。走前人没有走过的路，看准了的，就大胆地试，大胆地闯。没有一股“冒”的劲头，没有一点“创”的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路。 创新、更新、求新，就要不拘一格、宽容失败。创新有风险，但因循守旧、停滞不前风险更大。只要我们真正支持创新、鼓励创新，处处皆是出新之地，天天均是求新之时，人人都是创新之才。 小窗口透出大视野，试验田培育丰收果。“常新”谈创新，话转变，破难题，体现了他们执着的不懈探索，表达了深刻的思考感悟;新乡建设新型城镇化之路正在探索，持续探索，由此也给我们三条重要启示：创新，要敢于突破;更新，要善于运作;求新，要勇于担当。 国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|
何平九论心得体会
何平九论心得体会 从“机遇”、“忧患”、“规律”、“大局”、“创新”、“责任”、“求实”、“为民”八个方面，深入论述了用领导方式转变加快发展方式转变的重大意义、遵循的原则以及方式方法等。 “何平九论”分别为： 一论：建设中原经济区的机遇在哪里 二论：忧患是发展的“清醒剂” 三论：一切按客观规律办 四论：站位全局才能大有作为 五论：创新激发无限活力 六论：责任重于泰山 七论：不说空话多干实事 八论：人民利益高于一切 九论：在转变中赢得大发展 “何平九论”全面、准确、系统地反映了省委、省政府用领导方式转变加快发展方式转变的决策、决心和部署，是对省委书记卢展工同志发表的理论文章《用领导方式转变加快发展方式转变》的进一步解读、丰富和阐释，在社会上引起了强烈的反响。要坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的实践要领，彻底解决干部作风、行政审批、项目建设中存在的突出问题，促进各级党员干部进一步创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境，确保“十二五”规划
开好局、起好步，早日把济源建成中原经济区充满活力的新兴中心城市，为加快中原经济区建设做出更大贡献。 开展“创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境”集中教育活动，而今年的“一创双优”活动将紧紧围绕学习以“用领导方式转变加快发展方式转变”为主题的《河南日报》“何平九论”，结合济源发展实际，突出“发展是核心、创新是动力、效能是关键、为民是根本”四个重点，着力在转变领导方式上下工夫，切实肩负起加快转变的领导责任，在加快转变中不断提升领导水平和工作能力。 搞好“何平九论”系统学习，各级领导干部要率先垂范、带头学习。领导带头学习，是这次集中学习的主题——用领导方式转变加快发展方式转变所要求的。做好任何工作，领导是关键，学习更是如此。 增强发展意识，落实好“十二五”规划、中原经济区建设的战略要求，更好地推动科学发展，是各级领导干部的职责所在。“何平九论”正是紧扣河南发展脉搏，从“机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民”八个方面，深入阐述了以领导方式转变加快发展方式转变必须把握的关键、遵循的原则、注意的问题，并深刻阐释了建设中原经济区的时代背景和重大意义。“何平九论”站位全局，以高取胜，从中央精神出发，以省委的重大决策为主题，因时势而论政，合实情而论政，营造舆论环境，酝酿思想，提出方
九论
（十一）建设中原经济区的动力在哪里？克难攻坚的勇气在哪里？简要地说，就是发展的要求、时代的必然、人民的期盼。省委书记卢展工经常要求各级领导干部要“不说空话，多干实事”。我们必须在求真务实重干中转变思想观念、方式方法，在求真务实重干中把握历史机遇，在求真务实重干中破解发展难题。 建设中原经济区，发展和为民是最大实际。“为官之要，先存百姓；执政之要，顺乎民心。”为民不是挂在嘴上的一句空话，需要在具体的发展实践中体现对人民负责，多干打基础、管长远的事，不搞短期行为、不做表面文章。要淡化官念，把群众看成自己的衣食父母，为群众办一件实事，为群众解决一个问题，为群众带来一丝温暖…… （十二）求真、务实、重干，就是求扎实，戒浮躁，除虚名，敢担当，践然诺。 “天下之事，行之贵力。”作风扎实，就要身体力行，察实情，求真知，办实事。建设中原经济区，各地区、各部门要找准站位，优势在哪里，特点在哪里，了然于心；干什么、怎么干，都要从实际出发，从群众中来，到群众中去，不盲从、不攀比、不听风就是雨。 作风扎实，既讲原则性，执行政策不走样；又讲灵活性，创造性地开展工作。要跳出教条主义、本本主义的窠臼，又要防止违背客观规律、不顾实际的蛮干。 作风扎实，要有一股韧劲儿，咬定青山不放松，说了算，定了干，想尽千方百计，吃尽千辛万苦。只有坚持不懈，百折不挠，中原经济区的伟大事业才能根深叶茂、基业长青。 （十三）求真、务实、重干，就要讲求科学运作、有效运作，“先做后说，没做不说；想好了再说，说了就做；说到做到、说好做好。”这样才能把中央和省委的决策部署落实好、贯彻好。 “天下大事必作于细。”建设中原经济区，经济发展也好，民生改善也罢，“衣食住行教业保、柴米油盐酱醋茶”，都要按照“三具两基一抓手”的要求，在具体中突破、深入和落实。 运作体现了领导干部的责任心、基本功。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”建设中原经济区，领导干部要从自己做起，干在前头，落到实处。多一些辩证思维，胸中有大局，善于抓突出矛盾、关键问题，善于找准症结、破解难题；多一些服务意识，对攸关发展和民生的大事、要事抓具体、抓到底；多一些创新意识，不拘泥于条条框框，不止步于老经验、老办法；多研究领导工作规律，更多地运用经济的、法律的手段解决问题。 （十四）求真、务实、重干，落脚点最终在“效”，要用结果来检验。 推动一切工作的目的是“效”，检验一切工作的标准是“效”。看深圳，“时间就是金钱，效率就是生命”，三天一层楼，一月一栋楼；看浦东，一年一个样，三年大变样，地图出版速度赶不上建设速度。建设中原经济区，最终也要落实到“效”。 “效”，即效益、效率、效能、效果。发展看速度、看数量、看质量，更要看效果，还要看人均、看资源环保、看群众的评价。检验工作循名责实、看实际效果。发展成效怎样，自己说了不算，最终看人民满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成。 “人人论功名，功有实功，名有实名，存一点掩耳盗铃之私心，终为无益。”这则官箴发人深省。求名当求“实名”，建功当建“实功”，要解决好关系人民群众切身利益的问题，在持续发展上见效、在惠及民生上见效、在和谐稳定上见效，让人民群众在建设中原经济区中共享改革发展成果。 （十五）“官德如风，民德如草，风之所向，草之所从。”人心恶虚贵重实，群众认干不认说。虚呈假，人人深恶痛绝；实呈真，人人推崇喝彩。建设中原经济区，需要干部一级带着一级干、一级干给一级看，在全社会形成实干为荣、空谈为耻的良好氛围。 （十六）求真务实重干者，总是目标专一而不东张西望。 求真务实重干者，总是脚踏实地而不好高骛远。 求真务实重干者，总是默默耕耘而不夸夸其谈。 求真务实重干者，总是持之以恒而不浅尝辄止。 （十七）明天对于我们是一种希望所在，我们对于明天是一种永恒追求。 为了中原经济区的美好明天，惟有求真、务实、重干！ 人民利益高于一切 ——八论用领导方式转变加快发展方式转变
学习何平九论心得体会
学习何平九论心得体会 学习了省委书记卢展工同志发表的理论文章《用领导方式转变加快发展方式转变》，又学习了河南日报关于该专题的九篇评论文章，顿觉耳目一新，精神为之一振。内心觉得学的踏实，学的实在，学的值得。之所以有此感受，主要缘于以下几方面原因：一是文章写得好。卢展工书记的文章站位高远，立意新颖，引经据典，切合省情，让我们对“用领导方式转变加快发展方式转变”的重大意义有了深刻的理解；也让我们全面了解了河南建设中原经济区的战略定位；还让我们明白了领导方式转变的目标任务和途径举措；更让我们感受到做为一名领导干部肩上那副沉甸甸的责任。署名“何平”的九篇评论文章浩然大气，精采异常。讲思想、讲理论高大深远，内容丰富。但又通俗易懂；讲矛盾、讲问题实事求是，切中要害，毫不掩饰，针贬时弊；讲出路、讲措施、讲前景又那么让人为之提振精神，信心倍增。 报告中讲的以及九论文章中写的那些问题，就真真实实的发生在我们所处的社会中，或者说或多或少或轻或重地出现在我们自己的工作中。我们感同身受，自觉很多不足：一是对全面推进依法行政的大好机遇，把握、利用不到位，工作推动上不尽如人意；二是在对自己所负责的工作评价上，看成绩的多，看不足的少，看表面问题的多，挖深层次矛盾的少，缺乏强烈的忧患意识。三是在工作的推动上，凭着印象跟着感觉走，主动研究探索工作发展的规律，自觉地有意识地按规律统筹规划，推进工作的主动性差；四是站位全局、谋划依法行政“大格局”或使依法行政主动融入到改革、发展、稳定的大局中的
意识差；五是缺乏把握机遇，开拓依法行政工作的新局面的创新意识，以至于形成我市依法行政工作年年是先进，岁岁少亮点的局面；六是虽然在本职岗位上确实做到了履职尽责，但又深感缺乏把我们自己的工作放在全市工作大局中，围绕担当重要责任开拓性地拓展工作的领域和空间的勇气和胆略；七是满足于各项工作全面普开，样样都做，缺乏脚踏实地，抓住重点工作，实实在在地干出个样子，抓出个实效的求真务实精神；八是虽在自己的工作言行体现了平民情结，但如何把这种平民情结上升为以人为本的为民爱民的具体制度、措施不力，在自己的职权范围内尽可能地为老百姓，为我们的被管理对象提供更多、更优质的服务还有一定的差距。这些问题，就在我们的身边，在我们自身的工作中，说到底都是领导方式的问题，只不过是没有深挖细查，想来这也是应该为之忧患的事情。 卢展工书记到河南工作的时间里，曾先后发表了一些非常切合实际、非常中肯相实、非常解决问题的提法。比如他在同河南进京务工人员座谈时，盛赞河南人是“普普通通的河南人、踏踏实实的河南人、不畏艰难的河南人、侠肝义胆的河南人”，指出在河南人身上体现了“三平”精神，即平凡之中的伟大，平静之中的满腔热血；平常之中的极强烈责任心”，他还先后提出“四个重在”、“三具两基一抓手”等重要思想方法和工作方法。结合实际，学习好、运用好、落实好这些思想方法和工作方法，对于用领导方式转变加快发展方式转变具有非常重要的意义。 河南人的“三平”精神面貌用在政府法制工作者身上就非常符合
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建设中原经济区的机遇在哪里 ———一论用领导方式转变加快发展方式转变 2010年12月22日来源：河南日报 （一）一场新的征程即将开启，一幅新的画卷渐次展开。大时代呼唤大变革，大转变酝酿新机遇。 在『十二五』即将到来之际，党的十七届五中全会做出了我国仍处于重要战略机遇期的科学判断，省委八届十一次全会做出了全面建设中原经济区，加快中原崛起和河南振兴的重要战略抉择。这是对以往发展实践的科学总结，是对中原崛起战略的持续、延伸、拓展和深化，是顺应时代潮流、符合河南实际的又一次重大提升。 『承天时、秉地利、聚人和』，中原经济区建设蓄势待发。在推进这项伟大事业的过程中，必须抢抓机遇，加快转变，乘势而上。 （二）『得时无怠，时不再来，天予不取，反为之灾』。纵观古今中外，『机遇』可谓解读历史进程的一把钥匙。围绕机遇，世界各国演绎出一幕幕兴衰活剧。从某种意义上说，国家与民族的发展，也是抢抓机遇的竞争。『鸦片战争』的硝烟、『洋务运动』的挫败、『戊戌变法』的鲜血……近现代的中国，一次次与发展机遇擦肩而过，一次次蒙受灾难屈辱，教训不可谓不惨痛！ 无论是国家、民族、还是个体，谁能慧眼发现机遇、大力创造机遇、有效把握机遇、成功驾驭机遇，谁就能实现跨越发展、升级蝶变。机遇并不常有，机遇来之不易，机遇稍纵即逝。面对机遇，如果我们不思进取、麻痹懈怠，就会错失良机，坐困愁城。 （三）时代在前进，机遇在叩门。改革开放30多年，河南抓住历史机遇，在一次次困惑中求索，在一番番砥砺中前行，在一回回变革中提升。 （四）回头看，这30多年河南的发展总是与机遇的把握息息相关。 当『姓资』、『姓社』的思想坚冰开始被打破，河南敏锐地把握住了时代方向，围绕经济建设中心，唱响『团结奋进，振兴河南』，确定『一高一低』战略目标，使河南的发展方向更明确，路子更顺畅。 当我们迎着新世纪的曙光，踏上全面建设小康社会新征程之际，河南果敢地选择了『三化』协调发展的基本途径，明确提出『奋力实现中原崛起』，使河南的发展思路更清晰，目标更远大。 当我们肩负党中央的殷殷重托，努力走在中部崛起前列之时，河南豪迈地提出『两大跨越』的战略任务，树立起河南开放包容、奋发进取的良好形象，使河南的发展呈现出好的趋势、好的态势、好的气势。 今天，在科学发展观的指引下，中华大地浓墨重彩展开统筹协调、全面繁荣的时代画卷——东部沿海发展势头强劲，西部大开发如火如荼，中部地区崛起风生水起……我们进一步解放思想，抢抓机遇，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，确立了建设中原经济区、加快中原崛起和河南振兴的总体战略，把河南的发展提升到了一个新层次、新境界、新阶段。 （五）发展如逆水行舟，不进则退，慢进则退。 国际金融危机以来，兄弟省份特别是周边地区都在抢抓机遇，保持了较快的发展速度，市场、资源、资金、技术、人纔竞争更加激烈，我省面临的发展和竞争压力日益加大。
学习何平新九论专题研讨班发言材料之五
学习“何平新九论”专题研讨班发言材料之五 加快转型升级勇担主导重任努力建设全国重要的新型工业化强市 郑州市工业和信息化委员会（20XX年9月1日） 何平新九论刊发以后，在全市工业和信息化系统引起了广泛关注和热议。近段时间，我们组织对“何平新九论”系列文章和市委十届三次全会文件进行了认真学习和探讨，大家一致认为，系列文章和学习资料系统阐述了中原经济区和郑州都市区如何走“两不三新”三化协调科学发展道路，特别是关于新型工业化问题的阐述，立意高远、内涵丰富，生动地阐述了“为什么主导、如何主导”这一重大理论和实践问题，为我们正确认识城镇化和工业化关系、走新型工业化道路提供了重要指导。下面，结合部门实际，我汇报三点体会和认识。 一、强化责任意识，深刻认识新型工业化的主导作用 “何平新九论”指出：新型工业化是“三化”的核心，是带动城镇化的强大动力，是加速农业现代化的重要保障。与传统工业化相比，新型工业化是科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化。新型工业化道路新在哪里？主要“新”在与信息化的融合发展、“新”在坚持“两不牺牲”的可持续发展、“新”在与新型城镇化和新型农业现代化的互动发展。“三化”协调发展，新型城镇化是引领，新型工业化是主导。新型城镇化能有效实现农村土地集约利用，化农民为市民，促进消费升级，拉动内需增长，为新型工业化拓展发展空间，扩大消费市场。新型工业化能加速人流、物流、资金流和信息流等要素集聚，为新型城镇化提供产业支撑，实现以产兴城、产城共荣。 “何平新九论”指出：在新一轮“三化”协调发展过程中，工业的主导地位决不会改变。从全市三次产业构成情况看，20XX年，全市全部工业增加值达到2590.3亿元，占全市生产总值的比重达到了52.7%，对全市经济增长的贡献率达到71.6%，工业税收占全市税收总额的70.8%，从业人数占全市的29%。从近年来工业发展态势看，我市工业发展一直处于上升势头，在全国中心城市的位次不断前移。20XX年，我市规模以上工业增加值在全国35个大中城市中位居第13位，比20XX 年排名前移7位，在全国27个省会城市中居第5位，比20XX年排名前移6位，在中部省会城市中仅次于武汉（2458.8亿元），居第2位。今年1—7月份，全市规模以上工业增加值完成1403亿元，同比增长18.4%，高于全国（10.3%）、全省（15.2%）平均增速，增速在中部省会城市中持续保持第一，成为全市“保增长、调结构、促转型”的中坚力量。 结合学习“何平新九论”和市委十届三次全会精神，我们体会，工业发展在郑州都市区建设中承担着重大责任，郑州市要实现“全国找坐标、中部求超越、河南挑大梁”的目标，工业就必须牢牢把握转型升级的主动权，率先实现“挑大梁、走前头”。前段时间，我们赴杭州、苏州、成都等工业强市进行学习考察，找差距，定坐标，进一步明确了努力方向。坚持科学谋划、政策推动，研究制定了《郑州市实施工业经济“三年倍增五年超越”工作方案》，配套出台了7个主导产业9个发展行动方案，为建设全国重要的新型工业化强市提供了有力政策支持。 二、强化忧患意识，清醒看到新型工业化存在差距 我们清醒地认识到，和市委、市政府在“全国找坐标、中部求超越、河南挑大梁”的要求相比，与全国先进城市、中部省会城市工业发展水平相比，郑州的工业仍然存在明显差距和不足。 （一）规模总量仍然偏低。我市工业经济总量与全国一线城市相比还存在很大的差距。20XX 年，上海市规模以上工业增加值为7400亿元，是我市的3.2倍；苏州市规模以上工业增加值超过6000亿元，是我市的2.6倍。在中部六省省会城市中，郑州工业综合实力与武汉相比还存在一定差距。
2021年读何平九论心得体会
我觉得，何平九论里面谈到的领导方式存在的那些问题在我们各级党政机关中相当普遍，可谓切中时弊。这些问题的存在，已经影响到国家政令的畅通，影响到党群、干群关系的和谐，甚至影响到国家的长治久安。具体联系到我们单位和我们自己，作为普通的公务人员，虽然谈不上领导方式问题，但工作作风的转变也是当务之急。何平九论文章中谈到的那些问题，也或轻或重、或多或少地出现在我们的自己的工作中。让我们好好想一想，在日常工作中，我们是积极主动地去开展工作，还是在被动的应付？在推进和拓展民政事业发展方面，是仅凭自己的经验和印象去处理事务，还是能够深入了解实际情况，仔细考虑和分析各方面优势和问题，认真探讨更深层次的矛盾，自觉地有意识地按客观规律去统筹谋划？我们的工作思路和工作计划是否从实践工作中来、是否从群众的需要中来、是否能够适应时代发展的要求？“看好不看坏、算得不算失、报喜不报忧”的情况是否还存在？在处理所有公务的过程中，能否做到彻底抛开个人利益的得失，一心为公？这是问题的存在，不仅仅是个人素质的问题，更多的是我们机关事业单位长期以来形成的官僚习气和工作方式所致，当然也有更深层次的行政体制和工作机制的原因。 农民们干了一天的农活，会很清楚自己今天锄了多少地，收割了多少庄稼。每年付出多少代价，可能会生产多少粮食，心里也会有一个基本的概算。具体到我们这些机关工作的人，每日里都做了些什么，产生了多少价值，却不一定能说得清楚。虽然无法估计我们的行政管理成本到底有多高，但至少我们心里明白，我们所做的许多工作都是务虚的，是无法用经济价值的方式来考量的。许多人看起来很忙碌，但细细分解一下，除去那些应付性的文山会海、迎来送往，以及一些纯个人行为的无谓的消耗，真正用来思考问题、解决问题，推进工作的时间还有多少？难道是因为单位里的人太多，或者业务工作太少，不得不以这样的工作方式来打发那些多余的时间吗？显然并非如此，归根到底还在于我们对待工作的态度，是积极主动，还是被动应付。 去年以来，我市的民政工作进入了快车道，各项活动依次展开，工作节拍迅速加快，每一名干部职工都感觉到了前所未有的责任和压力。一方面积极跑部进厅、争取项目和资金，为我市民政事业的基础建设打开了令人振奋的新局面。另一方面，我们牢牢把握为民解困这个主题，深入全市的村村寨寨，广泛开展访贫问苦解民忧活动，收到了良好的社会效益。在跑部进厅、加快民政项目建设的过程中，各项业务工作有序跟进，上下局面迅速打开，我们明显感受到了努力工作所带来的效果和快乐。在深入乡村调研的过程中，我们看到了民生问题的真实存在，也认识到了自己工作中存在的不足，从而有效地推动了机关干部作风的改变。展望未来轰轰烈烈的民政事业，分析日新月异的形势发展趋势，结合人民群众的迫切需要，我们还能坐得住吗？不说别的，仅看看年初规划的建设项目，就足以让我们心潮澎湃，民政综合服务中心、未成年人保护中心、儿童福利中心、生态养老城，要建成这些民生项目，仅凭几句口号是无法办成的，需要我们全局干部职工群策群力，以一往无前的精神和气势去完成它。 从今年召开的全市民政工作会议上，我们就已经感受到一种昂扬的气息。会上明确了XX年民政工作的基本思路以民生调研活动为引领，以民生项目建设为龙头，以加强民政队伍建设为保障，全力打造“项目民政、服务民政、创新民政”
何平九论
何平九论 “何平九论”今日结集出版卢展工文章为本书代序 本报讯根据最近在《河南日报》一版刊发的系列政论编辑而成的图书《用领导方式转变加快发展方式转变》，提前至今日由河南大河大图文传播有限公司和河南大学出版社出版。 加快发展方式转变是当前中国面临的一个重大课题。如何加快转变？卢展工书记在2010年6月3日《人民日报》发表署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》，不仅为中原经济区建设指出一个重要的切入点，而且具有普遍的指导意义。 最近一个月来，河南日报集中力量，以“何平”名义，连续推出九篇大型政论，从“机遇”、“忧患”、“规律”、“大局”、“创新”、“责任”、“求实”、“为民”八个方面，深入阐述了用领导方式转变加快发展方式转变必须把握的关键、遵循的原则、注意的问题等。“何平九论”全面、准确、系统地传达了省委的重要精神，引起了强烈的社会反响，并得到省委领导的高度评价。 《用领导方式转变加快发展方式转变》一书将卢展工书记的署名文章放在卷首作为“代序”。本书除了收集“何平九论”外，还编选了2010年“何平”刊发在《河南日报》的另外三篇大型政论文章。（本报记者） 建设中原经济区的机遇在哪里---论用领导方式转变加快发展方式转变 （一）一场新的征程即将开启，一幅新的画卷渐次展开。大时代呼唤大变革，大转变酝酿新机遇。 在“十二五”即将到来之际，党的十七届五中全会做出了我国仍处于重要战略机遇期的科学判断，省委八届十一次全会做出了全面建设中原经济区，加快中原崛起和河南振兴的重要战略抉择。这是对以往发展实践的科学总结，是对中原崛起战略的持续、延伸、拓展和深化，是顺应时代潮流、符合河南实际的又一次重大提升。 “承天时、秉地利、聚人和”，中原经济区建设蓄势待发。在推进这项伟大事业的过程中，必须抢抓机遇，加快转变，乘势而上。
河南日报何平九论
用领导方式转变加快发展方式转变 编者：2010年6月3日出版的《人民日报》刊发了河南省委书记卢展工的署名文章，内容如下： 破解经济社会发展中的矛盾和问题，根本途径在于加快经济发展方式转变。 加快转变讲起来很简单，做起来不容易。讲转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做。 发展目的必须明确。发展为了什么？以人为本、为民惠民。为民不是一句空话，需要我们在具体的发展实践中体现对人民负责。比如，领导干部比较关注GDP，但老百姓不太关心；领导干部比较关心产值，甚至少数人认为环境、资源问题可以放一下，但老百姓却不赞成。个别干部比较喜欢拍脑袋、大呼隆、一风吹、一刀切，一会儿一个思路、一会儿一个战略，但基层干部怎么想？老百姓怎么想？有多少东西老百姓能够记得住？所以，人民群众反映强烈的问题，与人民群众切身利益有关的问题，正是加快经济发展方式转变中需要认真研究和加以解决的问题。 头脑清醒至关重要。一方面，要清醒认识经济社会发展中存在的矛盾和问题。群众可以多看成绩、多看好的一面，领导干部则要更多地看问题、看不足，更多地研究问题、解决问题。现在个别地方好像颠倒过来了，一些领导干部经常看到成绩，自己说自己做得很好；而群众经常看到存在问题，对所谓的政绩不一定认可。另一方面，要清醒认识加快经济发展方式转变的长期性、艰巨性、复杂性，按照中央部署结合河南实际有序、持续地推动经济发展方式加快转变，始终持续加快转变的力度和韧劲，做到不动摇、不懈怠、不刮风、不呼隆、不折腾。 正确思路应当持续。河南这些年来一直在走不以牺牲农业和粮食为代价，“三化”协调推进科学发展、中原崛起的新路子。实践证明这条路子是正确的，正确的思路就要坚定地往前推进。思路太多是不成熟的表现，思路多变是急功近利的表现，思路不持续会使基层无所适从，难以统一思想、形成合力。要坚持重基础、重集思广益、重科学决策，始终围绕中原崛起、河南振兴、“三化”协调发展、推进“两大跨越”等战略方针来研究，以思路的持续确保加快经济发展方式转变的持续推进。
学习“何平九论”系列文章感想-布一子而活全盘
布一子而活全盘，牵一发而动全身 ——学习“何平九论”系列文章感想 思想是行动的先导。一个地区实现弯道超车、科学发展、跨越腾飞，离不开广大干部群众的思想统一、意念一致。进入“十二五”，区域竞争和地方发展的主题和主线是加快发展方式转变，而如何转变？朝什么方向转变？领导干部、领导方式，起着至关重要的作用。同样，对于一个单位，一个团体，要想破解发展难题和制约瓶颈，领导干部、领导方式就更为重要。 当我读到《何平九论》第九论“讲领导方式转变”中的“布一子而活全盘，牵一发而动全身”时，便引起了我一连串的思索：这句话说得是多么深刻啊！正如，“一头狮子率领一群绵羊能打赢一只绵羊带领的一群狮子”以及“兵熊熊一个，将熊熊一窝”这两句俗语，都说明了领导在团队中的主帅作用，在导向和决策方面的主导作用，牵一发而动全身的关键性作用。 而怎样当好主帅？如何真正起到领导的主导作用？古人云：“善弈者，谋势；不善弈者，谋子。善谋势者，一子先落，全盘可以弥补；而谋子者，却常常顾此失彼，一着不慎，全盘皆输。”当领导，实际上也像下棋一样。俗话说：会下棋的看一盘，不会下棋的看一着。棋法高深，看的路数通，步步稳健，全盘皆活；相反，步步被动，满盘皆输。正所谓群雁高飞头雁领，我个人认为，作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，有统筹全局的长远意识，才能适应这一历史性的发展，从而担当起领导加快经济社会发展的重任。 （一）创新进取，落实责任 一个国家、一个民族需要创新，没有创新，这个国家就会落后，民族就会衰败。同样道
理，一个单位，小到一个家庭，也需要不断创新。 做为一名地质工作者，尤其有幸参与到三门峡地勘院“新成立，新开拓，新发展”这种挑战性强、未知度大的工作中，就更应该积极开拓思路，勇于探索，大胆创新，这样才能够不断开创工作新局面，开辟新境界。作为具有现代意识的基层干部，应主动适应不断发展变化的地质形式需要，大胆进行观念创新。特别是在工作和思维过程中，要勇于破旧立新，自觉培养新思维和新观念，努力做到“三破三立”：即破除抱残守缺、因循守旧的观念，树立敢想敢干、敢闯敢冒的意识；破除安于现状、不思进取的观念，树立开放竞争、有所作为的意识；破除机械僵化、唯书唯上的思维定势，树立求变求新、实事求是的思维观念。对于地质这样一种特殊行业，作为领导干部一定要充分发挥自己的主观能动性，积极主动地深入实际、深入野外，敏锐地观察和审视工作，经常洗脑筋，换观念，多方位深层次地思考问题，把握事物的主要矛盾，抓住工作的切入点和突破口，塑造好责任品牌。 （二）紧抓机遇，把握全局 翻开人类奋斗的史册，我们可以看到，有的人因为抓住了机遇而“柳暗花明”，从而摘取成功的桂冠；有的人因为与机遇擦肩而过，从而“山穷水尽”，甚至有人为错过的机遇而抱憾终生。 对于地质行业，正面临着史无前例的机会和空间，真是机遇难得。但是我们大家都知道一句很通俗的话，“机会是为那些有准备的人准备的”，虽然机遇特别地多，特别地好，如果你没有做好准备，没有与时俱进的眼光，没有把握全局的谋划，那么机遇也还不是你的。当前我院面临的竞争态势，从实现找矿主业到致富职工家业的现实出发，对我们干部们提出了今后一个时期更高的任务目标，即继续深化我院内部发展，进一步理顺各部门、各小分院之间关系，建立符合我院实际情况的工作模式，满足全院职工们发展的强烈愿望和迫切要求，把握全局，紧抓机遇，努力实现“四业”。
九论十八谈之信阳
“十八谈”之信阳篇：在“做”上下真功 善做善成 何平 走红大江南北，香醉四海宾朋，“信阳红”的成功告诉我们——立言立行，善做善成。 天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。做人，做事，做文章，做生意……“做”，现实中无处不在；“做”，与我们如影随形。“做”，方可彰显生命意义；“做”，才能造就人间奇迹。 做同样的事情，运作有高下，效果大不同。浮光掠影之人，浅尝辄止，效果平平，可能贻误良机；不得要领之人，方法不对，劳而无功，乃至南辕北辙；善做敢干之人，举一反三，事半功倍，势必推动全局。 建设中原经济区，关键在做。只有扎扎实实做，勤勤恳恳做，遵循规律做，开拓创新做，求实求效做，才能做细、做深、做透、做大、做强、做优。 善做善成，就要科学谋划做。志存高远，深思熟虑，谋定而动，
把目标定准，把规划落实。 善做善成，就要尽心尽责做。心随责走，责随职走，权高责重，不放松要求，不马虎行事。 善做善成，就要持之以恒做。坚定方向，坚持不懈，坚守待成，有耐心做实，有决心做成。 只说不做，嘴上功夫，只有说到做到，说好做好，才是实功夫、硬功夫、真功夫。“信念”的《在“做”上下真功》，以生动的实践，印证了一个常谈常新的道理：成功不凭想象，只能靠我们的聪慧、毅力、勤劳去实现。 在“做”上下真功 信念 （一）人言为信，日升成阳，大别淮水育茶乡。 千百年来，信阳人与茶结缘，因茶而做，日复一日地用心种茶、采茶、做茶，靠勤劳和执著，把毛尖茶做成了最美最靓的城市名片。 斗转星移，春去秋来，变换的是岁月，不变的是信念。
（二）2009年12月27日，省委书记卢展工在信阳调研时指出,信阳应该加大夏秋茶的采摘力度，尝试开发新的茶叶产品，增加群众收入，可以开展红茶加工，而且可以命名为信阳红。 书记一番点题，信阳人像做学问一样认真学习、锐意创新、潜心实干。经过106天的日夜攻坚和无数次的反复试验，信阳红终于横空出世。 （三）信阳红的诞生，是敢做的经典，她打破了人们思想的误区，创造了高纬度生产红茶的纪录。 信阳红的诞生，是会做的结晶，她突破了传统的禁区，改写了河南不产红茶的历史。 信阳红的诞生，是做好的见证，她冲破了发展的盲区，信阳茶农因加工红茶每亩增收2000多元。 信阳红的诞生，无可争辩地印证了：只要我们把科学的理念转化为务实的行动，扎扎实实地去做，孜孜不倦地去做，满怀激情地去做，小茶叶能做成大产业，小茶叶能做好大民生，小茶叶能做出大文章。 （四）为什么千百年来，我们守着一座座茶山，一片片茶园，一
学习何平新九论专题研讨班发言材料之五
学习何平新九论专题研讨班发言材料之五 “何平新九论”专题研讨班发言材料之五加快转型升级勇担主导重任努力建设全国重要的新型工业化强市郑州市工业和信息化委员会（20XX 年9月1日）何平新九论刊发以后，在全市工业和信息化系统引起了广泛关注和热议。近段时间，我们组织对“何平新九论”系列文章和市委十届三次全会文件进行了认真学习和探讨，大家一致认为，系列文章和学习资料系统阐述了中原经济区和郑州都市区如何走“两不三新”三化协调科学发展道路，特别是关于新型工业化问题的阐述，立意高远、内涵丰富，生动地阐述了“为什么主导、如何主导”这一重大理论和实践问题，为我们正确认识城镇化和工业化关系、走新型工业化道路提供了重要指导。下面，结合部门实际，我汇报三点体会和认识。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。 一、强化责任意识，深刻认识新型工业化的主导作用 “何平新九论”指出：新型工业化是“三化”的核心，是带动城镇化的强大动力，是加速农业现代化的重要保障。与传统工业化相比，新型工业化是科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化。新型工业化道路新在哪里？主要 “新”在与 信息化的融合发展、“新”在坚持“两不牺牲”的可持续发展、“新”在与新型城镇化和新型农业现代化的互动发展。 “三化”协调发展，新型城镇化是引领，新型工业化是主导。新型城镇化能有效实现农村土地集约利用，化农民为市民，促进消费升级，拉动内需增长，为新型工业化拓展发展空间，扩大消费市场。新型工业化能加速人流、物流、资金流和信息流等要素集聚，为新型城镇化提供产业支撑，实现以产兴城、产城共荣。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。 “何平新九论”指出：在新一轮“三化”协调发展过程中，工业的主导地位决不会改变。从全市三次产业构成情况看，20XX 年，全市全部工业增加值达到2590.3亿元，占全市生产总值的比重达到了52.7%，对全市经济增长的贡献率达到71.6%，工业税收占全市税收总额的70.8%，从业人数占全市的29%。从近年来工业发展态势看，我市工业发展一直处于上升势头，在全国中心城市的位次不断前移。 20XX 年，我市规模以上工业增加值在全国 35个大中城市中位居第13位，比20XX 年排名前移7位，在全国27个省会城市中居第5位，比20XX 年排名前移6位，在中部省会城市中仅次于武汉（2458.8亿元），居第2位。今年1— 7月份，全市规模以上工业增加值完成1403亿元，同比增长18.4% ，高于全国（10.3%）、全省（15.2%）平均增速，增速在中部省会城市中持续保持第一，成为全市“保增长、调结构、促转型”的中坚力量。 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。 结合学习“何平新九论”和市委十届三次全会精神，我们体会，工业发展在郑州都市区建设中承担着重大责任，郑州市要实现“全国找坐标、中部求超越、河南挑大梁”的目标，工业就必须牢牢把握转型升级的主动权，率先实现“挑大梁、走前头”。前段时间，我们赴杭州、苏州、成都等工业强市进行学习考察，找差距，定坐标，进一步明确了努力方向。坚持科学谋划、政策推动，研究制定了《郑州市实施工业经济“三年倍增五年超越”工作方案》，配套出台了7个主导产业9个发展行动方案，为建设全国重要的新型工业化强市提供了有力政策支持。 酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。 二、强化忧患意识，清醒看到新型工业化存在差距 我们清醒地认识到，和市委、市政府在“全国找坐标、中部求超越、河南挑大梁”的要求相比，与全国先进城市、中部省会城市
河南日报 十八谈 完整版
河南日报 十 八 谈 二零一一年六月 目录 1、洛阳篇（一切立足于实） (1) 2、焦作篇（在转型中提升） (4) 3、平顶山篇（靠正气实干） (6) 4、许昌篇（求客观规律之真） (9) 5、三门峡篇（抓好基层夯实基础） (12) 6、新乡篇（创新破解难题） (15) 7、周口篇（破难解缚求作为） (18) 8、濮阳篇（科学定位谋发展） (20) 8、信阳篇（在“做”上下真功） (23) 10、漯河篇（以质为本促提升） (26) 11、济源篇（干出新天地） (29) 12、安阳篇（用好文化软实力） (32) 13、鹤壁篇（统筹促转变） (35) 14、驻马店篇（常怀忧思图自强） (37) 15、南阳篇（“带”出发展新天地） (40) 16、商丘篇（把责任落实到行动中） (43) 17、开封篇（开拓奋进谋跨越） (46) 18、郑州篇（以重做铸重心） (49) 建设中原经济区怎么做河南日报刊发“十八谈” 河南日报讯建设中原经济区怎么做？用领导方式转变加快发展方式转变怎么转？从明日起，河南日报将在一版重要位置，陆续刊发全省18个省辖市的文章，统称用领导方式转变加快发展方式转变“十八谈”。 加快领导方式转变，是加快转变发展方式的前提和保障，是中原经济区建设的当务之急。这是对全省各级领导干部的一场“大考”，18个省辖市的领导感受更深。为统一思想，提高认识，营造氛围，形成合力，河南日报集中力量，精心编发“十八谈”稿件，展示解放思想的真思考、真成果，每一谈还配发署名“何平”的感言。
18个不同角度，18种独特样本，在深入学习中深入思考，在深入思考中各抒己见，“十八谈”是一次精彩的集体亮相，是一席丰盛的精神大餐。河南日报负责同志告诉记者，如果说省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》“一文”是点题，“何平九论”就是进一步破题，“十八谈”则是结合实践的深入解题，“一文九论十八谈”作为一个系列，必将有力推动全省各级领导干部学习更深入，工作更有效，也将会在更大的范围引发思考和体会，更好地贯彻落实科学发展观，推动中原经济区建设持续健康快速发展。 用事实说话，凭思索探寻，靠实干发展。请您关注明天河南日报陆续推出的“十八谈”，期待广大读者踊跃参与讨论，发表真知灼见。 “十八谈”之洛阳篇： 一切立足于实 洛实 （一）“若问古今兴废事，请君只看洛阳城”。 洛阳，一座拥有五千年文明史、四千年城市史、一千五百年建都史的历史名城，十三个王朝在这里演绎出多少难以磨灭的沧桑活剧，缔造了无数中华文明的“神都传奇”。几度辉煌，几经衰落。兴废之间，令人感叹，发人深醒。 当历史的车轮驶入21世纪的第二个十年，中原经济区建设这场大戏，在中国崛起的舞台上拉开大幕。新阶段，新机遇，新考验，洛阳将以什么样的角色和姿态，引吭高歌、跃马扬鞭？（二）新中国成立60多年来，洛阳的变化可谓翻天覆地，沧海桑田。但前进之中，我们也时有落后；变化之中，我们也不乏遗憾。 新中国建设初期，凭借“十大厂矿”的优势，洛阳一度跻身全国五大工业城市，经济总量稳坐全省头把交椅，上缴国家的利税总额曾超过整个广东省。 斗转星移，时过境迁。改革开放以来，洛阳不仅被沿海一些“后起之秀”超过，甚至与中部一些城市的差距也逐渐拉大，经济总量在全国的位次出现了大幅滑落，这几年虽有明显回升，也仅在40多位徘徊。 在落后和遗憾之中，在当前的发展方式大转变的讨论中，洛阳人在反思，洛阳人在发问：作为我国重要的老工业基地，洛阳的工业不仅起步早、规模大，而且在诸多领域都曾代表着行业最高水平。但今天，为什么全省一些龙头企业销售收入超500亿甚至超过千亿，洛阳却没有一家？为什么洛阳主要工业产品达到国内先进水平的不足30%，国内外市场上鲜见洛阳名牌？ 作为我国重要的科技研发基地，洛阳拥有专业技术人员15万名、各类科研机构600多家，其中国家级科研院所12家、国家级重点实验室4家，科研力量在省内首屈一指。然而，为什么很多成果“待字闺中人未识”，没有转化为现实生产力？为什么洛阳高技术产业增加值占GDP的比重低于全国平均水平？ 作为举世闻名的历史文化名城，洛阳文化、文物、旅游资源丰厚，提起龙门、关林、白马寺，人人都翘大拇指。但为什么去年文化产业总量仅居全省第五、增速仅排第十一位？为什么接待游客总数全省第一，其中入境游全省三分天下有其一，却没有产生应有的综合效益？（三）一个又一个“为什么”，拷问着我们。我们可以分析出这样那样的原因，寻找到这样那
学习和平结论心得体会
学习和平结论心得体会 通过学习“何平九论”，用领导方式转变加快发展方式转变，首先从解放思想、更新观念做起。一是强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。结合分管工作，用领导方式转变加快发展方式转变，首先从解放思想、更新观念做起。强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务，一要勤于学习。当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变，更要从学习入手。端正态度，自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，时刻增强“学如逆水行舟，不进则退”的紧迫感，真正把学习当作政治责任和终身任务。要学好理论，打牢理论功底，始终做到以科学发展观统领各项工作；要钻研业务，提升服务方式、增强领导能力；要拓宽知识面，不断补充新的科技、经济、文化、专业知识等；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中，变成领导方式转变的具体措施，变成加快发展方式转变的实际行动。二要善于思考。能否善于思考决定
着领导干部的能力和水平。在转变领导方式中，要深入思考，认真研究经济趋势、市场规律、社会热点、思想潮流，进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的综合加工，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观规律和思维规律，拿出解决问题的新办法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部。 转变工作作风是加快转变的保障。我们做任何工作都要靠过硬的干部作风来推动落实。一要高度负责。领导干部在其位要谋其政，任其职要负其责，主动肩负起加快发展方式转变这一重大历史使命，敢于承担风险，敢于迎接挑战，敢于触及矛盾，敢于破解难题，有责任不推脱，有问题敢负责。二要注重实干。实干是一种境界，是思想、情感、意志、决心、信心、作风、气节等精神因素的凝聚和升华。领导处处起表率作用，实干兴县，实干富民，必然会影响和带动下级苦干实干。三要着力民生。民心民生是发展的最终目的，也是我们一切工作的出发点和落脚点。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，设身处地地为群众着想，为群众办事，既要注重群众的根本利益和长远利益，又要关注群众的具体利益和实际利益，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。四是深入落实“三具两基一抓手”的工作要求。大力推行一线工作法，不断提高一线决策、一线解决问题的能力，把主要精力放在突破重点难点、落实各项
何平九论心得体会 2则【可编辑版】
何平九论心得体会 2则 何平九论心得体会 2则 范文一: 今年二月以来，我认真按照厅党组和本单位党总支的要求，认真学习了何平九论系列政论文章。在全篇通读的基础上，重点学习领会了第七论《不说空话，多干实事》。 卢展工书记指出，破解经济社会发展中的矛盾和问题，根本途径在于加快经济发展方式转变，而加快发展方式转变的首要问题是领导方式转变。系列文章的发表，是对卢展工书记这一论述的深化和阐释。我们既然讲要转变领导方式，首先要把各级领导干部的思想统一起来。上级组织这样的学习活动是很有必要的，但是如果我们不重视，认为是走形式，然后再以形式应付形式，就不光无益，而是有害了。 如今网络为我们查阅资料提供了极大的便利，但也产生一些弊病，拼凑和复制影响了学习的效果。有些人离了网络写不了文章，有些人走马观花看个大意就复制了事，甚至连时间地名都没改过来。现在上级要求写出学习心得，定有不少人上网搜索，也定有不少人图省事复制些作为已用。所以，如今开会发言还是要抢先，不然等别人念了稿子，你会发现和你准备的稿子内容差不多是一样的，你就没什么可讲了。如果大家都用这样的方法学习，如何能达到省委所提的要求的呢？我认为我们每个干部，都要借此机会多读点书，多思考些实际工作，抓住重点，学深学透。
在我国历史上，魏晋时代的风流名士以清谈为风尚，被王羲之砭为虚谈废务，浮文妨要，恐非当今所宜，后人更是批评两晋亡于清谈，清代顾炎武遂有清谈误国之说。1992年邓小平南巡时指出空谈误国，实干兴邦，不要再进行所谓的争论了！ 在新中国成立后河南的发展历程中，确实吃了不少假大空，浮夸风的苦头。1958年，全国第一个人民公社就出在河南，名为嵖岈山卫星人民公社。该公社亩产仅三四百斤的麦田被浮夸成亩产3200斤，随之，相邻的西平县出现亩产7320斤的更大浮夸典型。《河南日报》、《人民日报》相继发了报道。从此以后，浮夸风越刮越大，还出现过亩产几十万斤的大典型。继之，在大炼钢铁运动中，新的浮夸典型更是不断涌现。 改革开放后的相当长一段时期，河南的一些领导干部却始终解放不了思想，自然也就难以实事求是。他们总以守旧的，僵化的思维来做决策，宁左毋右。工作方法也是老一套，而且有特别重的典型情结，有些人为当典型造假，上级也为了尽快树立典型而不问真假。 为了克服干部队伍作风上存在的这些问题，1990年11月召开的中共河南省第五次党代会上向全省各级党组织提出了三防四实的要求,即防止主观主义、形式主义、官僚主义,说实话、办实事、抓落实、求实效。后来，又把抓落实改为鼓实劲，只是从结构上看起来更工整一些，内容是一致的。我的体会是，主观主义、形式主义、官僚主义是思想方法和工作方法上的一些错误倾向，完全杜绝确实很难，提出这三防确实是很有必要，也是很高的要求。但是把说实话、办实事都写到文件中，一方面说明我们干部队伍中假大空的东西太多了，另一方面，我们对干部的要求标准是不是也太低了，说实话是